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FACULTAD

:
CONTABILIDAD Y FINANZAS

MATERIA:
METODOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

TITULO:

“COMO CONSTITUIR UN EMPRESA”

INTEGRANTES:

NOMBRE DEL CATEDRATICO:

CICLO:

2

DEDICATORIA:

Dedicamos nuestro primer trabajo del
inicio de nuestra vida universitaria a
nuestro profesor Jorge Luis Cumpa
Gavidia, por ser el que nos abre los
horizontes en el camino de nuestra
profesión.

Escritura Pública 2. Constitución de oferta a terceros 2.5.6.3. Capital social 2.4..6.1.6. Reserva de nombre en registros públicos 2. Constitución Simultánea 2.Definición 1. Documentos personales 2.1. Descripción Actividad económica 2.1. Costos para constituir empresas .3. Elementos de la empresa 1. Características de la empresa 3 1..1 Según la propiedad del capital 2.1.2.3. Estatutos 2. Clases de empres 1.1.1.6.Como se constituye una empresa 2.4. Accionistas 2.2.2.2. Constitución de la empresa 2. Funciones de la empresa 1. INDICE Introducción 1.4.

4.1.3. Sociedad en comandita 4.1.1.4. Clases 4 4.3.1.1.1.. Definición 4. Gerencia 6.4.1.Sociedades comerciales.4.Formalidades Administrativas 4.2.4.3.1. Sociedades comerciales de responsabilidad limitada.1 Común 4. tipos y duración 4. Sociedad en comandita por acciones 5.1.2.1.3. Requisitos contables . Directorio 6.1.1 Abierta 4.3. Generalidades 4.1.2 Cerrada 4.Gastos de organización 6.3..4..3.1.1. Sociedad en comandita simple 4.1.Órganos de la sociedad 6. Sociedad Colectiva 4.2. Junta general de accionistas 6.2.4. Especiales 4..3. Sociedad anónima 4.3.1.

Anexos 5 9.. Dividendos 7.1 Misión 7. 6.2 Estrategia 8..5.Conclusiones . Visión de la Empresa 7.

extracción de los contenidos principales relacionados con el tema e integración de los conocimientos encontrados. INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata sobre la Constitución y puesta en funcionamiento de una empresa la información que contiene servirá como guía para los alumnos y de conocimiento y capacitación para toda persona interesada en constituir una empresa. 6 Para tales efectos se realizaron actividades como: Investigación bibliográfica. LA EMPRESA . así como las características que le son propias. Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende en términos generales conoce distintos pasos a llevar a cabo para la constitución de una empresa.

Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir entre: 1. Desde un punto de vista jurídico. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la empresa. cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. de duración más o menos larga. B. de un país o región.1 Características de la Empresa: A. Desde una perspectiva económica. Las empresas. debiéndose llegar al mismo. bajo la dirección y responsabilidad del empresario. a través de la noción de empresario. relativa a la definición del producto o servicio (informático. con la contraprestación de un precio. la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios. etc. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario. bajo la dirección del empresario. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado. generarán un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del 7 mercado mediante la contraprestación del precio. el concepto de empresa no está claramente establecido. profesional.). Ej. financiero. interior. etc. 1. de forma indirecta.La empresa es una organización. servicios o sector terciario). exterior. 2. en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales). etc. industrial o sector secundario.) o bien.: local. . delimitación referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias de los productos o servicios (infantil.

La empresa. impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el empresario. puede definirse a la empresa como una unidad patrimonial autónoma y compleja. actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados. derechos y obligaciones. . ha de disponer de unos medios o factores. Genéricamente. aquél que realiza una actividad empresarial. de forma habitual y no ocasional. son denominados restrictivos. ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado. . Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes. obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios. en la que se integra un conjunto organizado de bienes. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata. bajo la titularidad y dirección del empresario. es decir.Los administradores o directivos. estos son: . que podemos reunir en dos grandes grupos:  Personas o factores activos  Bienes económicos o factores pasivos.2 Elementos de la empresa. la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:  El grupo humano o las personas. La empresa precisa de una organización. Los segundos. por ser factores en sí mismo limitados. forman la dinámica de la empresa. suponiendo que se trate de empresas 8 mercantiles.Los propietarios del capital o socios. Desde el punto de vista jurídico mercantil. Los primeros. 1. para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades.El empresario es la persona física o jurídica que.

