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Sbado, 8 de outubro de 2005
GRAVE A CRISE
Durante dez dias, o site da VOC S/A fez uma pesquisa para
saber o que seus leitores pensam a respeito da rea de RH da
empresa onde trabalham. Veja o que responderam as 593 pessoas
que participaram da enquete:
1 - Voc j recorreu ao RH da sua empresa?
49% - Sim, mas o retorno que eles me deram foi insatisfatrio
13% - Sim. Eu queria mais informaes sobre plano de carreira e
fui atendido com ateno
24% - No, porque so incompetentes
8% - No, mas sei que posso contar com a rea
6% - No, nunca precisei deles
2 - Voc est satisfeito com seu RH?
52% - No, eles so distantes e no nos passam informaes
23% - No, mas acho que eles esto se esforando
17% - Sim, embora eu no veja muita atuao da rea
8% - Sim, eles so eficientes e esto presentes no meu dia-a-dia
3 - Voc sabe qual o papel do RH da sua empresa?
61% - No, o RH lento, perdido e no cumpre seu papel
29% - Sim, mas sou eu que vou atrs das informaes
10% - Sim, o RH da minha empresa gil e proativo
4 - Voc considera o RH da sua empresa estratgico?
47% - No, eles no so uma rea estratgica e no tm a mesma
importncia de outras reas
42% - Sim, mas eles no se vem dessa maneira e esto mais
preocupados com o convnio mdico do que com o nosso negcio
11% - Sim, eles se tornaram fundamentais para o nosso negcio e
trabalham conosco para atingirmos as metas
5 - O RH da sua empresa tem voz ativa?
42% - No, o RH no tem voz ativa
36% - No, porque o RH no se coloca como uma rea importante
13% - Sim, todas as decises levam em conta a opinio do RH
9% - Sim, mas o RH teve de se impor perante presidncia
AQUI, O RH FUNCIONA
Existem, sim, RHs que funcionam. Um
exemplo o que acontece na Promon,
empresa de engenharia e tecnologia que
ficou em primeiro lugar no Guia Exame-
VOC S/A - As Melhores Empresas para
Voc Trabalhar 2005. No ano passado,
quase 50% dos 641 funcionrios foram
promovidos. Os lderes so
acompanhados por um programa de
mentoria e todos os profissionais (menos
os estagirios) recebem apoio de um
servio de recolocao quando so demitidos. por esses motivos
que a engenheira eletricista Renata Randi, 36 anos, de Campinas,
est na empresa h 14 anos e hoje diretora de marketing. Ok, a
empresa estruturada, mas Renata tambm fez sua parte.
Sempre que sabia de uma vaga que lhe interessava, corria, se
candidatava e avisava ao chefe. Foi assim tambm quando fez
uma ps-graduao em marketing com professores da Escola
Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Renata pagou um
tero do curso, a empresa outro tero e a fundao da empresa o
restante. Depois ela se candidatou novamente para um MBA na
Universidade de Michigan, nos Estados Unidos. Dessa vez, a
companhia bancou todo o estudo. "A Promon teve papel
importante no meu crescimento profissional", diz Renata.