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4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.

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1. Disposiciones generales

Consejería de Hacienda y Administración Pública

Resolución de 17 de diciembre de 2015, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por
la que se publica el Plan de Formación para 2016 y se convocan determinados cursos del programa de
formación general, de especialización y de justicia.
El entorno cambiante en que se desenvuelven todas las organizaciones y, por tanto, también las
Administraciones Públicas, requiere el desarrollo de actuaciones para una permanente adaptación a las nuevas
situaciones que convergen y se centran en los recursos humanos, en su capacidad de aprendizaje. Es así que los
recursos humanos, esto es, las personas constituyen el factor más importante con que cuentan las organizaciones
y, en consecuencia las Administraciones Públicas para cambiar e innovar, adaptándose a los nuevos modelos.
Siendo esto así, la formación de las personas al servicio de la Administración permite la mejora de sus
competencias contribuyendo a su carrera profesional y a una mejora en el desempeño de sus funciones, cuya
finalidad no es otra que una mejora en la eficiencia y eficacia de los servicios que la Administración Pública
presta a la sociedad, a la vez que se configura como un derecho y un deber en sí misma.
Con este objetivo el Instituto Andaluz de Administración Pública diseña anualmente el Plan de Formación
para el personal al servicio de la Administración Pública, en desarrollo de sus propias competencias y, en
concreto, en relación al personal incluido en su ámbito de actuación, de conformidad con el artículo 5.1.a), de
sus Estatutos aprobados por el Decreto 277/2009, de 16 de junio.
El Plan de Formación para 2016 pretende dar respuesta, dentro de las políticas de la función pública
andaluza, a las necesidades de la Administración Autonómica y a los intereses del personal al servicio de las
Administraciones Públicas para la mejora y modernización de los servicios públicos.
De este modo el presente Plan enfrenta los primeros pasos de la futura Estrategia para una gestión
pública innovadora de la Administración de la Junta de Andalucía, con el objetivo de:
- Modernizar la formación, incorporando los nuevos modelos de aprendizaje, basados en la personalización,
la colaboración y la informalización, en los procesos formativos de las personas empleadas públicas andaluces a
lo largo de su vida profesional, contribuyendo así a su desarrollo profesional y personal.
- Convertir el Instituto Andaluz de Administración Pública en un centro promotor de la innovación y
aprendizaje, que acompañará a las personas empleadas públicas en su trayectoria formativa.
Desde este punto de vista las grandes novedades del Plan previsto para 2016 pretende:
En primer lugar, ofrecer instrumentos, recursos, modalidades formativas y estrategias para que las
personas al servicio de las Administraciones Públicas andaluzas adquieran una serie de competencias sobre las
que desarrollar el aprendizaje permanente utilizando los nuevos escenarios que ofrece la Red, de modo que se
pueda aprovechar el talento y generar conocimiento.
Para lograr este objetivo se ha redefinido la oferta de formación online pasando de dos modalidades
a cuatro: a la Formación online tutorizada y a la Formación abierta, se añade la Autoformación que podrá
registrarse en el portfolio personal, será en general de corta duración temporal y con formato de píldoras
formativas de carácter autoinstruccional y la Formación colaborativa que incluye la formación en formato social-
learning como son las comunidades de aprendizaje, las redes profesionales y los MOOC, cursos online masivos
y abiertos.
En segundo lugar, incorporar nuevas especialidades formativas para formar al personal al servicio de las
Administraciones Públicas andaluzas en competencias digitales, imprescindibles para fomentar el aprendizaje
basado en los nuevos paradigmas que ofrece la Red. Para lograr este objetivo se incrementan el número de
personas formadas en competencias digitales tanto en formación presencial como online.
En tercer lugar, incorporar especialidades formativas orientadas a los nuevos retos de las Administraciones
Públicas, que tienen que ver con una cultura administrativa vinculada a los valores de la innovación, la creatividad,
la rendición de cuentas y la apertura al cambio.
Junto a estas novedades, se mantiene el compromiso con la continuidad y mejora de los procesos en
los que se viene trabajando como son los procesos de detección de necesidades formativas, la ordenación de
la formación, la mejora de los sistemas de evaluación, la selección y formación de las personas formadoras, así
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como la mejora en los estándares de calidad. Asimismo, se extiende de forma masiva el aprendizaje del inglés,
elevándose a 4000 plazas la oferta para 2016, que gradualmente se irá diversificando en contenidos y formatos
más atractivos.

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Como novedad en la difusión del Plan y para avanzar en la creación de comunidades en materia de
formación se ha diseñado, dentro de la Red Profesional de la Junta de Andalucía un espacio «Activa: Red
Formativa del IAAP» donde poder compartir información y dar respuesta a las dudas así como establecer un
canal de comunicación con todas las personas que trabajan en la Junta de Andalucía. El enlace de acceso a la
misma es el siguiente: https://redprofesional.juntadeandalucia.es/.
Por último, el Plan 2016 incorpora, como en ejercicios anteriores, la convocatoria inmediata de las
plazas de los Programas de Formación General, salvo la Formación Abierta y la Formación en Idiomas que se
hará en una convocatoria posterior, específica y que se publicará en BOJA, Formación de Especialización y de
Formación de Justicia.
El Plan ha sido informado favorablemente por el Consejo General en sesión celebrada el día 16 de noviembre
de 2015. El 11 de diciembre fue acordado por la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, la parte del Plan que afecta al personal laboral, tras ser estudiado el 23
de noviembre por la Subcomisión de Formación y Perfeccionamiento del Personal Laboral. Asimismo el 24 y 25 de
noviembre fue estudiado en la Mesa Sectorial de Negociación de Administración General de la Junta de Andalucía y
en la Mesa Técnica de Justicia, respectivamente. Finalmente, la Comisión Paritaria de Formación para el Empleo de
la Administración de la Junta de Andalucía y el Consejo Rector aprobaron el Plan de Formación del Instituto Andaluz
de Administración Pública para 2016 en sesiones celebradas el 14 de diciembre de 2015.
En virtud de las competencias establecidas en el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se
aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública, esta Dirección,
R ESUEL V E
Primero. Publicación.
Dar publicidad al Plan de Formación del Instituto Andaluz de Administración Publica para 2016, que se
acompaña.
Segundo. Convocatoria de los programas de Formación General, Formación de Especialización y de
Formación de Justicia.
1. Se convocan los cursos de los Programas de Formación General, salvo la Formación Abierta y la
Formación en Idiomas que se hará en una convocatoria posterior, específica y que se publicará en BOJA,
Formación de Especialización y Formación de Justicia, de acuerdo a las Bases de la convocatoria recogidas en el
apartado V.2 del Plan de Formación del Instituto de Administración Pública para 2016.
2. Las solicitudes se podrán presentar desde el día 7 al día 30 de enero de 2016, ambos inclusive.
Sevilla 17 de diciembre de 2015.- El Director, José María Sánchez Bursón.

PLAN DE FORMACIÓN 2016
I. FUNDAMENTACIÓN Y NOVEDADES DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL IAAP 2016.
II. OBJETIVOS DEL PLAN.
III. LÍNEAS DE ACTUACIÓN.
IV. ADECUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
V. REGULACIÓN DEL ACCESO Y BASES DE LA CONVOCATORIA.
VI. ANEXOS
I. FUNDAMENTACIÓN Y NOVEDADES DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL IAAP 2016.
El Instituto Andaluz de Administración Pública constituye uno de los instrumentos esenciales de los
que dispone el Gobierno Andaluz para incorporar la Estrategia de Innovación en la Administración Pública. Esta
Estrategia debe garantizar la transparencia, coordinación y eficiencia que requieren los nuevos modelos de
gobernanza centrados en la ciudadanía y en un entorno de planificación, compartido con ésta, de las políticas
públicas, para lo que es necesaria la creación de instrumentos que permitan esa participación en el diseño de
lo público.
En este escenario de innovación en la Administración Pública Andaluza, un elemento esencial posibilitador
de los cambios que garanticen la excelencia es el personal al servicio de la Administración Pública y el papel que
juega la formación en este proceso. En este sentido, es necesario introducir nuevas metodologías y modalidades
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formativas que posibiliten una estrategia de innovación formativa, basada fundamentalmente en los nuevos
modelos de aprendizaje que permite la Sociedad en red, que garanticen entornos personales de aprendizaje y
construcción de conocimientos compartidos.

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Los nuevos modelos formativos deben centrarse en la persona que aprende, ofreciendo una formación
de calidad que promocione un modelo de aprendizaje asociado a cuatro adjetivos: conectado a nuevas fuentes
de información y conectado a otras personas; ubicuo, no está restringido a un espacio físico sino que ocurre
en cualquier sitio gracias a la posibilidad de acceder a Internet desde diferentes dispositivos móviles o fijos;
permanente, la conectividad y la ubicuidad hacen que la capacidad de aprender, en cualquier momento, a lo
largo de la vida, sea mayor; e invisible, lo informal adquiere mayor relevancia que nunca. (TRUJILLO SAEZ, F
(Coord), 2014, Artefactos digitales. Barcelona. Graó.)
Por otro lado, tal y como establece el Decreto 206/2015, de 14 de julio, por el que se regula la estructura
orgánica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, se atribuye al Instituto nuevas competencias y
funciones que tienen que ver con la evaluación de la calidad, eficiencia y desempeño de los Servicios Públicos,
para lo que el Instituto deberá diseñar el plan de formación en estas materias, así como un sistema integral de
evaluación y los mecanismos de rendición de cuentas acerca de los resultados de las políticas que se pongan
en marcha.
Por todo ello, el Plan que se aprueba para 2016 quiere dar respuesta, además de a las necesidades
formativas de las distintas unidades administrativas que conforman la Administración General de la Junta
de Andalucía, a las relacionadas con el nuevo modelo de Administración excelente que la sociedad está
demandando. Estas últimas parten de los obstáculos y los retos a que se enfrentan las distintas unidades al
afrontar el proceso de innovar en su funcionamiento, con el objetivo de conseguir el mayor nivel de calidad de
los servicios públicos, el aprovechamiento y buena gestión de los recursos, y la satisfacción de la ciudadanía y
de los propios servidores y servidoras públicos por realizar un trabajo que sitúe a la ciudadanía en el centro, en
un entorno 2.0.
II. OBJETIVOS DEL PLAN.
El objetivo general del Plan de Formación del IAAP 2016 es asociar la formación a las necesidades
reales de la Administración Pública en Andalucía, expresadas por las distintas unidades administrativas para el
desarrollo de las competencias profesionales de las personas empleadas públicas y su carrera profesional, así
como fomentar la creación de conocimiento que permita afrontar los nuevos retos que exige una Administración
innovadora.
Objetivos generales.
1. Mejorar los procesos de detección de necesidades formativas, selección y planificación de la formación,
de modo que responda a los auténticos retos y oportunidades de una Administración eficaz.
2. Avanzar en la ordenación de la Formación, consolidando la elaboración de mapas de competencias
ligados a la carrera profesional, a la selección y al aprendizaje.
3. Mejorar los sistemas de evaluación del aprendizaje, de la transferencia y del impacto de la formación,
afianzando el sistema de calidad de la formación.
4. Ofrecer instrumentos, recursos, modalidades formativas y estrategias para que las personas al servicio
de las Administraciones Públicas andaluzas adquieran una serie de competencias sobre las que desarrollar el
aprendizaje permanente utilizando los nuevos escenarios que ofrece la Red, de modo que se pueda aprovechar
el talento y generar conocimiento.
5. Regular los procesos de selección del personal formador y proporcionarle nuevos recursos
metodológicos que permitan la gestión de modelos educativos basados en la Red y en la gestión del talento.
6. Incorporar nuevas especialidades formativas para formar al personal al servicio de las Administraciones
Públicas andaluzas en competencias digitales, imprescindibles para fomentar el aprendizaje basado en los
nuevos paradigmas que ofrece la Red.
7. Incorporar especialidades formativas orientadas a los nuevos retos de las Administraciones Públicas
y que tienen que ver con una cultura administrativa vinculada a los valores de la innovación, la creatividad, la
rendición de cuentas y la apertura al cambio.
Incardinado en este marco, merece un apartado especial la apuesta del Instituto por mejorar
sensiblemente las competencias comunicativas en lengua inglesa.
Primer objetivo: Mejorar los procesos de detección de necesidades formativas, selección y planificación
de la formación, de modo que responda a los auténticos retos y oportunidades de una Administración eficaz.
Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Mejorar la formación del personal implicado en el proceso de detección de necesidades formativas,
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a través de procesos que incluyan las comunidades de prácticas y la puesta en valor de buenas prácticas.
Continuar con los talleres formativos en materia de identificación y análisis de necesidades y crear la comunidad
de prácticas de gestores en Red Profesional que permita el intercambio entre los distintos gestores.

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- Elaborar nuevas modalidades formativas que permitan la autoformación en materia de detección de
necesidades, así como en la definición de las respuestas y propuestas de acción formativa. Para ello se pondrá
a disposición de los gestores píldoras formativas de carácter autoinstruccional.
Segundo objetivo: Avanzar en la ordenación de la Formación, consolidando la elaboración de mapas de
competencias ligados a la carrera profesional, a la selección y al aprendizaje.
Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Desarrollar el proyecto COMPETEC, sobre las competencias técnicas de la Administración de la Junta
de Andalucía.
- Dotar de significado los itinerarios formativos a través de su certificación.
- Revisar el itinerario de formación del personal formador y del gestor de la formación, incorporando los
nuevos modelos de innovación pedagógica y de formación en Red.
- Actualizar el catálogo de acciones formativas en sus contenidos y denominaciones, haciéndolas más
atractivas y comunicables.
Tercer objetivo: Mejorar los sistemas de evaluación del aprendizaje, de la transferencia y del impacto de
la formación, afianzando el sistema de calidad de la formación.
Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Incorporar la obligatoriedad de la evaluación del aprendizaje en todas las líneas de formación.
- Avanzar en la evaluación de la transferencia del aprendizaje a través de la formación de personas
formadoras y gestoras de formación, así como de los mandos intermedios que participan en el proceso.
- Generar comunidades de prácticas a partir de las acciones formativas que incorporan el módulo
Maestra de transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
- Sistematizar el informe de evaluación de impacto de acciones formativas, en base al realizado sobre el
Plan de Formación de 2014.
- Revisar el sistema de indicadores de evaluación que proporcionen información útil para la evaluación
de los principales procesos y resultados de las acciones formativas.
Cuarto objetivo: Ofrecer instrumentos, recursos, modalidades formativas y estrategias para que las
personas al servicio de las Administraciones Públicas andaluzas adquieran una serie de competencias sobre las
que desarrollar el aprendizaje permanente utilizando los nuevos escenarios que ofrece la Red, de modo que se
pueda aprovechar el talento y generar conocimiento.
Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Diversificar la oferta de formación online ofreciendo mayor flexibilidad. Se establecen cuatro líneas:
- Formación tutorizada online, sujeta a convocatoria, en la que se otorgará certificación de asistencia
y/o aprovechamiento.
- Formación abierta, de libre matriculación y realización en cualquier momento, en la que se otorgará
certificación de asistencia.
- Autoformación, de libre matriculación y realización en cualquier momento, que no se certificará pero
si podrá registrarse en el portfolio personal. Esta modalidad formativa será en general de corta
duración temporal, bajo el formato de píldoras formativas de carácter autoinstruccional.
- Formación colaborativa, de libre matriculación y realización bajo convocatoria, en la que se otorgará
certificación de aprovechamiento. En esta modalidad se incluye la formación en formato social-
learning como son las comunidades de aprendizaje, las redes profesionales y los MOOC, cursos
online masivos y abiertos. En 2016 se pondrán en marcha los primeros MOOC, que tratarán entre
otras materias de Administración Innovadora y Dirección Pública.
Quinto objetivo: Regular los procesos de selección del personal formador y proporcionarle nuevos
recursos metodológicos que permitan la gestión de modelos educativos basados en la Red y en la gestión del
talento. Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Regular la colaboración no permanente ni habitual en la acción formativa organizada por el IAAP.
- Incluir en el programa de formación dirigido al personal formador especialidades relacionadas con las
nuevas metodologías de formación basadas en el aprendizaje colaborativo y en el uso de la Red.
- Dinamizar las comunidades profesionales del personal formador a través del espacio virtual Ágora.
Sexto objetivo: Incorporar nuevas especialidades formativas para formar al personal al servicio de las
Administraciones Públicas andaluzas en competencias digitales, imprescindibles para fomentar el aprendizaje
basado en los nuevos paradigmas que ofrece la Red.
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Para lograr este objetivo se proponen la siguiente estrategia:
- Incrementar el número de personas formadas en competencias digitales tanto en formación presencial
como online.

