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SALUD OCUPACIONAL

NORMATIVA EN MEDICINA OCUPACIONAL


LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURO CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO (SCTR)

Alumnos:
- Carrera Jos
- Dvila Uriarte Marco
- Rodas Willy
- Romero Muoz Franklin
- Samam Ramrez Cinthia
- Semprtegui Delgado Joseph
INTRODUCCIN

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que


abarca mltiples campos especializados, con el fin de llegar al bienestar social,
mental y fsico de los trabajadores. De tal manera es necesario la colaboracin y
la participacin de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud
y seguridad para que se consiga dichos objetivos. A continuacin, se detallar a
grandes rasgos las normativas y/o leyes en la salud ocupacional que velan a cada
uno de los empleados.
OBJETIVOS

- Explicar las normativas de salud y seguridad laboral, incluyendo la


magnitud y variedad de los problemas de salud en las distintas reas.
- Conocer las leyes que fomentan el mantenimiento del grado ms
elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores a
travs de la prevencin y proteccin de consecuencias negativas en las
condiciones laborales.
- Explicar acerca del Seguro contra Accidentes de Trabajo que debe
tener todo empleador.
Normativa en medicina ocupacional
La Normativa en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los campos de estudio de la
armonizacin entre los que se encuentran las condiciones de trabajo, la implicacin de los
trabajadores y la proteccin social.
Salud laboral
Riesgo laboral
Condiciones de trabajo
Prevencion de riesgos laborales
Evaluacion de riesgos
Ergonomia laboral
Marco normativo
Las normas bsicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma
significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a
proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la
maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja. Las normas se concretan en un
conjunto de prcticas de sentido comn donde el elemento clave es la actitud responsable y la
concienciacin de todas las personas a las que afecta.
La prevencin de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los
trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos asociados a
un proceso productivo, adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias
para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Marco normativo
1. Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y
23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y
moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales
dentro de la relacin laboral. La interpretacin de los derechos segn los tratados de DDHH.

2. Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en materia
de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de Servicio.
Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador, fiscalizacin al
Estado y participacin por parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los
comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.
Marco normativo

3. LEY N 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
Se ha publicado la Ley N30222, Ley que modifica la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes:
Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencias de los miembros del Comit
Exmenes mdicos
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Responsabilidad penal
Enfoque preventivo
Marco normativo

4.- CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO


4.1 Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico Evaluacin y calificacin de la
invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Toda la norma. La norma establece los aspectos
tcnicos que deben tomarse en cuenta para la evaluacin y la calificacin de la invalidez de un trabajador, a causa de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
4.2 Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la VHB, VIH y la TB por riesgo
ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-2015. Toda la norma. En este plan se aborda las acciones tendientes a
combatir la VHV, VIH y TB para los trabajadores de la salud.
4.3 Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Busca que todas las personas
accedan a prestaciones de salud, preventivas, promocionales, recuperativas y de rehabilitacin
Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de la Superintendencia de Entidades
Prestadoras de Salud. Establece los planes de aseguramiento en salud. Financiamiento y articulacin de las
instituciones que brindan servicios de salud.
Marco normativo
5.-ENFERMEDADES PROFESIONALES
5.1 Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma Tcnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, inhalacin de sustancias y por otros
agentes. Adems considera las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas
causadas por agentes carcinognicos.

5.2.- CNCER PROFESIONAL


Decreto Supremo N 039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N 007-93-TR. Reglamento de prevencin y
control de cncer profesional. Toda la norma. Regula las obligaciones de los empleadores que utilizan sustancias
agentes cancergenas o cocarcingenos
Marco normativo
6.-ERGONOMA
6.1 Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y Procedimiento de evaluacin de riesgo
disergonmico. Toda la norma. La norma regula de manera general los aspectos bsicos de ergonoma, tales como:
manipulacin manual de carga, posturas, equipos y herramientas, condiciones ambientales como ruido, temperatura,
iluminacin , radiaciones, sustancias qumicas, organizacin de trabajo, identificacin de riesgos disergonmicos, entre
otros.
Marco normativo
7.-EXAMEN OCUPACIONAL Y PERFIL MDICO
7.1 Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico Protocolos de exmenes Mdico
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por actividad.
Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y las guas de diagnstico que a ser utilizados
en los establecimientos de salud.
7.1.1 Resolucin Ministerial N 571-2014-MINSA, Modificatoria de protocolos de exmenes mdico ocupacionales y
guias de diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad
Marco normativo
SEGUN PROFESIN U OCUPACIN
Biologo
Dentista
Enfermero
Estibadores y transportistas
Lustradores
Medicos
Obstetriz
Periodista
Porteador
Quimico farmaceutico
Tecnologo medico
Trabajador portuario
Promover una cultura
Objetivo de prevencin de
riesgos laborales

LEY N 29783
Principios LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Prevencin
Responsabilidad
Cooperacin
Informacin y capacitacin
Gestin integral
Atencin integral de la salud sectores econmicos
Consulta y participacin mbito de y de servicios del
Primaca de la realidad
Proteccin aplicacin sector privado y
pblico
Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo

Estado
formular, practicar y reexaminar peridicamente
una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el
Organizaciones de empleadores
Trabajo
y trabajadores (representantes)

Prevenir los accidentes y los daos en la


salud que sean consecuencia del trabajo
Comit de seguridad y salud en el trabajo

Empleadores con 20 o ms Constituyen un Comit de


trabajadores a su cargo seguridad y salud en el trabajo

centros de trabajo con Nombran al supervisor de seguridad


menos de 20 trabajadores y salud en el trabajo

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Elaboran su Reglamento Interno


Las empresas con 20 o
de Seguridad y Salud en el
ms trabajadores
Trabajo

NOTA: Se debe realizar no menos de 4


capacitaciones al ao en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Responsabilidades del empleador

Deben entregar copia del reglamento interno a cada


trabajador.

