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FACULTAD

:
CONTABILIDAD Y FINANZAS

MATERIA:
METODOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

TITULO:

“COMO CONSTITUIR UN EMPRESA”

INTEGRANTES:

NOMBRE DEL CATEDRATICO:

CICLO:

2

DEDICATORIA:

Dedicamos nuestro primer trabajo del
inicio de nuestra vida universitaria a
nuestro profesor Jorge Luis Cumpa
Gavidia, por ser el que nos abre los
horizontes en el camino de nuestra
profesión.

1. Características de la empresa 3 1.2.6.2. Estatutos 2.6.1 Según la propiedad del capital 2.4.3.1.4. INDICE Introducción 1.1.2..3. Clases de empres 1. Descripción Actividad económica 2.4. Funciones de la empresa 1.Como se constituye una empresa 2.1. Reserva de nombre en registros públicos 2.6.2.6.Definición 1. Constitución de la empresa 2.5..1. Documentos personales 2. Capital social 2. Accionistas 2. Constitución Simultánea 2. Elementos de la empresa 1. Constitución de oferta a terceros 2. Costos para constituir empresas . Escritura Pública 2.1.3.

Clases 4 4.1.1 Común 4. Sociedad Colectiva 4.4.1.1.1. Requisitos contables . 4.Gastos de organización 6. Especiales 4.1.1.2.1 Abierta 4..2.3.3. tipos y duración 4. Directorio 6. Junta general de accionistas 6.4.3. Gerencia 6.3..3.1.1.3.3.2 Cerrada 4..1.Órganos de la sociedad 6.1.1.1.4. Sociedad en comandita simple 4.1.1. Definición 4. Sociedad en comandita por acciones 5.3.. Generalidades 4.1.4.3.2. Sociedades comerciales de responsabilidad limitada.2. Sociedad en comandita 4.4.1.Sociedades comerciales.Formalidades Administrativas 4.4. Sociedad anónima 4.

6.Anexos 5 9.1 Misión 7. Visión de la Empresa 7.5.Conclusiones .2 Estrategia 8... Dividendos 7.

INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata sobre la Constitución y puesta en funcionamiento de una empresa la información que contiene servirá como guía para los alumnos y de conocimiento y capacitación para toda persona interesada en constituir una empresa. Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende en términos generales conoce distintos pasos a llevar a cabo para la constitución de una empresa. LA EMPRESA . así como las características que le son propias. extracción de los contenidos principales relacionados con el tema e integración de los conocimientos encontrados. 6 Para tales efectos se realizaron actividades como: Investigación bibliográfica.

: local. exterior. Ej. la empresa se caracteriza como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios. generarán un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del 7 mercado mediante la contraprestación del precio. en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e inmateriales). cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. bajo la dirección y responsabilidad del empresario. con la contraprestación de un precio. relativa a la definición del producto o servicio (informático. etc. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario. a través de la noción de empresario. 1. debiéndose llegar al mismo. servicios o sector terciario).). profesional. etc. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado. de forma indirecta. etc. financiero. interior.1 Características de la Empresa: A. 2. de un país o región.) o bien. Desde una perspectiva económica. Las empresas. delimitación referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias de los productos o servicios (infantil. bajo la dirección del empresario. el concepto de empresa no está claramente establecido. industrial o sector secundario. Desde un punto de vista jurídico.La empresa es una organización. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la empresa. de duración más o menos larga. B. . Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir entre: 1.

ha de disponer de unos medios o factores. estos son: . Desde el punto de vista jurídico mercantil. forman la dinámica de la empresa. que podemos reunir en dos grandes grupos:  Personas o factores activos  Bienes económicos o factores pasivos. actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.Los administradores o directivos. puede definirse a la empresa como una unidad patrimonial autónoma y compleja. por ser factores en sí mismo limitados. impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el empresario. La empresa precisa de una organización. 1. de forma habitual y no ocasional. ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata. la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:  El grupo humano o las personas. en la que se integra un conjunto organizado de bienes. aquél que realiza una actividad empresarial. La empresa. bajo la titularidad y dirección del empresario. . es decir. suponiendo que se trate de empresas 8 mercantiles. obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.2 Elementos de la empresa.El empresario es la persona física o jurídica que. Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes. Los segundos. derechos y obligaciones. para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades. Los primeros.Los propietarios del capital o socios. son denominados restrictivos. Genéricamente. .

riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa. de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. programación. permitiendo mejorar la planificación. Esta estructura organizativa es definida por el empresario. . surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe. si bien.3 Funciones de la empresa. El progreso de las técnicas de gestión.. Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos. por las causas siguientes: 1.  Los bienes económicos. Entre los dos primeros grupos. a veces. 1. b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función. La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad. ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso. según su vinculación al ciclo productivo de la 9 explotación. se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección económica.Los trabajadores o empleados. El riesgo se ve atenuado. presupuestario y control.  La organización. y básicamente en el segundo. entre otras. La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción.

las finanzas y los temas fiscales. 6. de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización 3. Gerente: aquella persona que tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás. el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la gestión económica y financiera. 5. La dirección de recursos humanos: que se encarga. la gestión de ventas y el marketing. el proceso para realizarlo. en una empresa pequeña. 2. La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad. La posición de privilegio de la empresa en el mercado. 3. entre otras cuestiones. de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales. así como acuerdos y conciertos de actuación con las mismas. medio y corto plazo. La constitución de empresas multinacionales. Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes: 1. 10 El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones empresariales”. Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados. La dirección de empresas: define los objetivos. 4. 2. puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo. muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas. La dirección de producción: que diseña el producto. Así. los recursos y la organización de la empresa a largo. . 4. y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.

existen diferentes tipos: La EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E. como persona jurídica. comunidades autónomas. esta última no se ajusta a los requisitos para constituir una micro o pequeña empresa. cuando el capital pertenece al Estado. diputaciones. la empresa responde por sus deudas y obligaciones. Públicas.4.) o SOCIEDADES ANÓNIMAS que a su vez pueden ser de dos tipos: SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.I. quienes en algunos casos se convierten también en clientes o proveedores. Con personería natural sólo se pueden constituir EMPRESAS UNIPERSONALES. en cambio con personería jurídica.. etc. Las diversas clasificaciones de las empresas atienden.A. normalmente a variados criterios: productivos.C) o SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.R. ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de estas instituciones. organizativos. funcionales.L. 11 En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos nos encontramos con empresas: Privadas. .).R. 2.1. Clases de empresa.A.1 Según la propiedad del capital.L. cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. 1. Si decides constituirla como persona natural estarás comprometiendo tu patrimonio personal en el negocio. constituyendo algún tipo de sociedad: SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD DE LIMITADA (S.COMO SE CONTITUYE UNA EMPRESA Lo primero que debes considerar es si constituirás tu empresa como persona natural o como persona jurídica. Algunas tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la misma.A.4.). mientras que.

1.2 Descripción de la Actividad Económica Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a constituir. (Dependiendo del tipo de régimen tributario) 2. Legalizar los libros contables ante notario público. 2. La reserva de denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. 12 4.1 Reserva de Nombre en Registros Públicos Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. Inscribir a los trabajadores en Essalud. (Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets.2 Capital Social .1. 6. 2. 2. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo y promoción del empleo. en caso de ser casados. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio. El trámite se realiza en las oficinas de registros públicos de Lima y Callao. Solicitar permiso. 2. Tramitar el registro único del contribuyentes (RUC) en la Sunat . 3. 5.1 Documentos Personales Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular y/o cada uno de los socios y sus cónyuges. boletas y/o facturas. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad económica.Pasos para la constitución de una empresa unipersonal se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación: 1.

