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El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 15

eventos a realizarse del 23 al 26 de setiembre de 2017, (02) Disposiciones Complementarias Finales, dos (02)
en las ciudades de Tianjin y Beijing, Repblica Popular Disposiciones Complementarias Transitorias y Una (01)
China. Disposicin Complementaria Derogatoria, la Tabla de
Sanciones por Infracciones Leves, Graves y Muy Graves
Regstrese, comunquese y publquese. y la estructura de la Escuela Nacional de Formacin
Profesional Policial, que como anexos forman parte del
GONZALO TAMAYO FLORES presente Decreto Supremo.
Ministro de Energa y Minas
Artculo 2.- Publicacin
1539058-1 Publquese el presente Decreto Supremo, as como
los anexos referidos en el artculo 1 de esta norma, en
el Diario Oficial El Peruano. Dichos anexos tambin
deben ser publicados en los Portales Institucionales
INTERIOR del Ministerio del Interior (www.mininter.gob.pe) y de la
Polica Nacional del Per (www.pnp.gob.pe) en la misma
Decreto Supremo que aprueba el fecha de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1318, Artculo 3.- Refrendo
Decreto Legislativo que regula la Formacin El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Profesional de la Polica Nacional del Per Ministro del Interior.

DECRETO SUPREMO Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro


N 022-2017-IN das del mes de julio del ao dos mil diecisiete.

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD


Presidente de la Repblica
CONSIDERANDO:
CARLOS BASOMBRIO IGLESIAS
Que, en uso de las facultades delegadas por el Ministro del Interior
Congreso de la Repblica al Poder Ejecutivo mediante
Ley N 30506, se dicta el Decreto Legislativo N 1318,
Decreto Legislativo que regula la formacin profesional de REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO
la Polica Nacional del Per; QUE REGULA LA FORMACIN PROFESIONAL
Que, de acuerdo al citado Decreto Legislativo la DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
Formacin Profesional Policial constituye el proceso
educativo con autonoma acadmica, normativa y TTULO PRELIMINAR
administrativa que tiene como finalidad la preparacin, DISPOSICIONES GENERALES
integracin, actualizacin, especializacin y
perfeccionamiento de la Polica Nacional del Per en ARTICULO I.- OBJETO
el nivel superior del sistema educativo, y cuya finalidad ARTICULO II.- ALCANCE
pblica es certificar la idoneidad y eficacia de la Polica ARTICULO III.- PRINCIPIOS
Nacional del Per para el cumplimiento de sus funciones, ARTICULO IV.- DEFINICIONES
garantizando as la prestacin de un servicio y un derecho
fundamental para la sociedad; TTULO I
Que, el artculo 7 del Decreto Legislativo N 1318 DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIN
seala que la Escuela Nacional de Formacin Profesional PROFESIONAL POLICIAL
Policial, es el rgano de gestin educativa encargado
de organizar, impartir, evaluar y certificar la formacin CAPTULO I ESTRUCTURA
profesional de los estudiantes y personal de la Polica CAPTULO II CONSEJOS
Nacional del Per, que depende de la Polica Nacional del CAPTULO III DIRECCIN Y SUB DIRECCIN
Per y constituye unidad ejecutora; CAPTULO IV UNIDADES QUE DEPENDEN DE LA
Que, respecto al rgimen disciplinario de los DIRECCIN
estudiantes de pregrado de la Escuela Nacional de CAPTULO V UNIDADES QUE DEPENDEN DE LA SUB
Formacin Profesional Policial, el artculo 23 del Decreto DIRECCIN
Legislativo N 1318 seala que las infracciones se CAPTULO VI UNIDADES ACADMICAS DE LA ENFPP
clasifican en leves, graves y muy graves, cuyas sanciones
de acuerdo a la gravedad de la infraccin se clasifican TTULO II
en simples, de rigor y separacin o expulsin; asimismo DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
dispone que las infracciones graves y leves, as como sus
sanciones se establecen en el reglamento del Decreto CAPTULO I FORMACIN PROFESIONAL POLICIAL DE
Legislativo; PREGRADO
Que, la Primera Disposicin Complementaria Final del CAPTULO II FORMACIN PROFESIONAL POLICIAL DE
Decreto Legislativo N 1318 dispone que debe aprobarse POSGRADO
el reglamento del citado Decreto Legislativo; CAPTULO III INTEGRACIN, CAPACITACIN,
De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del ESPECIALIZACIN Y ACTUALIZACIN
artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per, la Ley CAPTULO IV CREACIN, FUSIN Y CIERRE DE
N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, el Decreto UNIDADES ACADMICAS
Legislativo N 1266, Ley de Organizacin y Funciones CAPTULO V INVESTIGACIN
del Ministerio del Interior, el Decreto Legislativo N 1318, CAPTULO VI GRADOS Y TTULOS
Decreto Legislativo que regula la Formacin Profesional
de la Polica Nacional del Per y el Reglamento de TTULO III
Organizacin y Funciones del Ministerio del Interior, ADMISIN
aprobado por Decreto Supremo N 004-2017-IN;
TTULO IV
DECRETA: PERSONAL DOCENTE E INSTRUCTORES

Articulo 1.- Aprobacin del Reglamento TTULO V


Aprubase el Reglamento del Decreto Legislativo DE LOS ESTUDIANTES
N 1318, Decreto Legislativo que regula la Formacin
Profesional de la Polica Nacional del Per, que consta TTULO VI
de doce (12) ttulos, ciento tres (103) artculos, dos RGIMEN SANCIONADOR
16 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

TTULO VII de conocimientos, habilidades y aptitudes que necesita


DE LOS GRADUADOS el personal policial para el mejor ejercicio de su funcin.
As, la ENFPP innova constantemente los programas
TTULO VIII acadmicos existentes que ofrece o los crea.
BECAS, PASANTAS, RESIDENTADO Y CONVENIOS
e) Mejoramiento continuo. La ENFPP asume una
TTULO IX mirada crtica y reflexiva sobre su misin y desempeo.
ACREDITACIN En ese sentido, se prev el diseo, implementacin y
evaluacin de un conjunto de instrumentos confiables que
TTULO X permitan fortalecer el compromiso institucional de mejorar
CONVALIDACIONES Y REVALIDACIONES continuamente todos sus procesos y gestin.

TTULO XI f) Pertenencia y mstica institucional. Todos los


PROYECCIN SOCIAL programas acadmicos que ofrece la ENFPP integran
la dimensin acadmica y profesional policial, con la
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES formacin en los principios, valores y doctrina de la PNP y
PRIMERA.- VIGENCIA DE CONVENIOS EDUCATIVOS su cultura organizacional.
SEGUNDA.- PROGRAMAS ACADMICOS Y CURSOS EN
LA PNP g) tica profesional. La ENFPP promueve la tica
profesional de la funcin policial en todos sus procesos
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS y programas de formacin profesional. El personal de
PRIMERA.- MANUALES la PNP, en toda situacin y circunstancia, es objeto de
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL ARTICULO DE GRADUADOS atencin pblica y debe esforzarse por convertirse en un
modelo de la sociedad. En consecuencia, todo estudiante
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA de la ENFPP conoce y aprende el Cdigo de tica Policial,
NICA.- DEROGACIN basado en un comportamiento responsable, honesto,
justo y transparente en su vida personal y profesional, as
ANEXOS: como en una actuacin profesional, honorable, moderada,
con vocacin de servicio y enmarcada en la Constitucin
TABLA DE SANCIONES POR INFRACCIONES LEVES, y las leyes de la Repblica en el ejercicio de su funcin.
GRAVES Y MUY GRAVES
ESTRUCTURA DE LA ESCUELA NACIONAL DE Son tambin principios de la Formacin Profesional,
FORMACIN PROFESIONAL POLICIAL aquellos que forman parte del Sistema Educativo Nacional
en lo que le resulten aplicables.

TTULO PRELIMINAR Artculo IV.- Definiciones


DISPOSICIONES GENERALES
a) Estudiantes: Son estudiantes de la ENFPP quienes
Artculo I.- Objeto se encuentran matriculados en alguna de sus unidades
El presente Reglamento regula la aplicacin de lo acadmicas de pregrado, Escuela de Posgrado o Escuela
dispuesto en el Decreto Legislativo N 1318, Decreto de Formacin Continua, de acuerdo a lo dispuesto en el
Legislativo que regula la formacin profesional de la presente Reglamento.
Polica Nacional del Per PNP, conforme a lo establecido
en su Primera Disposicin Complementaria Final. b) Manual de Becas y Pasantas: Documento que
regula los procedimientos, requisitos y condiciones para
Artculo II.- Alcance que los estudiantes y personal de la PNP accedan a
El presente Reglamento se aplica a los estudiantes, becas y pasantas a cargo de la ENFPP.
docentes y personal de la PNP.
c) Manual de Convalidacin y Revalidacin:
Artculo III.- Principios Documento que regula los procedimientos y requisitos
La Escuela Nacional de Formacin Profesional para la convalidacin y revalidacin de asignaturas o
Policial ENFPP, tiene como principios de su actividad, grados acadmicos, segn corresponda, para fomentar la
los siguientes: movilidad de los estudiantes en la ENFPP.

a) Investigacin e innovacin. En los procesos d) Manual del Estudiante: Documento que regula
de formacin profesional policial es esencial tanto la la relacin de los estudiantes con la ENFPP, tal como
bsqueda de respuestas a las interrogantes observadas los procesos relacionados a la enseanzaaprendizaje,
en el desempeo diario como la sistematizacin de evaluaciones y dems lineamientos aplicables a los
las prcticas o experiencias exitosas ms eficientes y estudiantes de la ENFPP.
eficaces en el ejercicio de la funcin policial.
e) Manual de Organizacin Interna de las unidades
b) Calidad educativa. La ENFPP est en constante acadmicas: Documento que regula la estructura,
bsqueda de la excelencia en el cumplimiento de su funciones y procesos de las unidades acadmicas de
misin. Se integran a este principio, los procesos de pregrado, posgrado y de formacin continua de la ENFPP.
licenciamiento y acreditacin del sistema educativo
para contribuir a la consolidacin de un sistema de f) Manual de Personal Docente: Documento que
aseguramiento de la calidad para la formacin profesional regula los procedimientos y requisitos para la contratacin
de la Polica Nacional del Per. y designacin del personal docente, as como los
estmulos, procesos sancionadores y dems lineamientos
c) Meritocracia. Los programas acadmicos que la durante el ejercicio de la docencia en la ENFPP.
ENFPP ofrece a travs de sus unidades acadmicas, se
sustentan en la aptitud, actitud, desempeo, capacidad y g) Plan Estratgico Educativo: Documento que
evaluacin permanente del estudiante desde su ingreso, contiene los objetivos, metas, estrategias y acciones
durante su permanencia y hasta su graduacin. de las actividades acadmicas, administrativas y de
investigacin de la ENFPP, en base a lo dispuesto en la
d) Desarrollo de competencias pertinentes. poltica de formacin profesional policial.
Tomando como principal insumo las exigencias de
formacin, actualizacin, capacitacin y entrenamiento h) Plan de Comunicacin Interna: Instrumento
que surgen en el da a da del desempeo policial, de duracin anual que determina las actividades a
y las nuevas condiciones del contexto nacional e desarrollar en la ENFPP para la promocin y difusin de
internacional, la ENFPP responde a los requerimientos sus programas acadmicos en la PNP.
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 17
i) Plan de Gestin de la Calidad Institucional: 4.2 Escuela de Formacin de Posgrado
Instrumento de duracin anual que determina las 4.3 Escuela de Formacin Continua
actividades a desarrollar en la ENFPP para la mejora
continua de la calidad orientada a la acreditacin y CAPTULO II
certificacin segn los estndares establecidos por el CONSEJOS
sistema de educacin superior.
Artculo 2.- Consejo Superior de Formacin
j) Plan de Trabajo Acadmico: Instrumento de Profesional
planificacin anual que determina las actividades de El Consejo Superior de Formacin Profesional es
formacin, integracin, capacitacin, especializacin y la mxima instancia de coordinacin y supervisin de
actualizacin que sern desarrolladas por las unidades la gestin y ejecucin acadmica y administrativa de la
acadmicas de la ENFPP. ENFPP; est integrado por:

k) Plan de Trabajo Anual: Instrumento de duracin a) El Director General PNP, quien lo presidir con voto
anual que determina las actividades a desarrollar para dirimente;
contribuir al logro de los objetivos del Plan Estratgico b) El Director Nacional de Orden y Seguridad de la
Educativo de la ENFPP. PNP;
c) El Director Nacional de Investigacin Criminal de
l) Poltica de formacin profesional policial: la PNP;
Principal documento orientador del proceso de reforma d) El Director de Recursos Humanos de la PNP;
para el aseguramiento de la calidad de la formacin e) Un representante de la Alta Direccin del Ministerio
profesional policial, con el fin de permitir una ptima del Interior;
provisin del servicio formativo de acuerdo a las labores f) El Director de la ENFPP, quien designar al
policiales. secretario del Consejo.

m) Reglamento Interno de los Consejos: Documento El Consejo disea, aprueba y establece los
que establece las disposiciones para el funcionamiento lineamientos de la poltica de formacin profesional de
de los Consejos relacionados a la ENFPP: el Consejo la Polica Nacional del Per PNP, con la finalidad de
Superior de Formacin Profesional, el Consejo Superior garantizar el adecuado ejercicio de la funcin policial a
Acadmico y Disciplinario, y los Consejos Acadmicos y travs de la ENFPP.
Disciplinarios. El Consejo Superior de Formacin Profesional Policial,
se rene una vez al trimestre y cuando as lo convoquen
n) Reglamento Interno y Prospecto de Admisin: al menos tres de sus miembros.
Documento que regula los procedimientos, requisitos
y dems aspectos de los procesos de admisin de las Artculo 3.- Funciones del Consejo Superior de
unidades acadmicas de la ENFPP. Formacin Profesional
El Consejo Superior de Formacin Profesional tiene
o) Reglamento Disciplinario: Documento que regula las siguientes funciones:
los asuntos disciplinarios aplicables a los estudiantes de
la ENFPP que atentan contra las obligaciones y deberes a) Aprobar los lineamientos de poltica de formacin
establecidos en el presente Reglamento, y sobre los profesional policial de la ENFPP y los documentos de
procedimientos vinculados a los mismos. prospectiva y desarrollo.
b) Evaluar la formacin profesional policial para su
TTULO I mejora constante.
DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIN c) Proponer al Despacho Ministerial del sector Interior
PROFESIONAL POLICIAL la creacin, fusin, reorganizacin o supresin de las
unidades acadmicas que forman parte de la ENFPP.
CAPTULO I d) Proponer el proyecto de presupuesto y plan de
ESTRUCTURA inversiones anual de la ENFPP
e) Aprobar su Reglamento Interno y el de los dems
Consejos de la ENFPP.
Artculo 1.- Estructura de la ENFPP
Para el cumplimiento de sus funciones, la ENFPP se
Artculo 4.- Consejo Superior Acadmico y
encuentra conformada de la siguiente manera: Disciplinario
Encargado de elevar al Consejo Superior de
1. La Alta Direccin: Formacin Profesional las propuestas que apruebe sobre
la organizacin y la formacin profesional de la ENFPP,
1.1 Consejo Superior de Formacin Profesional as como resolver en segunda instancia los asuntos de
1.2 Consejo Superior Acadmico y Disciplinario su competencia que eleven los Consejos Acadmicos y
1.3 Direccin Disciplinarios de las unidades acadmicas de la ENFPP.
1.4 Sub Direccin El Consejo est integrado por:
2. Las unidades orgnicas que dependen de la a) El Director de la ENFPP;
Direccin: b) El Sub Director de la ENFPP;
c) El Jefe de la Divisin Acadmica de la ENFPP;
2.1 Unidad de Asuntos Legales d) Jefe de la Divisin de Investigacin de la ENFPP;
2.2 Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina e) Jefe de la Divisin Administrativa de la ENFPP;
2.3 Unidad de Comunicaciones y Proyeccin Social f) El Director de la Escuela Posgrado de la ENFPP;
2.4 Unidad de Gestin de la Calidad g) El Director de la Escuela de Formacin Continua
2.5 Unidad de Relaciones Interinstitucionales de la ENFPP;
2.6 Unidad de Admisin e Informes h) El Director de la unidad acadmica Escuela de
Oficiales Alfrez PNP Mariano Santos Mateos;
3. Las unidades orgnicas que dependen de la Sub i) El Director de la unidad acadmica Escuela de
Direccin: Educacin Superior Tcnico Profesional.
3.1 Divisin Acadmica El Director de la ENFPP designar al secretario del
3.2 Divisin de Investigacin Consejo Superior Acadmico y Disciplinario.
3.3 Divisin Administrativa
Artculo 5.- Funciones del Consejo Superior
4. Las unidades orgnicas desconcentradas: Acadmico y Disciplinario
El Consejo Superior Acadmico y Disciplinario tiene
4.1 Unidades Acadmicas de Pregrado las siguientes funciones:
18 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulacin