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Séptimo objetivo: Incorporar especialidades formativas orientadas a los nuevos retos de las
Administraciones Públicas y que tienen que ver con una cultura administrativa vinculada a los valores de la
innovación, la creatividad, la rendición de cuentas y la apertura al cambio.
Para lograr este objetivo se proponen las siguientes estrategias:
- Desarrollar el Programa de líderes emergentes.
- Realizar acciones formativas sobre innovación pública en formación abierta y colaborativa.
- Extender de forma masiva el aprendizaje del inglés. La estrategia formativa eleva a 4000 plazas la
oferta para 2016, que gradualmente se irá diversificando en contenidos y formatos más atractivos. La estrategia
contemplará dos hitos fundamentales:
- Primero, un test de diagnóstico para conocer de dónde partimos.
- Segundo, la puesta en marcha de un itinerario a largo plazo encaminado a que las personas obtengan
alguna de las certificaciones internacionalmente aceptadas (exámenes de Cambridge, Trinity, TOEFL y otras).
La oferta formativa en inglés exige un compromiso personal del alumnado tanto en tiempo como en
esfuerzo, por lo que para garantizar la fidelidad y compromiso del alumnado se ve necesario establecer una
aportación económica de éste en concepto de matrícula.
Estos objetivos y estrategias serán transversales en el Plan de Formación 2016 a lo largo de las tres
líneas de actuación que se recogen a continuación:
1. Programas de formación: desarrolla los programas descritos en el Decreto 249/1997, de 28 de
octubre, por el que se regula la formación a impartir por el Instituto Andaluz de Administración Pública. En esta
línea se integra también la formación interadministrativa.
2. Homologación de acciones formativas y colaboraciones institucionales. La Homologación de acciones
formativas recoge aquellas acciones que desarrollan otros órganos y entidades de la Administración de la
Junta de Andalucía y que el Instituto Andaluz de Administración Pública homologa a la propia. En cuanto a las
colaboraciones institucionales es un concepto más amplio de colaboración que recoge formación, investigación,
estudios referidos a disciplinas y técnicas aplicables a las entidades públicas andaluzas.
3. Formación de Justicia: recoge el conjunto de acciones formativas dirigidas al personal de la
Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y
Administrativa y Auxilio Judicial, destinados en todos los Órganos Judiciales, así como al personal de Medicina
Forense.
El siguiente cuadro recoge la información de las distintas líneas de actuación bajo la siguiente estructura,
que posteriormente se repite en el resto de cuadros:
1.ª columna: denominación de las líneas de actuación.
2.ª columna: número de acciones formativas que se llevarán a cabo.
3.ª columna: suma de las horas de las distintas acciones formativas.
4.ª columna: sumatorio del producto de multiplicar el número de plazas de cada acción por el número
de horas de la misma.
5.ª columna: sumatorio del número de plazas previstas en las acciones formativas.
Horas/
Líneas de Actuación Acciones Horas/Acción Participantes Plazas
Programas de Formación 570 14.112 1.716.205 47.506
Homologación de Acciones Formativas y colaboraciones institucionales 184 5.503 146.101 5.228
Formación de Justicia 117 2.407 146.940 4.000
Total 871 22.022 2.009.246 56.734

III. LINEAS DE ACTUACIÓN
Línea 1. Programas de Formación.
Esta Línea de Actuación recoge los programas formativos establecidos en el Decreto 249/1997, de 28
de octubre, por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto Andaluz de Administración
Pública.
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Dentro del Plan de Formación de 2016 está previsto desarrollar los programas recogidos en el siguiente
cuadro:

668 761. 1 40 1. Para el año 2016 se presentan como novedad el aumento del número de plazas destinadas a la formación en competencias digitales y en idiomas.212 285.550 03.716. habilidades y actitudes sobre las estrategias generales de organización y funcionamiento.720 FORMACION DE ESPECIALIZACION 8 320 9. 1 página 14 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Programas Acciones Horas/Acción Horas/ Participantes Plazas FORMACIÓN DE ACCESO 6 270 5. GESTION DE PERSONAS 2 35 11.600 240 FORMACION PARA LA PROMOCION 7 700 600.200 06.172 28.500 650 05.000 FORMACION PARA LA DIRECCION 46 1.800 FORMACION DE PERFECCIONAMIENTO 405 9. CONFERENCIAS Y SEMINARIOS 7 106 12. El siguiente cuadro muestra la distribución de las acciones formativas correspondientes al Programa de Formación General. IDIOMAS 10 800 346. El siguiente cuadro muestra la distribución de las acciones formativas correspondientes al Programa de Formación de Acceso. Además.1200 Gestión Financiera. 1 50 1. TECNOLOGIAS 14 368 191.500 5. Se mantiene el Itinerario Formativo Básico. se podrán aumentar o disminuir las plazas de cada acción formativa para acomodarse a la demanda real. 1 50 1.500 6.3000 Letrados de la Junta de Andalucía. Es el conjunto de acciones formativas orientadas a integrar profesionalmente a las personas que acceden por primera vez a la Administración autonómica.100 TOTALES 51 1.050 21 A1.1000 Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía.585 11. GESTION ECONOMICA 2 40 20. aunque el número de plazas está definido para cada acción de manera previa.205 47.000 3. Grupos Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas A1. 1 40 1. mantenimiento y desarrollo de la cultura organizativa y la identidad corporativa de la Administración Pública Andaluza. necesarias para conservar actualizada la vinculación del personal con la organización y aumentar los conocimientos.506 • Formación de Acceso.000 1.595 767 JORNADAS.668 761. Se pretende con este itinerario reconocer .1000 Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía 1 40 280 7 (Reserva discapacidad intelectual) TOTALES 6 270 5. Es el conjunto de acciones formativas orientadas al conocimiento.600 26.440 36 C2.320 33 C2. cuyo objetivo es orientar sobre las capacidades básicas para 00082158 el desempeño de cualquier puesto de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía.800 04. GESTION DE LA ORGANIZACIÓN 12 210 97.000 6. REGIMEN JURIDICO 11 215 95.500 02. Áreas Temáticas Acciones Horas/ Acción Horas/ Participantes Plazas 01.190 119 • Formación General.100 9.050 FORMACION DEL PERSONAL FORMADOR 40 664 13.800 El detalle de las acciones formativas se encuentra recogido en el Anexo I.112 1.095 1. 1 50 100 2 A2.600 26. adaptando sus conocimientos al ejercicio de las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo en el que ha tomado posesión y al contexto de la Unidad Administrativa en la que se integra.190 119 FORMACION GENERAL 51 1.1000 Administrativos de la Junta de Andalucía. con independencia del cuerpo de pertenencia o el tipo de personal del que se trate.1200 Administradores de Gestión financiera. Núm.000 20 C1.540 810 Total 570 14.

01 Inglés Inglés General nivel B1 02. Nivel Básico Organización Elementos Básicos de Identidad Corporativa en la Junta de 06. de oficio. Gestión de Personas 04. el programa más relevante del presente Plan para la mejora de la organización.01 Normativa Estatuto de Autonomía para Andalucía 03. por el Instituto Andaluz de Administración Pública. El Itinerario Formativo Básico está compuesto en 2016 por 17 acciones formativas enmarcadas en 11 materias diferentes.Refuerzo de la formación en materia de gestión de ingresos. y continuación del esfuerzo formativo en 00082158 materias horizontales como GIRO y Transparencia.05 Salud Laboral Sensibilización sobre prevención del acoso laboral.02 Liderazgo y Desarrollo de Derechos y Deberes de Personas Empleadas Públicas Personas 05. Es el conjunto de acciones formativas cuyo objetivo es la adaptación permanente de las personas al puesto de trabajo que desempeñan y a las estrategias de la Organización. Dicho reconocimiento se realizará.01 Cultura Digital Cultura Digital Básica en la Junta de Andalucía 02. creando flujos de información e instrumentos de coordinación entre éstas. El Instituto Andaluz de Administración Pública mantiene un importante esfuerzo para conseguir que las acciones de este programa formativo intensifiquen su vinculación a los puestos de trabajo.02 Gestión de Información Información Organización de la Junta de Andalucía Competencias de la Junta de Andalucía 03. . repercutiendo los aprendizajes obtenidos en la mejora del desempeño laboral. 1 página 15 aquellas capacidades y conocimientos básicos que cualquier persona que trabaje en la Administración de la Junta de Andalucía debe desarrollar como parte de su carrera profesional. En este sentido. por volumen y por importancia. Tecnología Herramientas Tecnológicas Básicas para la Gestión de la 02.01 Gestión Presupuestaria Conceptos Básicos de Gestión Presupuestaria Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Andalucía 06. 11 de las acciones formativas contenidas en el mismo.07 Igualdad de Género Igualdad de Género.Aumento del número de plazas destinadas a la formación en competencias digitales. En esta línea se incluye la formación de carácter interadministrativo que tiene por objeto mejorar la gestión de aquellos servicios públicos en los que concurren varias Administraciones.Incremento del número de acciones que incorporan el módulo de apoyo a la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo. y constituye. La obtención del reconocimiento de este Itinerario exigirá la realización de. al menos. sexual y por razón de sexo u otra discriminación en la Junta de Andalucía 06.02 Procedimiento Andalucía La Junta de Andalucía en el Contexto Institucional de la Unión 03.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Se incorpora como novedad el dominio del inglés a nivel intermedio (B1 del MCER) como parte de las competencias que deben formar parte del empleado público del siglo XXI. las ocho Diputaciones Provinciales y todas las Consejerías del Gobierno Andaluz. Gestión Económica 05. como novedades para el año 2016 cabe destacar: . . Gestión de la 06. ACCIONES FORMATIVAS DEL ITINERARIO FORMATIVO BÁSICO Áreas Temáticas Materias Acciones Formativas 01. Idiomas 01. . Régimen Jurídico Protección de Datos en la Administración Pública Introducción al Procedimiento Administrativo en la Junta de 03. remitiendo a las personas que lo alcancen el certificado acreditativo correspondiente.08 Comunicación Externa y Atención Andalucía a la Ciudadanía Comunicación Institucional en la Junta de Andalucía Transparencia en la Actuación de la Junta de Andalucía • Formación de Perfeccionamiento. En el proceso de planificación y definición de estas acciones para 2016 han participado la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.03 Unión Europea Europea 04.

885 656 Consejería de Igualdad y Políticas Sociales.375 150 Consejería de Educación.055 05. 7 169 7. GESTION ECONOMICA 36 865 39. REGIMEN JURIDICO 12 282 14. 2 54 1.645 75 Consejería de Turismo y Deporte.375 150 Consejería de Cultura.950 FORMACIÓN INTERADMINISTRATIVA Ámbitos de Actuación Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Andalucía 6 142 4.595 1. 25 670 17.605 155 Córdoba 1 35 875 25 Granada 11 266 6. Núm. GESTION DE LA ORGANIZACION 34 637 22.251 86.805 90 00082158 Cádiz 6 139 3. GESTION DE PERSONAS 22 547 41.147 Consejería de Empleo. 2 40 800 40 Consejería de Hacienda y Administración Pública. 1 página 16 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Los siguientes cuadros muestran la distribución de las acciones formativas.470 490 03. 1 25 625 25 Servicio Andaluz de Salud 6 130 3.290 4. IDIOMAS 14 1. Pesca y Desarrollo Rural.000 200 Consejería de Fomento y Vivienda.480 223 Consejería de Economía y Conocimiento.695 4. Empresa y Comercio. 83 1.080 40 Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera.540 FORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Ámbito Geográfico Acciones Horas/ Acción Horas/ Participantes Plazas Almería 2 45 1.100 1. TECNOLOGIAS 14 320 14. 8 160 4. 3 40 2.565 455 04.230 15.520 265 .010 260 Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía.881 147.096 26.364 06. 21 343 8.075 420 PERFECCIONAMIENTO SECTORIAL Horas/ Horas/ Consejerías / Agencias Acciones Plazas Acción Participantes Consejería de la Presidencia y Administración Local. 1 25 625 25 Consejería de Justicia e Interior.520 70 Servicios Centrales 1 20 500 25 Total 20 435 9.000 45 Cádiz 2 45 900 40 Córdoba 1 20 500 25 Granada 2 40 900 45 Huelva 1 20 500 25 Jaén 6 135 2.400 155 TOTALES 182 3.025 500 Consejería de Agricultura.440 1.740 2.375 105 Málaga 2 45 900 40 Sevilla 3 65 1.630 304 Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio 7 139 5. 6 135 3.004 Total 132 3. FORMACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO HORIZONTAL Áreas Temáticas Acciones Horas/ Acción Horas/ Participantes Plazas 01.120 172 02. 4 90 1. 6 135 3.940 210 Almería 4 79 1.

en el presente Plan de Formación se continua con los ITINERARIOS FORMATIVOS BÁSICOS en el ámbito de la GESTIÓN DE PERSONAL: el de GESTIÓN DE LAS RELACIONES ECONÓMICAS DEL PERSONAL y el de GESTIÓN DE LAS PERSONAS.590 560 Servicios Centrales 6 135 3. 1 página 17 Ámbitos de Actuación Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Huelva 5 129 2. Gestión de Descuentos Aplicables en la Nómina de la Junta de Andalucía Troncal Opcional Personal Procedimientos de Gestión de Personal Opcional Troncal La Gestión del Personal Laboral Troncal Troncal Tramitación de Actos de Personal en sirHus Troncal Troncal Gestión de la Formación Opcional Troncal Relaciones con los Órganos de Representación Opcional Troncal Prevención de Riesgos Laborales Troncal Troncal • Formación de Especialización y para la Promoción. III (Atención a la Ciudadanía). 00082158 Denominación Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Ampliación al Área de Intervención 2 80 2. ITINERARIOS FORMATIVOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE PERSONAL Gestión de Área Temática y las relaciones Gestión de las Acciones Formativas Materia económicas del personas personal Introducción al Ámbito de Gestión de Personas Troncal Troncal Derechos y Deberes del Personal de la Junta de Andalucía Troncal Troncal Atención a las Personas Empleadas Públicas desde los Servicios de Troncal Troncal Personal Sistema Retributivo del Personal al Servicio de la Junta de Andalucía Troncal Opcional Sistema de la Seguridad Social de los empleados públicos de la Junta de O4. Adicionalmente se convocan dos nuevas especialidades para 2016 de las áreas de «Legislación y Régimen Jurídico» (Código 0080) y «Seguridad» (Código 0300) El detalle de estas acciones formativas se encuentra recogido en el Anexo V. GESTIÓN DE Troncal Opcional Andalucía PERSONAS 04.955 110 Jaén 4 94 2. tanto para cambiar de área funcional administrativa. Para 2016 se finalizan las acciones formativas para las personas que iniciaron en 2015 las áreas de «Intervención» (Código 0120) y «Presupuesto y Gestión Económica» (Código 0020).01. La obtención del reconocimiento de cada uno de estos Itinerarios exigirá la realización con aprovechamiento de al menos las ocho acciones formativas troncales correspondientes y una de las opcionales.400 60 Ampliación al Área de Presupuesto y Gestión Económica 2 80 2. En el proceso de reconocimiento podrán ser tenidas en cuenta las acciones formativas realizadas desde el año 2007.400 60 .030 170 Sevilla 23 512 12. Fruto del Proyecto COMPETEC por el que se elabora el Diccionario de Competencias Técnicas de la Administración General de la Junta de Andalucía. Dicho reconocimiento se realizará por el Instituto Andaluz de Administración Pública a petición de las personas interesadas. Se define la Formación de Especialización como el conjunto de acciones formativas cuyo fin es la movilidad del personal dentro de la organización administrativa. Mediante la formación de especialización se facilita el cambio entre áreas funcionales. IV (Perfeccionamiento Sectorial) y XI (Formación de carácter Interadministrativo).4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. como entre las áreas funcionales a las que se adscriben los puestos de trabajo.025 135 TOTAL 71 1.645 42.810 El detalle de estas acciones formativas se encuentra recogido en los Anexos II (Perfeccionamiento Horizontal).525 1. proporcionando a estos efectos formación en áreas de conocimiento distintas a las que se encuentra el puesto de trabajo que se desempeña.180 90 Málaga 5 114 4.

1100 Preparación a la Promoción Interna. Está formado por once talleres. Permite aprovechar las sinergias de la realización de un proyecto formativo ordenado.S. con la finalidad de diseñar una respuesta formativa integrada para un perfil profesional directivo.1200 Preparación a la Promoción Interna.500 Administrativa. especialmente Dirección Pública y Estrategias Efectivas de Comunicación. El orden deseable para la realización de las acciones troncales del Itinerario es el establecido en el cuadro adjunto.1100 1 100 50. La formación que se incluye en el Programa para la Dirección es la que tiene que ver con el hecho de dirigir (tomar decisiones. Administradores de Gestión Financiera A1. Auxiliares Administrativos C2. Gestión Financiera A2.S. TALLERES DEL ITINERARIO FORMATIVO BÁSICO PARA LA DIRECCIÓN 00082158 Área Temática y Materia Talleres Troncales 04.1100 Preparación a la Promoción Interna. quedando inscritas de oficio todas aquellas personas que presenten solicitud para participar en estos procesos selectivos de promoción interna o promoción cruzada.400 60 Introducción al Área de Seguridad 2 80 2. 1 página 18 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Denominación Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Introducción al Área de Legislación y Régimen Jurídico 2 80 2. de la promoción cruzada de personal laboral. en la Formación para la Promoción se encuadran las acciones formativas que tienen como fin la obtención de las condiciones necesarias para acceder a un grupo superior en la escala administrativa. ordenar procesos. Administración General A2.S.02 Liderazgo y desarrollo de personas Estrategias Efectivas de Comunicación . • Formación para la Dirección. La base fundamental de la formación para la dirección está en las competencias y los estilos de liderazgo.000 500 C.000 6. Esta formación no se certificará.Gestión de personas Dirección Pública 04.000 1.000 1. Cuerpo General de 1 100 150.000 El detalle de estas acciones formativas se encuentra recogido en el ANEXO VI. Administradores Generales A1.1200 Preparación a la Promoción Interna.500 Administrativos C1. Denominación Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Preparación a la Promoción Interna.600 240 Por su parte. el presente Plan plantea la realización de acciones formativas que sirvan de apoyo a la preparación de la promoción interna de personal funcionario y.300 C. seis troncales y cinco optativos.000 1.400 60 TOTALES 8 320 9. La formación para la dirección se organiza alrededor de tres ejes que sitúan a la persona directiva como centro: DESARROLLAR EL POTENCIAL PERSONAL. Facultativo Ingeniería Agrónoma A1.2002 Preparación a la Promoción Interna. COMPRENDER EL ENTORNO y APLICAR LAS ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES. Cuerpo de Gestión 1 100 60. 1 100 130. Este Programa va dirigido a quienes ocupen puestos de estructura de niveles 26 a 30 o asimilados y/o tengan personal a su cargo y/o presupuesto asignado a su unidad. Cuerpo de Gestión 1 100 150. Núm. en su caso. Una vez aprobada la Oferta Pública de Empleo 2015 y la consiguiente posible celebración de las pruebas selectivas en 2016. Estas acciones se realizarán bajo la modalidad de Formación abierta. Supone una secuencia lógica de un grupo coherente de acciones formativas. 1 100 50. Con ellos se configura el ITINERARIO FORMATIVO BÁSICO PARA LA DIRECCIÓN como referencia del eje. así como al personal laboral que dirija centros de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía. Las personas que ejercen funciones directivas tienen un papel esencial porque su actuación es clave en sí misma para el buen funcionamiento de las organizaciones que dirigen. gestionar/liderar personas y asignar recursos) y no con la pericia técnica de cada una de las áreas o actividades de la Administración. El número de plazas es orientativo ya que irá en función de las personas inscritas.000 500 TOTALES 7 700 600.000 600 Administrativa. 1 100 10. El eje principal del Programa de Formación para la Dirección es DESARROLLAR EL POTENCIAL PERSONAL.1000 Preparación a la Promoción.000 100 C.

