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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Nombre: Luis García Añazco
Fecha: Jueves 27 de Julio de 2017
Orden: Escribir un ensayo, analizar el episodio del aprendiz.

El trabajo en equipo, es una habilidad y factor importante a considerar, cuando se busca
cumplir un objetivo, ya sea de alguna actividad, o en lo que concierne a toda una vida
profesional. Las decisiones que sean tomadas, sea por el líder o todo el grupo, son las que
definirán el éxito o fracaso del trabajo del mismo; y a la vez que determinan una forma de
evaluarlo, pudiendo observar si se está alcanzando con lo deseado por el equipo.
Si bien es cierto, el líder cumple el papel de director y moderador del grupo, y quien
organiza las actividades, que el grupo lleva a cabo en su camino a alcanzar el objetivo
deseado; el líder no es el único responsable por los logros que el grupo consiga, así como
en el peor de los casos, los fallos que se lleguen a dar; puesto que cada integrante es
partícipe del desempeño del grupo durante su desarrollo, y deben contribuir a la toma
decisiones, incrementando así la diversidad de opiniones del equipo; lo cual lo lleva a
adquirir un determinado grado de responsabilidad de cada miembro.
Al involucrarse cada integrante en el proceso de toma de decisiones, se obtiene una
mayor acumulación de información, conocimientos y experiencias, las cuales ayudan a
que el grupo pueda determinar una alternativa idónea y favorable para su progreso, se
promueve una mayor participación de los miembros en la aplicación de la solución,
haciendo que cada uno sienta que dicha propuesta les pertenece, siendo recíprocos con el
grupo; además de considerar mayor oportunidad de métodos o lineamientos por los
cuales el grupo se puede guiar, haciendo que la estrategia de solución sea más completa.
Tal es el ejemplo, como se admiró en el episodio observado, en el que los líderes podían
presentar sus ideas, y estas ser o no aceptadas por los miembros del grupo; sin embargo,
al involucrarse cada integrante con el trabajo en grupo que llevan a cabo, cada uno es
responsable de contribuir con ideas creativas y factibles, las cuales pueden aportar mucho
más que la idea original propuesta; y así poner en juicio que idea puede llevarse a cabo y
rinde más para el grupo. Pues cuando los integrantes solo acatan y no proponen ideas
creativas, o se comprometen con los objetivos que el equipo desea alcanzar,
simplemente, realizan un trabajo, mas no desarrollan todo el potencial que cada
integrante puede tener, por ende no consiguen un desempeño exitoso para el grupo.
En cambio cuando cada integrante es capaz de evaluar las decisiones, y constatar si estas
favorecen o no al trabajo en equipo; estamos delante de un grupo, que busca cumplir los
objetivos planteados, y alcanzar el éxito, y para lograr esto el líder puede delegar
actividades, solicitar opiniones a los integrantes, y por qué no basarse en un juicio crítico,

siempre pensando en el mayor rendimiento y beneficio que el grupo puede alcanzar. se pueden definir etapas que permitan avanzar en el proceso de toma de decisiones.además del uso de la democracia puedo optar por la mejor opción. cuáles serían las posibles restricciones que se le pueden presentar.be . proponiendo alternativas de solución. realizar una lluvia de ideas.com/toma-de-decisiones-en-grupo/ https://es. escoger de ellas la alternativa más factible y posible de lograr (tomar la decisión). durante las cuales se define que es lo que se quiere lograr.slideshare.elergonomista. existiendo así un fortalecimiento del trabajo en equipo.com/watch?v=KWrYQ6ihWNQ&feature=youtu.com/comunicaciongrupo. la decisión tomada debe comunicarse a todo el equipo y por supuesto ejecutarla.html http://marcaladiferencia. Además. y las causas del problema que el grupo debe enfrentar. y evaluando el rendimiento del mismo. durante el desarrollo de su trabajo. Referencias: http://www.youtube. y aporta a las decisiones tomadas por el mismo. para corregir los errores cometidos durante el proceso de toma de decisiones. como cada integrante tiene aportación. para luego evaluarlas en su momento.net/erlinda11/toma-de-decisiones-en-grupo https://www. y lo que cada integrante como responsable de su trabajo puede hacer para conseguirlo. De esta manera cada integrante participa del trabajo de equipo. llevando el trabajo de equipo al plano de conseguir el objetivo deseado. llevando a un sentido de responsabilidad y aceptación de lo que el grupo ha conseguido. y poder desarrollar futuros trabajos con lo esperado por el mismo. ya sea el éxito de cumplir con el objetivo o el fracaso del mismo.