Professional Documents
Culture Documents
1. ARGUMENT
Un curriculum n dezvoltare local presupune participarea i eforturile reunite ale mai multor
factori implicai n procesul de educaie: elevi, cadre didactice, prini, parteneri sociali (ageni
economici, instituii/organizaii locale sau regionale, etc.). Opiunea pentru o astfel de component a
curriculumului se integreaz strategiei de descentralizare, conform creia autoritile publice locale
trebuie s joace un rol important n nvmntul profesional i tehnic datorit responsabilitii i
angajamentelor pe care le au fa de ceteni.
n programele colare pentru nvmntul profesional de 3 ani, apar explicit liste separate cu
valori i atitudini vizate de fiecare obiect de studiu n parte. Ele acoper ntregul parcurs al
nvmntului profesional i orienteaz dimensiunile axiologic i cea afectiv- atitudinal aferente
formrii personalitii.
Valorile i atitudinile au o importan egal n reglarea procesului educativ ca i
competenele, dar se supun altor criterii de organizare didactico-metodic i de evaluare.
Modulul este specific domeniului de pregtire Turism i alimentaie, domeniu care asigur
pregtirea de specialitate pentru cei interesai s i desfoare activitatea profesional ca osptar
(chelner) vnztor n uniti de alimentaie.
Chelnerul asigur servirea consumatorilor cu produsele alimentare solicitate, ntr-o unitate
de alimentaie public. Servete la cererea consumatorilor preparate culinare, buturi i alte
produse. Obiectivul minimal pe care l urmrete este satisfacerea momentan a consumatorului, iar
obiectivul maximal este s-l conving pe acesta c, de fiecare dat cnd va reveni, va avea aceleai
satisfacii. Efectul astfel obinut se va materializa n planul ridicat al ncasrilor i n afluxul
consumatorilor.
Rezolvarea de probleme i organizarea locului de munc sunt uniti de competene cheie
dobndite ca urmare a parcurgerii modulului IV denumit Lucrri de pregtire n turism i
alimentaie. Acesta are o structur elastic, deci poate ncorpora, n orice moment al procesului
educativ, noi mijloace sau resurse didactice.
1
2. LISTA UNITILOR DE COMPETENT RELEVANTE PENTRU MODUL
9 9
3. Folosete instruciunile de
lucru pentru ndeplinirea (a) Utilizarea instruciunilor de lucru n funcie
sarcinilor de sarcinile date
(b) Verificarea individual a realizrii sarcinii
date pe baza instruciunilor de lucru
(c) Corectarea erorilor de realizare a sarcinilor
de lucru, pe baza instruciunilor
2
3. TABELUL DE CORELARE A COMPETENELOR I CONINUTURILOR
Nr. Unitate de Competene Coninuturi Activiti de
crt. competent (Detalieri) nvare
1. Asigur I. Reguli de igien la nivelul Discuii de grup
ordinea i slii de servire: aerisirea slii, privind aplicarea
curenia la locul tergerea prafului, fixarea regulilor de igien
Organizarea de munc meselor i a moltonului
1.
locului de Operaii de fixare a
munc meselor i a moltonului
3
obinute n urma meninerea stocului de mrfuri ingrediente, de
aplicrii planului buturi de produse
de rezolvare a alimentare
unei probleme
simple
Discuii de grup privind
meninerea stocului
4. SUGESTII METODOLOGICE
Pentru atingerea competenelor stabilite prin modul, profesorul are libertatea de a dezvolta
anumite coninuturi, de a le ealona n timp.
Activitile la lecii vor fi variate, astfel nct, indiferent de stilul de nvare caracteristic, toi
elevii s dobndeasc competenele necesare.
n strategia didactic profesorul poate utiliza o palet larg de metode. Se recomand
metodele centrate pe elev care s implice elevul n procesul de formare. Elevii nva mai bine dac
aud informaiile, vd demonstraiile i ilustraiile, discut informaiile i ideile,
experimenteaz i practic tehnicile.
Ei devin astfel membrii unei reele de comunicare, se simt n largul lor, i mprtesc
experienele, pun ntrebri, colaboreaz cu ceilali, i asum riscuri, particip activ la propriul proces
de instruire i educare. Profesorul are doar rolul de facilitator, comunicator, colaborator i organizator.
El are rbdare, lucreaz la acelai nivel cu elevii i respect ideile i experienele participanilor.
Se vor promova metode de predare - nvare activ participative, centrate pe elev, care duc la
rezolvarea problemei puse n discuie.
Metodele de participare activ au meritul de a genera contexte n care se manifest
diferenele, ca i n viaa de toate zilele. Aplicarea lor duce la provocri ale indivizilor de a+i
reorganiza experienele ca urmare a participrii active la viaa de grup.
Se pot utiliza metode ca: observaia, conversaia, munca independent, simularea,
problematizarea, jocul de rol, exerciiul, discuiile n grup - care stimuleaz spiritul critic, creativitatea,
studiul de caz, brainstormingul etc.
Vor fi promovate situaiile din viaa real i se va urmri aplicarea cunotinelor la probleme
reale, pentru a se putea ine cont n msur mai mare de nevoile elevilor, ale angajailor i ale
societii. Elevilor li se va permite s aplice propriul lor mod de nelegere a coninutului realiznd:
proiecte, portofolii, discuii n grup.
Se recomand folosirea lucrului n echip care faciliteaz procesul de nvare. Aceast
metod se poate aplica pentru verificarea ntre colegi (verificri i evaluri ale lucrrilor ntre colegi),
joc de rol (elevii se ajut reciproc, iar profesorul i ndrum pentru o nvare eficient). Procesul de
evaluare continu i sumativ (final) va avea n vedere gradul de nsuire a competenelor.
Competenele individuale din cadrul acestui modul nu vor fi supuse evalurii finale n cadrul altor
module. Acest lucru nu exclude exersarea i dezvoltarea acestora i prin parcurgerea coninuturilor
altor module.
Promovarea unui modul este condiionat de nsuirea tuturor competenelor din tabelul de
corelare, evaluate conform specificaiilor privind probele de evaluare prevzute n SPP.
Elevii trebuie evaluai numai n ceea ce privete dobndirea competenelor specificate n
cadrul acestui modul. Demonstrarea unei alte abiliti n afara celor din competenele specificate este
lipsit de semnificaie n cadrul acestei evaluri. Pentru evaluarea care presupune o prob practic, un
instrument de evaluare care poate fi utilizat este fia de observare.
Se recomand urmtoarele metode alternative de evaluare:
V Observarea sistematic a comportamentului elevilor care permite evaluarea
atitudinilor fa de o sarcin dat i a comunicrii;
V Autoevaluarea;
S Tema n clas;
4
S Investigaia.
Ca instrumente de evaluare se pot folosi:
S Fie de observare;
S Fie de lucru.
6. BIBLIOGRAFIE