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NORMAS EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
viernes, 12 de diciembre de 2014

NORMAS PERUANAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO
1.- NORMAS GENERALES ltima Actualizacin: Abril
2017

1.1 Constitucin del Per Constitucin Poltica del Per. 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11,
22 y 23. 4ta DFT. Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica
y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales
dentro de la relacin laboral. La interpretacin de los derechos segn los tratados de DDHH.

1.2 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional en
materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y de
Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador,
fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo de los
comits paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.
La ley 29783 podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1739.pdf

1.2.1 LEY N 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
Se ha publicado la Ley N30222, Ley que modifica la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes:
Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencias de los miembros del Comit
Exmenes mdicos
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Responsabilidad penal
Enfoque preventivo

1.3 Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y


Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la
observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del
Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
El D.S N005-2012-TR podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-04-25_005-2012-TR_2254.pdf

1.3.1 DECRETO SUPREMO N 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley


de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

1.4 Resolucin Ministerial N 148-2012-TR. Aprueba la gua para el proceso de eleccin de


los representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y su instalacin,
en el sector pblico.
La guia (anexo1) y los 10 formatos (anexo2) podr ser ubicado en la direccin siguiente:
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-06-08_148-2012-TR_2377.pdf

1.5 Decreto Supremo N 003-97-TR. Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25 inciso a) y 30. Regula como una causal de
despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad.
Regula como un supuesto de hostilizacin al trabajador el que el empleador no observe las
medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la vida y la salud del
trabajador.

1.6 Resolucin Ministerial N 050-2013-TR


Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener
los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.7 DECRETO SUPREMO N 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro nico de
Informacin sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con fecha 31de octubre de 2014, se publica en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo
N 012-2014-TR, mediante el cual se aprueba el Registro nico de Informacin sobre accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios
N 01, Notificacin de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos y N 02,
Notificacin de los Accidentes de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales, as
como las respectivas Tablas y Fichas Tcnicas.
Asimismo, se modifica el artculo 110 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR, con relacin a los plazos
de la informacin que debe realizar los empleadores al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, siendo estos plazos los siguientes:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo
de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido
el diagnstico.
- La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo
la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitada en el mbito laboral, ser
efectuada en aquellos casos especficos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo

1.8 D.S. N014-2013-TR - Aprueban Reglamento del Registro de auditores autorizados para la
evaluacin peridica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
Mediante el Decreto Supremo N 014-2013-TR, se ha aprobado el Reglamento del Registro de
Auditores autorizados para la evaluacin peridica del SGSST de acuerdo a lo establecido en el
artculo 43 de la Ley 29783, que estableci la obligacin de realizar auditoras peridicas con la
finalidad de comprobar la eficacia e idoneidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

1.9 Decreto Supremo N 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la adecuada


aplicacin de la nica disposicin complementaria transitoria de la Ley N30222, Ley que
modifica la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.
Disposicin que reduce hasta el 12 de Julio del 2017 los topes de las multas laborales fijndolas
en 35 % de la escala original como mximo.

1.10 DECRETO SUPREMO N 016-2016-tr Modifican el Reglamento de la Ley N 29783, Ley


de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 005-2012-TR

Modifquese el artculo 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N005-2012-TR y modificado por Decreto
Supremo N 006-2014-TR.

2.-ADOLESCENTES

2.1 Decreto Supremo N 003-2010-MIMDES. Aprueban la relacin de trabajos peligrosos y


actividades peligrosas o nocivas para la salud integral y moral de las y los adolescentes. Toda la
norma. En cumplimiento del artculo 4 del Convenio 182 de la OIT, relativo a las peores formas
de trabajo infantil, se aprueban estos listados que contienen las actividades que resultan
peligrosas para la salud, seguridad y moral de los adolescentes.
3.- CALIFICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

3.1 Resolucin Ministerial N 069-2010/MINSA. Aprueban el documento tcnico Evaluacin


y calificacin de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Toda la
norma. La norma establece los aspectos tcnicos que deben tomarse en cuenta para la
evaluacin y la calificacin de la invalidez de un trabajador, a causa de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

3.2 Resolucin Ministerial N 763-2010/MINSA. Aprueba el Plan Nacional para la VHB, VIH y
la TB por riesgo ocupacional en los trabajadores del Salud 2010-2015. Toda la norma. En este
plan se aborda las acciones tendientes a combatir la VHV, VIH y TB para los trabajadores de la
salud.

3.3 Ley N 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Toda la norma. Busca
que todas las personas accedan a prestaciones de salud, preventivas, promocionales,
recuperativas y de rehabilitacin
Crea la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en salud en reemplazo de la
Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Establece los planes de aseguramiento
en salud. Financiamiento y articulacin de las instituciones que brindan servicios de salud.

3.4 Decreto Supremo N 008-2010-SA. Reglamento de la Ley Marco de Aseguramiento


Universal en Salud. Toda la norma. Define algunos conceptos claves como: accidente de trabajo,
actividad de alto Riesgo, enfermedades profesionales, entidades empleadoras y riesgo
ocupacional, entre otros.
Aborda los temas de afiliados, aportes. Se incluyen acciones de reinsercin laboral cuando la
labor no est obligada al SCRT. Regula el SCTR para trabajadores e independientes que laboren
en actividades del Anexo 1.