Entre los dos primeros grupos. por las causas siguientes: 1. Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos. . riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa. Esta estructura organizativa es definida por el empresario. ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso. La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción.Los trabajadores o empleados. permitiendo mejorar la planificación. El riesgo se ve atenuado. 1.3 Funciones de la empresa. b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función. El progreso de las técnicas de gestión. según su vinculación al ciclo productivo de la 9 explotación. presupuestario y control.. La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad. entre otras. surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe. de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. si bien. y básicamente en el segundo. a veces.  Los bienes económicos. se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección económica. programación.  La organización.

5. la gestión de ventas y el marketing. 10 El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas. La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados. 6. Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes: 1. 3. 4. de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales. . La constitución de empresas multinacionales. Gerente: aquella persona que tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás. Así. La dirección de recursos humanos: que se encarga. La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad. puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo. los recursos y la organización de la empresa a largo. medio y corto plazo. y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados. La posición de privilegio de la empresa en el mercado. el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la gestión económica y financiera. La dirección de producción: que diseña el producto. entre otras cuestiones. 2. el proceso para realizarlo. las finanzas y los temas fiscales. muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización 3. Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. 4. en una empresa pequeña. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones empresariales”. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas. así como acuerdos y conciertos de actuación con las mismas. La dirección de empresas: define los objetivos. 2.

4. cuando el capital pertenece al Estado. etc.) o SOCIEDADES ANÓNIMAS que a su vez pueden ser de dos tipos: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.COMO SE CONTITUYE UNA EMPRESA Lo primero que debes considerar es si constituirás tu empresa como persona natural o como persona jurídica.). cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza.I. existen diferentes tipos: La EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E. Las diversas clasificaciones de las empresas atienden. ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de estas instituciones. .C) o SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.L. esta última no se ajusta a los requisitos para constituir una micro o pequeña empresa. Clases de empresa. comunidades autónomas. quienes en algunos casos se convierten también en clientes o proveedores.R. mientras que.1. en cambio con personería jurídica. Si decides constituirla como persona natural estarás comprometiendo tu patrimonio personal en el negocio. funcionales.). como persona jurídica. 11 En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos nos encontramos con empresas: Privadas.R. Con personería natural sólo se pueden constituir EMPRESAS UNIPERSONALES. Públicas.4.A. diputaciones.A. la empresa responde por sus deudas y obligaciones. 2. constituyendo algún tipo de sociedad: SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S. 1. normalmente a variados criterios: productivos. Algunas tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la misma.L.A. organizativos.1 Según la propiedad del capital..

1 Reserva de Nombre en Registros Públicos Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. El trámite se realiza en las oficinas de registros públicos de Lima y Callao. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad económica. 2. (Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets.Pasos para la constitución de una empresa unipersonal se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación: 1.1. en caso de ser casados. boletas y/o facturas. 6. La reserva de denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio. 5.1.2 Descripción de la Actividad Económica Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a constituir. Tramitar el registro único del contribuyentes (RUC) en la Sunat . 3. 2. 2.2 Capital Social . (Dependiendo del tipo de régimen tributario) 2. Legalizar los libros contables ante notario público. 2. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo y promoción del empleo. Inscribir a los trabajadores en Essalud. 12 4.1 Documentos Personales Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular y/o cada uno de los socios y sus cónyuges. Solicitar permiso.

