COLEGIO: Santa Catalina.

MATERIA:

CURSO: 5C COS.

TTULO DEL TRABAJO:

NOMBRE DE ALUMNAS:

NOMBRE DE PROFESORES:

AO: 2017.
INTRODUCCIN

FUNDAMENTACION DEL TEMA:

Desde la dcada de 1840, en Inglaterra, surgieron movimientos motivados por mejorar

las condiciones laborales y proteger los intereses de los trabajadores, quienes se
agrupaban en gremios dependiendo de la actividad que realizaban.

En la actualidad, sigue vigente la necesidad de una organizacin que represente a los

trabajadores ante sus empleadores. Dichas organizaciones reciben el nombre de
sindicatos, cuyo objetivo principal es garantizar el respeto de los derechos de los
trabajadores tal y como lo dictan las leyes; Dentro de los sindicatos, hay una persona
denominada sindicalista que es elegido democrticamente por sus afiliados y es la cara
visible a la hora de las negociaciones. Al no llegar a un acuerdo con el Estado/empresa,
acuden a las manifestaciones masivas, huelgas y paros qu son sus armas de presin por
excelencia.

Entonces, podemos decir que el sindicalismo es una Organizacin corporativa y de

defensa de los intereses de la clase trabajadora que se basa en la unin de la clase obrera
por gremios de actividad, oficio o profesin. Los sindicatos son instrumentos para
mejorar las condiciones de los trabajadores dentro de la organizacin social existente,
utilizando como armas la protesta, la huelga o las manifestaciones pblicas.

Los movimientos sindicalistas son uno de los factores que condicionan el normal
desarrollo de las actividades rutinarias de un Estado, en la Repblica Argentina en
particular donde los miembros a lo largo de la historia fueron conquistando un espacio
social de mucha importancia.

OBJETIVOS:

Describir los antecedentes histricos de los sindicatos para comprender su

conformacin en el presente.

Explicar cules son las actividades que realiza un sindicato adems de

representar a los trabajadores.
 Identificar cules fueron los motivos que llevaron a los sindicalistas a querer
formar parte de los sindicatos.

Comparar la organizacin de un sindicato con la del consejo de alumnas del

Colegio Santa Catalina.

Analizar el impacto que tienen los sindicatos sobre la sociedad.

Interpretar las repercusiones sociales que se producen cuando las negociaciones

entre el Estado y los sindicatos no resultan efectivas.

PROBLEMAS:

De qu manera influyen los antecedentes histricos de los sindicatos en su

conformacin actual?

Cul es la coincidencia que existe entre los sindicatos y la organizacin del

consejo de alumnas del Colegio Santa Catalina?

Cul es el impacto que tienen los sindicatos para el trabajador?

Cmo afecta laboralmente al trabajador la falta de acuerdo entre los sindicatos

y el Estado?

MARCO TERICO

Es preciso plantear algunos conceptos claves, entre ellos: sindicalismo sindicato y

gremio.

SINDICALISMO

Sistema doctrinal, poltico e ideolgico que impulsa a los sindicatos a formar

aspiraciones que superen lo estrictamente profesional. Es una ideologa que introduce
bases para la defensa de intereses de los trabajadores asalariados, subordinados y
dependientes.

SINDICATO
 El termino sindicato proviene del griego (syndike, que significa justo, protecto).
Organizacin corporativa y de defensa de los intereses de la clase trabajadora que se
basa en la unin de la clase obrera por gremios de actividad, oficio o profesin. Los
sindicatos son instrumentos para mejorar las condiciones de los trabajadores dentro de
la organizacin social existente, utilizando como armas la protesta, la huelga o las
manifestaciones pblicas. Cometta, Liliana: Diccionario de Historia: Aristides,
Buenos Aires, Visor, 2013.

GREMIO

Son todos aquellos trabajadores que se dedican a una misma comunidad, que tienen
una misma profesin o estado social, que se unen para un bien comn.

Un mismo gremio puede tener varios sindicatos distintos, o bien pueden existir
trabajadores de un determinado gremio que no pertenezcan a sindicato alguno.

En cada pas se dan diferentes legislaciones y reglamentos acerca del funcionamiento

de los sindicatos, mientras que los gremios existen de hecho, sin necesidad de
oficializacin alguna, estn o no asociados sus miembros.

