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A veces durante el embarazo se considera que la licencia por maternidad es un beneficio

que brinda el empleador. Sin embargo, es un derecho. As que no tengas miedo de


reclamarlo!

Aunque sientas que la gestacin pueda poner en peligro tu situacin laboral, lo cierto es
que, por ley, existen una serie de condiciones que te aseguran estabilidad en el trabajo.
Pero para acceder, tienes que saber en qu consisten y cmo puedes aplicarlas.

En esta nota encontrars todo lo que debes saber sobre la licencia por maternidad y
otros derechos laborales durante el embarazo.

CUNTO TIEMPO DURA LA LICENCIA POR MATERNIDAD

Una de las dudas ms frecuentes durante el embarazo, es saber cuntos das


dispondremos para compartir con nuestro beb a tiempo completo luego del parto.

En octubre de 2015, el pleno del congreso, mediante la Ley N 26644, decidi ampliar el
perodo de licencia de maternidad de 90 a 98 das: 49 das de descanso prenatal y 49
das de descanso postnatal.

De cualquier modo, esto no quiere decir que necesariamente tengas que salir del trabajo
49 das antes del parto y otros 49 luego de dar a luz. Puedes juntar ambos perodos y
reservarlos para la etapa post natal, o disponerlos como desees.

Por otro lado, de acuerdo a la Ley N 29992, en el caso de nacimientos mltiples o bebs
con discapacidad, el descanso post natal se extiende por 30 das naturales adicionales.

PROCEDIMIENTOS A TOMAR EN CUENTA PARA SOLICITAR LA


LICENCIA

Es necesario informarle al empleador las fechas en las que saldrs de licencia con una
antelacin no menor a dos meses de la fecha probable de parto.

Debes tener en cuenta tambin que una mujer embarazada no podr ser despedida durante
el perodo de gestacin o incluso 90 das despus del parto.

Si nos encontramos ante una negativa de parte del empleador, podremos denunciar la
situacin ante la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL).

PERMISO POR LACTANCIA MATERNA

Una vez de regreso a las obligaciones laborales, aun puedes ejercer el derecho al permiso
por lactancia materna. Este consiste en una hora diaria tomada de la jornada laboral para
darle de lactar al beb hasta que cuente con un ao de edad (en el caso de embarazo
mltiple pueden ser hasta dos).

Asimismo, esta hora puede fraccionarse en dos tiempos iguales y, en ningn caso, ser
motivo de ningn descuento.

OTROS BENEFICIOS LABORALES DURANTE EL EMBARAZO


De acuerdo a la web del Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo, durante el perodo
de gestacin, la mujer puede solicitar al empleador no realizar labores que pongan en
peligro su salud o el desarrollo del embrin o feto.

El empleador tendr la obligacin de asignar a la trabajadora otras obligaciones sin que


se vean afectados sus derechos laborales. Esta situacin durar en tanto persistan las
condiciones de riesgo y concluya el parto.

EXISTE LA LICENCIA POR PATERNIDAD?

S. La Ley N 29409 establece como un derecho la licencia por paternidad remunerada


para trabajadores del sector pblico y privado.

Dicho beneficio corresponde a un perodo de cuatro das hbiles, consecutivos y


laborables en el caso del alumbramiento de la esposa o conviviente del trabajador.
Adems, aplica tambin en el caso de hijos extra matrimoniales.

Si es que el nacimiento del beb coincida con el fin de semana, el perodo de licencia se
contabilizar recin a partir del primer da til.

Segn informacin publicada por El Comercio, para acceder a este permiso, el pap
deber comunicarle a su empleador, con dos meses de anticipacin, la fecha probable de
parto.

Se debe tener en cuenta que este es un derecho de naturaleza irrenunciable, por lo que no
puede ser sustituido por ningn pago o beneficio adicional.

LICENCIA DE MATERNIDAD EN LA REGIN

La Organizacin Internacional del Trabajo establece un perodo de 14 semanas como


necesario para la licencia por maternidad segn el Convenio N 183.

Si bien nuestro pas se adecua a este rgimen, existen variaciones a lo largo de la regin.

Por ejemplo, en Venezuela tienen un perodo de licencia que alcanza las 26 semanas (182
das). Por su parte, Chile y Cuba, garantizan un perodo libre por maternidad de 22
semanas. Mientras que Brasil y Costa rica, tienen alrededor de 18 semanas.

En el lado opuesto, pases como Argentina, Bolivia, Paraguay y Ecuador tiene menos de
90 das por licencia de maternidad.