4. con la apertura de un depósito en una Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa. facultades de los mismos y el tipo de aportes que van a realizar. 2. mediante un Informe de Valoración. la junta general. los estatutos que la rigen. enseres. maquinarias y equipos).3 Estatutos Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su inscripción.C. Escritura Pública La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario público para la inscripción de la empresa en Registros Públicos. Bienes No Dinerarios (muebles. en donde el número máximo de accionistas es veinte. Este aporte puede ser: Bienes Dinerarios (efectivo). En este debe estar detallado el régimen del directorio. La minuta debe ser firmada por los socios y un abogado. residentes o no residentes. especificando el aporte por cada socio.A. Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. Deberás presentar en la Notaría: .Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar. 2. datos de los representantes. mientras que el número máximo es ilimitado. Salvo el caso de la S. la gerencia. Accionistas El número de accionistas no puede ser menor a 2 personas naturales o jurídicas.5. 2. 13 Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios. los deberes y derechos de los socios y accionistas. La Minuta contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida.

Pagar los derechos notariales. Legalizar los libros contables ante notario público.1 Constitución Simultánea El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una entidad bancaria que opere en el Perú. (Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets.Una copia de la minuta redactada. 7. Los fundadores suscribirán una Minuta .6. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. Escritura Pública 3. (Dependiendo del tipo de régimen tributario) Se presenta en dos tipos: 2. Inscripción en los Registros Públicos 4. boletas y/o facturas. adjuntando la boleta de búsqueda mercantil y copia simple del DNI de los titulares.6. 8. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD. Elaborar la Minuta de Constitución 2. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio 9. Tramitar el REGISTRO UNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) en la SUNAT. 2. 6.CONSTITUCION DE LA EMPRESA 14 La constitución de la empresa se realiza primero siguiendo los siguientes pasos: 1. 5.. Solicitar permiso. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad económica. de los cónyuges en caso de aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública.

y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario. la cual deberá inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP del domicilio de la sociedad. con la finalidad de encontrar potenciales suscriptores.3 COSTOS PARA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS . la persona o personas designadas. Una vez legalizadas las mismas. 2. con la finalidad de que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -SUNARP.6. la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado colegiado.2 Constitución por Oferta a Terceros Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que llevarán al 15 Notario para efectos de legalizar sus firmas. La asamblea de suscriptores deberá realizarse en el lugar y hora establecida en el programa. 2. correspondiente al lugar donde se constituya. Dentro de los 30 días siguientes a la celebración de la asamblea.de Constitución. en los que señale la convocatoria que hagan los fundadores. o en su defecto.6. otorgarán la Escritura Pública de Constitución de la Sociedad. correspondiente al lugar donde se constituya a efectos de proceder a su publicación posterior. se depositará en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la SUNARP.

C. Licencia Provisional: Requisitos:  Constitución Social  R. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS En adición a los requisitos legales mencionados anteriormente.  Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Usos. Duración o vigencia de la Licencia Provisional. .U. existen ciertas formalidades que deben ser cumplidas por las empresas que deseen establecer empresas nuevas o sucursales como: La Licencia Municipal de Funcionamiento Se requiere para que la sociedad pueda funcionar en un determinado local y puede ser provisional o indefinida. 16 3.

 Formato de inscripción de RUC de la SUNAT . También llamada definitiva por que no tiene plazo de vigencia. Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:  Testimonio de Constitución Social. 12 meses. Esta licencia se requiere. la de registrar a los contribuyentes. Licencia Indefinida. es decir. entre otras funciones.  Llenar la solicitud de Declaración Jurada Registro Único de Contribuyentes (RUC) La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT). otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el Registro Único de Contribuyentes.  Recibo de agua o luz del domicilio fiscal. Requisitos: 17  Si eres persona jurídica con la Constitución Social  Si eres persona natural solo con la copia de tu DNI  Copia de la ficha R. es el órgano administrador de tributo y tiene. debidamente inscrito ante el Registro correspondiente.  Certificado Zonificación y Compatibilidad de Usos  Plano de Distribución  Certificado de Defensa civil.Un año calendario.C.U. El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es el padrón que contiene los datos de identificación de las actividades económicas y demás información relevante de los sujetos inscritos. en un supuesto que la empresa cambie de giro o la situación económica del país. El Número RUC es único y consta de once dígitos y es de uso obligatorio en toda declaración o trámite que se realice ante la SUNAT.

