El Peruano / Sábado 12 de agosto de 2017 NORMAS LEGALES 63

Institucional del Pliego dentro de los cinco (5) días de la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de
aprobada; asimismo, con relación a las asignaciones riesgos laborales. Asimismo, precisa que la inspección
presupuestarias que no resultan en productos (APNOP), del trabajo está encargada de vigilar el cumplimiento de
debe considerarse su incorporación de acuerdo con las las normas de seguridad y salud en el trabajo, de exigir
prioridades de salud establecidas en el Plan de Beneficios las responsabilidades administrativas que procedan, de
del Seguro Integral de Salud, así como acorde a la orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de
programación de actividades articuladas al Plan Operativo aplicar las sanciones establecidas en la Ley N° 28806,
Institucional de cada Unidad Ejecutora y en el marco de la Ley General de Inspección del Trabajo;
normatividad vigente. Que, asimismo, el artículo 119 del Reglamento de la
Artículo 4.- Encargar a la Gerencia de Negocios y Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por
Financiamiento la publicación del reporte que detalle Decreto Supremo N° 005-2012-TR, indica que el Sistema
la transferencia descrita en el Anexo de la presente de Inspección de Trabajo es responsable de ejecutar
Resolución Jefatural a través del Portal Institucional del las acciones de fiscalización necesarias para cautelar
Seguro Integral de Salud - SIS, http://www.sis.gob.pe/ el cumplimiento de la normativa vigente en materia de
ipresspublicas/transferencias.html, seguridad y salud en el trabajo;
Artículo 5.- Encargar a la Secretaría General la Que, de acuerdo al artículo 31 del Reglamento de
publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado
“El Peruano”, y en coordinación con la Oficina General de por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, y modificado
Tecnología de la Información, la publicación en el Portal por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, la Intendencia
Institucional de la presente Resolución Jefatural y su Nacional de Inteligencia lnspectiva, es un órgano con
Anexo. autoridad técnico-normativa a nivel nacional, responsable
de elaborar y proponer la Política Institucional en
Regístrese, comuníquese y publíquese; materia de Inspección del Trabajo, así como los planes,
normas y reglamentos; emite directivas, lineamientos y
MOISÉS ERNESTO ROSAS FEBRES mecanismos; y establece los procedimientos en el marco
Jefe del Seguro Integral de Salud de sus competencias;
Que, según indica la Intendencia Nacional de Inteligencia
1553900-26 Inspectiva en el informe del visto, actualmente las actuaciones
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no están
estandarizadas, en especial las actuaciones inspectivas
ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS seguidas a los empleadores comprendidos en el Sub Sector
Minería, por lo cual, los inspectores adoptan diferentes
criterios según su experiencia, formación y actualización;
en ese sentido, se ve justificada la necesidad de que el
SUPERINTENDENCIA NACIONAL Sistema Inspectivo de Trabajo posea un instrumento que
permita fiscalizar oportuna y eficazmente el cumplimiento de
DE FISCALIZACION LABORAL la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
para el Sub Sector Minería;
Que, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva
Disponen la publicación del proyecto de ha elaborado el proyecto de Protocolo denominado
“Protocolo para la fiscalización en materia “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad
y salud en el trabajo en el Sub Sector de Minería”, en
de seguridad y salud en el trabajo en el Sub coordinación con los demás órganos de línea, de apoyo
Sector de Minería” y desconcentrados de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL), tal como consta en el
Resolución de Superintendencia acta de reunión del visto;
N° 151-2017-SUNAFIL Que, el numeral 1 del artículo 14 del Reglamento que
establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación
Lima, 11 de agosto de 2017 de proyectos normativos y difusión de normas legales de
carácter general, aprobado por Decreto Supremo N° 001-
VISTOS: 2009-JUS, señala que sin perjuicio de lo establecido en su
artículo 2, las entidades públicas dispondrán la publicación de
El Acta de Reunión N° 006-2017-SUNAFIL/INII, el los proyectos de normas de carácter general que sean de su
Informe N° 088-2017-SUNAFIL/INII y el Memorándum competencia en el diario oficial El Peruano, en sus Portales
N° 353-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Electrónicos o mediante cualquier otro medio, en un plazo no
Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Memorando N° menor de treinta (30) días antes de la fecha prevista para su
