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Responsabilidad social empresarial

Enviado por Gustavo Arzapalo Cardenas

Partes: 1, 2
1.
2. Introducción
3. Responsabilidad social empresarial (RSE)
4. Responsabilidad social en empresas peruanas
5. Responsabilidad social en empresas del mundo
6. Conclusiones
7. Recomendaciones
8. Bibliografía

No debemos considerarnos dichosos cuando logramos alejar un mal, sino cuando logramos cumplir un
bien.
Marco Tulio Cicerón

PRÓLOGO
El contenido de éste trabajo de investigación está basado en LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL, el cual si es aplicado de una manera eficaz, traerá muchos beneficios a la sociedad en
las cuales son desarrolladas.
Los temas desarrollados son explicados de una manera sencilla, espero poder esclarecer y sobre todo
hacer notar que la inversión privada manejada con mucha responsabilidad brinda beneficios y ayudan a
mejorar la calidad de vida de la población.

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico ha sido diseñado básicamente para demostrar que la inversión privada
manejada con responsabilidad brinda muchos beneficios a la sociedad. Principalmente está orientado
hacia los estudiantes para que puedan apreciar que respetando los lineamientos de la ética se logra
obtener muy buenos resultados, reflejados en la mejora de la calidad de vida de las personas.
En este trabajo de investigación se desarrolla LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, que son
aplicadas por las empresas a nivel mundial y a la vez en el Perú.
CAPÍTULO I

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se
trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma
compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales
No hay una definición que haya sido universalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social
Empresarial; según DERES (y es la definición más popular), es "una visión de negocios que integra a
la gestión de la empresa, el respeto por: los valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el
medio ambiente". Esto quiere decir que es un interés propio e inteligente de la empresa que produce
beneficios a la comunidad y a la propia empresa.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en la
comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y
reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios más.
Las empresas que practican responsabilidad social además obtienen otros beneficios como ser más
atractivas para los clientes, para sus empleados y para los inversionistas; razón por la cual son más
competitivas y pueden obtener mayores ganancias.
La responsabilidad social empresarial, para ser exitosa, debe involucrar además distintos grupos de
interés como los trabajadores, los clientes, el Estado Medio, etc. que trabajando coordinadamente para
crear valor, puedan lograr mejores resultados para la comunidad y para la misma empresa.
La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que
proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas económicos.
Actualmente la dimensión social es la que inclina la balanza al momento de emitir juicio sobre la calidad
de una determinada actividad empresarial, es por ese motivo que el tema de la Responsabilidad Social
Empresarial es un recurso estratégico para la sobreviviencia de las organizaciones públicas y privadas,

Condiciones de Ambiente de Trabajo y Empleo 4. ya sean en dinero. la divulgación de las características del producto. Apoyo a la Comunidad Es el amplio rango de acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus contribuciones. que hoy inclusive se encuentra normatizado. nos constituimos como la más antigua y más grande empresa constructora del Perú. Aker Solutions. Hemos desarrollado. Estos principios básicos se refieren a los ideales y creencias que sirven como marco de referencia para la toma de decisiones organizacionales. la capacitación y concientización de su personal. Marketing Responsable Se refiere a una política que involucra un conjunto de decisiones de la empresa relacionadas fundamentalmente con sus consumidores y se vincula con la integridad del producto. trabajo y familia. balance trabajo-tiempo libre. implica una inclinación permanente y consciente del empresario para evaluar el impacto medio ambiental que tienen sus acciones. salud. Protección del Medio Ambiente Es el compromiso de la organización empresarial con el Medio Ambiente y el desarrollo sustentable. Minería. Valores y Principios Éticos Se refiere a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados. Leer más: http://www. así como en sus Códigos de Ética y de Conducta. Industria.com/trabajos47/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidad- social-empresarial. conocimientos u otros recursos que están dirigidas hacia las comunidades en las cuales opera. entre otros. Esto se conoce como "enfoque de los negocios basado en los valores" y se refleja en general en la Misión y Visión de la empresa. productos. servicios. seguridad laboral. Abarca temas tales como la optimización de los recursos naturales. 4. se pueden evaluar los avances en temas de responsabilidad social en las siguientes cinco áreas: 1. . a lo largo de nuestra historia.shtml#ixzz4n0xJbSQQ BACKUS https://prezi. 3. siendo la mejor política económica aquella que produce mejores beneficios sociales. diversidad. carrera administrativa. Edificaciones. 5. tiempo. Fluor. Dumez GTM (Vinci). Energía. los precios. etc. el ambiente en donde trabajan. 2. innumerables proyectos en todos los sectores de la construcción: Infraestructura.com/168wlk8twpwv/responsabilidad-social-empresarial-de-la-empresa-backus/ Bienvenido a GYM Sirviendo a nuestros clientes desde 1933. Incluye el apoyo al espíritu emprendedor apuntando a un mayor crecimiento económico de toda la sociedad. Petróleo. Esto. capacitación. entre otros. Según DERES para conocer el grado de compromiso de una empresa con la RSE.convirtiéndose la práctica de la justicia en una cuestión rentable. el marketing y la publicidad. la distribución. En el curso de los diversos proyectos nos hemos asociado con las más importantes empresas de construcción del mundo. su preocupación por el manejo de residuos.monografias. Se refiere a cómo una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. tales como Bechtel. tales como compensaciones y beneficios. las prácticas comerciales.

