You are on page 1of 16

CURSO DE ADMINISTRAO DISCIPLINAS POR PERODO

UNIVERSIDADE TECNOLGICA FEDERAL DO PARAN UTFPR


CMPUS CURITIBA
Departamento Acadmico de Gesto e Economia DAGEE
Av. Sete de Setembro, 3165 Rebouas
CEP 80 230-091 Curitiba (PR)
Telefone: (41) 3310 4981

Legenda:
APS nmero de aulas de Atividade Prtica Supervisionada (semestral).
AT nmero de aulas tericas (semanal).
AP nmero de aulas prticas presenciais (semanal).

PRIMEIRO PERODO

Teorias da Administrao
Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)
Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Teorias clssicas da administrao: Administrao Cientfica, Teoria Administrativa
Fayol, Teoria da Burocracia. Teorias Humansticas da Administrao: Escola das
Relaes Humanas, Escola Comportamentalista e Teoria Estruturalista). Teorias
Modernas de Administrao: Teoria de Sistemas, Teoria da Contingncia, O
desenvolvimento Organizacional e Administrao por Objetivos. Teoria Neoclssica e
Perspectivas contemporneas da Administrao.

Filosofia
Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 51 | AP: 00)
Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Introduo filosofia. Origem da filosofia. A cultura humana. A formao da
conscincia pelo trabalho. A realidade e o conceito. As escolas filosficas. O
conhecimento vulgar. O conhecimento cientfico. A Escolstica Medieval. Filosofia e
cincia. A lgica idealista formal. A lgica idealista mecanicista. A lgica idealista
dialtica. A lgica materialista elementar. A lgica materialista mecanicista. A lgica
materialista dialtica.

tica Profisso e Cidadania

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 51 | AP: 00)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
A tica e as teorias sobre os princpios ticos. tica Profissional. Cdigos de tica
Profissionais. Atuao profissional. Princpios ticos aplicveis s relaes humanas
e empresariais com clientes, concorrentes e fornecedores.
Tpicos de Matemtica

Carga Horria: 108 (APS: 06 | AT: 60 | AP: 42)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Matrizes; determinantes; sistema de equaes lineares; tpicos de geometria
analtica, nmeros reais; funes reais de uma varivel real; limite e continuidade de
funes; derivadas e suas aplicaes; diferenciao e suas aplicaes; integrao e
suas aplicaes.

Teoria geral do estado

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 51 | AP: 00)


Pr-requisito: sem pr-requisito
EMENTA
Estado, governo e sociedade. Teoria da burocracia aplicada aos setores pblico e
privado. Caractersticas e organizao do Estado brasileiro: elementos do Estado;
forma de Estado; forma de Governo; e sistema de governo. O Estado poltico:
partidos polticos; composio do congresso nacional; os partidos polticos; e, a
estrutura orgnica dos estados federados e municpios. Polticas de Estado e de
Governo.

Comunicao Oral e Escrita

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Fundamentos da comunicao para conversao e apresentao em pblico.
Tcnicas e estratgias de comunicao oral. Planejamento e elaborao de reunies
e seminrios. A comunicao nos trabalhos de grupo. Solues e problemas de
comunicao empresarial/institucional. Redao empresarial/institucional:
memorando; Curriculum Vitae; memento; relatrio. Emprego da norma culta em
trabalhos tcnicos.
SEGUNDO PERODO

Teorias Organizacionais

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Fundamentos da Teoria das Organizaes: A organizao como um campo de
estudo. Modelos de Organizao. A Natureza e os Tipos de Estruturas
Organizacionais: critrios de Departamentalizao. Condicionantes da Estrutura
Organizacional: estratgia, tecnologia, ambiente e pessoas. Teorias de Poder,
controle e conflitos nas Organizaes. Mudana Organizacional. Anlise de
ambiente organizacional.

Psicologia organizacional

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


pr-requisito: sem pr-requisito

EMENTA
Introduo ao estudo da psicologia organizacional. Diferentes teorias psicolgicas
sobre o desenvolvimento da personalidade e suas implicaes na administrao. O
indivduo e a organizao. Comporamento individual, grupal e organizacional.
Desempenho e satisfao no trabalho, funcionamento e desenvolvimento de grupos.