4.- CNCER PROFESIONAL

4.1 Decreto Supremo N 039-93-PCM, modificado por Decreto Supremo N 007-93-


TR. Reglamento de prevencin y control de cncer profesional. Toda la norma. Regula las
obligaciones de los empleadores que utilizan sustancias agentes cancergenas o
cocarcingenos.

5.-ENFERMEDADES PROFESIONALES
5.1 Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MINSA/DGSP-V-1: Norma
Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. Toda la norma. En
esta norma se establece el listado de enfermedades profesionales causadas por agentes
qumicos, fsicos, biolgicos, inhalacin de sustancias y por otros agentes. Adems considera
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no comprendidos y aquellas
causadas por agentes carcinognicos.

6.-ERGONOMA
6.1 Resolucin Ministerial N 375-2008-TR. Normas Bsicas de Ergonoma y Procedimiento
de evaluacin de riesgo disergonmico. Toda la norma. La norma regula de manera general los
aspectos bsicos de ergonoma, tales como: manipulacin manual de carga, posturas, equipos
y herramientas, condiciones ambientales como ruido, temperatura, iluminacin , radiaciones,
sustancias qumicas, organizacin de trabajo, identificacin de riesgos disergonmicos, entre
otros.

7.-EXAMEN OCUPACIONAL Y PERFIL MDICO

7.1 Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico Protocolos de


exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios
por actividad.
Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y las guas de
diagnstico que a ser utilizados en los establecimientos de salud.
7.1.1 Resolucin Ministerial N 571-2014-MINSA, Modificatoria de protocolos de exmenes
mdico ocupacionales y guias de diagnstico de los exmenes mdicos obligatorios por actividad

Mediante Resolucin Ministerial N 571-2014/MINSA, publicada el sbado 26 de julio, el


Ministerio de Salud ha modificado los "Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales y Guas
de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolucin
Ministerial N 312-2011/MINSA del 26 de abril del ao 2011.
La modificatoria se encuentra referida al tiempo que el mdico ocupacional debe permanecer
para la vigilancia de la salud de los trabajadores en las empresas y/o ambientes de trabajo.

7.2 RESOLUCIN MINISTERIAL n 021-2016/MINSA, Aprueban el perfil de competencias del


mdico ocupacional.

Aprobar el perfil de competencias del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado y


habilitado por el Colegio Mdico del Per, egresado de la Maestra en Salud Ocupacional o
Maestra en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestra en Medicina Ocupacional y Medio
Ambiente, con un mnimo de un (1) ao de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional; as como del mdico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el
Colegio Mdico del Per con Diplomado en Salud Ocupacional de un mnimo de treinta y seis
(36) crditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pblica o privada, con un mnimo de tres (3) aos de experiencia en Medicina del
Trabajo o Salud Ocupacional, el cual consta de seis (6) competencias genricas y siete (7)...

8.-INTERMEDIACIN
8.1 Decreto Supremo N 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicacin de las
leyes Ns. 27626 y 27696, que regulan la actividad de las empresas especiales de servicios y de
las cooperativas de trabajadores. 26. Establece que la empresa usuaria es solidariamente
responsable con la entidad que le destaca trabajadores por los derechos laborales, de origen
legal o colectivo, de stos que no estn cubiertos por la fianza.

9.-MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS


9.1 Decreto Supremo N 007-2008-TR. Texto nico ordenado de la ley de promocin de la
competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo
decente, ley MYPE.
41. Establece que los trabajadores de las pequeas empresas tienen derecho al SCTR cuando
corresponda, no menciona que esto opera para los trabajadores de las microempresas.

9.2 Resolucin Ministerial N 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado de registros del


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Mypes.

10.-MODALIDADES FORMATIVAS
10.1 Ley N 28518. Ley de Modalidades Formativas. 41 inciso 3) 42 inciso 8) 52 inciso
5). Una de las obligaciones de las personas en formacin se encuentra el observar las normas y
reglamentos que rijan en el centro de trabajo. Considera como una de las obligaciones de la
empresa el cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a travs de Essalud o de un seguro
privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de
enfermedad y treinta (30) por accidente.
Constituye una infraccin sancionable el no contratar un seguro que cubra los riesgos de
enfermedad y accidentes o no asumir directamente el costo de estas contingencias.

11.-PENAL
11.1 Decreto Legislativo N 635 Mod. 3era. Disposicin Derogatoria y Final del Decreto
Supremo N 001-97-TR. Modificado por Ley N 29783. Cdigo Penal, 168 inciso A). El que
infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsico, ser reprimido con pena privativa de libertad
no menor de dos aos, ni mayor de cinco.
Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de
diez.

12.- SALUD
12.1 Ley N 26842 Ley General de Salud Captulo VII: 100, 101 Y 102. Establece la
obligacin de quienes conducen actividades de adoptar medidas para proteger la salud y
seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de
trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que seale la autoridad
de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza de la actividad, uniformes sin distinciones
de rango, categora, edad o sexo.

13.-SEGUROS
13.1 Ley 26790. Ley de modernizacin de la seguridad social en salud y su
reglamento. Toda la norma. Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio.
Crea el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las actividades
consideradas de riesgo.

