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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO PCQ001
Programa Revisin: 1

PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2015

Elaborado por: Revisado por:


Seguridad Coordinadora de Bienestar y SST
Fecha: Fecha:
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1. INTRODUCCIN

Un Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo es un enfoque analizado y estructurado


que maneja la seguridad y salud en el trabajo, dentro de las instalaciones y con ello las
actividades de la empresa, entonces surge como respuesta a una creciente preocupacin por
controlar los riesgos que atentan con la integridad del personal, por lo que se hace necesaria que
la labor preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo, se efecte de manera
imprescindible a fin de actuar preventivamente y evitar la ocurrencia de ms accidentes e
incidentes. Teniendo en cuenta lo sealado, se ha considerado pertinente disear un plan anual
de seguridad y salud en el trabajo dirigido al personal que labora en las instalaciones de la
empresa CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C.

2. COMPROMISO DE LA GERENCIA

La Gerencia se compromete a:
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en materia de
seguridad y salud e el trabajo en la organizacin a fin de lograr su xito en la prevencin
de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes/incidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante
estricto cumplimiento de las disposiciones del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
Fomentar una cultura de prevencin de riesgos laborales, para lo cual se inducir,
entrenar, capacitar y formar a sus trabajadores en el desempeo seguro y productivo de
sus trabajos.
Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la industria, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

3. ALCANCE

El plan anual de seguridad y salud en el trabajo ser de aplicacin a todo el personal que labora
en las instalaciones de la empresa CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C.

4. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C es una empresa dedicada a la venta de bienes de capital y de


servicios, buscamos liderar el mercado nacional a travs del cumplimiento de estndares que
contribuyan a ser una empresa competitiva en su rubro y orientados por su cultura corporativa y
consiente de la necesidad de proteger a sus colaboradores asumimos el compromiso de
proteccin, prevencin y control de la seguridad y salud en el trabajo, a fin de mejorar las
condiciones laborales de sus colaboradores y promoviendo el respeto mutuo, por lo que se
compromete a:

Mantener una cultura de seguridad y salud que permita prevenir los accidentes,
enfermedades, asegurando la mejora de su desempeo, brindando las mejores
condiciones de desarrollo laboral y profesional en nuestro centro de trabajo; as como
tambin garantizando que todos los colaboradores, como sus representantes sean
consultados y participen activamente.
Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores en sus reas de
trabajo.
Lograr la participacin e integracin de la empresa-colaborador formando una sola familia,
a travs de un sistema de comunicacin interno, capacitaciones y facilidades laborales
para la participacin activa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fomentar y promover activamente que todos los gerentes, funcionarios y colaboradores
asuman la debida responsabilidad en la observancia de la presente poltica.
Respetar y cumplir las normativas nacionales a nuestras actividades y otros aplicables as
como el reglamento interno propio de Seguridad y Salud en el trabajo cuyos estndares
fijados sern considerados como niveles mnimos de desempeo y el de las empresas en
las que brindamos servicios.
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5. OBJETIVOS Y METAS

6. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comit de Seguridad y Salud en el trabajo es el principal medio de comunicacin entre los


trabajadores y la gerencia.

El Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por igual nmero de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora.

Titulares
Presidente: Martin Quiroz Vasquez
Secretario: Martin Seminario Reusche
Integrantes: - Patricia Cajes Pintado
- Luis Dongo Linares
- Jos Huancas Santisteban
- Zarella Monteverde Luque
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Las responsabilidades definidas para el comit de seguridad y salud en el trabajo est definida sin
limitarse a ella en el R.M 148 2012 TR, Reglamento de constitucin y funcionamiento del
comit y designacin de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo, y se resumir
en las siguientes:

Aprobar los programas relacionados con el Plan de Seguridad.


Evaluar las metas y objetivos principales de Seguridad.
Cuando las circunstancias lo requieran, analizar los accidentes o incidentes, de acuerdo
al Procedimiento de Investigacin de Incidentes fatalidades.
Ejecutar de forma mensual una inspeccin de Seguridad, indicando observaciones y
proponiendo acciones correctivas con sus plazos correspondientes,
Evaluar las estadsticas de Seguridad e indicar mejoramientos en la materia.

7. GESTIN DEL RIESGO

5.1Evaluacin y Control de Operaciones, Procedimientos, Instalaciones y Equipos.