Sociologia

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 51 | AP: 00)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
O surgimento do Estado moderno e da Cincia Poltica moderna: Maquiavel. As
teorias contratualistas e a questo da legitimidade: Hobbes, Locke e Rousseau. A
emergncia da sociedade moderna e as principais correntes do pensamento
sociolgico: Durkheim, Marx e Weber.

Estatstica

Carga Horria: 108 (APS: 06 | AT: 60 | AP: 42)


pr-requisito: sem pr-requisito

EMENTA
Apresentao grfica e tabular. Medidas de Tendncia Central. Medidas de
Disperso. Distribuies de Freqncia. Probabilidade. Distribuies Contnuas e
Descontnuas de Probabilidade. Intervalos de confiana. Amostragem. Distribuies
Amostrais. Estimao. Anlise de Varincia. Testes de Significncia. Teste de
Significncia de Mdias. Testes de Significncia para Propores. Teste de
Significncia para duas ou mais amostras. Correlao. Regresso Simples.
Nmeros-ndices.
Matemtica Financeira

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 38 | AP: 30)


Pr-requisito: sem pr-requisito

EMENTA
Nmeros e grandezas proporcionais. Porcentagem. Juros: simples e composto.
Desconto: simples e composto. Operaes com taxas de juros: taxa nominal, taxa
efetiva, taxa proporcional e equivalncia de taxas. Srie uniforme de pagamentos.
Sries No Uniformes. Sistemas de Amortizao. Depreciao. Capitalizao.
Correo Monetria. Valor presente lquido e taxa interna de retorno. Fluxo de
caixa. Alternativas de investimentos.

Raciocnio Lgico e quantitativo

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: sem pr-requisito

EMENTA
Tabela verdade. Proposies, equivalncia lgica, lgica da argumentao,
implicaes lgicas e diagramas lgicos. Deduo, induo ou analogia.
TERCEIRO PERODO

Comportamento humano nas organizaes

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Desenvolvimento organizacional, clima e cultura organizacional. Qualidade de Vida
no trabalho, poder, assdio, conflito. Processo de tomada de deciso e negociao.

Microeconomia

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA:
Oferta: conceito e fatores determinantes. Demanda: conceito e fatores
determinantes. Mecanismos de mercado. Dimenso de mercado: Tipos de Mercados
Existentes; Definio da Dimenso de Mercado. Objetivo da Firma. Teoria da
Produo. Teoria de Custo. Relao entre as Funes Produo e Custo. Desejo e
Satisfao: A Formao da Demanda. Mudando Comportamento do Consumidor.
Elasticidades. Deciso de consumo. Mercados de concorrncia perfeita: a busca
pela eficincia produtiva. Mercados de concorrncia monopolstica: competindo por
diferenas. Interao de Mercado e Estratgias Competitivas. Instrumentos
Estratgicos de Competio. Oligoplio. Monoplio.

Economia brasileira

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 32 | AP: 02)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Introduo Economia Brasileira: do Brasil Colnia Era Vargas.
Economia na Era Vargas. Plano de Metas. Planos Nacionais de Desenvolvimento
Econmico. Economia brasileira ps milagre econmico. Inflao. Planos de
estabilizao monetria dos anos 1980. Desequilbrio fiscal. Endividamento pblico e
programa de privatizaes. Reestruturao produtiva e impactos setoriais. O Plano
Real e a Estabilizao monetria. Competitividade da economia brasileira e
vulnerabilidade externa. A insero da economia brasileira no cenrio internacional.
Perspectivas socioeconmicas.
Instituies de direito pblico e privado

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Noes preliminares. O Direito como objeto de conhecimento: perfil histrico.
Diferenas conceituais. Disciplinas jurdicas. Direito: diviso (classificao), fontes,
noo e elementos. Posio no quadro dos conhecimentos humanos. Mtodo e
Direito. Relaes Jurdicas. Responsabilidades.

Pesquisa operacional

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 38 | AP: 30)


Pr-requisito: Tpicos de Matemtica

EMENTA

Introduo a Pesquisa Operacional (PO); Programao Linear (PL); Teoria da PL;


Mtodo Simplex; Dualidade e Anlise de Sensibilidade; Problema do Transporte;
Otimizao de Redes; Modelos determinsticos de estoque; Tpicos em PL.

