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Abraham Maslow: Ensayo

Maslow desarrollo y teorizo un framework,


aproximndose desde la psicologa, el cual permite establecer una jerarqua de las
necesidades humanas, desde las necesidades bsicas hasta el desarrollo de un
placer y la autorealizacin. Es decir desde la parte fisiologa, pasando por la
seguridad, la afiliacin, el reconocimiento hasta llegar a la autorealizacin o como
el lo llego a nombre la autorealizacin creativa.

Definida como realizacin creciente de las potencialidades, capacidades y


talentos; como cumplimientos de la misin -o llamada, destino, vocacin-; como
conocimiento y aceptacin ms plenos de la naturaleza propia y como tendencia
constante hacia la unidad, integracin o sinergia, dentro de los limites de misma
persona

Estas ideas nos permiten estructurar formas sobre como el trabajador y un


directivo pueden llegar a cumplir con la pirmide de Maslow en un entorno
organizado como el de una empresa. En el caso de un director que puede tener
ms tiempo libre que el de un trabajador, puede ms fcilmente llegar a cumplir
estos puntos. Pero en el caso de un trabajador o un cognitariado, esto se vuelve
ms complejo debido a la falta de tiempo y nicamente cumple la mitad y las
necesidades bsicas. Y entender que:

El ansia de destruccin, el sadismo, la crueldad, la malicia, etc., parecen hasta


ahora no ser naturaleza intrnseca, sino ms bien reacciones violentas contra la
frustracin de nuestras necesidades intrnsecas, emociones y potenciales

Esta pirmide tiene sus aseguramientos y cada divisin que tiene, puede tener sus
peligros, es decir que un escaln como el del reconocimiento puede hacer que una
persona no pueda llegar a la autorealizacin, e incluso a una especie de
desexualicacin por una cultura de la competencia y del reconocimiento por
encima de lo fisiolgico, generando incluso psicosis social y subversividad en los
sentimientos.

De esta manera gracias a Maslow es posible que un reclutador pueda tener


referencias por mucha obvias que puedan parecer, para fomentar y generar
ambientes de trabajo donde una persona pueda desarrollar y gestionar varias de
las necesidades. Desde la facilitacin de un equipo de trabajo y espacio, hasta la
seguridad del lugar. Lo que deviene en:

Auto respeto

Auto confianza

Sistema natural de valores

Sistema de separacin entre el bien y el mal, as como de justifica

La vida de Maslow tiene varios puntos sobresalientes, y como su bigrafo lo


describe Edward Hoffman, respecto a que muchas de sus motivaciones para que
desarrollara l su pensamiento, fueron a raz de la relacin con sus padres.

La vida de Maslow tiene varios puntos sobresalientes, y como su bigrafo lo


describe Edward Hoffman, respecto a que muchas de sus motivaciones para que
desarrollara l su pensamiento, fueron a raz de la relacin con sus padres.

1928 Universidad de Wisconsin: Inicia Investigacin sobre la sexualidad

1935 Universidad de Columbia: Maestro y terapeuta

1937 Instituto Tnico de Brooklyn Maestro

1938 Estudios Transculturales


1941 Motivacin Humana

1951 Universidad de Brandeis

1954 Libro: Motivacin y personalidad

1964 Libro: Maslow Religion, Values, and Peak- Experiences

1970 Muere

La parte ms importe y donde logra realizar los cambios en sus aproximaciones y


sus esfuerzos, fueron despus de sus estudios transculturales, donde entiendo
que lo que ayudara al ser humano realmente sera el entender el proceso de la
motivacin humana, mismo que reflexiono a travs de su contacto en su trabajo de
campo con las tribus, fuera del mundo Neoyorkino, donde esto era imposible
visualizar para l.

En sus ltimos aos de vida, trabajo cercanamente con la industria y la direccin


de organizaciones, asi como tambin en 1960 Dougrlas McGregor public The
Human Side of Enterprise, siendo este el primer trabajo en temas de
organizaciones empresariales que tomaron las ideas de Maslow.

En conclusin, es cierto que vivimos en una sociedad que aprovecha debilidades


para construir riqueza por falta de que el ser humano puede desarrollar y brincar
ciertos procesos y se ve sometido y esto se ataca con prioridades tontas tomando
por importante lo inmediato sobre el mal que puede generar y en algunos
momentos neutralizan los verdaderos problemas, quitando la capacidad de
mantener los problemas reales que se pueden tener, por otros que en realidad no
lo son. Pero considero que se tiene el tiempo para no caer en esto y cultivar todo
lo necesario para afrontar una sociedad de este tipo y que no debemos paralizar
este proceso por un deseo temporal, que se puede convertir en un problema de
toda la vida y en una insatisfaccin. Esto mismo Maslow lo deja muy claro y
expone que este proceso de autorealizacin no est necesariamente ligado a la
capacidad de adaptacin y pueden incluso ser en un estado de marginalidad y no
esta dado directamente en la homologacin y estandarizacin social de las
formas de vida.

-El hombre autorealizado, Abrham Maslow, 2009, Kairos, Barcelona.

-Visiones del futuro, Abrahan Maslow, 2001, Kairos, Barcelona.