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:: CVOSOFT ITACADEMY.
:: Formacin de Profesionales en Sistemas IT.
:: rea: Capacitacin Funcional en Mdulo Gestin Financiera.

Carrera Consultor Funcional en Mdulo HCM.

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Consultor Funcional en Mdulo HCM.
Nivel Inicial.

Duracin: 10 Semanas.
Modalidad: Capacitacin Online.
Inscripcin: Abierta Cupos Limitados.

Le proponemos aprender a Gestionar el Mdulo


SAP HCM logrando optimizar los Recursos
Humanos de empresas que lo implementen.

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CVOSOFT IT ACADEMY - Carrera Consultor Funcional en Mdulo HCM Nivel Inicial

HCM - Nivel INICIAL

Carrera Consultor Funcional en Mdulo HCM - Nivel


Inicial, una carrera que le permitir convertirse en un
especialista del Mdulo Recursos Humanos del Sistema SAP
junto a las principales fases de gestin del capital humano de
la empresa que lo implementa.

Obtendr conocimientos fundamentales, que lo convertirn en


un usuario SAP HCM destacado, generando tambin una base
de conocimientos slida, para afrontar la etapa de
parametrizacin.

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Nuestros Conceptos de Formacin

En nuestra Academia nos enfocamos en tres criterios bsicos, necesarios para que nuestros estudiantes obtengan el
mejor nivel de formacin profesional en el rea de Sistemas IT.

:: La Calidad Educativa.

Carreras desarrolladas con materiales de estudio totalmente en castellano, multimediales y de Excelente Calidad,
con Actividades prcticas regulares.

Tutorizacin constante desde el primer al ltimo da de estudios, llevada a cabo por profesores especialistas en su
rea de formacin.

Cronogramas de estudios flexibles que son adaptados a las necesidades de nuestros estudiantes y modificados
cuando ellos lo requieran.

Evaluaciones constantes, con nuestro exclusivo sistema informes de repaso integrados, que le ayudarn a fijar
correctamente los conceptos esenciales adquiridos en cada unidad.

:: Los Requisitos del Mercado Laboral.

Temarios de carreras reforzados en aquellos tems que por experiencia, sabemos que poseen ms relevancia a la
hora de desenvolverse en un ambiente laboral real.

Desarrollos de casos prcticos tomados de la vida laboral "real", que le ayudarn a resolver situaciones
planteadas en ambientes laborales cuando llegue el momento de trabajar para una empresa.

Tips para un desempeo laboral ptimo.

:: La Certificacin Profesional:

Al completar cada mdulo el alumno obtiene el certificado de nuestra academia, el diploma correspondiente, la
participacin en nuestra bolsa de empleo y galera de estudiantes.

Nuestros temarios de carrera estn basados en los conocimientos necesarios que lo ayudarn entre otras cosas a
obtener la certificacin oficial en cada rea de estudios.

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Temario

El Nivel Inicial de la Carrera Consultor Funcional en Mdulo HCM est compuesto por el siguiente temario de
contenidos:

SEMANA 1: Introduccin al Sistema SAP con orientacin en mdulo HCM.

:: Descripcin: Hola en nombre del equipo de CVOSOFT le doy la bienvenida al inicio de esta carrera, esta como toda
gran carrera comienza por un primer paso y ese paso es justamente el que daremos en esta primera unidad.

Comenzaremos desde lo ms simple y bsico para que se familiarice con nuestra plataforma de estudios Online y nuestro
modelo pedaggico Blearning, pudiendo de esta manera aprovechar al mximo los recursos que le ofreceremos.

En esta unidad sern presentados los conceptos bsicos de SAP y de HCM que necesitar adquirir para comprender el
proceso de los Recursos Humanos dentro del mundo SAP.

Por ltimo recuerde que la prctica hace al maestro y que cuanto ms tiempo dedique al estudio mejor, ya que ms
rpidamente incorporar los conocimientos necesarios para obtener una slida base de ideas.

Ahora s, luego de esta breve introduccin le invito a comenzar!

. Leccin 1: Introduccin al sistema de estudios. | Actividad Prctica.


. Leccin 2: Presentacin del instructor. | Vdeo Explicacin.
. Leccin 3: Generalidades de SAP. | Actividad Prctica.
. Leccin 4: SAP ECC y los mdulos que lo constituyen. | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Navegacin por el sistema SAP. | Vdeo Integracin.
. Leccin 6: Ayuda e interfaz de usuario. | Actividad Prctica.
. Leccin 7: Introduccin a SAP HCM.

. Evaluacin de conocimientos.

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SEMANA 2: OM - Gestin de la Estructura Organizativa.

:: Descripcin: Al llegar la segunda semana nos enfocaremos en conocer las caractersticas principales de la Gestin de
la Estructura Organizativa para los recursos humanos de una empresa, donde le transmitiremos los conocimientos
necesarios para operar las funcionalidades del sistema, aprendiendo a describir las caractersticas ms importantes del
proceso, as como tambin la forma de tratamiento de la Estructura Matriz, analizaremos en detalle como visualizar, crear
y mantener una Estructura Organizativa, los grficos que le presentar harn muy simple su comprensin.