que termina en un plan de trabajo para transferir lo aprendido al puesto. tienen un proceso de evaluación inicial de quienes participan y las competencias se trabajan según los resultados obtenidos por cada persona. Este eje tiene por objeto responder a los requerimientos derivados de demandas institucionales. El núcleo más importante de esta formación está constituido por los programas formativos Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas e Iniciativa Mentor. Se seguirán las pautas de los MOOC (curso online masivo y abierto) para que. En el proceso de reconocimiento participará una Comisión que se designará a tal efecto y podrán ser tenidas en cuenta las acciones formativas para la dirección realizadas desde el año 2007. Estas acciones son de larga duración. Este año se pondrán en marcha dos de las acciones del Itinerario en la modalidad online. y terminará en una nueva sesión presencial para reforzar lo trabajado en la primera sesión y compartir los resultados de los planes de transferencia. Aplicar las estrategias institucionales.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Dicho reconocimiento se realizará por el Instituto Andaluz de Administración Pública a petición de las personas interesadas. Desarrollar el potencial personal. La acción Iniciativa Mentor: Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas. Visión y Valores 06. Se persigue la plena aplicabilidad de los aprendizajes en los lugares de trabajo. Las acciones serán Dirección Pública y Administración Innovadora. sobre la base de unos contenidos de calidad preparados previamente. Formación para unidades. 1 página 19 Área Temática y Materia Talleres 06.02 Liderazgo y desarrollo de personas Gestión del Cambio Optativas 06. Podrán ser demandados por aquellos centros directivos con competencias horizontales que necesiten implantar determinadas estrategias en las que las personas directivas sean agentes claves. una sesión presencial para trabajar la o las competencias objetivo con técnicas participativas y experienciales adecuadas a los contenidos. la realización de cuatro talleres.02 Liderazgo y desarrollo de personas Liderazgo Orientativo Organización y Gestión Personal La obtención del reconocimiento de este Itinerario exigirá la realización con aprovechamiento de al menos los seis talleres troncales y dos de los optativos. Seguirá un período de tiempo para aplicar ese plan de trabajo con la ayuda del profesorado. Gestión de la organización Planificación y Gestión de Proyectos 06. La acción Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas estará orientada primordialmente a la realización del Itinerario y supondrá. Gestión de la organización Misión. El Programa de Formación para la Dirección se completa con unas acciones en forma de talleres semipresenciales. 3. el Instituto ofrece una línea de 00082158 servicios para el diseño de actividades de desarrollo de competencias directivas o de otra índole adaptadas a las circunstancias y necesidades de los centros directivos específicos. Este eje tiene por objeto dotar a las personas directivas de las referencias necesarias para dominar la actualidad y las interrelaciones entre las distintas políticas de la Junta de Andalucía. si se dan las condiciones de aprovechamiento.10 Planificación y estrategia Liderazgo Participativo 04.Gestión de personas Creatividad e Innovación 04. Dirección pública y los tres talleres que se realicen con el programa. En los .Gestión de personas Liderazgo Capacitador 04. Está prevista la acción Administración Innovadora. 2. Además de los tres ejes que orientan la formación para la dirección. el conocimiento se construya con el trabajo de las personas participantes. 4. La acción más destacada es el Ciclo de Conferencias sobre Políticas de la Junta de Andalucía. Estarán basados en un trabajo previo de reflexión personal para que quien participe analice su propia situación respecto a la competencia.10 Planificación y estrategia Compromiso e Implicación Profesional 04. supondrá la realización del taller Dirección pública. El objetivo es conseguir cambios en las actitudes y capacidades relacionales de quienes participan. Se completará con una sesión presencial para reforzar el proceso de transferencia de los aprendizajes y aprovechamiento para el Itinerario. 1. Comprender el entorno. así como el fortalecimiento y consolidación de los equipos. si se dan las condiciones de aprovechamiento.

la implantación del módulo de apoyo a la transferencia requiere formar al profesorado en el uso de las metodologías y tecnologías necesarias para el desarrollo de citado módulo. Con el fin de reforzar la transversalidad de género en la formación del IAAP se promoverá entre el personal formador una comunidad de prácticas en materia de género.050 El detalle de las acciones formativas se encuentra recogido en el ANEXO VII. • Formación del personal Formador.105 90 Jaén 3 30 480 50 Málaga 2 18 300 35 00082158 Sevilla 7 130 2. Núm.175 690 Almería 2 44 660 30 Cádiz 2 44 660 30 Córdoba 2 44 660 30 Granada 2 44 660 30 Huelva 2 44 660 30 Jaén 2 44 660 30 Málaga 3 66 990 45 Sevilla 8 176 2. cuando el centro de trabajo de las personas participantes en las mismas se encuentre en una provincia distinta a la de impartición. el Instituto se hará cargo del servicio de consultoría y aportará el conocimiento personal especializado.095 1. Por último.690 157 Almería 3 30 480 50 Cádiz 3 30 480 50 Córdoba 4 80 1.230 125 Servicios Centrales 5 51 900 90 TOTALES 40 664 13. para este año 2016 el Instituto valorará la formación del personal formador como un criterio preferente para la selección del profesorado colaborador. Este programa está integrado por el conjunto de acciones formativas dirigidas a proporcionar la cualificación necesaria a los y las profesionales que intervienen en todo el proceso de formación.230 65 Granada 3 38 700 55 Huelva 5 115 2. en aquellas acciones formativas cuyas convocatorias así lo indiquen.172 28. Los principales datos del Programa de Formación para la Dirección son: Ámbito Geográfico Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Andalucía 22 644 20. en el presente Plan de Formación se mantiene un significativo esfuerzo dirigido a la cualificación de todas aquellas personas implicadas en el proceso de detección de necesidades formativas.595 767 . A tal fin se ha previsto la inclusión de un número específico de talleres de transferencia de la formación. 1 página 20 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 proyectos de formación a medida. el Instituto podrá hacerse cargo de los gastos de desplazamiento. Ámbito Geográfico Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas Andalucía 5 142 4.640 120 Servicios Centrales 1 22 330 15 TOTALES 46 1. Tras el despliegue en el año 2014 del Sistema Permanente de Análisis de Necesidades Formativas. Por otro lado y como novedad se incluyen acciones formativas dirigidas al personal formador en materia de innovación docente y creación de comunidades docentes. Con este fin. Se actuará de acuerdo con los criterios y prioridades fijados por el Instituto. manutención y alojamiento del personal al servicio de la Junta de Andalucía que asista como alumnado a estas acciones formativas. para aumentar la calidad de las acciones formativas previstas en el presente Plan. El siguiente cuadro muestra la distribución de las acciones formativas. Asimismo.

00082158 a efectos de su valoración para la carrera profesional de las empleadas y empleados públicos. particularmente del ámbito universitario. Tras la introducción en el año 2014 del «Itinerario Formativo para la Mejora de la Formación». el Instituto Andaluz de Administración Pública amplía su actuación en materia de formación y lleva a cabo la ordenación. por una parte. expandir y diversificar la oferta formativa a las empleadas y empleados públicos y. Línea 2. Administraciones Públicas. Los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública. Por ello mantiene su composición de 8 acciones enmarcadas en la materia «06. de 16 de junio. El plan 2016 prevé como en años anteriores la organización de acciones formativas en el formato más ágil de las Jornadas y seminarios. 5 de las acciones formativas contenidas en el mismo. por otra. Mediante este procedimiento regulado por Resolución de 27 de diciembre de 2010. el Instituto ha tenido ocasión de colaborar con otras Administraciones. El procedimiento de homologación de acciones formativas tiene como objetivos. por el Instituto Andaluz de Administración Pública remitiendo a las personas que lo alcancen el certificado acreditativo correspondiente. este año se mantiene dicho itinerario que se dirige tanto al profesorado de acciones formativas presenciales como a los tutores y tutoras de formación online y al personal que gestiona acciones formativas. dirigido a quienes asumen tareas relativas al diseño. ACCIONES FORMATIVAS DEL ITINERARIO PARA LA MEJORA DE LA FORMACIÓN Área Temática y Materia Acciones Básicas Habilidades Docentes Metodologías Inductivas para la Formación Taller de Pruebas de Evaluación 06 Gestión de la Organización Tutoría y Dinamización de la Formación online/ Teleformación 06. . la innovación normativa. La estabilidad en el tiempo del Itinerario constituye una de sus virtualidades al convertirse en un referente orientador de la demanda de formación. al menos. 1 página 21 El detalle de las acciones formativas se encuentra recogido en el Anexo VIII. Asimismo. conferencias y seminarios. aprobados por Decreto 277/2009. supervisión y control de la formación impartida por otros órganos y entidades de la Administración de la Junta de Andalucía. La obtención del reconocimiento de este Itinerario exige la realización de. En la organización de estas actividades. sociales. Las Jornadas se encuadran en los distintos programas y líneas de actuación y se encuentran recogidas en el Anexo IX. acreditará u homologará las acciones formativas realizadas por otras entidades. impartición. Dicho reconocimiento se realizará. favorecer las relaciones con agentes formadores externos. en su caso. • Homologación de acciones formativas. En una sociedad en constante cambio y evolución. para la consecución de sus fines en materia de formación. se han mostrado como una herramienta eficaz para evidenciar. los nuevos sistemas y modelos organizativos o la difusión de experiencias puestas en marcha con éxito en el ámbito de los servicios públicos. instituciones y.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. establecen que el Instituto. Homologación de acciones formativas y colaboraciones institucionales. manifestado en los ámbitos económicos.03 Formación Taller de Feedback en Formación online/ Teleformación Procesos de Análisis de Necesidades Formativas Taller de Transferencia de la Formación Gestión de la Formación • Jornadas. evaluación y gestión de las acciones formativas del Instituto Andaluz de Administración Pública. a lo largo de los años. reflexionar y construir estrategias que contribuyan a la mejora de la Administración de la Junta de Andalucía y la formación permanente de las personas a su servicio. participando profesionales de gran prestigio y con proyección tanto nacional como internacional. incidiendo especialmente en el nivel de excelencia de la formación que se recibe y de su aplicación práctica a los puestos de trabajo. equiparándola a la realizada por esta Agencia Administrativa. las jornadas.03 Formación». Estas acciones vienen año tras año siendo acogidas con un gran interés como demuestra el elevado número de participantes en las mismas. conferencias y seminarios son actividades concebidas para favorecer el encuentro y la reflexión sobre temas de actualidad. así como realizará su seguimiento y evaluación. de oficio. políticos y culturales.

Acciones formativas de posgrado organizadas por las Universidades andaluzas. permitiendo ofrecer una visión completa e integrada de la totalidad de acciones formativas y recursos que la Administración Autonómica pone a disposición de sus empleadas y empleados. facilita el que los empleados y empleadas públicos puedan participar en acciones formativas de alta calidad científica validadas para la carrera administrativa. sobre todo en el ámbito técnico. En este marco colaborativo destacan las acciones formativas desarrolladas por diferentes agentes bajo la supervisión del Instituto. Ello supone una colaboración desde el inicio en la planificación de este Instituto y con la que se pretende conseguir un mayor grado de satisfacción en la demanda de formación de las empleadas y empleados públicos.Acciones formativas promovidas por Colegios profesionales.000 75 TOTALES 184 5. .500 475 CONSEJERIA DE SALUD 29 537 11. • Colaboraciones institucionales. y otros Colegios oficiales.675 425 CONSEJERÍA DE EMPLEO. de acuerdo a la programación temporal establecida.600 170 CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA 15 345 6. funciones y potestades administrativas enunciados en los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública. El Instituto posee un marco de colaboración plasmado en los respectivos Convenios de colaboración y/o acuerdos específicos en materia de formación e investigación con las diez universidades públicas de Andalucía que.680 292 CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 45 1.503 146. por ello el Plan Anual integra las Acciones Formativas Homologadas con el fin de dotar de una visión más global la oferta formativa dirigida a las empleadas y empleados públicos. De entre los fines. Las Resoluciones de homologación se dictarán cuatrimestralmente. 1 página 22 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 La formación homologada que se incluye en el plan de 2016 es la propuesta realizada por los promotores internos de la Administración de la Junta de Andalucía.101 5. Núm.280 810 CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO 31 1456 29. que permiten mediante el procedimiento de homologación ofertar acciones muy especializadas. .260 906 INSTITUTO DE INVESTIGACION Y FORMACION AGRARIA Y PESQUERA 3 80 2.397 CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES 34 937 22. al amparo del procedimiento de homologación. se viene manteniendo una línea 00082158 de colaboración muy consolidada con Colegios profesionales como el de Secretarios. Para el año 2016 las organizaciones sindicales han participado en el Sistema Permanente de Análisis de Necesidades Formativas ANFOR@.Acciones formativas promovidas por las Organizaciones sindicales representativas del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y de la Administración de Justicia de Andalucía. Esta formación se dirige al mismo colectivo y persigue los mismos fines que la contenida en la Línea de Actuación 1 del presente Plan. EMPRESA Y COMERCIO 8 168 3. Las acciones formativas se homologan a propuesta de los diferentes órganos y entidades de la Administración de la Junta de Andalucía. investigación. a los que corresponde su organización y financiación de acuerdo a la planificación aprobada y recogida en el Plan.228 La relación de acciones se detalla en el Anexo X. . que amplía.581 678 CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. Dichas acciones se supervisan y controlan mediante el procedimiento de homologación. PESCA Y DESARROLLO RURAL 12 235 10. diversifica y complementa la oferta formativa a la que puede tener acceso el personal. Todos los datos relativos a las que se desarrollen en 2016 podrán consultarse en la página web del Instituto. El Instituto mantiene su línea de colaboración con los agentes sociales representativos de las empleadas y empleados públicos.605 50. grabando las necesidades formativas a las que quieren se les dé respuesta a través de la realización de acciones formativas. y enseñanza de las disciplinas y técnicas aplicables a las administraciones y entidades públicas andaluzas. Asimismo. El siguiente cuadro muestra la distribución de estas acciones formativas: HOMOLOGACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS Horas/ Consejerías/Agencias Acciones Horas/Acción Plazas Participantes AGENCIA TRIBUTARIA DE ANDALUCIA 7 140 9. cobran especial relevancia los referidos a su colaboración y cooperación con otros órganos y entidades públicos y privados con funciones en formación de personal y de estudio. que amplía así su oferta formativa para los empleados y empleadas públicos: .525 1. Tesoreros e Interventores de Administración Local.

GESTION DE LA ORGANIZACION 7 160 10. De igual forma se mantienen las acciones destinadas al conocimiento y manejo práctico de las TICs en el ámbito de la Administración de Justicia. en función de lo manifestado por las personas que han colaborado en la encuesta realizada y de los requerimientos de la propia organización judicial.407 146. tanto públicos como privados. ha permitido detectar. «Procesos Penales» y otra de Gestión de Personas «La Gestión eficaz del tiempo». no sujeta a convocatoria. Como estrategia de mejora en el diseño y elaboración del Plan de Formación 2016 se ha continuado con el proceso de «Análisis de Necesidades Formativas» iniciado en 2013 y específicas del personal funcionario no judicial y de Medicina Forense de la Administración de Justicia.200 210 06. identificar y conocer adecuadamente cuáles son las necesidades formativas de este personal. y al personal de Medicina Forense de los Institutos de Medicina Legal de Andalucía. el propio Plan establece el mecanismo de adecuación de las acciones 00082158 formativas a circunstancias no previstas.500 560 03. donde se han incluido dos nuevas acciones formativas: una de Régimen Jurídico. Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial destinado en todos los Órganos Judiciales. La experiencia de la ejecución de los Planes de Formación en anteriores anualidades ha puesto de manifiesto la necesidad de un permanente ajuste a los requerimientos de una realidad dinámica que exige respuestas flexibles y adecuadas. TECNOLOGIAS 19 365 14. según el área temática: Área Temática Acciones Horas/Acción Horas/Participantes Plazas 01. Es el conjunto de acciones formativas dirigidas al personal de la Administración de Justicia de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa. Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. Este proceso. En el Plan de Formación para 2016 se incluyen acciones orientadas al conocimiento de las modificaciones que se han producido en la normativa de aplicación en el ámbito de la Administración de Justicia. ADECUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.Este año se amplía la colaboración a otros organismos con competencias en formación.400 320 218. IDIOMAS 2 160 63. Todo esto ha tenido un reflejo directo en el mencionado plan. IV. JUSTICIA 3 60 2. que modificará las acciones contenidas en el mismo ante las siguientes situaciones: . puesto que se considera un elemento esencial para el desempeño de las competencias que han de desarrollar los empleados y empleadas públicas en sus puestos de trabajo. Con respecto a la formación en lenguas extranjeras. Además se abre la posibilidad de acceder a todas las acciones formativas recogidas en el Anexo I: Formación Abierta. La responsabilidad de la adecuación del Plan corresponde a la Dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública.000 650 02.482 52. Formación de justicia. Línea 3. para facilitar el intercambio de conocimientos así como la participación en proyectos específicos que resulten de interés para la Administración Pública. se sigue aumentando la oferta de acciones formativas en la modalidad de formación online para los Cuerpos de Gestión Procesal.160 04. así como a acciones de autoformación y formación colaborativa que se organicen. de manera que la formación sea un instrumento de utilidad para el desarrollo eficaz del trabajo profesional. REGIMEN JURIDICO 77 1.940 4. GESTION DE PERSONAS 9 180 4.000 100 TOTALES 117 2. lo que supondrá un impulso importante en el uso de las nuevas plataformas y aplicaciones informáticas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la acción judicial en Andalucía. 1 página 23 . se aumenta un 40% el número de plazas ofertadas en relación al año anterior. a fin de proporcionarles la cualificación necesaria para el desempeño de sus funciones. así como la posibilidad de participación en las mismas del personal de Medicina Forense.000 El detalle de estas acciones formativas se encuentra recogido en el ANEXO XII.840 2. en el que ha colaborado la Consejería de Justicia e Interior y las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía. Por ello.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. El siguiente cuadro muestra la distribución de estas acciones formativas. Como ya se inició en 2015.

Estas convocatorias.juntadeandalucia. debido a la especificidad de las personas destinatarias. de acuerdo a la detección de necesidades realizada a través del sistema ÁNFOR@. En las acciones de la formación interadministrativa la selección de participantes se realizará por las Consejerías y por las Diputaciones Provinciales.juntadeandalucia. a través de la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (http://www. B) Convocatoria dirigida al personal directivo y a las personas que colaboran con el Instituto Andaluz de Administración Pública en la gestión e impartición de la formación.es/ institutodeadministracionpublica).es/institutodeadministracionpublica) durante el mes de Junio. la selección de participantes la realizarán dichas Consejerías y Organismos de entre su personal. 00082158 C) Acciones del Programa de Promoción. en su caso. Otros procedimientos de acceso. C) Convocatoria de jornadas cuyo objetivo determinará el público destinatario. . nuevos marcos normativos u otros aspectos organizacionales.es/institutodeadministracionpublica) las correspondientes actualizaciones. 1. Delegaciones Territoriales y organismos de la Junta de Andalucía. REGULACIÓN DEL ACCESO Y BASES DE LA CONVOCATORIA. 1. D) Convocatoria permanente de acciones de Formación Abierta. E) Por otro lado se dará la posibilidad de autoformarse en los contenidos en formato online que el Instituto Andaluz de Administración Pública oferte a través de su página web. Núm. en función de la adecuación de los perfiles propuestos a la acción formativa en cuestión y a la disponibilidad de plazas y de acuerdo a la detección de necesidades realizada a través del sistema ÁNFOR@.2. juntadeandalucia. En el presente Plan se procede a establecer las bases de este proceso. bastando con la inscripción a través de la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (http://www. 1 página 24 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 . A) Acciones del Programa de Perfeccionamiento de carácter horizontal y para la Atención a la Ciudadanía. La inscripción en las acciones formativas de preparación de la promoción interna se realizará de oficio a todas las personas que presenten solicitud para participar en los correspondientes procesos selectivos de promoción interna o.Necesidad de satisfacer demandas puntuales de la Junta de Andalucía sobrevenidas a lo largo del año 2016 y motivadas por la implantación de nuevas herramientas.Adecuación de la oferta final a la demanda real de las empleadas y empleados públicos. Son aquellas convocatorias en las que se produce una concurrencia de las personas interesadas. .Ajustes necesarios en las acciones formativas previstas como resultado de procesos de selección o movilidad dentro de la Junta de Andalucía. el programa de formación general. Las acciones que se incluyen son las relativas al Programa de Formación para la Dirección y el Programa de Formación para el personal formador. para las acciones formativas del segundo semestre. promoción cruzada. cuyos contenidos están ligados a puestos de trabajo específicos. y que no estarán sujetos a convocatoria ni certificación posterior. bajo la modalidad de formación online. 1. consistente en acciones formativas que puede realizar el personal de Administración General de la Junta de Andalucía y el personal no judicial de la Administración de Justicia.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica). Estas acciones se convocarán. En estas acciones. en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública: http://www. en su caso. . cuya gestión corresponde a las diferentes Consejerías y Organismos de la Junta de Andalucía. Procedimientos de acceso a las acciones formativas. se llevará a cabo la reprogramación del mismo informando al Consejo Rector de los cambios producidos y publicando en la página web del Instituto (http://www. a propuesta de las diferentes Consejerías. asignándose las plazas disponibles en función de criterios públicos. Se prevén tres tipos de convocatorias: A) Convocatoria dirigida al personal de Administración General de la Junta de Andalucía y al personal no judicial de la Administración de Justicia. Cuando por alguna de las causas anteriores el Plan de Formación sufra modificaciones que afecten al número de acciones de manera significativa. en su caso. Las personas participantes serán seleccionadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública o los Servicios de Administración Pública de las Delegaciones del Gobierno. Para el personal de la Administración de Justicia.1. V. Procedimiento de convocatorias públicas. B) Acciones del Programa de Perfeccionamiento de carácter sectorial y acciones formativas homologadas. que incluye las acciones formativas del programa de formación de especialización. siendo destinatarias de las mismas las personas empleadas públicas de la Administración General de la Junta de Andalucía y de las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. se abrirá una segunda convocatoria. y las acciones formativas destinadas al personal no judicial al servicio de la Administración de Justicia de Andalucía y al personal de Medicina Forense de los Institutos de Medicina Legal de Andalucía. juntadeandalucia. se realizarán a través de la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (http://www.es/institutodeadministracionpublica). de entre su personal.

