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Universidad Nacional Autnoma de Mxico

Revista

Ciencia Econmica Facultad de Economa


rgano de difusin del Seminario Permanente de la Academia de Teora Econmica


1 de agosto de 2013
Jos Narro Robles
Rector ao 2 no. 3
Eduardo Brzana Garca
Secretario General

Leopoldo Silva Gurrez


Secretario Administravo

Javier de la Fuente Hernndez


Secretaria de Desarrollo Instucional

Reexiones sobre la Docencia


Ramiro Jess Sandoval
Secretario de Servicios
a la Comunidad Universitaria

Luis Ral Gonzlez Prez


Abogado General

Leonardo Lomel Vanegas


Director
Vadillo, A., 2013. Economa
Eduardo Vega Lpez
Secretario General neokeynesiana y mercado del
Javier Urbieta Zavala
Secretario Administravo
trabajo. Ciencia Econmica, 2(3),

pp. 119-143.
Mauro Rodrguez Garca
Director

Andrs Blancas Neria


(Instuto de Invesgaciones Econmicas, )
Jorge Carreto Sanguins
(Facultad de Economa, )
Irma Escarcega Aguirre
(Facultad de Economa, )
Carlos Guerrero de Lizardi
(Tecnolgico de Monterrey, Campus Cd. Mxico)
Rogelio Huerta Quintanilla
(Facultad de Economa, )
Carlos Ibarra Nio
(Universidad de las Amricas, Puebla)
Javier Marnez Peinado
(Universidad de Barcelona)
Carlos Maya Amba
(Universidad de Guadalajara)
Comit Editorial

Karina Navarrete Prez


Secretaria Tcnica
Diseo y formacin editorial Revista Ciencia Econmica Publicacin semestral
Jorge Carreto Sanguins
Irma Escarcega Aguirre hp://www.economia.unam.mx/cienciaeco/
Rogelio Huerta Quintanilla
Mauro Rodrguez Garca
Paulo Scheinvar Akcelrad
Fundadores
Reexiones sobre la Docencia

Economa neokeynesiana
y mercado del trabajo*
Alfonso Vadillo
Facultad de Economa, Universidad Nacional Autnoma de Mxico ()
<alfonsovadillo@gmail.com>

INTRODUCCIN

E ste escrito aborda las elaboraciones de una corriente de pensa-


miento que se autodenomina economa neokeynesiana (en ade-
lante ) a pesar de que su literatura muy heterognea1 y sus
autores hacen poca referencia a la Teora General.
Sus anlisis de la determinacin de precios en las empresas pretenden
ser una alternava a la Nueva Macroeconoma Clsica (en adelante ),
cuando en realidad se complementan. La importancia de la se debe
a que, en los lmos aos, sus ideas sobre la desocupacin enen gran
inuencia sobre las polcas y las reformas del mercado de trabajo, de 119
actualidad en Mxico2 (El Colegio de Mxico, 2012).
En el mbito de la academia, puede decirse que la proporciona una
versin ms elaborada y menos automca o inmediata del equilibrio
microeconmico neoclsico, que permite arcular el estudio del equili-
brio general a la distribucin del ingreso, el empleo y el crecimiento. Por
esto es, a nuestro parecer, una visin ms completa y actual del sistema
neoclsico, que consiente establecer una relacin ms precisa o clara de
la microeconoma (sus microfundamentos) con la . En todo caso, la
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incuesonable importancia polca actual de la no puede ser soslayada


en una actualizacin de programas de estudio de la Teora Econmica.
Si bien la se interesa en la determinacin de precios en las empre-
sas y, por lo tanto, de los costos en general, aqu nos ocuparemos de los

* Versin ampliada del escrito que sirvi para exponer el tema en el Seminario Permanente
de la Academia de Teora Econmica de la Facultad de Economa de la .
1 Vase la nota bibliogrca 1.
2 Reforma Laboral aprobada en el Congreso, el 2 octubre de 2012.
Reexiones sobre la Docencia

argumentos que enen que ver con los salarios, el mercado de trabajo y,
hasta cierto punto, con el crecimiento. En cuatro notas temcas se con-
signan otros aspectos de su anlisis sobre la determinacin de precios,
como la viscosidad, el riesgo, el costo men y el fondo de salarios, que
consideramos menos relevantes para nuestros propsitos de afrontar la
relacin neoclsica entre microeconoma y macroeconoma.
Las reexiones de este escrito cimientan, en parte, nuestra propuesta
de eliminar la separacin neoclsica entre micro y macro que estructura
los programas actuales,3 radicada en supuestos insostenibles, a saber:
1) que en la microeconoma existe una teora de la empresa, 2) que el
aprendizaje de su formalismo garanza la insercin de nuestros egresados
en el mercado de trabajo de los economistas, y 3) que es la manera ms
didcca para estudiar el equilibrio general neoclsico. En cambio, para
Robinson (1953-54: 81): la funcin de produccin (neoclsica) ha sido
un poderoso instrumento de mala educacin [parntesis nuestro].
Para aligerar la lectura de estas pginas las referencias se limitan a lo
imprescindible; la bibliograa se presenta al nal con notas separadas
por temas.
Las ideas que se exponen enen un origen remoto y otro ms reciente.
Las notas y lecturas tomadas de las lecciones de economa que el pro-
fesor Massimo Pive impara en 1975 en la Universidad de Modena
120 son la estructura subyacente a este escrito. Naturalmente no haba en
aquel empo neokeynesianos, su origen es tal vez un ensayo de Akerlof
(1980).4 Nuestras lecturas de esta corriente de pensamiento son ms
recientes, iniciaron en los aos noventa, generando notas sueltas que,
quiz por su carcter heterogneo y ciertas limitaciones nuestras, no
encontraron una sistemazacin orgnica hasta la lectura del libro del
profesor Pive (2004),5 y cuya amistad me honra y agradezco. Estas
pginas narran esencialmente mi sntesis de sus ideas, que espero no
atropellar. No obstante, como es usual, un escrito es responsabilidad de
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quien lo suscribe.

