You are on page 1of 3

PROGRAM

KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI
RSU LIRBOYO
I. LATAR BELAKANG

Sumber Daya Manusia untuk selanjutnya disebut tenaga kerja
merupakan penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Tenaga Kerja yang sehat baik fisik maupun mental dapat diharapkan
mencapai tujuan organisasi secara optimal. Rumah Sakit sebagai sebuah
organisasi yang padat modal, padat karya, padat teknologi dan padat risiko
membutuhkan sistem pengelolaan kesehatan Tenaga Kerja agar dapat
mencapai tujuan organisasi Rumah Sakit dalam hal ini memberikan
pelayanan kesehatan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat.
Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan tenaga kerja
yang sebaik-baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan
tenaga Kerja secara terarah yaitu Program Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan.

Bahwa dalam pelaksanaan Program Pemeriksaan Kesehatan Karyawan
maka :
a. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan bagi calon karyawan
b. Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan secara berkala terhadap :

1. Karyawan di unit-unit yang berisiko terkena infeksi dalam hal ini :
a) Instalasi Kamar Bedah
b) Instalasi Kamar Bersalin
c) Instalasi Perina/NICU
d) Instalasi Poliklinik yaitu Poliklinik Gigi
e) Instalasi Laboratorium
f) Instalasi Radiologi

2. Karyawan Tidak Tetap yang hendak dilakukan perpanjangan kontrak
Dilakukan Pemeriksaan Kesehatan Khusus bila diduga ada gangguan
kesehatan yang diakibatkan pekerjaan.

II. TUJUAN
1. Mengetahui kondisi kesehatan karyawan

III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus
4. Pelaporan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja

IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
No. Kegiatan Rincian Kegiatan

1 Pemeriksaan 1. Dilakukan Pembentukan Panitia Penerimaan
Kesehatan Calon Karyawan di setiap RS dimana anggota Tim

Laporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan kerja dan penyakit penyakit akibat kerja oleh Ka. Membuat Laporan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Berkala disertai saran tindaklanjut 3 Pemeriksaan 1. Setiap calon karyawan diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan kelanjutan proses rekrutmennya 2. V.Foto Thorax 3. IGD ke Panitia akibat kerja K3 2. Tugas Tim ini antara lain melaksanakan test kesehatan bagi calon karyawan. 2.Laboratorium Rutin . Rekam Medis. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Secara Berkala meliputi Pemeriksaan fisik .Pemeriksaan Penunjang sesuai indikasi 4. Menurunkan angka kesakitan karyawan . Melakukan Pelaporan terhadap hasil Monitoring Kesehatan 4. Melaksanakan kegiatan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Khusus terdiri dari : .Pemeriksaan Fisik . Dapat diketahui hal-hal yang mengganggu kesehatan karyawan sehubungan dengan kondisi di unit kerja dan penugasan karyawan untuk kemudian disusun rencana tindak lanjut 4. SASARAN 1. Setiap karyawan dapat diketahui secara berkala kondisi kesehatannya dan dapat disusun rencana tidak lanjut sehubungan dengan kondisi kesehatan dan kelanjutan penugasannya 3. Pelaporan kecelakaan 1. Karyawan melibatkan Ka Bid Pelayanan Medis. Pelaksanaan Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan meliputi 2 Pemeriksaan 1. Membuat Form Pelaporan Pemeriksaan Kesehatan Calon Karyawan 3. Pemeriksaan lain sesuai indikasi 4. Menyusun SOP dan melakukan sosialisasi Kesehatan Karyawan Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Berkala Berkala 2. Setelah di analisa segera laporkan ke Direktur dan Ins. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di Kesehatan Karyawan unit-unit yang berisiko tinggi dengan memantau Khusus angka kesakitan di unit-unit yang berisiko 2. Melakukan Monitoring Kesehatan karyawan di unit-unit yang berisiko tinggi dengan memantau angka kesakitan di unit-unit yang berisiko 3.

VIII. PENCATATAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN Hasil evaluasi dibuatkan laporan pada akhir tahun oleh Ketua MFK selanjutnya dilaporkan kepada direktur rumah sakit. VII. JADWAL KEGIATAN Jadwal Kegiatan Keselamatan dan Kesehatan Pegawai terlampir. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Dalam Program ini dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatannya yang dilakukan setiap 6 bulan sekali. Menyetujui Direktur .VI.