En el caso de que se presente más de una solicitud. cuya dirección en Internet es: www. conforme a las especificaciones que en cada una de ellas se indica. Las acciones formativas de inglés y francés. Quienes aspiren a participar en las acciones convocadas en el Anexo I (excepto en acciones de idiomas que tendrán unas convocatoria propia que se publicará en BOJA y formación abierta que está disponible todo el año y no sujeta a convocatoria) deberán presentar una solicitud única a través de la aplicación informática para la tramitación de solicitudes de participación en acciones formativas (SAFO). Las presentes bases hacen referencia a las acciones recogidas en los Anexos I (excepto idiomas y formación abierta). sin perjuicio de que por razones organizativas sobrevenidas. aplazar o.1. 48 horas de antelación. por cualquiera de los sistemas de identificación y acceso que la aplicación facilita. Podrá solicitar la participación en las acciones convocadas en el Anexo V.3. 1 página 25 2. En la cabecera de la solicitud se indicará un máximo de 4 acciones enumeradas por orden de preferencia. sólo se podrá solicitar la participación en aquellas acciones formativas programadas en las respectivas provincias donde radique el centro 00082158 de trabajo de la persona solicitante. Asimismo. que podrá acceder a las acciones formativas si quedasen plazas vacantes. Bases de la Convocatoria de Formación General.es/institutodeadministracionpublica/proyectos/ safo. tanto en el momento de expirar el plazo de presentación de solicitudes como en las fechas de celebración de cada acción programada y cumplir los requisitos recogidos en el Anexo XII. suspender la acción. y Auxilio Judicial. Todos los datos y méritos que se aleguen en la solicitud estarán referidos a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA. 2. Los contenidos y objetivos de cada acción se podrán consultar en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública (http://www.5 (razón de violencia de género) del Estatuto Básico del Empleo Público. conforme a las especificaciones que en cada una de ellas se indica. el personal de la Administración General de la Junta de Andalucía y de las entidades y organismos públicos que hayan suscrito Convenios de Colaboración con el Instituto que incluyan expresamente la participación en las ofertas formativas de éste. En ambos casos las personas destinatarias deberán encontrarse en servicio activo. V y XII de la presente resolución. Tramitación Procesal y Administrativa. .3 (agrupación familiar). Las acciones se desarrollarán de acuerdo con lo recogido en los Anexos I. No se considerarán las solicitudes incompletas. V y XII. Para las acciones recogidas en el Anexo V sólo se podrá solicitar la participación en una sola acción formativa Para las acciones de modalidad presencial relacionadas en el Anexo XII. excepcionalmente. así como el personal de Medicina Forense destinado en los Institutos de Medicina legal de Andalucía. conforme a las especificaciones que en cada una de ellas se indica. perteneciente a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa.juntadeandalucia. disponible en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.2. quedan excluidas de esta convocatoria porque serán objeto de una convocatoria específica que se publicará en el BOJA. a la fecha de publicación de esta Resolución. se indican en el Anexo XII las acciones que tienen ámbito laboral o de personal destinatario preferente. el personal en activo al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992.4 (cuidado de familiares) y 89. Podrá solicitar la participación en las acciones convocadas en el Anexo I. Acciones. impartidas en la modalidad de formación online e incluidos en el programa de formación general.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. o hallarse en la situación de excedencia prevista en los artículos 89. relacional o agrupación de áreas a las que su puesto está adscrito.es/institutodeadministracionpublica). de 26 de noviembre. En este caso. No sujeta a convocatoria y Anexo XII: Formación de Justicia. sólo quedará registrada la última presentada eliminándose todas las anteriores. Podrá solicitar la participación en las acciones convocadas en el Anexo I: Formación Abierta. el personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía con perspectiva de acceso a puestos de trabajo distintos a los del área funcional. de acuerdo con las especificaciones y modalidades que figuran en cada una de ellas. 89. Estos criterios de preferencia no excluyen al resto del personal. dicha circunstancia se comunicará por correo electrónico y se anunciará en la web del Instituto Andaluz de Administración Pública (http://www. al menos. En todos los casos las condiciones generales o específicas de participación deberán cumplirse. 2. Personas destinatarias. Solicitudes. Formación de especialización y Formación de Justicia.juntadeandalucia. el órgano responsable resuelva modificar.juntadeandalucia. 2. que omitan alguno de los datos necesarios para la selección de las personas participantes.es/ institutodeadministracionpublica) con. Todo ello.

Cuando las acciones de formación coincidan en número. .Criterios particulares para el personal de los Institutos de Medicina Legal. dando preferencia a quienes hayan realizado un número inferior de horas. 1 página 26 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Las acciones de modalidad online con ámbito territorial Andalucía.5. se aplicarán estos mismos criterios referidos al año 2014. tantos suplentes como plazas disponibles haya. relacional. Dicha antigüedad se contará a partir de la entrada en vigor del Decreto 65/1996 (BOJA núm. 2. La selección de participantes se realizará con carácter general. la antigüedad en áreas funcionales. de 9 de mayo (BOJA núm. Las plazas que no se asignen por este cupo se acumularán al resto. . relacionales o agrupación de áreas distintas a las de la acción formativa convocada. el número máximo de personas seleccionadas por cada Instituto para la asistencia a cada acción formativa será de 4.En aquellos casos que los criterios anteriores mantengan la igualdad entre varias personas solicitantes. será plenamente compatible con la futura participación en la convocatoria específica de acciones formativas de idiomas. así como los que hayan ocupado estos mismos puestos más de dos años. que por su adscripción administrativa no cumplen la finalidad y objetivos de las acciones formativas.Tener la condición de funcionaria o funcionario interino.4. se tendrá en cuenta el número de horas realizadas. salvo que queden plazas vacantes y no hubiera reservas para optar a dichas plazas. 30. sin que una misma persona pueda figurar como suplente en más de una acción formativa. Criterios de Selección. . En cualquier caso. La participación en la presente convocatoria. la formación en idiomas y las acciones impartidas en la modalidad «Formación Abierta». no serán seleccionadas en la presente convocatoria a menos que queden plazas disponibles en las acciones solicitadas. y siempre que los horarios y fechas de celebración resulten compatibles entre sí. de Atención a la Ciudadanía. Reserva de plazas.Participación en acciones formativas del Instituto Andaluz de Administración Pública u homologados por éste en el año 2015. de 7 de marzo de 1996) por la que se establece el área funcional como una de las características esenciales de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía. de acuerdo con los criterios siguientes y aplicados por el orden que se indica: . Quedan excluidos de este cómputo las acciones formativas incluidas en los Programas de Formación del personal formador. siguiendo los mismos criterios. Las personas que en el año 2015 no hubieran asistido a acciones formativas para los que fueron seleccionadas. dando preferencia a quienes hayan realizado un número inferior de acciones formativas. Núm. 2.Tener la condición de funcionario o funcionaria de la Administración Educativa o Sanitaria. Tramitación Procesal y Administrativa. El personal de Medicina Forense podrá solicitar las acciones de formación online que se indican en el Anexo XII. En su caso. . . 96. . con carácter previo a los criterios generales. siempre previa petición de la persona una vez que reciba la comunicación de haber sido seleccionada. o agrupación de áreas correspondientes a las acciones formativas convocadas. Para las acciones dirigidas al personal de los Institutos de Medicina Legal. se deberá aportar. tanto si finalmente se resulta adjudicatario de alguna acción formativa como si no. podrán ser solicitadas por el personal de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa. En cualquier caso sólo se podrá seleccionar a las personas para una de las acciones a las que haya optado en su solicitud. de 22 de mayo). por la persona interesada. Auxilio Judicial. Será motivo de exclusión: . y con respecto a la antigüedad no reconocida en la hoja de acreditación de datos. aquellas personas que hubieran realizado alguna acción formativa de especialización en años anteriores sólo podrán ser seleccionadas en caso de que queden plazas vacantes. y así sucesivamente hasta resolver la adjudicación de plazas. sin que hubieran acreditado en su momento causa justificada. . documentación que acredite lo alegado. En el caso de solicitudes de las acciones formativas recogidas en el Anexo V. se valorará.Criterios particulares para acciones de Formación de Especialización. De entre quienes no hubieran obtenido plaza en ninguna acción formativa se seleccionarán para cada acción. 00082158 Se realizarán las adaptaciones y ajustes razonables y necesarios para que las personas con discapacidad participen en condiciones de igualdad en los procesos formativos.Ocupar en la actualidad puestos de trabajo adscritos al área funcional. según el orden de preferencia de las acciones formativas manifestado en las solicitudes. de conformidad con el artículo 14 del Decreto 93/2006. El Instituto Andaluz de Administración Pública reservará un cupo igual al 7% de las plazas ofertadas para cada acción para personas afectadas de una discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33%.

o no sigan el mismo con asiduidad. Las personas que no asistan a la acción formativa para la que han sido seleccionadas. en su caso.7.9. 2. En ningún caso se efectuarán anticipos de gasto.Disponer del material didáctico y de apoyo previsto para la realización de la acción formativa. deberá comunicarlo por escrito acompañando justificación. debiendo comunicar dicho cambio al Instituto Andaluz de Administración Pública tan pronto como tenga noticia de la adjudicación del nuevo destino. Si durante el proceso de selección se detectara que los datos que figuran en la solicitud no son ciertos o que la persona solicitante no cumple los requisitos de acceso a alguna de las acciones solicitadas. anulada su selección como participante. sometiéndose a los controles establecidos para ello. si están en lista de suplentes.Asistir a las clases correspondientes a la acción formativa para la que ha sido seleccionada cuando sea presencial.Recibir un certificado de asistencia o aprovechamiento siempre que se hayan cumplido las obligaciones establecidas en la guía y la convocatoria de la acción formativa. . Derechos y obligaciones de las personas participantes. «Datos Personales del/de la solicitante» y deberá acreditarse una vez efectuada la selección. 2. al Instituto Andaluz de Administración Pública. no serán seleccionadas en las convocatorias que realice el Instituto Andaluz de Administración Pública el próximo año. Asistencia. Quienes en el momento de celebración de la acción formativa para la que hubiesen resultado seleccionadas no se encuentren en la situación administrativa de activo. . en el plazo de los siete días naturales anteriores al inicio de la acción.3. quedará automáticamente excluida y. 2. Derechos. desde el día de inicio de la misma.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.8. Las personas asistentes a las acciones formativas recogidas en el Anexo XII devengarán. excepto quienes se encuentren en los supuestos establecidos en los artículos 89. Cuando una persona seleccionada para una acción formativa no pueda asistir. El Instituto Andaluz de Administración Pública será el Órgano competente para el proceso de tramitación y selección. salvo que acrediten una causa justificada y la comuniquen al Instituto antes del inicio de la acción formativa o en el momento que sobrevenga la causa. . Indemnizaciones por la asistencia a acciones formativas del personal de Justicia.Realizar el porcentaje de actividades prácticas establecido en la guía de la acción formativa de aquellas que se realicen en modalidad online. las indemnizaciones por razón del servicio que les correspondan según la legislación vigente en la materia. Renuncias. o acceder al entorno de formación online correspondiente. se publicará en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública: http://www. no podrán asistir a la misma. Efectuada la selección. a fin de cubrir su vacante con otras solicitudes. La orden de viaje deberá ser autorizada previamente por la persona titular de la Secretaría General Provincial de la Consejería de Justicia e Interior. al menos. Las liquidaciones se realizarán una vez desarrolladas las acciones formativas y acreditada la asistencia a las mismas. . dicha persona quedará excluida del proceso de selección. así como de lugar y horario en su caso.6. 1 página 27 Para acogerse a estos cupos de reserva deberá manifestarse expresamente en la solicitud en el apartado 1. Obligaciones. . al 80% de las horas lectivas programadas cuando la acción formativa sea presencial. . o si no han obtenido plaza o reserva en ninguna acción formativa. La concesión de la licencia y autorización de la orden de viaje estarán supeditadas a las necesidades del servicio. 2. a las personas seleccionadas se les notificará el comienzo de la acción formativa en la que obtuvo plaza y los datos pertinentes de fecha de inicio.es/institutodeadministracionpublica la lista de personas ordenada alfabéticamente. de la provincia donde radique el puesto de trabajo. Además. . cuando la acción formativa sea de Formación online. 89.Asistir. quedando bajo su exclusiva responsabilidad la disposición de dichos elementos.Disponer.5 del Estatuto Básico del Empleado Público.4 y 89. de las competencias digitales necesarias 00082158 para el aprendizaje y contar con un equipo informático y los medios tecnológicos que se especifican en el Anexo XIII.juntadeandalucia. Si se produce un cambio de destino que sitúa a la persona solicitante fuera de Andalucía. en su caso.Realizar en las acciones formativas que lo tengan previsto una prueba final para evaluar el aprendizaje. Régimen de Asistencia y Renuncia. . a fin de que se pueda atender la cobertura de la plaza. con indicación de si han sido admitidas en una acción formativa. en la dirección de correo electrónico facilitada en la solicitud. Resultado de la selección.

El incumplimiento de estas obligaciones podrá conllevar la exclusión de la acción formativa que se esté realizando. aplazar o excepcionalmente suspender la acción. 00082158 . Las acciones se desarrollarán de acuerdo con lo previsto en las bases anteriores. Modificaciones. cumplimentando los cuestionarios específicos que el Instituto Andaluz de Administración Pública disponga a tal fin. con comunicación a las personas interesadas. 1 página 28 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 . Núm.10. sin perjuicio de que por razones organizativas sobrevenidas el órgano responsable resuelva. modificar.Colaborar en la evaluación de la acción formativa en que se ha participado. 2. la exclusión de futuras convocatorias de formación del Instituto Andaluz de Administración Pública o la no certificación de realización de la acción formativa.

Nivel Básico. Aplicaciones eCO y Port@firmas 15 300 FA 01/10 AN Competencias de la Junta de Andalucía 15 600 FA 18/01 AN Comunicación Institucional en la Junta de Andalucía 15 600 FA 18/01 AN Derechos y Deberes del Personal Funcionario de la Junta 15 600 FA 18/01 AN de Andalucía Elementos Básicos de Identidad Corporativa en la Junta de 15 600 FA 18/01 AN Andalucía Estatuto de Autonomía para Andalucía 15 600 FA 18/01 AN Gestión del Conocimiento 15 300 FA 15/09 AN Hoja de Cálculo Nivel Avanzado 18 1200 FA 01/04 AN Hoja de Cálculo Nivel Básico 18 1200 FA 01/04 AN Hoja de Cálculo Nivel Intermedio 18 1200 FA 01/04 AN Igualdad de Género.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Básico. 1 página 29 VI. Red Social Corporativa de la Junta de 15 1000 FA 18/01 AN Andalucía Trabajo en Red 15 300 FA 15/09 AN Transparencia en la actuación de la Junta de Andalucía 15 600 FA 01/04 AN FORMACIÓN GENERAL SUJETA A CONVOCATORIA. 15 1500 FA 18/01 AN Prevención del acoso laboral. Actos y Procedimientos Administrativos. 00082158 Cultura Digital Básica en la Junta de Andalucía 40 150 OL 03/03 AN Educación Ambiental y Sostenibilidad. FORMACIÓN GENERAL Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio FORMACIÓN ABIERTA. 40 200 OL 04/04 AN . sexual y por razón de sexo u 15 600 FA 11/02 AN otra discriminación en la Junta de Andalucía Procesador de Textos Nivel Avanzado 18 1200 FA 01/04 AN Procesador de Textos Nivel Básico 18 1200 FA 01/04 AN Procesador de Textos Nivel Intermedio 18 1200 FA 01/04 AN Protocolo y Relaciones Institucionales 15 300 FA 01/10 AN Red Profesional. 15 600 FA 18/01 AN Innovación en la Junta de Andalucía 15 300 FA 01/10 AN Introducción al Procedimiento Administrativo Común de las 15 1000 FA 01/07 AN Administraciones Públicas en la nueva Ley 39/2015 Introducción al Régimen Jurídico del Sector Público en la 15 1000 FA 01/07 AN nueva Ley 40/2015 Habilidades básicas para la utilización de GIRO en la 15 1000 FA 01/07 AN tramitación de expedientes administrativos. 30 300 OL AN 03/10 Conceptos Básicos de Gestión Presupuestaria 25 200 OL 03/05 AN Creación de contenidos digitales: Presentaciones 50 300 OL 04/04 AN multimedia e infografías. La Junta de Andalucía en el Contexto Institucional de la 15 600 FA 18/01 AN Unión Europea Lenguaje Administrativo desde la perspectiva de la 15 300 FA 01/10 AN ciudadanía Organización de la Junta de Andalucía 15 600 FA 18/01 AN Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Andalucía. 30 150 OL 10/10 AN Atención Telefónica a la Ciudadanía 20 200 OL 02/03 AN 08/03 Community Manager para la Administración Pública. No sujeta a convocatoria. ANEXOS ANEXO I.