A. en donde el número máximo de accionistas es veinte. 2. Este aporte puede ser: Bienes Dinerarios (efectivo). los deberes y derechos de los socios y accionistas. mientras que el número máximo es ilimitado. enseres.4.5. mediante un Informe de Valoración.3 Estatutos Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. Bienes No Dinerarios (muebles. facultades de los mismos y el tipo de aportes que van a realizar. El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su inscripción. con la apertura de un depósito en una Cuenta Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa. Accionistas El número de accionistas no puede ser menor a 2 personas naturales o jurídicas. 2. la junta general. Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. En este debe estar detallado el régimen del directorio. 2. 13 Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar.C. maquinarias y equipos). Escritura Pública La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario público para la inscripción de la empresa en Registros Públicos. Salvo el caso de la S. los estatutos que la rigen. especificando el aporte por cada socio. residentes o no residentes. datos de los representantes. Deberás presentar en la Notaría: . la gerencia. La minuta debe ser firmada por los socios y un abogado. La Minuta contiene el tipo de sociedad en la que ha sido constituida.

(Dependiendo del tipo de régimen tributario) Se presenta en dos tipos: 2. Solicitar permiso. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad económica. boletas y/o facturas. Pagar los derechos notariales. Legalizar los libros contables ante notario público. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará ubicado tu negocio 9. adjuntando la boleta de búsqueda mercantil y copia simple del DNI de los titulares.1 Constitución Simultánea El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una entidad bancaria que opere en el Perú. de los cónyuges en caso de aporte de bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública. Elaborar la Minuta de Constitución 2.CONSTITUCION DE LA EMPRESA 14 La constitución de la empresa se realiza primero siguiendo los siguientes pasos: 1. (Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets. 8. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD. 6.. 7.Una copia de la minuta redactada. Tramitar el REGISTRO UNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) en la SUNAT. Escritura Pública 3.6. 2. Inscripción en los Registros Públicos 4.6. 5. Los fundadores suscribirán una Minuta . Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.

la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado colegiado.2 Constitución por Oferta a Terceros Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que llevarán al 15 Notario para efectos de legalizar sus firmas. correspondiente al lugar donde se constituya. con la finalidad de que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -SUNARP. con la finalidad de encontrar potenciales suscriptores. o en su defecto.de Constitución. 2. 2.3 COSTOS PARA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS . y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario. La asamblea de suscriptores deberá realizarse en el lugar y hora establecida en el programa. Dentro de los 30 días siguientes a la celebración de la asamblea. la persona o personas designadas. en los que señale la convocatoria que hagan los fundadores. otorgarán la Escritura Pública de Constitución de la Sociedad. correspondiente al lugar donde se constituya a efectos de proceder a su publicación posterior.6.6. la cual deberá inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP del domicilio de la sociedad. Una vez legalizadas las mismas. se depositará en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la SUNARP.

 Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Usos. Licencia Provisional: Requisitos:  Constitución Social  R. existen ciertas formalidades que deben ser cumplidas por las empresas que deseen establecer empresas nuevas o sucursales como: La Licencia Municipal de Funcionamiento Se requiere para que la sociedad pueda funcionar en un determinado local y puede ser provisional o indefinida. Duración o vigencia de la Licencia Provisional. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS En adición a los requisitos legales mencionados anteriormente.U. 16 3. .C.

C. la de registrar a los contribuyentes. El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es el padrón que contiene los datos de identificación de las actividades económicas y demás información relevante de los sujetos inscritos.  Recibo de agua o luz del domicilio fiscal.U. es el órgano administrador de tributo y tiene. Requisitos: 17  Si eres persona jurídica con la Constitución Social  Si eres persona natural solo con la copia de tu DNI  Copia de la ficha R. Licencia Indefinida.  Formato de inscripción de RUC de la SUNAT . es decir. Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:  Testimonio de Constitución Social. debidamente inscrito ante el Registro correspondiente. Esta licencia se requiere. otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el Registro Único de Contribuyentes.  Certificado Zonificación y Compatibilidad de Usos  Plano de Distribución  Certificado de Defensa civil.  Llenar la solicitud de Declaración Jurada Registro Único de Contribuyentes (RUC) La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).Un año calendario. entre otras funciones. 12 meses. También llamada definitiva por que no tiene plazo de vigencia. en un supuesto que la empresa cambie de giro o la situación económica del país. El Número RUC es único y consta de once dígitos y es de uso obligatorio en toda declaración o trámite que se realice ante la SUNAT.