TIPOS Y DURACION DE LAS MISMAS En el Perú no hay restricciones con respecto a la participación de un empresario extranjero en una sociedad. Para definir el ámbito de aplicación debemos partir de lo señalado por la Ley General de Sociedades en la primera frase de su artículo 2. Documento de identidad en original del representante legal  Número de móvil. Los tipos societarios han sido perfeccionados durante siglos y son conocidos por los personajes e instituciones que intervienen en la actividad económica. El que cada grupo pudiese formar sociedad mezclando las formas. La actividad económica requiere. de mucha libertad. nos aproximaría al caos y a la inseguridad de lidiar diariamente con sociedades de formas desconocidas. QUE FUNCIONABAN CON DENOMINACIONES . vigente desde el 1 de enero de 1998. La doctrina y las distintas legislaciones han desechado estos argumentos. Las sociedades se rigen por la ley 26887. regulando de manera distinta las instituciones conocidas. este empresario puede poseer cualquier porcentaje del capital o número de acciones. de muy discutibles fundamentos. LAS CUALES GIRABAN A NOMBRE DE PERSONAS INDIVIDUALES Y MUCHAS OTRAS. 18 4. Sociedades de Responsabilidad Limitada. a todo ello a la vez. SOCIEDADES COMERCIALES. es cierto. O LA MAYORÍA DE ELLAS.  Correo electrónico. Ley General de Sociedades. Esta prevé diversas clases de sociedades entre ellas las más conocidas son las Sociedades Anónimas Abiertas y Cerradas. Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y el documento de identidad en original de la tercera persona. creando nuevas. el cual contiene un mandato aún más categórico que el del artículo 1 de la ley anterior: toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en la Ley General de Sociedades. y las Sucursales. al respecto nos dice JOAQUÍN GARRIGAS: “LA PRACTICA HABÍA DEMOSTRADO QUE EXISTÍAN MUCHAS SOCIEDADES POR ACCIONES. pero no es nada menos necesaria su seguridad. Ello ocurrió en el pasado.

CAPRICHOSAS O DE FANTASÍA.” La seguridad de los negocios exige formas societarias conocidas. excluyendo así del ámbito societario toda forma de copropiedad. por tanto se puede decir que de cierto modo desaparece la distinción entre sociedades civiles y mercantiles. el debate doctrinario es interesante y continuo. con cualquier tipo de sociedad que se escoja se puede realizar toda clase de actividades económicas. Todo lo contrario. uniformes y dúctiles. . Tampoco significa ello que los tipos societarios son inmutables y en peligro permanente de obsolescencia. Todas las formas societarias admiten. Luego. en todas los beneficios pueden ser repartidos entre los socios. LAS CUALES NO GUARDABAN RELACIÓN ALGUNA CON LA ÍNDOLE DE LA EMPRESA QUE LA SOCIEDAD EJERCÍA. la doctrina y el derecho comparado se inclinan categóricamente por la tipicidad. Esta posición ha sido unánimemente aceptada por la doctrina y en la legislación comparada. TIPOS DE SOCIEDAD Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede perseguir los mismos fines. Es evidente que hay diferencias sustanciales entre sociedad y comunidad de bienes. indivisión o comunidad de bienes. siendo casi impensable sostener que se apliquen a la primera las reglas de la segunda o viceversa. Las denominadas sociedades civiles (Ordinaria y de Responsabilidad Limitada). en consecuencia obtenga ganancias. es decir que la sociedad tiene un origen contractual y la copropiedad un origen extracontractual. Por ello. En otras palabras. ya que la diferencia entre los siete tipos societarios previstos en la ley es meramente formal. la vida ha demostrado que es indispensable una disciplina legislativa con respecto a los tipos de sociedad. con los mismos fines que las cinco restantes. son solamente dos tipos adicionales de sociedad. Sin embargo a pesar de esa convicción casi general. La sociedad es un estado voluntario mientras la copropiedad es un estado impuesto. Cada forma de sociedad permite a los socios 19 una multiplicidad de variantes en el pacto social y en el estatuto. condominio. Asimismo el referido artículo 2 de la Nueva Ley General de Sociedad establece la comunidad de bienes se rige por lo dispuesto en el código civil. por igual la personería jurídica lleve a cabo actividades económicas y.

