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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-

RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO


EDITAL No 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2017 CREMEB - NORMATIVO

ANEXO I QUADRO DE EMPREGOS E VAGAS

1 Vagas para lotao em Salvador (Sede do CREMEB) e Delegacias Regionais no interior do Estado.

Vagas Cadastro
Salrio Carga
Cdigo Cargo Lotao para de
Mensal Horria
Admisso Reserva
101 Mdico Fiscal I (NS) Salvador R$ 5.225,72 4h/dia - 20
102 Advogado I (NS) Salvador R$ 3.814,31 4h/dia 1 20
201 Tcnico de Atividade de Suporte I (NM) Salvador R$ 1.889,44 8h/dia 2 40
202 Motorista (NM) Salvador R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Barreiras R$ 1.277,30 8h/dia 1 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Teixeira de Freitas R$ 1.277,30 8h/dia 1 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Alagoinhas R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Brumado R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Eunpolis R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Feira de Santana R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Guanambi R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Ilhus R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Irec R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Itabuna R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Jequi R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Juazeiro R$ 1.277,30 8h/dia - 20
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Paulo Afonso R$ 1.277,30 8h/dia - 20
Santo Antnio de
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) R$ 1.277,30 8h/dia - 20
Jesus
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) Serrinha R$ 1.277,30 8h/dia - 20
Vitria da
203 Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM) R$ 1.277,30 8h/dia - 20
Conquista

2 Benefcios
! Assistncia mdica para o titular e dependentes (cnjuge e filhos).
! Vale-transporte conforme legislao.
! Auxlio alimentao nos seguintes valores:
Advogado I R$ 301,50
(trezentos e um reais e cinquenta centavos)
Mdico Fiscal I R$ 301,50
(trezentos e um reais e cinquenta centavos)
Tcnico de Atividade de Suporte I, Auxiliar R$ 603,00
de Apoio Administrativo I e Motorista (seiscentos e trs reais)

Observaes:
(1)
O nome do cargo Tcnico de Atividade de Suporte I e a funo Assistente Administrativo.
(2)
O nome do cargo Auxiliar de Apoio Administrativo I e a funo Auxiliar Administrativo.

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-
RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO
EDITAL No 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2017 CREMEB NORMATIVO

ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

101 - Mdico Fiscal I (NS)


Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Medicina em plena validade.
Descrio sumria das atividades: Fiscalizar o exerccio da profisso de Mdico e de servios mdicos
assistenciais.
Ao profissional de nvel I compete desempenhar as seguintes atribuies: fiscalizar e acompanhar a regularidade
da estrutura das instituies de sade e da atuao profissional dos mdicos sob jurisdio do CREMEB, observadas a
legislao e as normas sanitrias e ticas especficas; avaliar a regularidade do pronturio mdico e demais documentos
relacionados assistncia ao paciente, observadas as normas ticas especificas; avaliar e responder aos quesitos
necessrios para fundamentao de sindicncias e processos ticos profissionais em tramitao no CREMEB; elaborar
relatrios das fiscalizaes de acordo com as normas e padres do CFM e CREMEB; participar das atividades
promovidas pelo CREMEB visando aprimoramento da viso mdica e treinamentos institucionais visando
aprimoramento de sua formao; executar outras tarefas correlatas s descritas, conforme orientao do superior
imediato.

102 - Advogado I (NS)


Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; e habilitao profissional junto Ordem
dos Advogados do Brasil em plena validade.
Descrio sumria das atividades: realizar e acompanhar as atividades de natureza jurdica, orientando as
diversas reas da Organizao.
Ao profissional de nvel I compete desempenhar as seguintes atribuies: patrocinar defesas em processos
administrativos perante os rgos da Administrao Federal, Estadual, Municipal e Judiciais; acompanhar processos
em rgos do judicirio ou da administrao pblica, apresentando peties; consultar legislao, jurisprudncia e
doutrinas das diversas especialidades jurdicas, estudando-as, a fim de assessorar e assistir juridicamente o CREMEB;
participar de reunies, quando solicitado, em aspectos que envolvam os interesses do CREMEB, orientando quanto a
aspectos legais, a fim de possibilitar sua concretizao; prestar e/ou obter informaes ligadas a rea jurdica,
contatando com instituies jurdicas, pblicas ou privadas, e/ou pessoas fsicas; redigir contratos, convnios e acordos,
minutas de atas, editais e outros instrumentos pertinentes; controlar a legalidade dos processos tico-profissionais
(PEP); apreciar as consultas e expedientes relacionados com direito, obrigaes, interesses e responsabilidades do
CREMEB, emitindo parecer; elaborar e redigir peties diversas, contestao de recursos, com a finalidade de levantar
dados e defender o CREMEB em causas indiciais; analisar e elaborar resolues e portarias e outros atos
administrativos, com matria de interesse do CREMEB; comparecer em audincias ou procedimentos concernentes,
em quaisquer juzos ou tribunal, com o fim de defender interesses do CREMEB e, quando necessrio, recorrer a
instncias superiores para obter ganho de causa; executar outras tarefas correlatas s descritas, conforme orientao do
superior imediato.

