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UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA Cdigo: EXF28

DIRECCIN DE PRCTICAS PROFESIONALES

EVALUACIN DEL DESEMPEO DEL PRACTICANTE Versin: 01


POR EL JEFE INMEDIATO

Fecha: DD MM AAAA

Nombre del JORGE RNRIQUE


Practicante: ROBLES MARQUEZ
Cdigo 2011122042
Estudiantil:
Periodo 2017-1
Acadmico:
ICBF CENTRO
Nombre de ZONAL SANTA
la Entidad: MARTA SUR
APOYO A LA
SUPERVISION
Dependenci PRIMERA
a: INFANCIA

1. Especifique las actividades profesionales en las cuales se ha desempeado el practicante

2. Cmo considera el desempeo profesional del practicante?

3. Cmo evala la motivacin para el trabajo, liderazgo, responsabilidad y capacidad


para trabajar en equipo del practicante durante el desarrollo de su prctica? Explique.

4. Considera que la labor realizada por el practicante gener impacto o mejoras a la


organizacin? SI_____ NO______

Argumente los beneficios:

5. En cuales aspectos considera que debe mejorar el practicante?

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EVALUACIN DEL DESEMPEO DEL PRACTICANTE Versin: 01


POR EL JEFE INMEDIATO

6. Consider oportuno y eficiente el seguimiento realizado al estudiante por parte del


tutor asignado?

SI______ NO_______ Por qu? __________________________________________

7. Como consecuencia de su prctica, el estudiante qued laborando en la


empresa?

SI______NO________ Por qu? ________________________________________

8. Observaciones y sugerencias para la Universidad de Magdalena y para el programa

____________________________________
JEFE INMEDIATO

Fecha: DD MM AAAA

Nombre del Practicante: JORGE RNRIQUE ROBLES MARQUEZ


Cdigo Estudiantil: 2011122042
Periodo Acadmico: 2017-1
Nombre de la Entidad: ICBF CENTRO ZONAL SANTA MARTA SUR
Dependencia: APOYO A LA SUPERVISION PRIMERA INFANCIA

La calificacin se asigna entre 0 y 500 puntos; entendiendo que 500 corresponde


a la mxima calificacin posible y 0 a la mnima.

CONCEPTO CALIFICACIN
ADAPTABILIDAD
A la cultura de la empresa, al cambio
DISCIPLINA
Aceptacin de normas y reglamentos
ACTITUD DE SERVICIO
Compromiso, sentido de pertenencia,
colaboracin
RELACIONES INTERPERSONALES
sencillez , receptividad, iniciativa, recursividad
HABILIDADES DE COMUNICACIN
Con superiores y compaeros, expresin verbal
y escrita
MADUREZ
Dominio de s mismo, seguridad personal,
autonoma

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EVALUACIN DEL DESEMPEO DEL PRACTICANTE Versin: 01


POR EL JEFE INMEDIATO

NIVEL ACADMICO
formacin terica y humanista
CONOCIMIENTO EN INFORMTICA
Uso del computador, software relacionados con
el rea
TOMA DE DECISIONES
Manejo de ideas y situaciones
SENTIDO DE ORGANIZACIN
Planear, organizar, ejecutar y administrar el
tiempo
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Calidad, cantidad, de trabajo realizado
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad de interactuar con sus compaeros.
LIDERAZGO
Pro-actividad, dinamismo, propositiva.
SENTIDO PRACTICO
Capacidad de automatizacin de procesos.

CALIFICACIN FINAL PROMEDIO

_____________________________________
JEFE INMEDIATO
IDENTIFICACIN

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