a) Proponer al Consejo Superior de Formacin y ejecucin de Manuales, Reglamentos Internos
Profesional Policial la creacin, fusin, reorganizacin o y documentos acadmicos, administrativos y de
supresin de las unidades acadmicas que forman parte investigacin, propuestos por las unidades orgnicas.
de la ENFPP. f) Aprobar planes y proyectos de inversin que
b) Elevar a la Direccin de la ENFPP las propuestas permitan dar respuesta a las necesidades acadmicas y
formuladas por la Divisin Acadmica sobre la creacin administrativas de la formacin profesional y capacitacin
y/o modificacin de los programas acadmicos y sus policial de la unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en
respectivos programas curriculares, incluyendo los coordinacin con las unidades orgnicas competentes.
programas de complementacin acadmica. g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades
c) Elevar a la Direccin de la ENFPP los proyectos de acadmicas, de investigacin, administrativas y
suscripcin de convenios educativos interinstitucionales disciplinarias de la ENFPP.
con otras instituciones nacionales y extranjeras. h) Elevar al Consejo Superior de Formacin
d) Evaluar y pronunciarse en segunda y ltima Profesional policial para su aprobacin, las propuestas
instancia sobre los asuntos acadmicos y disciplinarios de lineamientos de poltica, estrategias y asuntos de su
sometidos a su consideracin. competencia, para el adecuado funcionamiento de la
e) Aprobar el otorgamiento de distinciones honorficas. ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados acadmicos,
Artculo 6.- Consejos Acadmicos y Disciplinarios ttulos profesionales y distinciones honorficas que
Son responsables de resolver en primera instancia correspondan.
los asuntos disciplinarios y acadmicos sometidos a su j) Aprobar las solicitudes de revalidacin.
conocimiento. k) Nombrar a los miembros del Consejo Acadmico
Los Consejos Acadmicos y Disciplinarios de cada y Disciplinario de cada unidad acadmica de la ENFPP.
unidad acadmica, estn conformados por: l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja
a los que culminaron satisfactoriamente su periodo de
a) El Director de la unidad acadmica, quien lo preside; formacin en las unidades acadmicas correspondientes.
b) El Jefe del rea Acadmica; m) Supervisar los procesos de admisin para su
c) El Jefe del rea Administrativa. mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de
El Director de la unidad acadmica designar al cultura organizacional y doctrina de la PNP.
secretario del Consejo Acadmico y Disciplinario; as o) Proponer al Director General de la PNP la terna de
como, a los miembros suplentes. Oficiales y Sub Oficiales a ser asignados a la ENFPP como
responsables de las unidades orgnicas o acadmicas
Artculo 7.- Funciones del Consejo Acadmico y que correspondan, debiendo priorizarse dicha asignacin
Disciplinario en los cambios de colocacin.
El Consejo Acadmico y Disciplinario tiene las p) Contratar o encargar cargos a personal civil
siguientes funciones: especializado.
q) Las dems funciones que le asigne el Director
a) Supervisar y evaluar las actividades acadmicas de General de la PNP.
su unidad.
b) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre Artculo 10.- Sub Direccin de la ENFPP
los asuntos disciplinarios de su competencia. Encargada de asegurar el cumplimiento de las
c) Resolver en primera instancia los asuntos polticas educativas, y disposiciones de la Direccin de la
acadmicos de su unidad acadmica, conforme a su ENFPP, monitorear y evaluar las actividades acadmicas,
competencia. disciplinarias, de investigacin y administrativas de la
d) Adoptar acuerdos en asuntos puestos a su ENFPP, contribuyendo al buen funcionamiento y sinergia
consideracin. entre sus unidades orgnicas.
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo
CAPTULO III de un Oficial Superior de Armas en situacin de actividad,
DIRECCIN Y SUB DIRECCIN con grado de Coronel, el cual es designado mediante
Resolucin Ministerial.
Artculo 8.- Direccin de la ENFPP
Encargada de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, Artculo 11.- Funciones de la Sub Direccin de la
promover, controlar, supervisar y evaluar las actividades ENFFP
acadmicas, de investigacin, administrativas y La Sub Direccin de la ENFPP tiene las siguientes
disciplinarias de la ENFPP de la PNP, que constituye funciones:
unidad ejecutora.
Depende de la Direccin General de la PNP, y est a) Disponer, controlar y evaluar la gestin de las
a cargo de un Oficial General de Armas de la PNP en unidades orgnicas de la ENFPP bajo su responsabilidad.
situacin de actividad, en el grado de General, con grado b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las
acadmico de Maestro, el cual es designado mediante unidades orgnicas de la ENFPP y proponer un Plan de
Resolucin Suprema. Trabajo Anual consolidado a la Direccin de la ENFPP
para su aprobacin por el Director, concordante con el
Artculo 9.- Funciones de la Direccin de la ENFFP Plan Operativo Anual de la PNP.
La Direccin de la ENFPP tiene las siguientes c) Conducir la formulacin de documentos de gestin
funciones: de la ENFPP, conjuntamente con el Jefe de la Divisin
Administrativa, el Jefe de la Divisin Acadmica y el
a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e Jefe de la Divisin de Investigacin, en el marco de sus
internacional. competencias.
b) Dirigir la formacin profesional alineada al d) Monitorear la implementacin y cumplimiento de
cumplimiento de la finalidad y funciones de la PNP. los planes, programas y proyectos definidos para cada
c) Aprobar los programas acadmicos conducentes unidad orgnica de la ENFPP bajo su responsabilidad.
al otorgamiento de ttulos profesionales o certificaciones e) Coordinar acciones con las diversas unidades
correspondientes a la formacin profesional, integracin, orgnicas de la PNP, con el objetivo de fortalecer la
actualizacin, especializacin y perfeccionamiento policial, formacin profesional policial.
en concordancia con la normativa vigente propuestos por f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y
el Consejo Superior Acadmico y Disciplinario. sinergia de las unidades orgnicas de la ENFPP.
d) Formular, promover y evaluar el documento de g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a
prospectiva y desarrollo institucional de la ENFPP, as su consideracin o sean de inters institucional.
como las polticas y los planes correspondientes, en el h) Representar al Director cuando ste lo designe.
marco de sus competencias. i) Las dems funciones que le asigne el Director de
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 19
la ENFPP. Encargada de organizar y conducir las comunicaciones
internas y externas de la ENFPP, as como de dirigir
CAPTULO IV los programas de proyeccin social que beneficien a la
UNIDADES QUE DEPENDEN DE LA DIRECCIN comunidad.
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo
Artculo 12.- Unidad de Asuntos Legales de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la
Encargada de asesorar en asuntos de carcter legal PNP en situacin de actividad o personal profesional civil
a la Direccin en el marco de los lineamientos de la calificado y/o especializado en la materia en situacin
Direccin de Asesora Jurdica de la PNP. de actividad, el cual es designado mediante Resolucin
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo Ministerial.
de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situacin
de actividad o personal profesional civil calificado y/o Artculo 17.- Funciones de la Unidad de
especializado en la materia, el cual es designado mediante Comunicaciones y Proyeccin Social
Resolucin Ministerial. La Unidad de Comunicaciones y Proyeccin Social
tiene las siguientes funciones:
Artculo 13.- Funciones de la Unidad de Asuntos
Legales a) Disear, proponer y conducir la estrategia
La Unidad de Asuntos Legales tiene las siguientes comunicacional de la ENFPP, en el marco de los
funciones: lineamientos de la Divisin de Comunicacin e Imagen
Institucional de la PNP.
a) Asesorar y absolver consultas formuladas por la b) Posicionar y fortalecer la imagen de la ENFPP, a
Direccin de la ENFPP, en aspectos legales relacionados travs de distintos medios de comunicacin social.
con la formacin profesional policial u otros que le c) Elaborar, proponer e implementar el Plan de
correspondan. Comunicacin Interna que promueva y difunda las
b) Instruir sobre la normativa vigente a las unidades actividades de la ENFPP, en el marco de los lineamientos
orgnicas de la ENFPP, considerando criterios tcnicos y de la Divisin de Comunicacin e Imagen Institucional de
de interpretacin en el marco de los lineamientos dictados la PNP, y aprobado por la Direccin de la ENFPP.
por la Direccin de Asesora Jurdica de la PNP. d) Organizar las ruedas de prensa, entrevistas,
c) Orientar, coordinar y supervisar las actividades reportajes y dems actividades que contribuyan a la
de asesoramiento, opinin legal, emisin de informes y difusin de los resultados acadmicos y de investigacin
absolucin de consultas de la ENFPP. de la ENFPP, bajo los lineamientos de la Divisin de
d) Revisar, proponer, visar y dar trmite, segn Comunicacin e Imagen Institucional de la PNP.
corresponda, a los documentos que de conformidad e) Mantener informada a la Direccin y dems
con sus respectivas funciones, formulen las unidades unidades orgnicas sobre las noticias relacionadas al
orgnicas de la ENFPP que sean sometidos a su quehacer de la ENFPP.
consideracin. f) Propiciar y establecer procesos de interaccin e
e) Emitir opinin legal sobre los proyectos normativos integracin con las comunidades cercanas a las unidades
y dems disposiciones que sean materia de competencia acadmicas a nivel nacional, bajo los lineamientos de la
de la ENFPP. Divisin de Comunicacin e Imagen Institucional de la
f) Monitorear los procesos judiciales de los cuales PNP.
forme parte la ENFPP. g) Las dems funciones que le asigne el Director de
g) Recopilar y difundir la normativa vinculada a la ENFPP.
la actividad policial, especialmente la vinculada a la
formacin profesional. Artculo 18.- Unidad de Gestin de la Calidad
h) Las dems funciones que le asigne el Director de Encargada de la mejora continua de la calidad
la ENFPP. orientada a la acreditacin y certificacin segn los
estndares establecidos por el sistema de educacin
Artculo 14.- Unidad de Cultura Organizacional y superior, universitaria y tcnica, nacional e internacional.
Doctrina Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo
Encargada de velar por la consolidacin de la cultura de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP
organizacional, as como investigar, producir, formular, en situacin de actividad, el cual es designado mediante
actualizar, evaluar y difundir la doctrina de la PNP. Resolucin Ministerial, o personal profesional civil
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo calificado y/o especializado en la materia, en el marco de
de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP la normativa correspondiente.
en situacin de actividad, el cual es designado mediante
Resolucin Ministerial. Artculo 19.- Funciones de la Unidad de Gestin de
la Calidad
Artculo 15.- Funciones de la Unidad de Cultura La Unidad de Gestin de la Calidad tiene las siguientes
Organizacional y Doctrina funciones:
La Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina tiene
las siguientes funciones: a) Elaborar y proponer el Plan de Gestin de la
Calidad Institucional, para la aprobacin de la Direccin
a) Consolidar y fortalecer la cultura organizacional de de la ENFPP.
la PNP. b) Asesorar a los Comits de Calidad de autoevaluacin
b) Formular, actualizar y difundir documentacin con fines de acreditacin, que se constituyen de acuerdo
sobre la cultura organizacional de la PNP; incluyendo a la normativa aplicable.
el conocimiento y uso adecuado de costumbres, ritos, c) Coordinar con las unidades acadmicas de
tradiciones y smbolos que la representan. Pregrado, Posgrado y Formacin Continua de la ENFPP,
c) Formular, actualizar, evaluar y difundir la doctrina, y sobre los procesos de calidad.
los principios y valores institucionales de la PNP. d) Promover y apoyar los procesos de acreditacin de
d) Sistematizar la informacin relevante que contribuya los programas de pregrado y posgrado.
a la elaboracin y actualizacin de documentos histricos e) Establecer indicadores de calidad propios para la
de la PNP. ENFPP e incorporar otros provenientes de los sistemas
e) Promover la prctica adecuada del ceremonial de educacin superior.
y protocolo de la PNP en el marco de su cultura f) Dirigir, monitorear e implementar mecanismos y
organizacional y doctrina. procedimientos de aseguramiento de la calidad educativa.
f) Las dems funciones que le asigne el Director de g) Disear, implementar y dirigir el Sistema de Gestin
la ENFPP. de la Calidad de la ENFPP.
h) Elaborar y publicar diagnsticos situacionales de
Artculo 16.- Unidad de Comunicaciones y la calidad de los servicios brindados en la ENFPP, segn
Proyeccin Social corresponda.
20 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

i) Administrar la documentacin relacionada con los d) Evaluar la idoneidad, aptitudes y competencias de


procesos de calidad segn el modelo de acreditacin. los postulantes a los programas acadmicos ofrecidos por
j) Gestionar los recursos necesarios para la mejora de la ENFPP.
los procesos educativos. e) Informar y difundir los procesos de admisin a
k) Las dems funciones que le asigne el Director de cargo de la ENFPP, en coordinacin con la Unidad de
la ENFPP. Comunicaciones y Proyeccin Social.
f) Difundir, publicar, analizar y evaluar los resultados
Artculo 20.- Unidad de Relaciones de los exmenes y procesos de admisin.
Interinstitucionales g) Proponer normas y directivas en materia de su
Encargada de gestionar las relaciones de colaboracin competencia.
con la administracin pblica, el sector privado y la h) Las dems funciones que le asigne el Director de
sociedad civil, as como promover la cooperacin la ENFPP.
hacia la ENFPP, contribuyendo a su fortalecimiento y
posicionamiento a nivel nacional e internacional. CAPTULO V
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIN
cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de
la PNP en situacin de actividad o personal profesional Artculo 24.- Divisin Acadmica
civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es Encargada de programar, coordinar, controlar,
designado mediante Resolucin Ministerial. supervisar y evaluar las actividades acadmicas, as como
la gestin de los grados acadmicos y ttulos profesionales
Artculo 21.- Funciones de la Unidad de Relaciones con las unidades acadmicas de pregrado, posgrado y
Interinstitucionales formacin continua; de mantener el registro y matrcula
La Unidad de Relaciones Interinstitucionales tiene las de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y la
siguientes funciones: gestin de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.
Depende de la Sub Direccin de la ENFPP, y est
a) Asesorar a la Direccin en la formulacin de a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios
lineamientos en materia de relaciones interinstitucionales, de la PNP en situacin de actividad, con grado de
con el propsito de posicionar y fortalecer la participacin Coronel o personal profesional civil altamente calificado
de la ENFPP en el sistema educativo a nivel nacional. y/o especializado en la materia, el cual es designado
b) Propiciar relaciones con la administracin pblica, mediante Resolucin Ministerial.
la sociedad civil y el sector privado; as como promover su
participacin con el fin de desarrollar acciones conjuntas Artculo 25.- Funciones de la Divisin Acadmica
en beneficio de la formacin profesional policial. La Divisin Acadmica tiene las siguientes funciones:
c) Realizar las acciones conducentes a la suscripcin
de compromisos, acuerdos y alianzas estratgicas con a) Gestionar los procesos acadmicos relacionados
organizaciones e instituciones nacionales y extranjeras con la formacin, la enseanza-aprendizaje, el diseo
en materia de formacin profesional. curricular y la graduacin.
d) Evaluar peridicamente la pertinencia, oportunidad b) Disear, programar, supervisar y evaluar las
y efectividad de los acuerdos e instrumentos de actividades acadmicas en pregrado, posgrado y
cooperacin interinstitucional realizados. formacin continua, as como de otros programas de
e) Promover, coordinar y orientar la participacin de extensin educativa.
la ENFPP en plataformas, foros y eventos internacionales c) Aprobar los Planes de Trabajo Acadmicos de las
en materia de formacin profesional policial. unidades acadmicas.
f) Brindar apoyo y mantener una constante d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de
coordinacin con los actores involucrados en la formacin la Direccin y los acuerdos del Consejo Superior
profesional policial, en el mbito nacional e internacional. de Formacin Profesional Policial en materia de su
g) Las dems funciones que le asigne el Director de competencia.
la ENFPP. e) Proponer a la Sub Direccin la elaboracin y
actualizacin de manuales vinculados al otorgamiento
Artculo 22.- Unidad de Admisin e Informes de becas, a los procesos de convalidacin y
Encargada de disear y realizar los procesos de revalidacin acadmica, y dems en el marco de sus
difusin, inscripcin, seleccin y admisin a los programas competencias.
acadmicos de pregrado, posgrado y formacin continua f) Promover ante el Consejo Superior Acadmico y
de la ENFPP. Disciplinario de la ENFPP la modificacin y creacin de
Depende de la Direccin de la ENFPP, y est a cargo los programas acadmicos sobre la base de las polticas
de un Oficial Superior de Armas de la PNP, con el grado de institucionales de la PNP.
Coronel, en situacin de actividad o personal profesional g) Promover la internacionalizacin acadmica de
civil calificado y/o especializado el cual es designado la ENFPP a travs del intercambio de profesores y
mediante Resolucin Ministerial. estudiantes, la presencia de profesores extranjeros,
profesionales civiles invitados y de convenios para otorgar
Artculo 23.- Funciones de la Unidad de Admisin doble grado acadmico.
e Informes h) Promover la acreditacin de las diferentes carreras
La Unidad de Admisin e Informes tiene las siguientes profesionales.
funciones: i) Refrendar las certificaciones acadmicas emitidas
por la Escuela de Formacin Continua.
a) Organizar, ejecutar y evaluar los procedimientos, j) Recopilar, centralizar, revisar y analizar la
plazos, requisitos y condiciones de los procesos de informacin estadstica sobre la actividad acadmica de
admisin de las unidades acadmicas de pregrado, la ENFPP para su publicacin en el portal institucional.
posgrado y de formacin continua, en coordinacin con k) Participar en la formulacin y gestin del Plan
stas, estableciendo la normativa especfica en el marco Estratgico Educativo de la ENFPP, conjuntamente con el
de lo dispuesto en el presente Reglamento. Sub Director, el Jefe de la Divisin Administrativa y el Jefe
b) Proponer a la Direccin de la ENFPP el nmero de de la Divisin de Investigacin, para la aprobacin de la
vacantes para los programas acadmicos de pregrado, Direccin de la ENFPP.
posgrado y formacin continua teniendo en consideracin l) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la
la capacidad fsica instalada, infraestructura acadmica aprobacin por la Sub Direccin de la ENFPP.
y recursos presupuestales, en coordinacin con las m) Las dems funciones que le asigne el Sub Director
unidades acadmicas y la Direccin de Personal de la de la ENFPP.
PNP.
c) Elaborar, proponer y publicar el Reglamento Interno Artculo 26.- Estructura de la Divisin Acadmica
y Prospecto de Admisin, segn corresponda, para ser Para el cumplimiento de sus funciones, la Divisin
aprobados por la Direccin de la ENFPP. Acadmica cuenta con las siguientes Unidades:
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 21
a) Unidad de Asuntos Acadmicos. e) Elaborar y actualizar los padrones de egresados,
b) Unidad de Registro, Grados y Ttulos. bachilleres, titulados, grados acadmicos de posgrado, y
c) Unidad de Bienestar del Estudiante. dems certificaciones otorgadas por la ENFFP.
d) Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentacin. f) Proponer normas en materia de su competencia.
g) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
Artculo 27.- Unidad de Asuntos Acadmicos Divisin Acadmica.
Encargada del proceso de gestin de la formacin
profesional y de brindar apoyo a los principales procesos Artculo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante
acadmicos relacionados con la formacin, la enseanza- Encargada de cumplir la poltica de organizacin de
aprendizaje, el diseo curricular y la graduacin. programas y servicios de bienestar de los estudiantes de
Depende de la Divisin Acadmica de la ENFPP, la ENFPP, promoviendo y apoyando mejores condiciones
y est a cargo de un Oficial Superior de Armas o de desarrollo fsico, intelectual y social de sus integrantes.
de Servicios de la PNP en situacin de actividad o Depende de la Divisin Acadmica de la ENFPP, y est
personal profesional civil calificado y/o especializado en a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de
la materia, el cual es designado mediante Resolucin la PNP en situacin de actividad o personal profesional
Ministerial. civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es
designado mediante Resolucin Ministerial.
Artculo 28.- Funciones de la Unidad de Asuntos
Acadmicos Artculo 32.- Funciones de la Unidad de Bienestar
La Unidad de Asuntos Acadmicos tiene las siguientes del Estudiante
funciones: La Unidad de Bienestar del Estudiante tiene las
siguientes funciones:
a) Disear y proponer los lineamientos de gestin
acadmica de la ENFPP. a) Promover el desarrollo integral de los estudiantes,
b) Proponer las competencias generales intelectuales a travs de los servicios de atencin psicolgica y
y fsicas de los estudiantes de la ENFPP en todos los psicopedaggica, para que puedan cumplir con los
programas acadmicos. requerimientos que la ENFPP establece.
c) Gestionar los procesos de actualizacin de planes b) Producir y sistematizar informacin acerca de
curriculares de la ENFPP. las caractersticas y procesos de aprendizaje de los
d) Gestionar en coordinacin con la Divisin estudiantes de la ENFPP, con el fin de brindar insumos
Administrativa, la elaboracin y distribucin de los orientados a la mejora de la calidad del proceso formativo
materiales de estudio e insumos para uso de los y de las polticas institucionales acadmicas.
profesores y estudiantes durante su proceso de formacin c) Coordinar con la Direccin de Sanidad Policial de la
y enseanza-aprendizaje. PNP para garantizar la atencin mdica a los estudiantes,
e) Formular propuestas para la creacin de programas y la planificacin, organizacin y desarrollo de acciones
acadmicos y de manuales de becas, convalidacin educativas y preventivas en el campo de la salud.
acadmica, revalidacin de grados y ttulos y de convenios d) Regular y supervisar los servicios de alimentacin y
de doble titulacin con otras universidades y/o escuelas de la residencia de los estudiantes.
nacionales o extranjeras. e) Promover y apoyar las actividades de recreacin.
f) Proponer los procesos de contratacin y remocin, f) Proponer normas en materia de su competencia.
capacitacin, evaluacin permanente y reconocimiento de g) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
los docentes, sean policas o civiles, de la ENFPP. Divisin Acadmica.
g) Proponer y evaluar el cumplimiento de reglamentos,
normas y directivas sobre la labor docente y estudiantes Artculo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y
de la ENFPP. Documentacin
h) Proponer y evaluar el cumplimiento de los planes Encargada de organizar, administrar y regular los
y programas de Educacin Fsica, Deportes y Defensa recursos y servicios de las bibliotecas de la ENFPP.
Personal Policial. Depende de la Divisin Acadmica de la ENFPP, y est
i) Proponer, evaluar y supervisar el cumplimiento del a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de
Reglamento Disciplinario aplicable a los estudiantes de la la PNP en situacin de actividad o personal profesional
ENFPP aprobado por la Direccin de la ENFPP. civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es
j) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la designado mediante Resolucin Ministerial.
Divisin Acadmica.
Artculo 34.- Funciones de la Unidad de Servicios
Artculo 29.- Unidad de Registro, Grados y Ttulos Bibliotecarios y Documentacin
Encargada de desarrollar los procesos de registro, La Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentacin
matrcula y control de notas de los estudiantes, desde tiene las siguientes funciones:
su ingreso hasta su graduacin. Asimismo, tiene a su
cargo el registro de todos los certificados emitidos por las a) Gestionar la adquisicin de las publicaciones,
unidades acadmicas. monogrficas o seriadas, en cualquier soporte, que
Depende de la Divisin Acadmica de la ENFPP, y est pasarn a formar parte de la coleccin bibliogrfica de la
a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de ENFPP.
la PNP en situacin de actividad o personal profesional b) Organizar y realizar el procesamiento tcnico del
civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es material bibliogrfico de las bibliotecas de la ENFPP, a fin
designado mediante Resolucin Ministerial. de ponerlo al servicio de los usuarios.
c) Coordinar y organizar las capacitaciones sobre el
Artculo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, uso y manejo de los recursos y servicios de las bibliotecas
Grados y Ttulos a los miembros de la ENFPP.
La Unidad de Registro, Grados y Ttulos tiene las d) Organizar, administrar y mantener el funcionamiento
siguientes funciones: y desarrollo adecuado de los servicios al pblico en las
bibliotecas de la ENFPP.
a) Mantener actualizados y clasificados los registros e) Proponer normas en materia de su competencia.
acadmicos de los estudiantes de la ENFPP. f) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
b) Tramitar y emitir las constancias de egresados y Divisin Acadmica.
certificados de estudios correspondientes.
c) Elaborar y proporcionar la informacin estadstica Artculo 35.- Divisin de Investigacin
pertinente que le sea requerida por la Direccin o la Encargada de promover y difundir las actividades de
Divisin Acadmica de la que depende. investigacin a nivel pregrado y posgrado en las reas
d) Brindar apoyo a otras unidades orgnicas para la de conocimiento que forman parte de la oferta acadmica
realizacin de encuestas, censos, estudios y otros trabajos de la ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualizacin
relacionados con asuntos acadmicos de la ENFPP. constante de la funcin policial.
22 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