13.2 D.S. N 003-98-SA. Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de


Riesgo. Toda la norma. Desarrolla los aspectos tcnicos del SCTR y modifica el anexo 5.

13.3 DECRETO SUPREMO N 043-2016-SA, Actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la


Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto
Supremo N 009-97-SA

Mediante D.S N 043-2016-SA Se actualizo la lista de actividades de alto riesgo.

13.4 Decreto Supremo N 002-2017- SA, Decreto Supremo que deja sin efecto la actualizacin
dispuesta por Decreto Supremo N 043-2016-SA.

Se deja sin efecto la actualizacin del Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud que establece las actividades de riesgo que deben contratar el SCTR

14.- SISTEMAS DE GESTIN EN SST

14.1 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Poltica Nacional
en materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de produccin y
de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de proteccin al empleador,
fiscalizacin al Estado y participacin por parte de los Trabajadores.

15.- SUSTANCIAS QUMICAS


15.1 Decreto Supremo N 015-2005-SA .Valores Lmite Permisibles para agentes
qumicos en el ambiente de trabajo. Toda la norma. La norma contempla en sus anexos los
listados de agentes qumicos y sus VLP.

16.- TERCERIZACIN
16.1 Ley N 29245, Ley 29783. Ley que regula los servicios de tercerizacin. 9. La
empresa principal es solidariamente responsable por el pago de los derechos y beneficios
laborales y por las obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el
trabajador estuvo desplazado. Dicha responsabilidad se extiende por un ao posterior a la
culminacin de su desplazamiento. La empresa tercerizadora mantiene su responsabilidad por
el plazo establecido para la prescripcin laboral.

16.2 Decreto Legislativo N 1038. Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley
N 29245, Ley que regula los servicios de tercerizacin. 3. Precisa que la solidaridad se contrae
nicamente a las obligaciones laborales y de seguridad social de cargo de la empresa
tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las de origen convencional o unilateral.

16.3 Decreto Supremo N 006-2008-TR. Reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto


Legislativo N 1038,que regulan los servicios de tercerizacin. 7.Para aplicar la responsabilidad
solidaria de la empresa usuaria, se considera que la solidaridad en materia de Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo se rige por lo dispuesto en el artculo 5 de las Normas
Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, aprobadas por el Decreto Supremo
N 003-98-SA.

17.- TRABAJADORA GESTANTE

17.1 Ley N 28048, Ley N 29783. Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que
realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda
la norma. Estas normas abordan la proteccin de la salud de las trabajadoras durante el periodo
de gestacin, as como la proteccin del embrin y el feto de cualquier situacin o labor que lo
pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren atencin, las posibles medidas que
puede adoptar el empleador, el tiempo en que operan y las implicancias laborales para la
trabajadora.

17.2 Decreto Supremo N 009-2004-TR. Reglamento de la Ley de proteccin a favor de


la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrin y el feto. Toda la norma.

17.3 Resolucin Ministerial N374-2008-TR. Listados y lineamientos para garantizar la


salud de la trabajadora gestante y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma.

18.- TRABAJO INFANTIL

18.1 Resolucin Ministerial N 723-2009/MINSA. Rol del Sector Salud en la Prevencin


y Erradicacin del Trabajo Infantil en el Per. Toda la norma. En este documento se precisa el
rol del Sector Salud en la erradicacin del trabajo infantil en el pas.

19.- UTILIDADES
19.1 DL 892 Ley 29783 Utilidades 8 DFC de la Ley 29783. Modifica la normatividad de
utilidad computando para efectos prcticos todos los das de descanso mdico como
efectivamente laborados.

20.-INSPECCIONES
20.1 Ley N 28806 DS N 019-2006-TR DS N 004-2011-TR Inspecciones laborales, 26 y
siguientes del Reglamento. Seala las facultades y competencias del MTPE en materia de
Inspecciones Laborales. Las modificaciones sealan las multas y los plazos de trmite.
Asimismo, incorpora la posibilidad de realizar inspecciones en materia de SST en el caso de las
Trabajadoras del Hogar.

20.2 DS N 023-2005-SA. Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del


Ministerio de salud. Establece las dependencias, funciones y responsabilidades de las diversas
reas del Ministerio de Salud.

20.3 RM N 258-2011/MINSA. Aprueba el Documento Tcnico de Poltica Nacional de


Salud Ambiental 2011-2020.

20.4 RM N 826-2005/MINSA. Aprueba las Normas de Elaboracin de Documentos


Normativos del Ministerio de Salud.

20.5 RM N 511-2004/MINSA. Aprueba la Ficha nica de aviso de Accidente de Trabajo y


su anexo.

20.6 Comit de SST Ley 29783 D.S.005 T.R Constitucin y Funcionamiento del Comit y
Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comit de SST o
del Supervisor para todos los sectores que no cuenten con regulacin especial sobre la materia.

