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Código: PRO-PR-CHI-GL-02

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Versión 0
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS :Fecha: 08/03/2014
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PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

(PRO-PR-CHI-GL-02)

INDICE

1. Introducción
2. Política de la Empresa
3. Objetivos General
4. Objetivo especifico
5. Alcance
6. Responsabilidades
7. Conceptos
8. Salud integrada
9. Programa de Higiene
10. Medio Ambiente
11. Seguridad Ocupacional
12. Registros de capacitación

lo cual permitirá garantizar que nuestros trabajos. es que se ha elaborado el presente Programa. Salud y Medio Ambiente. se realicen protegiendo fundamentalmente al trabajador. que le permitan tanto a los Gerentes.. . para que puedan desarrollar adecuadamente una buena gestión en estos temas. su seguridad. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. Línea de mando y Trabajadores. en el cual laboran y así lograr un trabajo seguro. salud y al medio ambiente. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 2 DE 17 1.INTRODUCCIÓN Con la convicción de que es fundamental para la empresa contar con métodos y normas claras en Seguridad. Asesores en Prevención de Riesgos. de calidad y conforme a lo especificado por el Cliente. el cual incorpora los lineamientos que se deben considerar para lograr buenos resultados y evitar pérdidas en el quehacer de nuestra empresa.

SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 3 DE 17 2. . deteriorando el desempeño en el trabajo y produciendo efectos adversos sobre las condiciones de seguridad y productividad del trabajador y sus compañeros de trabajo. 3. manteniendo los indicadores de accidentabilidad. los lineamientos fundamentales. al igual que prestarse a trabajar bajo sus efectos.. establecidos como metas propuestas por la Gerencia General.. el alcoholismo y el tabaquismo. mientras se estén desarrollando labores para la empresa y sus clientes. cigarrillos y drogas alucinógenas en los sitios de presentación de servicios y en general.POLÍTICA DE LA EMPRESA Xxxxxxxxse compromete a proporcionar a su personal condiciones laborales que garanticen la integridad física y la conservación de la salud en un ambiente de trabajo limpio y sano.OBJETIVO GENERAL Los objetivos propuestos por nuestra organización serán: o Entregar a todos los niveles de la organización y contratistas. por lo tanto. se prohíbe la venta y el consumo de alcohol. ya que el consumo de estos productos disminuye una amplia gama de capacidades físicas y psíquicas. al igual que a desarrollar campañas y acciones tendientes a fomentar la prevención y el control de la famacodependencia. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. con los cuales se deberán efectuar las labores. o Proteger de daños a los trabajadores por lesiones o enfermedades profesionales.

Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. mediante un registro adecuado de documentación 5.. D. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 4 DE 17 o Mantener bajo control los riesgos asociados a nuestras operaciones. imagen y/o al medio ambiente. daño al medio ambiente y los bienes de la Empresa.  Controlar y disminuir la accidentalidad en la empresa. 4. Salud y Seguridad Ocupacional y los objetivos establecidos en el programa a todos los niveles de la empresa. estableciendo y manteniendo las condiciones adecuadas en todas las actividades.744 y sus Decretos complementarios. normas y códigos aplicables así como los requerimientos específicos de cada cliente. 6.S 594 y otras leyes.300. decretos y reglamentos oficiales vigente. proyectos o prestación de servicios. reglamentos.RESPONSABILIDADES Responsabilidades Gerenciales Para garantizar el cumplimiento de los objetivos.  Capacitar e informar a la línea de mando y trabajadores sobre las responsabilidades que establece el Programa de Gestión de Riesgos. ..OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Difundir la Política de Calidad. Medio Ambiente. Exigirá a cada uno de sus integrantes (en todos los niveles).  Apoyar a la gestión de prevención de riesgos para disminuir y controlar las acciones y condiciones subestándar.ALCANCE Es aplicable a todas las operaciones que XXXXXXXXSPA.  Mantener efectivas relaciones humanas por medio del entrenamiento de los supervisores. que se deban adoptar todas las medidas necesarias..  Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre los riesgos que entrañan la actividad a realizar. enfermedades profesionales. o Dar cumplimiento a las disposiciones legales establecidas en la Ley 16.  Lograr el cumplimiento de todas las leyes.. que desarrollen para prevenir los accidentes. enfatizando la Salud y Seguridad Ocupacional. evitando cualquier tipo de pérdidas que deteriore nuestra eficiencia. la Gerencia General de XXXXXXXXSPA. Desarrolle en sus Proyectos como también a todas las instalaciones anexas y empresas prestadoras de servicios. Ley 19.