Depende de la Sub Direccin de la ENFPP, y est a Plan Operativo Institucional del Ministerio del Interior, las
cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de polticas y lineamientos sectoriales sobre la materia;
la PNP en situacin de actividad, en el grado de Coronel, d) Dirigir y supervisar los procesos de programacin,
o personal profesional civil calificado y/o especializado formulacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin del
en la materia, el cual es designado mediante Resolucin presupuesto de la Unidad Ejecutora a su cargo, en
Ministerial. coordinacin con la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto del Ministerio del Interior;
Artculo 36.- Funciones de la Divisin de e) Dirigir las actividades de control previo y concurrente
Investigacin en cumplimiento de las disposiciones del Sistema
La Divisin de Investigacin tiene las siguientes Nacional de Control;
funciones: f) Identificar las necesidades en materia de inversin
pblica que se requieran a nivel de la Unidad Ejecutora
a) Proponer a la Sub Direccin de la ENFFP las a su cargo, para el fortalecimiento de la funcin policial
polticas, normas y procedimientos en materia de en beneficio del orden interno y la seguridad ciudadana,
investigacin, innovacin y transferencia de ciencia y y sustentar las mismas ante la Oficina General de
tecnologa, incluyendo principios ticos y de proteccin a Planificacin y Presupuesto del Ministerio del Interior;
la propiedad intelectual, segn las necesidades presentes g) Dirigir y supervisar el proceso de formulacin del
y futuras de la PNP y promover su aplicacin. Plan Anual de Contrataciones de la Unidad Ejecutora a
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el su cargo, as como su ejecucin y difusin, en el marco
desarrollo de la investigacin en la ENFPP. de los lineamientos que dicte la Oficina General de
c) Establecer polticas de investigacin Administracin y Finanzas del Ministerio del Interior;
multidisciplinaria que incorporen investigadores, sean h) Nombrar los Comits de Seleccin por delegacin
policas o civiles. si fuera el caso, dentro del mbito de su competencia;
d) Promover la incorporacin de nuevos conocimientos, as como resolver los diversos recursos impugnatorios,
producto de proyectos de investigacin bsica y aplicada, segn corresponda; en el marco de los lineamientos que
en los programas acadmicos de la ENFPP. dicte la Oficina General de Administracin y Finanzas del
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las Ministerio del Interior;
buenas prcticas en el ejercicio de la funcin policial. i) Supervisar los procedimientos de seleccin para
f) Promover y otorgar estmulos a la investigacin en la contratacin de bienes, servicios, ejecucin de obras
las reas de inters de la ENFPP por lo menos una vez y consultoras de obras de la Unidad Ejecutora a su
al ao. cargo, de conformidad con la normatividad vigente y en
g) Promover el establecimiento de relaciones de el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General
cooperacin con universidades e institutos nacionales y de Administracin y Finanzas y la Oficina General
extranjeros, y escuelas policiales del extranjero, para el de Infraestructura del Ministerio del Interior, segn
desarrollo de investigacin conjunta. corresponda;
h) Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la Direccin j) Administrar los recursos financieros de la Unidad
y los acuerdos del Consejo Superior de Formacin Ejecutora a su cargo, as como dirigir, controlar y
Profesional Policial en materia de su competencia. supervisar los procesos de ejecucin presupuestaria de
i) Participar en la formulacin y gestin del Plan la Unidad Ejecutora;
Estratgico Educativo, conjuntamente con el Sub Director, k) Dirigir y supervisar la elaboracin de los Estados
Financieros, Presupuestarios y Complementarios de la
el Jefe de la Divisin Acadmica y el Jefe de la Divisin
Unidad Ejecutora a su cargo, para su aprobacin y remisin
Administrativa, para la aprobacin de la Direccin de la
a la Oficina General de Administracin y Finanzas del
ENFPP.
Ministerio del Interior, conforme a la normatividad vigente;
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la
l) Ejercer la titularidad de las cuentas corrientes de la
aprobacin de la Sub Direccin. Unidad Ejecutora a su cargo, as como dirigir y supervisar
k) Las dems funciones que le asigne el Sub Director el manejo adecuado de los recursos econmicos
de la ENFPP. asignados;
m) Monitorear los procesos legales y/o judiciales de
Artculo 37.- Divisin Administrativa los cuales forme parte la Unidad Ejecutora;
Encargada de planificar, dirigir, ejecutar y supervisar n) Dirigir y supervisar el registro y control de los bienes
los procesos de los sistemas administrativos de patrimoniales de la Unidad Ejecutora a su cargo, as
presupuesto, abastecimiento, contabilidad, tesorera, como el saneamiento fsico-legal segn corresponda, de
control patrimonial y de recursos humanos en la Unidad conformidad con la normatividad vigente;
Ejecutora a cargo de la ENFFP. o) Aprobar los lineamientos tcnicos, resoluciones,
Depende de la Sub Direccin de la ENFPP, y est a directivas y dems documentos de gestin interna que
cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en regulen el funcionamiento y operatividad de la Unidad
situacin de actividad, en el cargo de Coronel, o personal Ejecutora a su cargo;
profesional civil calificado y/o especializado en la materia, p) Visar los proyectos de resoluciones, contratos,
el cual es designado mediante Resolucin Ministerial. adendas y convenios en el mbito de competencia de la
Unidad Ejecutora a su cargo;
Artculo 38.- Funciones de la Divisin q) Conducir y supervisar la administracin y gestin
Administrativa del personal docente, investigador y personal encargado
La Divisin Administrativa tiene las siguientes de la gestin administrativa y acadmica de la ENFPP, y
funciones: de los estudiantes miembros de la PNP, de conformidad
con los lineamientos dictados por la Direccin de Recursos
a) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos Humanos de la PNP en lo que corresponda;
de los sistemas administrativos de presupuesto, r) Conducir, planificar y supervisar los procesos
abastecimiento, contabilidad, tesorera, control patrimonial tcnicos vinculados a la incorporacin y desvinculacin
y de recursos humanos del personal civil relativo a la del personal docente y personal civil de la ENFPP;
Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la s) Administrar y supervisar las actividades referentes
normatividad vigente y en el marco de los lineamientos al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones
de la Oficina General de Administracin y Finanzas del econmicas y estipendios del personal docente y personal
Ministerio del Interior; civil de la ENFPP;
b) Dirigir y proponer la programacin de actividades t) Proponer a la Sub Direccin el proyecto de
anual articulado al cuadro de necesidades y asignacin presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP.
presupuestal, estableciendo los indicadores de productos u) Identificar las caractersticas de las funciones a
y procesos; desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFFP, as
c) Dirigir y supervisar la formulacin y ejecucin del como los requisitos de idoneidad aplicables.
Plan de Trabajo Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo, v) Participar en la formulacin y gestin del Plan
concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Estratgico Educativo de la ENFPP, conjuntamente con
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 23
el Sub Director, el Jefe de la Divisin Acadmica y el Jefe proyectos de inversin pblica que le sean encargados a
de la Divisin de Investigacin, para la aprobacin de la la Unidad Ejecutora a su cargo;
Direccin de la ENFPP. k) Elaborar y proponer los lineamientos tcnicos,
w) Presentar su Plan de Trabajo Anual para su resoluciones, directivas y dems documentos de gestin
aprobacin por la Sub Direccin de la ENFPP. interna que regulen el funcionamiento y operatividad de
x) Las dems funciones que le asigne el Sub Director la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema
de la ENFFP. Administrativo de Presupuesto Pblico y en concordancia
con lo establecido por la Oficina General de Planeamiento
Artculo 39.- Estructura de la Divisin y Presupuesto del Ministerio del Interior; y,
Administrativa l) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
Para el cumplimiento de sus funciones, la Divisin Divisin Administrativa.
Administrativa cuenta con las siguientes Unidades:
Artculo 42.- Unidad de Contabilidad
a. Unidad de Presupuesto; Encargada de programar, coordinar, dirigir y supervisar
b. Unidad de Contabilidad; los procesos tcnicos del sistema administrativo de
c. Unidad de Tesorera; contabilidad de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
d. Unidad de Logstica; y Depende de la Divisin Administrativa de la ENFPP,
e. Unidad de Recursos Humanos y est a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la
PNP en situacin de actividad, o personal profesional
Artculo 40.- Unidad de Presupuesto civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es
Encargada de desarrollar los procesos de designado mediante Resolucin Ministerial.
programacin, formulacin, ejecucin, seguimiento y
evaluacin presupuestal de la Unidad Ejecutora a cargo Artculo 43.- Funciones de la Unidad de
de la ENFPP. Contabilidad
Depende de la Divisin Administrativa de la ENFPP, La Unidad de Contabilidad tiene las siguientes
y est a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la funciones:
PNP en situacin de actividad o personal profesional
civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es a) Registrar en el SIAF-SP en el Mdulo Administrativo
designado mediante Resolucin Ministerial. la fase del devengado de los diversos tipos de operacin
de la ejecucin del gasto de la Unidad Ejecutora a su
Artculo 41.- Funciones de la Unidad de cargo;
Presupuesto b) Contabilizar en el SIAF-SP en el Mdulo Contable
La Unidad de Presupuesto tiene las siguientes las fases de ejecucin del gasto y complementaria;
funciones: c) Revisar, verificar, analizar y conciliar la ejecucin
del gasto de las diferentes cuentas contables de la Unidad
a) Coordinar, consolidar y proponer la programacin Ejecutora a su cargo;
de actividades anual de la Unidad Ejecutora a su cargo, d) Elaborar los Estados Financieros, Presupuestarios
articulada al cuadro de necesidades y asignacin y Complementarios de la Unidad Ejecutora a su cargo,
presupuestal, estableciendo los indicadores de productos en forma mensual, trimestral y anual, a travs del SIAF-
y procesos; SP en el Mdulo Contable, transmitir va web y remitirlos
b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo a la Oficina General de Administracin y Finanzas del
Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo, concordante Ministerio del Interior;
con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo e) Supervisar los hechos econmicos y acciones
Institucional del Ministerio del Interior, las polticas y administrativas que generen obligaciones financieras
lineamientos sectoriales sobre la materia; o presupuestales, asimismo de los fondos asignados,
c) Formular el proyecto de presupuesto de la encargos internos y otros con cargo a toda fuente de
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del sistema financiamiento de la Unidad Ejecutora a su cargo, segn
administrativo de presupuesto pblico, segn lo corresponda;
establecido en el proyecto de Plan Operativo Anual de la f) Elaborar y proponer los lineamientos tcnicos,
PNP y la demanda global; resoluciones, directivas y dems documentos de gestin
d) Realizar ajustes en la demanda global segn el interna que regulen el funcionamiento y operatividad de
marco presupuestal (PIA) asignado por el Ministerio de la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema
Economa y Finanzas; as como gestionar los reajustes Administrativo de Contabilidad y en concordancia con lo
al Plan Operativo Anual de la PNP, en caso hayan establecido por la Oficina General de Administracin y
modificaciones en el presupuesto aprobado (PIM); Finanzas del Ministerio del Interior;
e) Ejecutar el presupuesto asignado a la Unidad g) Mantener permanentemente actualizado el archivo
Ejecutora a su cargo, para dar cumplimiento a los de la documentacin sustentatoria de los registros
objetivos y metas fsicas y financieras establecidas para contables, estableciendo las medidas necesarias para su
el ao fiscal correspondiente, en el marco de una gestin conservacin y seguridad; y,
orientada a resultados; h) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
f) Proponer las modificaciones presupuestarias Divisin Administrativa.
necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos
programados de la Unidad Ejecutora a su cargo, de Artculo 44.- Unidad de Tesorera
acuerdo a la normatividad vigente y en coordinacin con Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar
la Oficina General de Planificacin y Presupuesto del y evaluar los procesos tcnicos del sistema administrativo
Ministerio del Interior; de tesorera de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
g) Elaborar la conciliacin presupuestal y financiera, Depende de la Divisin Administrativa de la ENFPP,
as como la evaluacin del presupuesto a nivel de la y est a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la
Unidad Ejecutora a su cargo; PNP en situacin de actividad, o personal profesional
h) Informar trimestralmente a la Oficina General de civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es
Planificacin y Presupuesto del Ministerio del Interior designado mediante Resolucin Ministerial.
sobre el estado de avance presupuestal y de las metas
financieras, elaborando las proyecciones de gastos; Artculo 45.- Funciones de la Unidad de Tesorera
i) Garantizar la disponibilidad de los crditos La Unidad de Tesorera tiene las siguientes funciones:
presupuestarios asignados en el PIA para efectivizar
los compromisos, con sujecin a la Programacin a) Consolidar y realizar el registro administrativo
de Compromiso Mensual (PCM) concordante a la (determinado y recaudado) de los ingresos por la fuente
Programacin de Compromisos Anual (PCA); de financiamiento Recursos Directamente Recaudados
j) Garantizar mediante la certificacin presupuestal (RDR) en el mdulo administrativo del SIAF, previa
la disponibilidad de recursos para la ejecucin de los emisin del comprobante de pago correspondiente y
24 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