Establece la implementacin de una metodologa sistemtica para identificar peligros y evaluar y


controlar riesgos. Esta evaluacin ayuda a determinar un orden de prioridades para el desarrollo
de respuestas y correcciones a los mismos, esta metodologa comprende todas las actividades,
todo el personal y todas las instalaciones.
La evaluacin y control se realizar a travs de los siguientes Registros:

A.- Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.


Responsable: de Seguridad
Procedimiento: PGQ002 - Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos
Tipo de revisin: Ingreso de Maquinarias /nuevos puestos de trabajo/cambios en
infraestructuras/ cambio de procesos/ocurrencia de accidentes/Incidentes.
Frecuencia de revisin: Anual.

A.1.- Levantamiento de informacin.


En la primera parte del proceso, debe ser realizada por el supervisor o jefe de rea en
compaa de los operarios ms experimentados, con los cuales se debe identificar todas
las actividades que se desarrollan tanto rutinarias como no rutinarias en cada rea, para
lo cual requerimos:
a. Conocer ampliamente cada proceso del cul es responsable un rea.
b. Conocer las actividades rutinarias y no rutinarias que se desarrollan por cada proceso.
c. Conocer el total de personal involucrado directamente en el desarrollo de las
actividades, as como tener en cuenta si son personal de la empresa, visitantes o
personal contratista.

Nota: Tambin es importante tomar en cuenta el gnero de los trabajadores para la


identificacin de peligros y evaluacin de riesgos asociados a sus actividades.

A.2.- Identificacin de peligros.


El Coordinadora de Bienestar Social y SST/Asistente de Seguridad, Supervisor o jefe de
rea, deben de identificar los peligros existentes en las reas de trabajo a los cuales
est expuesto el personal que desarrolla las actividades.
Para la identificacin de los peligros deber apoyarse de los operarios directamente
involucrados en el proceso, es decir tomar su experiencia, conocimientos sobre la
actividad y los peligros que l conoce y a los que estn expuestos.

Al identificar cambios en el proceso o actividad, tambin se debe solicitar el punto de


vista del personal involucrado para hacer la identificacin de la matriz de peligros.

A.3.- Descripcin de los peligros o eventos peligrosos.

La Coordinadora de Bienestar Social y SST/Asistente de Seguridad realizarn la


identificacin de los peligros, se debe describir lo ms resumido posible y entendible el
peligro o evento peligroso a los cuales est expuesto el personal y son inherentes a la
actividad si no se toman las precauciones del caso.
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A.4. Evaluacin de riesgo.

Se consideran criterios tales como:


Si la actividad es rutinaria o no rutinaria : Es muy importante determinar la caracterstica
de la actividad se debe definir la periodicidad de la ejecucin de las tareas y actividades.

Si la actividad es de emergencia: En muy importante identificar si las actividades que se


desarrollan son de emergencias, en funcin a ello se establecern controles
operacionales eficaces.

Evaluacin del factor humano en el IPERC: para la identificacin de peligros, evaluacin


y control de riesgos se tomar en cuenta las capacidades de los trabajadores as como el
comportamiento humano, con la finalidad de poder establecer controles adecuados a la
naturaleza de estos peligros.

Si la actividad lo realiza una empresa contratista (terceros) o personal propio:


Identificando este parmetro se establecern los controles necesarios para que las
personas ejecutantes se adapten al sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.

Peligros identificados fuera del ambiente de trabajo. Se identificarn los peligros para
actividades a desarrollarse fuera de la organizacin as como fuera de los puestos de
trabajo, es importante que cuando exista cambio de rea a un trabajador este debe ser
reinducido en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Anlisis de la probabilidad de ocurrencia. Para el anlisis de este parmetro de


evaluacin se deben considerar los siguientes parmetros
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El ndice final de la probabilidad se obtendr mediante la ecuacin:


P = Sumatoria (IPE+IPT+ICE+IFE)
P: Probabilidad

Anlisis de la severidad.
Este ndice ser evaluado considerando los siguientes parmetros:

Evaluacin de Riesgo.