Nivel C1 60 20 OL 28/03 AN Herramientas Tecnológicas Básicas para la Gestión de la 02/03 40 300 OL AN Información 03/10 Inglés General. 20 30 PR 11/04 00082158 Ejecución de Sentencias en Materia de Personal 15 20 PR 13/06 Gestión. Nivel A2 60 20 OL 28/03 AN Francés General. Nivel A1 60 20 OL 28/03 AN Francés General. Nivel B1 100 680 OL 15/03 AN Inglés General. FORMACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO DE CARÁCTER HORIZONTAL Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Andalucía Administración Electrónica y Gobierno Abierto 40 200 OL 05/04 Conceptos básicos del Sistema Integrado de Ingresos (SUR) 30 200 OL 10/10 Contratación en el Sector Público 30 100 OL 02/05 Cálculo del Superávit/Déficit Público en el ámbito de las 40 150 OL 17/02 Comunidades Autónomas. 20 350 OL 07/03 AN 03/05 Protección de Datos en la Administración Pública. Nivel B2 60 20 OL 28/03 AN Francés General. Núm. Nivel B2 100 680 OL 15/03 AN Inglés General. Nivel A2 100 680 OL 15/03 AN Inglés General. 20 500 OL AN 03/10 Régimen Jurídico del Personal al Servicio de la 40 150 OL 10/10 AN Administración de la Junta de Andalucía ANEXO II. Simplificación y Agilización de Procedimientos en la Junta de 40 80 OL 02/05 Andalucía Sistema de Información @rchivA 40 75 OL 15/03 Sistema de la Seguridad Social de los Empleados Públicos de la 60 150 OL 20/04 Junta de Andalucía Sistema Retributivo del Personal al Servicio de la Junta de 60 150 OL 09/02 Andalucía Tramitación de Actos de Personal en Sirhus 40 200 OL 04/10 Almería Competencias digitales avanzadas. 1 página 30 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Francés General. Nivel A1 100 680 OL 15/03 AN Inglés General. liquidación y recaudación de Tasas y Precios Públicos 25 20 PR 17/10 . Aplicación del SEC-2010 Descuentos Aplicables en la Nómina de la Junta de Andalucía 60 125 OL 04/10 Elaboración de Disposiciones de Carácter General 30 50 OL 18/04 Gestión de subvenciones 40 200 OL 29/04 Gestión Registral: Aries 20 150 OL 10/02 Integración de la Perspectiva de Género en la Gestión Pública 50 100 OL 22/02 Introducción al Sistema de Información Geográfica QGIS 40 30 OL 03/03 Negociación y resolución de conflictos 20 60 OL 04/05 Potestad Sancionadora y Nuevo Procedimiento Administrativo 50 125 OL 13/10 Sancionador Práctico. Nivel B1 60 20 OL 28/03 AN Francés General. Nivel C1 100 680 OL 15/03 AN La Gestión Eficaz del Tiempo.

. liquidación y recaudación de Tasas y Precios Públicos 20 25 PR 05/04 Inglés General 90 10 PR 23/09 Inteligencia Emocional 20 25 SP 11/04 Granada Ejecución de Sentencias en Materia de Personal 15 25 PR 23/09 Contratación en GIRO 25 20 PR 04/04 Despliegue de Redes LAN 10 20 PR 16/05 Evaluación de los riesgos psicosociales 12 25 PR 16/05 Gestión de Situaciones de Incapacidad Temporal y sus 20 25 PR 14/11 repercusiones en Nómina Gestión del Gasto Público para la Sostenibilidad 20 25 PR 30/05 Inglés General 90 10 PR 03/10 La Revisión de Oficio en la Administraciones Autonómica y Local 20 25 PR 28/03 Lengua de Signos Española 90 10 PR 01/03 Preparación para la Jubilación en la Administración Andaluza 18 20 PR 19/10 Trabajo en equipo 15 25 SP 11/05 Tramitación de Expedientes de Jubilación del Personal al servicio 15 25 PR 31/03 de la Administración de la Junta de Andalucía. 1 página 31 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Inglés General 90 10 PR 03/10 Primeros Auxilios para Personal de la Junta de Andalucía 6 20 PR 10/10 Subvenciones en GIRO 30 20 PR 07/03 Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 25 PR 16/05 Cádiz Administración Avanzada de Windows Server 2008 25 22 PR 17/10 Administración Avanzada Windows 7 25 22 PR 07/11 Contratación en GIRO 25 22 PR 04/04 Ejecución de Sentencias en Materia de Personal 15 20 PR 24/10 Gestión de Incapacidades Temporales desde los Órganos 14 20 PR 18/04 Gestores de las distintas Delegaciones Territoriales Gestión de Obligaciones Tributarias de Tributos Locales 14 20 PR 23/02 Gestión de Reuniones y Equipos de Trabajo 20 20 SP 11/04 Inglés General 90 10 PR 22/09 Inteligencia Emocional 20 20 SP 21/09 La Gestión de los Archivos de Oficina y su Aplicación Informática 12 20 PR 10/03 Mindfulness 20 20 PR 27/06 Notificación en el Procedimiento Administrativo y sus 12 20 PR 29/03 Herramientas Informáticas Subvenciones en GIRO 25 22 PR 03/03 Tramitación Reconocimiento Servicios Previos y Regulación de 14 20 PR 09/06 Antigüedad Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 25 PR 03/11 Córdoba Administración Avanzada Windows 7 25 22 PR 07/03 Derecho al Acceso de Documentación Administrativa 20 25 PR 14/03 Gestión. Tramitación de Facturas en GIRO 6 20 PR 18/04 Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 25 PR 01/03 Huelva 00082158 Análisis Estadístico Básico aplicado a la mejora de los Servicios 25 25 PR 14/11 Públicos.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.

20 20 SP 07/03 Gestión de Expedientes y Proyectos de Fondos Europeos 30 20 PR 16/05 Gestión de la Incapacidad Temporal y de los accidentes de 8 20 PR 05/04 trabajo Gestión de Reintegros 20 20 PR 06/06 Gestión. 20 20 SP 04/10 Gestión de Oficinas de Registro de Documentos 20 20 PR 04/10 Gestión Documental y Técnicas básicas de Archivo 30 20 PR 09/05 Inglés General 90 10 PR 03/10 Justificación de Subvenciones Financiadas con Fondos de la UE 30 20 PR 07/06 Lengua de Signos Española 90 10 PR 01/03 Mindfulness 20 20 PR 07/03 Primeros Auxilios para Personal de la Junta de Andalucía 6 20 PR 26/02 Trabajo en Equipo 20 20 SP 20/06 Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 25 PR 08/03 Sevilla Análisis Práctico en Materia de Expropiación Forzosa 20 20 PR 15/03 Evaluación de los riesgos psicosociales 12 25 PR 14/03 Gestión de Equipos de Trabajo. Subvenciones y Convenios 16/05 00082158 Contratación en GIRO 25 40 PR 07/03 Defensa de la Competencia 20 20 PR 16/05 . Núm. liquidación y recaudación de Tasas y Precios Públicos 20 25 PR 19/04 Inglés General 90 10 PR 03/10 Lengua de Signos Española 90 10 PR 01/03 Mindfulness 20 20 PR 07/03 Primeros Auxilios para Personal de la Junta de Andalucía 6 40 PR 01/03 Subvenciones en GIRO 25 20 PR 30/05 15/03 Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 50 PR 15/03 Servicios Centrales Cláusulas de Igualdad de Oportunidades en los Procesos de 20 23 PR 25/04 Contratos. liquidación y recaudación de Tasas y Precios Públicos 20 25 PR 29/03 Inglés General 90 10 PR 03/10 Lengua de Signos Española 90 10 PR 01/03 Mindfulness 20 20 PR 07/03 Subvenciones en GIRO 25 20 PR 07/03 Málaga Subvenciones en GIRO 40 25 PR 01/02 23/05 Conducción Preventiva y Eficiente 20 20 PR 19/09 Contratación en GIRO 25 20 PR 08/03 Defensa de la Competencia 20 20 PR 15/06 Despliegue de Redes LAN 10 20 PR 08/03 Gestión de Equipos de Trabajo. 1 página 32 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Inglés General 90 10 PR 03/10 Inmersión en Inglés 60 12 PR 08/05 Inteligencia Emocional y Salud 30 25 SP 21/03 Preparación para la Jubilación en la Administración Andaluza 18 20 PR 09/06 Jaén Gestión.

20/06 Subvenciones en GIRO 25 40 PR 09/05 16/02 Tramitación de los ingresos de derecho público no tributarios 20 50 PR 23/02 07/03 17/10 Ley de Transparencia Pública de Andalucía 20 100 PR 25/04 20/06 Uso y Gestión de Bases de Datos con el Programa Postgre SQL 30 24 PR 25/04 00082158 . El FSE 20 20 PR 25/04 26/04 Gestión. diseño y edición de publicaciones digitales 30 20 PR 25/04 04/03 Primeros Auxilios para Personal de la Junta de Andalucía 6 45 PR 13/05 14/10 Red Corporativa de la Junta de Andalucía 25 20 PR 22/02 Relaciones Laborales del Personal Empleado Público y la 20 20 PR 20/06 Administración Sensibilización en el entorno laboral con las personas 20 25 PR 01/06 trabajadoras con discapacidad. 1 página 33 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Definición de los procesos del Servicio de Calidad y Atención a la 20 20 PR 06/06 Ciudadanía Desarrollo de aplicaciones móviles en Android e IOS 20 20 PR 23/05 29/03 Despliegue de Redes LAN 10 40 PR 23/05 Fundamentos Básicos de ITIL e ISO/20000 20 25 PR 16/05 Generación y Explotación de Datos para la Identificación de 20 23 PR 23/05 Desigualdades de Género Gestión de Proyectos de Fondos Europeos.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. liquidación y recaudación de Tasas y Precios Públicos 20 50 PR 03/05 Indicadores y Análisis Estadístico por Razón de Género 20 23 PR 17/10 Inglés General 90 40 PR 03/10 Ley de Transparencia Pública de Andalucía para Unidades de 23/05 20 60 PR Transparencia 28/03 Mantenimiento del Registro de Procedimientos Administrativos 20 25 PR 28/03 Maquetación.

Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 25 PR 25/01 HU Andalucía Atención a los Empleados Públicos desde los Servicios de 20 15 PR 02/06 JA Personal Habilidades Personales y Sociales: Trabajo en Equipo y 25 15 PR 13/06 JA Reuniones 16/05 Habilidades Sociales en la Atención a la Ciudadanía 25 40 PR JA 07/03 Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 20 SP 15/02 JA Andalucía Taller Comunicación – Influimos 20 15 PR 30/05 JA Habilidades Sociales en la Atención a la Ciudadanía 25 20 PR 15/02 MÁ Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 20 PR 05/04 MÁ Andalucía Habilidades Sociales en la Atención a la Ciudadanía 25 20 PR 05/10 SE Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 15/02 20 50 PR SE Andalucía 22/02 Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 25 PR 28/03 SSCC Andalucía 00082158 . 1 página 34 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 ANEXO III. Núm. FORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Habilidades Sociales en la Atención a la Ciudadanía 25 20 PR 20/06 AL Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 25 PR 07/03 AL Andalucía Habilidades Sociales en la Atención a la Ciudadanía 25 20 PR 30/05 CÁ Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 20 PR 03/10 CÁ Andalucía Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 25 PR 28/03 CÓ Andalucía Medios para la atención a la ciudadanía en la Junta de 20 20 PR 30/05 GR Andalucía Organización y Gestión de los Servicios de Atención a la 20 25 PR 17/10 GR Ciudadanía.

Control Oficial de ADMINISTRACIÓN PESCA Y Establecimientos.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. FORMACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO DE CARÁCTER SECTORIAL Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Andalucía CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. Plantas y 50 50 OL 08/06 GENERAL DESARROLLO Operadores Sandach RURAL CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. Elaboración y ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E Seguimiento del Presupuesto 30 20 PR 18/04 GENERAL INTERIOR de Gasto de Justicia CONSEJERÍA DE Seguridad Social y ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E Mutualismo Administrativo 20 20 PR 13/06 GENERAL INTERIOR Judicial Almería Protección de Datos de CONSEJERIA DE Carácter Personal en Centros 25 25 PR 08/03 LABORALES EDUCACION Educativos CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 04/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal 00082158 SOCIALES Directivo . Nivel Avanzado GENERAL INTERIOR CONSEJERÍA DE Gestión. Seguridad de la Cadena ADMINISTRACIÓN PESCA Y Alimentaria: Salubridad de los 50 50 OL 14/09 GENERAL DESARROLLO Piensos RURAL CONSEJERÍA DE Actualización de IGUALDAD Y Conocimientos para Mejorar 25 30 OL 03/05 LABORALES POLÍTICAS la Atención Social SOCIALES CONSEJERÍA DE La Tutela de las Personas con IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Discapacidad y las Entidades 25 30 OL 01/04 POLÍTICAS GENERAL Tutelares SOCIALES CONSEJERÍA DE Valoración de la Discapacidad 19/09 IGUALDAD Y Intelectual y del Desarrollo en 25 60 OL LABORALES POLÍTICAS los Centros de Valoración y 15/02 SOCIALES Orientación CONSEJERÍA DE Valoración de la Discapacidad IGUALDAD Y en Enfermedades que Cursan 25 30 OL 17/10 LABORALES POLÍTICAS por Brotes SOCIALES El Peritaje de los CONSEJERÍA DE Trabajadores Sociales en JUSTICIA E 20 20 PR 19/10 LABORALES Equipos de Familia en el INTERIOR Ámbito Judicial CONSEJERÍA DE Gestión de Actos de Personal ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E 20 20 PR 16/05 de Justicia. 1 página 35 ANEXO IV.

ADMINISTRACIÓN 20 20 PR 07/03 POLÍTICAS Prestaciones y Ayudas GENERAL SOCIALES Técnicas CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 20 PR 18/05 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos 01/06 IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 60 PR LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de 25/10 SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 35 PR 25/10 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores 00082158 . 1 página 36 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 40 PR 11/05 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 30 PR 25/05 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 20 PR 05/05 LABORALES POLÍTICAS Básica SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 17/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Cádiz Protección de Datos de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Carácter Personal en Centros 25 25 PR 26/04 EDUCACION GENERAL Educativos CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Cuidados Integrales del Pie 7 20 PR 04/04 LABORALES POLÍTICAS Diabético SOCIALES CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 06/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 20 PR 17/05 LABORALES POLÍTICAS Mayores Provenientes de SOCIALES Exclusión Social CONSEJERÍA DE Planes de Acción para IGUALDAD Y Personas con Discapacidad. Núm.

4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.Gestión Económica 25 25 PR 09/05 LABORALES EDUCACION CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. Control de la Producción ADMINISTRACIÓN PESCA Y Primaria Agrícola y del Uso de 20 54 PR 07/03 GENERAL DESARROLLO Productos Fitosanitarios RURAL CONSEJERÍA DE Aplicación de Medidas de IGUALDAD Y Contención en el Contexto 7 25 PR 28/04 LABORALES POLÍTICAS Residencial SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Cuidados Integrales del Pie 7 20 PR 21/04 LABORALES POLÍTICAS Diabético SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Derechos y Obligaciones de la 7 20 PR 01/03 LABORALES POLÍTICAS Persona Mayor Residente SOCIALES CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 11/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos 18/10 IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 60 PR LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de 02/11 SOCIALES Menores 00082158 . 1 página 37 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 25 PR 08/11 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE 17/02 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 40 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 18/02 SOCIALES CONSEJERÍA DE Tramitación de Subvenciones IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN según la Orden de 21 de 6 40 PR 01/03 POLÍTICAS GENERAL Junio de 2013 SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 18/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Córdoba Desarrollo de Competencias CONSEJERIA DE Profesionales del Monitor 30 25 PR 25/04 LABORALES EDUCACION Escolar: Tareas Educativas y Gestión Administrativa CONSEJERIA DE Séneca .

Prevención y Lucha contra el ADMINISTRACIÓN PESCA Y Fraude en Ayudas Europeas 7 50 PR 10/10 GENERAL DESARROLLO Financiadas con FEADER(II) RURAL CONSEJERÍA DE Normativa sobre Tiempos de ADMINISTRACIÓN FOMENTO Y Conducción y Descanso en el 20 20 PR 11/04 GENERAL VIVIENDA Transporte por Carretera CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 18/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 20 PR 26/04 LABORALES POLÍTICAS Mayores Provenientes de SOCIALES Exclusión Social Planes de Acción para CONSEJERÍA DE Personas con Discapacidad. CONSEJERÍA DE Administración de Justicia y ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E 20 25 PR 15/02 Competencias de la Junta de GENERAL INTERIOR Andalucía CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y ADMINISTRACIÓN Normativa Ambiental 25 25 PR 24/10 ORDENACIÓN DEL GENERAL TERRITORIO INSTITUTO DE INVESTIGACION Y Planificación y Gestión de ADMINISTRACIÓN FORMACION Proyectos Europeos en el 25 25 PR 01/03 GENERAL AGRARIA Y Irapa PESQUERA Granada CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Prestaciones y Ayudas 20 20 PR 29/03 POLÍTICAS GENERAL Técnicas para Personas con SOCIALES Discapacidad CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 00082158 6 35 PR 08/06 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores . 1 página 38 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 25 PR 15/11 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE 05/04 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 40 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 06/04 SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 20/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Procedimiento Judicial. Núm.

MEDIOAMBIENTE Y ADMINISTRACIÓN Redacción de Informes y 25 25 PR 07/03 ORDENACIÓN DEL GENERAL Denuncias TERRITORIO Huelva CONSEJERIA DE Séneca .Gestión Económica 25 25 PR 16/05 LABORALES EDUCACION CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 13/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 20 PR 15/03 LABORALES POLÍTICAS Mayores Provenientes de SOCIALES Exclusión Social CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 35 PR 11/10 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 20 PR 10/03 LABORALES POLÍTICAS Básica SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 25/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Jaén CONSEJERÍA DE Aplicación de Medidas de IGUALDAD Y Contención en el Contexto 7 25 PR 19/04 LABORALES POLÍTICAS Residencial SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Cuidados Integrales del Pie 7 20 PR 24/05 LABORALES POLÍTICAS Diabético SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Derechos y Obligaciones de la 00082158 7 20 PR 02/03 LABORALES POLÍTICAS Persona Mayor Residente SOCIALES .4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 1 página 39 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 30 PR 20/10 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE 19/04 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 40 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 20/04 SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 24/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales CONSEJERÍA DE Gestión de Conflictos.

CONSEJERÍA DE Administración de Justicia y ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E 20 25 PR 22/02 Competencias de la Junta de GENERAL INTERIOR Andalucía Málaga Fundamentos Jurídicos para la Dirección de Centros de CONSEJERIA DE Primer Ciclo de Educación 30 20 PR 19/04 LABORALES EDUCACION Infantil y su Aplicación en Séneca CONSEJERÍA DE Cuidados Paliativos para IGUALDAD Y Profesionales Sanitarios de 46 30 OL 11/02 LABORALES POLÍTICAS Centros Residenciales de SOCIALES Personas Mayores CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 25/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 20 PR 31/05 LABORALES POLÍTICAS Mayores Provenientes de SOCIALES Exclusión Social 00082158 . Núm. 1 página 40 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 20/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 25 OL 28/03 LABORALES POLÍTICAS Mayores SOCIALES CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 30 PR 13/04 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos 27/04 IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 50 PR LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de 13/10 SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE 03/05 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 40 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 04/05 SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 27/10 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Procedimiento Judicial.

