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Los beneficios y derechos de

la contratacin de un
practicante en la empresa
No es nueva la norma de flexibilizacin de tipo laboral para los
jvenes, ya desde el 2005, est vigente ley de modalidad
formativas, Ley N 28518, que regula la contratacin de los
practicantes pre profesionales y profesionales, aunque esta
regulacin establece expresamente que no se trata de un contrato
laboral.

A continuacin detallaremos los principales beneficios no


laborales que goza el joven en formacin.

1.- Jornada de trabajo


La jornada formativa responde a las necesidades propias de la
persona en formacin y por ende depender del tipo de convenio
suscrito, con los siguientes lmites:
Prcticas Pre profesionales: No mayor a 6 horas diarias o treinta
30 semanales.
Prcticas Profesionales: No mayor a 8 horas diarias o 48
semanales.

2.- Subvencin econmica


La subvencin econmica mensual, no puede ser inferior a una
Remuneracin Mnima cuando la persona en formacin cumpla la
jornada mxima. Para jornadas inferiores el pago de la subvencin
es proporcional.

3.- Descanso fsico (vacaciones)


La empresa est obligada a otorgar un descanso de quince (15)
das subvencionado cuando la duracin de la modalidad formativa
sea superior a doce (12) meses.

4.- Asignacin adicional (grati)


La empresa est obligada a otorgar al beneficiario una subvencin
adicional equivalente a media subvencin econmica mensual
cada seis meses de duracin continua de la modalidad formativa.

5.- Aspectos tributarios (pago sin descuentos)


La subvencin econmica mensual no tiene carcter
remunerativo, y no est afecta al pago del Impuesto a la Renta
(IR), otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningn
tipo a cargo de la empresa, salvo que sta voluntariamente se
acoja al rgimen de prestaciones de EsSalud a favor del
beneficiario, caso en el cual abonar la respectiva contribucin.

Igualmente, no est sujeta a ningn tipo de retencin a cargo del


beneficiario, salvo que ste voluntariamente se acoja como afiliado
facultativo a algn sistema pensionario.

La subvencin econmica constituye no es un gasto deducible


para efectos del IR.

6.- Seguridad en salud


Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a travs de EsSalud
o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce
(14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30)
por accidente.t

7.- Plazo mximo de contratacin


En el caso del practicante pre profesional el plazo de contratacin
est vinculado a los estudios. En el caso del practicante
profesional el convenio no ser mayor a 12 meses salvo que el
Centro de Formacin Profesional o Universidad, determine una
extensin mayor hasta el mximo de 24 meses.

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