2. Si bien el término “civil” se mantiene en dos de las formas (sociedad civil ordinaria y sociedad civil de responsabilidad limitada) y el de “comercial” subsiste en la sociedad comercial de responsabilidad limitada. CLASES 4. La definición común del Articulo 1 de la Ley no deja lugar a dudas a este respecto. mientras que en las sociedades de personas normalmente los socios responden ilimitadamente con todos los bienes presentes y futuros (socios de una sociedad colectiva y socios gestores de una sociedad comanditaria) y. Y los socios son denominados accionistas los cuales tienen responsabilidad limitada al aporte. sin embargo a su vez podemos decir que existe diferencia es respecto a la responsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad.1. en las sociedades de capital los socios sólo responden hasta el monto del capital aportado. SOCIEDAD ANONIMA 4. 4.1.2.Lo mismo ocurre con la sociedad de responsabilidad limitada. forma que también se mantiene en la Ley General de Sociedades. . abandonando la antigua distinción entre sociedades comerciales y sociedades civiles.1. DEFINICION Las sociedades anónimas son sociedades cuyo capital se encuentra dividido en acciones y que algunas oportunidades tienen directorio. COMUN Las sociedades anónimas comunes son las que se sujetan a las normas generales sobre sociedades anónimas que contiene la ley general de sociedades. Como se ha dicho la nueva ley regula siete tipos o formas societarias.1.1.1. ello se debe únicamente al deseo de mantener el nombre tradicional de esas sociedades y no a un propósito de otorgarles una 20 categoría civil o mercantil. 4. de forma limitada (socios de una sociedad de responsabilidad limitada y socios comanditarios de una sociedad comanditaria). excepcionalmente.

SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.3.1. . SOCIEDADES EN COMANDITA 4. 4. en tanto que los socios comanditarios responde sólo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. no tiene directorio y la responsabilidad de los socios es solidaria e ilimitada. 4.3. no es limitada por los aportes. es decir.1. 4. Tiene plazo fijo de duración. CERRADA La sociedad anónima cerrada es la que no tiene acciones cotizadas en bolsa y 21 tiene máximo 20 accionistas. El acto constitutivo debe indicar quienes son los socios colectivos y quienes los comanditarios.3.1.3. Su capital se encuentra dividido en participaciones.1. GENERALIDADES En las sociedades en comandita los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales. 4.1.1.1. siempre que sean compatibles con su naturaleza. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la sociedad colectiva.4. Tienen razón social.1. ESPECIALES 4.4.4.3. La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene su capital dividido en participaciones y los socios tienen responsabilidad limitada al aporte y la sociedad no tiene directorio.4.2. SOCIEDAD COLECTIVA La sociedad colectiva tiene su capital dividido en participaciones.3. ABIERTA La sociedad anónima abierta es la que tiene acciones cotizadas en bolsa y que tiene como mínimo cierto número de accionistas. 4. La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones.2.4.1.1.