20.7 Decreto Supremo N 007-2005-TR. Reglamento de la Ley N 28518, Ley sobre


modalidades formativas laborales. 28, 58, 59 y 60. En caso de adolescentes que realicen
modalidades formativas, requieren un certificado mdico que acredite su capacidad fsica, mental
y emocional para realizar tales actividades.
En materia de SST, se establece que la empresa debe: orientar a los beneficiarios sobre los
riesgos de seguridad y salud relacionados con su actividad econmica, y las medidas de
seguridad que debern observar en su proceso formativo laboral proporcionar cuando sea
necesario, equipos de proteccin personal con relacin a la actividad a realizar. Cumplir las
condiciones mnimas establecidas en las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, para
garantizar la integridad durante el proceso formativo laboral.
Se prohbe a los adolescentes actividades en subsuelo, labores que conlleven manipulacin de
pesos excesivos, sustancias txicas, actividades en las que su seguridad o la de otras personas
estn bajo su responsabilidad o, en general, aquellas actividades prohibidas por las normas
aplicables a los nios y adolescentes.

20.8 Resolucin de Gerencia Central de Seguros N 001-GCSEG-ESSALUD-


2007. Aprueban requisitos de afiliacin, clusulas de contrato, formulario de modificacin de
datos y resolucin de contrato relativos al seguro de cobertura de salud para beneficiarios de la
Ley N 28518. Toda la norma. Aborda los aspectos del seguro de cobertura de salud para los
casos de modalidades formativas.

20.9 Ley 29981 Ley que crea la superintendencia Nacional de Fiscalizacin


Laboral (SUNAFIL) Modifica la ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, y la ley 27867,
ley Organica de Gobiernos Regionales
Crase la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafi l), en adelante Sunafil,
como organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurdico
sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, as como brindar asesora tcnica, realizar
investigaciones y proponer la emisin de normas sobre dichas materias.

21.-SEGN PROFESIN U OCUPACIN

21.1.- BILOGO
Ley N 28847. Ley del Trabajo del Bilogo. 9 literal b); 11. Establece la necesidad de contar
con un ambiente de trabajo adecuado para asegurar su salud fsica, mental e integridad personal.

Establece las obligaciones de los bilogos, entre las que se encuentra el conocer y aplicar la
legislacin y polticas del sector, respetar y hacer respetar el ambiente a fin de mantener un
equilibrio ecolgico en beneficio de la vida.
Decreto Supremo N 025-2008-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Bilogo. 8
incisos f), g. Establece la necesidad de desarrollar las labores en ambientes adecuados para
asegurar su integridad personal y el goce de salud fsica y mental. Establece el derecho a contar
con los recursos logsticos y equipamientos adecuados para cumplir con sus labores. Establece
que deben contar con el SCTR, por exposicin ocupacional o cuando manipule sustancias de
alto riesgo .Establece el derecho a percibir una bonificacin adicional mensual cuando ejecute
labores de campo y laboratorio que involucren riesgos a su integridad personal. Evaluaciones y
exmenes mdicos peridicos de salud preventiva, segn el tipo de riesgo laboral al que est
expuesto.

21.2.- DENTISTA

Ley N 27878. Ley del trabajo del cirujano dentista. Establece el derecho a un
ambiente sano y seguro para su salud fsica y mental e integridad personal. Establece el derecho
a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario para sus funciones.

Decreto Supremo N 016-2005-SA. Aprueban Reglamento de la Ley de Trabajo del


Cirujano Dentista - Ley N 27878. Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud
fsica y mental, con condiciones de bioseguridad para controlar la exposicin a contaminantes y
sustancias txicas. Acceder a exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del
empleador. Contar con pliza de SCTR contratado por el empleador. Descanso de 10 das
adicionales a las vacaciones por cada 6 meses de trabajo efectivo si labora expuesto a
radiaciones.

21.3.- ENFERMEROS(AS)

Ley N 27669. Ley de trabajo de la enfermera (o). 9. Establece el derecho a un


ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica, mental e integridad personal.
Establece que deben contar con los recursos materiales y el equipamiento necesario y adecuado
para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz.
Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses, de forma obligatoria a cargo
del empleador.

21.4.- ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES (PRODUCTOS


AGRCOLAS)

Ley N 29088. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Estibadores Terrestres


y Transportistas Manuales. Toda la norma.

Decreto Supremo N 005-2009-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en


el Trabajo de los Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales. Toda la norma.
La norma regula diversos aspectos de seguridad y salud para los estibadores terrestres y
transportistas manuales de productos agrcolas.
En ese sentido aborda lo siguiente:

El peso mximo a estibar, as como el tipo de envase de los productos.


Las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo.
La prevencin de los accidentes y las enfermedades.
Medidas bsicas de seguridad, proteccin personal y servicios de bienestar.
La formacin y capacitacin de los estibadores y transportistas.

Las entidades competentes para el cumplimiento de la norma.

Resolucin Ministerial N 313-2011/MINSA. Aprueban norma tcnica de salud que


establece los exmenes mdicos ocupacionales para los estibadores terrestres y transportistas
manuales. Toda la norma. Regula los exmenes mdicos a los que deben ser sometidos los
estibadores terrestres y transportistas manuales.

21.5.- LUSTRADORES DE CALZADO

Decreto Supremo N 006-2002-TR. Reglamento para la aplicacin de la Ley N


27475, modificada por la Ley N 27597, que regula a la actividad de los trabajadores lustradores
de calzado. 6, inciso c). Establece que los gobiernos locales en coordinacin con entidades
pblicas o privadas implementarn programas de capacitacin en diversos temas, entre ellos
Educacin sanitaria, higiene y saneamiento.