su posterior transferencia a la Cuenta nica de Tesoro consultoras de obras de la Unidad Ejecutora a su cargo,
Pblico (CUT); de conformidad a la normatividad vigente;
b) Formular la programacin del calendario de pago d) Registrar en el Sistema Electrnico de
mensual, as como supervisar, distribuir y ejecutar los Contrataciones del Estado SEACE la informacin
recursos asignados; relacionada a los procedimientos de seleccin convocados
c) Recibir y custodiar la devolucin de los fondos por que le han sido asignados, el estado de los mismos y los
menores gastos y otros, correspondiente a las rendiciones contratos suscritos;
de cuenta, para su posterior reversin al Tesoro Pblico, e) Elaborar y gestionar la suscripcin de contrato
de conformidad con la normatividad vigente; con los postores adjudicados con la Buena Pro en los
d) Controlar, preparar y efectuar el pago de procedimientos de seleccin de conformidad con la
obligaciones y compromisos contrados con proveedores normatividad correspondiente; as como supervisar su
y otros; cumplimiento;
e) Conducir, registrar y supervisar en el mdulo f) Efectuar la afectacin presupuestaria en el SIAF-
administrativo del Sistema Integral de Administracin SP Mdulo Administrativo la fase del compromiso para
Financiera (SIAF) los giros, pagos y rendicin de cuentas bienes, servicios, obras y consultora de obras de la
de fondos; Unidad Ejecutora a su cargo;
f) Ejecutar las acciones necesarias para la apertura g) Planificar, organizar, conducir y controlar los
y/o cancelacin de cuentas corrientes bancarias de la procesos de almacenamiento y distribucin de bienes de
Unidad Ejecutora a su cargo; la Unidad Ejecutora a su cargo;
g) Elaborar y proponer el proyecto de Resolucin que h) Realizar la fiscalizacin posterior de los
designa a los responsables titulares y/o suplentes de procedimientos de seleccin de la Unidad Ejecutora a su
las cuentas bancarias segn el registro realizado en el cargo;
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF); i) Administrar los bienes patrimoniales de la Unidad
h) Realizar el control, registro, custodia y recuperacin Ejecutora a su cargo, efectuando su control y supervisando
de Fondos de Garanta, Cartas Fianzas y otros ttulos su estado de conservacin y mantenimiento;
valores emitidos a favor de la Unidad Ejecutora a su j) Efectuar el saneamiento fsico y legal de bienes
cargo, y disponer el trmite de las liquidaciones de estos muebles e inmuebles y su registro ante las instancias
fondos, as como las devoluciones de Cartas Fianza; competentes;
i) Supervisar el manejo adecuado de los Fondos de k) Formular los trminos de referencia para la
Caja Chica asignados a la Unidad Ejecutora a su cargo; cobertura de seguros de los bienes patrimoniales;
as como efectuar apertura, cierre y arqueos de caja l) Proponer y conducir el alta, baja y transferencia de
inopinados de conformidad con las Normas Generales los bienes;
del Sistema de Tesorera y la Ley General del Sistema m) Conducir la disposicin final de los bienes
Nacional de Tesorera; patrimoniales;
j) Realizar la conciliacin de los movimientos de fondos n) Supervisar las labores de control previo y
de las cuentas bancarias; as como la conciliacin de los concurrente de las acciones administrativas y financieras
saldos de las cuentas de enlace de la Unidad Ejecutora a en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de
su cargo, en coordinacin con la Unidad de Contabilidad; Control;
k) Monitorear e identificar en forma oportuna los o) Elaborar y proponer los lineamientos tcnicos,
riesgos operativos y financieros a los que est expuesta la resoluciones, directivas y dems documentos de gestin
Unidad Ejecutora a su cargo, informando al responsable interna que regulen el funcionamiento y operatividad de
de la Divisin Administrativa; la Unidad Ejecutora a su cargo en el marco del Sistema
l) Consolidar y efectuar el pago de los tributos ante la Administrativo de Abastecimiento y en concordancia con
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administracin lo establecido por la Oficina General de Administracin y
Tributaria (SUNAT), AFP, ONP, ESSALUD y otros de la Finanzas del Ministerio del Interior;
Unidad Ejecutora a su cargo; p) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la
m) Elaborar y proponer los lineamientos tcnicos, Divisin Administrativa.
resoluciones, directivas y dems documentos de gestin
interna que regulen el funcionamiento y operatividad de Artculo 48.- Unidad de Recursos Humanos
la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Encargada de conducir y supervisar la administracin
Administrativo de Tesorera y en concordancia con lo y gestin del personal docente, sea polica o civil, y
establecido por la Oficina General de Administracin y del personal policial y civil encargado de la gestin
Finanzas del Ministerio del Interior; y, administrativa y acadmica de la ENFPP, as como de los
n) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la estudiantes miembros de la PNP, de conformidad con los
Divisin Administrativa. lineamientos establecidos por la Direccin de Recursos
Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
Artculo 46.- Unidad de Logstica Depende de la Divisin Administrativa de la ENFPP,
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y est a cargo de un Oficial Superior de Armas o de
y evaluar los procesos tcnicos del sistema administrativo Servicios de la PNP en situacin de actividad, el cual es
de abastecimiento as como del control patrimonial de la designado mediante Resolucin Ministerial, o personal
Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP. profesional civil altamente calificado y/o especializado en
Depende de la Divisin Administrativa de la ENFPP, la materia, en el marco de la normativa correspondiente.
y est a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la
PNP en situacin de actividad, el cual es designado Artculo 49.- Funciones de la Unidad de Recursos
mediante Resolucin Ministerial, o personal profesional Humanos
civil calificado y/o especializado en la materia, en el marco La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes
de la normativa correspondiente. funciones:

Artculo 47.- Funciones de la Unidad de Logstica a) Conducir, planificar y supervisar los procesos
La Unidad de Logstica tiene las siguientes funciones: tcnicos vinculados a la incorporacin y desvinculacin
del personal docente y dems personal de la ENFPP, en
a) Consolidar y valorizar las necesidades de bienes, el marco de las normas sobre la materia y los lineamientos
servicios, obras y consultora de obras de la Unidad dictados por la Direccin de Recursos Humanos de la
Ejecutora a su cargo; PNP, en lo que corresponda.
b) Formular, programar, proponer y ejecutar el Plan b) Conducir y supervisar los procesos de control de
Anual de Contrataciones (PAC) de la Unidad Ejecutora asistencia y permanencia del personal de la ENFFP,
a su cargo, en el marco de los lineamientos que dicte incluyendo a sus docentes.
la Oficina General de Administracin y Finanzas del c) Administrar y supervisar las actividades referentes
Ministerio del Interior; al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones
c) Realizar los procedimientos de seleccin para la econmicas y estipendios de los docentes y personal
contratacin de bienes, servicios, ejecucin de obras y civil, en lo que corresponda de acuerdo a la normatividad
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 25
vigente sobre la materia y los lineamientos dictados por la a) Direccin;
Direccin de Recursos Humanos de la PNP. b) rea de Asuntos Acadmicos y de Investigacin;
d) Identificar las caractersticas de las funciones a c) rea de Asuntos Administrativos;
desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, as d) Consejo Acadmico y Disciplinario.
como los requisitos de idoneidad aplicables.
e) Coordinar, gestionar y monitorear los recursos La Direccin de la ENFPP aprueba el Manual de
presupuestales necesarios para el pago al personal Organizacin Interna de las unidades acadmicas de
docente y civil. Pregrado.
f) Administrar y supervisar la apreciacin y calificacin
anual del personal que presta servicios en la ENFPP. Artculo 53.- Escuela de Formacin de Posgrado
g) Identificar las caractersticas de las funciones a Encargada de desarrollar los programas acadmicos
desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, as para la formacin de posgrado de los Oficiales de la PNP,
como los requisitos de idoneidad aplicables. as como el desarrollo de proyectos de investigacin,
h) Las dems funciones que le asigne el Jefe de la bajo los lineamientos aprobados por la Direccin de la
Divisin Administrativa. ENFPP.
Est a cargo de un Oficial Superior de Armas, con
CAPTULO VI grado acadmico de Maestro, el cual es designado
UNIDADES ACADMICAS DE LA ENFPP mediante Resolucin Ministerial, conforme a la
normatividad vigente.
Artculo 50.- Unidades acadmicas de Pregrado
Encargadas de desarrollar los programas acadmicos Artculo 54.- Funciones de la Escuela de Formacin
para la formacin profesional de Oficiales y Sub Oficiales de Posgrado
de la PNP. La Escuela de Formacin de Posgrado tiene las
Las unidades acadmicas responsables de formar siguientes funciones:
Oficiales estn a cargo de un Oficial Superior de Armas,
con el grado Coronel, el cual es designado mediante a) Desarrollar los procesos acadmicos relacionados
Resolucin Ministerial, conforme a la normatividad con la formacin de posgrado, enseanza, planes de
vigente. estudios y graduacin, en base a los lineamientos de la
Las unidades acadmicas responsables de formar Sub Divisin Acadmica para la formacin de Oficiales, segn
Oficiales estn a cargo de un Oficial Superior de Armas, corresponda;
el cual es designado mediante Resolucin Ministerial, b) Gestionar, en coordinacin con las Divisiones
conforme a la normatividad vigente. Acadmica y Administrativa, la elaboracin y
distribucin de los materiales de estudio e insumos para
Artculo 51.- Funciones de las unidades uso de los docentes y estudiantes durante su proceso
acadmicas de Pregrado de formacin;
Las unidades acadmicas de Pregrado tienen las c) Contribuir en la mejora y actualizacin de los
siguientes funciones: programas acadmicos de posgrado sobre la base de las
polticas institucionales de la PNP, las polticas nacionales
a) Desarrollar los procesos acadmicos relacionados y las tendencias a nivel internacional en el mbito
con la formacin de pregrado, enseanza, planes de formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en
estudios y graduacin, en base a los lineamientos de la
materia de investigacin, innovacin y transferencia de
Divisin Acadmica, para la formacin de Oficiales y Sub
ciencia y tecnologa, contribuyendo a la generacin de
Oficiales, segn corresponda;
conocimiento;
b) Gestionar, en coordinacin con las Divisiones
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos
Acadmica y Administrativa, la elaboracin y distribucin que correspondan para el buen funcionamiento de la
de los materiales de estudio e insumos para uso de los unidad acadmica, en coordinacin con la Divisin
docentes y estudiantes durante su proceso de formacin; Administrativa de la ENFPP;
c) Contribuir en la mejora y actualizacin de los f) Implementar los procesos de mejora continua de la
programas acadmicos de pregrado sobre la base de las calidad aprobados por la Direccin de la ENFPP;
polticas institucionales de la PNP, las polticas nacionales g) Suscribir e inscribir los grados acadmicos
y las tendencias a nivel internacional en el mbito otorgados a Nombre de la Nacin por la ENFPP para los
formativo de los cuerpos policiales; Oficiales de la PNP, segn corresponda;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en h) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la
materia de investigacin, innovacin y transferencia de aprobacin de la Direccin de la ENFPP, incluyendo
ciencia y tecnologa, contribuyendo a la generacin de el Plan de Trabajo Acadmico aprobado por la Divisin
conocimiento; Acadmica;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos i) Las dems funciones que le asigne el Director de
que correspondan para el buen funcionamiento de la la ENFPP.
unidad acadmica, en coordinacin con la Divisin
Administrativa de la ENFPP; Artculo 55.- Estructura de la Escuela de Formacin
f) Implementar los procesos de mejora continua de la de Posgrado
calidad aprobados por la Direccin de la ENFPP; Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y
g) Suscribir e inscribir los grados acadmicos y los funciones la Escuela de Formacin de Posgrado tiene la
ttulos profesionales otorgados a Nombre de la Nacin siguiente estructura orgnica:
por la ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales de la PNP,
segn corresponda; a) Direccin;
h) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre b) rea de Asuntos Acadmicos;
los asuntos disciplinarios de su competencia; c) rea de Investigacin;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la d) rea de Asuntos Administrativos; y
aprobacin de la Direccin de la ENFPP, incluyendo e) Consejo Acadmico y Disciplinario.
el Plan de Trabajo Acadmico aprobado por la Divisin
Acadmica; La Direccin de la ENFPP aprueba el Manual de
j) Las dems funciones que le asigne el Director de Organizacin Interna de la Escuela de Posgrado.
la ENFPP.
Artculo 56.- Escuela de Formacin Continua
Artculo 52.- Estructura de las unidades Encargada de desarrollar los programas y cursos
acadmicas de Pregrado para la integracin, capacitacin, especializacin y
Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y actualizacin continua del personal de la PNP y pblico en
funciones las unidades acadmicas de Formacin de general, bajo los lineamientos aprobados por la Direccin
Pregrado tienen la siguiente estructura orgnica: de la ENFPP.
26 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

Est a cargo de un Oficial Superior de Armas, el cual PNP de Armas en situacin de actividad en alguna de
es designado mediante Resolucin Ministerial, conforme las especialidades funcionales establecidas por ley y
a la normatividad vigente. tienen una carga acadmica no menor a 40 crditos. Las
condiciones de ingreso, requisitos, currculo y plan de
Artculo 57.- Funciones de la Escuela de Formacin estudios, son establecidos por la ENFPP.
Continua
La Escuela de Formacin Continua tiene las siguientes Artculo 61.- Rgimen de estudios
funciones: En el marco de su autonoma acadmica, la ENFPP
desarrolla la formacin profesional policial con un currculo
a) Desarrollar los procesos acadmicos relacionados flexible, un plan de estudios organizado en semestres,
con la formacin continua y enseanza, en base a los ciclos o mdulos y por crditos acadmicos. El crdito
lineamientos de la Divisin Acadmica; acadmico equivale a un mnimo de 16 horas lectivas de
b) Gestionar, en coordinacin con las Divisiones teora o el doble de horas de prctica.
Acadmica y Administrativa, la elaboracin y distribucin Las especialidades funcionales para Oficiales y Sub
de los materiales de estudio e insumos para uso de los Oficiales de Armas establecidas en el marco normativo
docentes y estudiantes durante su proceso de formacin; vigente, son organizadas en el programa curricular
c) Contribuir en la mejora y actualizacin de los correspondiente y aprobadas por la Direccin de la ENFPP.
programas de formacin continua sobre la base de las
polticas institucionales de la PNP, las polticas nacionales CAPTULO II
y las tendencias a nivel internacional en el mbito FORMACIN PROFESIONAL POLICIAL DE
formativo de los cuerpos policiales; POSGRADO
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos
que correspondan para el buen funcionamiento de la Artculo 62.- Formacin de posgrado
unidad acadmica, en coordinacin con la Divisin La ENFPP, a travs de su Escuela de Posgrado, desarrolla
Administrativa de la ENFPP; programas acadmicos y otorga grados acadmicos a
e) Implementar los procesos de mejora continua de la nombre de la Nacin; as como diplomados de posgrado de
calidad aprobados por la Direccin de la ENFPP; conformidad con la Ley Universitaria. La ENFFP determina la
f) Otorgar las certificaciones acadmicas que denominacin, contenido y duracin de estos.
correspondan a nombre de la ENFPP; Los programas acadmicos de posgrado se diferencian
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la de acuerdo a los siguientes parmetros:
aprobacin de la Direccin de la ENFPP, incluyendo
el Plan de Trabajo Acadmico aprobado por la Divisin a) Diplomas de Posgrado:
Acadmica; Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional
h) Las dems funciones que le asigne el Director de policial dirigidos a los Oficiales Subalternos y Superiores
la ENFPP. de Armas en situacin de actividad. Se pueden desarrollar
bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y
Artculo 58.- Estructura orgnica de la Escuela de deben completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
Formacin Continua Los programas acadmicos ofrecidos bajo estas
Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y caractersticas son:
funciones la Escuela de Formacin Continua tiene la
siguiente estructura orgnica: a. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP
b. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP
a) Direccin; c. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP
b) rea de Asuntos Acadmicos e Investigacin;
c) rea de Asuntos Administrativos; y, b) Maestra:
d) Consejo Acadmico y Disciplinario. Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor
profundidad dirigidos a Oficiales de Armas con grado
La Direccin de la ENFPP aprueba el Manual de de Comandantes y Mayores en situacin de actividad y
Organizacin Interna de la Escuela de Formacin retiro, y civiles. Se pueden desarrollar bajo la modalidad
Continua. presencial o semipresencial, deben exigir el dominio de
un idioma extranjero y deben completar un mnimo de
TTULO II cuarenta y ocho (48) crditos acadmicos.
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA Adems, la ENFPP podr ofrecer otros programas
acadmicos de posgrado, de acuerdo a lo establecido por
CAPTULO I la Ley Universitaria, segn los requerimientos exigidos por
FORMACIN PROFESIONAL POLICIAL DE la PNP y el contexto nacional e internacional.
PREGRADO
CAPTULO III
Artculo 59.- Unidades acadmicas de pregrado a INTEGRACIN, CAPACITACIN,
cargo de la formacin profesional policial ESPECIALIZACIN Y ACTUALIZACIN
Las unidades acadmicas de pregrado de la ENFPP
son sus escuelas de Oficiales y Sub Oficiales. A travs Artculo 63.- Formacin Continua
de ellas, se desarrollan los programas acadmicos que La ENFPP, a travs de su Escuela de Formacin
integran la dimensin acadmica y profesional policial, con Continua, desarrolla programas acadmicos para la
la formacin en los principios, valores y doctrina de la PNP. integracin, capacitacin, especializacin y actualizacin
La formacin ofrecida por la ENFPP, a travs de sus permanente del personal de la PNP y pblico en general,
escuelas de Oficiales, conduce al otorgamiento, a nombre bajo la normativa aprobada por la Direccin de la ENFPP.
de la Nacin, del grado acadmico de Bachiller y Ttulo La Escuela de Formacin Continua tambin
Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados ser la responsable de desarrollar los Programas de
por las universidades del pas, adems del despacho de Complementacin Acadmica. Su currculo, plan de
Alfrez de la PNP. estudios, procedimientos y requisitos se regulan en
La formacin ofrecida por la ENFPP, a travs de las el Manual correspondiente elaborado por la Divisin
Escuelas de Sub Oficiales, conduce al otorgamiento, a Acadmica y aprobado por la Direccin de la ENFPP.
nombre de la Nacin, del grado de Bachiller Tcnico y
Ttulo Profesional Tcnico equivalentes a los otorgados CAPTULO IV
por los institutos y escuelas de educacin superior del CREACIN, FUSIN, REORGANIZACIN Y
pas, adems del despacho de Sub Oficial de Tercera de SUPRESIN DE UNIDADES ACADMICAS
la PNP.
Artculo 64.- Creacin, fusin, reorganizacin y
Artculo 60.- Segunda Especialidad Profesional supresin de unidades acadmicas
Los programas de Segunda Especialidad Profesional El Consejo Superior de Formacin Profesional de
de la ENFPP forman Oficiales y Sub Oficiales de la la ENFPP es responsable de proponer al Despacho
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 27
Ministerial del Ministerio del Interior la creacin, fusin, otorgado por la ENFPP o su equivalente del extranjero,
reorganizacin o supresin de las unidades acadmicas haber aprobado los estudios con un contenido mnimo
que forman parte de la ENFPP. La aprobacin se realiza de cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una
mediante Decreto Supremo. tesis o un trabajo acadmico en la especialidad respectiva.
El informe que sustenta el Decreto Supremo de 68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el
creacin de unidades acadmicas debe incluir los estudios grado de Bachiller, presentar y sustentar pblicamente
que sean necesarios para garantizar su conveniencia, una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad
pertinencia y los recursos para el inicio y sostenibilidad respectiva, haber aprobado un plan de estudios con un
de sus actividades acadmicas, administrativas y de mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos, y el dominio de
investigacin, que le sean exigibles de acuerdo a su un idioma extranjero.
naturaleza, bajo los estndares de calidad determinados
por la poltica de formacin profesional policial y los que Los grados y ttulos profesionales obtenidos por los
resulten aplicables del sistema educativo nacional. egresados de la ENFPP se inscriben en los registros
nacionales correspondientes, de acuerdo la normativa
CAPTULO V vigente del sistema educativo nacional que establezca el
INVESTIGACIN Sector Educacin.