por lo general.  Gastos por el registro de nombre de la empresa. Cuando el plazo de duración de la sociedad o sucursal sea determinado. sino que se determine ella. una subsistencia en el tiempo. liquidación. si este hubiese sido señalado. Por ejemplo:  Gastos notariales por el acta constitutiva. extinción o cancelación o los necesarios para dichos actos. 5. Son los gastos no identificables con un activo fijo en particular que se incurren en la etapa de organización inicial y puesta en marcha de equipamiento. La sociedad requiere por ello que se establezca una 22 duración determinada de tiempo..4. La ley no fija mínimo ni máximo.  Gastos de licitaciones generados antes de la operación del negocio  Gastos Diferidos a Largo Plazo (Gastos de Organización).1. salvo aquellos referidos a la disolución. Vencido el plazo determinado de duración de la sociedad o de la sucursal. el Registrador no inscribirá ningún acto. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a la sociedad anónima. La organización de una sociedad presupone una cierta estabilidad. En la . las sociedades signan como fecha de comienzo de las operaciones sociales la fecha del otorgamiento de la estructura respectiva. De esa forma se crea algo perdurable.GASTOS DE ORGANIZACIÓN Son los que se hacen para la constitución de una sociedad o empresa.3.4. Su capital se encuentra dividido en acciones. se indicará la fecha de vencimiento. El Reglamento del registro de Sociedades establece la obligación de indicar si el plazo es determinado o indeterminado y la fecha de inicio de sus actividades. Por esta razón. algo que tendrá continuidad y su predeterminación confiere seguridad a los contratantes y a los terceros que contraten con la sociedad. siempre que sean compatibles con su naturaleza.

apertura de agencias o sucursales. los estados financieros y la propuesta de aplicación de las utilidades en caso de haberlas.. Asimismo. son ejemplos de este tipo de gastos. Los documentos anteriormente señalados deberán reflejar en forma clara y precisa. Este órgano decide por mayoría.Junta General De Accionistas Es la reunión de los accionistas debidamente convocada..-ORGANOS DE LA SOCIEDAD 6. El número de directores no podrá ser inferior a tres. 6. la situación económica y financiera de la sociedad. debiendo ser inscrita dicha designación en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral correspondiente al lugar donde se constituya. promociones publicitarias iniciales. El directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión necesarias para la administración de la sociedad dentro de su objeto social. y en su defecto. teniendo en cuenta el número de acciones en que se encuentra dividido el capital. 6. gastos que por su magnitud no es adecuado que sean asimilados en solo ejercicio económico. puede ser Director un extranjero no domiciliado. lo determinará la Junta General. Es el órgano máximo de la sociedad. El número de directores será fijado en el estatuto.-Directorio Es elegido por la Junta General de Accionistas. los honorarios a abogado.2.1. para decidir asuntos 23 propios de su competencia. las utilidades obtenidas o las pérdidas sufridas y el estado de sus negocios. certificaciones e inscripciones en registros.Gerencia . Para ser director no se requiere ser accionista. El Directorio está obligado a formular la memoria.3. 6. salvo que el Estatuto disponga lo contrario.

Los principales libros contables son los siguientes:  Libro de Inventario y Balances  Libro Diario  Libro Mayor  Libro de Planillas de Remuneraciones  Libro de Actas  Libro Caja  Registro de compras  Registro de ventas Previo a su utilización. Excepto el de Planillas. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda la Junta General. los cuales deberán estar en castellano y expresados en moneda nacional. salvo disposición contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo determinado.Dividendos . los libros contables deberán legalizarse ante Notario Público.4.. pagando la tasa correspondiente en el Banco de la Nación. el cual se legalizará ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social.-Requisitos Contables Las empresas se encuentran obligadas a llevar libros de contabilidad considerados como principales. de lo contrario.El gerente es nombrado por el directorio. 6. La duración del cargo es por tiempo indefinido. salvo que se trate de sociedades que hayan suscrito contratos especiales con el Estado y por tal motivo puedan llevar su contabilidad en moneda extranjera.5. salvo que el estatuto reserve esa facultad a la Junta General. se presume que el gerente está facultado para la ejecución de 24 los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social 6. Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser nombrado.