3 Vase del autor: Reexiones sobre las propuestas para el diagnsco para el proceso
de reforma del Plan de estudios de la Facultad de Economa de la , en: Ciencia
Econmica, 2(2), 1 de enero de 2013, pp. 63-79.
4 Premio Nobel de Economa en 2001, junto con Michael Spence y Joseph E. Sglitz. Vese
la nota bibliogrca 1.
5 Pive, M., 2004. Economia polica. Milano: Laterza. Es un libro ambientado por el
pensamiento clsico a contrapunto con las teoras modernas, que puede ser pmo para
cursos actualizados de Teora Econmica.
Reexiones sobre la Docencia

LOS ARGUMENTOS DEL ANLISIS NEOKEYNESIANO

Los tericos de la postulan que en cualquier sistema econmico exis-


ten algunas propiedades, las cuales generan viscosidad en los mercados
que, en general, obstaculizan la posibilidad de las empresas de ajustar
sus precios a los pmos de equilibrio y, en parcular, rigideces que
impiden la determinacin de los salarios por la oferta y la demanda. Sus
anlisis al respecto proceden a parr de los salarios vigentes; consideran
situaciones de un exceso de oferta de trabajo, enfocando la desocupa-
cin involuntaria con su nocin de tasa de desocupacin natural que,
en nuestra opinin, es la misma tasa natural de desempleo (, por
sus siglas en ingls) o tasa de desempleo no aceleradora de la inacin
(, por sus siglas en ingls) con la que procede el anlisis de la
(Friedman, 1968: 8; Modigliani y Papademos, 1975).
Sin embargo, segn Gregory Mankiw (uno de sus principales expo-
nentes), en la el signicado es diferente porque, normalmente, no
se reeren a la friccin de la , lo cual no parece ser una disncin
signicava ni precisa. En todo caso, Mankiw usa como referente una
tasa calculada como la media de la desocupacin efecva (Mankiw, 1998:
89), hacia la que considera ende una economa como resultado de sus
imperfecciones, mismas que inciden en la manera en que las empresas
determinan y ajustan sus precios, la produccin y los salarios.
De manera que, puede decirse, el carcter natural de la tasa de deso- 121
cupacin signica que por las caracterscas del sistema a pesar del
exceso de oferta de trabajo los salarios corrientes tendern a no bajar
al nivel del equilibrio de oferta y demanda debido, segn esto, a las imper-
fecciones del sistema que afectan y se expresan en el comportamiento
de los mercados.

DESOCUPACIN NATURAL, INVOLUNTARIA Y EQUILIBRIO


Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

Por su importancia para el anlisis de la , conviene precisar su nocin


de tasa natural de desocupacin, antes de adentrarse en sus argumentos,
segn los cuales: las imperfecciones del mercado de trabajo inciden en
las oscilaciones de la oferta agregada y los correspondientes niveles de
desocupacin involuntaria respecto a esa tasa natural.
Mankiw postula y calcula la tasa natural de desocupacin como el nivel
medio emprico al que ende la tasa de desocupacin efecva; tanto el
postulado como el clculo ene, como veremos, implicaciones tericas y
de polca econmica, que son disntas segn la teora que se considera
ms acertada (o ms documentada).
Reexiones sobre la Docencia

La tasa media real (emprica) es un referente objevo ineludible para


cualquier teora, pero en la Teora general de Keynes no se puede perder
de vista que las decisiones de inversin son independientes de las de-
cisiones de ahorro (Garegnani, 1979) y nada garanza que la inversin
deseada por las empresas alcance y se mantenga a un nivel necesario
para asimilar la oferta de ahorro que corresponde al nivel de produccin
requerido para emplear toda la desocupacin involuntaria.
Considerando una situacin en la que la tasa de desocupacin emprica
respecto al equilibrio (determinado por la oferta y la demanda agregada de
mercancas) fuese la tasa natural de desocupacin postulada por la ,
entonces sera dicil e irrelevante negar o armar que una tendencia
creciente de la tasa de desocupacin efecva corresponder con un au-
mento de la tasa natural de desocupacin.
Con una propensin al consumo dada (constante), como en Keynes la
produccin depende o estara limitada por la demanda, la ocupacin y
la produccin, slo puede crecer, necesariamente, a la par de las inver-
siones, y como la inversin realizada ende a equilibrarse o ser igual a
la deseada por las empresas, entonces el nivel de la ocupacin efecva
tendera a ese equilibrio de la inversin. De manera que, considerando el
trabajo disponible, la tasa de desocupacin efecva se adecuara a la tasa
de desocupacin de equilibrio (de la inversin deseada y realizada).
La tasa media mvil de desocupacin efecva de Mankiw expresa de
122 manera verosmil la tendencia en el empo de su tasa natural de desocu-
pacin, o sea: la desocupacin de equilibrio. En el contexto keynesiano,
una tendencia creciente de la tasa de desocupacin est asociada a
causas como el estancamiento prolongado de la inversin (I) o a la baja
de la propensin al consumo (), las cuales objevamente pueden ser
determinadas sin dicultad. Sobra decir que para proceder con rigor es
imperavo invesgar y establecer las causas del estancamiento de I o
de la baja en , lo cual es ineludible para disear sobre bases obje-
vas polcas para reducir la desocupacin,
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En cambio, en el esquema de la , la tasa natural de desocupacin


corresponde al producto natural que reeja el sistema de preferen-
cias6 considerando dadas: la tecnologa, la dotacin disponible de los
factores de la produccin y los diversos pos de desocupacin friccional
(Friedman, 1976; Gordon, 1981; Schultze, 1983; Summers, 1988). A esto

6 Puede verse que los anlisis de la proceden claramente en el contexto de la llamada


teora moderna del consumidor y su constelacin de supuestos (axiomas) ex ctedra
arbitrarios no corroborables, como, en especial, la racionalidad del consumidor.
Reexiones sobre la Docencia

la agrega un conjunto de imperfecciones del mercado de trabajo


que causaran (como se ver7) salarios mayores a los del equilibrio de la
oferta y demanda de trabajo, e inuiran en el nivel de la tasa natural
de desocupacin.
Es de destacar que: 1) para ambos enfoques la tasa natural de desocu-
pacin no es la tasa de desocupacin (voluntaria) del equilibrio entre la
oferta y la demanda agregada y, en especial, 2) la y la coinciden
en que la inversin est determinada por la oferta de ahorro, esto im-
plica (en ambas) que no existen lmites de la demanda a la produccin,
es decir: la Ley de Say.8
En ambos contexto, postular que la tasa de desocupacin efecva os-
cila en torno al nivel medio de la tendencia emprica, con la que Mankiw
calcula y determina la tasa natural de desocupacin es una tautologa,
porque signica asumir que la tenencia de la desocupacin efecva
(emprica) reeja y convalida el axioma a priori de la teora.
Los tericos de la interpretarn como desocupacin voluntaria o
friccional una tendencia creciente de desocupacin efecva; la atribuirn
a cambios de circunstancias dicilmente observables, como los gustos,
y en condiciones tcnicas. Ambos analistas concluirn que si bien puede
generar un malestar social, ser mnimo e intrascendente.
Si bien un exponente de la aceptara que la desocupacin involun-
taria pueda ser un asunto con graves costos sociales, no explicable slo
por la insuciencia de la demanda efecva, sino por la creciente rigidez 123
en el mercado de trabajo, cuando no pueda asociar la desocupacin a
sus rigideces le parecer una situacin muy misteriosa.
Es de subrayar que estos dos pos de economistas coincidirn en
que: 1) la desocupacin (voluntaria e involuntaria) no podr superarse
o resolverse con la polca econmica; 2) tampoco considerarn que
el estancamiento de la inversin o del consumo puedan ser causas
determinantes del desempleo y, naturalmente, no le parecern temas
importantes para la invesgacin; 3) en especial, rechazarn que la so-
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