Para determinar el riesgo se utilizar la siguiente ecuacin:

Riesgo = P*S
Dnde:
P: ndice de probabilidad de ocurrencia
S: ndice de severidad

Valoracin del Riesgo

Una vez evaluado el riesgo, este debe ser valorizado para el cual se utilizar el
siguiente criterio:

Calificacin del Riesgo


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Una vez valorizado el riesgo este debe ser calificado utilizando el siguiente criterio:

A.5.- Evaluacin e implemento de controles

Una vez concluida la evaluacin del riesgo, los responsables de rea y el asistente de
seguridad, procedern a determinar los controles en funcin a:

Controles de eliminacin: Serie de actividades establecidas y desarrolladas para eliminar


el peligro en la fuente de generacin.

Controles de sustitucin: Se realizarn una serie de actividades y coordinaciones para


sustituir el peligro en fuente.

Tratamiento, control, o aislamiento de los peligros y riesgos : Se realizan una serie de


actividades y coordinaciones de carcter tcnico o de ingeniera, para minimizar el
peligro incluso para llegar a eliminarlos, estos controles son netamente de diseo
adecuado en la metodologa de trabajo para mejorar condiciones inseguras.

Sealizacin, advertencias y/o controles administrativos: Se realizan actividades y se


establecen una serie de estndares de seguridad (seales de seguridad, marcado de
rea peligrosa, seales fotoluminiscentes, marcas para caminos peatonales, sirena/luces
de alarma, alarmas, procedimientos de seguridad, inspeccin de equipos, controles de
acceso, sistemas seguros de trabajo, permisos de trabajo y etiquetado, etc.) que nos
permiten minimizar los peligros, esto nos permite eliminar los actos y condiciones
inseguras en el rea de trabajo, requiere de coordinaciones administrativas para su
eficiente implementacin.

Controles equipos de proteccin personal (EPPs). Es la ltima medida de proteccin y es


muy necesaria definir los equipos de proteccin personal (gafas de seguridad,
protectores auditivos, pantallas faciales, arneses y eslingas de seguridad, respiradores,
guantes, etc.) que el personal usar en cada actividad.

A.6.- Riesgo Residual

Una vez establecidos los controles operacionales, estos deben ser reevaluados bajo el
mismo criterio inicial adoptado, con la finalidad de determinar la eficacia de los controles
propuestos.
En caso el control operacional no sea el adecuado se deben tomar nuevas medidas de
control, siempre evaluando en funcin a la actividad y al puesto de trabajo.

A.7.- Gestin del Cambio


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La organizacin gestiona y controla cualquier cambio que pueda afectar o tener impacto
sobre sus peligros y riesgos de sistema de gestin de seguridad. Esto incluye cambios en
la estructura, personal, sistema de gestin, procesos, actividades, uso de materiales, etc.
de la organizacin. Dichos cambios se evalan mediante una identificacin de peligros y
una evaluacin de riesgos antes de introducirse.

A.8.- Verificacin y seguimiento de la eficacia

Una vez implementados los controles se deben programar inspecciones planeadas, no


planeadas y auditoras internas para verificar la eficacia de los controles implementados,
adems otro instrumento para la medicin de la eficacia el lograr minimizar la ocurrencia
de accidentes, incidentes.

A.9.- Revisin de la matriz del IPERC

La matriz de IPERC debe ser revisada de forma dinmica:

a. Cuando al evaluar la eficacia de los controles operacionales se verifique que no son


los apropiados para el peligro identificado.
b. Cuando existan cambios en los procesos, actividades, ampliaciones de proyecto o de
infraestructura, montajes nuevos, etc.
c. Cuando se presenten incidentes y accidentes en el personal, incluido trabajadores
contratistas.
d. Cuando existan cambios en los requisitos legales aplicables en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

B. Mapa de Riesgo

Responsable: de Seguridad, encargado del rea en estudio.


Procedimiento: Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.
Frecuencia: Anual.

8. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES.

8.1 Organizacin del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS

EQUIPO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABLE DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS


SALUD EN EL TRABAJO GENERALES

UNIDAD SEGURIDAD BIENESTAR SEGURIDAD


MDICA INDUSTRIAL SOCIAL PATRIMONIAL
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8.2 Responsabilidades.

