AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL PUNO

Cdigo de Proceso: P.S. 009-PVA-RAPUN-2016

rgano: Gerencia de Red Asistencial Puno

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos de la Red
Asistencial Puno:

CDIGO DE REMUNERACIN LUGAR DE

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL LABORES
Divisin de
Tcnico Gerencia de Red
---- T3TCA-001 01 Ingeniera
Calificado Asistencial Puno
Hospitalaria
Tcnico No S/. 2 ,079.00 (*) Servicio de Direccin de
Farmacia T3TND-002 01
Diplomado Farmacia Hospital Base
Tcnico de Servicio de Direccin de
---- T3TE2-003 01
Enfermera II Enfermera Hospital Base
TOTAL 03

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar

de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-001)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de egresado de
Instituto Superior (mnimo tres aos de estudios) o egresado de
Formacin General Universidad (mnimo dos aos de estudios), en Electrnica,
mecnica elctrica, civil u otras carreras afines. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacion afines a la
Capacitacin especialidad administrativa, como mnimo de 30 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N6270-GCGP-ESSALUD-2016

TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-002)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de
Formacin General Instituto Superior en Farmacia (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la especialidad tcnica asistencial
convocada, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
Experiencia Laboral y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin especialidad tcnica asistencial, como mnimo de 30 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N5295-GCGP-ESSALUD-2016

TCNICO DE ENFERMERA II (COD. T3TE2-003)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Enfermera
Formacin General emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin
(mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera,
realizada con posterioridad a la formacin requerida.
Experiencia Laboral (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
 documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin actividad de enfermera, como mnimo de 30 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin Carta N5295-GCGP-ESSALUD-2016

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a
las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Coordinar reuniones, eventos y concertacin de citas, preparando la agenda y documentos

correspondientes.
b) Organizar, dirigir y controlar los procesos de recepcin, registro, clasificacin, distribucin,
seguimiento, archivo y conservacin de la documentacin que ingresa y/o egresa.
c) Coordinar la atencin oportuna de los provedos asignados al personal de GRAPUNO,
cautelando el cumplimiento de los plazos otorgados.
d) Preparar la documentacin que ser trasladada al archivo central, relacin, rotulacin y
empaque.
e) Apoyar en la administracin de recursos humanos y presupuestales asignados a la gerencia.
f) Realizar otras funciones que sean asignadas por el despacho de la Gerencia de Red y/o Jefe
inmediato.

TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Conocer y cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes de la

institucin y del servicio.
b) Participar en la recepcin de los medicamentos, materiales y soluciones de gran volumen
recibidos del almacn central, realizar el conteo y verificar las cantidades y lotes entregados
con la PECOSA, bajo la supervisin y vigilancia del Qumico Farmacutico.
c) Realizar la reposicin fsica de los medicamentos solicitados al almacn en las diferentes
farmacias de acuerdo a las indicaciones dadas por el Qumico Farmacutico responsable.
d) Registrar ingresos y salidas de los productos en el SGH.
e) Recibir las recetas, seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del Qumico Farmacutico.
f) Archivar las recetas digitadas bajo la supervisin de los Qumicos Farmacuticos.
g) Recoger coches y hojas de prescripcin mdica firmadas por el Jefe de Servicio: revisar
llenado de datos del paciente y del mdico y trasladar a Farmacia de Hospitalizacin y/o Dosis
Unitaria.
h) Preparar y entregar paquetes de medicamentos y anestsicos a las salas de Operaciones de
Centro Quirrgico y Ciruga de Da.
 i) Realizar Guardias en la Farmacia de Emergencia segn programacin de la Jefatura.
j) Asistir al Qumico Farmacutico en la elaboracin de Frmulas Magistrales, envasando y
rotulando los preparados segn corresponda.
k) Asistir al Qumico Farmacutico en el acondicionamiento de las reas de preparados estriles
(nutricin parenteral, unidad de mezclas oncolgicas y mezclas intravenosas) as como en la
preparacin de las mismas.
l) Participar en la realizacin de los inventarios de los medicamentos.
m) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material de la unidad a la que se
encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
n) Cumplir con las normas de bioseguridad.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO DE ENFERMERA II (COD. T3TE2-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Participar en la atencin al usuario a travs de las diferentes actividades segn se la requiera, en

los servicios de atencin ambulatoria, programas externos de salud, programas especiales de
salud, emergencias o urgencias mdicas.
b) Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las tareas asignadas por la
enfermera.
c) Colaborar en los cuidados de enfermera y satisfacer las necesidades bsicas y fisiolgicas del
paciente, reportando a la enfermera, etc.
d) Colaborar con la enfermera en la preparacin pre y post operatoria de los pacientes, manteniendo
seguridad.
e) Tramitar los exmenes de anlisis de laboratorio, imgenes y otros segn indicacin de la
enfermera(o).
f) Realizar limpieza y preparacin de material e instrumental, segn las normas de bioseguridad.
g) Otros asignados por su Jefe inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-001), TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-002)

Y TCNICO DE ENFERMERA II (COD. T3TE2-003)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 314.00
TOTAL REMUNERACIN MENSUAL (*) S/. 2, 079.00
(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de Diciembre del 2016 SGGI
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 20 de Diciembre del 2016 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
Del 23 al 25 Diciembre todo el da y el 26
3 Personal(SISEP) SGGI-GCTIC
de Diciembre 2016 hasta las 13.00 horas
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del SGGI-GCTIC
26 de Diciembre del 2016
SISEP
 a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Diciembre del 2016 a las 09:00
5 Evaluacin Psicotcnica DRRHH
horas
27 de Diciembre del 2016
a partir de las 10:00 horas en las
Publicacin de resultados de
6 marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
Evaluacin Psicotcnica
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
27 de Diciembre del 2016 a las 10:30
7 Evaluacin de Conocimientos DRRHH
horas
27 de Diciembre del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
28 de Diciembre del 2016
Recepcin de C.V. 8:30 a 13:00 horas en la Unidad de
9 documentados de postulantes Recursos Humanos de la Red DRRHH
precalificados Asistencial Puno Av. Laykakota
111
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 28 de Diciembre del 2016 DRRHH
Vida
28 de Diciembre del 2016
Publicacin de resultados de la
a partir de las 15:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de DRRHH - SGGI
marquesinas informativas de la Red
Vida
Asistencial en la pgina Web Institucional
29 de Diciembre del 2016 a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica DRRHH
horas
29 de Diciembre del 2016
13 Entrevista Personal DRRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 29 de Diciembre del 2016
14
Entrevista Personal a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red DRRHH - SGGI
15 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 30 de Diciembre del 2016 DRRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Puno.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
 PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular,
link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Puno, Diciembre del 2016