DECRETO SUPREMO N 004-2002-SA. Reglamento de La Ley Del Enfermera(o). 11


literales d) e i). Establece el derecho a un ambiente de trabajo debidamente acondicionado para
controlar la exposicin a contaminantes y sustancias txicas y condiciones de bioseguridad
idneas.
Establece el derecho a exmenes mdicos, segn el tipo de riesgo.
Establece cuales son los exmenes mnimos que comprende la evaluacin.

21.6.- MEDICO

Decreto Supremo N 024-2001-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo del Mdico. 6


y 52. Establece que el mdico no podr ser obligado a ejercer si las condiciones de
infraestructura, equipo o insumos no garantizan una prctica mdica tica e idnea, salvo en
situacin de emergencia. En los casos en que laboren expuestos a radiaciones y sustancias
radiactivas gozarn, adicionalmente de un descanso semestral de diez das, fuera de la
exposicin a esos riesgos.

21.7.- OBSTETRIZ

Ley N 27853. Ley de Trabajo de la Obstetriz. 7 incisos b) y c).


Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos humanos y materiales necesarios.
Establece atencin mdica preventiva cada seis meses a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 008-2003-SA. Reglamento de la Ley de Trabajo de la


Obstetriz. 23 incisos e), f) y g). Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud
fsica y mental e integridad personal, controlando la exposicin a contaminantes y sustancias
txicas, con condiciones de bioseguridad. El examen mdico orientado al tipo de riesgo laboral
y el contenido de la evaluacin mnima. Inclusin en el SCTR.

21.8.- PERIODISTA

Ley N 28081. Ley que incorpora el trabajo de los periodistas que realizan
investigacin de campo como actividad de riesgo. 1. Los afiliados regulares o potestativos
que realicen actividades en el periodismo y camargrafos de prensa televisiva, radial y escrita
que realizan investigacin de campo que implique riesgo para su vida y salud tienen cobertura
adicional al SCTR.

21.9.- PORTEADOR

Ley N 27607. Ley del Porteador. 3 numerales 1,2, 3, 4, 5.7. Establece condiciones
mnimas de trabajo, referidos a alimentos, vestimenta, equipo para pernoctar, seguro de vida,
lmite de carga para hombres y mujeres, descanso y pernocte adecuado durante el transporte.
Establece la edad mnima para el trabajo y los supuestos de excepcin. Establece la afiliacin
voluntaria o potestativa a regmenes de salud y pensiones como independientes.

Decreto Supremo N 011-2005-TR. Reglamento de la Ley del Porteador. 4, 7, 9,


10, 11, 12 y 13inciso a). Se establece que la AAT fiscaliza que se otorguen las condiciones
de la Ley.
Establece el peso mximo para mujeres y adolescentes. Establece la dotacin de alimentos,
vestimenta, equipos y seguro de vida. Establece la posibilidad de mejorar las condiciones de
trabajo mediante convenio.
Establece la calificacin de las infracciones a la norma.

21.10.- QUMICO FARMACUTICO

Ley N 28173. Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico del Per. 7 incisos f) y
g). Establece el derecho a un ambiente higinico y seguro para su salud fsica y mental e
integridad personal.
Disponer recursos materiales, informacin y equipo necesario y adecuado para brindar el servicio
de manera segura y eficaz.

Decreto Supremo N 008-2006-SA. Reglamento de la Ley del Trabajo del Qumico


Farmacutico del Per. 10 incisos e), f) y j). Ambiente de trabajo que rena los requisitos
tcnicos y de bioseguridad.
Inclusin en el SCTR cuando manipule sustancias qumicas, biolgicas, radioactivas o citotxicas
de alto riesgo. Exmenes mdicos peridicos de salud preventiva a cargo del empleador.

21.11.- TECNLOGO MDICO

Ley N 28456. Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico. 11
inciso b), e) y g).Establece el derecho a un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e
integridad personal.
Establece el derecho a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario para sus
funciones.
Establece el derecho a una bonificacin adicional mensual por riesgo de contaminacin debido
a su exposicin a agentes infecciosos qumicos y fsicos, sin perjuicio de otras medidas que debe
adoptarse para el cuidado de su salud. Establece exmenes mdicos de salud preventiva cada
seis meses en forma obligatoria a cargo del empleador.

Decreto Supremo N 012-2008-SA. Reglamento de la Ley del Profesional de la Salud


Tecnlogo Mdico. 13, incisos c), d) y e). Establece el derecho a un ambiente adecuado para
su salud fsica y mental e integridad personal, controlando la exposicin y con condiciones de
bioseguridad y proteccin radiolgica.

21.12.- TRABAJADOR PORTUARIO (PUERTOS MARTIMOS, FLUVIALES Y LACUSTRES)

Ley N 27866. 18Ley del Trabajo Portuario. 7 inciso d) 18 4ta. Disposicin Final
(Anexo 5). Establece como requisito para inscribirse en el registro, el contar con el Certificado de
salud que acredite capacidad psicofsica para las labores que desempear .Incorpora la
actividad al SCTR, al considerarla Actividad de riesgo

Decreto Supremo N 013-2004-TR .TUO del Reglamento de la Ley del Trabajo


Portuario. 1228. Establece que el certificado de aptitud fsica debe renovarse anualmente para
mantener el registro.
Establece el contenido del examen de aptitud. Incorpora la actividad al SCTR, al considerarla
Actividad de riesgo.
Establece el derecho a percibir una bonificacin adicional mensual por riesgo de dao debido a
exposicin de agentes infecciosos, qumicos, fsicos y ergonmicos. Establece que los exmenes
estn orientados por el tipo de riesgo laboral. Establece los exmenes mnimos que deben ser
realizados.