. Leccin 1: Conceptos Claves de la Gestin Organizativa | Actividad Prctica.


. Leccin 2: Vinculaciones de Objetos. | Actividad Prctica.
. Leccin 3: Mantenimiento General de la Estructura Organizacional. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 4: Mantenimiento Especfico de la Estructura Organizacional. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Administracin de la Estructura Organizativa. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 6: Reportes sobre Gestin Organizativa. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

SEMANA 3: PA - Administracin de Personal.

:: Descripcin: La tercera semana nos traer temas muy interesantes e importantes de compartir ya que analizaremos en
profundidad las principales utilidades de la Administracin del Personal en SAP (PA), el cual nos permite administrar la
informacin de los empleados.

A modo de breve introduccin le comento que la funcionalidad y registro de informacin en el mdulo de PA, afecta
directamente los procesos de mdulos relacionados como Administracin de la Organizacin (OM), Administracin de
Tiempos (TM), as como el mdulo de Payroll (PY) y el de Desarrollo (PD).

Veremos como actualizar, consultar, revisar y borrar informacin pertinente a todos los empleados, ya sea en forma
individual como en forma general.

Conoceremos como se ejecutan las principales Medidas para el Personal de nuestra Organizacin y aprenderemos a
obtener reportes de apoyo con la informacin que puede sernos til para nuestro trabajo diario.

. Leccin 1: Introduccin a la Administracin del Personal en SAP. | Actividad Prctica.


. Leccin 2: Estructura de Datos de Gestin de Personal. | Actividad Prctica.
. Leccin 3: Infotipos de Datos Maestros del Personal. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 4: Gestin de Infotipos. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Medidas de Personal. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 6: Reportes y Consultas para Administracin de Personal en SAP. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

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SEMANA 4: TM - Gestin de Tiempos del Personal.

:: Descripcin: En esta semana conocer cmo actualizar, consultar, revisar y borrar informacin pertinente a la gestin
de Tiempos de todos los Empleados de nuestra Compaa, ya sea en forma individual como tambin en forma general o
masiva.

De esta manera, llegado el momento sabr como registrar la informacin correspondiente a ausencias, presencias y todo lo
relacionado a tiempos de los trabajadores.

Por ltimo, veremos cmo obtener reportes de apoyo con la informacin correspondiente, que sern muy importantes en
el manejo de la informacin diaria del rea de Recursos Humanos.

. Leccin 1: Introduccin a Datos de Tiempos. | Actividad Prctica.


. Leccin 2: Horario de Trabajo Terico. | Actividad Prctica.
. Leccin 3: Absentismos. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 4: Contingentes de Tiempos. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Entrada Rpida de Tiempos. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 6: Reportes y Consultas para Tiempos. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

SEMANA 5: PY - Payroll - Liquidacin De Haberes.

:: Descripcin: En la quinta semana trataremos el proceso de Liquidacin de Haberes, como as tambin la forma de
tratamiento de los datos que intervienen en dicho proceso, con el fin de entender y conocer los nuevos conceptos referidos
al clculo de nmina.

Explicaremos en detalle cmo se registra la informacin bsica de los empleados para la liquidacin de haberes, para ello
es muy importante que tenga consolidados los temas aprendidos en las unidades anteriores, sobre todo los conocimientos
referidos a cmo actualizar, consultar, revisar y borrar informacin pertinente a todos los empleados.

Analizaremos liquidaciones de haberes normales, como as tambin las liquidaciones especiales y por ltimo veremos una
serie de reportes que sern de suma importancia para nuestro trabajo diario, entre los que se incluye la emisin del Recibo
de Haberes que proporcionaremos a los empleados para notificarles los pagos y/o descuentos realizados en la liquidacin.

. Leccin 1: Nociones Bsicas para el Clculo de la Nmina. | Actividad Prctica.


. Leccin 2: reas de Nmina. | Actividad Prctica.
. Leccin 3: Introduccin al Proceso de Clculo de la Nmina. | Vdeo Integracin | Act Prctica.
. Leccin 4: Proceso de Clculo de la Nmina. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Liquidaciones Especiales. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 6: Informes y Reportes del Clculo de la Nmina. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

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SEMANA 6: RC - Reclutamiento Y Seleccin Del Personal.

:: Descripcin: En la sexta semana ya nos estaremos acercando a la recta final de este nivel inicial de carrera, sin dudas a
esta altura ya contar con una base de conocimiento slida en cuanto a SAP HCM se refiere, pero bueno no nos
adelantemos ya que quedan temas importante por tratar cmo lo son la Seleccin y Contratacin de Personal, el registro
de Candidatos y la ocupacin de posiciones vacantes, entre otras.