lucin a la desocupacin pueda ser una polca keynesiana que genere


o aumente la demanda agregada.
En cuanto a la evidencia emprica, en el contexto de la se insiste
en que una tasa creciente de desocupacin efecva ende a aumentar

7 Vase el apartado referente a la teora del salario de eciencia.


8 Sobre la Ley de Say vase del autor: Reexiones sobre las propuestas para el diagnsco
para el proceso de reforma del Plan de estudios de la Facultad de Economa de la
[pargrafo II], en: Ciencia Econmica, 2(2), 1 de enero de 2013, pp. 63-79.
Reexiones sobre la Docencia

por las imperfecciones o rigideces en el mercado de trabajo y, en conse-


cuencia, contribuyen a elevar la tasa natural. El asunto es que no hay
evidencias que avalen la idea de que el aumento de los niveles de des-
ocupacin efecva se deba a que aumentan las rigideces del mercado de
trabajo. Los datos empricos indican que, contrariamente, los reduce.9
Al respecto, parece legmo observar el caso de Europa, donde en los
treinta aos posteriores a la segunda posguerra, como en ninguna otra
parte, aumentaron las protecciones y las prestaciones de los asalariados
picas del Estado de bienestar, que para la son causa de las rigideces.
Sin embargo, en este periodo de la edad de oro la historia registra
tasas de crecimiento acelerado con muy bajas tasas de desocupacin.
En contraste, como est ampliamente documentado, de 1980 a la
fecha los mercados de trabajo europeos se hicieron signicavamente
exibles, pero la desocupacin creci rpidamente (vase la grca 1)
hasta los actuales niveles alarmantes y, de acuerdo con las cifras o-
ciales de Eurostat y la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmicos, sigue aumentando (vase la grca 2), enfrentando sus
economas una grave recesin.

GRFICA 1
TASA DE DESEMPLEO EFECTIVO DE LA UE
(porcentajes)

124 12

10

4
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

0
1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000

Fuente: Eurostat series. Disponible en: <hp://ec.europa.eu/economy_nance/db_indicators/surveys/


me_series/ index_en.htm>.

9 Vase el apartado referente a la incidencia de la desocupacin en la determinacin del


salario.
Reexiones sobre la Docencia

GRFICA 2
TASA DE DESEMPLEO, ZONA EURO Y UE-27

Euro area and EU27 unemployment rates


Seasonally adjusted series
12
Euro area (EA17) EU27

11

10

9
%

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: tomada de Eurostat, 2012. Euro area unemployment rate at 11.7% [pdf]. Euroestatnewslease-euroin-
dicators no. 170/2012, 30 de noviembre. Disponible en: <hp://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PU-
BLIC/3-30112012-BP/EN/3-30112012-BP-EN.PDF>.

LA ENK: RIGIDEZ DEL SALARIO REAL Y DESOCUPACIN


INVOLUNTARIA 125

El anlisis neokeynesiano ha tenido una gran inuencia en la manera


actual de enfocar y abordar los problemas de la desocupacin, por ello
es importante intentar precisar sus argumentos al respecto.
Las tesis neokeynesianas sobre la desocupacin involuntaria conside-
ran que las empresas adems de su aversin al riesgo10 no se inclinan
o son reacias a bajar sus precios cuando baja su demanda; no obstante,
estn de acuerdo con la premisa neoclsica de que si no hay rigidez o con
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

exibilidad de los salarios reales no puede haber desocupacin involun-


taria (o friccional).
Por ejemplo, si se parte del equilibrio neoclsico, una alteracin o
disturbio debido, por ejemplo, a una reduccin en la oferta moneta-
ria que contraiga la oferta agregada amplicada por la aversin al riesgo,
desplazara hacia la izquierda la funcin de demanda agregada total de
trabajo (DL) de DL1 a DL2, como puede verse en la grca 3. En la

10 Vase la nota temca 2 referente a la aversin al riesgo.


Reexiones sobre la Docencia

argumentan que una situacin como esta, de reduccin de la demanda


agregada, no implicara, por s misma, que no encuentren trabajo las per-
sonas dispuestas a aceptar los salarios vigentes (Andersen, 1998).
En presencia de salarios exibles, los mecanismos de ajuste neoclsi-
cos (de sustucin de tcnicas y entre bienes de consumo) haran que
la oferta y demanda de trabajo se equilibren en E2; en cambio, segn la
, la desocupacin involuntaria surgira por la rigidez de salarios rea-
les (que se mantendran al nivel wE1) induciendo un exceso de oferta de
trabajo (respecto al nuevo nivel de demanda DL2-E2) por una magnitud
que representa el segmento LDLO.

GRFICA 3
DEMANDA AGREGADA TOTAL DE TRABAJO Y RIGIDEZ DE SALARIO REAL (wr)

wr

OL

E1
wE1
E2
wE2
126
DL1

DL2

LD LO L

LA TEORA DEL SALARIO DE EFICIENCIA


Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

El anlisis de la rigidez de los salarios reales que, como puede verse,


para los neokeynesianos causa la desocupacin, procede en torno a su
nocin fundamental del salario de eciencia (Shapiro y Sglitz, 1984).
Consideran que existe un nivel de salario que expresa condiciones
instucionales socioeconmicas mayor que el del equilibrio (de oferta
y demanda). Argumentan que los empresarios, por su experiencia del
contexto socioinstucional, consideran conveniente pagar ese nivel de
salario de eciencia y no estn dispuestos a reducirlo o transgredir,
Reexiones sobre la Docencia

incluso en presencia de exceso de oferta de trabajo. De manera que,


mientras ms alto sea ese nivel de eciencia, respecto al salario del
equilibrio de la oferta y la demanda de trabajo, mayor sera la desocu-
pacin involuntaria.
Segn los economistas de la , para cualquier desplazamiento de
la funcin de demanda de trabajo habr un nivel de salario real deter-
minado por el equilibrio entre oferta y demanda de trabajo. Con un
desplazamiento a la izquierda de la curva de demanda en la grca 3 ese
salario de equilibrio sera: wE2-E2. De acuerdo con la teora del salario de
eciencia de la , las empresas operan de manera ms eciente con
un salario superior a E2, precisamente de eciencia: wE1, o sea, con un
costo mayor que, sin embargo, se compensara con mayores ganancias
obtenidas operando de este modo.
Segn la , esto se debe a las ventajas que obenen las empresas
al pagar el salario de eciencia wE1, a saber:

1) Un salario ms alto que el de equilibrio neoclsico aumentara la voluntad


de los trabajadores a realizar mejor su tarea, incrementando la producvidad
media de la empresa; adems, reducira despidos por negligencia que, por el
salario elevado, signican un alto costo para el trabajador.
2) Salarios elevados atraen trabajadores calicados con un alto salario de reserva
(el ms bajo aceptable, al que para el trabajador sera indiferente a emplearse
o permanecer desocupado), reduciendo el riesgo de contratar incompetentes
que pueden ocasionar grandes prdidas. 127
3) Adems, salarios altos inhibirn el cambio constante de personal, reduciendo los
costos de contratacin y adiestramiento de nuevos trabajadores.
4) Por lmo, en especial, los salarios altos desincenvan la inscripcin a sindicatos
y su formacin, lo cual contribuira a la eciencia debido a que argumentan
el sindicato reduce la exibilidad para decidir cmo usar la fuerza de trabajo
de que dispone la empresa y aumenta el costo de produccin.

Reexiones sobre el salario de eciencia


Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

La idea de un salario de eciencia plantea dudas sobre la objevidad de


los argumentos neokeynesianos antes expuestos, veamos:

1) No se enende porque las empresas tendran que conformarse con menores


ganancias y mayores costos administravos reduciendo su producvidad media
al pagar salarios por arriba del equilibrio; tampoco es claro cmo se determina*
ese nivel de salario eciente que, incluso en presencia de desocupacin invo-
luntaria, a los empresarios parece inconveniente reducir.
2) *Cualquier circunstancia econmica, social e instucional que aumente la
competencia y la exibilidad en el mercado del trabajo aumenta la presin de
Reexiones sobre la Docencia
la desocupacin sobre los asalariados, y ende a reducir el nivel del salario de
eciencia neokeynesiano.
3) Tambin ese salario se reducir cuando la desocupacin se exende, porque
aumenta el riesgo de la desocupacin disminuyendo la resistencia natural de los
trabajadores a emplearse y bajando el nivel del salario de reserva al que estaran
dispuestos a trabajar en todas las categoras de trabajadores, lo cual permite
atraer trabajadores calicados ms ecientes pagando salarios que los corres-
pondientes a su calidad.
4) Las categoras de trabajadores menos calicados, en los que ms recae la desocu-
pacin, las conforman los trabajadores desempleados por mucho empo, en par-
cular los jvenes; son categoras con bajos salarios de reserva, que disminuyen
ms cuando se reduce o elimina la proteccin legal, como el nivel del mnimo
o el subsidio de desocupacin, reduciendo el nivel del salario de eciencia en
estas categoras.
5) La posibilidad de que las empresas controlen a los sindicatos e impidan su
conformacin depende, como se sabe, de la legislacin del trabajo y sus leyes
reglamentarias. De manera que el incenvo de las empresas para pagar salarios
altos depender de la facilidad legal para despedir. El incenvo ser menor cuando
menores sean las obligaciones legales de la contratacin, las prestaciones y de la
jornada de trabajo, es decir, el nivel del salario de eciencia est condicionado
por la proteccin legal al trabajo.
6) En presencia de desocupacin involuntaria, el discurso neokeynesiano de la equi-
dad (Akerlof, 1982; Blinder, 1988; Solow, 1990), segn el cual el nivel del salario
no ende a bajar por convenciones sociales de equidad moralmente aceptada
entre los trabajadores y sus contratantes, por lo cual sera inconveniente para
estos lmos pagar un salario menor al de equidad porque argumentan sus
128 trabajadores no cooperaran para adiestrar a nuevos trabajadores que acepta-
sen salarios ms bajos, en la medida en que consideraran estar denigrando las
costumbres. Sin embargo, las convenciones dependen y pueden cambiar por el
buen o mal funcionamiento de la economa y, especialmente, por la capacidad
de la sociedad para defender niveles estndar de moralidad social o bien ceder
para aminorar los costos de los patrones.

SALARIO DE EFICIENCIA: LA SUBSISTENCIA CLSICA


Y LA TEORA NEOCLSICA
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

El argumento neokeynesiano central, y que conviene subrayar (no aje-


no a la distribucin del ingreso), radica en su postulado de que: en un
contexto econmico y social existe un nivel por debajo del cual, incluso
habiendo desocupacin involuntaria, el salario real en curso se resiste
a bajar. En general, los argumentos neokeynesianos proceden en el
esquema neoclsico asociando, por ejemplo, a la desulidad para los
empresarios de no respetar las convenciones sociales.
No obstante, ms all de su preferencia por proceder en el contexto y
con las categoras analcas neoclsicas, la idea neokeynesiana del salario
de eciencia o convencional es quiz su aspecto ms interesante.
Reexiones sobre la Docencia

La nocin del salario de eciencia es una argumentacin y enfoque


que busca explicar la rigidez de los salarios reales, que en rigor impi-
de reducir la determinacin del salario a cambios en los gustos o a la
abundancia o escasez del factor trabajo,11 esto es, encuadrar el anlisis
y determinar el nivel de salario en el contexto de los procedimientos
tcnicos de la teora neoclsica mediante desplazamientos de las curvas
de oferta y demanda de trabajo.
Por estas razones no tcnicas el concepto de salario de eciencia
es cercano a una nocin no mecnica, sino sociopolca de la determi-
nacin del salario, como resulta del anlisis de Sraa (Sraa, 1972: 43;
Pive, 2008: 494), y sera ms bien consecuencia de la accin de las
partes interesadas en la distribucin (Sraa, [D 3/12/4/ 2(1)]; Pive,
Ibd.). De hecho, por varios aspectos, el salario de eciencia es an a
la nocin clsica de la subsistencia: un salario vigente impregnado de
hbitos y costumbres (Ricardo, 1959 [1821]: 74) que deviene como
una segunda naturaleza de los asalariados (Marx, 1975, vol. III: 1153;
Torrens, 1971).
Puede decirse que el salario de subsistencia de la economa polca
clsica es el mnimo requerido para mantener la estabilidad y evitar
conictos sociales que afecten el proceso producvo; tambin evitara
el desgano o negligencia de los trabajadores en respuesta o a causa de
salarios insucientes que provocaran la reduccin de la producvidad. 129
Nadie ignora que la subsistencia clsica cambia cuando se modican
hbitos y costumbres al evolucionar las condiciones histrico-sociales.
Por ello, pueden pasar a ser parte de la subsistencia histrica sasfactores
que con anterioridad se consideraban de lujo; tambin, como parece
suceder en las actuales condiciones sociopolcas, puede suceder que
sasfactores elementales de la subsistencia de los trabajadores, como
los alimentos, parezcan cada vez ms bienes de lujo.
Hasta aqu la semejanza no intencional con la subsistencia clsica
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

