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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,


CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
HENRY PITTIER
EL TIGRE ESTADO ANZOTEGUI

CRITERIOS METODOLGICOS PARA LA ELABORACIN DEL TRABAJO


ESPECIAL DE GRADO EN LAS PRCTICAS PROFESIONALES
(Versin: 01)

Elaborado por:
Dr. Dmaso Rojas

El Tigre, enero de 2017


PRESENTACIN
Los criterios metodolgicos que se presentan a continuacin son exigidos para la
elaboracin del Trabajo Especial de Grado desarrollado durante las Prcticas Profesionales
del Instituto Universitario de Tecnologa Henry Pittier; como requisito para optar al ttulo
de Tcnico Superior Universitario en las diferentes carreras que ofrece la universidad.

En ese sentido, el contenido se fundamenta en la mayora de los aspectos


contemplados en el Manual de Trabajos de grado de Especializacin, Maestra y Tesis
Doctorales de la (UPEL), (2014), donde se establecen algunas pautas de las normas APA
aplicables a este tipo de informe.

Estos criterios fueron creados por la necesidad de disponer en la universidad un


conjunto de orientaciones propias para la construccin del Trabajo Especial de Grado en las
Prcticas Profesionales, con la finalidad de brindarle una orientacin precisa a los pasantes,
tutores y asesores, en referencia a las pautas metodolgicas desarrolladas en cada captulo
del informe.

Desde ese contexto, los criterios para la elaboracin del Trabajo Especial de Grado de
las Prcticas Profesionales que se presenta a continuacin, contempla lo siguiente:

.- Normas y criterios para las prcticas profesionales de la universidad.

.- Descripcin de la estructura del informe de prcticas profesionales.

.- Aspectos formales para la presentacin del informe.

.- Anexos alusivos a la portada, ndice general, lista de (cuadros, figuras, grficos) y


estructura del resumen.

NORMAS Y CRITERIOS PARA LAS PRCTICAS PROFESIONALES


1.- Las Prcticas Profesionales deben comenzar en el 5to trimestre, pero el estudiante
debe realizar la bsqueda de la misma en el 4to semestre. Este estudiante debe estar
solvente, que no tenga materia pendiente
2.- Las prcticas profesionales del 5to deben realizarse en doce (12) semanas,
desarrolladas de la siguiente manera: seis (6) semanas para el asesoramiento metodolgico
y seis (6) semanas para su incorporacin a la organizacin en las prcticas.
3- Las Prcticas Profesionales deben ser en el rea de experticia.
4.- Las Prcticas Profesionales, deben tener un Tutor Organizacional y otro
Acadmico.
5.- Las Prcticas Profesionales del 5to al finalizar, deben entregar el Informe hasta el
Captulo III: Marco Terico Referencial.
6.- Las Prcticas Profesionales de 6to, deben ser continuidad de la misma
organizacin donde realiz el Diagnstico.
7.- Las Prcticas Profesionales de 6to se realizarn en 12 semanas, desarrolladas de la
siguiente manera: 6 semanas para prcticas en la organizacin y seis semanas para el
asesoramiento de la entrega del Informe Final con su tutor metodolgico.
8.- Las Prcticas Profesionales de 6to, deben entregar el informe Final, donde se
compile en un solo Tomo, esto quiere decir que estar incluido el informe realizado en las
prcticas de 5to.
9.- Estos resultados de las Prcticas deben llevarse a Presentacin con el tutor de la
empresa, el tutor acadmico y un invitado.
10.- El Trabajo Especial de Grado en las Prcticas Profesionales debe estar bajo los
criterios metodolgicos y estructurales presentes en esta normativa.
11.- Para la presentacin final, este debe ir encuadernado en cartulina segn el color
de la especialidad:
ROJO: Administracin, Contadura, Relaciones Industriales, Turismo,
Mercadotecnia.
AZUL: Informtica.
GRIS: Preescolar
12.- Una vez presentado y aprobado el Trabajo Especial de Grado en las Prcticas
Profesionales, se entregar un ejemplar en fsico y digital en formato PDF, en un CD
identificado con la portada del trabajo, a la Coordinacin de Prcticas Profesionales de la
universidad.
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRCTICAS PROFESIONALES