humilde. Cuál es nuestro estilo de hacer las cosas que nos diferencia de las otras compañías y que creemos ha sido la base para llegar a los 81 años de forma exitosa. El Estilo Graña y Montero da cuenta de cómo hacemos las cosas en la organización. colaboradores y distintos grupos de interés. de los principios o cimientos de una gran obra colectiva que se llama Graña y Montero. el respeto y la apuesta por las personas y su conocimiento. trascendiendo desde la ética y el ejemplo. un equipo de profesionales y técnicos altamente especializados y de gran experiencia. horizontal. trabajando en un entorno que motive y desarrolle a su . En la historia de Graña y Montero siempre ha estado presente la pasión por aprender. con o sin financiamiento. Seriedad y Eficiencia. EPC (Engineering. haciendo las cosas con un liderazgo cercano. hemos desarrollado sus proyectos en diversas modalidades. Graña y Montero es una historia de coherencia con sus valores y compromiso con el Perú. frase visionaria que recoge el origen del Estilo Graña y Montero. Misión Nuestra misión es resolver las necesidades de Servicios de Ingeniería e Infraestructura de sus clientes más allá de las obligaciones contractuales. Los valores de Calidad. más bien. Siempre ha estado presente el afán permanente de ser útiles a la sociedad. Cumplimiento. además de una gran capacidad para anticiparse a los retos de los nuevos tiempos y responder a las expectativas de nuestros clientes. generador de confianza y atentos a la percepción que tienen nuestros clientes sobre la práctica de nuestros valores y de ir más allá de nuestra obligaciones contractuales. Somos una empresa líder que certifica el cumplimiento de todos sus proyectos "Antes del Plazo" con la calidad y seriedad que nuestros clientes requieren.A conveniencia de nuestros clientes. llave en mano (turn-key). la cual cuenta con los más altos estándares de mantenimiento. entre otros. GyM ofrece sus servicios a todas las empresas del país y del resto de Latinoamérica. Contamos con una flota de equipos de última generación. Procurement and Construction). De un estilo que nos permite acercarnos cada vez a nuestra visión de ser “el Grupo de servicios de ingeniería e infraestructura más confiable de Latinoamérica”. la autonomía responsable. así como las estrategias trazadas por la organización no surgen de la casualidad ni de una perspectiva cortoplacista sino. Estilo Graña y Montero: lo que nos identifica y distingue La historia comienza en el año 1933 cuando los fundadores deciden asociarse con el fin de “aunar conocimientos para realizar cualquier obra”. poniendo a disposición de sus clientes.

.personal respetando el medio ambiente en armonía con las comunidades en las que opera y asegurando el retorno a sus accionistas. Visión Ser la empresa de Construcción más confiable de Latino América.