y las irreverencias no convencionales del salario de eciencia neokeyne-


siano, que para explicar la determinacin del salario y la desocupacin
proceden, siempre, en el contexto terico y con la caja de herramien-
tas (Schumpeter, 1996: 13), as como con apego irrestricto al modelo
neoclsico. Esterilizando en ste las determinaciones sociopolcas que
es posible asociar a su nocin del salario de eciencia.

11 Vase la nota temca 4.


Reexiones sobre la Docencia

INCIDENCIA DE LA DESOCUPACIN EN LA DETERMINACIN


DEL SALARIO

De acuerdo al anlisis neokeynesiano, para incenvar la producvidad y


bajar el costo de administracin, la empresa paga un salario de ecien-
cia mayor que el de equilibrio entre oferta y demanda, generndose un
exceso de oferta (LO > LE) mayor que la demanda (LD < LE), como puede
verse en la grca 4, que representa el argumento neokeynesiano.

GRFICA 4
SALARIO DE EFICIENCIA MAYOR QUE EL DE EQUILIBRIO ENTRE OFERTA Y DEMANDA

wr

OL

w de eciencia

w de equilibrio

DL
130

LD LE LO L

Entonces la tasa natural de desocupacin, la media de desocupacin in-


voluntaria real (vase el apartado 2), dependera de las caracterscas del
mercado: rigidez, viscosidad, aversin al riesgo, histresis, etctera. Por
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

esta razn, la visin neokeynesiana sugiere orientar la polca econmica


a reducir la tasa natural de desocupacin aumentando la exibilidad,
para as mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo, buscando
que aumente la presin de la desocupacin en la determinacin del sa-
lario e inducir menores niveles de salarios. Al disminuir los salarios (de
acuerdo a los mecanismos neoclsicos de sustucin) la composicin
de la demanda nal y del producto tenderan hacia los bienes de consu-
mo con mayor intensidad de trabajo, disminuyendo la desocupacin (no
consideran la acelerada automazacin en las industrias metalmecnica,
en la electrnica y en la administracin; Baran, 1987).
Reexiones sobre la Docencia

Los neokeynesianos argumentan que un alto salario mnimo y los


subsidios de desocupacin inducen un salario de reserva alto y tambin
aumentan el poder contractual de los asalariados, generando imper-
fecciones que determinan salarios ms elevados. Por ello, postulan
las reformas estructurales que necesitamos deberan orientadas a: 1)
reducir el subsidio por desocupacin por debajo del que pueden obte-
ner trabajadores desocupados por mucho empo y que han perdido su
calidad o calicacin; 2) abolir el salario mnimo o, por lo menos, que
no se otorgue a los jvenes. De esta forma, la desocupacin presionara
los salarios a la baja, disminuyendo la tasa natural de desocupacin y, en
consecuencia, la desocupacin involuntaria.12 Adems, sosenen que si
la desocupacin se dilata por mucho empo, esto ende a reducirse la
presin que ejercera sobre los salarios.
Durante los lmos aos, en los pases industrializados un alto por-
centaje de desocupados ha estado mucho empo desempleado y, de
acuerdo a la , habra disminuido su calicacin o desisdo de buscar
empleo, entonces este porcentaje compite poco con los ocupados: cesa
de presionar sobre los salarios. Para afrontar esta situacin y aumentar
la presin de la desocupacin sobre el nivel del salario real proponen:
a) eliminar reglamentaciones que desalientan contratar, o sea, las restric-
ciones asociadas a altos costos de despedir o el porcentaje de puestos
reservados a trabajadores con capacidades diferentes;13 b) introducir
reformas que alienten a contratar, como los contratos por empo limi- 131
tado, sin prestaciones y diversas formas de trabajo precario (como el
empleo para capacitacin), y c) reducir el seguro de desempleo a n de
que argumentan aumente el porcentaje de desocupados que buscan
empleo, ya que, segn esto, crece la probabilidad de que encuentren
trabajo (ni ms ni menos!).
No es inverosmil que la presin de la desocupacin sobre los salarios
decrece cuando aumenta la fuerza contractual de los trabajadores, por
lo tanto en esta relacin inversa incide la polca sindical, que no es ajena
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

a factores culturales, como las ideas econmicas predominantes sobre


la necesidad de reformas estructurales en el mercado de trabajo que,

12 Por todo el mundo diputados y senadores repiten convencidos estas argumentaciones;


es de arriesgar que ignoran el origen teorco de sus recitaciones.
13 La legislacin internacional prescribe reservar un porcentaje de puestos de trabajo a
trabajadores con capacidades diferentes. Convencin Internacional sobre los Derechos de
las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultavo, aprobados el 13 de diciembre
de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (). Disponible en: <hp://
www.un.org/spanish/disabilies/default.asp?navid=12&pid=497>.
Reexiones sobre la Docencia

segn los neokeynesianos, enden a reducir la desocupacin involuntaria.


De manera que resulta muy importante si los sindicatos asumen, como ha
sucedido, la idea de que la desocupacin resulta de imperfecciones del
mercado de trabajo e incorporan en su programa polco las propuestas
neokeynesiana (aqu expuestas) para aumentar la exibilidad, que es, en
origen, un axioma netamente neoclsico.