246-2017-SUNAFIL/SG-OGPP de la Oficina General entrada en vigencia, salvo casos excepcionales, permitiendo
de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° que las personas interesadas formulen comentarios sobre
280-2017-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General de las medidas propuestas;
Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, Que, en atención a lo antes expuesto, resulta
necesario disponer la publicación del proyecto de
CONSIDERANDO: Protocolo denominado “Protocolo para la fiscalización
en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Sub
Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Sector de Minería” para recibir las opiniones, comentarios
Nacional de Fiscalización Laboral–SUNAFIL, como y/o sugerencias de la ciudadanía;
entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar el Con el visado del Secretario General, del Intendente
cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de Nacional de Inteligencia Inspectiva, del Jefe de la Oficina
seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría General de Planeamiento y Presupuesto y de la Jefa de la
técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de Oficina General de Asesoría Jurídica;
normas sobre dichas materias; De conformidad con la Ley N° 29981, Ley que crea la
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, y el
18 de la Ley N° 29981, la SUNAFIL es la autoridad central literal q) del artículo 11 del Reglamento de Organización
y el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo a y Funciones – ROF de la Superintendencia Nacional de
que se refiere la Ley N° 28806, Ley General de Inspección Fiscalización Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°
del Trabajo, y en función a ello dicta normas y establece 007-2013-TR y modificado con Decreto Supremo N° 009-
procedimientos para asegurar el cumplimiento de las 2013-TR;
políticas públicas en materia de su competencia;
Que, conforme lo establece el artículo 95 de la Ley N° SE RESUELVE:
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Sistema
de Inspección del Trabajo tiene a su cargo el adecuado Artículo 1.- DISPONER, la publicación en el diario
cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a oficial El Peruano y en el Portal Institucional de la

Piso. 18 de la Ley N° 29981. comuníquese y publíquese. así como los planes. es un órgano con y/o sugerencias de la ciudadanía. aprobado denominado “Protocolo para la fiscalización en materia por Decreto Supremo N° 007-2013-TR. Lima – Perú. en atención a lo antes expuesto. la SUNAFIL es la autoridad central De conformidad con la Ley N° 29981. y el que se refiere la Ley N° 28806. CONSIDERANDO: Que.gob. las personas interesadas formulen comentarios sobre las medidas propuestas. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. de exigir (http://www. el artículo 119 del Reglamento de la plazo de diez (10) días hábiles.. comentarios Nacional de Inteligencia lnspectiva. Piso. según indica la Intendencia Nacional de Av. Ley General de Inspección del Trabajo. Disponen la publicación del proyecto de Que. conforme lo establece el artículo 95 de la Ley N° 2013-TR. Jesús María. del Intendente investigaciones y proponer la emisión de normas sobre Nacional de Inteligencia Inspectiva. el Sistema de Inspección del Trabajo tiene a su cargo el adecuado SE RESUELVE: cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajo.pe. deben ser el cumplimiento de la normativa vigente en materia de remitidas a la mesa de partes de la SUNAFIL. por lo cual. en especial las Regístrese. así como brindar asesoría técnica. deben ser de sus competencias. de apoyo y desconcentrados de la Superintendencia Nacional de Resolución de Superintendencia Fiscalización Laboral (SUNAFIL). tal como consta en el N° 152-2017-SUNAFIL acta de reunión del visto. . asimismo. por el Que. Artículo 2. la publicación en el diario riesgos laborales. las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no están estandarizadas. el Informe N° 181-2017-SUNAFIL/ diario oficial El Peruano. responsable (10) días hábiles. y el Informe N° 278-2017-SUNAFIL/SG/ treinta (30) días antes de la fecha prevista para su entrada OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica. publicación de proyectos normativos y difusión de normas VISTOS: legales de carácter general. Que.pe) del proyecto de Protocolo Organización y Funciones de la SUNAFIL. la Intendencia Minería”.pe) del proyecto de Protocolo las responsabilidades administrativas que procedan. resulta necesario Que. y en vigencia. contados desde el día siguiente de su de elaborar y proponer la Política Institucional en publicación. ubicada en Que.Los comentarios y/o sugerencias sobre normas y reglamentos. Salaverry 655 – 1er. 007-2013-TR y modificado con Decreto Supremo N° 009- Que. y modificado