Ley General de Sociedades. QUE FUNCIONABAN CON DENOMINACIONES . Documento de identidad en original del representante legal  Número de móvil. de mucha libertad. LAS CUALES GIRABAN A NOMBRE DE PERSONAS INDIVIDUALES Y MUCHAS OTRAS.  Correo electrónico. nos aproximaría al caos y a la inseguridad de lidiar diariamente con sociedades de formas desconocidas. El que cada grupo pudiese formar sociedad mezclando las formas. vigente desde el 1 de enero de 1998. La actividad económica requiere. creando nuevas. Los tipos societarios han sido perfeccionados durante siglos y son conocidos por los personajes e instituciones que intervienen en la actividad económica. TIPOS Y DURACION DE LAS MISMAS En el Perú no hay restricciones con respecto a la participación de un empresario extranjero en una sociedad. O LA MAYORÍA DE ELLAS. de muy discutibles fundamentos. y las Sucursales. SOCIEDADES COMERCIALES. Ello ocurrió en el pasado. este empresario puede poseer cualquier porcentaje del capital o número de acciones. el cual contiene un mandato aún más categórico que el del artículo 1 de la ley anterior: toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en la Ley General de Sociedades. Para definir el ámbito de aplicación debemos partir de lo señalado por la Ley General de Sociedades en la primera frase de su artículo 2. La doctrina y las distintas legislaciones han desechado estos argumentos. pero no es nada menos necesaria su seguridad. Sociedades de Responsabilidad Limitada. regulando de manera distinta las instituciones conocidas. a todo ello a la vez. Esta prevé diversas clases de sociedades entre ellas las más conocidas son las Sociedades Anónimas Abiertas y Cerradas. Las sociedades se rigen por la ley 26887. Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y el documento de identidad en original de la tercera persona. es cierto. al respecto nos dice JOAQUÍN GARRIGAS: “LA PRACTICA HABÍA DEMOSTRADO QUE EXISTÍAN MUCHAS SOCIEDADES POR ACCIONES. 18 4.

indivisión o comunidad de bienes. Todas las formas societarias admiten. Todo lo contrario. con los mismos fines que las cinco restantes. Las denominadas sociedades civiles (Ordinaria y de Responsabilidad Limitada). por tanto se puede decir que de cierto modo desaparece la distinción entre sociedades civiles y mercantiles. En otras palabras. son solamente dos tipos adicionales de sociedad. ya que la diferencia entre los siete tipos societarios previstos en la ley es meramente formal. La sociedad es un estado voluntario mientras la copropiedad es un estado impuesto.CAPRICHOSAS O DE FANTASÍA. en consecuencia obtenga ganancias. el debate doctrinario es interesante y continuo. es decir que la sociedad tiene un origen contractual y la copropiedad un origen extracontractual. Luego. siendo casi impensable sostener que se apliquen a la primera las reglas de la segunda o viceversa.” La seguridad de los negocios exige formas societarias conocidas. condominio. Por ello. . la vida ha demostrado que es indispensable una disciplina legislativa con respecto a los tipos de sociedad. Esta posición ha sido unánimemente aceptada por la doctrina y en la legislación comparada. TIPOS DE SOCIEDAD Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede perseguir los mismos fines. con cualquier tipo de sociedad que se escoja se puede realizar toda clase de actividades económicas. Tampoco significa ello que los tipos societarios son inmutables y en peligro permanente de obsolescencia. la doctrina y el derecho comparado se inclinan categóricamente por la tipicidad. Es evidente que hay diferencias sustanciales entre sociedad y comunidad de bienes. Sin embargo a pesar de esa convicción casi general. uniformes y dúctiles. Cada forma de sociedad permite a los socios 19 una multiplicidad de variantes en el pacto social y en el estatuto. LAS CUALES NO GUARDABAN RELACIÓN ALGUNA CON LA ÍNDOLE DE LA EMPRESA QUE LA SOCIEDAD EJERCÍA. por igual la personería jurídica lleve a cabo actividades económicas y. en todas los beneficios pueden ser repartidos entre los socios. excluyendo así del ámbito societario toda forma de copropiedad. Asimismo el referido artículo 2 de la Nueva Ley General de Sociedad establece la comunidad de bienes se rige por lo dispuesto en el código civil.