Contabilidade empresarial

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
A Contabilidade como Instrumento de Gesto. Objetivos e Funo da Contabilidade.
Princpios Contbeis. Sistema Contbil: Funcionamento do Sistema Contbil e
Procedimentos Bsicos da Contabilidade. Elaborao dos Demonstrativos
Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio,
Demonstrao do Fluxo de Caixa. Os relatrios contbeis. Operaes com
mercadorias e sua contabilizao.

Metodologia da pesquisa

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Fundamentos da Metodologia Cientfica. A cincia e a produo do conhecimento
cientfico. Normas para Elaborao de Trabalhos Acadmicos. Mtodos e tcnicas
de pesquisa. O pr-projeto e o Projeto de pesquisa. A comunicao cientfica;
avaliao de projetos; CEP (comit de tica em pesquisa); O Experimento. A
Comunicao Cientfica. A organizao do texto cientfico (normas ABNT/UTFPR).
QUARTO PERODO

Gesto estratgica

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 52 | AP: 16)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Estratgias e vantagem competitiva. Cadeia de valor. Posicionamento estratgico.
Diversificao, fuses e aquisies. Firmas e quase-firmas. Estrutura-Conduta-
Desempenho. Estratgias de inovao. Concorrncia neo-schumpeteriana.

Economia e polticas pblicas

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Fundamentos da economia do setor pblico. Atribuies econmicas do governo e
crescimento do setor pblico. Bens pblicos e externalidades. Os gastos e as
receitas do setor pblico no Brasil. Conceito de poltica pblica. Modelos de anlise
de poltica pblica no Brasil.

Gesto da tecnologia e inovao

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Conceito de tecnologia e inovao; Formas de inovao; Avaliao tecnolgica;
Projetos tecnolgicos; marketing de tecnologia, aquisio de tecnologia,
Ferramentas de gesto tecnolgica; fontes de financiamento para pesquisa e
desenvolvimento. Propriedade intelectual.

Introduo a Gesto Mercadolgica

Carga horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Introduo a mercadologia; Anlise do ambiente de marketing; Composto de
marketing. Comportamento do consumidor. Mercado: estruturas e classificaes,
vendas e varejo.
Planejamento tributrio

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Sistema tributrio nacional. Teoria geral da tributao. Os tributos: impostos, taxas e
contribuies. O sistema tributrio na Constituio Federal de 1988. Os tributos da
Unio. Os tributos dos Estados. Os tributos dos municpios. Limitaes
constitucionais ao direito de tributar: o Estatuto do Contribuinte. Legislao tributria
infraconstitucional. A guerra fiscal no Brasil, O custo Brasil. Efeito cascata.

Mercado financeiro e de capitais

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Origem da moeda e intermediaes financeiras, sistemas financeiros, mercados
financeiros, o papel do banco central e da CVM no mercado de capitais, os principais
players, o impacto de crises financeiras internacionais, bolsa de valores, negociao
de aes, valorizao de aes, anlise grafista, anlise fundamentalista,
derivativos, gerenciamento de carteira de aes.

Tecnologia da informao aplicada gesto

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Conceitos fundamentais: dado, informao, sistemas de informao e tecnologia da
informao. Sistemas de Informao: evoluo, classificao, modelo baseado em
computador, ERP. Tecnologia da Informao: conceito, componentes, recursos
tecnolgicos, bases de dados e novas tecnologias. Aplicaes: e-commerce, e-
business, e-rh, e-learn, e-gov. Governo eletrnico: aplicaes e servios internos e
externos, vantagens, interfaces, segurana e tendncias. Modelagem de Sistemas.
QUINTO PERODO

Gesto de processos

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 26 | AP: 25)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Conceituao de processos. Integrao de processos. Metodologias, tcnicas e
ferramentas para a racionalizao de processos organizacionais. Processos e a
estrutura organizacional. Tomada de deciso. Mudana organizacional. Ferramentas
de modelagem. Anlise e redesenho de processos. Proposio de mudanas e
melhorias que apiem os negcios das organizaes.

Macroeconomia

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 64 | AP: 04)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Determinao do PIB e da Renda Nacional. Mercado de Bens. Composio do
PIB. Macro agregados. Produto de Equilbrio. Mercado de Bens em uma Economia
Fechada: Consumo, Investimento e Gastos do Governo. Poupana e Investimento.
Mercados Financeiros. Determinao da Taxa de Juros. Modelo ISLM. Emprego e
Produto. Poltica Fiscal. Dficit Pblico. Poltica Monetria. Inflao e atividade
econmica. Curva de Phillips. Demanda Agregada. Oferta Agregada.
Macroeconomia Aberta. Modelo de Mundell-Fleming. Modelo IS-LM-BP. Regimes
Cambiais. Polticas Fiscal e Monetria em uma Economia Aberta e sob diferentes
regimes cambiais. Crescimento Econmico. Crises, Ciclo e Tendncia. Crises e
Contgio.