Adems explicaremos los conceptos fundamentales del mdulo HCM-RC, los cuales nos permitirn trabajar y aprender a
cmo Reclutar y Gestionar la Contratacin de nuevos empleados para la empresa en la cual trabajamos.

. Leccin 1: Introduccin al Reclutamiento del Personal. | Actividad Prctica.


. Leccin 2: Necesidades y Publicacin de Personal. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 3: Gestin de Candidatos. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 4: Bsqueda de Candidatos.| Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Medidas para Candidatos. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

SEMANA 7: Desarrollo Del Personal Y Gestin De Capacitaciones.

:: Descripcin: La sptima semana la dedicaremos a que adquiera los conocimientos necesarios para operar las
funcionalidades bsicas del sistema de Evaluacin de Desempeo y Gestin de las Capacitaciones, describiremos las
caractersticas ms importantes de estos procesos, como as como tambin las formas de su tratamiento.

Conoceremos las definiciones de los nuevos conceptos que comenzaremos a utilizar a partir de esta unidad, por ejemplo
para Desarrollo de Personal el significado de "cualificaciones", "intereses", "potencial", "requisitos", "calificaciones" y sus
vinculaciones. Y para Gestin de Capacitaciones los conceptos de los "grupos de eventos", "tipos de eventos" y
"recursos".

Tambin, analizaremos los conceptos ms importantes para poder crear y mantener los catlogos de cualificaciones,
desarrollo y calificaciones y por supuesto, veremos como actualizar, consultar, revisar y borrar la informacin pertinente a
todos los elementos de la gestin del talento.

Finalizar esta semana habiendo aprendido las nociones bsicas para poder, de a poco, crear y mantener la gestin del
Talento de los empleados, enfocndose en estos dos grandes procesos de Recursos Humanos, que son: Desempeo y
Capacitacin.

. Leccin 1: Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 2: Evaluaciones para Desarrollo del Personal. | Vdeo Integracin | Act Prctica.
. Leccin 3: Calificaciones para Desarrollo del Personal. | Vdeo Integracin | Actividad Prctica.
. Leccin 4: Introduccin a Gestin de Capacitaciones. | Actividad Prctica.
. Leccin 5: Creacin de Capacitaciones. | Actividad Prctica.
. Leccin 6: Calificaciones de Capacitaciones. | Actividad Prctica.

. Evaluacin de conocimientos.

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SEMANA 8: Entrega de Materiales y Bibliografa.

:: Descripcin: En esta semana se realizar la entrega de materiales complementarios de lectura.


Tambin se expondr la bibliografa utilizada para la realizacin de la carrera, disponiendo adems del tiempo para
realizar un repaso general del mdulo antes proceder con el examen final de carrera.

. Seccin 1: Entrega de material complementario, apuntes y manuales de lectura.


. Seccin 2: Bibliografa Utilizada.
. Seccin 3: Preparacin para el examen final de este mdulo de estudios.
. Seccin 4: Presentacin del prximo mdulo de la Carrera - Consultor Funcional SAP HCM
Nivel Avanzado.

SEMANA 9: Examen Final.

:: Descripcin: Esta semana realizar su examen final aprobatorio, pondremos a prueba los conocimientos adquiridos
durante su capacitacin, si usted realiz sus estudios de manera completa y responsable, el examen final solo supondr
para usted un mero trmite de aprobacin.

. Porcentaje de Aprobacin: 70%

SEMANA 10: Reservada para Recuperatorios y Disposicin de Materiales.

:: Descripcin: La ltima semana de la carrera, se encuentra reservada para eventuales recuperatorios que el alumno
pueda necesitar, adems de esto esta semana es de libre acceso a disponibilidad de contenidos.

No es bueno dejar las cosas por la mitad, por ello, si todo ha ido bien, lo esperamos en el mdulo Avanzado, tenemos
muchos temas ms para analizar y cerrar de esta forma su perfil profesional como consultor funcional HCM.

xitos!

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Ms Informacin

En nuestra pgina web podr encontrar toda la informacin sobre este mdulo de estudios, le
invitamos a visitarla:
http://www.cvosoft.com/sistemas_sap_abap/carrera_consultor_funcional_sap_hcm_nivel_inicial.php

Ms Informacin sobre nuestro modelo educativo:

Modalidad Formativa (http://www.cvosoft.com/sistemas_sap_abap/consultoria_sap_capacitacion_profesional_blearning.php)


Preguntas frecuentes (http://www.cvosoft.com/sistemas_sap_abap/centro_capacitacion_esap_preguntas_frecuentes.php)
Planes de Capacitacin para empresas (http://www.cvosoft.com/consultoria-sap/consultoria-sap-empresas.php)
Pautas del servicio (http://www.cvosoft.com/sistemas_sap_abap/estipulaciones_del_servicio/index.php)
Galera de Alumnos Egresados y Bolsa de empleo Online ( http://www.cvosoft.com/e-sap/certificaciones/index.php)

xitos.
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