DESOCUPACIN POR RIGIDEZ DEL MERCADO DE TRABAJO


Y LA EXPERIENCIA DEL PRINCIPIO DE LA DEMANDA EFECTIVA

Europa, donde haba mayor proteccin al trabajo hasta nales de los aos
ochenta, en los lmos treinta aos aument sustancialmente la exibi-
lidad del mercado de trabajo y, contra los pronscos neokeynesianos,
neoclsicos y de la Nueva Macroeconoma Clsica, la desocupacin se
triplic (vanse las grcas 1 y 2).
En este periodo Europa, al aumentar la exibilidad, ha registrado
una importante desocupacin perdurable que ha repercudo con-
siderablemente en la desocupacin total, pero no hay evidencia de
que haya disminuido la presin de la desocupacin sobre los salarios.
Desde los aos noventa se observa la reduccin de salarios/hora reales
de la industria y, en general, las remuneraciones reales por empleado
(Ameco, 2008).
132 La reduccin de los salarios reales y su mayor dispersin, generados
por la exibilidad salarial que aument la disposicin a trabajar (redu-
ciendo el salario de reserva), editaron un panorama de elevadsimo au-
mento sostenido de la producvidad del trabajo en todas las economas
europeas (Organisaon for Economic Cooperaon and Development
[], 2011). De hecho, la exibilidad aument la disposicin para
aceptar empleos poco atracvos, lejanos a los lugares de residencia de
los trabajadores, con contratos a empo determinado u ocasionales
de empo parcial, aunado a un relajamiento normavo que aument
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

la posibilidad de contratar sin asumir prestaciones, las facilidades para


despedir y, en general, la reduccin de las tutelas legales al trabajo aso-
ciadas al salario de eciencia.
Contra los pronscos de todas las corrientes de la economa moder-
na, la reduccin de los salarios no ha sido posiva para el crecimiento,
tal y como adveran quienes razonan con otros fundamentos analcos
y sostenan que la parcipacin de los benecios crece cuando aumenta
la producvidad y se estancan los salarios y, ms an, cuando decrecen
reduciendo, en general, la propensin al las expectavas de inversin y
del crecimiento.
Reexiones sobre la Docencia

Esto puede verse sin necesidad de soscaciones economtricas,


formalizando con sobriedad matemca las relaciones entre la tasa
del salario monetario (w), el producto medio del trabajo (), la ganancia
media bruta () y un ndice de precios promedio (p)14 en una ecuacin
de precios15 muy sencilla:

w 16
p= (1 + )

w
de donde: =
p (1 + )

Suponiendo que al aumentar la producvidad el salario real (w/p) per-


manece constante, entonces no puede aumentar la relacin /(1 + )
y, necesariamente, la producvidad incrementa el promedio de la ga-
nancia bruta . Si, adems, por la exibilidad disminuye w/p, entonces
aumenta an ms la redistribucin a favor de las ganancias.
Considerando la situacin en trminos keynesianos del acelerador (Ha-
rrod, 1936; Kalecki, 1968; Kaldor, 1940; Goodwin, 1951; Medio, 1987), y
que las decisiones de inversin no dependen de la oferta de ahorro, sino
de las decisiones de gasto de los consumidores, entonces la redistribucin
a favor de los benecios en detrimento de los salarios tender a re-
ducir los gastos en consumo y, en consecuencia, se inhibir el incenvo 133
a inverr, a pesar del aumento de la ganancia sobre la inversin (como
muestra la ecuacin), por lo que resulta decisivo el probable estancamien-
to e incluso reduccin del nivel de la demanda agregada, que terminar
incidiendo negavamente en la tasa de crecimiento.
Como la explicacin keynesiana de la desocupacin involuntaria radica
en el principio de la demanda efecva, e implica la independencia de
la inversin respecto al ahorro (Garegnani, 1979), entonces las argu-
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

mentaciones neokeynesianas sobre la desocupacin involuntaria son


completamente distantes y ajenas a Keynes.
Adems, para los neokeynesianos, al bajar connuamente el salario
real disminuira la desocupacin involuntaria, pero no consideran que

14 p expresa un ndice de precios acord al clculo de Keynes (1997, cap. 19) en unidades
salario, que no es ajeno a la mercanca compuesta de Sraa (1972, cap. IV. pargrafos
24 a 26).
15 Para simplicar, la ecuacin se reere a una economa cerrada.
16 Pive (2004: 185).
Reexiones sobre la Docencia

al disminuir la desocupacin aumentara la oferta de ahorro, ya que


suponen crecera la produccin y tambin porque el cambio en la re-
distribucin contra los salarios afectara negavamente la propensin al
consumo de masas.
Al soslayar los lmites que derivan de los efectos negavos de la e-
xibilidad en la demanda efecva y, por lo tanto, que una cada general
de los salarios reales afecta negavamente la propensin al consumo,
y que el nivel de empleo requerira ms inversiones; de manera que, al
exibilizar la proteccin legal al empleo, parece ms razonable esperar un
aumento en la tasa de desocupacin, lo cual reducira el consumo afec-
tando negavamente las expectavas de inversin y, en consecuencia,
el crecimiento, como conrma la evidencia emprica.
Por lmo, postular que la oferta de ahorro determina la inversin y,
entonces, que no existen lmites desde la demanda a la produccin (la Ley
de Say) es totalmente compable con la idea neokeynesiana (y neocl-
sica) de que para afrontar la desocupacin un sistema econmico debe
implementar las reformas estructurales de la exibilidad que permitan
reducir los salarios reales. El problema no es slo un asunto terico (fcil
de tergiversar o probar con supuestos ad hoc), est tambin, como se
ha visto, el asunto de las evidencias empricas atesguando que sucede
precisamente lo contrario, esto es, no se puede ocultar ni maquillando
las cifras ociales.
134
COROLARIOS LIMINARES

En los tratados como el Tratado de Libre Comercio de Amrica del Norte


(), en los acuerdos regionales como el del Mercado Comn del Sur
(Mercosur) y el de la Unin Europea, se observan las mismas polcas
macroeconmicas de la liberacin nanciera y la independencia polca
o autonoma de los bancos centrales (estrechamente ligadas a las pol-
cas scal y monetaria en curso) que enen sus fundamentos tericos
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

en la . Sucede los mismo con los argumentos relavos a la ola,


igualmente mundial, sobre los bondades para el empleo de exibilizar
el mercado de trabajo, para resolver las rigideces microeconmicas, a
nivel de las empresas, que se encuentran sustancialmente en las ideas
neokeynesianas.
Las elaboraciones y enfoques de la y de la son los referentes
de las polcas macroeconmicas y microeconmicas globales en curso.
Su primaca terica cancela la invesgacin de la relacin entre la distri-
bucin, la desocupacin y el crecimiento que ahora aceptan destacados
Reexiones sobre la Docencia

exponentes, menos dogmcos, como Sglitz (2012), Krugman (2012) y


Fitoussi y Rosanvallon (1996), mientras se insiste en la separacin entre
micro y macroeconoma (como en nuestros programas de teora) y se
subesman e ignoran los anlisis empricos relavos a las tendencias
recientes que muestran el estancamiento del consumo y la reduccin de
la inversin privada (Fondo Monetario Internacional [], 2011).

