AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA

Cdigo de Proceso: P.S. 004-PVA-RAHVC2017

rgano: Red Asistencial Huancavelica

1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo para la Red
Asistencial Huancavelica:

DENOMINACIN REMUNERACIN LUGAR DE

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
DEL CARGO MENSUAL LABORES
Servicio de
Hospital II
Obstetriz -------- P2OB-001 S/. 4, 054.00 (*) 01 Gineco
Huancavelica
Obstetricia
TOTAL 01
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico) *
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

(*) El requisito citado ser una limitante al momento de la Contratacin segn lo establecido en la Ley N
27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as
como de persona que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

OBSTETRIZ (COD. P2OB-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional en Obstetricia y Resolucin
del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente a la fecha de
Formacin General inscripcin. (Indispensable)
De preferencia, contar con Ttulo de Especialista en Alto Riesgo Obsttrico
(Deseable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos (incluyendo
el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
 Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)}

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 120 horas, a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
Complementarios para Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
el cargo (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Resolucin de Gerencia Central N 1211-GCGP-ESSALUD-2017
Contratacin (Transferencia de Plaza)
Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

OBSTETRIZ (COD. P2OB-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
b) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
c) Realizar atencin de partos en gestante de bajo riesgo obsttrico y bajo la supervisin del
Gineco-obstetra en pacientes de alto riesgo obsttrico, monitoreo de latidos fetales y el
plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en hospitalizacin y Centro Obsttrico segn
indicacin mdica.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad
resolutiva del Centro Asistencial.
e) Elaborar el certificado del Recin Nacido vivo.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
i) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial.
 k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
n) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
o) Mantener informado al jefe del Servicio de Gineco Obstetricia sobre las actividades que
desarrolla.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en l.
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del
Servicio de Gineco Obstetricia.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

OBSTETRIZ (COD. P2OB-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 4,054.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 10 de octubre del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 24 de octubre del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
Del 27 al 31 de octubre del 2017
4 SGGI GCTIC
hasta las 14:00horas
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
31 de octubre del 2017
a las 16:00 horas en la Unidad de
Resultados de Precalificacin Recursos Humanos de la Red
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
URRHH
SISEP Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 02 de noviembre del 2017
6 URRHH
Psicolgica a las 11:00 horas
02 de noviembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en la
Publicacin de resultados de la Unidad de Recursos Humanos de la
SGGI GCTIC /
7 Evaluacin Psicotcnica y Red Asistencial Huancavelica, Sito en
URRHH
Psicolgica Av. Escalonada N 145 Barrio de
San Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
03 de noviembre del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos URRHH
a las 11:00 horas
9 Publicacin de resultados de la 03 de noviembre del 2017 SGGI GCTIC /
Evaluacin de Conocimientos a partir de las 16:00 horas en la URRHH
Unidad de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Huancavelica, Sito en
Av. Escalonada N 145 Barrio de
San Cristbal Huancavelica y en la
 pgina Web Institucional
06 de noviembre del 2017
de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
16:30 horas en en la Unidad de
Recepcin de C.V. documentados
10 Recursos Humanos de la Red URRHH
de postulantes precalificados
Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 07 de noviembre del 2017 URRHH
Vida
08 de noviembre del 2017
a partir de las 16:00 horas en la
Publicacin de resultados de la Unidad de Recursos Humanos de la
SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Red Asistencial Huancavelica, Sito en
URRHH
Vida Av. Escalonada N 145 Barrio de
San Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
09 de noviembre del 2017
13 Entrevista Personal URRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 09 de noviembre del 2017
14
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en la
Unidad de Recursos Humanos de la
SGGI GCTIC /
Red Asistencial Huancavelica, Sito en
URRHH
15 Publicacin del Resultado Final Av. Escalonada N 145 Barrio de
San Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 10 de noviembre del 2017 URRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del
Decreto Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del
D.L. 728 (Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen
puntaje aprobatorio (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de
seleccin) se les otorgar una bonificacin de manera proporcional al tiempo de
labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0

Huancavelica, octubre del 2017