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CONGRESO APRUEBA CAMBIOS A LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

QUE PERMITIRÁ INCREMENTO DE SUELDO A DOCENTES
Iniciativa del Ministerio de Educación permitirá tener una carrera más atractiva y
reconocer más horas de trabajo a docentes

El proyecto de ley elaborado por el Ministerio de educación (Minedu) que modifica la Ley de Carrera
Magisterial fue aprobado esta tarde por la Comisión Permanente del Congreso. Dicha norma permitirá
incrementar la base salarial docente a partir de este año, tal como lo explicara la titular del sector
Marilú Martens Cortés, al señalar que se trata de una prioridad en la agenda de la reforma educativa
nacional.

Así el piso salarial se elevará este año de S/1.555 a S/1.780 con la previsión de que ningún maestro
del ámbito público gane menos de S/ 2 mil en el 2018, indicó. Los docentes de la primera a la cuarta
escala salarial, que representan el 95% del magisterio, tendrán incrementos de 20% a 30% por ser
los que menos ganan. Los que están en las escalas superiores también recibirán aumentos pudiendo
llegar hasta S/. 3500 en el 2018, detalló durante su exposición ante la Comisión Permanente.

“Reconocemos la gran labor que realizan todos nuestros maestros y maestras”, manifestó al señalar
que esa iniciativa legal aprobada modifica la Ley de Reforma Magisterial para lograr que la carrera
docente sea más atractiva y competitiva, permitiendo que la remuneración se incremente en
promedio en 20% del 2017 al 2018.

De igual modo, reconoce económicamente la labor que realizan los profesores después de dictar
clases, como es el caso de la atención que brindan a los padres de familia fuera del horario de trabajo,
la corrección de exámenes o la preparación de sus sesiones.

Paralelamente, la norma permitirá que los docentes puedan ascender de la primera a la octava escala
salarial en veinte años y ya no en treinta años como ocurre ahora. De ese modo, el docente podrá
ver un incremento de 23% en su remuneración en menor tiempo, refirió. Y en el caso de un profesor
de educación rural podría lograr en trece años llegar a la octava escala.

Otro cambio legal aprobado es que los docentes que están en la tercera escala podrán postular al
cargo de directores de colegios públicos teniendo cuatro años de experiencia en la carrera magisterial
y ya no en 11 años.

Respecto al sistema de evaluación de los docentes, la ministra enfatizó que se continuará con las
evaluaciones y meritocracia, pero de manera más espaciada, de tal modo que el docente esté
enfocado principalmente en su labor en aula.

Finalmente, la ministra expresó su agradecimiento a la Comisión Permanente y recalcó que el
estudiante es el centro de la reforma educativa, por lo que seguiremos trabajando en capacitar y
motivar a los docentes, responsables de acompañar los aprendizajes de nuestros alumnos.