PORTADA
ACTA DE EVALUACIN DEL TRABAJO DE GRADO
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
NDICE GENERAL
LISTA DE CUADROS
LISTA DE GRFICOS
RESUMEN
INTRODUCCIN

CAPTULO I: DESCRIPCIN DE LA ORGANIZACIN


Nombre de la Institucin o Razn de la Empresa
Resea Histrica
Misin, Visin y Valores
Descripcin de la Estructura Organizacional
Cultura Organizacional
Recursos Tecnolgicos

CAPTULO II: DIAGNSTICO DEL REA EN LA PRCTICA PROFESIONAL


rea o Departamento dnde se Realiz la Prctica Profesional
Referencias Personales de los Tutores: Organizacional y Acadmico
Estructura Organizativa del rea o Departamento Dnde se Realiz la Prctica Profesional
Cronograma de Actividades de las Prcticas Profesionales
Contexto Actual del Problema Detectado
Objetivos
Objetivo General
Objetivos especficos
Justificacin

CAPTULO III: MARCO TERICO REFERENCIAL


Antecedentes
Bases Tericas
Bases Legales (En caso de requerirse)
Definicin de Trminos Bsicos (En caso de ser pertinente)

CAPTULO IV: MARCO METODOLGICO


Tipo de Investigacin
Diseo de la Investigacin
Poblacin y Muestra
Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos
Validacin y Confiabilidad de los Instrumentos (En caso de utilizarlo)
Tcnicas de Anlisis de Datos
Anlisis y Presentacin de los Resultados

CAPTULO V: PROPUESTA DE LA PRCTICA PROFESIONAL


Presentacin de la Propuesta
Objetivos de la Propuesta
Justificacin de la Propuesta
Fundamentacin Terica de la Propuesta
Estructura del Plan de la Propuesta para la Prctica Profesional
Presentacin de la Propuesta para Resolver el Problema Detectado durante las Prcticas
Profesionales
Recursos Materiales, Humanos y Financieros de la Propuesta

CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS
ANEXOS
DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRCTICAS
PROFESIONALES