que en materia del Programa de Seguridad.  Asegurar que los trabajos ejecuten los servicios en conformidad con las leyes. las normas aplicables en su Faena. Mantener y controlar la siguiente documentación.  Asistir y participar en las reuniones de coordinación de trabajo y/o aquellas requeridas por el cliente. de acuerdo al Procedimiento de XXXXXXXXal Departamento de Prevención de Riesgos de. para controlar el avance de la gestión de los riesgos operacionales asociados a sus actividades. pero nunca su responsabilidad en otros miembros de la organización. el Jefe de terreno deberá: Interiorizarse de los riesgos potenciales e impacto ambiental o alteración del medio ambiente. (Ver plan de emergencias XxxxxxxxPRO-PR-CHI-GL-01)  Sostener reuniones mensuales con su personal en faena. a través de la línea de mando. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. programas. para dar inicio a los Procedimientos y dar los avisos oportunos.  Entregar mensualmente un informe de gestión y estadístico de accidentalidad y de los resultados obtenidos en la aplicación del Plan en virtud de su contrato. asume en virtud de la Faena.  Deberá dar a conocer a su personal.  Plan de emergencia acorde a los riesgos inherentes a las labores de cada Faena. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 5 DE 17 Responsabilidades del Jefe de Terreno: La responsabilidad por el cumplimiento de las obligaciones. (Matriz de Riesgo). la que podrá ser requerida por el APR.  Establecer. que le sean aplicables (Normas internas de la Empresa). disposiciones y exigencias indicadas en el presente Programa.:  Inventario de tareas críticas.  Cumplir con las normas. de manera de tomar las medidas de control pertinentes para la protección de la integridad y salud ocupacional de los trabajadores y del medio ambiente. evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido asignadas en sus Personalizados. recae única y exclusivamente en el Jefe de terreno. . que se presente en las áreas o sectores donde se desarrollarán las faenas o actividades encomendadas o entregadas a sus trabajadores.  Deberá Informar la ocurrencia de incidentes. Este podrá delegar sus atribuciones y obligaciones. cada vez que ocurra. reglamentos y normativas sobre Salud. seguridad ocupacional y Medio Ambiente y cumplir las obligaciones establecidas en este Programa. tengan los conocimientos necesarios para conducir sus actividades en el trabajo en forma segura y responsable. sin perjuicio de los requisitos o normas legales y reglamentarias que afecten al contrato.  Establecer y mantener Programas de entrenamientos adecuados para asegurarse que todos los trabajadores de su Faena. políticas. Además. planes. inmediatamente.

SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 6 DE 17  Participar en la investigación de incidentes graves y de alto potencial de pérdidas.  Asegurar que la documentación del Programa esté disponible y sean totalmente implementados en proporción a las necesidades del contrato. a través de procedimientos. análisis de riesgos. Salud y Medio Ambiente. investigación de incidentes.  Asegurar que la investigación de incidentes sea realizada en forma técnica y con una determinación clara de las causas básicas que lo originaron y sus medidas de control adecuadas.  Asistir obligatoriamente a reuniones del Programa o este podrá delegar sus atribuciones y obligaciones. informando los resultados a su Jefatura. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. seguimiento de acciones correctivas y preventivas. evaluación. procedimientos y observaciones de tareas críticas. para reforzar y desarrollar las conductas seguras del trabajo.  Promover la capacitación y adiestramiento del personal en faena.  Mantener constantemente una campaña de motivación del personal en faena. check list. Responsabilidades del Experto en Prevención de Riesgos.  Asesorar en la implementación del Plan Seguridad. de las normativas internas de La Empresa y procedimientos de trabajo en cada Faena. pero nunca su responsabilidad en otros miembros de la organización. normas y reglas para el funcionamiento de las inspecciones.  Recibir y acompañar en conjunto con Administración las visitas. comunicaciones. inspecciones que realice el cliente y/o organismos administradores del seguro. preparación y respuesta ante emergencias y todo lo que respecta a la gestión de riesgo y ambiental. seguimiento y control del Plan de Gestión de Riesgo de la Faena.  Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Faena. dispositivos de seguridad. equipos de protección personal. realizando una intensa acción educativa en Seguridad.  Efectuar la medición.  Detectar y evaluar permanentemente los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en las faenas. además analizar todas las pérdidas incidentales ocurridas durante el desarrollo del contrato. Salud y Medio Ambiente y las actividades que contempla el Sistema de Gestión. .  Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.  Asesorar a la línea de mando en la elaboración de inventario de ítem críticos (identificación y evaluación de riesgos).

deberán estar en posesión de su respectiva licencia de operación vigente y Certificaciones de acuerdo al equipo a utilizar. para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma apropiada y oportuna.  La supervisión a cargo del trabajador tiene la obligación de informar.  Asegurar que ningún trabajador podrá desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajo inseguros o en condiciones subestándares. tareas. cuasiaccidentes.). mantener las áreas de trabajo en las mejores condiciones de orden y aseo en forma permanente. antes de la realización del trabajo.S.  Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador. acerca de los riesgos inherentes y/o asociados a su trabajo.  Asegurar que todos los trabajadores que operen equipos como grúas. la jefatura a cargo de la operación. Supervisores. . Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.  No se deberá ejecutar trabajos.  Supervisión y/o jefatura a cargo. debe cumplir con los procedimientos de trabajo. no haya tomado todas las medidas de prevención y control de los riesgos para proteger la integridad de los trabajadores. establecidos por su Jefatura. equipo pesado y otros.T.  Es responsabilidad de los supervisores de línea y de los capataces. que correspondan en su respectiva área e identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los trabajadores bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado antes de ordenar y hacer cumplir con dicho trabajo. (Dar cumplimiento a estándares XXXXXXXXSPA). ejecutar las tareas de acuerdo a lo establecido por los procedimientos de XXXXXXXXSPA. del equipo y lugar de trabajo e instalaciones propias y del mandante. Debe quedar el correspondiente registro de la actividad. montacargas.  Es responsabilidad de los supervisores. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 7 DE 17  Cumplir con el Personalizado para Asesores de Faena. operaciones o actividades. a todos y a cada uno de sus trabajadores nuevos o aquellos que deben efectuar tareas por primera vez. acciones o condiciones que estén debajo de los estándares y que afecten la seguridad del lugar. debe prestar atención preferencial al trabajador lesionado e informar de inmediato al Jefe de terreno y al Departamento de Prevención de Riesgos de XXXXXXXXSPA.  Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos. (Realizar A. en los que la línea de mando de la empresa. ya sean aquellos que deriven de la actividad del trabajador o de otras operaciones o actividades cercanas.