sin embargo a su vez podemos decir que existe diferencia es respecto a la responsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad. de forma limitada (socios de una sociedad de responsabilidad limitada y socios comanditarios de una sociedad comanditaria). SOCIEDAD ANONIMA 4.1. ello se debe únicamente al deseo de mantener el nombre tradicional de esas sociedades y no a un propósito de otorgarles una 20 categoría civil o mercantil.1. Si bien el término “civil” se mantiene en dos de las formas (sociedad civil ordinaria y sociedad civil de responsabilidad limitada) y el de “comercial” subsiste en la sociedad comercial de responsabilidad limitada.2.1. CLASES 4. mientras que en las sociedades de personas normalmente los socios responden ilimitadamente con todos los bienes presentes y futuros (socios de una sociedad colectiva y socios gestores de una sociedad comanditaria) y. COMUN Las sociedades anónimas comunes son las que se sujetan a las normas generales sobre sociedades anónimas que contiene la ley general de sociedades. en las sociedades de capital los socios sólo responden hasta el monto del capital aportado. forma que también se mantiene en la Ley General de Sociedades.1. 4. excepcionalmente.Lo mismo ocurre con la sociedad de responsabilidad limitada. 4. abandonando la antigua distinción entre sociedades comerciales y sociedades civiles.1. DEFINICION Las sociedades anónimas son sociedades cuyo capital se encuentra dividido en acciones y que algunas oportunidades tienen directorio. La definición común del Articulo 1 de la Ley no deja lugar a dudas a este respecto. Y los socios son denominados accionistas los cuales tienen responsabilidad limitada al aporte.1.2. . Como se ha dicho la nueva ley regula siete tipos o formas societarias.

SOCIEDADES EN COMANDITA 4. El acto constitutivo debe indicar quienes son los socios colectivos y quienes los comanditarios.4. Tiene plazo fijo de duración.3. GENERALIDADES En las sociedades en comandita los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales.3. en tanto que los socios comanditarios responde sólo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. 4. 4. siempre que sean compatibles con su naturaleza. es decir. La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene su capital dividido en participaciones y los socios tienen responsabilidad limitada al aporte y la sociedad no tiene directorio. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.1.1.4.4.2.3.3.4. SOCIEDAD COLECTIVA La sociedad colectiva tiene su capital dividido en participaciones. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la sociedad colectiva.1. no tiene directorio y la responsabilidad de los socios es solidaria e ilimitada.1. Tienen razón social.4.1. 4.3. La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones. no es limitada por los aportes. CERRADA La sociedad anónima cerrada es la que no tiene acciones cotizadas en bolsa y 21 tiene máximo 20 accionistas.3.1. Su capital se encuentra dividido en participaciones. .2. 4. 4.1.1. ABIERTA La sociedad anónima abierta es la que tiene acciones cotizadas en bolsa y que tiene como mínimo cierto número de accionistas.1. ESPECIALES 4.1.