CUADRO 1
CONSUMO PRIVADO EN ECONOMAS AVANZADAS
2007 2008 2009 2010
Estados Unidos 2.3 0.6 1.9 2.0
Zona Euro 1.6 0.3 1.2 0.8
Japn 1.6 0.7 1.9 1.8
Fuente: (2011), World Economic Outlook, Sep./2011.

CUADRO 2
INVERSIN PRIVADA EN ECONOMAS AVANZADAS
2007 2008 2009 2010
Estados Unidos 1.4 5.1 15.2 2.0
Zona Euro 4.7 0.9 12.1 0.8
Japn 1.2 3.6 11.7 0.2
Fuente: (2011), World Economic Outlook, Sep./2011.

135
De hecho, como advierte el presidente del McKinsey Global Instute, Eric
Labaye (2013) la inversin privada cay ms de 350 mil millones 10
veces ms que el consumo privado y 4 veces ms que el PBI real entre
2007 y 2011 [] y en 2011 an connuaba por debajo del nivel de 2007
en 26 de los 27 estados miembros de la Unin Europea, a pesar de que
el ahorro en manos de las empresas europeas que cozan en bolsa dis-
ponan de un excedente de efecvo por ms de 750 mil millones de
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

euros en 2011, un valor cercano al mximo de los lmos 20 aos.


En especial, los argumentos de la y alejan la atencin de las
polcas para impulsar la demanda agregada con la perspecva del creci-
miento y el empleo, conexos a polcas monetarias y scales (expansivas)
acordes con mejorar la distribucin, reducir el desempleo y reimpulsar
el crecimiento (United Naons Conference on Trade and Development
[], 2011).
En este contexto, se impone destacar la estrecha relacin que existe
entre el desplazamiento de la atencin de la polca monetaria macro-
econmica hacia la inacin en sustucin de las polcas nanciera
Reexiones sobre la Docencia

y scal, orientadas a sostener e impulsar la demanda agregada con la


perspecva de la plena ocupacin. Este cambio de orientacin de la po-
lca econmica (Pive, 2010) se encuentra hermanado a la progresiva
reduccin y desmantelamiento de las garanas e instutos jurdicos de
proteccin a los asalariados, que se idencan y juscan con la nocin
de rigidez del mercado laboral y, en consecuencia, su exibilidad implica
la creciente indefensin instucional tanto de quienes enen un empleo
como de los desocupados.
Puede armarse que la creciente proteccin jurdica a los derechos
democrcos de los asalariados, obtenidos durante los primeros lustros
de la segunda posguerra, se ciment con las polcas orientadas al pleno
empleo, as lo indica el hecho de que al declinar esas polcas sus-
tuidas por el monetarismo aninacionario de Fisher (1930) y Friedman
(1968) inici el proceso de erosin de los derechos laborales, que
registran las tendencias de los lmos treinta aos.

Los tesmonios del fracaso de las teoras neoclsicas

Parece haber suciente evidencia de que las llamadas fuerzas del mer-
cado no pueden generar el nivel de demanda suciente para absorber
el volumen de produccin que requiere el actual y creciente desarrollo
potencial de las fuerzas producvas. Este lmite es un tesmonio del
136 fracaso de las teoras y las polcas que proceden con el enfoque de
la oferta o con la Ley de Say (sin lmites de la demanda), precisamente
cuando todo indica que el mercado desregulado genera incerdumbre en
las expectavas de inversin por su incapacidad de crear una demanda
sostenida en el empo, que garance sus ventas y el nivel de acvidad.
Esto coincide enteramente con los microfundamentos de la . Efec-
vamente, las empresas no contratan ni contratarn, sin la exibilidad
para despedir cuando quieran sin costo alguno, tambin para emplear
como mejor les acomode por periodos breves al menor salario posible
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

y sin asumir prestaciones a los trabajadores, esto es, con la mayor pre-
cariedad, lase: exibilidad.
Este proceder irrefutable de la economa de mercado indica que no
puede funcionar sin una polca que reduzca regulando su incapa-
cidad de generar por s misma una demanda efecva suciente; y que
por ello resulta inconciliable con un sistema democrco, civilizado, de
garanas jurdicas o derechos sociales que aseguren un nivel de vida
digno a la gran mayora de la poblacin, constuida esencialmente por
asalariados. Este indicio atesgua un movo ms, quiz el ms impor-
tante, del fracaso del mercado desregulado.
Reexiones sobre la Docencia

Es posible adverr y asociar al periodo de casi treinta aos posterio-


res a la segunda posguerra el avance de los procesos democrcos que
condujeron al establecimiento instucional de nuevos derechos socia-
les y, entre estos, las leyes que garanzaban la proteccin de diversas
prestaciones contractuales a los asalariados, cuando los gobiernos y los
empresarios coincidan y parecan ser conscientes de la importancia de
sostener altos niveles de empleo y se implementaron polcas econ-
micas acordes a ese objevo, que entonces era considerado primordial
para la estabilidad social. Cuando, se debe subrayar, el mdulo operavo
de la industria fordista era el modelo imperante.
Ante los aumentos del desempleo, desde mediados de los aos seten-
ta, las polcas de empleo se esfumaron con el agotamiento del modelo
fordista que impuso el transito al mdulo operavo posindustrial de lean
producon y su exibilidad total (Vadillo, 2012), y con esto se fueron
tambin las iniciavas de las empresas y de los gobiernos para imple-
mentar polcas de impulso a la demanda agregada y aliviar la creciente
y persistente tendencia histrica a la desocupacin, caractersca de la
economa moderna. En parte es por este cambio de la polca econmica,
aun durante los breves momentos de aumentos en la demanda, que no
genera expectavas de mantenerse de manera estable incluso si hay
exibilidad que las empresas no enden a incorporar trabajadores, por
falta de polcas de empleo que estabilicen una trayectoria creciente y
sostenida de la demanda. 137
No obstante, ante las polcas en curso adversas a fomentar el empleo
es indudable que la exibilidad del mercado de trabajo que proponen la
y la es sin duda condicin necesaria para el funcionamiento de
un sistema que para operar requiere altos y crecientes niveles de des-
empleo. Pero no es condicin suciente, porque carece de posibilidades
para realizar una produccin creciente y mayores ganancias, lo cual slo
puede darse con una tendencia de ocupacin creciente que estabilizara
las expectavas de la demanda agregada.
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