Capataces:  Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador. dando permanentemente el ejemplo al respecto y promover el sentido de cooperación en materias de Seguridad y Salud Ocupacional. entre sus trabajadores. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 8 DE 17  Asegurar que toda maquinaria.  Publicar la Política  Difundir a través de Charlas. cuasiaccidentes. Trabajadores . debe prestar atención preferencial al trabajador lesionado e informar de inmediato al Jefe de terreno o supervisor.  Es responsabilidad de los capataces. equipo. acciones o condiciones que estén debajo de los estándares y que afecten la seguridad del lugar. para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma apropiada y oportuna. manteniendo registro de las actividades realizadas. dispositivo.  Alentar y motivar la participación y el esfuerzo constante de todos los trabajadores. Salud y Medio Ambiente generado en el contrato.  Emitir y Difundir la política y Evaluar su Implementación.  Chequear que las herramientas a utilizar estén en buenas condiciones  Chequear que los trabajadores utilicen en todo momento sus EPP y den el cuidado correspondiente  Gestionar las mejoras en terreno de las acciones y condiciones subestandar. estructuras y lugares de trabajo deben mantenerse en condiciones físicas y de funcionamiento operacional y seguridad adecuadas.  Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. materiales.  Cumplir sistemáticamente el Programa de Seguridad.  Asegurar que ningún trabajador podrá desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajo inseguros o en condiciones subestándares. en materias de Gestión en Riesgos y Medio Ambiente. mantener las áreas de trabajo en las mejores condiciones de orden y aseo en forma permanente. la jefatura a cargo de la operación.  Definir Responsabilidades y Difundirla.

CONCEPTOS Higiene Industrial: Ciencia que estudia.  Realizar especialmente la revisión de pre uso de equipos y/o herramientas que deba operar o utilizar para la realización de su trabajo. . Límites Permisibles: Como las concentraciones máximas de agentes nocivos que el cuerpo es capaz de soportar sin sufrir daños. Higiene y Seguridad de XxxxxxxxSpA  Usar su equipo de protección personal en todo momento. como también aquellas que estén a su cargo. de 8 horas diarias de trabajo. En otras palabras trata de mantener los lugares de trabajo libres de agentes que puedan dañar la salud del trabajador. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE.  Participar activamente en las actividades de capacitación y de difusión de políticas que la empresa planifique para cumplir con los objetivos de desempeño. condición subestándar de las máquinas. También es importante la contribución de ideas o sugerencias para el mejoramiento continuo de las condiciones o métodos de trabajo.  Realizar charla de 5 minutos y AST antes de empezar las labores  Aplicar el Principio “Detener Cualquier Trabajo Inseguro y Hacerlo Seguro”. evalúa y controla los factores ambientales que hay en el lugar de trabajo.  Participar en las actividades propuestas por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la faena. Según los estándares de Xxxxxxxx  Cuidar y respetar los letreros mandatarios del área y procedimientos de trabajo seguro. 7. equipos y herramientas que debe usar para el desarrollo de sus actividades. Los límites se definen para trabajadores normales que cumplen una jornada también normal..  Reportar todos los Accidentes o Incidentes que le puedan ocurrir personalmente o a sus compañeros de trabajo.  Reportar cualquier anormalidad. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 9 DE 17  Cumplir con los estándares definidos por XxxxxxxxSpA  Cumplir con los estándares de su área de trabajo y con los procedimientos de trabajo seguro establecido en el Reglamento Interno de Orden.