liquidación. Por ejemplo:  Gastos notariales por el acta constitutiva. el Registrador no inscribirá ningún acto.GASTOS DE ORGANIZACIÓN Son los que se hacen para la constitución de una sociedad o empresa. Vencido el plazo determinado de duración de la sociedad o de la sucursal. Por esta razón. salvo aquellos referidos a la disolución. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a la sociedad anónima. Su capital se encuentra dividido en acciones. siempre que sean compatibles con su naturaleza. si este hubiese sido señalado.3.4. sino que se determine ella. En la .  Gastos de licitaciones generados antes de la operación del negocio  Gastos Diferidos a Largo Plazo (Gastos de Organización). El Reglamento del registro de Sociedades establece la obligación de indicar si el plazo es determinado o indeterminado y la fecha de inicio de sus actividades. 5. las sociedades signan como fecha de comienzo de las operaciones sociales la fecha del otorgamiento de la estructura respectiva.  Gastos por el registro de nombre de la empresa. La sociedad requiere por ello que se establezca una 22 duración determinada de tiempo. algo que tendrá continuidad y su predeterminación confiere seguridad a los contratantes y a los terceros que contraten con la sociedad. La ley no fija mínimo ni máximo. una subsistencia en el tiempo. Cuando el plazo de duración de la sociedad o sucursal sea determinado. por lo general.. La organización de una sociedad presupone una cierta estabilidad. De esa forma se crea algo perdurable. Son los gastos no identificables con un activo fijo en particular que se incurren en la etapa de organización inicial y puesta en marcha de equipamiento.1. extinción o cancelación o los necesarios para dichos actos. se indicará la fecha de vencimiento.4.

Para ser director no se requiere ser accionista. debiendo ser inscrita dicha designación en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral correspondiente al lugar donde se constituya. Es el órgano máximo de la sociedad.-Directorio Es elegido por la Junta General de Accionistas. El número de directores será fijado en el estatuto..-ORGANOS DE LA SOCIEDAD 6. El Directorio está obligado a formular la memoria. los estados financieros y la propuesta de aplicación de las utilidades en caso de haberlas. la situación económica y financiera de la sociedad. promociones publicitarias iniciales. lo determinará la Junta General.2.1. El número de directores no podrá ser inferior a tres. puede ser Director un extranjero no domiciliado. Los documentos anteriormente señalados deberán reflejar en forma clara y precisa. los honorarios a abogado. 6.. 6. certificaciones e inscripciones en registros. salvo que el Estatuto disponga lo contrario. teniendo en cuenta el número de acciones en que se encuentra dividido el capital. y en su defecto. 6.Junta General De Accionistas Es la reunión de los accionistas debidamente convocada. El directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión necesarias para la administración de la sociedad dentro de su objeto social. las utilidades obtenidas o las pérdidas sufridas y el estado de sus negocios. son ejemplos de este tipo de gastos. Asimismo. Este órgano decide por mayoría.Gerencia . apertura de agencias o sucursales.3. gastos que por su magnitud no es adecuado que sean asimilados en solo ejercicio económico. para decidir asuntos 23 propios de su competencia.

el cual se legalizará ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Los principales libros contables son los siguientes:  Libro de Inventario y Balances  Libro Diario  Libro Mayor  Libro de Planillas de Remuneraciones  Libro de Actas  Libro Caja  Registro de compras  Registro de ventas Previo a su utilización. salvo que el estatuto reserve esa facultad a la Junta General.El gerente es nombrado por el directorio. salvo disposición contraria del estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo determinado.Dividendos .5. 6. los cuales deberán estar en castellano y expresados en moneda nacional.-Requisitos Contables Las empresas se encuentran obligadas a llevar libros de contabilidad considerados como principales. se presume que el gerente está facultado para la ejecución de 24 los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social 6. pagando la tasa correspondiente en el Banco de la Nación. La duración del cargo es por tiempo indefinido. de lo contrario.. los libros contables deberán legalizarse ante Notario Público. Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser nombrado.4. salvo que se trate de sociedades que hayan suscrito contratos especiales con el Estado y por tal motivo puedan llevar su contabilidad en moneda extranjera. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda la Junta General. Excepto el de Planillas.

