You are on page 1of 2

PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PESAGUAN
KECAMATAN MATAN HILIR SELATAN
JL.Provinsi Ketapang Kendawagan Kode Pos 78861 Desa Pesaguan Kanan
Alamat e-mail : Pesaguan2016@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PESAGUAN


KABUPATEN KETAPANG
NOMOR :

TENTANG

PENINGKATAN KINERJA UKM


KEPALA UPTD PUSKESMAS PESAGUAN KABUPATEN KETAPANG

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan pekerjaan,setiap


sumber daya manusia kesehatan sebagai pelaksana layanan harus dilakukan
penilaian dan peningkatan kinerja UKM;
b. bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a diatas perlu ditetapkan dengan surat
keputusan kepala UPTD Puskesmas Pesaguan

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan


Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan
Daerah;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Standar
Pelayanan Minimal Tenaga Kesehatan (Lembar Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 298,Tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 5607);
4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem
Kesehatan Nasional;
5. Peraturan Menteri Kesehatan No 75 tahun 2014 tentang Puskesmas (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1676);
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas,Klinik Pratama,Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik
Mandiri Dokter Gigi.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PESAGUAN TENTANG
PENINGKATAN KINERJA UKM

KESATU : Pimpinan Puskesmas dan Kasubbag Tata Usaha wajib melakukan penilaian kinerja
petugas UKM setiap tahun dan hasil penilaian kinerja petugas UKM disampaikan pada
akhir tahun.
KEDUA : Penilaian kinerja petugas UKM terdiri dari :
1. Penilaian kinerja pelaksana UKM satu kali setahun oleh Penanggung jawab UKM
2. Penilaian sasaran kerja pegawai dilakukan satu kali setahun oleh Pimpinan
Puskesmas
KETIGA : Peningkatan kinerja pegawai atau pelaksana kegiatan dilakukan atas dasar evaluasi
kinerja sebelumnya ,melalui komunikasi dan koordinasi ,selanjutnya di
rekomendasikan tindakan perbaikan.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di Ketapang
Pada tanggal, 24 Agustus 2017

A.n.KEPALA DINAS KESEHATAN


KABUPATEN KETAPANG
KEPALA UPTD PUSKESMAS PESAGUAN

H.DARMAWAN