Gesto Financeira

Carga horria: 108 (APS: 06 | AT: 75 | AP: 27)


Pr-requisito: Matemtica Financeira e Contabilidade Empresarial

EMENTA
Finanas de Curto Prazo: As funes financeiras, gesto e criao valor,
interpretao dos balanos e demonstraes de resultados, gesto dinmica do
capital de giro, gerao e controle do fluxo de caixa operacional, financiamento das
atividades e crescimento sustentvel, fluxo de caixa livre, estratgias focadas no
lucro.
Finanas de Longo Prazo. Emisso e administrao de dvida, custo mdio
ponderado de capital, a estrutura tima de capitais, precificao de ativos,
oramentos e anlise de investimentos de capital a longo prazo, poltica de
distribuio de lucros, valor de empresas, finanas internacionais nas empresas.
Gesto de custos

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

Contabilidade Financeira X Contabilidade Gerencial X Contabilidade de Custos.


Entendendo as Nomenclaturas Usuais: Custos x despesas x perdas. Classificao
dos Custos. Custeio. Mtodos de Custeio. Custos para Avaliao de Estoques.
Custos Para Deciso: Custo Fixo, Lucro e Margem de Contribuio; Margem de
Contribuio e Fatores Limitantes; Custeio Varivel e Relao Custo / Volume /
Lucro. Custos para Planejamento e Controle. Teoria das Restries aplicadas ao
controle dos custos

Gesto Mercadolgica

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Estratgias de marketing. Introduo a pesquisa de mercado. Publicidade,
campanhas e mdias. Administrao de Produto, marcas e patentes, design e
embalagens. Mercado e Sustentabilidade.

Gesto de sistemas integrados de processos certificveis

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Conceito de sistemas integrados. Conceito de gesto da qualidade, ferramentas da
qualidade, gesto do meio ambiente, gesto da sade e segurana no trabalho,
responsabilidade scio-empresarial e fundamentos para gesto de excelncia
(PNQ). Mapeamento de processos. Normas ISO 9000 e 14.000, OHSAS 18000,
NBR 16.000 e SA 8000.
SEXTO PERODO

Gesto de Pessoas e Desenvolvimento Interpessoal

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 36 | AP: 15)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Gesto de pessoas; motivao e necessidades humanas; liderana; comunicao
organizacional; formao e trabalho de equipes; inteligncia emocional, delegao.
Mercado de trabalho. Recrutamento e seleo.

Gesto estratgica financeira e oramento Empresarial.

Carga horria: 36 (APS: 02 | AT: 20 | AP: 14)


Pr-requisito: Contabilidade Empresarial, Gesto Financeira, Gestao de Custos

EMENTA
Gesto financeira para tomada de decises. Oramento empresarial, projeo dos
demonstrativos financeiros. Anlise dos oramentos projetados. Gesto do Fluxo de
caixa livre.

Controladoria

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 28 | AP: 06)


Pr-requisito: Gesto financeira, Gesto de custos e Gesto estratgica.
Controladoria: funes, atribuies e implementao de um sistema de
controladoria. Sistemas de Informaes. Sistemas integrados de gesto. Controles
de gesto. Anlise de viabilidade, SWOT e financeira das empresas. Tomada de
deciso: formas de contribuio. Mapas estratgicos-BSC.

Contabilidade e Oramento Pblico

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Servio Pblico: Conceito; Servio Privativo do Estado e Servio de Utilidade
Pblica. Administrao Pblica. Oramento Pblico: significado; Processo de
Planejamento-oramentrio (PP, LDO e LOA); Princpios Oramentrios; Ciclo
Oramentrio (Elaborao, Estudo e aprovao, Execuo e avaliao); Importncia
da Contabilidade no Ciclo oramentrio. Contabilidade Pblica: Conceito;
Campos de Atuao, objeto e Abrangncia; Regimes Contbeis: Conceito; Princpios
e Regimes. Normas Gerais Aplicveis Contabilidade Pblica. Patrimnio e suas
Variaes. Plano de Contas. Demonstraes Contbeis.
Pesquisa Mercadolgica

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 24 | AP: 27)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Problemas e Abordagem de Pesquisa. Tipos e Mtodos de Pesquisa. Instrumentos
de Pesquisa. Amostragem. Coleta, Preparao e Anlise dos Dados. Projeto de
pesquisa. Anlise e apresentao dos resultados.

