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TEORIA DE LA GLOBALIZACION

La teoría de la globalización surge del mecanismo global que presenta una mayor
integración con énfasis particular en la esfera de las transacciones económicas. En este
sentido esta perspectiva es parecida al enfoque de los sistemas mundiales. Sin embargo,
una de las características fundamentales de la teoría de la globalización es que se centra
y enfatiza aspectos culturales y económicos así como de comunicación a escala mundial.
Esta escuela argumenta que los principales elementos modernos para interpretar los
procesos de desarrollo son los vínculos culturales entre los países, además de los
vínculos económicos, financieros y políticos. En esta comunicación cultural, uno de los
factores más importantes es la creciente flexibilidad de la tecnología para conectar a la
gente alrededor del mundo.

VISION GENERAL

En los dos últimos siglos las actividades humanas y el ambiente donde se desarrollan,
han sufrido modificaciones estructurales a pasos agigantados, mejorando su tecnología,
adaptando sus valores, cultura, y políticas internas, a fin de generar una mayor
comunicación e interdependencia con los demás actores del sistema internacional, siendo
este conjunto de características y prácticas la llamada globalización.

Con la llegada de la revolución industrial, se hicieron más eficientes los métodos de
producción, haciéndolos más accesibles y baratos, tanto para el productor como para el
consumidos, y es importante mantener esta relacione “productor-consumidor” en mente a
la hora de intentar comprender el fenómeno de la globalización, también con la revolución
industrial, y la invención de la maquina locomotora se acortaron las distancias entre
naciones, favoreciendo no solo al comercio como tal, sino a la migración a grandes
escalas de los pueblos agricultores a las recién creadas urbes, donde la manufactura
estaba en su máximo esplendor, no tanto por su eficacia o beneficios, si no por lo
novedoso que era, y la sensación de esperanza de que todo mejoraría con los nuevos
inventos, esta esperanza y confianza que se le dio, fue un factor clave para que la
globalización como proceso económico, tecnológico, político y social fuera abrazado por
las mayorías, dejando en sus manos el futuro de las naciones y el de las personas
mismas.

TECNOLOGIA SOCIEDAD Y CAMBIO HISTORICO
La tecnología posmoderna está impactando notablemente en el estilo de vida de las
personas como ha sucedido en la modernidad, donde la expansión de la infraestructura
telemática ya no es suficiente para superar los graves problemas de la oferta de servicios
de información, de acuerdo con los requerimientos de un proceso de desenvolvimiento
sustentado para toda la sociedad en bases más justas y equitativas. Con relación al

Para situar nuestro análisis en su debido contexto. en muchos casos. Por lo descrito anteriormente. por supuesto. distancia y espacio de las relaciones globales. mientras que. en condiciones de dictar unilateralmente los términos del contrato que determinaba el monto de la remuneración. se deduce que el uso de las TIC se orienta a ampliar las bases de la democracia. TRANSFORMACION DEL TRABAJO EN EMPLEO El mundo. la investigación empírica internacional viene demostrando una estrecha asociación entre la estructura de ocupaciones de un territorio. en razón de su superioridad económica. De esta forma. la legislación que fue configurando paulatinamente al Derecho del Trabajo como una rama especial del Derecho se dictó con una finalidad muy precisa. En esa perspectiva.1 toda vez que está remeciendo los supuestos fácticos y dogmáticos a partir de los cuales comienzan a construirse desde fines del siglo XIX y durante buena parte del siglo XX las instituciones jurídicas básicas de regulación y protección del trabajo remunerado. Desde hace tiempo. incluimos a título previo e informativo el . sociales y. la extensión del tiempo de trabajo y la naturaleza de los servicios a realizar. y en particular el trabajo productivo.257) “conviene saber. p. 2000. del cual dependía. señala que tales acepciones comportan un proceso que anula y deja sin efecto la importancia de las distancias en el espacio y las divisiones territoriales. su propia subsistencia y la de su grupo familiar. Estos abusos se derivaban de la diferencia del poder negociador de empresarios y trabajadores. y no todo es fácil en la cooperación internacional. jurídicas. lo que colocaba a los primeros. por el contrario. a través de sistemas cada vez más creativos y participativos. debemos estar conscientes de que el camino no es sencillo. la implantación de los procesos de innovación y la competitividad de dicho territorio. En tal sentido.término globalización Giddens (2001). en sus orígenes. se suele señalar tradicionalmente que. la manifestación de voluntad del trabajador se limitaba en gran medida a aceptar o a rechazar el empleo ofrecido. han experimentado ostensibles transformaciones en las últimas décadas. lo que ha traído importantes consecuencias tanto para el trabajo en sí y para quienes lo desempeñan como para su organización dentro de la estructura de la empresa. elemento cada vez más crucial para el crecimiento económico. ha empezado a ocupar también desde algún tiempo a los estudiosos del Derecho del Trabajo. en donde la misma cultura se convierte en mercancía”. En relación con lo anterior. LA NUEVA ESTRUCTURA OCUPACIONAL El sistema de ocupaciones constituye una dimensión esencial del empleo en cuanto refleja la cualificación del capital humano. plantea (Riffkin. y donde la importancia de tener acceso es mayor que la de tener propiedades. cual fue poner fin a las situaciones de abuso y de explotación que afectaban a los trabajadores asalariados que prestaban servicios en fábricas u otros recintos industriales. las tecnologías de información y comunicación (TIC) son una de las principales referencias actuales de la globalización cultural. produciendo una especie de reorganización del tiempo. Esta primera aproximación a un fenómeno de innegables y serias repercusiones económicas. qué significa vivir en un mundo donde las redes electrónicas reemplazan los mercados.