8.2.1 Gerente de Recursos Humanos.

Llevar la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin


de la empresa.
Cumplir con las obligaciones y estatutos impuestos por legislacin del
Pas, as como con las necesidades del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Asegurar el compromiso, apoyo y la participacin de todas las reas de
la empresa en el resguardo de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Facilitar los recursos adecuados.
Garantizar el control y alineamiento con los procedimientos del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo sea acorde con
la magnitud y actividades de la empresa.

8.2.2 Coordinadora de Bienestar.

Revisar el plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.


Planear y coordinar el entrenamiento de Seguridad para los trabajadores.
Proporcionar soporte y entrenamiento al personal envuelto en la respuesta de
emergencia.
Organizar la informacin para las reuniones de planificacin y coordinacin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar seguimiento al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar seguimiento a los descansos mdicos.

8.2.3 Asistente de Seguridad Industrial.

El Asistente de Seguridad deber reportar al Gerente de Recursos Humanos y Coordinadora


de Bienestar, Especficamente se recomienda que el Asistente de Seguridad, deba:

Supervisar la instalacin respecto a todo lo referente a Seguridad y Salud en el


Trabajo.
Elaborar el plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Facilitar la ejecucin de procedimientos y normas de Seguridad de acuerdo con la
reglamentacin Peruana y sus orientaciones, ejecutando revisiones cuando sean
requeridas.
Planear y coordinar el entrenamiento de Seguridad para los trabajadores.
Proporcionar soporte y entrenamiento al personal envuelto en la respuesta de
emergencia.
Emitir recomendaciones en la seleccin de los elementos de proteccin individual y
colectivo,
Disear y proyectar estudios de Seguridad de forma planeada, asegurando que las
soluciones sean ejecutadas.
Asegurar la ejecucin del Plan de Seguridad de Seguridad en la empresa.
Asegurar que todos los empleados (incluyendo personal nuevo o transferido) reciben
orientacin apropiada y entrenamiento especfico sobre los riesgos en el lugar de
trabajo, y se les informe de los medios para la prevencin puestos a su disposicin.
Controlar y revisar las condiciones operacionales de los sistemas de emergencia,
Responsable de detener inmediatamente cada trabajo cuya ejecucin considere
peligrosa para la seguridad y salud del personal.
Proporcionar informacin y apoyo de Seguridad a las gerencias involucradas en los
sitios de trabajo sobre procedimientos apropiados, riesgos potenciales, y de
entrenamiento de acuerdo las necesidades detectadas.
Organizar la informacin para las reuniones de planificacin y coordinacin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Poner en prctica nuevos programas y actividades de Seguridad que se
requieran.

Estar comprometido con la mejora continua del funcionamiento Sistema de


Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo.

8.2.4 Mdico Ocupacional.

Poner en prctica nuevos programas y actividades de Salud en el Trabajo


que se requieran.
Realizar las inspecciones de equipos de emergencia como botiqun,
camillas y mochilas de emergencia.
Realizar la vigilancia mdica de los trabajadores.
Coordinar los exmenes mdicos pre ocupacionales, ocupacionales y
post ocupacionales.
Facilitar la ejecucin de procedimientos y normas de Salud Ocupacional de acuerdo
con la reglamentacin Peruana y sus orientaciones, ejecutando revisiones cuando
sean requeridas.
Planear y coordinar la para los trabajadores.
Capacitacin en materia de Salud Ocupacional.

9. CAPACITACIN

Consiste en dar a conocer al personal las tcnicas tanto tericas como prcticas para mejorar la
competencia en los trabajadores.

La capacitacin permite a la Empresa tener un control de las actividades desarrolladas para


mejorar competencia en los trabajadores.
La capacitacin se desarrollar de acuerdo al Programa Anual de Capacitacin Interna.

Adiestrar a los trabajadores en el reconocimiento de riesgos.


Adiestrar a los trabajadores a reconocer y evitar las condiciones subestndares.
Proporcionar adiestramiento sobre los procedimientos de trabajo.
Capacitacin en relacin a los riesgos especficos en los procesos.
Adiestrar a los trabajadores en los temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de
nuestra empresa.

Ver anexo 1: Plan anual de capacitacin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10. PROCEDIMIENTOS

PGQ001 Control de Documentos.