1 página 41 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Mejora de la Comunicación IGUALDAD Y de los Empleados con 30 40 PR 07/03 LABORALES POLÍTICAS Familiares de las Residencias SOCIALES de Mayores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 30 PR 06/10 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 25 PR 27/10 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE 24/02 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 7 40 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 25/02 SOCIALES CONSEJERÍA DE Análisis de las Relaciones JUSTICIA E 30 25 PR 07/03 LABORALES Familiares INTERIOR CONSEJERÍA DE JUSTICIA E Criminalidad y Victimología 30 25 PR 19/09 LABORALES INTERIOR El Centro de Internamiento de CONSEJERÍA DE Menores Infractores San JUSTICIA E 20 25 PR 09/05 LABORALES Francisco de Asís de y sus INTERIOR Funciones CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las grandes 6 25 PR 07/11 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales Sevilla La Gestión y Documentación CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN de los Bienes Culturales a 25 25 PR 07/03 CULTURA GENERAL través del Sistema MOSAICO Actualización Legislativa en CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Educación para los Centros 20 25 PR 01/06 EDUCACION GENERAL Docentes: LOE. LEA y LOMCE Adicción a las Redes Sociales CONSEJERIA DE y Nuevas Tecnologías en la 30 25 PR 08/03 LABORALES EDUCACION Niñez y la Adolescencia CONSEJERIA DE Coaching Educativo 30 25 PR 14/03 LABORALES EDUCACION Confección de la Nómina de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Pago Delegado y Novedades 20 25 PR 18/04 EDUCACION GENERAL en Seguridad Social 00082158 .4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.

1 página 42 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Desarrollo de Competencias CONSEJERIA DE Profesionales del Monitor 30 25 PR 01/03 LABORALES EDUCACION Escolar: Tareas Educativas y Gestión Administrativa Detección e Identificación del CONSEJERIA DE Alumnado con NEAE y 30 75 PR 01/02 LABORALES EDUCACION Organización de la Respuesta Educativa CONSEJERIA DE El Acoso Escolar y las Nuevas 30 25 PR 22/02 LABORALES EDUCACION Tecnologías Incidencias de la Nómina del CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Personal Docente de 25 20 PR 28/03 EDUCACION GENERAL Enseñanzas No Universitarias CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Introducción a WinSehtra 20 18 PR 01/02 EDUCACION GENERAL La Gestión del Personal no Docente en los Centros CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Educativos con Especial 30 25 PR 24/10 EDUCACION GENERAL Referencia al Estatuto Básico del Empleado Público La LOMCE y Andalucía. La Mediación CONSEJERIA DE Séneca . CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Desarrollo Normativo. Análisis Socioeconómico de ADMINISTRACIÓN PESCA Y Género en Producción 15 30 PR 06/06 GENERAL DESARROLLO Ecológica RURAL CONSEJERÍA DE Comunicación y Gestión del ADMINISTRACIÓN ECONOMÍA Y Cambio en Prevención de 20 20 PR 08/03 GENERAL CONOCIMIENTO Riesgos Laborales 00082158 . Núm. 30 25 PR 28/03 LABORALES EDUCACION Estrategias de Intervención Prevención de Riesgos en CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN Situaciones de Embarazo de 25 24 PR 04/04 EDUCACION GENERAL la Docente CONSEJERIA DE Recursos para Transmitir los ADMINISTRACIÓN 30 25 PR 18/04 EDUCACION Valores Educativos GENERAL Recursos para la Resolución CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN de Conflictos en los Centros 30 25 PR 03/05 EDUCACION GENERAL Educativos.Gestión Económica 25 25 PR 25/04 LABORALES EDUCACION CONSEJERIA DE Valoración de la Incapacidad 25 14 PR 07/03 LABORALES EDUCACION Laboral en el Medio Docente CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. 25 25 PR 14/03 EDUCACION GENERAL Situación y Expectativas La Violencia entre Iguales en CONSEJERIA DE los Centros Educativos.

EMPRESA Instalaciones de Protección 20 25 PR 23/05 GENERAL Y COMERCIO contra Incendios CONSEJERÍA DE Aplicación de Medidas de IGUALDAD Y Contención en el Contexto 7 25 PR 21/04 LABORALES POLÍTICAS Residencial SOCIALES CONSEJERÍA DE Autorizaciones y Registros de IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN los Centros y Servicios 20 20 PR 08/02 POLÍTICAS GENERAL Sociales SOCIALES CONSEJERÍA DE 10/10 IGUALDAD Y Comunicación Positiva en los 30 32 PR LABORALES POLÍTICAS CPA de Mayores 17/10 SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Cuidados Integrales del Pie 7 20 PR 25/05 LABORALES POLÍTICAS Diabético SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Derechos y Obligaciones de la 7 20 PR 04/04 LABORALES POLÍTICAS Persona Mayor Residente 00082158 SOCIALES . EMPRESA Minas y Obras Subterráneas 20 25 PR 22/02 GENERAL Y COMERCIO CONSEJERÍA DE Minas. EMPRESA de Accidente o Incidente 20 25 PR 04/04 GENERAL Y COMERCIO Grave CONSEJERÍA DE Minas. EMPRESA 20 25 PR 09/05 el Ámbito Minero GENERAL Y COMERCIO CONSEJERÍA DE Normativa y Trámites ADMINISTRACIÓN EMPLEO.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Actuaciones en Caso ADMINISTRACIÓN EMPLEO. Labores de Campo en ADMINISTRACIÓN EMPLEO. EMPRESA 20 25 PR 10/10 Hidrocarburos: El Gas GENERAL Y COMERCIO CONSEJERÍA DE El Sector de los ADMINISTRACIÓN EMPLEO. 1 página 43 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Técnicas para la Mejora de la ADMINISTRACIÓN ECONOMÍA Y 20 20 PR 14/03 Regulación Económica GENERAL CONOCIMIENTO CONSEJERÍA DE Acreditación de Solvencia ADMINISTRACIÓN EMPLEO. EMPRESA Administrativos en Materia de 20 25 PR 06/06 GENERAL Y COMERCIO Automoción CONSEJERÍA DE Nuevo Reglamento de ADMINISTRACIÓN EMPLEO. EMPRESA Hidrocarburos: Los Productos 20 25 PR 26/09 GENERAL Y COMERCIO Petrolíferos Líquidos (PPL) CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN EMPLEO. EMPRESA Técnica y Económica de un 20 25 PR 14/03 GENERAL Y COMERCIO Proyecto Minero CONSEJERÍA DE El Sector de los ADMINISTRACIÓN EMPLEO.

Núm. 1 página 44 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Desarrollo de Dimensión IGUALDAD Y Grupal en Intervención de los 30 20 PR 06/05 LABORALES POLÍTICAS Trabajadores Sociales en CPA SOCIALES Mayores CONSEJERÍA DE Diseñando y Trabajando IGUALDAD Y Espacios de Igualdad en CPA 25 20 PR 18/01 LABORALES POLÍTICAS de Mayores SOCIALES CONSEJERÍA DE Formación Avanzada del SISS IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN para Protección del Menor . 20 20 PR 04/04 POLÍTICAS GENERAL Nuevas Funcionalidades SOCIALES CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 27/10 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 25 OL 15/02 LABORALES POLÍTICAS Mayores SOCIALES CONSEJERÍA DE Intervención en Trastornos de IGUALDAD Y Conducta en Personas 30 20 PR 07/06 LABORALES POLÍTICAS Mayores Provenientes de SOCIALES Exclusión Social CONSEJERÍA DE La Valoración de los IGUALDAD Y Trastornos Mentales y los 30 30 SP 03/05 LABORALES POLÍTICAS Sistemas de Clasificación SOCIALES Internacional CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 35 PR 20/04 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Prevención de Riesgos IGUALDAD Y Laborales Específicos en 6 30 PR 04/05 LABORALES POLÍTICAS Centros de Protección de SOCIALES Menores CONSEJERÍA DE Promoción de la Participación IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Infantil en la Adopción de 20 20 PR 03/10 POLÍTICAS GENERAL Medidas que les Afectan SOCIALES CONSEJERÍA DE 01/03 IGUALDAD Y Reanimación Cardiopulmonar 02/03 7 60 PR LABORALES POLÍTICAS Básica 03/03 SOCIALES CONSEJERÍA DE Los Planes de Emergencia y JUSTICIA E Evacuación en las Grandes 6 25 PR 08/11 LABORALES INTERIOR Sedes Judiciales 00082158 .

1 página 45 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE LA Derecho Penal con Especial PRESIDENCIA Y Referencia a los Delitos ADMINISTRACIÓN 10 99 PR 04/05 ADMINISTRACIÓN contra la Hacienda y la GENERAL LOCAL Administración Pública Servicios Centrales CONSEJERIA DE Accesibilidad en Plataformas ADMINISTRACIÓN 35 35 PR 01/03 EDUCACION WEB Educativas GENERAL La Administración Electrónica CONSEJERIA DE ADMINISTRACIÓN en la Consejería de 20 25 PR 07/03 EDUCACION GENERAL Educación CONSEJERIA DE Gestión de Fondos Europeos ADMINISTRACIÓN TURISMO Y 25 25 PR 02/03 en Materia de Turismo GENERAL DEPORTE CONSEJERIA DE Gestión de Subvenciones de ADMINISTRACIÓN TURISMO Y 30 25 PR 18/04 Turismo GENERAL DEPORTE Implementación de la CONSEJERIA DE Aplicación GDOC en la ADMINISTRACIÓN TURISMO Y 20 25 PR 07/03 Consejería de Turismo y GENERAL DEPORTE Deporte CONSEJERIA DE Inspección Turística y ADMINISTRACIÓN TURISMO Y Procedimiento Sancionador 20 25 PR 04/05 GENERAL DEPORTE en Materia Turística CONSEJERIA DE Técnicas de Diagnóstico en ADMINISTRACIÓN TURISMO Y Nutrición y Composición 20 25 PR 26/09 GENERAL DEPORTE Corporal CONSEJERIA DE Técnicas de Soporte Vital ADMINISTRACIÓN TURISMO Y 20 25 PR 06/06 Avanzado GENERAL DEPORTE CONSEJERÍA DE AGRICULTURA.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. GESL: Herramienta para la ADMINISTRACIÓN PESCA Y Gestión de Expedientes 20 20 PR 18/10 GENERAL DESARROLLO Sancionadores RURAL CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. Prevención y Lucha contra el ADMINISTRACIÓN PESCA Y Fraude en Ayudas Europeas 7 50 PR 21/09 GENERAL DESARROLLO Financiadas con FEADER (I) RURAL ADR 2015: Acuerdo CONSEJERÍA DE Internacional para el ADMINISTRACIÓN FOMENTO Y 15 25 PR 09/05 Transporte de Mercancías GENERAL VIVIENDA Peligrosas por Carretera Gestión del Patrimonio y CONSEJERÍA DE Expropiaciones: ADMINISTRACIÓN FOMENTO Y Automatización Mediante el 35 18 PR 25/04 GENERAL VIVIENDA Uso Masivo de Información 00082158 Catastral y Técnicas GIS .

Inventario GIRO 20 25 PR 07/03 ADMINISTRACIÓN GENERAL PÚBLICA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN Activos Fijos. 1 página 46 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE La Contratación de Obras y ADMINISTRACIÓN FOMENTO Y Servicios en la Conservación 20 12 PR 01/03 GENERAL VIVIENDA de Carreteras CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN Activos Fijos. Inventario GIRO 20 25 OL 14/11 ADMINISTRACIÓN GENERAL PÚBLICA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN Contabilidad Analítica 30 25 PR 19/09 ADMINISTRACIÓN GENERAL PÚBLICA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN Control de Fondos Europeos 25 25 PR 01/06 ADMINISTRACIÓN GENERAL PÚBLICA CONSEJERÍA DE Manejo del Sistema de HACIENDA Y Tramitación de la Inspección ADMINISTRACIÓN 20 25 PR 17/05 ADMINISTRACIÓN General de Servicios (TRIGS + GENERAL PÚBLICA ETCIGS) CONSEJERÍA DE Sistema de Tramitación de la HACIENDA Y Inspección General de ADMINISTRACIÓN 20 25 PR 28/11 ADMINISTRACIÓN Servicios :SSR (Sugerencias y GENERAL PÚBLICA Reclamaciones) CONSEJERÍA DE Cuadro de Mandos del IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Sistema Integrado de 20 15 PR 08/03 POLÍTICAS GENERAL Servicios Sociales SOCIALES CONSEJERÍA DE Gestión de la Prevención de IGUALDAD Y Riesgos Laborales en su 6 40 PR 09/11 LABORALES POLÍTICAS Ámbito para Personal SOCIALES Directivo CONSEJERÍA DE La Gestión de las IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Subvenciones en el Sistema 25 15 PR 10/05 POLÍTICAS GENERAL Integral de Servicios Sociales SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Plan Andaluz sobre Drogas y ADMINISTRACIÓN 20 20 PR 26/10 POLÍTICAS Adicciones GENERAL SOCIALES CONSEJERÍA DE Sistema de Vigilancia de las IGUALDAD Y ADMINISTRACIÓN Discapacidades y Gestión de 20 15 PR 04/05 POLÍTICAS GENERAL los EVO del SISS SOCIALES CONSEJERÍA DE 00082158 Coordinación de Seguridad y ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E 20 25 PR 04/04 Dirección de Equipos GENERAL INTERIOR . Núm.

1 página 47 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio CONSEJERÍA DE Habilidades Instrumentales ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E 20 20 PR 21/11 en Materia de Seguridad GENERAL INTERIOR CONSEJERÍA DE La Calidad en la Elaboración ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E e Implantación de Planes de 25 25 PR 06/06 GENERAL INTERIOR Emergencia CONSEJERÍA DE Régimen y Procedimiento ADMINISTRACIÓN JUSTICIA E Jurídico Electoral en 20 25 PR 28/03 GENERAL INTERIOR Andalucía CONSEJERÍA DE LA Derecho Penal con Especial PRESIDENCIA Y Referencia a los Delitos ADMINISTRACIÓN 10 99 PR 21/03 ADMINISTRACIÓN contra la Hacienda y la GENERAL LOCAL Administración Pública CONSEJERÍA DE LA Tramitación de Expedientes PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN en el Sistema de Información 20 25 PR 20/04 ADMINISTRACIÓN GENERAL del Gabinete Jurídico LOCAL CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y El Fenómeno Suburbano en ADMINISTRACIÓN 8 40 PR 24/03 ORDENACIÓN DEL el Medio Rural Andaluz GENERAL TERRITORIO CONSEJERÍA DE Interrelación entre las MEDIOAMBIENTE Y Normativas de Calidad ADMINISTRACIÓN 20 45 PR 14/03 ORDENACIÓN DEL Ambiental y las de Agricultura GENERAL TERRITORIO y Ganadería CONSEJERÍA DE La Gestión MEDIOAMBIENTE Y ADMINISTRACIÓN Transdepartamental del 20 40 PR 07/06 ORDENACIÓN DEL GENERAL Paisaje TERRITORIO CONSEJERÍA DE Los Informes de Incidencia MEDIOAMBIENTE Y ADMINISTRACIÓN Territorial. Interpretación y 21 40 PR 24/05 ORDENACIÓN DEL GENERAL Casuística TERRITORIO CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y Prevención Ambiental y ADMINISTRACIÓN 20 45 PR 16/05 ORDENACIÓN DEL Planeamiento Urbanístico GENERAL TERRITORIO INSTITUTO DE ESTADISTICA Y ADMINISTRACIÓN Entorno de Programación R 24 20 PR 07/11 CARTOGRAFIA DE GENERAL ANDALUCIA INSTITUTO DE Inglés Especializado: ESTADISTICA Y Términos y Construcciones ADMINISTRACIÓN 30 20 PR 19/04 CARTOGRAFIA DE Gramaticales.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Contables y GENERAL ANDALUCIA Económicas SERVICIO ANDALUZ Actualización Normativa ADMINISTRACIÓN 20 25 PR 23/05 DE SALUD Europea en Materia Sanitaria GENERAL SERVICIO ANDALUZ Análisis de Datos de Salud ADMINISTRACIÓN 00082158 20 25 PR 16/05 DE SALUD con SPSS GENERAL .

1100 Preparación a la Promoción Interna. Grupo C1. FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Ampliación al Área de Intervención GRUPO A1-A2 40 30 PR 03/05 SE Ampliación al Área de Intervención GRUPO C1-C2 40 30 PR 11/05 SE Ampliación al Área de Presupuestos y Gestión Económica 40 30 PR 14/03 GR GRUPO A1-A2 Ampliación al Área de Presupuestos y Gestión Económica 40 30 PR 01/03 GR GRUPO C1-C2 Introducción al Área de Legislación y Régimen Jurídico GRUPO 40 30 PR 06/06 SE A1-A2 Introducción al Área de Legislación y Régimen Jurídico GRUPO 40 30 PR 15/06 GR A1.300 FA 02/04 SSCC Generales A1. C.500 FA 09/04 SSCC Administrativa. Administradores de 100 500 FA 09/04 SSCC Gestión Financiera A1.1100 Preparación a la Promoción Interna.500 FA 02/04 SSCC Administrativos.1000 Preparación a la Promoción Interna.2002 Preparación a la promoción. Cuerpo de Gestión 100 1. Cuerpo de Gestión 100 600 FA 09/04 SSCC Administrativa. Administración General A2. FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Preparación a la Promoción Interna. Auxiliares Administrativos 100 500 FA 02/04 SSCC C2.S.S.1000 00082158 . Cuerpo General de 100 1. C. Gestión Financiera A2. Núm. 20 25 PR 06/06 DE SALUD GENERAL Juliano ANEXO V.1200 Preparación a la Promoción Interna.A2 Introducción al Área de Seguridad GRUPO A1-A2 40 30 PR 25/04 SE Introducción al Área de Seguridad GRIUPO A1-A2 40 30 PR 18/10 GR ANEXO VI. Facultativo 100 100 FA 02/04 SSCC Ingeniería Agrónoma A1. C.1200 Preparación a la Promoción Interna. 1 página 48 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Promotor Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Elaboración de Guías y SERVICIO ANDALUZ Protocolos Clínicos del ADMINISTRACIÓN 20 25 PR 15/02 DE SALUD Sistema Sanitario de GENERAL Andalucía Gestión Sanitaria en el SERVICIO ANDALUZ ADMINISTRACIÓN Sistema Público de Salud de 30 30 PR 09/05 DE SALUD GENERAL Andalucía Gestión de Profesionales en el SERVICIO ANDALUZ ADMINISTRACIÓN Sistema Sanitario Público de 20 25 PR 07/03 DE SALUD GENERAL Andalucía Sistema de Información de SERVICIO ANDALUZ ADMINISTRACIÓN las Asesorías Jurídicas. Administradores 100 1.S.