Introduo gesto da produo e operaes

Carga horria: 108 (APS: 06 | AT: 75 | AP: 27)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Mecanismo da funo produo: conceito de processos e operaes; Sistemas de
produo; Relaes Mltiplas da Produo (Economia, Estratgia, Marketing,
Custos, Logstica e Finanas); Planejamento dos Recursos de Manufatura (MRP I e
II); Programao, Planejamento e Controle da Produo (PPCP; Gesto de
Estoques; leiaute industrial; CAD/CAM; Tempos e movimentos; Princpios de Sade
e Segurana no Trabalho.

Negcios Internacionais

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Conceitos do comrcio exterior. Operaes no comrcio exterior. Operaes com
cmbio. Procedimentos e normas administrativas na importao e exportao.
Tributao no comrcio exterior. Barreiras comerciais. Transporte internacional.
Poltica do comrcio exterior brasileiro. Estrutura das empresas transnacionais. O
processo de internacionalizao de empresas. Estratgias de internacionalizao.
Gesto de operaes globais. Noes de marketing global.
.
STIMO PERODO

Diagnstico organizacional

Carga horria: 36 (APS: 02 | AT: 16 | AP: 18)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Diagnstico e a estrutura organizacional, polticas & procedimentos, lideranas,
relaes organizacionais e desvios de desempenho. Mecanismos de recompensas.
Definio, quantificao e mensurao de variveis de anlise organizacional.
Elaborao de roteiros e mecanismos de identificao de problemas e de coleta de
dados organizacionais. Analise e interpretao de dados. Painel situacional e plano
de mudanas organizacionais. Oportunidades de melhoria, matriz de prioridades e
de controle.

Elaborao e gesto de projetos

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Definio de projetos. Metodologia de desenvolvimento de projetos. Estrutura e
Etapas de Projeto. Anlise de Mercado. Escala do Projeto. Custos do projeto.
Anlise de Mercado. Estudo de localizao. Dimensionamento dos investimentos.

Governana pblica e corporativa

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 39 | AP: 12)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Governana Corporativa: aspectos bsicos da Governana Corporativa; Teorias
Relacionadas Governana Corporativa; Princpios de Governana. Governana
Corporativa no Brasil. Governana Pblica: Aspectos Gerais; Tendncias Tericas
da Governana na Gesto Pblica; Governana e Governabilidade; Transparncia;
Prestao de Contas. Governana na Gesto Pblica Brasileira.

Gesto da produo e operaes

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Projeto e Implantao de linhas de produo; Implantao de Fbricas e Servios;
Introduo ao ERP (Enterprice Recourse Planning); Manuteno; Otimizao,
padronizao e documentao de operaes; Ferramentas de gesto da produo.
Analise de cadeia de valor. Indicadores de competitividade.
Gesto do conhecimento

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 34 | AP: 00)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA

Noo de Trabalho nas Organizaes; A relao entre tecnologia e trabalho;


Fundamentos da Gesto do Conhecimento; Aprendizagem nas Organizaes;
Noo de Competncias; Tipos de competncias: individuais, gerenciais e
organizacionais; Gesto de Competncias; Culturas e Valores Organizacionais na
Gesto do Conhecimento; Capital Intelectual e Gesto de Competncias;
Inteligncia Organizacional e competitividade.

Gesto de oportunidades e novos negcios

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 20 | AP: 14)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Empreendedorismo e Comportamento Empreendedor; Intraempreendedorismo;
Identificao de Oportunidades de Negcios; Anlise de Mercado; Elaborao de
Plano de Negcios.

Trabalho de Concluso de curso I

Carga Horria: 72 (APS: 00 | AT: 48 | AP: 24)


Pr-requisito: Estar cursando o quinto perodo do curso.

EMENTA
Elaborao de proposta de trabalho cientfico. Coleta e anlise de dados.
Desenvolvimento do trabalho proposto. Redao do trabalho.