22.-SEGN ACTIVIDAD ECONMICA

22.1.- CONSTRUCCIN CIVIL

22.1..1 Resolucin Suprema N 021-83-TR. Normas bsicas de seguridad e higiene en


obras de edificacin. Esta norma establece las condiciones bsicas de seguridad e higiene en
las obras de edificacin y es aplicable a los trabajadores que laboran en construccin civil, para
prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud y la integridad fsica y mental de los
trabajadores.
Los temas regulados en este reglamento se refieren a: Circulacin, Orden y Limpieza -
Iluminacin y Sealizacin, Excavaciones, Riesgo de Altura, Maquinaria, Escaleras y Rampas,
Andamios, Electricidad, Proteccin Personal e Instalaciones Provisionales.

22.1..2 Resolucin Ministerial N 011-2006-VIVIENDA, modificada por la Resolucin


Ministerial N 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, seguridad durante la construccin.
Esta norma tcnica forma parte del Reglamento Nacional de Edificaciones y contempla la
obligacin de contar con un supervisor de prevencin de riesgos en la obra con menos de 25
trabajadores, que debe ser un trabajador de nivel tcnico superior, es decir, operarios o
capataces con conocimiento y experiencia certificada en prevencin de riesgos. El supervisor
debe ser elegido por los trabajadores de la obra. Para las obras con 25 o ms trabajadores se
establece la obligacin de constituir un Comit Tcnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mismo que debe estar integrado por el residente de la obra, el jefe de prevencin de riesgos y
dos representantes del los trabajadores elegidos por los trabajadores de la obra.
Adems, la Norma Tcnica G-050 establece que las obras deben contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual se contemplen los mecanismos tcnico y
administrativos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores , el mismo que debe
formar parte del proceso de construccin desde la elaboracin del presupuesto en donde debe
establecerse una partida especfica para ello. La implementacin del Plan es responsabilidad del
Jefe de obra o el Residente de obra.
En cuanto a los contratistas y subcontratistas, estos deben cumplir con los lineamientos del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomarlo en cuenta para sus planes especficos para la labor
que deben desarrollar en la obra.
22.1..3 Decreto Supremo N 005-2014-VIVIENDA(09.05.2014) El Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento (MVCS) modific el Reglamento Nacional de Edificaciones que
contiene las Normas tcnicas que se deben aplicar a las Habilitaciones Urbanas y a las
Edificaciones que se ejecuten en el territorio nacional.
Se modific la Norma Tcnica A.010 que establece los criterios y requisitos mnimos de diseo
arquitectnico que debern cumplir las edificaciones: la relacin de la edificacin con la va
pblica, la distancia que deben guardar las edificaciones vecinas, las dimensiones mnimas de
los ambientes, los accesos y pasajes de circulacin, las escaleras y puertas de evacuacin, los
servicios sanitarios y los ductos correspondientes, entre otros.

22.2. ELECTRICIDAD

Numero de Norma Nombre Publicacin


R.M. 303-1978- Cdigo Nacional de electricidad sistema de distribucin 30-05-1978
EM/DGE tomo IV (aplicable instalaciones anteriores a su
derogacin por el CNE suministro)
R.D 168-82- Norma de alumbrado de interiores y campos deportivos 31-05-1982
EM/DGE
R.M. 139-82- Cdigo Nacional de electricidad sistema de sistema 02-06-1982
EM/DGE utilizacin tomo V (aplicable a instalaciones anteriores a
su derogacin por el CNE utilizacin)
RM.065-87- Modificacin del CNE Sistema de distribucin tomo IV 16-04-1987
EM/DGE
RM.037-2006- Cdigo Nacional de electricidad - utilizacin 30-01-2006
MEM/DM
RM.175-2008- Modificacin al Cdigo Nacional de electricidad 20-04-2008
MEM/DM - utilizacin
RM.214-2011- Cdigo Nacional de electricidad - suministro 05-05-2011
MEM/DM
RM.161-2007- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las 18-04-2007
MEM/DM actividades elctrica
RM.318-2010- Modificacin del Reglamento de Seguridad y Salud de 04-08-2010
MEM/DM las Trabajo en las actividades elctrica
Resolucin de Sistema de informacin de accidentes del sector elctrico 20-04-2009
Consejo Directivo.
059-2009-OS/CD
Resolucin de Procedimiento para la supervisin de la gestin de la 19-02-2009
Consejo Directivo. seguridad y alud en el trabajo de las actividades elctricas
059-2009-OS/CD

RESOLUCIN MINISTERIAL N 111-2013-MEM/DM, reglamento de seguridad y salud en el


trabajo con electricidad 2013 (RESESATE-2013)