lograr 25 su sostenibilidad o rentabilidad.  Diversificar los mercados. y ser parte de algo mucho más grande que ellos mismos. 7.  Competir en base a los costos. es decir.Sólo podrán pagarse dividendos sobre las acciones en razón de utilidades obtenidas o de reservas de libre disposición. siempre que el patrimonio no sea inferior al capital social.1VISIÓN La Visión es una declaración acerca de lo que la organización quiere llegar a ser.. sirven para alcanzar los objetivos generales de la empresa. con lo que le permite existir. Debe tener resonancia con todos los miembros de la organización y permitirles sentirse orgullosos. 7 . La distribución de dividendos a los accionistas se realizará en proporción a las sumas que hayan desembolsado y al tiempo de integración al capital social.2 ESTRATEGIAS Las estrategias son consideran como un todo para la empresa. 8. La Misión es lo que es la organización: HOY. Como:  Diversificar los productos.MISIÓN La Misión es la razón de ser de una empresa. es el propósito central para el que se crea un ente.  Competir en base a la diferenciación.  Fusionarse con otra empresa.  Enfocarse en un segmento de mercado específico. emocionados. La declaración de Misión describe el propósito general de la organización. La Visión le da forma y dirección al futuro de la organización.. 7. debe potenciar las capacidades de la organización y la imagen de sí misma.ANEXOS .

 COPIA DE LICENCIA DE ANUNCIO  COPIA DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO  COPIA DE RUC  COPIA LITERAL DE COSNTITUCION DE LA EMPRESA 26  COPIA DE DECLARACION JURADA para las autorizaciones municipales  CERTIFICADO DE INSPECCION TECNICA DE SEGURIDAD DE DEFENSA CIVIL  COPIA DE RECIBO DE PAGO A LA MUNICIPALIDAD  COPIA DE CERTIFICADO DEL MINISTERIO DE TURISMO CONCLUSIONES Hemos observado que para constituir una empresa es requisito indispensable tener en cuenta la existencia del capital. posteriormente la .

Finalmente se debe de solicitar a la Municipalidad la autorización de funcionamiento o apertura de establecimiento. Cumplidos con estos requisitos las empresas quedan establecidas formalmente y listas para iniciar sus actividades empresariales. en caso de ser observado por el Notario se deberá de corregir y modificar la minuta constitutiva. . etc.).U. el cual le entregarán bajo la denominación de Licencia de Funcionamiento ya sea permanente o provisional. Legalizar los libros contables ante el notario público. funciones. 27 y qué régimen le corresponde para que pueda hacer sus contribuciones tributarias. (Dependiendo del tipo de régimen tributario). así mismo asegurar a los trabajadores en ESSALUD.C.formalización esta asociación a través de la minuta de constitución donde está contenida los cargos. de los socios. vigencias de cargos. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo (en caso lo requiera su actividad económica ) y obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO. En todo caso si no hay observación de por medio el Notario lo envía a la SUNARP para su inscripción. posteriormente para que la sociedad pueda funcionar debe de cumplir con requisitos de tipo administrativo como la obtención de su Registro Único de Contribuyentes (R. Solicitar permiso. el cual deberá de solicitarlo a través de la SUNAT. Posteriormente se debe de elevar esta minuta al notario quien da fe y legalidad de que la constitución cumple con los requisitos establecidos por la ley.

David Fischman  Periódico Gestión  Suplemento Hagamos empresa del Periódico El Comercio 28  Revista Actualidad Empresarial  Revista Al cierre  Fuentes de internet como:  http://www.com  www.ipm.pe  www.9.com.pe/ccrear.com..evisos.BIBLIOGRAFIA  Ley de sociedades  Boletín Informativo de la Cámara de Comercio  Boletín Informativo de Adex  Cuando el Liderazgo no es suficiente Autor.htm .ciberpresario.