PGINAS PRELIMINARES
PORTADA
En el margen superior el cintillo de la universidad, en el centro el ttulo del informe,
el grado acadmico al cual se opta. En el margen inferior derecho los nombres y apellidos
del autor, tutores. Seguido de la fecha de presentacin del informe. (Ver Anexo A)
ACTA DE EVALUACIN DEL TRABAJO DE GRADO (Ver Anexo B)
DEDICATORIA
Es opcional. Aqu se mencionan aquellas personas o institucin que el pasante sienta
la necesidad de honrar.
AGRADECIMIENTO
Es opcional. Se les agradece a todas aquellas personas e instituciones que le
aportaron valiosa informacin al pasante para el desarrollo del informe brevemente.
NDICE GENERAL (Ver Anexo C)
Se muestran los ttulos de las pginas preliminares, identificadas con nmeros
romanos, los ttulos de cada captulo con sus respectivos contenidos.
LISTA DE CUADROS (Ver Anexo C-1)
LISTA DE FIGURAS (Ver Anexo C-1)
LISTA DE GRFICOS (Ver Anexo C-1)
RESUMEN (Ver Anexo D)
Es una exposicin concisa sobre el tema abordado en el informe, metodologa
utilizada, importancia, conclusiones y recomendaciones ms relevantes. No debe exceder
de (300) palabras escritas con un espacio simple. Al final del Resumen, se mencionan los
trminos descriptores ms relevantes. En la parte superior de la pgina se coloca el cintillo
de la universidad, en el centro ttulo del informe, y en el lado derecho autor, tutores, mes y
ao de presentacin. Al final del resumen los descriptores.
INTRODUCCIN
Consiste en la descripcin de la problemtica detectada durante la prctica
profesional. El objetivo general, justificacin del informe, breve descripcin de la
metodologa emprendida para desarrollar el trabajo, estructura que contempla cada captulo.
CAPTULO I: DESCRIPCIN DE LA ORGANIZACIN
Nombre de la Institucin o Razn de la Empresa
Aqu se menciona el nombre de la institucin donde el pasante est realizando la
prctica profesional, la direccin y algn nmero telefnico o correo electrnico.
Resea Histrica
Contempla la narracin de la historia desde la fundacin de la empresa o institucin
hasta el presente.
Misin, Visin y Valores
Estos aspectos son propios de la filosofa de gestin de la organizacin, por lo tanto,
es responsabilidad de estos entes aportar la informacin necesaria a los pasantes para ser
mencionados en el informe y describir tericamente los aspectos de misin, visin y
valores.
Descripcin de la Estructura Organizacional
En este apartado el pasante debe presentar el organigrama general de la empresa o
institucin donde est realizando las prcticas profesionales, con la finalidad de definir los
distintos cargos contemplados en esa estructura organizativa muy brevemente. Esta
informacin debe contar la fuente de informacin y el ao respectivo.
Cultura Organizacional
Se entiende al conjunto de creencias, hbitos, actitudes, tradiciones entre los grupos
existentes dentro de las organizaciones donde se realizan las prcticas profesionales.
Recursos Tecnolgicos
Es el medio con que se vale la empresa o institucin para facilitar el trabajo y cumplir
con sus objetivos. Los recursos tecnolgicos pueden ser tangibles (como una computadora,
acceso a Internet, telfonos inteligentes, redes sociales, equipos de multifuncin, impresora
u otra mquina) o intangibles (un sistema, una aplicacin virtual, un programa contable,
comunicacin virtual, entre otros).
CAPTULO II: DIAGNSTICO DEL REA EN LA PRCTICA
PROFESIONAL
rea o Departamento dnde se Realiz la Prctica Profesional
Mencionar el nombre del departamento donde se efectu la prctica profesional,
recurso humano con que cuenta y cules son funciones dentro de la empresa o institucin.
Referencias Personales de los Tutores: Organizacional y Acadmico
Indicar nombres, apellidos, profesin de los tutores, correo electrnico y nmero de
telfono.
Estructura Organizativa del rea o Departamento Dnde se Realiz la Prctica
Profesional
Presentar el organigrama del departamento donde el pasante llev a cabo su prctica
profesional, mediante una figura, con su fuente de informacin y ao respectivo.
Cronograma de Actividades de las Prcticas Profesionales
Institucin: ___________________________________________________________
Perodo de Prcticas Profesionales: ________________________________________

Semanas o Actividades Realizadas Horas Observaciones


Fechas

Pasante:_________________ Tutor Organizacional: _________________

Contexto Actual del Problema Detectado


Descripcin del problema detectado por el pasante durante su estada en la empresa o
institucin tomando en cuenta su especialidad acadmica. En esta situacin problemtica
se debe destacar las causas que caracterizan el hecho investigativo. Las posibles
consecuencias que pueden derivarse en caso de no resolver el problema. Y para finalizar,
hacer la formulacin del problema mediante interrogantes claras y precisas sobre la
temtica detectada.
Objetivos
Servirn de orientacin en todo el proceso investigativo y estn estrechamente ligados
con el problema detectado. Se redactan en verbos infinitivos (ar, er, ir, etc.).
Se clasificacin en:
Objetivo General
Precisa la finalidad de la investigacin en las prcticas profesionales, indicando el
logro a obtener con la puesta en prctica de los conocimientos adquiridos durante el
desarrollo de la carrera.
Objetivos Especficos
Marcan la direccionalidad del proceso investigativo durante la estada de la prctica
profesional a travs de acciones concretas que faciliten alcanzar el objetivo general del
informe.
Justificacin
Necesidad o motivo de realizar la investigacin detectada durante las prcticas
profesionales. Aportes y beneficios que se desprenden del informe.

