Manuel Guillermo Gonzlez Panesso y Carlos Rodrguez

TALLER DERECHO EMPRESARIAL LABORAL

LIQUIDACIN PRESTACIONES SOCIALES Y LIQUIDACIN DEFINITIVA

Instrucciones: Realice la liquidacin final de los siguientes empleados. Recuerde para ello que es
necesario tener en cuenta si tienen derecho a auxilio de transporte y que se debe tener en cuenta y
que no para la base de liquidacin de cada uno de los tems a liquidar. Se parte de que en cada saco,
salvo que se diga lo contraro, las prestaciones sociales fueron pagadas en el momento debido.

1. Valor 1.5 Felipe es contrato el 18 de mayo de 2010 con un contrato a termino fijo por 5 meses
con un salario de $800.000 mensuales ms viticos permanentes para alimentacin por $100.000 y
para gastos de representacin por $80.000 mensualmente. Al finalizar la cuarta prorroga y con el
tiempo suficiente le es informado a Felipe que su contrato no ser prorrogado. Felipe disfruto las
vacaciones correspondientes al primer y segundo ao de servicio.
Salario: 800000 + 100000 = 900000 *Salario mnimo 2010: 515000
Gastos por representacin no constituyen salario *Auxilio transporte 2010: 61500
Auxilio transporte si

a) Prima: 108*961500/ 360 = 288450

Das laborados
18 10 2010
1 7 2010
17 3
17 + 90 + 1 = 108 das
b) Cesantas: 151 das trabajados *961500/360 = 403296
Tiempo trabajado 5 meses = 150 das + 1

c) Intereses sobre cesantas: (403296 * 151 das trabajados * 0.12) / 360 = 20299

d) Vacaciones: 900000* 151 das trabajados/ 720 = 188750

2. Valor 1,5. El 20 de febrero de 2012 Armando es contratado mediante un contrato a termino
indefinido con una jornada ordinaria y un salario de $750.000. Adicionalmente recibe una
bonificacin habitual que ha sido desalarizada por un valor mensual de $150.000. A Armando se le
da adicionalmente un almuerzo diario en el comedor de la empresa y vivienda que estn estimadas
en $250.000 mensuales. El 8 de marzo de 2016 renuncia a la empresa. Armando disfruto las
vacaciones de los tres primeros aos de servicio.
-Salario: 750000 + 150000 + 250000 = 1150000 salario bsico + 77700 = 1227700 salario con
auxilio de transporte
-Auxilio de transporte para 2016 SI = 77700
-Se liquida desde 1 de Enero 2016 hasta 8 de marzo de 2016 (excepto las vacaciones).
a) Prima: 1227700* 69 das trabajados / 360 = 235309
Das trabajados
8 3 2016
1 1 2016
7 2 0
7 + 60 + 1 = 69
b) Cesantas: 1227700 * 69 das trabajados / 360 = 235309
8 3 2016
1 1 2016
7 2 0
7 + 60 + 1 = 69
c) Intereses cesantas = (235309 * 69 das trabajados * 0.12) / 360 = 5412,10
d) Vacaciones = 1150000 * 379 / 720 = 605347.222
8 3 2016
20 2 2015
18 0 1
18 + 360 + 1 = 379

3. valor 1.5. Carolina labor en la empresas Netex S.A. del 1 de septiembre de 2014 al 15 de
febrero de 2015, momento en que renuncia, con un salario variable as:

Sept 2014 1000.000

Octubre 2014 1300.000
Nov 2014 1100.000
Dic 2014 800.000
Enero 2015 650.000.
Febrero 2015 800.000
-Se liquida desde Enero de 2015 a Febrero de 2015
-Salario promedio 2015: 650000 + 800000 = 1450000/ 2 = 725000
-Auxilio de transporte SI = 74000
-45 das trabajados (30 enero y 15 de febrero)
-Salario + auxilio de transporte = 799000

A) Prima: 799000 * 45 / 360 = 99875

B) Cesantas: 799000 * 45 / 360 = 99875
C) Intereses cesantas: (99875 * 45 * 0.12) / 360 = 1498.125
D) Vacaciones: (725000 * 45)/ 720 = 45312

4. valor 0,5. Gonzalo es contratado como administrador general el 8 de febrero de 2015 con un
salario integral de $10000.000. El 3 mayo de 2016 se retira del trabajo por renuncia unilateral sin
justa causa.
Salario: 10000000
-Se liquida desde 1 enero de 2016 a 3 de Mayo de 2016

a) Prima: 10000000 * 123 / 360 = 3416666,66

3 5 2016
1 1 2016
240
2 + 120 + 1 = 123
b) Cesantas: 10000000 * 123 / 360 = 3416666,66
c) Intereses cesantas = (3416666,66 * 123 * 0.12) / 360 = 140083,33
d) Vacaciones = 10000000 * 123 / 720 = 1708333.33