sinceramente creo que el desarrollo del país. a pesar de haberse producido el cambio de cuatro gobiernos distintos. uno de ello es desde punto de vista tecnológico. India y el ex bloque del Este en la economía mundial y al crecimiento demográfico. ha permitido efectivamente elevar el nivel de vida de la población. vale decir las personas y las organizaciones económicas a las cuales pertenecen. se consideraran dos entes que han sufrido las consecuencias del desarrollo tecnológico.correspondientes al Padrón Municipal de 1996. los niveles de cesantía aún persisten. . ya que la gran mayoría de la clase trabajadora. ha encontrado a la humanidad en un proceso constante de cambio. que con los recursos de las empresas estatales se generaría un mayor empleo. Se estima que la fuerza laboral mundial efectiva se cuadruplicó debido a la integración de China. es así. Una razón es que la globalización multiplica las . PROYECCION DEL EMPLEO DEL SIGLO XXI El nuevo milenio. y que hasta la fechas aún se encuentra en proceso. en estos últimos 20 años. para satisfacer solo las necesidades del mercado que se le ha impuesto. Es así. ha estado evolucionando desde el punto de vista económico. (Fuerza de trabajo ponderada en función de la exportación. Desde los años 80 en nuestro país. . y que para 2050 podría volver a aumentar en más del doble. en esas economías el aumento medio acumulado de los sueldos totales desde 1980 es de 60%. está trabajando con empleo o subempleo y adicional a ello el 12 % de la población se encuentra en una cesantía casi permanente. pero solo una minoría ha sacado un mejor provecho de la situación. LA MANO DE OBRA GLOBAL EN LOS últimos 20 años la mano de obra se ha globalizado cada vez más. índice 1980=100) La integración de los trabajadores de los mercados emergentes y los países en desarrollo en la fuerza laboral mundial ha beneficiado mucho a las economías avanzadas. sin embargo.cuadro nº 4 que presenta la pirámide ocupacional de la industria asturiana en su conjunto y la correspondiente al total de la población regional. ¿Pero cuál es el gran problema de los trabajadores?. A diferencia de lo que se temía. así nos encontramos primero con una fuerte recesión del año 82 y posteriormente una gran oleada de privatizaciones de empresas del estado. uno son los trabajadores y la otra son las organizaciones sindicales a las cuales pertenecen. todos ellos. que. que invariablemente ha repercutido en quienes han sido gestores del mismo. que una de las grandes apuestas de los privatizadores y aún la es. basadas en los últimos datos publicados por el INE -los más precisos y fiables en esta materia. provocando la cesantía de miles trabajadores. La oferta mundial de trabajo empezó a subir en 1980 . con un gran impacto en los trabajadores. para los efectos de este análisis.

así como los introducidos por los virus y los antídotos. para defenderse de los ataques de quienes.oportunidades de exportación. esperando con ello mantener el crecimiento de todo el sector privado. y niegan que en todos los casos tenga el efecto positivo que le atribuyen los partidarios de la flexibilidad. curiosidad. EL TRABAJADOR A TIEMPO FLEXIBLE La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo. o maniobra destructiva bajo contrato. . de denuncia y de lucha social. de transacciones comerciales y de mercado. y otra es que el abaratamiento de los insumos y la mayor eficiencia incrementan la productividad y el producto. fronteras geográficas y políticas. en el mundo globalizado donde las estructuras rígidas y las legislaciones abultadas y complejas resultarían impedimentos a ser superados en pos de mayor libertad para la población económicamente activa.3 La sociedad real tiene límites locales. depende de la real pero posee sus propias características. reto. de investigación. nuevos ciudadanos: los netizen. la sociedad virtual es intangible. donde se mueve la sociedad virtual. se generan nuevos términos. para flexibilizar los mecanismos logrados por los sindicatos en el siglo XX. LA SOCIEDAD REAL La sociedad real es en la que nacemos. algunos dicen que planetaria. devastan trabajo y conocimiento. de política económica. se modifica la percepción espacio-tiempo. Se estima que la baja de los precios de los bienes comerciados en los últimos 25 años provocó un aumento medio de 6% en el producto y la remuneración real de la mano de obra en las economías avanzadas. el ciberespacio se vuelve un terreno educativo. los actores. la virtual traspasa esas demarcaciones y fluye en ámbitos transfrontera. los usuarios. Esta sociedad crea nuevas identidades. nuevas ocupaciones y quizá hasta nuevos delitos. su referente es global. en consecuencia. En el ciberespacio. término formado por net = red y cit(izen) = ciudadano. los comparten y los refuerzan. esta permite mayores oportunidades a las empresas y a las personas. La flexibilidad laboral está relacionada con las medidas de regulación del mercado laboral en lo referente a la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo. hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. como los llevados a cabo por los hackers y los contra hackers. Por otra parte. diversos economistas heterodoxos como el premio Nobel Joseph Stiglitz o el economista institucionalista Ha-Joon Chang han criticado el término que califican como eufemismo para "inseguridad o mutabilidad del puesto de trabajo". en la que estamos inmersos cotidianamente. De acuerdo con los partidarios de aumentar la flexibilidad laboral. los observadores de la sociedad virtual crecen exponencialmente y clarifican sus derechos. por gusto.