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VENTAJAS DE LA EMPLEABILIDAD

1. genera nuevas redes de contactos

2. El contar con ms herramientas y conocimientos permite obtener, en algunos casos,


un aumento salarial y mejorar la empleabilidad.

3. crear un clima ms satisfactorio entre los empleados, aumentar su motivacin y hacerlos


ms receptivos ante la supervisin.

4. Aumenta la confianza de las personas, al estar ms preparadas para enfrentar nuevos desafos
profesionales, expandiendo los campos de especializacin.

CONSECUENCIAS DE LA NO EMPLEABILIDAD

investigaciones sobre las consecuencias de la empleabilidad se ha centrado en aspectos relacionados con


el mundo laboral, las transiciones en el mercado laboral y los sntomas psicolgicos. En relacin a los
primeros, uno de los aspectos ms estudiados ha sido la inseguridad laboral. Diferentes estudios
muestran que las personas que tienen una alta percepcin de empleabilidad experimentan una menor
inseguridad en su empleo o tienden a percibir que su empleo es seguro (De Cuyper et al., 2008; Peir,
Sora, y Caballer, 2012; Sora, Caballer, y Peir, 2014). Otro aspecto muy estudiado es la satisfaccin
laboral. Los estudios muestran que las personas que se perciben ms empleables estn ms satisfechas
con sus empleos (Forrier y Sels, 2003; Gamboa et, 2009). Adems, se ha observado que la empleabilidad
tiene efectos positivos en la satisfaccin con la vida (De Cuyper et al., 2008) y con la salud (Berntson y
Marklund, 2007). Por otro lado, se da una relacin positiva de la empleabilidad percibida con el
compromiso organizacional (De Cuyper, Notelaers, y De Witte, 2009). En relacin a las transiciones
dentro del mercado laboral, los estudios muestran que las personas que se perciben altamente empleables
consiguen empleos ms rpidamente (Hillage y Pollard, 1998) y tienen un mayor xito en el desarrollo de
sus carreras profesionales (Lips-Wiersma y McMorland, 2006; Van der Heijde y Van der Heijden, 2006).
Diversos estudios han sealado que las personas con una alta empleabilidad perciben mayores salarios
(Van der Heijden et al., 2009) y empleos de mayor calidad (Gonzlez-Rom,

Por ltimo, en relacin a los sntomas psicolgicos, el estudio realizado por McArdle et al. (2007) pone
de manifiesto que en una situacin de desempleo, la empleabilidad influye positivamente en la
autoestima. Por otro lado, por Kirves et al. (2011) establecen que aquella se relaciona de forma negativa
con la fatiga, la apata, dificultades para dormir, agotamiento, tensin, nerviosismo e irritabilidad en
trabajadores permanentes y temporales. Estos resultados parecen indicar que la empleabilidad percibida
modula la relacin entre los sentimientos de inseguridad y estos sntomas psicolgicos.
Cules son las caractersticas que debes desarrollar para ser empleable?

Capacidad de trabajar en equipo: disposicin y habilidad para colaborar de manera coordinada


en la tarea realizada conjuntamente por un equipo de personas para conseguir un objetivo
propuesto.

Un ejecutivo moderno debe ser capaz de vender ideas a distintos pblicos, a travs de
presentaciones hechas con tcnica y fuerza, por lo que no est de ms considerar seguir algn
curso para hablar en pblico.

Dominar el ingls y las computadoras es ahora tan necesario como saber escribir.

Relacin interpersonal: disposicin y habilidad para comunicarse con los otros con el trato
adecuado, atencin y simpata.

De qu manera puedes aplicar lo trabajando en clase?

Este mundo laboral ms flexible requiere un aprendizaje continuo para el uso de las nuevas
tecnologas para poder crear y detectar las oportunidades del mercador laboral

identificar y desarrollar aquellos aspectos personales que ayudan a aumentar mis posibilidades
de obtener empleos de calidad