Aerosoles ( Polvo. Sin embargo. La velocidad de cambio es mayor que la que el organismo es capaz de soportar. .SALUD INTEGRADA XXXXXXXXconsiente que el recurso humano constituye el principal capital de una empresa. acarreando problemas sociales y económicos. existe un numeroso grupo de trabajadores. Rocíos. especialmente campesinos. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 10 DE 17 Las listas de límites permisibles actualmente en uso en Chile se encuentran en el Decreto Supremo 594 sobre las condiciones sanitarias y ambientales en los lugares de trabajo. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. etc. Que pueden estar expuestos a este tipo de riesgo. Ruido. Riesgos Químicos. trabajadores de hospital. Nieblas ) . Temperaturas Anormales. Vapores Riesgos Biológicos: Las enfermedades profesionales causadas por los agentes biológicos han perdido importancia en los últimos años debido principalmente a los avances experimentados en el saneamiento ambiental y al descubrimiento de los antibióticos. Riesgos Biológicos. Gases . Riesgos Físicos: Representan a menudo un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente de trabajo. Los trabajos realizados bajo tales condiciones influirán en la eficiencia del trabajador. Ionizantes).. . Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que puede producirle una incapacidad o la muerte. causan reacciones negativas en él. Se pueden clasificar en dos grandes grupos: . si la cantidad inhalada sobrepasa los límites de tolerancia del organismo. Ultravioletas. Ello puede llegar a ocasionar en algunos casos la enfermedad profesional. los cuales se clasifican en tres grandes grupos: Riesgos Físicos. 8. Enfermedad Común: Es aquella enfermedad que no tiene un origen en el trabajo. los más comunes son: . . Riesgos Ambientales: Se pueden definir como agentes nocivos que causan efectos sobre la salud y el confort de las personas en los lugares de trabajo. Radiaciones (Infrarrojo. Humos. razón por la cual ha identificado los riesgos de Salud y Seguridad presentes en la organización y a definido un programa de monitoreo asociado a dichas variables según se establece en el registro “Monitoreo de variables” Programa de Salud. Riesgos Químicos: Son aquellas substancias presentes en algunos ambientes de trabajo y que puedan ingresar al organismo.

Dichos exámenes se encontraran disponibles en la carpeta de cada trabajador de la empresa. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 11 DE 17 El programa de Salud se basa principalmente en los exámenes de Salud Pre ocupacional - Ocupacional.. Educación y Sensibilización. La inducción tendrá por objetivo la sensibilización del personal respecto al flagelo y los riesgos de las sustancias licitas e ilícitas en el organismo y los efectos que producen en el organismo y desempeño laboral. Vigencia de exámenes de Salud.744 y/u otro aprobado por nuestro mandante. Adicional a esto. . Los resultados de los exámenes de salud serán registrados por el departamento de recursos humanos y estarán disponibles en original en las oficinas del proyecto. 9. lo cual está definido por la vigencia que establezca el profesional médico que realiza la evaluación. los exámenes tiene batería de alcohol y droga según exigencias del mandante. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. dichos exámenes se repiten (exámenes ocupacionales) cada vez que se requiera monitorear al trabajador. Inducción de prevención del consumo de alcohol y drogas: XXXXXXXXcomprometido con la integridad física y psicológica de sus colaboradores procederá a la difusión y capacitación del personal que se desempeñaran en áreas de obra de XXXXXXXXSPA. Asociado a la salud ocupacional se incorpora para cada trabajador un examen de drogas y alcohol. Control. Registro y respaldo de exámenes de Salud. Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas. el cual se realiza a cada trabajador antes de prestar servicios en XXXXXXXXLos cuales están orientados a evaluar el estado de salud inicial del trabajador. Estos se llevaran a cabo en Mutual de Seguridad organismo administrador de la ley 16. Campañas Preventivas: Se considera el desarrollo de actividades de reforzamiento a fin de establecer actividades de apoyo mutuo focalizados en la Prevención. exámenes a petición del cliente. Para los trabajadores que tienen contrato vigente. Control de Fatiga y Ausentismo.PROGRAMA DE HIGIENE Las necesidades de monitoreos asociados a riesgos ambientales en el ambiente de trabajo se obtienen de la identificación y evaluación de riesgos del Departamento de Prevención de Riesgos de XXXXXXXXSPA.