Artculo 65.- Actividad de investigacin Artculo 69.- Complementacin acadmica


La ENFPP, a travs de su Divisin de Investigacin, Es el proceso de nivelacin de conocimientos para la
fomenta y realiza actividades investigativas, respondiendo obtencin del grado de Bachiller o Bachiller Tcnico y sus
a travs de la produccin de conocimiento y desarrollo ttulos respectivos para el personal policial en actividad.
de tecnologas a las necesidades de la sociedad, con El programa de complementacin acadmica posee un
especial nfasis en la realidad nacional e institucional. currculo, plan de estudios y modalidad normado en el Manual
Los docentes, estudiantes y graduados participan en correspondiente aprobado por la Direccin de la ENFPP.
la actividad investigadora en cada unidad acadmica
o en las redes de investigacin nacional o internacional TTULO III
con instituciones pblicas o privadas. El financiamiento, ADMISIN
coordinacin, derechos de autor, entre otros aspectos
relacionados, se regulan de acuerdo al marco normativo Artculo 70.- Admisin a las unidades acadmicas
aplicable. de pregrado
La admisin a las unidades acadmicas de pregrado
Artculo 66.- Alcance y caractersticas se realiza mediante concurso pblico de mritos, bajo la
Las actividades de investigacin de la ENFPP se normativa aprobada por la Direccin de la ENFPP. Los
extienden a todas las reas de desempeo de la funcin exmenes y resultados de los procesos de admisin son
policial. inimpugnables.
La ENFFP otorgar las bonificaciones, reservas de
La ENFPP propicia la investigacin multidisciplinaria, vacantes y dems derechos establecidos en el marco
interdisciplinaria y la colaboracin de policas y civiles, normativo vigente, a los postulantes que califiquen como
nacionales y extranjeros. beneficiarios en cada proceso de admisin.
Los postulantes a las unidades acadmicas de
CAPTULO VI pregrado de la ENFPP, deben cumplir los siguientes
GRADOS Y TTULOS requisitos que sern corroborados conforme a los medios
y formatos que establezca cada prospecto de admisin:
Artculo 67.- Grados y ttulos
La ENFPP est facultada a otorgar a Nombre de la a) Para postular a las Escuelas de Oficiales:
Nacin los grados acadmicos y ttulos profesionales
que correspondan, equivalentes a los otorgados por las 1. Estar soltero(a) y no tener hijos.
universidades y los institutos y escuelas de educacin 2. Ser peruano de nacimiento.
superior del sistema educativo nacional, para los Oficiales 3. No registrar antecedentes policiales, penales ni
y Sub Oficiales de la PNP, respectivamente; conforme a judiciales.
su organizacin interna. 4. Contar con la Constancia de Aptitud de evaluacin
mdica expedida por la Direccin de Sanidad Policial de
Artculo 68.- Obtencin de Grados y Ttulos. la PNP.
La obtencin de los grados acadmicos y los ttulos 5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente los
profesionales correspondientes se realiza de acuerdo a estudios de educacin secundaria.
las exigencias acadmicas y administrativas establecidas 6. Cumplir con la talla mnima establecida para cada
en los planes curriculares de la ENFPP, incluyendo su proceso de admisin por la Direccin General de la PNP,
duracin y organizacin acadmica, conforme a los a propuesta de la Direccin de la ENFPP, y el peso que
crditos de estudios exigibles por la normativa vigente en corresponda de acuerdo a la tabla antropomtrica autorizada
el sistema educativo nacional. Los requisitos mnimos son por la PNP; establecidos mediante Resolucin Directoral.
los siguientes: 7. Tener entre 18 y 22 aos de edad, computados al 31
de diciembre del ao del proceso.
68.1. Grado de Bachiller Tcnico: Requiere haber 8. No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de
aprobado un plan de estudios con una duracin mnima ningn centro o institucin de educacin secundaria
de ciento veinte (120) crditos y el conocimiento de un o superior o haber sido dado de baja por medida
idioma extranjero, de preferencia ingls o de una lengua disciplinaria o deficiencia psicofsica de algunas de las
originaria. Escuelas de Formacin de las Fuerzas Armadas u otra
68.2. Ttulo Profesional Tcnico: Requiere haber unidad acadmica de la ENFPP.
obtenido el grado de Bachiller Tcnico, adems de
haber aprobado un trabajo de aplicacin profesional o un Los postulantes que sean estudiantes provenientes
examen de suficiencia profesional. de las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP y sus
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrn postular
plan de estudios con una duracin mnima de doscientos hasta los 24 aos de edad computados al 31 de diciembre
(200) crditos, as como la aprobacin de un trabajo de del ao del proceso de admisin.
investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las
de preferencia ingls o lengua originaria. Fuerzas Armadas, podrn postular hasta los 25 aos de
68.4. Ttulo Profesional: requiere del grado de edad, computados al 31 de diciembre del ao del proceso
Bachiller, y presentar y sustentar una tesis o trabajo de de admisin.
suficiencia profesional. No podrn postular los estudiantes, personal policial
68.5 Ttulo de Segunda Especialidad: Profesional: y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a
requiere el Ttulo Profesional o Ttulo Profesional Tcnico procesos de investigacin disciplinaria.
28 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

Los postulantes del Proceso de Admisin de la Escuela Artculo 74.- Modalidades de contratacin del
de Oficiales que obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron Docente
vacantes, podrn acceder automticamente en forma El docente de la ENFPP es contratado bajo cualquiera
voluntaria a las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP en el de dos modalidades: por concurso pblico o por invitacin.
ao del proceso de admisin, previa evaluacin mdica. Una unidad acadmica de la ENFPP podr contratar
bajo la modalidad por invitacin hasta el 10% del total de
b) Para postular a las Escuelas de Sub Oficiales: sus docentes como mximo. El proceso de contratacin
bajo esta modalidad est establecido en el Manual de
1. Estar soltero(a), y no tener hijos. Personal Docente.
2. Ser peruano por nacimiento.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni Artculo 75.- Requisitos para el ejercicio de la
judiciales. docencia
4. Contar con la constancia de aptitud de evaluacin Para el ejercicio de la docencia en la ENFPP es
mdica expedida por la Direccin Ejecutiva de Sanidad indispensable cumplir con los siguientes requisitos:
de la PNP.
5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente 1. Poseer como mnimo los siguientes grados
estudios de educacin secundaria. acadmicos y ttulos, segn corresponda:
6. Cumplir con la talla mnima establecida para cada
proceso de admisin por la Direccin General PNP, a) Para la enseanza en las escuelas de Oficiales: El
a propuesta de la Direccin de la ENFPP, y el peso grado de Maestro.
que corresponda de acuerdo a la tabla antropomtrica b) Para la enseanza en las escuelas de Sub Oficiales:
autorizada por la PNP; mediante Resolucin Directoral. Ttulo Profesional Tcnico.
7. Tener entre 18 y 24 aos de edad, computados al 31 c) Para la enseanza en programas de posgrado: El
de diciembre del ao del proceso. grado de Maestro.
8. No haber sido separado (a), ni expulsado (a) d) Para la enseanza en programas de formacin
de ningn centro de educacin secundaria, centro continua: Ttulo Profesional o Ttulo Profesional Tcnico.
de educacin superior, o dado de baja por medida
disciplinaria o deficiencia psicofsica de alguna de las 2. Experiencia mnima de tres (03) aos en docencia
Escuelas Formacin de las Fuerzas Armadas o PNP. en educacin superior en el rea de conocimiento en el
que ejercer su labor.
Artculo 71.- Admisin a la Escuela de Posgrado 3. No registrar antecedentes policiales, penales ni
de la ENFPP judiciales.
El ingreso a los programas acadmicos que se 4. No registrar sentencias contempladas en la Ley
imparten en esta unidad acadmica se realiza por estricto N 29988, Ley que establece medidas extraordinarias
orden de mrito, bajo la normativa aprobada por la para el personal docente y administrativo de instituciones
Direccin de la ENFPP. educativas pblicas y privadas, implicado en delitos de
Para acceder a los programas de posgrado dirigidos a terrorismo, apologa del terrorismo, delitos de violacin
Oficiales con el grado de Coronel de la PNP en situacin de la libertad sexual y delitos de trfico ilcito de drogas;
de actividad, los postulantes deben contar con el Diploma crea el Registro de personas condenadas o procesadas
de Posgrado para Mayores de la PNP. por delito de terrorismo, apologa del terrorismo, delitos de
Para acceder a los programas de maestra, los violacin de la libertad sexual y trfico ilcito de drogas y
postulantes deben contar con el Diploma de Posgrado modifica los artculos 36 y 38 del Cdigo Penal.
para Mayores de la PNP. 5. En el caso de personal policial o militar en situacin
Para acceder a las Diplomaturas de Posgrado de de disponibilidad o retiro, tal situacin no debe tener
Mayores y Capitanes, se requiere haber aprobado el su origen en causal disciplinaria o por insuficiencia
programa acadmico correspondiente al grado anterior. acadmica.
El Oficial que alcance el ascenso por accin
distinguida, y no ha realizado el curso que corresponda En los talleres y actividades extracurriculares
al grado precedente, deber efectuarlo al ao siguiente establecidas para las unidades acadmicas de pregrado,
del ascenso. Su ingreso al programa es directo. En caso es posible contratar por invitacin a docentes que cuenten
de no hacerlo dentro del plazo establecido perder dicho con no menos de seis (06) aos de experiencia en el rea
derecho. de conocimiento correspondiente.

Artculo 72.- Admisin a la Escuela de Formacin Artculo 76.- Proceso de contratacin de docentes
Continua bajo la modalidad de concurso pblico
El ingreso a los programas acadmicos que se Cada unidad acadmica, a travs de Consejo
imparten en la Escuela de Formacin Continua de la Acadmico y Disciplinario, es responsable de la
ENFPP se realiza bajo la normativa aprobada por la contratacin de su personal docente de acuerdo a sus
Direccin de la ENFPP. necesidades y el Manual de Personal Docente.
El proceso de seleccin consta de las siguientes
TTULO IV etapas y detalles:
DEL PERSONAL DOCENTE
1. Convocatoria
Artculo 73.- Del personal docente Deber ser pblica, a travs del portal institucional
El personal docente, integrado por docentes e correspondiente y por medio de comunicacin escrito.
instructores, contribuye a los objetivos estratgicos de
la ENFPP, a travs del ejercicio de la enseanza y la 2. Inscripcin
formacin, la investigacin y la proyeccin social, en los El candidato deber presentar los documentos
mbitos que les corresponde. solicitados en la unidad acadmica que corresponda,
El docente puede ser un profesional civil o personal dentro de los plazos y de acuerdo a los formatos
policial o de las Fuerzas Armadas en situacin de actividad, establecidos en la convocatoria.
disponibilidad o retiro, nacional o extranjero. El docente
es contratado por un semestre, ciclo, mdulo acadmico 3. Evaluacin
o asignatura, de conformidad a los procedimientos y La evaluacin de los candidatos estar a cargo
requisitos establecidos en el presente Reglamento y el del Consejo Acadmico y Disciplinario de la unidad
Manual de Personal Docente aprobado por la Direccin acadmica. La evaluacin se basar en los siguientes
de la ENFPP. elementos:
El instructor forma parte del personal de la PNP, en
situacin de actividad, disponibilidad o retiro. Su modalidad a) Hoja de vida: se evaluar la formacin, experiencia
de seleccin y designacin, as como los estmulos a profesional, experiencia de docencia, publicaciones, y
otorgar se establecen en el Manual de Personal Docente. premios y distinciones del candidato.
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 29
b) Clase modelo: el candidato realizar una clase naturaleza y gravedad de la falta, las siguientes:
modelo en la que se evaluar su dominio del curso y el amonestacin y separacin.
manejo de tcnicas y herramientas de enseanza.
c) Entrevista personal: se profundizar en la hoja Artculo 80.- Determinacin del monto para el pago
de vida del candidato, su motivacin y capacidad de al personal docente
expresin oral. Mediante Resolucin Ministerial del sector Interior
se aprobarn los montos a pagar al personal docente
4. Publicacin de resultados e instructores de la ENFPP, de conformidad con la
Los resultados debern ser publicados en la pgina normatividad vigente y de acuerdo a lo establecido en el
web institucional que corresponda y comunicados a la presupuesto institucional de cada ao fiscal.
Divisin Acadmica de la ENFPP.
TTULO V
5. Designacin DE LOS ESTUDIANTES
Mediante Resolucin Directoral de la Direccin de
la ENFPP. Artculo 81.- Estudiantes
Son estudiantes de la ENFPP quienes cumpliendo
Al momento de la firma del contrato, cada docente todos los requisitos sealados en las normas que regulan
deber ser capacitado sobre cultura organizacional los procesos de admisin, superan satisfactoriamente
y doctrina de la PNP, as como tambin sobre su sus etapas de seleccin y se encuentran matriculados
responsabilidad de respetarla e impartirla en lo que en alguna de sus unidades acadmicas de pregrado,
corresponda. su Escuela de Posgrado o su Escuela de Formacin
Continua.
Artculo 77.- Deberes del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes Artculo 82.- Deberes de los estudiantes
deberes: Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes
deberes:
a) Promover la formacin de los estudiantes,
procurando su conocimiento personal y el de sus a) Respetar las normas y reglamentos de carcter
posibilidades y limitaciones; fomentando su participacin acadmico, disciplinario y administrativo de la ENFPP.
activa en el proceso de enseanza, aprendizaje y b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad
evaluacin dentro del respeto a su individualidad; y el armamento afectado otorgados por la ENFPP.
estimulando su reflexin crtica y curiosidad cientfica y c) Respetar la jerarqua y la antigedad del personal
transmitindoles los valores de la ENFPP. policial.
b) Cumplir presencialmente con el rgimen de d) Comportarse con dignidad en la vida pblica y
dedicacin acordado con la unidad acadmica y, privada, conservando inclume el prestigio institucional y
en funcin a este, asesorar a los estudiantes en la no mantener vnculo alguno con personas u organizaciones
ejecucin de trabajos y atender las consultas que se cuya conducta o actividades se encuentren al margen de
le formulen. la Ley.
c) Cumplir puntualmente con las actividades e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y
previstas para el curso o los cursos a su cargo de fuera de las unidades acadmicas de la ENFPP.
acuerdo a la modalidad, horario y calendario establecido f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos
por la unidad acadmica. de la PNP, dentro y fuera de las unidades acadmicas de
d) Elaborar, actualizar y presentar con anticipacin la ENFPP.
al inicio de cada semestre, ciclo o mdulo el slabo g) Respetar las relaciones entre el personal masculino
y materiales del curso o de los cursos a su cargo; y femenino, auxiliando y apoyando al compaero cuando
y desarrollarlos de acuerdo con los lineamientos lo necesite.
sealados por la unidad acadmica respectiva. h) Velar por el buen uso, conservacin y limpieza de
e) Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad las instalaciones y servicios internos de la ENFPP.
y entregar los resultados dentro de los plazos i) Mantener reserva sobre las diversas actividades
establecidos en el calendario acadmico de cada internas de la escuela evitando cometer delito de
unidad acadmica. infidencia.
f) Presentar los informes que les soliciten sobre el j) Los dems establecidos en el Manual del Estudiante.
desarrollo de su labor y de los compromisos que asuma.
g) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, Artculo 83.- Derechos del estudiante
respeto a la propiedad intelectual, tica profesional, Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes
responsabilidad, puntualidad y eficiencia. derechos:
h) Colaborar en la mejora de los programas
acadmicos en los que se desempea. a) El respeto a su dignidad humana.
i) Respetar y hacer respetar el presente Reglamento b) La instruccin y superacin personal.
y las normas internas de la ENFPP. c) La utilizacin de las instalaciones y servicios de la
j) Otros que disponga el Manual de Personal ENFPP, sujetndose a las disposiciones vigentes.
Docente. d) El reconocimiento de su grado, antigedad y
honores.
Artculo 78.- Derechos del personal docente e) Las recompensas y estmulos.
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes f) La libertad de culto.
derechos: g) La privacidad de su correspondencia y
comunicaciones de cualquier tipo, conforme al marco
a) Ejercer la libertad de ctedra en el marco de la legal.
Constitucin Poltica del Per y el presente Reglamento. h) Los dems derechos, beneficios y prerrogativas
b) Participar en proyectos de investigacin reconocidos por la Constitucin Poltica del Per, las
promovidos por la Divisin de Investigacin de la leyes y sus respectivos reglamentos, aplicables a la PNP
ENFPP. y el Manual del Estudiante; en lo que corresponda .
c) Otros que dispongan las unidades orgnicas
competentes. Artculo 84.- Estudiante gestante
En salvaguarda de los derechos constitucionales de
Artculo 79.- Sanciones aplicables al personal la estudiante gestante y del concebido, su proceso de
docente formacin profesional policial ser suspendido hasta por
Los procedimientos dirigidos a la aplicacin de un plazo mximo de dos (02) aos, tiempo durante el
sanciones son normados por el Manual de Personal cual quedar liberada de las obligaciones que el proceso
Docente. Son sanciones aplicables, previo proceso de formacin supone, a fin de proteger la integridad
disciplinario, al personal docente y de acuerdo a la fsica y cuidado de ambos; conservando nicamente el
30 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