CAPTULO III: MARCO TERICO REFERENCIAL

Antecedentes
Se refiere a estudios previos, trabajos de grado, tesis relacionadas con el problema
detectado en las prcticas profesionales. Se requerirn tres (3) antecedentes como mnimo,
en orden cronolgico ascendente (el ao de menor a mayor).
Su estructura contempla: autor(es), ao, ttulo de la investigacin, objetivo general,
metodologa brevemente, conclusin ms resaltante y vincular la relacin que guardan esas
investigaciones, con la temtica desarrollada en el informe de las prcticas profesionales.
Bases Tericas
Comprende un conjunto de teoras que fundamentan el contexto actual del problema
detectado durante las prcticas profesionales y surgen a partir de los objetivos planteados.
Valiendo destacar, que estos enfoques tericos se construyen mediante las citas expuestas
por cada autor y luego debe ser inferida, con comentarios o anlisis interpretativos en
relacin a la teora y el objeto de estudio en el informe.
Bases Legales (En caso de requerirse)
Representa el referente jurdico que fundamenta el marco normativo del problema
objeto de estudio en el informe de las prcticas profesionales. Contemplan un orden de
jerarqua: Constitucin, leyes, reglamentos, ordenanzas, sentencias, normativas internas,
manuales de normas y procedimientos, polticas.
Se elaboran de la siguiente manera: Ttulo del documento, ao de promulgacin,
Captulo si corresponde, nmero de artculo o numeral extrado. Copiar textualmente la
cita, colocar nmero de pgina(s). Para finalizar, se interpreta la cita legal vinculndola con
precisin al tema del informe.
Definicin de Trminos Bsicos (En caso de ser pertinente)
Se definen los conceptos principales, expresiones, variables involucradas en el
problema formulado y los objetivos. Se presentan en orden alfabtico, sustentados por el
autor(es), ao de publicacin y nmero de pgina. Ejemplo:
Proceso de investigacin: implica el cumplimiento de pasos o fases que el
investigador debe tener en cuenta para construir conocimiento acerca de la realidad que
ocupa su inters. (Mndez Carlos, 2005, p.57)

CAPTULO IV: MARCO METODOLGICO


Tipo de Investigacin
El pasante adoptar el tipo de investigacin que ms se ajuste a las necesidades del
problema detectado durante las prcticas profesionales. Entre ellas.
Cuadro 1. Tipos de Investigacin
TIPOS DE
CRITERIO
INVESTIGACIN
a. Bsica
1. Segn el propsito o finalidad
b. Aplicada
a. Documental
2. Segn la clase de medios utilizados para recoger los
b. De Campo
datos
c. Experimental
a. Descriptiva
b. Exploratoria
c. Explicativa:
3. Segn el nivel de conocimientos que se adquiere - Correlacinales
- Experimentales
- Estudios de casos
- Expos-facto
4. Segn la naturaleza de la informacin que se recoge para a. Cualitativa
responder al problema de la investigacin b. Cuantitativa
a. Cientfica
5. Segn el campo del conocimiento en que se realiza
b. Filosfica
TIPOS DE
CRITERIO
INVESTIGACIN
a. Analtica
b. Sinttica
6. Segn el mtodo utilizado c. Deductiva
d. Histrica
e. Comparativa
a. Retrospectivo
7. Segn el perodo en que se recolecta la informacin b. Retrospectivo parcial
c. Prospectivo
a. Longitudinal
8. Segn la evolucin del fenmeno
b. Transversal
a. Proyecto de Desarrollo
Sostenible.
b. Proyecto Tecnolgico.
9. Segn el tipo de proyecto c. Proyecto de Innovacin.
d. Proyecto de Inversin.
e. Proyecto Factible
f. Proyecto de Investigacin
Fuente: Tomado de Hernndez y otros (2001), Canales (1999), Sabino (2002) y Silva
(2006)
Diseo de la Investigacin
Constituye la estrategia que utiliza el investigador para dar respuestas al problema en
estudio. (Hernndez y Otros, 2006). Se pueden adoptar diferentes diseos segn el autor
citado, a continuacin se mencionan algunos de ellos:
Diseo Definicin
Consiste en la revisin de documentos, materiales
Diseo Documental o impresos o localizados por Internet, los cuales sirven
Bibliogrfico de sustento terico para el tema que se pretende
estudiar.
Consiste en la recoleccin de datos directamente del
Diseo de Campo
contexto real donde acontecen los hechos.
Consiste en un proceso en el cual se someten a estudio
a un grupo de individuos u objetos, con el fin de
Diseo Experimental observar, identificar y cuantificar los efectos que se
producen en ellos durante el procedimiento de
investigacin.
Fuente: Tomado de Hernndez y otros (2006)
Poblacin y Muestra
La poblacin, se refiere a cualquier conjunto de elementos de los que se quiere
conocer o investigar alguna de sus caractersticas (Alcaide, citado por Balestrini, 2001).
La muestra, es un subconjunto representativo de un universo o poblacin. (Morles,
1994, p.54)
Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos
Las tcnicas son las distintas formas de obtener la informacin. Hurtado (2007)
expresa que las tcnicas tienen que ver con los procedimientos utilizados para la
recoleccin de datos. Y los instrumentos, las herramientas utilizadas para recoger, filtrar y
codificar la informacin.
Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de Datos

