CRONOGRAMA CURSOS ELEMENTOS DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Dres. Alejandro Musa, Alejandro Danusi, Beatriz E. Ferdman y Julio Mirasson.

Agosto.
Lunes 14, clase 1: Presentacin del curso. Antecedentes histricos de la regulacin jurdica laboral.
Rasgos distintivos del derecho del trabajo individual, colectivo y seguridad social.
Jueves 17, clase 2: Garantas Constitucionales al trabajo. Principios del Derecho individual del
Trabajo. Principio de proteccin. La irrenunciabilidad de derechos. Modificacin del art. 12 por la ley
26.574. Continuidad. Primaca de la realidad. Gratuidad de los procedimientos. Igualdad de trato y
oportunidad. Lunes 21: feriado.
Jueves 24, clase 3: Fuentes del derecho del trabajo. Orden jerrquico y orden de prelacin.
Estatutos especiales y su relacin con la LCT. Art. 9 LCT (t.o ley 26.428).
Lunes 28, clase 4: Contrato y relacin de trabajo. Elementos y caracteres del contrato. La
dependencia como elemento caracterizador. Dependencia jurdica, econmica y tcnica.
Presuncin del art. 23 LCT. Diversas teoras.
Jueves 31, clase 5: Orden pblico laboral, fraude y simulacin. Sujeto trabajador, figuras no
laborales y dudosas (cooperativas de trabajo, trabajo familiar, socios).
Septiembre.
Lunes 4, clase 6: Empleador, sujetos complejos. Notas caractersticas. Persona fsica y jurdica.
Sujeto empleador plural. El empleador. Sujetos complejos (arts. 26,29, 29bis 30 y 31 LCT)
Jueves 7, clase 7: Derechos y obligaciones de las partes I
Lunes 11, clase 8: Derechos y obligaciones de las partes II
Jueves 14, clase 9: Capacidad, objeto y prueba del contrato de trabajo. Presunciones (arts. 55 y
57 LCT). Principios del proceso laboral.
Lunes 18: 1 parcial.
Jueves 21, clase 10: Duracin del contrato de trabajo. Preferencia legal por el contrato por tiempo
indeterminado. El perodo de prueba. Contrato a plazo fijo. Contrato de temporada. Contrato de
trabajo eventual. Contrato a tiempo parcial. . .
Lunes 25, clase 11: Jornada de trabajo. Concepto rgimen general. Jornada normal. Excepciones.
Trabajos de direccin y vigilancia (t.o. ley 26.597 B.O. 11/6/2010). Excepciones `permanentes y
temporarias. Jornada nocturna, mixta e insalubre. Horas suplementarias.
Jueves 28: 1 Recuperatorio.
Octubre.
Lunes 2, clase 12: Remuneracin I ( parte general). Notas por portal
Jueves 5, clase 13: Remuneracin II. Prestaciones principales y complementarias. Sueldo anual
complementario. Gratificaciones. Viticos. Adicionales. Salario en especie. Tutela y pago de la
remuneracin
Lunes 9, clase 14 Infortunios laborales.
Jueves 12, clase 15: Suspensiones econmicas, preventivas y disciplinarias. Rgimen de
enfermedades y accidentes inculpables.
Lunes 16, : Feriado. .
Jueves 19, clase 16: : Descansos, feriados, vacaciones concepto. Extensin. Oportunidad e su
otorgamiento. Pago. Trabajo de mujeres. Proteccin con motivo del embarazo y matrimonio.
Lunes 23, clase 17: Transferencia del contrato. Generalidades. Cambio de empleador. Continuidad
de la relacin de trabajo. La transmisin de obligaciones. Responsabilidad solidaria. Supuesto de
despido indirecto con motivo de la transferencia. Cesin del personal. Concepto y requisitos. Efectos
de la cesin del personal
Jueves 26, clase 18: Prescripcin y caducidad. El derecho a estabilidad en el empleo. Estabilidad
propia e impropia.
Lunes, 30. Clase 19 Distintas formas de extincin del contrato de trabajo. Extincin por voluntad
del trabador, empleador, por voluntad concurrentes de las partes, por causas ajenas a la voluntad..
Noviembre.
Jueves 2, clase 20: El despido arbitrario. Indemnizacin por antigedad. Modo de clculo. Casos
prcticos. .
Lunes 6, clase 21: Preaviso e integracin del mes de despido. Casos prcticos .
Jueves 9, clase 22: Agravamientos. Supuestos especiales en modalidades contractuales.
Agravamientos ley de empleo. Art. 80, ley 25323. Art. 132 bis.
Lunes 13, clase 23: Derecho colectivo de trabajo. Ley 23.551. Libertad sindical. Tutela sindical.
Jueves 16, clase 24: 2 parcial Notas por portal. .
Lunes 20 . ,Feriado.
Jueves 23. Recuperatorio.
Lunes 26: Repaso.
Jueves 30, Final oral.