frentes o lugares de trabajo a través del manejo de los desechos industriales. referida al medio ambiente y en el D.744. por ello en su programa de actividades le asigna una preocupación especial al cuidado y preservación del medio ambiente. tales como. . Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. de parte de nuestro mandante. éste recibirá la correspondiente inducción en materia ambiental. Nº 594.  Evitar contaminación de las áreas. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 12 DE 17 Para el control de la fatiga y el ausentismo se considera para el proyecto actividades destinadas a mitigar estos agentes. Se realizaran charlas de sustancias peligrosas.S. entre otros. Programa General de Capacitación Medio Ambiental: Cada vez que ingrese personal nuevo al proyecto. hábitos alimentarios y sedentarismo. En forma adicional XXXXXXXXen su inducción Derecho a Saber. evitando así mayores daños. Esto se logrará a través de los siguientes objetivos específicos:  Proteger la flora y fauna presente en todas las áreas donde XXXXXXXXejecute trabajos a través de acciones preventivas y una constante fiscalización por parte de nuestra empresa en estos lugares. Ley 16. Esto será comunicado a todo el personal de forma oficial.300. aceites o combustibles. el programa antes mencionado podrá intensificarse.MEDIO AMBIENTE: XXXXXXXXen la definición de su POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN AMBIENTAL CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. sobre condiciones sanitarias y ambientales en los lugares de trabajo y estándar de nuestro mandante. Objetivos: Para dar cumplimiento a nuestra política y al marco regulatorio se basa en la Ley Nº 19. Ahora bien. difundirá aspectos ambientales a considerar en el desarrollo del proyecto. ya sea. domésticos y de los derivados hidrocarbúricos.  Controlar las emergencias ambientales de una manera eficiente y rápida. Considera al Medio Ambiente parte integrante. evitando causar impacto significativos por nuestras actividades y las condiciones sanitarias de los ambientes de trabajos.. 10. de acuerdo al comportamiento o desempeño de los trabajadores. tales como charlas específicas de trastornos del sueño y sus efectos. sanitarios o ambientales. o por la ocurrencia de algún incidente ambiental. almacenamiento de dichas sustancias y clasificación de residuos y de los receptáculos dependiendo el color es el desecho que deben depositar en dichos contenedores.

 Combustibles. como ya hemos visualizado. según especificación de DIA 10. 2. a) Agentes. b) Medidas de control.  Monóxido de carbono. al día las revisiones técnicas de los vehículos y equipos a utilizar en el proyecto. se deberá tener cuidado con los derrames de Aceites. por problemas en la utilización de maquinarias y equipos. utilizando camión aljibe u tro. 1. producto de la utilización de maquinaria o trabajos realizados en forma manual. grasas. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. entre otros. traslados de materiales.1 Contaminación del Aire: Es probable que las diferentes tareas a realizar generen diferentes tipos de contaminantes. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 13 DE 17 APLICACIÓN DEL PLAN DE MANEJO AMBIENTAL DEL PROYECTO: 10. diluyentes. a) Agentes. b) Medidas de control.2. Contaminación de la Tierra: Las actividades a ejecutar pueden generar contaminación del suelo. gestionando mantenciones preventivas en los tiempos y plazos destinados para tal efecto. así como también en los procesos productivos. manteniendo los caminos de acceso húmedos.  Aceites.  Grasas. Controlar y mantener las áreas de trabajo en las cuales pueda existir la polución del aire por polvo en suspensión. Mantener. En las labores de mantención mecánica. combustibles con el objeto de no contaminar los suelos y las posibles napas subterráneas. 1.  Restos de Hormigón. en los trabajos de obras civiles. que pueden provocar polución el Aire.  Material Particulado Polvo. En el caso particular de este proyecto las mantenciones a vehículos y/o equipos del proyecto se realizaran en forma directa con .