Tcnicas Instrumentos de recoleccin de datos


Observacin directa Gua de observacin, lista de cotejo, diario de campo, cuaderno
de notas, grabadora, cmara fotogrfica, entre otras.
Entrevista Gua de entrevista, guin, cuestionario.
Encuesta Cuestionario, test
Anlisis Documental Resumen, fichas, anlisis y sntesis.
Anlisis Crtico Resumen, Fichas, Anlisis y Sntesis
Anlisis de Contenido Resumen, Anlisis y Sntesis

Validacin y Confiabilidad de los Instrumentos (En caso de utilizarlo)


La validacin del instrumento tipo cuestionario, puede hacerse de dos formas: por
prueba piloto o juicio de experto.
Por Prueba Piloto, consiste en aplicar el instrumento seleccionado a una submuestra
de las muestras seleccionadas.
Por Juicio de Experto, ser validado por tres (3) expertos: en el tema (Tcnico),
metodologa y estadstica. Una vez diseado el instrumento, se debe aplicar el siguiente
instructivo para que los expertos lo validen, tomando en cuenta los siguientes criterios:
Objetivo General:
Objetivos Especficos:
Preguntas PERTINENCIA CLARIDAD CORRESPONDENCIA OBSERVACIONES
S NO S NO S NO
1.-
2.-
3.-
4.-

CRITERIOS DE VALIDACIN
Claridad: Las preguntas estn redactadas claramente sin confusiones?
Correspondencia: Las preguntas se corresponden con los objetivos planteados?
Pertinencia: Las preguntas son pertinentes para el logro de los objetivos planteados?

Experto en Metodologa, Estadstica y Tcnico

_______________________
Nombre y Apellido
C.I.
NOTA: Esta validacin debe estar contemplada en los anexos del informe, con la
evaluacin realizada por los expertos y su firma correspondiente.

Tcnicas de Anlisis de Datos


El anlisis de datos encierra dos procedimientos tcnicos, tal como los establece
(Arias, F., 2006, p.11).
Tcnicas Lgicas: induccin, deduccin, anlisis, sntesis.
Tcnicas Estadsticas (descriptivas o inferenciales): son empleadas para descifrar lo
que revelan los datos recolectados.
En ese sentido, el pasante con ayuda de su tutor decidir las tcnicas de anlisis de
datos que ms se ajuste a las necesidades del estudio.
Anlisis y Presentacin de los Resultados
En esta seccin se presentan los resultados y anlisis de la investigacin, a partir de
los instrumentos seleccionados. Deben presentarse: cuadros, grficos con sus respectivos
anlisis.
CAPTULO V: PROPUESTA DE LA PRCTICA PROFESIONAL
Presentacin de la Propuesta
Consiste en describir de acuerdo al diagnstico efectuado en el Captulo II, que
propone el pasante segn experiencia lograda durante la prctica profesional para
solucionar el problema detectado.
Objetivos de la Propuesta
Objetivo General: Contempla el enunciado de la propuesta que se pretende alcanzar.
Objetivos Especficos: Precisan requerimientos concretos que conduzcan al logro del
objetivo general de la propuesta.
Justificacin de la Propuesta
Relate la necesidad de presentar la propuesta y que beneficios generar a la
institucin donde desarroll la prctica profesional.
Fundamentacin Terica de la Propuesta
Que teoras segn los autores consultados fundamentarn la propuesta presente en el
informe de prcticas profesionales.
Estructura del Plan de la Propuesta para la Prctica Profesional
Objetivo General:
Objetivo Especfico Tcnica de Actividades Resultados
recoleccin de datos Efectuadas Esperados