PGQ002 Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.
PGQ003 Vigilancia de la salud ocupacional.
PGQ004 Procedimiento de auditoras.
PGQ005 Revisin por la direccin.
PGQ006 Inspeccin de seguridad y salud en el trabajo.
PGQ007 Evacuacin en caso de sismo y/o incendio.
PGQ008 Comunicacin, participacin y consulta.
PGQ009 Identificacin y evaluacin de requisitos legales.
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PGQ010 Seguimiento y medicin del desempeo en seguridad y salud en el trabajo.

11. INSPECCIONES INSTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

11.1 Desarrollo de inspecciones peridicas de seguridad y salud en el trabajo.

Se visita a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de riesgo o procesos de


fabricacin peligrosos a travs de la comprobacin del estndar de trabajo donde se
determinar los controles operacionales a usar y se brindar las recomendaciones para
eliminar la situacin peligrosa, estas inspecciones estn orientadas tambin a los aspectos
ambientales de la organizacin.

Las inspecciones peridicas se realizarn a travs de los siguientes registros:

11.1.1 Reporte de Incidentes


Responsable: de Seguridad
Procedimiento: Como actuar en caso de accidentes/incidentes.
Frecuencia: en caso de ocurrencia.

11.1.2 Inspeccin de condiciones subestndares


Responsable: Seguridad
Procedimiento: PGQ006 - Inspeccin de seguridad y salud en el trabajo.
Frecuencia: Diario

11.1.3 Observacin de actos subestndares


Responsable: Seguridad
Procedimiento: PGQ006 - Inspeccin de seguridad y salud en el trabajo.
Frecuencia: Diario

11.1.4 Gestin de contratistas


Responsable: Seguridad y/o encargado rea
Procedimiento: Exigencias de seguridad industrial y salud en el trabajo para
contratistas.

Nota: las especificaciones de las inspecciones estn evidenciadas en el instructivo de


inspeccin de seguridad y salud en el trabajo.
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Ver anexo 2: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

12. SALUD OCUPACIONAL

12.1 Vigilancia de la Salud Ocupacional

Se programara el ocupacional al inicio, en el transcurso y al trmino de la relacin


laboral para todos los trabajadores de acuerdo al riesgo al cual estn expuestos. Los
mismos se registraran en el formato: RGQ008 Resultados de Exmenes Mdicos.

12.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional


Responsable: Mdico Ocupacional
Procedimiento: PGQ003 - Vigilancia de la Salud Ocupacional
Frecuencia: Bienal

12.2 Atencin de Primeros Auxilios

Consiste en proveer de los primeros auxilios y suministros, garantizar la disponibilidad del


rescate de emergencia para los trabajadores lesionados y tener identificados y accesibles
los nmeros de telfonos de emergencia de mdicos, hospitales y ambulancias si fuera el
caso para el apoyo por Situaciones de Contingencias.

12.2.1 Atenciones de Emergencia


Responsable: Seguridad/Mdico Ocupacional
Instructivo: ITQ003 - Como actuar en caso de accidente e incidente.
Frecuencia: Cuando exista ocurrencia.
12.2.2 Atenciones de Enfermedades Comunes
Responsable: Seguridad - Bienestar Social
Procedimiento: PGQ003 Vigilancia de la Salud Ocupacional
Frecuencia: Cuando exista ocurrencia.

12.2.3 Ausentismo por Incapacidad Temporal


Responsable: Bienestar Social
Instructivo: ITQ003 - Como actuar en caso de accidente e incidente.
Frecuencia: Cuando exista ocurrencia.

12.3 Fortalecimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo.


Programa de las 5S
Programa de pausas activas
Programa de mujer gestante
Programa de personas con discapacidad

13. SEGURIDAD PARA SUBCONTRATISTAS, PROVEEDORES Y VISITANTES.

Asegurar que todas las empresas contratistas, visitantes y proveedores que realicen actividades
dentro de las instalaciones de la empresa, cumplan con lo dispuesto en la ley de seguridad y
salud en el trabajo 29783, en el DS 005-2012-TR y los procedimientos de Seguridad Industrial
establecidos en la empresa.

La Subcontratacin establece los criterios de seguridad a considerar en el momento de realizar


la subcontratacin de servicios. Adems, establece los lineamientos para asegurar que estos se
alineen a las polticas y normas de seguridad de la empresa y cumpla con lo descrito en el
instructivo ITQ006 - Exigencias de Seguridad y Salud en el Trabajo para Subcontratistas,
proveedores y visitantes.