Realizarn 4 capacitaciones al ao.

En el contrato de trabajo adjuntarn la descripcin de las


recomendaciones de seguridad en el trabajo.

Darn facilidades a los trabajadores para los cursos de


formacin y capacitacin.

Elaborarn mapas de riesgos en la empresa.

Realizarn auditoras del sistema de gestin.


Obligaciones del empleador

Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro


de trabajo.

Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.

Deben perfeccionar los niveles de proteccin existentes,


adoptando medidas de proteccin contra riesgos laborales.

Practican exmenes mdicos a sus trabajadores.

Garantizan y promueven la capacitacin de los trabajadores


(antes, durante y al trmino del contrato).

NOTA: El incumplimiento del empleador en el deber de prevencin genera la obligacin de pagar


indemnizaciones a las vctimas o a sus derechohabientes, que las fijarn los inspectores de trabajo.
Derechos y obligaciones de los trabajadores

Comunican los hechos directamente a los inspectores.

Estn protegidos contra actos de hostilidad del empleador.

Participan en los programas de capacitacin.

Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado.

La proteccin alcanza a los trabajadores de contratistas y


subcontratistas.

Se establecen obligaciones que deben de cumplir los


trabajadores (cumplimiento de normas y reglamentos).
Quin se beneficiaba con la Ley 18846
Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Situacin Institucin Beneficiarios


O.N.P. EMPLEADOS
JUBILACIN Y
A.F.P. OBREROS

EMPLEADOS
SALUD EsSALUD Y
OBREROS

ACC. TRABAJO ESSALUD OBREROS


Quin se beneficia con la Ley 26790 ?
Ley Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19 el SCTR

Situacin Institucin Beneficiarios


SALUD EsSALUD E.P.S. EMPLEADOS
A.T. COMN

PENSIONES O.N.P. A.F.P.

EsSALUD
y
SALUD

E.P.S.

A.T. ALTO
RIESGO
O.N.P.

PENSIONES

CIA. SEGUROS OBREROS


Cules son las actividades consideradas de alto riesgo?
Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley 26790

Derivados del petrleo y carbn


Extraccin de madera
Fabric. productos plsticos
Pesca
Fabric. productos de vidrio
Petrleo crudo y gas natural
Fabric. otros prod. minerales
Extraccin de mineral
Industria bsica del hierro y acero
Industria del tabaco
Industria bsica de metales no
Fabricacin de textiles ferrosos
Cuero y sucedneos Construccin de maquinarias
Madera y corcho Electricidad, gas y vapor
Sustancias qumicas indust. Construccin
Fabric. de otros prod. qum. Servicios de saneamiento
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
Quines deben contratar el SCTR?

Cooperativas de
trabajadores Empresas de
servicios especiales

Contratistas y Instituciones de intermediacin o


subcontratistas provisin de mano de obra .
Qu ocurre si la empresa contratista no
contrata el SCTR?
En caso contrario, la
empresa usuaria contratar
el seguro por cuenta propia
a fin de garantizar la
cobertura a dichos
trabajadores, so pena de
responder solidariamente
con tales empresas
proveedoras, frente al
trabajador afectado, ante
ESSALUD y a la ONP por las
obligaciones previstas.
Quines deberan estar asegurados con el
SCTR?

La totalidad de los Los trabajadores de la empresa


trabajadores del centro de que, no perteneciendo al centro de
trabajo en el cual se trabajo donde se desarrollan las
actividades de riesgo, se
desarrollan las actividades
encuentran expuestos al riesgo por
de riesgo, sean empleados razn de sus funciones, a juicio de
u obreros, eventuales, la entidad empleadora y bajo las
temporales o permanentes. responsabilidades previstas.
Qu es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin


funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por
accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al
esfuerzo del mismo.
Qu se considera Accidente de Trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.


Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.
Qu no se considera Accidente de
Trabajo?
Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del
Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.
Si no es considerado Accidente de Trabajo?

Todo accidente que no sea calificado como accidente de


trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto al
Rgimen General del Seguro Social
Qu es una enfermedad Profesional?

Se entiende como enfermedad profesional todo estado


patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.
Cules son las enfermedades
Profesionales ?

Neumoconiosis Asbestosis Silicosis

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos


(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre
que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,
cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.
Qu deberes tiene el Trabajador?
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado
de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.
Qu deberes tiene la entidad
empleadora?

Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores


estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial .
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Qu les Brinda el SCTR - Salud?

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional.


Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga, cualquiera sea el
nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del asegurado.
Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis y ortopdicos.
La Cobertura de Pensin, otorgar al
trabajador como mnimo las siguientes
prestaciones:

Pensin de Sobrevivencia

La Aseguradora pagar pensiones de


sobrevivencia a los beneficiarios en caso de
fallecimiento del asegurado.
Pensin de Invalidez

La Aseguradora pagar pensiones de


invalidez al asegurado que como
consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional quedara en
situacin de invalidez.
Gastos de Sepelio

En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los gastos de sepelio a la
persona (natural o jurdica) que los hubiere sufragado con la presentacin de los documentos
orinales que lo sustente dentro de los 30 das del fallecimiento.
Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de AFP, (*)Lima= S/. 2,936.47
ajustable segn SBS (oct-dic 2005).

(*) Limite Mximo Asegurable