Desarrollo Individualizado de 40 60 SP 06/04 AN Competencias Directivas Iniciativa Mentor. FORMACIÓN PARA LA DIRECCIÓN Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Ciclo de Conferencias sobre Políticas Públicas en la Junta de 12 75 PR 07/04 AN Andalucía Compromiso e Implicación Personal 22 15 SP 23/05 SE Compromiso e Implicación Personal 22 15 SP 30/05 HU Creatividad e Innovación 22 120 OL 24/02 AN Desarrollo Personalizado de las Competencias Directivas 75 30 SP 03/10 AN Desarrollo Personalizado de las Competencias Directivas 75 45 SP 04/10 AN Dirección Pública 22 120 OL 26/09 AN Estrategias Efectivas de Comunicación 22 15 SP 22/02 SE Estrategias Efectivas de Comunicación 22 15 SP 14/03 CÁ Estrategias Efectivas de Comunicación 22 15 SP 07/03 GR Gestión del Cambio 22 15 SP 31/03 SE Gestión del Cambio 22 15 SP 05/05 GR Gestión del Cambio 22 15 SP 03/03 CÓ Iniciativa Mentor .Desarrollo de Capacidades de Mentoreo 50 15 SP 28/03 AN Iniciativa Mentor . Mentoría Coach 32 15 PR 09/05 AN Iniciativa Mentor. Mentoría Experta 32 15 PR 09/05 AN Liderazgo Capacitador 22 15 SP 10/03 HU Liderazgo Capacitador 22 15 SP 16/05 SE Liderazgo Capacitador 22 15 SP 12/05 AL Liderazgo en femenino 22 15 SP 30/05 MÁ Liderazgo Orientativo 22 15 SP 06/06 SE Liderazgo Participativo 22 15 SP 21/04 SE Liderazgo Participativo 22 15 SP 01/03 JA Liderazgo Participativo 22 15 SP 05/05 CÁ 26/04 Líderes Emergentes 20 45 PR 26/04 AN 26/04 Misión. Coaching de equipos 32 15 PR 09/05 AN Iniciativa Mentor.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 1 página 49 ANEXO VII. Visión y Valores 22 15 SP 29/03 MÁ Organización y Gestión Personal 22 15 SP 28/04 SE Organización y Gestión Personal 22 15 SP 17/03 AL Organización y Gestión Personal 22 15 SP 09/05 JA Planificación y Gestión de Proyectos 22 15 SP 03/03 SE Planificación y Gestión de Proyectos 22 15 SP 22/02 MÁ Planificación y Gestión de Proyectos 22 15 SP 25/04 CÓ Sincronización en Cuerpo y Mente (MINDFULNESS) 22 15 SP 19/05 SSCC 02/02 02/02 02/02 Taller de Refuerzo para el Desarrollo Personalizado de 02/02 20 120 PR AN Competencias Directivas 02/02 02/02 00082158 02/02 02/02 . Mentoría Avanzada 32 15 PR 09/05 AN Iniciativa Mentor.

50 15 SP 15/02 HU Metodologías Inductivas para la Formación. 1 página 50 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 ANEXO VIII. FORMACION DEL PERSONAL FORMADOR Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Andalucía Gestión de la Formación 40 50 OL 22/02 AN Metodologías Inductivas para la Formación Online 30 25 OL 26/10 AN Procesos de calidad en la gestión de la formación 20 32 PR 09/02 AN Taller de Feedback en Formación Online 12 25 OL 26/09 AN Tutoría y Dinamización de la Formación Online 40 25 OL 28/03 AN Almería Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 07/03 AL Taller de Programación Didáctica 12 15 SP 07/11 AL Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 01/02 AL Cádiz Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 14/03 CÁ Taller de Pruebas de Evaluación 12 15 SP 29/09 CÁ Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 08/02 CÁ Córdoba Habilidades Docentes. Núm. 35 25 SP 04/05 HU Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 16/03 HU Taller de Programación Didáctica 12 15 SP 09/11 HU Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 11/02 HU Jaén Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 08/03 JA Taller de Pruebas de Evaluación 12 15 SP 27/09 JA Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 02/02 JA Málaga Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 10/03 MÁ Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 04/02 MÁ Sevilla Habilidades Docentes. 50 15 SP 23/02 CÓ Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 15/03 CÓ Taller de Pruebas de Evaluación 12 15 SP 28/09 CÓ Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 09/02 CÓ Granada Procesos de Análisis de Necesidades Formativas 20 20 SP 25/04 GR Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 09/03 GR Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 03/02 GR Huelva Habilidades Docentes. 50 15 SP 17/02 SE 10/05 Metodologías innovadoras de formación 15 40 SP SE 11/05 Procesos de Análisis de Necesidades Formativas 20 20 SP 21/04 SE Taller de Identificación de Necesidades 6 20 PR 11/03 SE Taller de Programación Didáctica 12 15 SP 08/11 SE Taller de Transferencia de la Formación 12 15 SP 10/02 SE Servicios Centrales 00082158 Metodologías innovadoras de formación 15 20 SP 09/05 SSCC Taller de Identificación de Necesidades 6 40 PR 18/03 SSCC .

HOMOLOGACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio AGENCIA TRIBUTARIA DE ANDALUCIA Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones 20 50 FA 25/01 AN Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos 20 50 FA 25/01 AN Documentados Ley General Tributaria. Modificaciones de la Ley 34/2015 20 100 OL 14/03 AN Procedimiento Recaudatorio 20 75 OL 01/02 AN Procedimiento Sancionador 20 50 OL 03/10 AN Procedimientos de Aplicación de los Tributos.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. JORNADAS Y SEMINARIOS Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Análisis de las Leyes 39 y 40/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP y del Régimen Jurídico del 20 150 PR 17/05 SE Sector Público Atención Integral a Personas con Discapacidad Intelectual y Salud 8 130 PR 17/10 SSCC Mental Coordinación y Evaluación de los Recursos en Violencia de Género 8 50 PR 20/10 HU durante el Procedimiento Judicial Formación Innovadora: Nuevos Modelos en la Administración 20 150 PR 14/06 SE Pública Jornadas Jurídicas 10 150 PR 16/11 SSCC Ley de Transparencia Pública de Andalucía 20 30 PR 07/03 SE Recaudación de Reintegros de Subvenciones y Ayudas Públicas 20 150 PR 17/05 SSCC ANEXO X. Gestión Tributaria 20 100 OL 14/03 AN e Inspección Procedimientos de Revisión 20 50 OL 03/10 AN CONSEJERIA DE SALUD 24/02 Actualizaciones Aplicación SIGILUM MILENIUM 16 48 PR SE 01/03 Aplicación para la Gestión de la Demanda Asistencial y 40 15 PR 03/10 MÁ Adecuación al CIE 10 Conocimiento Actualizado del Módulo Receta XXI de la 16 24 PR 06/04 SE Aplicación DIRAYA Fomento de la Salud en la Aplicación de las Políticas Públicas 20 20 PR 03/10 SSCC Gestión de la Aplicación Informática SISCOM 20 20 PR 24/05 SE Gestión de las Subvenciones de la Consejería de Salud 20 20 PR 03/05 SSCC Gestión de Reclamaciones de Consumo en Sectores Relevantes 30 25 PR 02/05 SE Normativa Básica de Consumo 20 25 PR 04/10 SE Nuevos Módulos y Actualizaciones de la Aplicación DIRAYA en 00082158 16 24 PR 09/03 SE Atención Especializada . 1 página 51 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio 17/03 14/06 Taller Ágora: espacio virtual para docentes 12 30 SP SSCC 16/06 ANEXO IX.

Núm. Fibromialgia. 16 24 PR 10/05 JA Síndrome Fatiga Crónica Plan de Calidad en Inspección Servicios Sanitarios y Procesos 8 24 PR 22/09 SE de Inspección Plan de Calidad y Protocolo de Inspección en Centros de 16 24 PR 08/06 SE Transfusión Sanguínea Planes y Programas de Control Oficial y Toma de Muestras en 30 20 PR 10/03 SE Seguridad Alimentaria Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 18 PR 04/05 AL las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 30 PR 11/05 CÁ las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 45 PR 18/05 SE las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 25 PR 01/06 CÓ las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 20 PR 25/05 HU las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 20 PR 08/06 GR las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 20 PR 15/06 JA las UVMI Prevención de Riesgos Laborales Específicos del Personal de 6 32 PR 22/06 MÁ las UVMI Procedimiento de Autorización Sanitaria y Registro en 30 20 PR 10/02 SE Seguridad Alimentaria Procedimiento de Mejora Continua en Gestión de Procesos de 30 20 PR 07/04 SE Protección de Salud Procedimiento Sancionador Aplicado al Ámbito de Consumo 20 25 PR 15/03 SE Programa MICROSTRATEGY de Seguimiento de la Prestación 40 15 PR 05/12 MÁ Farmacéutica 01/02 Representación de Mapas Sanitarios 20 60 OL AN 04/04 Sistema de Información de la Prestación Dental Andaluza ( 45 15 PR 03/10 MÁ SIPAD) CONSEJERÍA DE AGRICULTURA. PESCA Y DESARROLLO RURAL Controles FEADER 20 50 PR 07/03 SSCC Controles FEADER 20 50 PR 14/03 GR Elaboración de Documentos Procedimentales FEADER 7 25 PR 15/02 SSCC 15/02 10/05 Especificidades de los Controles FEADER 7 100 PR SSCC 20/09 17/10 Gestión de Riesgos en las Explotaciones Agrarias a Través del 30 30 SP 11/04 GR Seguro Agrario Gestión de Riesgos en las Explotaciones Agrarias a Través del 30 30 SP 02/03 SSCC Seguro Agrario 00082158 Jornadas Participativas de Fomento de la Producción Ecológica 15 30 SP 10/02 SSCC Plan de Control de la Cadena Alimentaria en Productos de 60 80 OL 01/03 AN Origen Animal . 1 página 52 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Patología Articular y Muscular Reumatológica.

1 página 53 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Producción y Comercialización de Productos Cárnicos 25 30 SP 11/02 SE CONSEJERÍA DE EMPLEO.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Contabilidad y Cuentas Anuales de Empresas 30 25 PR 24/10 SSCC Públicas Contabilidad de Ingresos y Extrapresupuestaria 40 33 OL 05/12 SSCC . EMPRESA Y COMERCIO Actuaciones del Personal con Participación Activa en Planes de 20 20 PR 14/03 SE Emergencia y Evacuación o de Autoprotección Actuaciones del Personal con Participación Activa en Planes de 20 20 PR 27/06 GR Emergencia y Evacuación o de Autoprotección Auditorías y Revisiones Internas en el Marco del Plan de 20 20 PR 28/11 SE Prevención de Riesgos Laborales Investigación de Accidentes Laborales 24 25 PR 03/10 SE Investigación de Accidentes Laborales 24 25 PR 25/04 GR Programación de Actividades Preventivas en el Marco del Plan 20 20 PR 21/11 SE de Prevención de Riesgos Laborales Taller de Planes de Emergencia y Autoprotección en Centros de 20 20 PR 10/10 SE Trabajo Taller de Refuerzo para el Desarrollo de Evaluaciones de Riesgo 20 20 PR 01/06 SE en el Marco del Plan de Prevención de Riesgos Laborales CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA Creación y Edición de Mapas con QGIS en el Ámbito de las 30 18 PR 17/10 GR Infraestructuras y la Movilidad Creación y Edición de Mapas con QGIS en el Ámbito de las 30 18 PR 11/04 SE Infraestructuras y la Movilidad Creación y Edición de Mapas con QGIS en el Ámbito de las 30 18 PR 06/06 SSCC Infraestructuras y la Movilidad Introducción a SICA 15 20 PR 03/10 SSCC La Sede Electrónica del Catastro: Recursos de Información 20 18 PR 07/03 SSCC Online y Offline Levantamiento de Planos con AUTOCAD 30 20 PR 07/03 SSCC Presto 30 20 PR 03/10 SSCC Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 14/03 GR Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 04/04 JA Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 21/03 SE Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 25/04 CÁ Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 11/04 CÓ Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 18/04 MÁ Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 02/05 HU Transporte Prevención de Riesgos Laborales en Materia de Carreteras y 20 20 PR 07/03 AL Transporte CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Análisis de Costes 25 25 PR 15/02 SSCC Auditoría Operativa 25 25 PR 25/01 SSCC 00082158 Auditoría.

Nivel Básico 30 25 PR 18/01 SSCC Control Financiero 40 33 OL 05/02 SSCC Cálculo de Datos Tributarios. Nivel Avanzado 30 25 PR 03/10 SSCC Contabilidad General de Empresas. Trimestrales y 40 33 OL 07/11 SSCC Anuales Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas 40 33 OL 23/05 SSCC Régimen Jurídico de las Comunicaciones con la Ciudadanía. 1 página 54 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Contabilidad Financiera 40 33 OL 05/12 SSCC Contabilidad General de Empresas. Básico 40 33 OL 07/01 SSCC El Reglamento General de Recaudación 40 33 OL 07/03 SSCC Entidades Instrumentales de la Administración de la Junta de 40 33 OL 23/05 SSCC Andalucía Fiscalización y Control Financiero de las Subvenciones en el 40 33 OL 05/09 SSCC ámbito de la Junta de Andalucía Gestión Integral de Tesorería 40 33 OL 05/05 SSCC GIRO: Elaboración del Presupuesto 40 33 OL 07/11 SSCC GIRO: Procedimiento de Gestión del Gasto Público 40 33 OL 05/02 SSCC Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 40 33 OL 05/04 SSCC Integración de la Perspectiva de Género en las Políticas 40 33 OL 07/01 SSCC Públicas La Contabilidad Nacional 40 33 OL 07/01 SSCC La Gestión de la Documentación en la Consejería de Hacienda 40 33 OL 05/05 SSCC y Administración Pública Ley de Contratos del Sector Público: Ejecución 40 33 OL 05/10 SSCC Ley de Contratos del Sector Público: Licitación 40 33 OL 05/05 SSCC Ley de Contratos del Sector Público: Preparación 40 33 OL 05/02 SSCC Los Procedimientos de Gestión Económica y Control en la 30 25 PR 14/03 SSCC Contratación Administrativa Marco Normativo de las Subvenciones y Ayudas Públicas en 40 33 OL 05/04 SSCC Andalucía Medidas Autonómicas en Materia de Impuestos Directos e 40 33 OL 05/09 SSCC Indirectos Medios para la Atención a la Ciudadanía en la Junta de 20 25 PR 09/05 SSCC Andalucía Metodología del SEC 2010. Núm. 30 25 PR 19/09 SSCC Modalidad Electrónica Régimen Patrimonial de los Bienes de las Administraciones 00082158 40 33 OL 07/03 SSCC Públicas . Avanzado 40 33 OL 05/09 SSCC Cálculo de Datos Tributarios. Aplicación en la Junta de Andalucía 40 33 OL 05/04 SSCC Modelos Básicos de Gestión de la Calidad 20 25 PR 17/10 SSCC Nociones Básicas de Endeudamiento 40 33 OL 07/11 SSCC Procedimientos Especiales de Gestión del Gasto Público en la 05/05 40 66 OL SSCC Administración de la Junta de Andalucía 05/10 Práctico de Control Financiero 20 33 PR 06/06 SSCC Reclamaciones Económico-Administrativas 40 33 OL 07/03 SSCC Registro Contable de Facturas y Procedimiento de Anticipo de 40 33 OL 05/09 SSCC Caja Fija Reintegro de Deudas de Derecho Público 20 33 OL 05/10 SSCC Rendición y Fiscalización de Cuentas Mensuales.

Implicaciones en Menores Maltratados 30 20 PR 03/10 SE El Reto de Trabajar en Equipo en Atención a la Infancia 30 20 PR 19/09 SE 17/10 Entrevista de Valoración: Técnicas y Habilidades Avanzadas 20 50 PR SE 24/10 Herramientas de Desarrollo Oracle Developer Suite 42 15 PR 15/03 SSCC Incidencias y Procedimientos del SISS para Salario Social 20 20 PR 23/05 SE La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 23/02 SSCC Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 03/05 JA Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 17/05 AL Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 10/05 CÁ Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 24/05 MÁ Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 00082158 25 25 PR 07/06 CÓ Sociales .4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Baremos de Valoración del 25 60 OL AN Grado de Discapacidad Adaptados a la CIF 19/09 Derecho Internacional en Materia de Familia 50 20 PR 01/02 MÁ El Apego Infantil. 1 página 55 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Simplificación y Agilización de Procedimientos en la Junta de 40 25 PR 12/12 SSCC Andalucía Tipos de Personalidad en el Trabajo: El Enfoque del Eneagrama 40 33 OL 07/01 SSCC Tramitación de la Documentación en la Consejería de Hacienda 40 33 OL 05/04 SSCC y Administración Pública Técnica Normativa en Materia Tributaria 20 33 OL 23/05 SSCC Técnicas de Auditoría y Muestreo Estadístico Aplicado a las 25 25 PR 23/05 SSCC Auditorías CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 12/04 GR para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 29/03 SSCC para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 07/06 CÁ para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 18/10 AL para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 25/10 CÓ para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 08/11 HU para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 15/11 JA para la Detección y Prevención Abordaje del Acoso Sexual y por Razón de Sexo: Instrumentos 25 25 PR 22/11 MÁ para la Detección y Prevención Abordaje Sistémico Relacional en la Protección a la Infancia 40 20 PR 28/03 SE Clasificación Internacional del Funcionamiento de la 02/05 Discapacidad y la Salud (CIF).

Redacción de Informes y Denuncias 25 25 PR 04/04 CÁ Gestión de Conflictos. Núm. Redacción de Informes y Denuncias 25 25 PR 17/10 HU Los Planes Territoriales. Redacción de Informes y Denuncias 25 25 PR 16/05 SE Gestión de Conflictos. Experiencia Comparada 20 40 PR 04/10 SSCC Normativa Ambiental 25 25 PR 24/10 CÓ Normativa Ambiental 25 25 PR 07/11 MÁ Normativa Ambiental 25 25 PR 07/11 AL Normativa de Prevención y Calidad Ambiental: Actualización y 20 45 PR 10/10 SSCC Novedades Prevención de Riesgos Laborales en Salidas al Medio Natural 25 50 PR 21/03 SE PRL en Puestos de Trabajo con Riesgo Químico o Biológico 6 80 PR 11/01 HU PRL en Puestos de Trabajo con Riesgo Químico o Biológico 6 80 PR 25/01 GR PRL en Puestos de Trabajo con Riesgo Químico o Biológico 6 80 PR 18/01 SE PRL en Visitas a Instalaciones Industriales y Mineras 20 25 PR 08/02 SE PRL para Recursos Preventivos 50 20 SP 07/03 GR 00082158 PRL para Recursos Preventivos 50 20 SP 22/02 HU Seguimiento de los Procedimientos Recaudatorios en las 12 20 PR 14/04 SSCC Sanciones Urbanísticas . Sexual y por Razón 15 20 PR 04/05 SSCC de Sexo Redacción de Informes en el Marco de la Ley de Dependencia 30 15 PR 16/05 MÁ Sistema Informático para Gestionar la Autonomía y Atención a 20 30 PR 09/05 SE la Dependencia (SISAAD) Toma de Decisiones en la Protección a la Infancia 20 20 PR 15/02 SE Trastornos Mentales en el Marco de la Ley de Dependencia 50 40 PR 25/01 MÁ CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Desarrollo Competencial de la Red Andaluza de Vías Pecuarias 20 42 PR 16/05 SSCC 01/02 08/02 15/02 22/02 Despliegue de Sistemas de Manejo de Emergencias por 100 144 SP 29/02 SE Incendios Forestales y Planes de Operaciones 07/03 14/03 21/09 28/09 El Ejercicio de las Competencias Autonómicas en Disciplina 20 20 PR 26/05 SSCC Urbanística Gestión de Conflictos. 1 página 56 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 04/10 HU Sociales La Igualdad de Género como Factor de Calidad en las Políticas 25 25 PR 18/10 GR Sociales Motivación Laboral: Técnicas y Herramientas para una Mayor 20 20 PR 22/02 SE Satisfacción Laboral Prestaciones y Servicios de las Delegaciones Territoriales de la 30 20 PR 07/03 SE Consejería de Igualdad y Políticas Sociales Presupuestos Públicos con Perspectiva de Género: Ámbito 50 20 SP 16/02 AN Social Prevención y Abordaje del Acoso Laboral.