22.3.- HIDROCARBUROS
22.3.1 Decreto Supremo N 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las actividades
de Hidrocarburos. Toda la norma. Esta norma regula la seguridad y salud en el trabajo para las
actividades de hidrocarburos. En ese sentido, aborda la organizacin de la seguridad y salud, lo
referido al Comit de SST, las responsabilidades y obligaciones de quienes laboran en la
empresa autorizada, incluidos subcontratistas.
Adems, regula las obligaciones de las empresas, estudios de riesgos, registro y notificacin de
emergencias, accidentes o enfermedades, exmenes mdicos, informacin estadstica,
derechos y obligaciones de la empresa frente a sus trabajadores y visitas, plizas de seguros,
derechos y obligaciones del personal, infracciones y sanciones, condiciones sanitarias y
habitacionales, asistencia mdica y primeros auxilios, equipos y sistemas de proteccin,
generales, contra incendios, manipulacin de productos peligrosos, radiactivos o explosivos. Las
condiciones de los
campamentos, asistencia mdica, alimentacin, lo referido a las operaciones de exploracin y
explotacin, las operaciones de refineras y plantas de procesamiento de hidrocarburos,
operaciones de transporte y almacenamientos de hidrocarburos y derivados comercializacin de
combustible lquido y productos derivados de hidrocarburos, de gas licuado de petrleo y gas
natural, entrenamientos e instruccin del personal, infracciones, sanciones y exoneraciones.

22.4.- INDUSTRIA

22.4.1 Ley N 23407. Ley general de industrias, 104. Las empresas industriales deben
cumplir con las normas legales de seguridad e higiene industrial, en resguardo de la integridad
fsica de los trabajadores.

Los trabajadores con secuelas fsicas o sensoriales por accidente de trabajo deben ser
reubicados en coordinacin con el MTPE.

22.4.2 Decreto Supremo N 029-65-DGS. Reglamento para la apertura y control sanitario de


plantas industriales de conformidad con el artculo N 160 del ttulo X de la ley N 13270 de
promocin industrial. Toda la norma. La norma establece condiciones sanitario-constructivas
para los ambientes de trabajo.
Se seala la responsabilidad de empleadores y trabajadores similares al Decreto Supremo N
42-F.

Establece en sus anexos las mximas concentraciones permisibles de gases y vapores, y los
lmites permisibles de acumulacin de radiacin en rganos crticos.

22.4.3 Decreto Supremo N 049-82 ITI/IND.

22.4.4 Decreto Supremo N 42-F. Reglamento de seguridad industrial. Toda la norma. La


norma tiene como objetivo garantizar las condiciones de seguridad a los trabajadores en todos
los lugares donde desarrollen sus actividades, para preservar la vida, salud e integridad fsica de
los trabajadores y terceros as como proteger las instalaciones y propiedades industriales.
Establece la responsabilidad del titular de la industria, el fomentando la participacin del personal,
la adecuada proteccin a sus trabajadores contra accidentes que afecten su vida, salud o
integridad fsica, la capacitacin, sealizaciones, las obligaciones de los trabajadores. Asimismo,
establece una serie de consideraciones tcnicas de seguridad tanto para los locales y
establecimientos industriales, como normas sobre incendios, maquinarias, equipo elctrico,
herramientas, calderos de vapor, hornos, transporte de materiales, sustancias peligrosas,
radiaciones peligrosas, mantenimiento, reparacin y equipo de proteccin personal.

22.4.5 Resolucin Directorial 002-2013-MTPE/2/15.- Protocolo Para las Actuaciones


Inspectivas de Investigacin - Actividades de Metalmecanica.
El protocolo se aplicar en las actuaciones inspectivas con la finalidad de uniformizar criterios de
los Supervisores Inspectores, Inspectores del trabajo e Inspectores Auxiliares a nivel nacional
respecto de la fucin de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo en la actividad econmica metalmecnica.

- El Supervisor Inspector, el Inspector del Trabajo e Inspector Auxiliar del Trabajo desarrollarn
sus actuaciones inspectivas de investigacin conforme lo establece la Ley N 28806 ley General
de Inspeccin del Trabajo y su Reglamento, con modificatorias vigentes.

- Durante la actuaciones inspectivas de investigacin que incluye el recorrido po el centro de


trabajo, harn uso de la Lista de Chequeo que es parte integrante del presente protocolo, donde
se dejar consignada los hechos costatados.

22.4.6 RESOLUCIN DE SUPERINTENDENCIA N 064-2016 SUNAFIL, aprueba


PROTOCOLO N 002-2016-SUNAFIL/ INII, DENOMINADO protocolo para la fiscalizacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial
Este documento contiene una lista de materias susceptibles de ser fiscalizadas para aumentar
la eficiencia en las inspecciones de seguridad industrial.

22.5.- MINERA

22.5.1 D.S. N 014-92-EM. TUO de La Ley General de Minera, 48, 209, 210, 211, 212 y
213.
Establece:
La obligacin del titular minero de desarrollar su actividad con sujecin a las normas de seguridad
e higiene, siendo la Direccin General de Minera la encargada de proponer las normas, as como
aprobar y fiscalizar los programas de vivienda, salud, bienestar y seguridad minera.
Los trabajadores estn obligados a observar rigurosamente las medidas preventivas y
disposiciones de la autoridad y de sus empleadores.
La presentacin del Programa Anual de Seguridad e Higiene, informe de actividades y
estadsticas.
La obligacin de constituir el comit de seguridad e higiene con representantes de los
trabajadores.