EPLOGO

Lo expuesto puede ser una parte de las reexiones liminares que impo-
nen las tendencias actuales de crisis recurrentes cada vez ms graves,
ampliamente documentadas, que aquejan a la sociedad que habitamos y
que una actualizacin del Plan de estudios de nuestra Facultad no puede
ignorar, insisendo en separar la microeconoma de la macroeconoma,
o sea: separando en la microeconoma la distribucin que incide en la
Reexiones sobre la Docencia

demanda efecva del crecimiento y el empleo que los manuales de la


economic ubican en la macroeconoma.
Ulteriores indagaciones al respecto podran coadyuvar a desentraar
lo que en sntesis es posible llamar el misterioso pndulo de la regula-
cin a la desregulacin, acaecido entre la segunda posguerra y nuestros
das, lo cual hay evidencias ene que ver con el agotamiento del
modulo operavo de la industria fordista que oblig el pasaje al llamado
posfordismo: toyosmo o lean producon, del justo a empo y, no por
casualidad, de la exibilidad total. En nuestra opinin, el estudio de este
cambio conene la materia y los datos que pueden conducir a una teora
de la empresa con bases histrico-objevas, muy disntas a la microeco-
noma que enseamos a forori, la cual pese a su presuncin nada
ene que ver con el mdulo operavo en curso de la lean producon, el
justo a empo y la exibilidad, que es un conocimiento necesario para
que un economista recin egresado encuentre empleo.
La serie de circunstancias que impusieron el cambio del fordismo al
toyosmo y sus consecuencias no son ajenas al desempleo y la estabi-
lidad social en curso: merecen los empeos de las ciencias sociales, en
parcular de la economa. Pero lo expuesto en estas pginas indica que
ni las teoras en boga (que fatalmente imponen una docencia y un po
de invesgacin irreexivas) ni los gobiernos actuales perciben y, por lo
138 tanto, no consideran esta mutacin y su relacin con las polcas keyne-
sianas que calican de populismo como relevantes para el devenir
que heredaremos a las futuras generaciones.

NOTAS BIBLIOGRFICAS POR TEMAS

1. Sobre las principales ideas neokeynesianas

Las teoras que analizan con base en la nocin del salario de eciencia
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

sosenen la idea de que en cualquier economa existe un nivel del salario


que, incluso con desocupacin involuntaria, ende a mantenerse sin bajar
de ese nivel. Que esta rigidez estara determinada por las costumbres
o convenciones sociales. Quiz la primera elaboracin sobre este tema
sea el arculo de:

George, A.A., 1980. A Theory of Social Customs, of which Unemployment


may be One Consequence. Quarterly Journal of Economics, 94, junio,
pp. 749-75.
Reexiones sobre la Docencia

1.1. Sobre el tema de salarios, polcas de determinacin


de precios en las empresas y desempleo

Los textos y autores neokeynesianos ms representavos son:17, 18

Mankiw, N.G., 1985. Small Menu Costs and Large Business Cycles: A
Macroeconomic Model of Monopoly. Quarterly Journal of Economics,
100(2), pp. 529-39.
Mankiw, N.G., 1998. Macroeconomia. Bologna: Zanichelli (1a ed. ingls:
Nueva York: Worth Publishers, 1997).
Mankiw, N.G., 1999. Principi di economia. Bologna: Zanichelli (1a ed.
ingls: Bostn: Houghton Miin Harcourt 1997).
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Journal of Economic Perspecves, 7(1), pp. 3-4.
Murat, M. y Paba, S., 1992. Teorie della disoccupazione involontaria.
Bologna: Il Mulino.

1.2. Sobre los mercados de trabajo y la determinacin


de los salarios

Blanchard, O., 1998. Macroeconomia [Captulo XX]. Bologna: Il Mulino.


Blanchard, O., 1998. Thinking about Unemployment. En: Paolo Ba
139
Lecture on Money and Finance. Roma: Banca dItalia.

1.3. Sobre las coincidencias y diferencias del salario


de eciencia, con los clsicos y Marx

Pive, M., 2008. El concepto de salario como costo y excedente y sus


implicaciones de polca econmica. En: Piero Sraa: contribuciones
para una biograa intelectual. Mxico: Facultad de Economa,
Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

(Traduccin de Toms Serrano y Alfonso Vadillo).

17 El simposio coordinado por N. Gregory Mankiw cont con las ponencias de: D. Romer (The
New Keynesian Synthesis, pp. 5-22); B. Greenwald y J. Sglitz (New and Old Keynesians,
pp. 23-44); J. Tobin (Price Flexibility and Output Stability: An old Keynesian view, pp. 45-
65), y R.G. King (Will the New Keynesian Macroeconomics Resurrect the IS-LM Model?,
pp. 67-82).
18 En los libros de Mankiw (1998; 1999) hay captulos dedicados al mercado de trabajo, las
teoras de salario de eciencia y de los costos de men.
Reexiones sobre la Docencia

2. En relacin con los cambios instucionales en el mercado


de trabajo europeo de los aos sesenta

Organisaon for Economic Cooperaon and Development (), 1994.


The Jobs Study. Pars: .

3. Opiniones crcas

Respecto a la explicacin de la desocupacin como resultado de rigide-


ces en los mercados de trabajo, y a la concepcin prevaleciente de que
el desempleo se supera reformando estos mercados, las observaciones
ms consistentes, en nuestra opinin, se encuentran en:

Allsop, C.J. y Vines, D., 1997. Unemployment and . Economic Report,


11(noviembre), Employment Policy Instute.
Costabile, L. y Papagni, E., 1998. Dinamica delloccupazione, salari e
innovazione nellindustria italiana. Rivista Italiana degli Economis,
3, pp. 363-94.
World Employment, 1997, Naonal Policies in a Global Context. Ginebra:
Internaonal Labour Oce.

4. Sobre el salario de subsistencia clsico


140 Malthus, R.T., 1977. Principios de economa polca. Mxico: Fondo de
Cultura Econmica (), p. 194.
Mill, J.S., 1985. Principios de economa polca. Mxico: (Traduccin
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5. Respecto a la producvidad, el salario y el desempleo en Europa

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Ao 2 no. 3 1 de agosto de 2013

min (Colmex); Josu Marachis Gastelum (#yosoy132), Edith Pacheco


(Colmex); Ancelmo Garca (OIT, ocina en Mxico); Arturo Alcalde (abo-
gado laboral); Graciela Bensusn (UAM-X); Enrique de la Garza (UAM-I);
Hctor de la Cueva (Cilas); Pablo Gmez (ex-Senador, PRD)].
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