Las Simulaciones CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y Los Procedimientos de Disciplina 20 40 SP 17/10 00082158 ORDENACIÓN DEL Urbanística TERRITORIO . 20 25 PR 06/06 POLÍTICAS SOCIALES Comunicación y Señalización Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 20/09 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores La Planificación de Emergencias ante el CONSEJERÍA DE JUSTICIA E Riesgo de Inundaciones: el Programa de 25 25 PR 16/06 INTERIOR Implantación. Buenas Prácticas de Seguridad en el 12 20 FA 20/10 EMPRESA Y COMERCIO Puesto de Trabajo 01/03 Gestión de Reclamaciones. 1 página 57 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Ámbito inicio Seguimiento y Ejecución de los Planes Territoriales 21 40 PR 27/09 SSCC Trabajos en Altura Nivel II. Las Simulaciones CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Violencia y Prácticas Dañinas que 20 20 PR 01/06 POLÍTICAS SOCIALES Afectan a la Infancia y la Adolescencia Cádiz CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Diseño de Planes Municipales de 20 20 PR 19/10 POLÍTICAS SOCIALES Drogodependencias y Adicciones Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 05/04 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Evacuación Accesible para Casos de 20 25 PR 22/04 POLÍTICAS SOCIALES Emergencia La Planificación de Emergencias ante el CONSEJERÍA DE JUSTICIA E Riesgo de Inundaciones: el Programa de 25 25 PR 29/09 INTERIOR Implantación.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 30 25 PR 09/05 SSCC Info. Info2 Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agropecuario 30 25 PR 04/04 CÓ ANEXO XI. Autorescate 50 10 PR 14/11 MÁ Técnicas Aplicadas a la Investigación frente al Uso Ilegal del 30 30 PR 06/06 MÁ Veneno y otros Delitos Contra la Fauna Silvestre INSTITUTO DE INVESTIGACION Y FORMACION AGRARIA Y PESQUERA Climatización: Tratamiento Térmico del Agua. Construcción de Nidos y Manejo de 50 10 PR 24/10 MÁ Aves Trabajos en Altura Nivel III. FORMACIÓN DE CARÁCTER INTERADMINISTRATIVO Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Andalucía CONSEJERÍA DE EMPLEO. Mediaciones CONSEJERIA DE SALUD 30 90 OL 01/06 y Arbitraje de Consumo 01/09 CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Valoración de Situaciones de 03/05 20 100 OL POLÍTICAS SOCIALES Desprotección Infantil 01/06 Almería CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Accesibilidad en la Información. Bombas de Calor 20 25 PR 06/06 MÁ Manejo de Herramientas Informáticas en el IFAPA: Servifapa.

Buenas Prácticas de Seguridad en el 12 20 PR 16/02 EMPRESA Y COMERCIO Puesto de Trabajo Desarrollo e Implantación de Planes de CONSEJERÍA DE JUSTICIA E Emergencia para la Evacuación de 25 25 PR 26/05 INTERIOR Edificios CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Detección e Intervención en Casos de 30 30 PR 01/09 POLÍTICAS SOCIALES Violencia Sexual a Menores CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Diseño para Todos y la Accesibilidad 35 25 PR 18/04 VIVIENDA Universal CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Eficiencia Energética en Edificación 20 25 PR 16/05 VIVIENDA Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 18/10 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores Evaluación de los Programas CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Preventivos de Atención. Núm. Buenas Prácticas 40 25 OL 03/10 POLÍTICAS SOCIALES Córdoba CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Diseño para Todos y la Accesibilidad 35 25 PR 14/03 VIVIENDA Universal Granada CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Accesibilidad en Edificaciones 40 25 OL 29/03 POLÍTICAS SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Atención a la Ciudadanía con 20 25 PR 01/09 POLÍTICAS SOCIALES Discapacidad CONSEJERÍA DE EMPLEO. 1 página 58 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Urbanismo Accesible. Orientación e 20 30 PR 21/09 POLÍTICAS SOCIALES Intervención con Familias y Menores Recursos de Información para la CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Elaboración del Plan Municipal de 30 20 PR 13/06 VIVIENDA Vivienda Turismo Cultural y Gestión Sostenible de CONSEJERIA DE CULTURA 20 20 PR 19/10 Espacios Patrimoniales Huelva CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Accesibilidad en Edificaciones 40 25 OL 09/05 POLÍTICAS SOCIALES Aplicación de la Acción Local en Salud CONSEJERIA DE SALUD 20 20 PR 08/02 en las Entidades Locales CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Código Técnico de la Edificación 35 25 PR 28/03 VIVIENDA Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 09/02 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Violencia y Prácticas Dañinas que 20 20 PR 28/09 POLÍTICAS SOCIALES Afectan a la Infancia y la Adolescencia 00082158 .

4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Maltrato y 25 75 PR 04/05 Acoso Escolar Sevilla PARLAMENTO DE Administración Electrónica 20 20 PR 07/03 ANDALUCIA CAMARA DE CUENTAS DE Análisis y Evaluación de Políticas 20 20 PR 28/03 ANDALUCIA Públicas CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Atención a la Ciudadanía con 20 25 PR 03/05 POLÍTICAS SOCIALES Discapacidad CONSEJERÍA DE EMPLEO. Gestión y Evaluación de CONSEJERIA DE CULTURA Planes de Instituciones y Proyectos 20 25 PR 15/03 Culturales . Mantenimiento y Conservación de 20 25 PR 06/06 VIVIENDA Edificios de Vivienda Málaga CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Código Técnico de la Edificación 35 25 PR 25/04 VIVIENDA Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 10/05 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Evacuación Accesible para Casos de 20 25 PR 17/10 POLÍTICAS SOCIALES Emergencia Gestión de Públicos en Equipamientos e CONSEJERIA DE CULTURA 20 25 PR 01/06 Instituciones Culturales Prevención e Intervención en CONSEJERIA DE EDUCACION Situaciones de Violencia. 1 página 59 Jaén Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Accesibilidad en Edificaciones 40 25 OL 03/10 POLÍTICAS SOCIALES Aplicación de la Acción Local en Salud CONSEJERIA DE SALUD 20 20 PR 07/03 en las Entidades Locales Elaboración del Duelo para CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Profesionales de Centros Residenciales 14 20 PR 08/03 POLÍTICAS SOCIALES de Personas Mayores CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Uso. Buenas Prácticas de Seguridad en el 12 20 PR 09/02 EMPRESA Y COMERCIO Puesto de Trabajo Calidad y Cartas de Servicios CONSEJERIA DE CULTURA 20 25 SP 23/02 Bibliotecarios DEFENSOR DEL PUEBLO Cláusulas Sociales en la Contratación 20 20 PR 15/02 ANDALUZ Pública PARLAMENTO DE Conservación del Documento 20 20 PR 01/03 ANDALUCIA Electrónico a Largo Plazo CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Código Técnico de la Edificación 35 25 PR 23/05 VIVIENDA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Detección e Intervención en Casos de 30 30 PR 06/06 POLÍTICAS SOCIALES Violencia Sexual a Menores CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Diseño para Todos y la Accesibilidad 35 25 PR 09/05 VIVIENDA Universal CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Eficiencia Energética en Edificación 20 25 PR 03/10 VIVIENDA 00082158 Elaboración.

Núm. Orientación e 20 30 PR 04/10 POLÍTICAS SOCIALES Intervención con Familias y Menores Lectura Fácil y Lenguaje Ciudadano DEFENSOR DEL PUEBLO como Herramientas de Inclusión y 20 20 PR 08/02 ANDALUZ Transparencia AGENCIA DE DEFENSA DE Ley de Garantía de la Unidad de LA COMPETENCIA DE 20 20 PR 15/02 Mercado ANDALUCIA CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y Normativa de Suelos Contaminados. 1 página 60 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad inicio Evaluación de los Programas CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Preventivos de Atención. 20 40 PR 15/02 ORDENACIÓN DEL Aspectos Técnicos y Administrativos TERRITORIO CAMARA DE CUENTAS DE Productividad y Trabajo en Equipo 20 20 PR 22/02 ANDALUCIA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Promoción de la Parentalidad Positiva 20 35 PR 07/11 POLÍTICAS SOCIALES en el Ámbito de la Prevención Práctica de la Gobernanza en la Gestión CONSEJERIA DE CULTURA de Instituciones y Equipamientos 20 20 PR 04/10 Culturales Redes Sociales para la Gestión de CONSEJERIA DE CULTURA Instituciones y Equipamientos Culturales 20 25 PR 06/06 Abiertos Seguimiento y Evaluación de Cartas de CONSEJERIA DE CULTURA 20 25 SP 02/11 Servicio en Bibliotecas Púbicas CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Urbanismo Accesible. Mantenimiento y Conservación de 20 25 PR 07/03 VIVIENDA Edificios de Vivienda 00082158 . Buenas Prácticas 40 25 OL 04/04 POLÍTICAS SOCIALES CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y Violencia y Prácticas Dañinas que 20 20 PR 09/05 POLÍTICAS SOCIALES Afectan a la Infancia y la Adolescencia Servicios Centrales Desarrollo e Implantación de Planes de CONSEJERÍA DE JUSTICIA E Emergencia para la Evacuación de 25 25 PR 20/10 INTERIOR Edificios CONSEJERIA DE TURISMO Y Evaluación SICTED (Sistema de Calidad 20 20 PR 08/02 DEPORTE Turística Español) Recursos de Información para la CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Elaboración del Plan Municipal de 30 20 PR 16/05 VIVIENDA Vivienda CONSEJERIA DE TURISMO Y Registro de Turismo y Coordinación 20 25 PR 22/02 DEPORTE Interadministrativa CONSEJERÍA DE MEDIOAMBIENTE Y Urbanismo y Legislación Sectorial 20 20 PR 14/03 ORDENACIÓN DEL TERRITORIO CONSEJERÍA DE FOMENTO Y Uso.

FORMACIÓN DE JUSTICIA Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Andalucía Adriano Básico 40 200 OL 18/04 Todos Francés General. 40 200 OL 05/04 Todos Aspectos Penales y Procesales Almería Actos de comunicación 15 20 PR 30/05 Todos (1) Adriano: Ámbito penal 20 20 PR 14/03 Todos (2) Cooperación Jurídica Internacional Civil 20 20 PR 10/10 Todos (5) El escritorio judicial 15 20 PR 30/03 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 24/10 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 18/04 Todos (5) Modificación de los procesos civiles 20 25 PR 22/02 Todos (5) Modificación de los procesos penales 20 20 PR 09/05 Todos (2) Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 21/11 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 06/06 Todos (5) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. 1 página 61 ANEXO XII.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. Niveles A1 a C1 100 600 OL 15/09 Todos La gestión documental de la documentación judicial. Embargos 20 20 PR 06/06 Todos y Exhortos Telemáticos . 20 20 PR 07/03 Todos Documento electrónico Protección de menores desamparados 15 20 PR 01/03 Todos (9) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. Agencia Tributaria. Los 40 200 OL 04/10 Todos (3) Archivos Judiciales Andaluces La gestión eficaz del tiempo. El 20 20 PR 29/03 Todos (1) PNJ Córdoba Actos de comunicación 15 20 PR 03/10 Todos (1) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 30/05 Todos El escritorio judicial 15 20 PR 02/11 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 25/10 Todos 00082158 Investigación Patrimonial. El 20 20 PR 02/11 Todos (1) PNJ Cádiz Actos de Comunicación 15 20 PR 20/06 Todos (1) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 17/10 Todos El escritorio judicial 15 20 PR 28/09 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 23/05 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 25/04 Todos (5) Mediación familiar 20 20 PR 14/11 Todos (7) 16/03 Modificación de los procesos civiles 20 40 PR Todos (5) 16/02 Modificación de los procesos penales 20 25 PR 04/04 Todos (2) Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 04/05 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 13/06 Todos (5) Protección de datos en la Administración de Justicia. 20 50 OL 03/03 Todos Procesos laborales 40 200 OL 07/03 Todos (6) Procesos penales 40 200 OL 20/09 Todos (2) Protección Integral contra la Violencia de Género. Niveles A1 a C1 60 50 OL 28/03 Todos Inglés General.

El 20 20 PR 21/11 Todos (1) PNJ Huelva Actos de comunicación 15 20 PR 25/04 Todos (1) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 12/09 Todos El escritorio judicial 15 20 PR 07/11 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 30/05 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 04/04 Todos (5) Modificación de los procesos civiles 20 20 PR 18/04 Todos (5) Modificación de los procesos penales 20 20 PR 28/03 Todos (2) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 14/03 Todos (5) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. 20 20 PR 25/10 Todos Documento electrónico 00082158 Protección de menores desamparados 15 20 PR 07/06 Todos (9) . 1 página 62 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 16/05 Todos (5) Mediación familiar 20 20 PR 09/05 Todos (7) Modificación de los procesos civiles 20 20 PR 18/04 Todos (5) Modificación de los procesos penales 20 25 PR 03/05 Todos (2) Novedades en la valoración médico-forense de las Medicina 20 50 PR 07/03 lesiones producidas en accidentes de tráfico Forense Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 17/10 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 13/06 Todos (5) Protección de menores desamparados 15 20 PR 11/04 Todos (9) Granada Actos de comunicación 15 20 PR 21/03 Todos (1) Atención a las víctimas en el proceso penal 20 20 PR 25/04 Todos (2) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 06/06 Todos Cooperación Jurídica Internacional Civil 20 20 PR 03/10 Todos (5) Discapacidad y dependencia en el ámbito médico. Núm. Medicina 20 25 PR 18/10 forense. Forense El escritorio judicial 15 20 PR 27/06 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 02/11 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 17/10 Todos (5) Modificación de los procesos civiles 20 25 PR 01/03 Todos (5) Modificación de los procesos penales 20 20 PR 09/05 Todos (2) Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 26/09 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 11/04 Todos (5) Protección de menores desamparados 15 20 PR 22/02 Todos (9) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. El 20 20 PR 30/05 Todos (1) PNJ Jaén Actos de comunicación 15 20 PR 12/04 Todos (1) Atención a las víctimas en el proceso penal 20 20 PR 24/05 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 10/05 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 08/03 Todos (5) Modificación de los procesos civiles 20 20 PR 26/04 Todos (5) Modificación de los procesos penales 20 20 PR 01/03 Todos (2) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 04/10 Todos (5) Protección de datos en la Administración de Justicia.

20 20 PR 22/11 Todos Documento electrónico Protección de menores desamparados 15 20 PR 05/04 Todos (9) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. 20 20 PR 15/11 Todos Documento electrónico Protección de menores desamparados 15 20 PR 12/04 Todos (9) Registros de apoyo a la Administración de Justicia. Medidas alternativas a 20 20 PR 14/06 Todos resoluciones conflictivas 08/03 Modificación de los procesos civiles 20 60 PR Todos (5) 10/05 Modificación de los procesos penales 20 30 PR 05/04 Todos (2) Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 17/03 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 19/04 Todos (5) Procesos contencioso-administrativos 20 20 PR 25/10 Todos (4) Protección de datos en la Administración de Justicia. El 00082158 20 20 PR 04/10 Todos (1) PNJ . El 20 20 PR 24/05 Todos (1) PNJ Sevilla Actos de comunicación 15 20 PR 17/02 Todos (1) Adriano: Ámbito penal 20 20 PR 24/02 Todos (2) Atención a las víctimas en el proceso penal 20 20 PR 27/06 Todos (2) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 27/09 Todos Cooperación Jurídica Internacional Civil 20 20 PR 07/11 Todos (5) El escritorio judicial 15 20 PR 18/10 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 02/11 Todos Investigación médico-legal de la muerte violenta: Medicina 20 25 PR 25/05 Patología macro y microscópica para Médicos Forenses Forense Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 21/09 Todos (5) Mediación familiar 20 20 PR 28/11 Todos (7) 23/05 Modificación de los procesos civiles 20 60 PR Todos (5) 14/06 Modificación de los procesos penales 20 30 PR 01/06 Todos (2) Procedimiento Concursal y Ejecución Mercantil 12 20 PR 02/03 Todos (8) Procedimientos y ejecuciones hipotecarias 20 20 PR 22/06 Todos (5) Procesos contencioso-administrativos 20 20 PR 21/11 Todos (4) Protección de datos en la Administración de Justicia. 1 página 63 Fecha Denominación Horas Plazas Modalidad Destinatarios inicio Registros de apoyo a la Administración de Justicia. El 20 20 PR 20/09 Todos (1) PNJ Málaga Actos de comunicación 15 20 PR 27/09 Todos (1) Adriano: Ámbito penal 20 20 PR 20/09 Todos (2) Atención a las víctimas en el proceso penal 20 20 PR 08/11 Todos (2) Atención e información a la ciudadanía 20 20 PR 21/06 Todos Cooperación Jurídica Internacional Civil 20 20 PR 28/03 Todos (5) El escritorio judicial 15 20 PR 04/10 Todos Gestión del estrés laboral 20 20 PR 19/10 Todos Jurisdicción Voluntaria 20 20 PR 04/05 Todos (5) Mediación familiar 20 20 PR 08/06 Todos (7) Mediación Intrajudicial.4  de  enero  2016 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm.

Paquete Ofimático: MS Office. Requisitos Hardware: . (3) Preferentemente personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial. (5) Preferentemente personal funcionario destinado en órganos del orden jurisdiccional Civil.Micrófono. Windows Media Player o similar. (8) Preferentemente personal funcionario relacionados con los Juzgados de lo Mercantil. . Open Office o similar. Según la naturaleza y contenidos de las acciones formativas.Resolución de pantalla de 800 x 600 o superior (recomendado 1024 x 768 o superior). Núm. (7) Preferentemente personal funcionario con destinado en Juzgado de Familia. (4) Preferentemente personal funcionario con destino en los Juzgados de lo Contencioso Administrativo. Altavoces y/o auriculares. y para el caso del software. es/institutodeadministracionpublica/moodle/aulavirtual. Puede encontrarse un listado actualizado de los requisitos generales en http://www.Chrome 4 o superior (recomendado 11 o superior). . (6) Preferentemente personal funcionario destinado en órganos del orden jurisdiccional Social. 00082158 . .Firefox 31. siempre recomendados en sus últimas versiones: .Reproductores de Video: Real Player. (2) Preferentemente personal funcionario destinado en órganos del orden jurisdiccional penal y Juzgados de Guardia.0 o superior. 1 página 64 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 4  de  enero  2016 (1) Preferentemente personal funcionario de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa. . para el acceso a la Plataforma de Formación online. puede ser necesario alguno de los siguientes componentes adicionales. Exploradores compatibles (siempre consultar la guía de la acción formativa para conocer el más recomendable en cada caso): . . es requisito imprescindible disponer de un dispositivo con acceso a Internet que permita ejecutar un navegador web compatible.MS Internet Explorer 9 o superior.Reproductor Flash: Acrobat Flash Player o similar .Lector de documentos PDF: Acrobat Reader o similar. ANEXO XIII REQUISITOS TÉCNICOS PARA EL ACCESO A FORMACIÓN ONLINE Por su propia naturaleza.juntadeandalucia. (9) Preferentemente personal funcionario relacionados con los Juzgados y Fiscalía de Menores.