Presentacin de la Propuesta para Resolver el Problema Detectado durante las


Prcticas Profesionales
En este apartado presentar la propuesta como un producto tangible para la empresa o
institucin donde efectu las prcticas profesionales.
Recursos Materiales, Humanos y Financieros de la Propuesta
Los Recursos Materiales: equipos de computacin, material de oficina, impresora,
entre otros.
Recursos Humanos. Todas las personas que apoyaron al pasante durante todo el
proceso investigativo del informe.
Recursos Financieros. Se indica a travs de un presupuesto sobre los posibles gastos
incurridos o por incurrir.
CONCLUSIONES
Las conclusiones implican dar respuestas a los objetivos planteados en el informe, de
los resultados obtenidos despus de la aplicacin de los instrumentos y de la propuesta.

RECOMENDACIONES
Son propuestas necesarias para solucionar el problema detectado, y deben formularse
en concordancia con las conclusiones y resultados de la investigacin.
REFERENCIAS
Comprende una lista de documentos citados en el texto del informe, ordenados
alfabticamente a partir del apellido del autor.
ANEXOS
En esta seccin se incluyen los elementos complementarios para el desarrollo del
informe. Estos anexos deben estar enunciados previamente en los captulos en orden
alfabtico (Ver Anexo A) conforme van siendo mencionados consecutivamente.

ASPECTOS FORMALES PARA LA PRESENTACIN DEL INFORME


ASPECTO DESCRIPCIN
Tipo y tamao de letra Arial o Time New Roman, nmero 12.
Redaccin 3era persona e impersonal
Papel Tipo carta, bond blanco.
Mrgenes Izquierdo: 4cm Derecho, Inferior y Superior: 3cm
Sangra Cinco espacios en la primera lnea de cada prrafo. Y para las
citas textuales largas de ms de cuarenta (40) palabras en
ambos mrgenes.
Espaciado 1,5 lneas todo el texto.
No deben exceder de diez (10) lneas, excepto cuando finaliza
Prrafos en la siguiente pgina que puede llegar a doce (12) lneas.
Las pginas preliminares no se enumeran en la pgina, solo
debe colocarse el nmero romano en minscula en el ndice
Numeracin General, donde se entender que la Anteportada ser la pgina
iii.
A partir de la introduccin se enumera desde el nmero 1
hasta los anexos.
Los nmeros de todas las pginas se colocarn centrados en la
parte inferior.

Ttulos de los En letra mayscula, negrita y centrado


Captulos
Subttulos Slo la primera letra en mayscula, negrita, sangra de 1cm y
no se codifican en nmeros.
Siglas Instituto Universitario de Tecnologa Henry Pittier (IUTEHPI)

ASPECTO DESCRIPCIN
Las citas textuales con menos de cuarenta (40) palabras, se
incluirn como parte del prrafo con dobles comillas. Primer
apellido del autor, ao de publicacin, nmero de pgina(s) y
vinculacin de la cita con el objeto de estudio.
Citas Textuales
Las citas textuales con ms de cuarenta (40) palabras, se
escribirn en prrafo separado, dejando una sangra de cinco
(5) espacios en ambos mrgenes (derecho e izquierdo), sin
comillas, interlineado sencillo y vinculacin de la cita con el
objeto de estudio. Evitar citas superiores a quinientas (500)
palabras, salvo que se trate de documentos oficiales o de
fuente legal.
Citas Electrnicas sin En ese caso usar los nmeros de prrafo, en lugar de los
Nmeros de Pginas correspondientes a las pginas. Emplee el smbolo o la
abreviatura prr.
Textos:
Fuentes Consultadas Snchez, M. (1993).Desarrollo de Habilidades del
Pensamiento. (Tercera Edicin). Creatividad. Trillas,
Mxico.
Trabajo de Grado:
Prez, L. (2005). Programa para estimular la creatividad en
el rea de lengua, para docentes de la primera etapa de
Educacin Bsica, Unidad Educativa Mijagito,
Portuguesa. Tesis de Maestra no publicada.
Universidad Pedaggica Experimental Libertador.
Extensin Barcelona.
Fuentes Legales:
Ley de Universidades. (1970). Gaceta Oficial de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, 1.429, (Extraordinario)
Septiembre 8, 1970.
Material de Internet:
Universidad Politcnica Territorial Jos Antonio Anzotegui
(2012). [Documento Web en Lnea].
Disponible:http://es.scribd.com/doc/102760944/Manual-
2012-Psit-Final [Consulta: 2014, enero 26]

REFERENCIAS

Arias, F. (2006). El Proyecto de Investigacin. Introduccin a la Metodologa


Cientfica. Editorial Episteme, 6ta edicin.