derecho a la atencin mdica. Al trmino del periodo de Artculo 86.- Evaluacin


suspensin, podr reincorporarse al semestre, ciclo o La evaluacin es integral y continua, destinada
mdulo acadmico en que se encontraba al momento de a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes
la suspensin de su formacin. En caso de que esto no y actitudes crticas y creativas del estudiante. Es
se encuentre disponible, la estudiante debe esperar al consignada en el slabo de cada curso y se sujeta
siguiente inicio en su unidad acadmica de origen. al Manual del Estudiante, propuesto por la Divisin
En el periodo de suspensin por gestacin y Acadmica y aprobado por la Direccin de la ENFPP,
maternidad, las estudiantes mantienen tal condicin teniendo en cuenta las caractersticas de cada programa
ante la administracin de su unidad acadmica. La acadmico, incluyendo la determinacin del cuadro de
suspensin no es considerada como incapacidad fsica y mrito.
psicosomtica.
Artculo 87.- Cuadro de mrito
Artculo 85.- Procedimiento acadmico y plazos Los cuadros de mrito se formulan en orden
para las estudiantes gestantes decreciente, tomando en cuenta todos los aspectos que
Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se consideraron durante el periodo de evaluacin.
se seguir el siguiente procedimiento:
TTULO VI
a) Es obligacin de la estudiante que resulte RGIMEN SANCIONADOR
embarazada durante el proceso de formacin policial,
informar de su estado de gestacin a la direccin de la Artculo 88.- Infracciones
unidad acadmica respectiva, la cual deber recabar el Son acciones u omisiones que atentan contra
informe mdico en la dependencia de la Direccin de las obligaciones y deberes establecidos en el marco
Sanidad de la PNP que corresponda. normativo aplicable a los estudiantes de pregrado de la
b) Verificado el estado de gestacin, la administracin ENFPP.
de la unidad acadmica expide la respectiva orden Los estudiantes de la Escuela de Posgrado y Escuela
de suspensin de actividades acadmicas en forma de Formacin Continua estn sujetos a la Ley de
inmediata, por un perodo mximo de dos (02) aos, Rgimen Disciplinario de la PNP y su reglamento.
mediante resolucin directoral de la unidad acadmica Las infracciones son leves, graves y muy graves.
respectiva. El plazo mnimo de suspensin otorgado es
de dieciocho (18) meses, pudiendo la estudiante solicitar Artculo 89.- Sanciones
un plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el Las sanciones disciplinarias tienen como finalidad
perodo mximo de dos (02) aos. corregir y formar al estudiante de pregrado, y se imponen
c) En caso de que no se produzca el nacimiento, la luego de seguir los procedimientos respectivos en cada
estudiante puede solicitar su reincorporacin, siempre unidad acadmica. Las sanciones estn tipificadas en el
que hayan trascurrido dos (02) meses contados desde la anexo del presente Reglamento.
fecha de la prdida del embarazo. Las sanciones leves y de rigor se cumplen al interior
d) Expedida la orden de suspensin de actividades de la ENFPP.
acadmicas, la estudiante, abandonar la unidad Al estudiante que incurra en infracciones, se le
acadmica respectiva en compaa de sus padres o impone la sancin correspondiente descontndosele
apoderados, formulndose las actas siguientes: recepcin puntos en el factor de disciplina, utilizndose el sistema
de prendas policiales, armamento, municin, enseres, vigesimal. El infractor que registre la nota menor a trece
documentacin y otras que fueran necesarias.
(13) ser separado de la unidad acadmica respectiva
e) Encontrndose en proceso de suspensin de
por insuficiencia disciplinaria.
actividades acadmicas, la estudiante contina sujeta a
las disposiciones del rgimen administrativo y disciplinario
Artculo 90.- Procedimiento sancionador para
de la ENFFP.
f) Cumplido el periodo de suspensin de actividades infracciones leves
acadmicas, establecido en el literal b. del presente Para las infracciones leves se seguir el siguiente
artculo, la estudiante, dentro de los diez (10) das procedimiento en cada unidad acadmica de Pregrado:
calendario siguientes, puede solicitar por escrito su
reincorporacin a la unidad acadmica respectiva. De a) El superior jerrquico competente verifica los
no hacerlo, ser separada definitivamente por causal hechos y su tipicidad, para aplicar el debido procedimiento,
acadmica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse incluyendo el descargo verbal del estudiante implicado.
y culminar su formacin. La sancin se graduar atendiendo a las circunstancias
g) Para su reincorporacin debe aprobar las atenuantes o agravantes.
evaluaciones de aptitud mdica, somtica y psicolgica b) El estudiante sancionado es informado de modo
a cargo de la Direccin de Sanidad de la PNP; y aptitud verbal por el superior jerrquico que sanciona, quien
fsica, a cargo de la unidad acadmica respectiva. establece en la papeleta respectiva la sancin impuesta,
h) Aprobadas las evaluaciones indicadas en el debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital
numeral precedente, la estudiante es reincorporada de su ndice derecho; entregando la papeleta al superior
a la unidad acadmica y semestre, mdulo o ciclo que que sanciona para su registro.
le corresponda. En caso de no aprobar alguna de las c) El estudiante sancionado puede solicitar
evaluaciones, la estudiante ser separada de la unidad justificadamente la reconsideracin de la sancin ante
acadmica correspondiente. el superior que lo sancion, quien determinar en el acto
si la justificacin es procedente o no; dejando constancia
Para el caso de las estudiantes de posgrado y de de ello en el formato de reclamo correspondiente.
formacin continua se seguir el siguiente procedimiento: d) Si el reclamo es procedente el formato
correspondiente deber remitirse a instancia responsable,
a) La estudiante tiene la obligacin de informar de su donde se registrar. Si no lo es, el estudiante puede
estado de gestacin a la Direccin de la unidad acadmica recurrir al Oficial de Seccin, dando cuenta al superior
correspondiente, antes o durante las actividades que lo sancion, quien debe determinar en el acto como
acadmicas, por lo que debe solicitar su reserva de ltima instancia si el reclamo procede o no. El plazo
vacante para el programa acadmico que corresponda. mximo para realizar los reclamos antes detallados,
b) La administracin de la unidad acadmica no puede exceder de cuarenta y ocho (48) horas de
respectiva expide la orden de suspensin de la imposicin de la sancin. La emisin de la orden de
actividades acadmicas en forma inmediata, por un sancin por infraccin leve al estudiante de pregrado
perodo mximo de dos (02) aos, mediante resolucin agota la va administrativa.
directoral. El plazo mnimo de suspensin otorgado es e) El estudiante sancionado debe ser informado
de doce (12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un del registro de la sancin mediante la publicacin de la
plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el relacin de sancionados, conforme al procedimiento que
perodo mximo de dos aos. se establezca en el Reglamento correspondiente.
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 31
Artculo 91.- Procedimiento sancionador para Acadmico y Disciplinario de la ENFPP. En un plazo
infracciones graves no mayor a quince (15) das hbiles, el Consejo eleva
Para las infracciones graves se seguir el siguiente su decisin al Director de la ENFPP para la resolucin
procedimiento en cada unidad acadmica de pregrado: respectiva que agota la va administrativa.

a) El superior jerrquico que constate la comisin Artculo 93.- Obligacin econmica


de una infraccin grave debe dar cuenta por escrito a la El estudiante expulsado por medida disciplinaria o
unidad competente para las acciones que correspondan. separado por insuficiencia acadmica o a su solicitud,
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las debe depositar el monto proporcional sealado por
siguientes etapas: la Divisin Administrativa, que se establezca en la
resolucin respectiva, en la cuenta de la ENFPP de
1. Investigacin la PNP; con las excepciones contempladas en la
A cargo del rea de disciplina de la unidad acadmica, normativa aplicable.
comprende acciones preliminares, recepcin y derivacin
del expediente a la unidad competente. La investigacin Artculo 94.- Circunstancias que modifican la
puede incluir descargos, inspecciones, dictmenes, responsabilidad
peritajes, informes, requerimiento de medios probatorios, Son circunstancias que modifican la responsabilidad
y otras diligencias que se consideren convenientes. La las siguientes:
notificacin deber realizarse el primer da hbil siguiente
a la recepcin del expediente, teniendo el estudiante a) Eximentes.- Est exento de responsabilidad
hasta tres (03) das hbiles para rendir su manifestacin administrativa y disciplinaria:
y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene
derecho a designar un abogado que lo asista. La etapa 1. Quien obra en salvaguarda de la vida, la integridad
de investigacin comprender hasta quince (15) das corporal o la libertad de las personas, actuando con la
hbiles, pudindose ampliar por cinco (05) das hbiles diligencia debida.
adicionales en caso de necesidad. 2. Quien obra por disposicin de una norma legal,
en cumplimiento de un deber o en virtud de un mandato
2. Decisin judicial, siempre que haya actuado con la diligencia
Culminada la investigacin, se eleva el expediente debida.
al Consejo Disciplinario de la Unidad Acadmica 3. Quien procede en virtud de obediencia al superior,
correspondiente para que en un plazo no mayor a quince siempre que la orden de este no sea manifiestamente
(15) das eleve a la Direccin el acuerdo en el que conste ilcita.
su decisin para la resolucin que correspondiente. La 4. Quien obra bajo estado de enfermedad psictica,
resolucin emitida en primera instancia podr ser apelada que le impida apreciar el carcter ilcito del acto y
en un plazo de cinco (05) das hbiles contados a partir del suprimido la capacidad para determinarse a obrar
da siguiente de la notificacin ante el Consejo Superior libremente. En este caso, la enfermedad psictica
Acadmico y Disciplinario de la ENFPP. En un plazo debe estar plenamente acreditada en el momento de la
no mayor a quince (15) das hbiles, el Consejo eleva comisin de la infraccin.
su decisin al Director de la ENFPP para la resolucin 5. Quien causa un mal por evitar otro mayor,
respectiva que agota la va administrativa. siempre que este ltimo sea efectivo y no se pueda
exigir razonablemente al autor el sacrificio del bien
Artculo 92.- Procedimiento para infracciones muy amenazado y no haya podido emplear otro medio
graves menos perjudicial.
Para las infracciones muy graves se seguir el 6. Quien obra por una fuerza fsica irresistible
siguiente procedimiento en cada unidad acadmica: proveniente de un tercero o de la naturaleza.

a) El superior jerrquico que constate la comisin de b) Atenuantes.- Las infracciones leves o graves se
una infraccin muy grave debe dar cuenta por escrito al atenan en las siguientes circunstancias:
Jefe de Disciplina quien formular las investigaciones
correspondientes y solicitar las medidas respectivas al 1. Si se realiza por estudiantes con menos de 03 (tres)
Consejo Acadmico y Disciplinario, observando el debido meses de permanencia en la ENFPP
procedimiento y normatividad vigente. 2. Si median actos o palabras que vulneran la
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las integridad fsica u ofenden la dignidad personal.
siguientes etapas: 3. Si se comete por exceso de celo en el cumplimiento
de sus funciones.
1. Investigacin 4. Si es consecuencia de la influencia probada de un
A cargo del rea de disciplina de la Unidad Acadmica, superior.
comprende: acciones preliminares, recepcin y derivacin 5. Si existe colaboracin durante la investigacin
del expediente a la unidad competente. La investigacin para el esclarecimiento del hecho o para establecer
puede incluir descargos, inspecciones, dictmenes, fehacientemente la comisin de una falta de mayor
peritajes, informes, requerimiento de medios probatorios, gravedad.
y otras diligencias que se consideren convenientes. La
notificacin deber realizarse el primer da hbil siguiente c) Agravantes.- Son circunstancias agravantes:
a la recepcin del expediente, teniendo el estudiante
hasta tres (03) das hbiles para rendir su manifestacin 1. La reincidencia en la infraccin.
y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho 2. La presencia de subordinados.
a designar un abogado que lo asista. La etapa de 3. El producirse en lugares pblicos, en actos de
investigacin comprender hasta veinte (20) das hbiles, servicio o durante la instruccin.
pudindose ampliar por diez (10) das hbiles adicionales 4. Sobrepasar los lmites de alcoholemia o encontrarse
en caso de necesidad. bajo los efectos de alucingenos, estupefacientes u otros
compuestos qumicos.
2. Decisin 5. La jerarqua del infractor.
Culminada la investigacin, se eleva el expediente 6. Estar uniformado.
al Consejo Disciplinario de la Unidad Acadmica 7. La premeditacin.
correspondiente para que en un plazo no mayor a quince 8. La recompensa prometida.
(15) das hbiles eleve a la Direccin de la Unidad 9. El facilitar la comisin de otra infraccin o delito u
Acadmica respectiva, el acuerdo en el que conste su ocultar su existencia.
decisin para la resolucin que correspondiente. La 10. Entorpecer la investigacin
resolucin emitida en primera instancia podr ser apelada 11. La comisin de un delito u otra falta.
en un plazo de cinco (05) das hbiles contados a partir del 12. La intolerancia o discriminacin de cualquier ndole
da siguiente de la notificacin ante el Consejo Superior como causa o resultado de la infraccin.
32 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

Artculo 95.- Separacin definitiva y Baja Evaluacin y Gestin de la Calidad, conforme a sus
El procedimiento para la separacin definitiva y baja de atribuciones sealadas en el presente Reglamento.
la ENFPP, se desarrollar en la Directiva correspondiente.
TTULO X
TTULO VII CONVALIDACIONES Y REVALIDACIONES
GRADUADOS
Artculo 101.- Convalidacin
Artculo 96.- Graduados La convalidacin es el procedimiento autnomo que
Son graduados de la ENFPP quienes hayan obtenido realizan las unidades acadmicas de la ENFPP para
el Despacho de Alfrez de la PNP o el Despacho de Sub establecer equivalencias respecto a las asignaturas,
Oficial de Tercera de la PNP, luego de haber obtenido el objetivos, contenidos y crditos de planes de estudio de
grado acadmico de Bachiller o Bachiller Tcnico otorgado similar naturaleza, de una institucin educativa nacional
por la ENFPP a nombre de la Nacin, respectivamente. o extranjera del mismo nivel. El procedimiento de
Excepcionalmente y mediante Decreto Supremo convalidacin se rige bajo la normativa establecida en el
debidamente sustentado, podr autorizarse el Manual de Convalidacin y Revalidacin elaborado por
otorgamiento de los despachos antes mencionados la Divisin Acadmica y aprobado por la Direccin de la
sin haber obtenido el grado acadmico de Bachiller o ENFPP.
Bachiller Tcnico otorgado por la ENFPP a nombre de la A travs de la convalidacin, la ENFFP promueve el
Nacin, respectivamente, por causas de inters nacional. desarrollo profesional y la movilidad acadmica de sus
Son graduados de la ENFPP los Oficiales de la PNP estudiantes entre todas sus unidades acadmicas.
o de las Fuerzas Armadas quienes, habiendo concluido
estudios en la Escuela de Posgrado de la ENFPP, han Artculo 102.- Revalidacin
obtenido en ella grado acadmico de Maestro. La revalidacin es el procedimiento mediante el cual
las unidades acadmicas de la ENFPP dan validez a
TTULO VIII los cursos de capacitacin o especializacin, as como
BECAS, PASANTAS, RESIDENTADO Y CONVENIOS al grado acadmico de bachiller o ttulos conferidos por
instancias similares nacionales o extranjeras, siempre
Artculo 97.- Becas que tambin sean impartidos en dichos rganos. El
En la ENFPP las becas para los estudiantes se otorgan procedimiento de revalidacin se rige bajo la normativa
en atencin al cuadro de mrito de ingreso o acadmico, establecida en el Manual de Convalidacin y Revalidacin
segn corresponda. elaborado por la Divisin Acadmica y aprobado por la
Para acceder a becas de estudio, en el pas o en Direccin de la ENFPP.
el extranjero, y participar en los cursos equivalentes
a los programas de perfeccionamiento, capacitacin, TTULO XI
especializacin y actualizacin, se requiere previamente PROYECCIN SOCIAL
haber logrado vacante en los procesos de admisin a los
programas de Posgrado y Formacin Continua, y estar Artculo 103.- Programas de Proyeccin Social
autorizado mediante resolucin del Director General de La ENFPP establece programas de servicio social
la PNP. En los casos requeridos, la convalidacin es que consisten en la realizacin obligatoria de actividades
automtica. temporales que ejecuten sus estudiantes a nivel nacional;
El procedimiento para acceder a becas, sus requisitos tendientes a la aplicacin de los conocimientos que hayan
y condiciones se establece en el Manual de Becas y obtenido y que impliquen una contribucin en la ejecucin
Pasantas aprobado por la Direccin de la ENFPP, a de las polticas pblicas de inters social y fomenten un
propuesta de la Divisin Acadmica. comportamiento altruista y solidario que aporte en la
mejora de la calidad de los grupos vulnerables en nuestra
Artculo 98.- Pasantas sociedad.
Entindase por pasantas a los periodos acadmicos
durante los cuales el personal de la PNP pone en prctica DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
los conocimientos y facultades adquiridas en la ENFPP,
a travs del desarrollo de actividades laborales en otras Primera.- Vigencia de convenios
instituciones, a nivel nacional e internacional; con el Los convenios suscritos por la Ex Direccin Ejecutiva
objetivo de fortalecer la formacin profesional policial. de Educacin y Doctrina de la PNP mantendrn su
El acceso a las pasantas se realizar por concurso vigencia en tanto no hayan vencido los plazos establecidos
pblico o por invitacin de la institucin que las programe, en los mismos, precisndose que toda referencia a la
periodo durante el cual al personal se le considerar como Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP, se
destaque por estudios. entender realizada a la Escuela Nacional de Formacin
El procedimiento para acceder a pasantas, sus Profesional Policial ENFPP de la PNP.
requisitos y condiciones se establece en el Manual
de Becas y Pasantas aprobado por la Direccin de la Segunda.- Programas acadmicos y cursos en la
ENFPP, a propuesta de la Divisin Acadmica. PNP
Todos los programas de preparacin, capacitacin,
Artculo 99.- Convenios integracin, actualizacin, especializacin y
La ENFPP promueve la suscripcin de convenios perfeccionamiento que promuevan otras unidades
y alianzas estratgicas con instituciones educativas, orgnicas de la PNP debern ser coordinados previamente
culturales y deportivas, nacionales y extranjeras, con con la ENFPP para ser llevados a cabo bajo su direccin
el objetivo de optimizar sus procesos de formacin y y conduccin. La creacin de cualquier otra Escuela o
enseanza. unidad con funciones similares o compatibles, se sujeta
El Consejo Superior Acadmico y Disciplinario de a lo dispuesto por el presente Reglamento en su artculo
la ENFPP aprueba los proyectos de suscripcin de 64, deber contar con la opinin favorable de la ENFPP y
convenios educativos interinstitucionales con otras depender funcionalmente de ella.
instituciones nacionales y extranjeras, para su suscripcin
por la Direccin General de la PNP, previa autorizacin DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
expresa del Ministro del Interior. TRANSITORIAS

TTULO IX Primera.- De los Manuales y Reglamentos Internos


ACREDITACIN Y CERTIFICACIN En un plazo de sesenta (60) das calendario, a partir
de la entrada en vigencia del presente Decreto Supremo,
Artculo 100.- Acreditacin de carreras las unidades orgnicas que conforman la ENFPP de la
Son los procesos vinculados a promover y garantizar PNP formularn los manuales y reglamentos internos
la calidad de la formacin profesional policial que se establecidos en el presente Reglamento, los cuales
promueven en la ENFPP, a travs de la Unidad de sern aprobados por el Director de la Escuela mediante
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 33
Resolucin, a excepcin de aquellos que le competan al CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION SIMPLE A
Consejo Superior de Formacin Profesional, los cuales SANCIONABLE IMPONER
sern aprobados mediante Acta.
L-026 Pasar mala revista De 0.1 a 0.4 puntos
Segunda.- Vigencia del artculo 94 Graduados L-027 Pasar mala revista de dormitorio o cama De 0.1 a 0.4 puntos
El artculo referido a los graduados de la ENFPP, L-028 Tener las prendas mal marcadas De 0.1 a 0.4 puntos
entrar en vigencia a partir del 01 enero de 2018. L-029 Tener las prendas sin marcar De 0.1 a 0.4 puntos