2 ESTRATEGIAS Las estrategias son consideran como un todo para la empresa. sirven para alcanzar los objetivos generales de la empresa.. La Misión es lo que es la organización: HOY. Como:  Diversificar los productos.ANEXOS .  Diversificar los mercados.  Competir en base a la diferenciación. 7. lograr 25 su sostenibilidad o rentabilidad.  Fusionarse con otra empresa..  Enfocarse en un segmento de mercado específico. es el propósito central para el que se crea un ente. Debe tener resonancia con todos los miembros de la organización y permitirles sentirse orgullosos. La Visión le da forma y dirección al futuro de la organización. y ser parte de algo mucho más grande que ellos mismos. con lo que le permite existir. 7 .  Competir en base a los costos. debe potenciar las capacidades de la organización y la imagen de sí misma. 8. siempre que el patrimonio no sea inferior al capital social.MISIÓN La Misión es la razón de ser de una empresa. 7.Sólo podrán pagarse dividendos sobre las acciones en razón de utilidades obtenidas o de reservas de libre disposición. La distribución de dividendos a los accionistas se realizará en proporción a las sumas que hayan desembolsado y al tiempo de integración al capital social. es decir.1VISIÓN La Visión es una declaración acerca de lo que la organización quiere llegar a ser. La declaración de Misión describe el propósito general de la organización. emocionados.

 COPIA DE LICENCIA DE ANUNCIO  COPIA DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO  COPIA DE RUC  COPIA LITERAL DE COSNTITUCION DE LA EMPRESA 26  COPIA DE DECLARACION JURADA para las autorizaciones municipales  CERTIFICADO DE INSPECCION TECNICA DE SEGURIDAD DE DEFENSA CIVIL  COPIA DE RECIBO DE PAGO A LA MUNICIPALIDAD  COPIA DE CERTIFICADO DEL MINISTERIO DE TURISMO CONCLUSIONES Hemos observado que para constituir una empresa es requisito indispensable tener en cuenta la existencia del capital. posteriormente la .

el cual deberá de solicitarlo a través de la SUNAT. Posteriormente se debe de elevar esta minuta al notario quien da fe y legalidad de que la constitución cumple con los requisitos establecidos por la ley. etc.formalización esta asociación a través de la minuta de constitución donde está contenida los cargos. autorización o registro especial ante el ministerio respectivo (en caso lo requiera su actividad económica ) y obtener la autorización del Libro de Planillas ante el MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.C. Legalizar los libros contables ante el notario público.). Finalmente se debe de solicitar a la Municipalidad la autorización de funcionamiento o apertura de establecimiento. Cumplidos con estos requisitos las empresas quedan establecidas formalmente y listas para iniciar sus actividades empresariales. vigencias de cargos. de los socios.U. . funciones. 27 y qué régimen le corresponde para que pueda hacer sus contribuciones tributarias. (Dependiendo del tipo de régimen tributario). Solicitar permiso. En todo caso si no hay observación de por medio el Notario lo envía a la SUNARP para su inscripción. posteriormente para que la sociedad pueda funcionar debe de cumplir con requisitos de tipo administrativo como la obtención de su Registro Único de Contribuyentes (R. así mismo asegurar a los trabajadores en ESSALUD. en caso de ser observado por el Notario se deberá de corregir y modificar la minuta constitutiva. el cual le entregarán bajo la denominación de Licencia de Funcionamiento ya sea permanente o provisional.

pe  www.ipm.htm .com.com  www.pe/ccrear.com..ciberpresario.evisos.9. David Fischman  Periódico Gestión  Suplemento Hagamos empresa del Periódico El Comercio 28  Revista Actualidad Empresarial  Revista Al cierre  Fuentes de internet como:  http://www.BIBLIOGRAFIA  Ley de sociedades  Boletín Informativo de la Cámara de Comercio  Boletín Informativo de Adex  Cuando el Liderazgo no es suficiente Autor.