Balestrini, M. (2001). Cmo se elabora el proyecto de investigacin. (5ta ed.)


Caracas: BL Consultores Asociados.

Hernndez, R. y Otros (2001). Metodologa de la Investigacin. Editorial Mc Graw


Hill, Interamericana de Mxico, S.A. de CV.

Hernndez, R. y Otros (2006). Metodologa de la Investigacin. Editorial Mc Graw


Hill, Interamericana de Mxico, S.A. de CV.

Hurtado, J. (2007). Metodologa de la Investigacin Holstica. Caracas: Fundacin


SYPAL.

Morles, V. (1994). Planeamiento y Anlisis de investigaciones. (8va ed.). Caracas:


El Dorado.

Sabino, C. (2002). El Proceso de Investigacin. Editorial Panapo. Caracas


Venezuela.
ANEXOS
[ANEXO A: PORTADA DEL INFORME]

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA HENRY PITTIER
EL TIGRE ESTADO ANZOTEGUI

TTULO DEL TRABAJO DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al ttulo de


Tcnico Superior Universitario en la Especialidad de xxxx xxxxx

Autor: Nombre y Apellido


Tutor Acadmico: Nombre y Apellido
Tutor Organizacional: Nombre y Apellido

Ciudad, mes ao

[ANEXO B: ACTA DE EVALUACIN DEL TRABAJO DE GRADO]


REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
HENRY PITTIER
EL TIGRE ESTADO ANZOTEGUI

Acta N _______

ACTA DE EVALUACIN DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

Nosotros(as): Tutor Acadmico (Nombre, Apellidos y C.I.) y Jurados ((Nombre,


Apellidos y C.I.), integrantes del jurado designado por la Coordinacin de las Prcticas
Profesionales del Instituto Universitario de Tecnologa Henry Pittier, sede El Tigre
Estado Anzotegui, para examinar el Trabajo Titulado: XXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, presentado por
el(la) Ciudadano(a): NOMBRES Y APELLIDOS, C.I., como requisito para optar al ttulo
de Tcnico Superior Universitario en la Especialidad de XXXXXXX XXXX XXXXX.

Por medio de la presente hacemos constar que hemos examinado dicho trabajo e
interrogado al postulante en sesin pblica celebrada hoy, XX del mes de XXXXX del
ao___, a las 00:00 a.m. o p.m., en la sede de la universidad, llegando al siguiente
Veredicto: _____________________.

En fe de lo anterior se levanta la presente Acta, que firmamos en la


ciudad de El Tigre, a los ___ del mes de _____ 20___.

Tutor Acadmico Jurado Jurado


Nombre, Apellido Nombre, Apellido Nombre, Apellido
C.I. C.I. C.I.

[ANEXO C: ESTRUCTURA DEL NDICE GENERAL DEL INFORME]


NDICE GENERAL pp.
ACTA DE EVALUACIN DEL TRABAJO DE GRADO. ii
DEDICATORIA.... iii
AGRADECIMIENTO... iv
LISTA DE v
CUADROS..
LISTA DE vi
FIGURAS
LISTA DE GRFICOS. vii
RESUMEN viii
INTRODUCCIN. 1

CAPTULO I: DESCRIPCIN DE LA ORGANIZACIN 3


Nombre de la Institucin o Razn de la 3
Empresa.. 4
Resea Histrica 5
Misin, Visin y Valores... 6
Descripcin de la Estructura Organizacional 8
Cultura Organizacional..... 8
Recursos Tecnolgicos.....

