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10 REGLAS CRITICAS DE SEGURIDAD

REGLAS CRTICAS

Las reglas crticas involucran aquellas tareas que por su alto riesgo requieren de un
especial cuidado en la gestin y operacin, todo incumplimiento ser penalizado.

1. Cumplir las siguientes Tres Obligaciones:

1.1 No ejecutar o realizar acciones que consideres peligrosas o que ponen en


riesgo tu integridad fsica , tu vida o la de otros trabajadores
1.2 Impedir que alguien realice una tarea que consideres peligrosa, o para la cual
no est entrenado o autorizado.
1.3 Obedecer de inmediato la recomendacin de detener la tarea que ests
realizando, ante la advertencia de alguien que la considere peligrosa.

2. Cumplir con los procedimientos para trabajos de riesgo (altura, caliente, espacios
confinado, electricidad, excavaciones, levantamiento de carga y gestin de permisos), y el
uso de equipos de proteccin personal.

3. Est prohibido realizar cualquier tipo de tarea en equipos o maquinarias en movimiento.

4. Est prohibido trabajar, caminar o pararse bajo o sobre una carga suspendida.

5. Est prohibido by-pasear o remover cualquier guarda, barrera e interlock de proteccin;


as como bloquear equipos de emergencia, o inutilizar sistemas de ventilacin diseados
para la seguridad del personal.

6. Est prohibido operar o intervenir los equipos (montacargas, vehculos, tecles,


maquinaria, tableros elctricos, entre otros) sin permiso o autorizacin.

7. Cumplir con el procedimiento para manejo de Materiales Peligrosos.

8. Reporte de inmediato a su lder los incidentes y accidentes por menores que sean,
participe activamente en la investigacin.

9. Cumplir con el procedimiento de conduccin segura de montacargas y transportistas,


as como con las velocidades mximas de conduccin en zonas internas de 10 km/h y
zonas externas de 15 km/h.

10. Reportar a su supervisor y al rea de salud cualquier condicin fsica que lo exponga
a riesgo crtico durante su labor, y acatar las restricciones laborales indicadas por el rea
de salud.

Queda absolutamente prohibido todo tipo de reproduccin parcial o total del presente documento sin la previa y
expresa autorizacin de la Gerencia General de Gloria S.A