Dotacin a trabajadores debe ser tres veces al ao

La entrega de dotacin se realiza tres veces al ao y de forma gratuita. La primera

se debe otorgar el 30 de abril, la segunda el 31 de agosto y la tercera el 20 de
diciembre.
BOGOT, mar. 18/16.- Las empresas pblicas y privadas deben dotar de uniformes
y calzado a todos los trabajadores que devengan hasta dos salarios mnimos, con
el fin de cumplir sus actividades laborales de manera segura y efectiva.
As lo seala el Cdigo Sustantivo del Trabajo (Art. 230) y el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 de 2015).
La entrega de dotacin debe realizarse tres veces al ao, es decir, cada cuatro
meses y de forma gratuita: El (30 de abril), el (31 de agosto) y el (20 de diciembre)
para los trabajadores del sector privado. Para los del sector pblico solo vara la
fecha de diciembre, la cual se realiza el 30 de diciembre.
Tambin tienen derecho a esta prestacin, los trabajadores del servicio domstico
y choferes de familia, como el trabajador que lleve ms de tres meses laborando.
"Esta prestacin no es salario, ni se sumar como factor del mismo en ningn caso",
explic el viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, Enrique Borda
Villegas.
Aclar: "No tienen derecho los trabajadores transitorios y pierden el beneficio
quienes le den una destinacin diferente o no hagan uso de dicha dotacin".
Qu elementos o implementos incluyen la prestacin?
El personal tiene derecho a un par de zapatos y un vestido de labor, acorde para
desempear una funcin o actividad determinada, es decir; deben ser adecuados a
la naturaleza del trabajo ejecutado y al medio ambiente en que este se desarrolla.
Una vez entregados al trabajador, los elementos pasan a ser de su propiedad y no
se puede exigir su devolucin ni cuando finalice la relacin laboral.
En el sector pblico las entidades definirn el tipo de calzado y vestido de labor
correspondiente, teniendo en cuenta aspectos como: la naturaleza y tipo de
actividad que desarrolla la entidad; la funcin que desempea el trabajador; el clima,
medio ambiente, instrumentos, materiales y factores vinculados directamente con la
labor desarrollada, as lo precisa el Decreto 1978 de 1989.
El trabajador que reciba dicha prestacin est obligado a utilizarlo en sus labores y
no se puede compensar en dinero, pues est prohibido por la Ley.
Elementos de proteccin personal
En lo que tiene que ver con una actividad riesgosa, estos elementos de proteccin
personal (EPP), adecuados se deben suministrar segn la naturaleza del riesgo
como cascos, botas, guantes y dems componentes que protejan al trabajador.
Igualmente, deben cumplir con los estndares de resistencia y duracin, conforme
a las normas de calidad que garanticen la seguridad del personal en los puestos o
centros de trabajo que lo requieran, los cuales deben ser suministrados a todos los
trabajadores del sector pblico y privado que los requieran sin perjuicio del salario
que estn devengando.
Se entregarn desde el momento en que se desarrolle la actividad que implique el
riesgo. As mismo, se cambiarn cada vez que sea necesario, sin atender una
periodicidad especfica, siempre garantizando su debido funcionamiento.
En caso de que el derecho haya sido causado, por tratarse de una obligacin
indiscutible del empleador y esta no haya sido suministrada en las fechas
establecidas por la norma, proceder en forma extempornea su reconocimiento y
pago directo de la misma en especie, siempre y cuando la obligacin no haya
prescrito y el empleado contine laborando al servicio del empleador. En caso que
el trabajador, por el contrario ya no est al servicio del empleador, este y solo en
este caso en particular, podr reconocer tal prestacin y ser indemnizado.
DATO
El Ministerio del Trabajo podr sancionar hasta con 5.000 salarios mnimos
mensuales a las empresas privadas que incumplan con el reconocimiento de la
dotacin. Para las entidades pblicas, los responsables del tema pueden ser objeto
de procesos disciplinarios.