DISPOSICIN COMPLEMENTARIA L-030 No usar la prenda de cabeza De 0.1 a 0.4 puntos


DEROGATORIA L-031 No entregar o recoger oportunamente un De 0.1 a 0.4 puntos
documento
nica.- Derogacin L-032 Moverse en formacin De 0.1 a 0.4 puntos
Conforme a lo establecido en la nica Disposicin
L-033 Rerse en formacin De 0.1 a 0.4 puntos
Complementaria Derogatoria del Decreto Legislativo
N 1318, Decreto Legislativo que regula la formacin L-034 Dormir en formacin De 0.1 a 0.4 puntos
profesional de la Polica Nacional del Per, a partir de L-035 No cubrir o alinearse estando en formacin De 0.1 a 0.4 puntos
la vigencia del presente Decreto Legislativo queda sin
L-036 No ejecutar los movimientos de orden De 0.1 a 0.4 puntos
efecto el Decreto Legislativo N 1151, Ley del Rgimen cerrado en forma reglamentaria
Educativo de la Polica Nacional del Per y sus normas
reglamentarias. L-037 No poner atencin a las voces de mando De 0.1 a 0.4 puntos
L-038 No retirarse al paso ligero al romper filas De 0.1 a 0.4 puntos
ANEXO: TABLA DE SANCIONES POR INFRACCIONES LEVES, L-039 No adoptar la correcta posicin ordenada De 0.1 a 0.4 puntos
GRAVES Y MUY GRAVES. L-040 Adoptar malos modales en el comedor De 0.1 a 0.4 puntos

A. CONTRA LA DISCIPLINA L-041 Adoptar malos modales en el aula De 0.1 a 0.4 puntos
L-042 Masticar chicle en el aula, formacin o en De 0.1 a 0.4 puntos
otra actividad
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION SIMPLE A
SANCIONABLE IMPONER L-043 Perder el paso en un desplazamiento De 0.1 a 0.4 puntos
L-001 No contestar el saludo De 0.1 a 0.4 puntos L-044 Desconocer los nombres de los hroes y De 0.1 a 0.4 puntos
mrtires de la PNP
L-002 No saludar a un superior estando de paseo De 0.1 a 0.4 puntos
L-045 Desconocer los nombres del comando De 0.1 a 0.4 puntos
L-003 Salir o ingresar a una formacin sin De 0.1 a 0.4 puntos
institucional y/o de la unidad acadmica.
autorizacin de un superior
L-046 Desconocer los nombres del personal del De 0.1 a 0.4 puntos
L-004 Hablar sin autorizacin durante una De 0.1 a 0.4 puntos
servicio de da
actividad colectiva
L-047 Desconocer los nombres de sus inmediatos De 0.1 a 0.4 puntos
L-005 No pedir permiso para sentarse o retirarse De 0.1 a 0.4 puntos
superiores
de una mesa donde se encuentra un
superior L-048 Desconocer el lema e himno institucional De 0.1 a 0.4 puntos
L-006 No recibir o despedir a un superior estando De 0.1 a 0.4 puntos L-049 No cumplir las consignas del servicio de da De 0.1 a 0.4 puntos
obligado hacerlo L-050 No respetar la antigedad en el grado De 0.1 a 0.4 puntos
L-007 No pedir permiso para salir / ingresar a un De 0.1 a 0.4 puntos L-051 Incumplir las directivas, planes, De 0.1 a 0.4 puntos
ambiente donde se encuentra un superior instrucciones, rdenes y otras disposiciones
L-008 Falta de cortesa con el superior De 0.1 a 0.4 puntos vigentes en la PNP
L-009 No acatar la llamada de atencin de un De 0.1 a 0.4 puntos L-052 No presentarse al llamado de un superior De 0.1 a 0.4 puntos
superior/docente o ante una sancin para evitar ser sancionado
L-010 Mantenerse sentado al contestar a un De 0.1 a 0.4 puntos L-053 No mantener limpia y presentable su rea De 0.1 a 0.4 puntos
superior de responsabilidad aula o dormitorio
L-011 Sancionar o llamar la atencin a un cadete / De 0.1 a 0.4 puntos L-054 Esputar fuera de los servicios higinicos De 0.1 a 0.4 puntos
alumno en presencia de un superior
L-055 No dar parte de su situacin cuando deba De 0.1 a 0.4 puntos
L-012 Dirigirse o contestar a un docente en forma De 0.1 a 0.4 puntos hacerlo
descorts
L-056 Utilizar material de lectura no acadmico De 0.2 a 0.5 puntos
L-013 Dar indicaciones u rdenes a personal de De 0.1 a 0.4 puntos en el aula
una formacin sin permiso del superior al
L-057 Cruzar una formacin De 0.2 a 0.5 puntos
mando
L-058 No marchar reglamentariamente De 0.2 a 0.5 puntos
L-014 No mandar firmes, o atencin ni ponerse De 0.1 a 0.4 puntos
demostrando desgano o desidia
de pie al ingreso/salida de un superior o
profesor L-059 Hablar en formacin sin ser autorizado De 0.2 a 0.5 puntos
L-015 Hacer objeciones o replicar la orden de un De 0.1 a 0.4 puntos L-060 Presentarse incorrectamente uniformado De 0.2 a 0.5 puntos
superior L-061 Dejar sus prendas abandonadas De 0.2 a 0.5 puntos
L-016 No mandar atencin o firmes al paso de un De 0.1 a 0.4 puntos L-062 No cumplir sus obligaciones segn los De 0.2 a 0.5 puntos
superior estndares determinados de la unidad
L-017 Correaje policial sucio De 0.1 a 0.4 puntos acadmica.
L-018 Permanecer con prenda de cabeza en De 0.1 a 0.4 puntos L-063 Hablar o desplazarse despus del toque de De 0.2 a 0.5 puntos
lugares bajo techo silencio
L-019 Ingresar a una formacin sin prenda de De 0.1 a 0.4 puntos L-064 Adoptar posturas antirreglamentarias De 0.2 a 0.5 puntos
cabeza L-065 No tener los tiles necesarios para un De 0.2 a 0.5 puntos
L-020 Saludar sin prenda de cabeza De 0.1 a 0.4 puntos control o clase
L-021 Saludar en forma incorrecta De 0.1 a 0.4 puntos L-066 Causar, fomentar o participar desorden en De 0.2 a 0.5 puntos
L-022 Llegar con retraso a las aulas o prcticas De 0.1 a 0.4 puntos horas de estudio o academia
profesionales o actividades L-067 Cambiarse del puesto asignado De 0.2 a 0.5 puntos
L-023 Colocar la carpeta fuera de sitio o tenerla De 0.1 a 0.4 puntos L-068 Tener un corte de cabello no reglamentario De 0.2 a 0.5 puntos
sucias
L-069 Ejecutar mal o con desgano los movimientos De 0.2 a 0.5 puntos
L-024 Retirarse sin pedir permiso a un superior De 0.1 a 0.4 puntos de orden cerrado
L-025 Hacer ademanes o gesticular al hablar con De 0.1 a 0.4 puntos L-070 Emplear el tiempo programado para estudio De 0.2 a 0.5 puntos
un superior en otras actividades
34 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION SIMPLE A CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION SIMPLE A
SANCIONABLE IMPONER SANCIONABLE IMPONER
L-071 Confeccionar mal una papeleta de sancin De 0.2 a 0.5 puntos L-109 Reclamar una sancin sin seguir el De 0.2 a 0.5 puntos
disciplinaria al no consignar correctamente procedimiento establecido en el reglamento
los datos
L-110 No informar las novedades de inters al salir De 0.2 a 0.5 puntos
L-072 Desconocer la numeracin de su arma De 0.2 a 0.5 puntos o ingresar de la unidad acadmica estando
L-073 Tomar el armamento en forma incorrecta De 0.2 a 0.5 puntos obligado hacerlo

L-074 Demostrar falta de inters durante las horas De 0.2 a 0.5 puntos L-111 Estar levantado despus del toque de De 0.2 a 0.5 puntos
de clase o ejercicios silencio sin autorizacin del servicio de da

L-075 Desconocer las disposiciones/ordenes o De 0.2 a 0.5 puntos L-112 Informar o dar parte falso negligentemente De 0.2 a 0.5 puntos
consignas del servicio de da L-113 Falta de control del personal bajo su mando De 0.2 a 0.5 puntos
L-076 Demostrar falta de porte policial De 0.2 a 0.5 puntos L-114 Tomar raciones que no le corresponden De 0.2 a 0.5 puntos
L-077 Desconocer los criterios para sancionar De 0.2 a 0.5 puntos L-115 Hacer inscripciones inapropiadas en la De 0.2 a 0.5 puntos
L-078 Falta de responsabilidad en el cumplimiento De 0.2 a 0.5 puntos pizarra y/o carpetas
de sus deberes L-116 Salir o ingresar a un recinto o aula o taller De 0.2 a 0.5 puntos
L-079 Fomentar desorden durante una De 0.2 a 0.5 puntos sin autorizacin
conferencia o misa L-117 Tener prendas, enseres o accesorios no De 0.2 a 0.5 puntos
L-080 Estar con las manos en el bolsillo De 0.2 a 0.5 puntos autorizados
L-081 Usar maquillaje de al interior de las unidad De 0.2 a 0.5 puntos L-118 Sacar alimentos de la cafetera/comedor De 0.2 a 0.5 puntos
acadmica L-119 No seguir el conducto regular De 0.2 a 0.5 puntos
L-082 Presentar cabello teido/con rayos/ De 0.2 a 0.5 puntos L-120 No cumplir con la rutina/actividades De 0.2 a 0.5 puntos
iluminacin programadas
L-083 Desconocer el parte de su personal y/o De 0.2 a 0.5 puntos L-121 Escuchar msica despus del toque de De 0.2 a 0.5 puntos
armamento silencio en el interior del dormitorio.
L-084 No levantarse al toque de diana De 0.2 a 0.5 puntos L-122 Cumplir negligentemente una orden De 0.2 a 0.5 puntos
L-085 Usar prendas antirreglamentarias y/o De 0.2 a 0.5 puntos
L-123 No portar su CIP y DNI, encontrndose al De 0.2 a 0.5 puntos
deformar el correcto vestir del uniforme
interior de la EOPNP, al salir o retornar de la
utilizado
unidad acadmica
L-086 Hacer uso de su cama en horas no De 0.2 a 0.5 puntos
L-124 Ser sorprendido durmiendo en lugares y De 0.3 a 0.6 puntos
permitidas
horarios no establecidos
L-087 Perder municin asignada a su persona De 0.2 a 0.5 puntos
L-125 Fumar o poseer cigarrillos en la UNIDAD De 0.3 a 0.6 puntos
L-088 No dar las voces y/o seales de mando De 0.2 a 0.5 puntos ACADMICA
en forma reglamentaria en cualquier
L-126 Transitar por lugares o reas restringidas De 0.3 a 0.6 puntos
circunstancia.
y/o que para hacerlo pise el csped
L-089 Demostrar morosidad en la entrega de un De 0.2 a 0.5 puntos
L-127 Retener a un cadete o alumno o un grupo de De 0.3 a 0.6 puntos
documento
ellos menos antiguos, sin causa justificada
L-090 No adoptar la posicin de atencin al hablar De 0.2 a 0.5 puntos motivando su retraso
con un superior o subordinado
L-128 Demostrar falta de comando De 0.3 a 0.6 puntos
L-091 Dormir o acostarse con prendas De 0.2 a 0.5 puntos
inapropiadas L-129 Omitir el saludo al paso de la bandera De 0.3 a 0.6 puntos
guerra o pabelln nacional
L-092 Concurrir a visita mdica sin autorizacin De 0.2 a 0.5 puntos
L-130 Tomar el nombre de un superior para De 0.3 a 0.6 puntos
L-093 Estar fuera de su dormitorio en horas de De 0.2 a 0.5 puntos justificar una falta
descanso sin autorizacin
L-131 Caminar unidos de la mano entre cadetes o De 0.3 a 0.6 puntos
L-094 Encontrarse fuera del aula sin autorizacin De 0.2 a 0.5 puntos alumnos de sexo opuesto
L-095 Concurrir a las cafeteras, casino en De 0.2 a 0.5 puntos L-132 Ocultar o disimular la identidad propia o la De 0.3 a 0.6 puntos
horarios no establecidos de otros miembros de la PNP, que hayan
L-096 Ingerir alimentos fuera de la cafetera o De 0.2 a 0.5 puntos cometido infraccin leve a la presente ley
casino L-133 Llegar fuera de la hora establecida De 0.3 a 0.6 puntos
L-097 Jugarse de manos De 0.2 a 0.5 puntos para el retorno de su ao a la UNIDAD
ACADMICA al trmino de su salida de
L-098 Confeccionar incorrectamente la De 0.2 a 0.5 puntos
paseo (hasta 2 hora)
documentacin a su cargo
L-134 No asistir a un evento programado en las De 0.3 a 0.6 puntos
L-099 Dormir en horas de estudio, conferencia o De 0.2 a 0.5 puntos
instalaciones de la unidad acadmica sin
actividad programada
causa justificada
L-100 No escribir su nombre/cdigo en un control, De 0.2 a 0.5 puntos
L-135 Pretextar enfermedad, problemas de ndole De 0.3 a 0.6 puntos
prueba o examen
familiar para evadir sus responsabilidades y
L-101 Demostrar desinters durante una De 0.2 a 0.5 puntos servicio nombrado
conferencia, exposicin, charla o instruccin
L-136 Deficiente conservacin de su Carn de De 0.3 a 0.6 puntos
L-102 Demostrar displicencia en el cumplimiento De 0.2 a 0.5 puntos Identidad, prenda y equipo, ocasionando
de sus actividades u obligaciones su deterioro.
L-103 Tomarse atribuciones o llevar a cabo De 0.2 a 0.5 puntos L-137 Proceder con parcialidad al aplicar De 0.3 a 0.6 puntos
acciones no autorizadas sanciones.
L-104 Vestir incorrectamente el uniforme en la va De 0.2 a 0.5 puntos L-138 Desautorizar a un cadete o alumno menos De 0.3 a 0.6 puntos
pblica antiguo en presencia de pblico o de
L-105 No cumplir una disposicin/consigna De 0.2 a 0.5 puntos personal de menor grado, salvo razones
dispuesta por un superior justificadas.
L-106 Fomentar, efectuar desorden o escndalo De 0.2 a 0.5 puntos L-139 Hacer objeciones inadecuadas a la orden De 0.3 a 0.6 puntos
en una reunin, conferencia, clase impartida por un superior o ms antiguo.
L-107 Llamar por sobrenombre a otro cadete o De 0.2 a 0.5 puntos L-140 Falta de control al permitir fomentar De 0.3 a 0.6 puntos
alumno escndalos o faltas colectiva de cadetes o
alumnos a su mando, segn corresponda.
L-108 Eludir o no aceptar una responsabilidad De 0.2 a 0.5 puntos
siendo esta evidente L-141 Perder su Carn de Identidad De 0.3 a 0.6 puntos
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 35
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION SIMPLE A CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION SIMPLE
SANCIONABLE IMPONER SANCIONABLE A IMPONER
L-142 Evadirse de la instruccin acadmica y/o De 0.3 a 0.6 puntos L-156 No realizar correctamente el alto y sea De 0.2 a 0.5 puntos
de campo durante su servicio de cuartelero/guardia
L-143 Mal comportamiento durante la instruccin De 0.3 a 0.6 puntos a la presencia de la ronda
en el centro de instruccin o en otro al que L-157 Falta de control con el personal asignado De 0.2 a 0.5 puntos
haya sido invitado o concurrido en comisin para cubrir los servicios de seguridad e
L-144 Falta de cuidado con el material del estado De 0.3 a 0.6 puntos internos de la unidad acadmica
(armamento, mobiliario, espada y otros) L-158 Dormir durante el servicio (servicios De 0.3 a 0.6 puntos
L-145 No dar parte de rotura o deterioro del De 0.3 a 0.6 puntos internos o de seguridad).
material del estado
L-160 Relevarse en su servicio despus de la De 0.3 a 0.6 puntos
L-146 Efectuar mal el mantenimiento preventivo De 0.3 a 0.6 puntos hora indicada
del armamento y/o material de guerra que
le fuera afectado L-161 Incurrir en negligencia durante su De 0.3 a 0.6 puntos
servicio.
L-147 Deteriorar los implementos de juego o De 0.3 a 0.6 puntos
enseres o equipos del casino L-162 No dar parte de las novedades de su De 0.3 a 0.6 puntos
armamento afectado para el servicio
L-148 Portar y/o usar telfono celular sin De 0.3 a 0.6 puntos
autorizacin en el centro de formacin L-163 Descuidar sus funciones del servicio De 0.3 a 0.6 puntos
L-149 Mirar en forma irrespetuosa a un superior De 0.3 a 0.6 puntos L-164 No adoptar las medidas de seguridad en De 0.3 a 0.6 puntos
o profesor, hacer gestos de desagrado o el uso y manejo de armas de fuego en
sonrerse cuando es sancionado o se le cualquier circunstancia
est llamando la atencin
L-165 Encontrarse incorrectamente uniformado De 0.3 a 0.6 puntos
L-150 Excederse en el ejercicio de sus facultades De 0.3 a 0.6 puntos en su servicio
como ms antiguo
L-166 Relevarse incorrectamente en su servicio De 0.3 a 0.6 puntos
L-151 Falta de palabra u obra a cadete/alumno del De 0.3 a 0.6 puntos
mismo ao L-167 Realizar cambio de servicio sin De 0.3 a 0.6 puntos
autorizacin
L-152 Indisponer a un superior De 0.3 a 0.6 puntos
L-168 No dar parte de las novedades durante su De 0.3 a 0.6 puntos
L-153 Proferir palabras soeces en presencia de un De 0.3 a 0.6 puntos
servicio/guardia
superior o profesor
L-154 Izar incorrectamente el pabelln nacional De 0.3 a 0.6 puntos
L-155 No controlarse en la guardia de honor al De 0.3 a 0.6 puntos C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
entrar/salir de la unidad acadmica
L-156 Realizar actividades ajenas a las clases y/o De 0.3 a 0.6 puntos CDIGO DESCRIPCION DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION SIMPLE
estudio SANCIONABLE A IMPONER
L-157 No dar parte de prdidas o robos de De 0.3 a 0.6 puntos L-169 Hacer comentarios ajenos a la verdad De 0.2 a 0.5 puntos
prendas personales o asignadas sobre hechos o acciones donde
L-158 Poseer material pornogrfico en la unidad De 0.3 a 0.6 puntos participaron cadetes, alumnos o personal
acadmica PNP
L-159 No estar presente en una formacin de De 0.3 a 0.6 puntos L-170 Embriagarse en lugares pblicos estando De 0.3 a 0.6 puntos
rutina, sin causa justificada de civil
L-160 Mostrar displicencia frente a un toque de De 0.3 a 0.6 puntos L-171 Mal comportamiento fuera de la unidad De 0.3 a 0.6 puntos
generala acadmica que afecte la imagen
L-161 Llegar con retraso a una formacin de De 0.3 a 0.6 puntos institucional
rutina y/o dispuesta por el servicio de da o L-172 Comportamiento inadecuado en una De 0.3 a 0.6 puntos
superior al mando reunin social o de estudio
L-162 Dar mal ejemplo a los cadetes o alumnos De 0.3 a 0.6 puntos
de ao inferior
L-163 No informar a sus superiores de una De 0.3 a 0.6 puntos D. CONTRA LA TICA POLICIAL
denuncia, apertura de instruccin en el
fuero civil o militar o de hechos ajenos a la CDIGO DESCRIPCION DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION SIMPLE
rutina de la unidad acadmica respectiva SANCIONABLE A IMPONER
L-164 Intentar salir de la UNIDAD ACADMICA, De 0.3 a 0.6 puntos L-173 Faltar a las reglas de urbanidad De 0.2 a 0.5 puntos
por lugares no establecidos sin autorizacin
L-174 Demostrar falta de compaerismo De 0.2 a 0.5 puntos
L-165 Entregar un examen despus de la hora De 0.3 a 0.6 puntos
indicada L-175 No devolver prendas, equipo y/o cualquier De 0.3 a 0.6 puntos
material prestado o asignado
L-166 Recibir visitas en el interior de la unidad De 0.3 a 0.6 puntos
acadmica o del centro mdico sin L-176 No tomar acciones correctivas al constatar De 0.3 a 0.6 puntos
autorizacin infracciones leves cometidas por los
cadetes y alumnos de ao inferior
L-167 Ocultar o negar informacin de cualquier De 0.3 a 0.6 puntos
ndole, con la finalidad de determinar L-177 Mostrarse desnudo o semidesnudo frente De 0.3 a 0.6 puntos
responsabilidades en la comisin de una a terceros
falta leve L-178 Hacer bromas obscenas a cadetes o De 0.3 a 0.6 puntos
L-168 Pasar revista con armamento o accesorios De 0.3 a 0.6 puntos alumnos
ajenos L-179 Mostrar posturas de ndole sexual a De 0.3 a 0.6 puntos
cadetes o alumnos
L-180 Poseer o practicar juegos de azar en la De 0.3 a 0.6 puntos
B. CONTRA LA FORMACIN y EL SERVICIO POLICIAL unidad acadmica
L-181 Sentarse en la mesa, ventana, pupitre, De 0.3 a 0.6 puntos
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION SIMPLE etc.
SANCIONABLE A IMPONER
L-182 Tomar el nombre de un superior para De 0.3 a 0.6 puntos
L-169 Distraerse durante su servicio De 0.2 a 0.5 puntos lograr un beneficio
L-155 Llegar tarde para hacerse cargo de De 0.2 a 0.5 puntos L-183 Falta de espritu deportivo en De 0.3 a 0.6 puntos
su servicio o comisin para la que fue competencias internas de la unidad
designado acadmica
36 NORMAS LEGALES Mircoles 5 de julio de 2017 / El Peruano