SURGIMIENTO HISTORICO DE LOS SINDICATOS

Con anterioridad a la industrializacin moderna, existieron los gremios que defendan

en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio. Frente
a esas organizaciones preindustriales nacieron los sindicatos, como respuesta a los
problemas planteados por la mecanizacin. Respondan a circunstancias econmicas y
sociales. Nacieron a finales del siglo XVIII en Inglaterra, llamndose Sociedades de
ayuda mutua, estas estaban integradas por artesanos y tenan como objetivo la unin de
los obreros para obtener mejoras laborales y salariales.

SURGIMIENTO HISTORICO DE LOS SINDICATOS EN ARGENTINA

El primer paso en la organizacin del trabajo en la Argentina fue la creacin de

sociedades de socorros mutuos o mutualidades. En 1857 se crea en Buenos Aires la
primera organizacin obrera del pas, la Sociedad Tipogrfica Bonaerense, una mutual
que ms adelante se convertira en el primer sindicato argentino y en el primer grupo de
trabajadores en realizar una huelga. La unin parti de la necesidad de oponer un poder
comn ante la explotacin laboral de la poca, con jornadas extenuantes en sitios
insalubres, con una paga exigua, con mujeres y nios que sufran an ms esa situacin.

CARACTERISTICAS DE LOS SINDICATOS

Libres: no aceptar imposiciones de instituciones externas al movimiento obrero.

Democraticos: deben gobernarse atendiendo a las normas impuestas por sus

estatutos y reglamentos, respetando la voluntad mayoritaria, efectuando las
elecciones de autoridades y escuchando siempre la voz de los trabajadores.

Fuertes: con una estructura organizativa compacta, buscando permanentmente

mejores condiciones laborales para sus afiliados.

Responsables: conscientes de sus obligaciones, actuando conforme a ellas.

FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

Las funciones fundamentales del sindicato son la representacin de los trabajadores en

la negociacin colectiva y velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados, actan
como representantes del afiliado cuando ste lo requiere, as como actuar como parte en
los juicios o reclamaciones, asumiendo la representacin del inters social, proyectan y
ponen en prctica actividades que hacen al futuro de la familia trabajadora y de la
misma organizacin, como el reentrenamiento laboral en las nuevas maquinarias y
tecnologas, la capacitacin de los trabajadores en los distintos rdenes, la formacin de
cuadros sindicales para la renovacin de las conducciones.

Otras funciones asumidas son promover la formacin profesional, la propuesta de

mejoras en las condiciones de trabajo, control y ejecucin de medidas de prevencin de
riesgos laborales, as como participar en los procesos de contratacin de nuevos
trabajadores.

BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES

 Entre los beneficios otorgados a los trabajadores, podemos nombrar: la asistencia
mdica, seguros de vida, horario de trabajo flexible, vacaciones adicionales, becas,
asignacin de viviendas, transporte, tarjetas de crdito, entre otros.

Los beneficios ms valorados por los empleados son: la obra social, la flexibilidad
laboral, el comedor en planta y el transporte.

CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS

Sindicatos de gremio: Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una

misma profesin, arte, oficio o especialidad.

Sindicatos de empresa: Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios

en una misma empresa, establecimiento o institucin oficial autnoma.

Sindicatos de industria: Es el formado por patronos o trabajadores pertenecientes

a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios
social y dems equiparable.

Sindicatos de empresas varias: Formado por trabajadores de dos o ms empresas

vecinas, cada una de las cuales tenga un nmero de trabajadores inferior a
veinticinco y que stos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de
industria.

Sindicatos de trabajadores independientes: Constituido por trabajadores

empleados por cuenta propia y que no empleen a ningn trabajador asalariado,
excepto de manera ocasional.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LOS SINDICATOS

La estructura sindical se encuentra organizada de forma piramidal, con una base

constituida por los sindicatos de primer grado, de rama o actividad, un segundo nivel
correspondiente a las federaciones y una punta definida por las confederaciones. En este
marco, la afiliacin sindical es voluntaria, pero los trabajadores slo pueden afiliarse al
sindicato de primer grado que les corresponde segn la rama o actividad. Por su parte, la
participacin de los trabajadores se canaliza por medio de los delegados o comisiones
internas, quienes son los representantes de los asalariados en la empresa y de los
sindicatos en la firma. Asimismo, la posibilidad de tener delegados en las empresas se
da en aquellas que tengan ms de 10 empleados.