de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector de por Decreto Supremo N° 009-2013-TR. permitiendo que demás antecedentes. y establece los procedimientos en el marco la presente Resolución de Superintendencia.gob. de denominado “Protocolo para la fiscalización en materia orientar y asesorar técnicamente en dichas materias. Asimismo. el lo establecido en su artículo 2. en ese sentido. en Sector de Electricidad” coordinación con los demás órganos de línea. y de prevención de Artículo 1. como entidad responsable de promover. aprobado por Decreto Supremo N° 001-2009-JUS señala que sin perjuicio de El Acta de Reunión N° 004-2017-SUNAFIL/INII. aprobado por Decreto Supremo N° políticas públicas en materia de su competencia. ubicada en seguridad y salud en el trabajo. contados desde el día Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11 de agosto de 2017 que establece disposiciones relativas a la publicidad.. precisa que la inspección oficial El Peruano y en el Portal Institucional de la del trabajo está encargada de vigilar el cumplimiento de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral las normas de seguridad y salud en el trabajo. a efectos de recibir las opiniones. actualmente dirección electrónica: comentariosdirectivas@sunafil. Lima – Perú. y en función a ello dicta normas y establece y Funciones – ROF de la Superintendencia Nacional de procedimientos para asegurar el cumplimiento de las Fiscalización Laboral. las entidades públicas Informe N° 074-2017-SUNAFIL/INII y el Memorándum dispondrán la publicación de los proyectos de normas N° 354-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de de carácter general que sean de su competencia en el Inteligencia Inspectiva.gob. lineamientos y el proyecto de Protocolo a que se refiere el artículo 1 de mecanismos. a efectos de recibir las opiniones. en sus Portales Electrónicos o SG-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y mediante cualquier otro medio. comentarios y/o sugerencias de la ciudadanía. Av. Decreto Supremo N° 005-2012-TR. realizar Con el visado del Secretario General. salvo casos excepcionales. del Jefe de la Oficina dichas materias. comentarios y/o jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el sugerencias de la ciudadanía.sunafil..DISPONER. aprobado por siguiente de su publicación. por el plazo de diez autoridad técnico-normativa a nivel nacional.Los comentarios y/o sugerencias sobre de Inspección de Trabajo es responsable de ejecutar el proyecto de Protocolo a que se refiere el artículo 1 de las acciones de fiscalización necesarias para cautelar la presente Resolución de Superintendencia. en un plazo no menor de Presupuesto. actuaciones inspectivas seguidas a los empleadores comprendidos en el Sub Sector Electricidad. General de Planeamiento y Presupuesto y de la Jefa de la Que. de Electricidad”. formación y actualización. SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO los inspectores adoptan diferentes criterios según su Superintendente Nacional de Fiscalización experiencia. 29783. se Laboral SUNAFIL ve justificada la necesidad de que el Sistema Inspectivo de Trabajo posea un instrumento que permita fiscalizar 1553660-1 oportuna y eficazmente el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sub Sector Electricidad.64 NORMAS LEGALES Sábado 12 de agosto de 2017 / El Peruano Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral Que. trabajo. remitidas a la mesa de partes de la SUNAFIL. Salaverry 655 – 1er. el numeral 1 del artículo 14 del Reglamento Lima. mediante Ley N° 29981 se crea la disponer la publicación del proyecto de Protocolo Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral– denominado “Protocolo para la fiscalización en materia SUNAFIL. la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva “Protocolo para la fiscalización en materia ha elaborado el proyecto de Protocolo denominado de seguridad y salud en el trabajo en el Sub “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector de Electricidad”. de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector de supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento Electricidad” para recibir las opiniones. Ley que crea la y el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo a Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. emite directivas. y.sunafil. Jesús María. o la Inteligencia Inspectiva en el informe del visto. indica que el Sistema Artículo 2. de conformidad con lo dispuesto en el artículo Oficina General de Asesoría Jurídica. y de de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector aplicar las sanciones establecidas en la Ley N° 28806. materia de Inspección del Trabajo. de acuerdo al artículo 31 del Reglamento de (http://www. Ley General de Inspección literal q) del artículo 11 del Reglamento de Organización del Trabajo.