Optativa I

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 20 | AP: 14)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Exposio de contedos interdisciplinares e transversais. Temas emergentes
e abrangentes de cunho tcnico, histrico, poltico e sociais, dentre outros. Que
tenham pertinncia formao pretendida pelo curso de administrao.
OITAVO PERODO

Comunicao Institucional

Carga Horria: 36 (APS: 02 | AT: 28 | AP: 06)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Sistema de comunicao nas organizaes. Composto da comunicao:
administrativa, interna, mercadolgica e institucional. Comunicao integrada.
Elaborao, implantao e avaliao de polticas de comunicao interna.
Mensurao de resultados de comunicao. Identidade corporativa, imagem
institucional e gerenciamento de crises. Notcia institucional. Criao e edio de
publicaes internas e externas.

Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentvel

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 48 | AP: 03)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Agenda 21. Padres de Consumo e Padres de Produo. Meio Ambiente e
Desenvolvimento. Sustentabilidade. A Economia do Meio Ambiente e o
Desenvolvimento Sustentvel. Indicadores de responsabilidade social. O papel das
polticas pblicas no desenvolvimento sustentvel.

Simulao empresarial

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 05 | AP: 46)


Pr-requisito: Contabilidade empresarial, Gesto de pessoas e desenvolvimento
interpessoal, gesto mercadolgica, Gesto financeira, Mercado de Capitais e
Gesto da Produo e operaes.

EMENTA
Teoria dos jogos. Simulao Empresarial. Por intermdio de software especfico de
simulao, permitir a integrao das diversas funes da gesto. Simular situaes
prticas relacionadas gesto e tomada de deciso empresarial.

Direito do consumidor

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 51 | AP: 00)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Noes gerais: Defesa e proteo ao consumidor; Breve histrico do "movimento
consumerista"; Tratamento constitucional da matria. O Cdigo de Defesa do
Consumidor: fontes e princpios inspiradores. Conceitos: Consumidor (suas diversas
acepes); Fornecedor; Objetos dos interesses (produtos e servios). Direitos do
consumidor e instrumentos de defesa: Direitos bsicos; Livre concorrncia e
consumidor; Qualidade, produtividade, competitividade e consumidor; Tutelas
preconizadas: mbitos administrativo, civil e penal; Instrumentos de proteo e
defesa (atividades "institucionalizadas" - rgos e entidades pblicas - e "no
institucionalizadas" empresas).
Logstica e gesto da cadeia de suprimentos

Carga Horria: 72 (APS: 04 | AT: 48 | AP: 20)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Cadeias de Suprimentos: definies, tipos; Planejamento da Demanda Logstica;
Gesto da cadeia de suprimento. Planejamento da Oferta Logstica; Projeto da Rede
Logstica; Gesto de Estoques modais; Transporte; Coordenao da Rede Logstica.

Organizao e Planejamento de Recursos Humanos

Carga horria: 54 (APS: 03 | AT: 39 | AP: 12)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
A Evoluo da rea de Recursos Humanos no Brasil. Organizao para a Gesto de
Pessoas. A Gesto de Pessoas num Ambiente Dinmico e Competitivo.
Planejamento de Gesto de Pessoas. Gesto de Remunerao e Carreira. Polticas
de recompensas. A Remunerao Tradicional ou Fixa. Remunerao por Habilidades
e por Competncias. Remunerao Varivel. Administrao de Carreiras. Avaliao
de Desempenho e Competncias. Cargos e funes. Anlise e definies de cargos.
Coleta de dados. Descrio e especificao de cargos. Avaliao de cargos. Folha
de pagamento.

Trabalho de Concluso de Curso II

Carga Horria: 72 (APS: 00 | AT: 00 | AP: 72)


Pr-requisito: trabalho de Concluso de curso I

EMENTA
Elaborao de proposta de trabalho cientfico. Coleta e anlise de dados.
Desenvolvimento do trabalho proposto. Redao do trabalho.

Optativa II

Carga Horria: 54 (APS: 03 | AT: 39 | AP: 12)


Pr-requisito: Sem pr-requisito

EMENTA
Exposio de contedos interdisciplinares e transversais. Temas emergentes
e abrangentes de cunho tcnico, histrico, poltico e sociais, dentre outros. Que
tenham pertinncia formao pretendida pelo curso de administrao.