2. En caso de derrame estos serán retirados y almacenados en cubículos dispuestos para estas funciones. 1.  Grasas. De todas maneras se hace mención a los posibles agentes contaminantes y sus respectivas medidas de control para mitigar posibles contaminaciones. 10. En las tareas de obras civiles incluyendo la utilización de equipos (generadores y compresores hidráulicos).  Aceites. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. diluyentes. tanto de las napas subterráneas. pinturas.  Pinturas. con el fin de no contaminar los suelos con los líquidos que escurren al fraguar el hormigón. según los requerimientos de nuestro mandante y DIA vigentes en este proyecto a) Agentes.  Combustibles varios. además estos estarán almacenados en un sitio habilitado para tales fines. En las labores de mantención mecánica. no tienen incidencia directa en estas áreas. con el fin de no contaminar los suelos ante posibles derrames en dichos sectores.  Detergentes. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 14 DE 17 las concesionarias autorizadas de maquinaria y equipos. grasas. b) Medidas de control.  Diluyentes. diluyentes y combustibles en general con el objeto de no contaminar las posibles napas subterráneas. en concesionarios autorizados. entre otros. En los lugares destinados a almacenamiento de combustibles. se deberá colocar en el suelo un segmento de polietileno.  Ceras. 3. se deberá tener cuidado con los derrames de aceites. grasas. debido a que los trabajos a realizar por la empresa XXXXXXXXen el Proyecto.  Limpia vidrios.3 Contaminación del Agua: Las labores a ejecutar pueden en muy baja medida contaminar las aguas. se deberá colocar en el piso aislante con una geomenbrana o un pedazo de plástico HDPE u otro. como de los causes naturales. .

2. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. Se identifican y analizan los efectos de las obras y actividades del proyecto sobre cada elemento y componente ambiental afectado. lo mismo ocurre con sus envases que no podrán ser lavados y sus aguas vertidas a los mismos. sobre los Riesgos que involucra el trabajo a realizar y otros temas específicos. grasas. pinturas. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Todo el personal de la Línea de Mando debe ser entrenado y capacitado en forma teórica y práctica en el Plan de Control de Riesgo Operacional y en Técnicas de detección y análisis de Riesgo de XXXXXXXXSPA Se debe capacitar y entrenar a todos los trabajadores de los distintos niveles operativos. ceras. 4.. limpia vidrios. 11. los que serán desechados o retirados por un subcontratista para su eliminación. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 15 DE 17 2. diluyentes. con el objeto de no contaminar las posibles napas subterráneas. detergentes. En las labores de mantención y pintado. El análisis ambiental primero identifica y luego define los posibles impactos. detergentes. de acuerdo con los parámetros indicadores para cada elemento y componente ambiental. tales como aceites. se tendrá especial cuidado de no derramar los contaminantes al servicio de alcantarillado.1 Capacitación Complementaria Capacitación de la Línea de Mando . DIFUNDIR Y PUBLICAR LA POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN AMBIENTAL CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El personal deberá ser instruido y orientado respecto a las Políticas Integrales de XXXXXXXXSPA. se deberá tener cuidado con los derrames de pinturas. limpia vidrios. En los procesos productivos. se mantendrán depósitos especiales para almacenar los Riles. SEGURIDAD OCUPACIONEAL XXXXXXXXSPA 1. con el fin de no contaminar las aguas. 2. tales como el galvanizado de piezas o partes metálicas. Los contaminantes. 3. diluyentes. De esta forma se asegurará la entrega de servicios en forma segura. por un alto cargo y/o de Administración de la Empresa. por ningún motivo se botarán en los drenajes o causes naturales. ceras.