13.1 Seguridad para subcontratistas:

A) Toma de informacin en cuanto a la identificacin del personal contrata y recepcin del


SCTR Salud y Pensin vigentes.
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B) Se realizar la charla de induccin de Seguridad y Salud en el Trabajo (RGQ022) a todo
el personal contratista al finalizar se tomara un examen el cual deben aprobar con una
nota mayor o igual a 12 en el sistema vigesimal.
C) Se verificar las condiciones de los equipos de proteccin personal segn la actividad a
realizar.
D) Se ejecutar el llenado del Anlisis Seguro de Trabajo (RGQ035) en el rea donde se
realizara dicha actividad.

13.2 Seguridad para proveedores y visitantes:

A) Las visitas y proveedores que ingresen a las instalaciones deben presentar su


identificacin y entrega de la cartilla de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B) Los visitantes y/o proveedores que no cuentes con EPPs, se habilitara en vigilancia con
(Casco y zapatos de seguridad).

14. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y


MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS.

Este elemento persigue que todo accidente, incidente y enfermedad ocupacional


queden registradas, investigadas, determinada la causa raz que lo ocasion y
establecidas las acciones requeridas para evitar su recurrencia.

14.1 Requisitos para el registro, notificacin, investigacin y documentacin.

En el instructivo ITQ003 Como actuar en caso de accidente e incidente establecen los


criterios para llevar a cabo los reportes de investigacin, anlisis, documentacin, registro y
notificacin de todos los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

14.2 Ejecucin de la investigacin.

La investigacin de accidentes/incidentes es un proceso dirigido a identificar factores,


elementos, circunstancias, puntos crticos que ocurren. La finalidad de la investigacin es
revelar la red de causalidad y de este modo permitir a la direccin de la empresa tomar
medidas correctivas y prevenir la ocurrencia de los mismos. La investigacin debe iniciarse
tan pronto como sea posible y en todo caso en las primeras 24 horas despus de la
ocurrencia del incidente.
Responsable: Comit de seguridad, Asistente de Seguridad, Mdico Ocupacional y/o
responsable de rea donde ocurri el incidente.

14.3 Medidas correctivas.

Cuando se detecta una incumplimiento de estndares de seguridad y salud en el Trabajo se


procede a corregirla lo antes posible; pero es importante adems, identificar la causa que la
ha originado. En ocasiones la causa no es evidente y se debe realizar una evaluacin en
profundidad para determinarla. Una vez determinada la causa raz, se toma una medida
Correctiva tendiente a evitar que se repitan las fallas actuales. Ellas se toman en grado
compatible con la magnitud y riesgo de los problemas y se planifican de manera que se
defina: qu hacer, cmo hacerlo, las responsabilidades, cundo hacerlo. Posteriormente se
hace un seguimiento para la verificacin de su cumplimiento.

14.4 Medidas preventivas.

Las acciones preventivas, normalmente, forman parte del direccionamiento y planeamiento


estratgico (anlisis de riesgos desde la fase de propuesta). Ellas tienen como objetivo
evitar o eliminar problemas potenciales, y contribuir para el buen desempeo en la
ejecucin de una actividad o proceso, con miras a la reduccin de costos y aumento de
productividad, mejor desempeo, confiabilidad, seguridad y salud.

La necesidad de implementar medidas preventivas viene de la identificacin y anlisis de


las causas potenciales. Las informaciones para ese anlisis podrn provenir de fuentes
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diversas como las operaciones de proceso y de trabajo, concesiones y resultados de
auditoras.

La iniciativa de adopcin de medidas preventivas puede surgir de cualquier persona que se


dirigen previamente al Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de gestin y para realizar
el tratamiento de las acciones preventivas conjuntamente.

15. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS.

La planificacin de respuesta y control de emergencias y contingencias es aplicable a las


siguientes emergencias mencionadas en el procedimiento de preparacin y respuesta ante
emergencia.

