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INTRODUCCION
Y, es sobre estos topicos que versa el presente trabajo, que los guiara por el
fascinante mundo de la Administracion de una manera didactica y constructiva.
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION
El presente estudio, pretende analizar tanto al sector pblico como al privado, sin
embargo, en el presente apartado, se circunscribir esencialmente al primero, ya que se
carecen de datos durante las primeras tres, pocas histricas debido a que el Estado
tuvo una importancia mayor que el sector privado, de esta forma, las principales
manifestaciones ideolgicas y la prctica administrativa se concentr en la actividad
pblica.
En la siguiente Ilustracin y con el propsito de tener una concepcin general del tema,
se presenta a continuacin la cronologa de los principales eventos de los orgenes de
la administracin.
Aos Autores Eventos
400 Egipcios Reconocimiento de la necesidad de planear organizar
a.C. y controlar.
2600 Egipcios Descentralizacin en la organizacin.
a.C.
2000 Egipcios Reconocimiento de la necesidad de rdenes escritas.
a.C. Uso de consultora staff.
1800 Hammurabi (Babilonia) Empleo de control escrito y testimonial;:
a.C. establecimiento del salario mnimo; reconocimiento de
que la responsabilidad no puede transferirse.
1491 Hebreos Conceptos de organizacin, principio escalar, principio
a.C. de la excepcin.
600 Nabucondonosor (Babilonia) Control de la produccin e incentivos salariales.
a.C.
500 Mencius (China) Reconocimiento de la necesidad de sistemas
a.C. estndares
400 Scrates (Grecia) Enunciado de la universalidad de la administracin.
a.C.
Ciro (Persia) Reconocimiento de la necesidad de las relaciones
humanas; empleo del estudio de movimientos arreglo
fsico y manejo de materiales.
http://www.joseacontreras.net/admon/page00.htm
http://es.geocities.com/maribelmdz/hwct/T3/cronologia.html
http://www.emprendedor.com/portal/content/view/196/44/
A pesar de las continuas controversias que rodean a los ejecutivos corporativos de hoy, el
liderazgo an marca el destino de una empresa.
Agencias - Un nuevo estudio mundial realizado por Burson-Marsteller junto a The
Economist Intelligence Unit (EIU) design a Bill Gates, presidente y director de
arquitectura de programas informticos de Microsoft, como el lder de negocios ms
admirado del mundo.
Con este trabajo, salieron a la luz diversas e interesantes caractersticas de los 15 lderes
ms admirados del mundo:
3. Todos los lderes ms admirados del mundo son directores generales asentados en
una empresa (directores generales que han trabajado en la misma empresa por tres aos
o ms)
"Resulta claro que los encargados de la toma de decisiones en el campo de los negocios
votaron por el desempeo a largo plazo y los historiales probados, dejando de lado el
xito efmero", dijo Patrick Ford, presidente de prctica financiera/corporativa mundial de
Burson-Marsteller.
http://www.noticiasdot.com/publicaciones/2005/1205/1912/noticias/noticias_191205-03.htm
Las Empresas Ms Admiradas del Mundo en el 2009
- Innovacin
- Gestin Humana
- Uso de Activos
- Responsabilidad Social
- Calidad Gerencial
- Solidez Financiera
- Inversin a largo plazo
- Calidad de sus Productos/Servicios
- Competitividad Global
Este ao solamente se han listado las que obtuvieron una puntuacin superior a
la media de su industria, con lo cual la lista 2009 slo incluye a las mejores. El
grupo de cabeza de las Empresas ms Admiradas del Mundo en el 2009 lo
conforman:
Apple
Berkshire Hathaway
Toyota Motor
General Electric
Microsoft
Marriott International
Walt Disney
Altria Group
Graybar Electric
Union Pacific
Nestl
General Electric
En estos momentos en que los pases, sus gobiernos y las corporaciones estn
haciendo grandes esfuerzos por superar la crisis global y la recesin, que ya han
producido decenas de millones de desempleados en todo el mundo, Congresis
recomienda analizar cuidadosamente la lista de las Empresas ms Admiradas
del Mundo 2009 con miras a derivar conclusiones y posibles estrategias en el
nuevo contexto de negocios global.
P UB L I CA DO P O R CO NG RE S I S E N 8: 4 6
http://congresisrecomienda.blogspot.com/2009/05/las-empresas-mas-admiradas-del-
mundo-en.html
EL RETO DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACION
Introduccin
Objetivos
Marco Conceptual:
Concepto de Empresa y Filosofa Administrativa
Caracterizacin de las empresas colombianas
Antecedentes del tema central de la Filosofa a desarrollar
Desarrollo de la Filosofa Administrativa para las empresas colombianas:
Nombre
Filosofa
Validacin en una empresa colombiana
Glosario
Conclusiones
Los actos de administracin son los que definen el verdadero trabajo del
dirigente, la esencia del quehacer de los administradores. Los administradores
trabajan con gente, toman decisiones, coordinan recursos y obtienen resultados
eficientes; todo este trabajo tiene que hacerse con los dems, es decir, con el
grupo, con la organizacin. Un director, un jefe, un coordinador, un presidente de
comit, el responsable de un rea de trabajo, como quiera que se llame el cargo
del administrador, cualquiera que su nivel en la estructura, si toma decisiones, si
coordina recursos y obtiene resultados, entonces es un administrador y su
quehacer es el de realizar actos de administracin. Si lo hace bien o no, eso es
otra cosa.
BOGOTA, 2.009