CDIGO DESCRIPCION DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION SIMPLE CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCIN DE RIGOR A
SANCIONABLE A IMPONER SANCIONABLE IMPONER
L-184 No asumir su responsabilidad en una falta De 0.3 a 0.6 puntos G-020 Evidencia excesiva confianza a travs de De 3 a 5 puntos
cometida besos y abrazos entre cadetes y alumnos
L-185 Contraer deudas en la unidad acadmica De 0.3 a 0.6 puntos de ambos sexos al interior de las unidad
o fuera de ella y no pagarlas acadmica
L-186 Proferir palabras soeces o realizar un uso De 0.3 a 0.6 puntos G-021 Salir de la UNIDAD ACADMICA sin De 3 a 5 puntos
impropio del lenguaje autorizacin por lugares no autorizados
L-187 Consultar, hablar, murmurar o voltear De 0.3 a 0.6 puntos y/o burlando los controles y barreras
durante una evaluacin o exmenes existentes en la unidad acadmica
L-188 Utilizar o valerse de influencias para De 0.3 a 0.6 puntos G-022 Ingresar a los dormitorios, servicios De 3 a 5 puntos
obtener un beneficio higinicos, sala de internamiento del sexo
opuesto sin razn justificada
L-189 Burlarse / mofarse de su compaero De 0.3 a 0.6 puntos
G-023 Evadirse de un hospital o centro mdico De 3 a 5 puntos
encontrndose en calidad de internado,
INFRACCIONES GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES observado o en concurrencia medica
DISCIPLINARIAS G-024 Mostar desprecio a la llamada de atencin De 3 a 5 puntos
de un superior
A. CONTRA LA DISCIPLINA
G-025 Expresarse en forma inadecuada de un De 3 a 5 puntos
superior o docente
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCIN DE RIGOR A
SANCIONABLE IMPONER G-026 Murmurar o gesticular la orden de su De 3 a 5 puntos
superior. Al ser objeto de una sancin
G-001 Contestar a un superior o profesor en De 3 a 5 puntos
forma airada G-027 Ocultar o disimular la identidad propia o la De 3 a 5 puntos
de otros miembros de la PNP, que hayan
G-002 Ingresar a la unidad acadmica por lugares De 3 a 5 puntos cometido infraccin Grave o Muy Grave a
no autorizados. la presente ley

G-003 Negarse manifiestamente a cumplir una De 3 a 5 puntos G-028 Remedar los gestos y rdenes de un De 3 a 5 puntos
orden licita sin causa justificada. superior burlndose del mismo
G-029 Conducir vehculos que no cuenten con De 3 a 5 puntos
G-004 Deficiente conservacin del armamento De 3 a 5 puntos placa de rodaje o soat vigente
afectado para la instruccin y servicio, G-030 Reincidencia en la comisin de la falta leve De 3 a 5 puntos
ocasionando su deterioro. L-148 (portar y/o usar celular)
G-005 Expresarse mal de un superior. De 3 a 5 puntos G-031 Faltar a la UNIDAD ACADMICA ms de De 3 a 5 puntos
seis (06) horas y menos de veinticuatro
G-006 Burlarse de un superior cuando este es De 3 a 5 puntos
(24) horas sin causa justificada
sancionado.

G-007 No presentarse a cumplir su servicio de De 3 a 5 puntos


seguridad, cuartelero, reten o comisin a B. CONTRA LA TICA
la que se encontraba nombrado, estando
de paseo
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCIN DE RIGOR A
G-008 Producir o provocar rumores que De 3 a 5 puntos SANCIONABLE IMPONER
pudieran dar origen a desorden entre los
subordinados. G-032 Tomar prendas, armamento y equipos de De 3 a 5 puntos
sus compaeros, sin su consentimiento.
G-009 Llegar retrasado (ms de 2 horas hasta 7 De 3 a 5 puntos
G-033 No auxiliar al compaero cuando se De 3 a 5 puntos
horas) a la unidad acadmica al trmino de
encuentre en peligro.
su salida de paseo o comisin del servicio.
G-034 Realizar tocamientos obscenos a un De 3 a 5 puntos
G-010 Ocasionar daos deliberadamente en sus De 3 a 5 puntos compaero (a).
prendas, armamento, equipo, mobiliario,
locales, etc.
G-035 No dar cuenta en forma oportuna de la De 3 a 5 puntos
G-011 Divulgacin, prdida o inutilizacin de la De 3 a 5 puntos comisin de faltas graves por parte de
informacin, documentacin "clasificada". compaeros en agravio de terceros
G-012 Perder o daar el armamento, sin perjuicio De 3 a 5 puntos G-036 Conducir vehculos sin tener la licencia De 3 a 5 puntos
de su reposicin o reparacin. correspondiente

G-013 Modificar o alterar las rdenes sin De 3 a 5 puntos G-037 Intentar cometer fraude durante un De 3 a 5 puntos
autorizacin, causando trastornos graves examen o control acadmico.
en el servicio de da. G-038 Faltar a la verdad en el contexto de una De 3 a 5 puntos
G-014 Hacer resistencia pasiva a la orden de un De 3 a 5 puntos investigacin disciplinaria en beneficio de
superior un tercero
G-039 Sustraer, alterar o modificar una papeleta De 3 a 5 puntos
G-015 Evadirse de una comisin al exterior para De 3 a 5 puntos
de sancin disciplinaria
dedicarse a otras actividades
G-040 Falsear una identidad en una papeleta de De 3 a 5 puntos
G-016 Abandonar su servicio de guardia, De 3 a 5 puntos
sancin y/o en otro documento para evitar
cuartelero, retn o comisin sin causa
una responsabilidad
justificada
G-041 Hacer falsas imputaciones a un superior/ De 3 a 5 puntos
G-017 No presentarse a la UNIDAD ACADMICA De 3 a 5 puntos subordinado/ o del mismo ao
en caso de alteracin del orden pblico
G-042 Simulacin de enfermedad o accidente, De 3 a 5 puntos
G-018 Salir de los lmites de la jurisdiccin de De 3 a 5 puntos as como alegacin de motivos falsos
la UNIDAD ACADMICA sin autorizacin para la obtencin de permiso/licencias y/o
(100 kms.) evadirse de cursos-actividades
G-019 Ingresar a lugares prohibidos o restringidos De 3 a 5 puntos G-043 Tomar el nombre de otros cadetes/alumnos De 3 a 5 puntos
por las unidad acadmica, sin autorizacin para efectuar consumos en las cafeteras u
ni razn justificada obligar a asumir el gasto del consumo
El Peruano / Mircoles 5 de julio de 2017 NORMAS LEGALES 37
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCIN DE RIGOR A CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION A IMPONER
SANCIONABLE IMPONER SANCIONABLE
G-044 Dar rdenes o disposiciones que obliguen De 3 a 5 puntos MG-009 Pertenecer a partidos polticos; desarrollar SEPARACIN DE LA
a realizar actos serviles o promover actividades de proselitismo UNIDAD ACADMICA
poltico; o participar en actividades
G-045 Maltrato fsico o psicolgico a sus padres, De 3 a 5 puntos
partidarias o manifestaciones.
hijos, conviviente o persona con la
que mantiene una relacin de carcter MG-010 Utilizar o disponer indebidamente del SEPARACIN DE LA
sentimental carn de identidad (CI), del armamento, UNIDAD ACADMICA
los vehculos, los bienes o los recursos
proporcionados por el Estado.
C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL MG-011 Sustraer o apropiarse de armamento, SEPARACIN DE LA
municin, explosivos u otros bienes de UNIDAD ACADMICA
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION DE propiedad del Estado.
SANCIONABLE RIGOR A IMPONER MG-012 Promover o participar en protestas SEPARACIN DE LA
G-046 Contraer deudas ocasionando quejas y De 3 a 5 puntos colectivas con cadetes o alumnos, o incitar UNIDAD ACADMICA
afectando la imagen institucional en cualquier forma a cometer actos de
insubordinacin.
G-047 Estar incurso en actos de violencia familiar De 3 a 5 puntos
MG-013 Faltar a la UNIDAD ACADMICA por SEPARACIN DE LA
G-048 Estar incurso en la comisin de faltas De 3 a 5 puntos veinticuatro (24) horas o ms sin causa UNIDAD ACADMICA
tipificadas en el cdigo penal justificada.
G-049 Hacer uso de las redes sociales y medios De 3 a 5 puntos MG-014 Abandonar su servicio por un (01) da o SEPARACIN DE LA
tecnolgicos de comunicacin difundiendo ms sin causa justificada. UNIDAD ACADMICA
mensajes, imgenes y videos que atenten
contra los bienes jurdicos protegidos MG-015 Salir sin autorizacin de su unidad SEPARACIN DE LA
acadmica, dependencia policial o lugar al UNIDAD ACADMICA
G-050 Presentarse a las Unidad acadmica, De 3 a 5 puntos cual ha sido designado.
instalaciones policiales, militares,
instalaciones pblicas o lugar al cual ha MG-016 Evadirse de un hospital o centro mdico SEPARACIN DE LA
sido designado con signos de ebriedad encontrndose en calidad de internado o UNIDAD ACADMICA
con el grado de ms de 0.1 g/l y menos en concurrencia mdica.
de 0.5 g/l MG-017 Haber logrado el ingreso a la UNIDAD SEPARACIN DE LA
ACADMICA presentando documentos UNIDAD ACADMICA
adulterados y/o falsos, o informacin falsa.
D. CONTRA LA FORMACIN y EL SERVICIO POLICIAL
MG-018 Suplantar o ser suplantado por otro SEPARACIN DE LA
cadete o alumno durante el desarrollo de UNIDAD ACADMICA
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA DIAS DE SANCION DE exmenes.
SANCIONABLE RIGOR A IMPONER MG-019 Tener relaciones sexuales dentro de las SEPARACIN DE LA
G-051 Abandonar el servicio (seguridad o De 3 a 5 puntos instalaciones de las Unidad acadmica o UNIDAD ACADMICA
internos) justificadamente sin dar cuenta al de las dependencias policiales
superior jerrquico. MG-020 Presentarse a las Unidad acadmica, SEPARACIN DE LA
instalaciones policiales, militares, UNIDAD ACADMICA
instalaciones pblicas o lugar al cual ha
INFRACCIONES MUY GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES sido designado con signos de ebriedad con
DISCIPLINARIAS el grado de 0.5 g/l o ms.
MG-021 Ingerir bebidas alcohlicas al interior de SEPARACIN DE LA
CDIGO DESCRIPCIN DE LA CONDUCTA SANCION A IMPONER las Unidad acadmica; o encontrarse UNIDAD ACADMICA
SANCIONABLE embriagado o embriagarse estando
uniformado o mal uniformado en lugares
MG-001 Ocasionar la muerte o lesiones graves a SEPARACIN DE LA
pblicos, privados o reas naturales.
cualquier persona. UNIDAD ACADMICA
MG-022 Presentarse a las Unidad acadmica, SEPARACIN DE LA
MG-002 Agredir u ofender de manera fsica y/o SEPARACIN DE LA
instalaciones policiales, militares, UNIDAD ACADMICA
verbal sin causa justificada; o calumniando; UNIDAD ACADMICA
instalaciones pblicas o lugar al cual
o difamando; o deshonrando al superior en
ha sido designado con signos de haber
grado, subordinado o del mismo grado; o
consumido drogas ilcitas; o encontrarse
replicar en forma desafiante al superior.
drogado o drogarse estando uniformado
MG-003 Acosar fsica o psicolgicamente de SEPARACIN DE LA o mal uniformado en lugares pblicos,
manera continua a un compaero del UNIDAD ACADMICA privados o reas naturales.
mismo grado o subordinado.
MG-023 Denigrar el uniforme reglamentario de su SEPARACIN DE LA
MG-004 Participar en la alteracin del orden pblico. SEPARACIN DE LA respectiva unidad acadmica UNIDAD ACADMICA
UNIDAD ACADMICA
MG-024 Poseer drogas prohibidas cualquiera que SEPARACIN DE LA
MG-005 Estar incurso en la comisin de delito SEPARACIN DE LA sea la cantidad, o inducir a su consumo. UNIDAD ACADMICA
mediante Auto de Apertura de Instruccin UNIDAD ACADMICA
MG-025 Ofender o ultrajar los smbolos, himnos y SEPARACIN DE LA
o Disposicin de Apertura de Investigacin
emblemas nacionales o institucionales. UNIDAD ACADMICA
Preparatoria.
MG-026 Haber sido desaprobado en disciplina en SEPARACIN DE LA
MG-006 Participar directa o indirectamente en la SEPARACIN DE LA
un semestre acadmico, con nota menor a UNIDAD ACADMICA
sustraccin y/o apoderamiento o dao al UNIDAD ACADMICA
sesenta y cinco (65) puntos en el sistema
patrimonio pblico o privado, en beneficio
centesimal o nota de trece (13) en el
propio o de terceros.
sistema vigesimal.
MG-007 Coaccionar o amenazar implcita o SEPARACIN DE LA
MG-027 Acumular dos (02) sanciones de rigor en SEPARACIN DE LA
explcitamente a cualquier persona, UNIDAD ACADMICA
su perodo semestral de formacin policial. UNIDAD ACADMICA
intimidando, presionando o sometindola
a trato hostil para condicionar o recibir MG-028 Conducir vehculos sin licencia y/o ser SEPARACIN DE LA
favores o beneficios sexuales o de responsable de accidente de trnsito. UNIDAD ACADMICA
cualquier otra ndole.
MG-029 Difundir o publicitar tener relaciones SEPARACIN DE LA
MG-008 Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, SEPARACIN DE LA sexuales fuera de la UNIDAD ACADMICA UNIDAD ACADMICA
o tratos inhumanos o degradantes o UNIDAD ACADMICA policial vistiendo el uniforme o prendas
denigrantes. policiales reglamentarias.
38
Estructura de la ENFPP
Consejo
Superior de
Formacin
Profesional

Consejo
Superior
Direccin
Acadmico y
Disciplinario

Unidad de
Unidad de Unidad de
Cultura
Asuntos Relaciones
Organizacional
Legales Interinstitucion.
y Doctrina

Unidad de Unidad de Unidad de


Gestin de la Comunicaciones y Admisin e
Calidad Proyeccin Social Informes

Sub Direccin
NORMAS LEGALES

Divisin Divisin de Divisin


Administrativa Investigacin Acadmica

Unidad de Unidad de Unidad de


Unidad de Unidad de Unidad de Unidad de Unidad de Unidad de
Recursos Registro, Servicios
Contabilidad Logstica Presupuesto Tesorera Asuntos Bienestar del
Humanos Grados y Bibliotecarios y
Acadmicos Estudiante
Ttulos Documentacin
Mircoles 5 de julio de 2017 /

Escuela de Escuela de
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1540144-2