MARCO LEGAL

En la actualidad, en la Argentina, los sindicatos estn agrupados por rama productiva, y

la afiliacin es voluntaria. El funcionamiento de estas organizaciones est regulado por
la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, sancionada en 1988 y parcialmente
reformada en 2002 (Ley 25.674) y 2008 (Ley (26.390).

OBLIGACIONES: Proporcionar los informes que soliciten las autoridades del trabajo;
comunicar a la autoridad los cambios de Mesa, Directiva, Comit Ejecutivo o miembros
de este y los estatutos acompaando un ejemplar del acta relativa. (La falta de
cumplimiento ser penada administrativamente).

PROHIBICIONES: Intervenir en asuntos religiosos; ejercer la profesin de

comerciantes con annimo de lucro; usar la violencia sobre los trabajadores libres para
obligarlos a que se sindicalicen; fomentar actos delictuosos contra personas o
propiedades.

LEGALIDAD: Para que se consideren legalmente constituidos, los sindicatos, debern

registrarse ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje que corresponda y en los casos de
competencia general, ante la Secretaria del Trabajo y Previsin Social. Para este efecto
debern remitirse por duplicado dichas autoridades:

El acta de la asamblea constitutiva o copia de ella, autorizada por la Mesa

Directiva de la misma agrupacin.

El acta de sesin en la que se haya elegido la directiva o copia autorizada de la

misma.

El nmero de miembros del que se componga.

CONCEPTOS RELACIONADOS
DELEGADO: es aquella persona a la cual se le delega la representacin de una
facultad, una organizacin.

SINDICALISTA: es un vocero que goza de un nivel de exposicin y de importancia

poltica en la sociedad; que a menudo se traduce en figuracin publica y los riesgos que
ella conlleva. Un sindicalista requiere de unas dotes de liderazgo y negociacin que le
permitan organizar lo mejor posible a sus compaeros.

AFILIACION: procedimiento a travs del cual una persona ingresa a una corporacin.

AFILIADOS: personas representadas por los sindicatos.

LEGISLACION LABORAL: conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo

regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del
trabajador, como tambin a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.

SINDICALISTAS EN ARGENTINA

Hugo Moyano: titular del sindicato de choferes de camiones y lder de la CGT-

AZOPARDO (29 aos en el cargo, entre 150.000 y 230.000 afiliados).

Luis Barrionuevo: titular de la unin de trabajadores del turismo, hoteleros y

gastronmicos de la Repblica Argentina (UTHGRA) y jefe de la CGT azul y
blanca (30 aos en el cargo, unos 300.000 afiliados).

Antonio Cal: titular de la unin obrera metalrgica (UOM) y jefe de la CGT

Alsina (12 aos en el cargo, unos 300.000 afiliados).

Gernimo Momo Venegas: titular de (UATRE), unin argentina de trabajadores

rurales y estibadores (25 aos en el cargo, unos 800.000 afiliados).

Armando Cavalieri: titular del sindicato de empleados de comercio (26 aos en

el cargo, unos 1.5 millones de afiliados).

Carlos West Ocampo: titular de la federacin de asociaciones de trabajadores de

la sanidad de Argentina (31 aos en el cargo, unos 180.000 afiliados).

Jorge Omar Viviani: titular del sindicato de peones de taxi (34 aos en el cargo).

Gerardo Martnez: titular de (UOCRA), unin de obreros de la construccin de

Argentina (16 aos en el cargo, unos 360.000 afiliados).
 Hugo Yasky: (CTA) central de trabajadores de la Argentina (10 aos en el
cargo, unos 1.4 millones de afiliados).

Juan Carlos Schmidt: titular del sindicato de dragado y balizamiento y al frente

de la confederacin argentina de trabajadores del transporte (CATT) (23 aos en
el cargo).

Vctor Santamara: titular del sindicato nico de trabajadores de edificios de

renta y horizontal (SUTERH) (11 aos en el cargo).

Roberto Fernndez: titular de la unin de transporte automotor (UTA) (9 aos en

el cargo, unos 60.000 afiliados).