CAPTULO II: DIAGNSTICO DEL REA


EN LA PRCTICA PROFESIONAL
rea o Departamento dnde se Realiz la Prctica 9
Profesional 9
Referencias Personales de los Tutores: Organizacional y Acadmico..
Estructura Organizativa del rea o Departamento Dnde se Realiz 10
la Prctica Profesional... 12
Cronograma de Actividades de las Prcticas 13
Profesionales... 15
Contexto Actual del Problema Detectado. 16
Objetivos...
Justificacin..

CAPTULO III: MARCO TERICO REFERENCIAL


Antecedentes. 17
Bases Tericas.. 17
Bases Legales (En caso de requerirse).. 21
Definicin de Trminos Bsicos (En caso de ser 24
pertinente)

CAPTULO IV: MARCO METODOLGICO


Tipo de 25
Investigacin. 25
Diseo de la Investigacin.
Poblacin y Muestra del rea o Departamento dnde 26
se Realiz la Prctica Profesional.. 27
Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de 28
Datos. 29
Validacin y Confiabilidad de los Instrumentos (En caso de 30
utilizarlo).
Tcnicas de Anlisis de
Datos
Anlisis y Presentacin de los Resultados.

CAPTULO V: PROPUESTA DE LA PRCTICA PROFESIONAL


Presentacin de la 38
Propuesta.. 40
Objetivos de la 41
Propuesta... 42
Justificacin de la Propuesta.. 45
Fundamentacin Terica de la
Propuesta... 46
Estructura del Plan de la Propuesta para la Prctica 56
Profesional
Presentacin de la Propuesta para Resolver el Problema Detectado
durante las Prcticas
Profesionales.
Recursos Materiales, Humanos y Financieros de la
Propuesta..

CONCLUSIONES..... 57
RECOMENDACIONES... 59
REFERENCIAS 60
ANEXOS... 62
A Evaluacin del Pasante en la Prctica 63
Profesional 65
B Diario de campo
[ANEXO C-1: ESTRUCTURA DE LAS LISTAS DE CUADROS, FIGURAS Y
GRFICOS DEL INFORME]

LISTA DE CUADROS
CUADRO pp.
1. Xxxxx xxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxx xxx x.... 15
2. Xx xxx xxxx x xxxx xxxxxx xxx xx xxx xxxxxxxx xxxxx. 16
3. Xx xxx xxxx xxxx xxxx xxxxx xxxx 17
4. Xxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx x xxxxx xxxx ... 18

LISTA DE FIGURAS
FIGURA pp.
1. Xxxxx xxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxx xxx x.... 15
2. Xx xxx xxxx x xxxx xxxxxx xxx xx xxx xxxxxxxx xxxxx. 16
3. Xx xxx xxxx xxxx xxxx xxxxx xxxx 17
4. Xxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx x xxxxx xxxx ... 18

LISTA DE GRFICOS
GRFICO pp.
1. Xxxxx xxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxx xxx x.... 15
2. Xx xxx xxxx x xxxx xxxxxx xxx xx xxx xxxxxxxx xxxxx. 16
3. Xx xxx xxxx xxxx xxxx xxxxx xxxx 17
4. Xxxxx xxx xx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx x xxxxx xxxx ... 18
NOTA: Estas listas se presentan en hojas separadas en el informe.

[ANEXO D: ESTRUCTURA DEL RESUMEN]

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
HENRY PITTIER
EL TIGRE ESTADO ANZOTEGUI

TTULO DEL INFORME DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Autor: Nombre y Apellido


Tutor Acadmico: Nombre y Apellido
Tutor Organizacional: Nombre y Apellido
Fecha: mes y ao

RESUMEN
Xxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxx xxx xxx xxx xx x
xxxxxx xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x
xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx x xx x xxxxxx
xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x xxxxxx
xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx x
xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx
xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx
xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx
xxx xxx xxx xxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx
xx xx xx x xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx x
xxxxxx xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x
xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx x xxxxxx
xxxxxxxxxxx x xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x xxxxxx
xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx x
xx xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxx xx xx xx x xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx
xxxxxxx xxxx xxx xxx xxx xxx xxxxxxxxxx.
Descriptores: xxxxxx, xxxxx, xxxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxx, xxxxxxx, xxxx.