la inducción completa la deberá realizar el Jefe de terreno en conjunto con el Supervisor. Dicha actividad deberá ser desarrollada por el Asesor en Prevención de Riesgos y el Supervisor. Capacitación a los trabajadores: Actividad que deberá desarrollar y coordinar la Línea de Mando y con la Asesoría de Prevención de Riesgos de Faena a trabajadores a cargo. Charlas de 5 minutos: Esta actividad deberá ser desarrollada por el Supervisor. Cuando el Asesor en Prevención de Riesgos no se encuentre. orientada a los Riesgos asociados al trabajo a realizar y sus correspondientes medidas correctivas. con la Asesoría del Experto en Prevención de Riesgos y la Línea de Mando. MATRIZ DE RIESGOS. Las inducciones deberán quedar registradas con nombre. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS. normas internas de seguridad. . uso de elementos de protección personal. con nombre. se realizara de acuerdo a cada Faena involucrada. de acuerdo al formato interno de capacitación.S. Nº40 y 50. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 16 DE 17 Actividad que deberá desarrollar y coordinar con la Asesoría del Experto en Prevención de Riesgos de Faena. especificando procedimientos de trabajo. Esta actividad debe quedar registrada con nombre. entre otros. con la Asesoría del Experto en Prevención de Riesgos. Nº de RUT y firma de cada uno de los participantes. Estas se realizarán de acuerdo a la Matriz de Evaluación de Riesgos de XXXXXXXXSPA. PLAN DE EMERGENCIA: Para estar preparados ante una emergencia. Esta actividad debe quedar registrada con nombre. de acuerdo al formato interno de capacitación. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. Nº de Rut y firma de cada uno de los participantes. enfocadas a las técnicas y procedimientos del Control del Riesgo Operacional. Charla de Inducción en Prevención de Riesgos ODI Prevención de Riesgos. de acuerdo a calendario. riesgos asociados. estas reuniones deben quedar registradas. ANÁLISIS DE RIESGOS Y PERMISOS DE TRABAJOS Y OTROS. Reuniones de Seguridad: Esta actividad deberá ser desarrollada y coordinada por el Jefe de terreno. Nº de RUT. y firma de cada uno de los participantes. de acuerdo a formato interno. 4. de acuerdo al formato interno de capacitación. Nº de RUT y firma de cada uno de los participantes. Capacitación complementaria de XXXXXXXXy Mutual. conforme a la criticidad de los trabajos diarios. Capataz y/o Jefe de grupo. Deberá quedar registro de esta actividad. 3. dando cumplimiento al D. realizará a cada trabajador nuevo una Inducción sobre los trabajos a realizar.

SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 17 DE 17 Se deberán confeccionar Matriz de Riesgos. para realizar cualquier tipo de trabajos. CONTROL DE LAS OPERACIONES MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS Matriz de Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos Esta matriz se elaborará en función de las actividades contempladas en el programa de construcción del proyecto o Faena. Estos PTS. Una vez identificado los riesgos no aceptables de las actividades. El registro se realiza utilizando la matriz “Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos” de acuerdo a lo utilizado en XXXXXXXXSPA. lo que permitirá ordenar y mejorar el ámbito comunicacional al interior de la empresa y en las distintas faenas. Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS). capacitará al Jefe de terreno para dar seguimiento al cumplimiento a estas medidas. Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. eliminación o disminución de riesgos no aceptables identificados. 6. AST deben ser generados por el Supervisor encargado del trabajo y después ser revisado por el Asesor en Prevención de Riesgos. Programa de Prevención de Riesgos . En la matriz se identifica como estas actividades afectan a la seguridad y salud ocupacional. COMUNICACIONES Se deberá generar un Comunicación entre las áreas donde permitirá tener una comunicación formal entre todos los niveles de la organización. Comunicación Grupal (charla de 5 minutos). su riesgo potencial asociado y las medidas de control. Análisis seguro del Trabajo (AST). El Asesor de Prevención de riesgos de Faena. se establecen las medidas de control respectivas. 5.

Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 18 DE 17 12. REGISTRO DE CAPACITACIÓN: Nombre Trabajador Run Firma .

Código: PRO-PR-CHI-GL-02 PROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE. SALUD Y Versión 0 ::: Fecha: 08/03/2014 SEGURIDAD OCUPACIONAL Página: 19 DE 17 RESPONSABLE CAPACITACIÓN: _________________________________ DURACION DE CAPACITACION: ________________________ FIRMA: _______________________ FECHA: ___________________ .