22.5.2 D.S. N 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en


Minera. Toda la norma.
La norma regula las competencias de las autoridades mineras, los derechos y obligaciones del
titular minero, de los trabajadores y los contratistas mineros.
Aborda la gestin de la seguridad, desde el liderazgo, la poltica, el programa anual de seguridad
y salud, el comit se Seguridad y Salud Ocupacional, la capacitacin, los equipos de proteccin
personal, el IPERC.
Introduce con detalle el tema de la salud ocupacional con relacin a los agentes, fsicos,
qumicos, biolgicos; la ergonoma, la vigilancia mdica ocupacional.
Incluye temas de sealizacin de las reas de trabajo, cdigo de colores, permisos escritos de
trabajo de alto riesgo, sistemas de comunicacin, inspecciones, auditoras y controles,
preparacin y respuesta para emergencias, primeros auxilios, asistencia mdica y educacin
sanitaria, investigacin de incidentes y accidentes, estadsticas, el bienestar y la seguridad
(viviendas, escuela, recreacin, asistencia social y mdica hospitalaria, entre otras.)
Luego regula la gestin de las operaciones mineras, sus estndares, acceso y vas de escape,
chimeneas, ventilacin, drenaje, explosivos, transporte, carga, acarreo y descarga, operaciones
en concesiones de beneficio, prevencin y control de incendios, control de sustancias peligrosas,
planos y mapas, explotacin de carbn, explotacin en placeres, estndares de servicios y
actividades conexas, sistema de candados y tarjetas de seguridad, iluminacin, agua, aire
comprimido, gas y calderos, sistema de izaje, escaleras y andamios, maquinaria, equipos y
herramientas, edificaciones e instalaciones y transporte de personal.
La norma aprueba 19 anexos y 3 guas, que regulan distintos aspectos referidos en el
reglamento.

22.5.3 D. S. N 024-2016-EM Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en


Minera.
Mediante Decreto Supremo N 024-2016-EM, que aprueba el nuevo Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Minera, se deroga expresamente los artculos 1 y 2 del Decreto
Supremo N 055-2010-EM, pero no los artculos 3, 4, 5 y 6 de la misma norma.

22.5.4 Decreto Supremo N 016-2009-EM. Establecen disposiciones para las auditoras de los
sistemas de gestin en seguridad y salud en el trabajo en empresas mineras

22.5.5 DECRETO SUPREMO N 010-2017-EM. Disposicin excepcional para la realizacin


de las auditorias externas por parte de los titulares de actividad minera referidas en el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, aprobado por Decreto Supremo N
024-2016-EM

El 11 de abril de 2017, se public la presente norma y como objeto se


establece excepcionalmente, para el ao 2017, el titular de actividad minera debe realizar las
auditoras externas a las que hace referencia el artculo 145 del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minera, aprobado por Decreto Supremo N 024-2016-EM, hasta el 31 de
mayo de 2017.

22.6.- PESCA

22.6.1 Decreto Ley N 25977. Ley General de Pesca. 29, 70, 76 numeral 9). Establece que
la actividad de procesamiento debe ejercerse cumpliendo las normas de sanidad, higiene y
seguridad industrial, entre otras. Designa al Ministerio de Defensa, a travs de la autoridad
martima para la seguridad de la vida humana en el mar. Considera prohibido contravenir o
incumplir las normas de sanidad, higiene y seguridad industrial en el procesamiento y
comercializacin de productos pesqueros.

22.6.2 Decreto Supremo 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del


Sector Pesquero. Toda la norma. Establecen normas tcnicas aplicables a las diversas etapas
de la produccin industrial pesquera, incluyendo un procedimiento para la formulacin y cmputo
de estadsticas de accidentes de trabajo y del procesamiento de informacin que debe remitirse
al actual Ministerio de la Produccin.

22.6.3 Decreto Supremo N 005-2005-TR. Aprueban Reglamento de la Ley N 28320 sobre


la incorporacin a ESSALUD de los afiliados de la Caja de Beneficios y Seguridad Social del
Pescador. Artculo 9. Establece que son afiliados obligatorios al SCTR.

22.6.4 Ley N 26620. Ley de Control y Vigilancia de las Actividades martimas, fluviales y
lacustres. Arts. 4 y 6 b). Establece que la autoridad Martima (Direccin General de Capitanas
y Guardacostas de la Marina de Guerra del Per) regula los aspectos de control y vigilancia
(seguridad de la vida humana en el mar).

23.- PROTECCIN DE DATOS PERSONALES

23.1.- Decreto Supremo 003-2013-JUS. Reglamento de la Ley 29733 Ley Proteccin de Datos
Personales. Pertinencia de su aplicacin en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(Banco de Datos Personales Sensibles relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo).

24.- PERSONA CON DISCAPACIDAD

24.1.- Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.


24.2.- D.S. 002-2014-MIMP, Reglamento de Ley N 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad.

Editor: Yuen Quispe Saravia,


Consultor en Sistemas Integrados de Gestin ( Calidad, Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
BASC)