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 Pregunta 1

1 de 1 puntos

El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir
la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener
cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de
crecimiento y avance de la organización. Esta definición pertenece al enfoque:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: b.
De los recursos humanos

Respuestas correctas: b.
De los recursos humanos

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferentes
respuesta: tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en
las organizaciones.
 Pregunta 2
1 de 1 puntos

El área o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafíos en
los cuales se apoya para lograr lo planeado:
-Objetivos sociales
-Objetivos de la organización
-Objetivos funcionales
-Objetivos personales
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es acertada.
 Pregunta 3
1 de 1 puntos

La función que cumple el departamento o área de recursos humanos es
la de prestar un servicio dentro de la organización, éste no tiene
autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a
otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es correcta.
 Pregunta 4
1 de 1 puntos

El departamento de recursos humanos puede ayudar aun más cuando se
preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la

organización y evitar así las acciones reactivas que pudieran afectar en la pérdida de oportunidades para realizar acciones positivas. su respuesta es correcta. su respuesta es correcta. .  Pregunta 5 1 de 1 puntos Los recursos de una empresa son importantes para el logro de los objetivos. Esta definición pertenece a qué tipo de enfoque: Respuesta Respuestas seleccionadas: d. lo cual no sucede a la inversa. los recursos humanos se para respuesta: consideran más importantes que los demás porque pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos. de los diferentes tipos de recursos cuál es el más importante: Respuesta Respuestas seleccionadas: e. Proactivo Respuestas correctas: d. tiene claro los respuesta: diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en las organizaciones. Proactivo Comentarios para Muy bien. Recursos Humanos Respuestas correctas: e. Recursos Humanos Comentarios Muy bien.