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Las 15 características que debe tener un

directivo
Una persona que predique con el ejemplo, rápido y eficaz en la toma de decisiones, bien
relacionado y que ‘se ponga la camiseta’, son algunas de las características que debe reunir
el líder ideal en Colombia.

Las características aplican también para identificar a los
verdaderos líderes en campos como el político, económico, social y deportivo en el país.

Michael Page, compañia dedicada a la selección especializada de ejecutivos para diferentes industrias,
elaboró el perfil que debe reunir un verdadero líder en el país. En total, son 15 características con las que
debe contar un dirigente en Colombia para ser reconocido como líder y tener éxito en su gestión.

Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page en Colombia, explica que se trata de
características que hacen parte de la búsqueda de los mejores ejecutivos en el país que la compañía
desarrolla a través de procesos de selección especializada por áreas funcionales, pero que también
aplican para la identificación de líderes en diferentes campos o actividades.

“Son características que trascienden el tema netamente empresarial. Un político o un deportista que
reúna estas características, es un líder por naturaleza. Una persona así, seguramente no solo será bueno
en su campo de acción, sino que puede ser un triunfador en otro tipo de tareas que decida emprender,
como es el caso de un cargo público”, destaca el representante de la firma consultora de recursos
humanos en el país.

Según Benjumea, son características de liderazgo específicas para un mercado como el colombiano, que
se está abriendo aceleradamente al mundo pero en el que prácticas de clase mundial o valores como el de
la ética, el poder de ejecución y el adecuado manejo de las relaciones personales a veces son difíciles de
conseguir.

Estas son las 15 características que debe reunir un verdadero líder en Colombia según Michael Page:

1. Predicar con el buen ejemplo en todos los sentidos.

Rápido en la toma de decisiones. 8. 7. Manejar varios idiomas. 5. Demostrar dinamismo. 12. 15. Desenvolverse bien públicamente y en diferentes niveles. Estar acostumbrado a la multitarea. Con alto poder negociador. 6. Orientado al trabajo en equipo. 14. Ser operativo. Vendedor (pensamiento comercial). Adaptable a diferentes generaciones y tipos de personas. . Conocedor del impacto y alcance de las nuevas tecnologías.2. Orientado a la obtención de resultados. 9. 3. 13. 4. 10. Estar bien relacionado. Paciente (el mercado colombiano es lento en muchos aspectos). 11.