Se ha desarrollado los siguientes documentos aplicables:

15.1 Desarrollo de planes de respuesta ante emergencia


Responsable: de Seguridad Procedimiento: Plan de Contingencia

15.2 Instructivo de cmo actuar en caso de sismo e incendio


Responsable: Seguridad/Responsables de rea y brigadistas.
Frecuencia: Anual

15.3 Instructivo de cmo actuar en caso de derrames


Responsable: Seguridad/Responsables de rea, brigadistas.
Frecuencia: Anual

15.4 Instructivo de cmo actuar en caso accidente e incidente


Responsable: Seguridad/Responsables de rea, brigadistas.
Frecuencia: Anual

15.5 Brigadista, Capacitacin, Entrenamiento y Simulacros


Responsable: Seguridad
Frecuencia: Establecido en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo

16. AUDITORAS.

De acuerdo al procedimiento de Auditoras - PGQ004:

Frecuencia y alcance de las auditoras, tomando en cuenta la complejidad de los


procesos constructivos, el nivel de riesgo y el desempeo histrico.
Metodologa, responsabilidades y requerimientos para conducir las auditoras.
Informe de auditora y Plan de comunicacin de hallazgos de la auditora.

La organizacin auditada se involucra y colabora en el proceso de desarrollo de la auditora,


aportando toda aquella informacin que le sea requerida por el grupo auditor a los efectos de
cumplir con los objetivos de la auditora.

Los resultados de la auditora deben ser suministrados al personal de la gerencia responsable.


El informe de auditora debe ser mantenido al menos hasta la finalizacin de la prxima
auditora. Las gerencias responsables deben establecer un proceso documentado para dar
respuesta apropiada y solucin satisfactoria a las desviaciones encontradas en la auditora.
As mismo deben establecer un Plan de Accin para el seguimiento de las acciones derivadas
de la auditora, con el fin de:

Verificar la ejecucin de todas las acciones que hayan sido acordadas.


Generar los informes peridicos que contengan las acciones pendientes y los
responsables por su ejecucin.
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Las auditoras deben ser realizadas por equipos multidisciplinarios de personal calificado, con
amplios conocimientos en el proceso involucrado y en otras especialidades consideradas
necesarias, que incluyan personal externo a la organizacin auditada, propio o de terceros. La
organizacin auditada podr optar a la realizacin de auditoras de certificacin con entes
debidamente acreditados, si as lo determina procedente.

17. ESTADSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es un sistema de control de la informacin de los accidentes de trabajo, incidentes y


enfermedades ocupacionales; permite a la empresa medir y utilizar la informacin y las
tendencias asociadas en forma preactiva y focalizada para reducir los ndices de
accidentabilidad.

17.1 Estadstico de Accidentabilidad y Enfermedades Ocupacionales


Responsable: Seguridad
Registro: RGQ009 - Estadstica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Frecuencia: Mensual

17.2 Estadstico de Horas Hombre Capacitadas


Responsable: Seguridad
Registro: RGQ009 - Estadstica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Frecuencia: Mensual

17.3 Estadstica de Inspecciones Planificadas


Responsable: Seguridad
Registro: RGQ009 - Estadstica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Frecuencia: Mensual

17.4 Estadstica de indicadores de objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo


Responsable: Seguridad
Registro: RGQ009 - Estadstica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Frecuencia: Mensual

18. NOTIFICACIN
CROSLAND AUTOMOTRIZ S.A.C en cumplimiento de la normatividad vigente en materia de
seguridad y salud en el trabajo, notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos en sus instalaciones de
acuerdo a lo estipulado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR y la ley 29783 ley de
seguridad y salud en el trabajo.

11.1 Aviso de Accidente Mortal


En caso de suceder un accidente Mortal se reportara al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo dentro de las 24 horas de sucedido.
Responsable: de Seguridad - Bienestar Social

11.2 Aviso de Incidentes Peligrosos


En caso de suceder un Incidente Peligroso se reportara al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo dentro de las 24 horas de sucedido.
Responsable: de Seguridad - Bienestar Social

11.3 Aviso de Enfermedades Ocupacionales


En el caso de diagnosticarse alguna enfermedad ocupacional, tomando en cuenta lo
establecido por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo se dar aviso al
mismo.
Responsable: Mdico Ocupacional - Seguridad - Bienestar Social

19. REVISIN POR LA DIRECCIN


Responsable: Gerencia General
Procedimiento: PGQ005 - Revisin por la direccin
Frecuencia: Anual
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20. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


El presupuesto, especifica los recursos econmicos para implementar actividades de
prevencin dentro de la organizacin. Ctgbfrv65jhmub