201 - Tcnico de Atividade de Suporte I (NM)


Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio
educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino ou certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso tcnico de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de
ensino.
Descrio sumria das atividades: executar e acompanhar as atividades de natureza tcnica e/ou administrativa,
orientando as diversas reas da Organizao.
Ao profissional de nvel I compete desempenhar as seguintes atribuies: prestar atendimento ao pblico em geral,
quando necessrio, encaminhando-o aos rgos e/ou pessoas solicitados; manter contatos externos com a finalidade de
obter e/ou prestar informaes relativas aos assuntos sob sua responsabilidade; preparar relatrios diversos dos servios
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realizados, coletando informaes em arquivos e fontes variadas, traando tabelas e grficos ilustrativos, para fins de
controle das atividades do rgo e subsidiar decises superiores; redigir correspondncias e elaborar documentos da
rea de atuao com a finalidade de obter e/ou prestar informaes e subsidiar a tomada de decises superiores; conferir
e analisar documentos recebidos, examinando o seu contedo, efetuando a triagem de acordo com as prioridades e
registrando em meio apropriado os dados necessrios ao seu controle, para esclarecimento e despacho junto ao
responsvel pela rea; operar microcomputadores, utilizando as ferramentas / softwares / sistemas internos, para
realizao dos servios; realizar o controle de entrada e sada de pessoas, na Recepo da Organizao, registrando,
quando necessrios dados pessoais, horrios e outras informaes sobre os visitantes; prestar informaes solicitadas
pelos visitantes, na Recepo, orientando-os para acesso aos locais desejados; protocolar e despachar documentos e
volumes, lanando as informaes no sistema interno, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos
interessados; requisitar e/ou eventualmente executar servios de reprografia e fax; requisitar material de expediente,
preenchendo formulrios especficos, encaminhando-os ao rgo responsvel pelo fornecimento, a fim de atender as
necessidades de consumo de sua rea de atuao; orientar mdicos quanto a documentao exigida para inscrio,
transferncia ou cancelamento de Pessoa Fsica ou Jurdica, junto ao CREMEB; receber documentao dos processos
de inscrio, transferncia ou cancelamento de Pessoa Fsica ou Jurdica, encaminhando as providncias que se fizerem
necessrias, conforme os procedimentos legais em vigor; emitir documentos, diplomas, certificados, carteiras
profissionais etc relativos aos processos de inscrio, transferncia ou cancelamento de Pessoa Fsica ou Jurdica;
montar pronturios das Pessoas Fsicas ou Jurdicas inscritas no CREMEB, lanando e atualizando seus cadastros no
sistema interno; elaborar a programao de contas a pagar, efetuando o provisionamento dos recursos necessrios;
efetuar o levantamento e controle para pagamentos de jetons e ajuda de custo aos Conselheiros; emitir cheques e/ou
efetuar transferncias bancrias, para pagamento de despesas diversas; emitir boletos para pagamento das taxas
relativas ao encaminhamento dos processos de inscrio, transferncia ou cancelamento de Pessoa Fsica ou Jurdica;
manter o controle dos mdicos que se encontram em dbito, confeccionando carta e boleto para cobrana amigvel;
esclarecer dvidas dos Mdicos quanto aos valores em dbito, recalculando-os quando necessrio; controlar os
pagamentos das anuidades das Pessoas Fsicas e Jurdicas, acompanhando a emisso de boletos e baixas junto entidade
bancria conveniada; efetuar conciliao bancria, identificando nos extratos os depsitos realizados, dando baixa
nas fichas dos Mdicos que realizaram o pagamento por via bancria; emitir Certides de Dbito e Termos de Inscrio
na Dvida Ativa dos Mdicos em atraso, encaminhando-os para o setor responsvel pela cobrana judicial; eealizar
contatos e encaminhamento de solicitaes e/ou documentos para fornecedores, a fim de montar processos de compras
e/ou licitaes; efetuar o acompanhamento do patrimnio, emitindo termos de controle patrimonial, lanando
informaes e atualizando o sistema interno; executar rotinas trabalhistas relativas admisso, frias, frequncia,
encargos, demisso de pessoal; executar a concesso dos benefcios a empregados, realizando incluses, excluses e /
ou alteraes, conforme procedimentos legais; efetuar homologaes junto Justia do Trabalho; efetuar o controle e
atualizao de informaes sobre empregados nos dossis e junto aos rgos externos; controlar os emprstimos de
material bibliogrfico e documental, registrando dados referentes ao usurio e ao material emprestado, dando baixa nos
casos de devoluo e tomando as providncias cabveis, quando ocorrer o atraso; realizar a montagem de Clipping,
utilizando os recortes e reportagens selecionados pelo Bibliotecrio; organizar, distribuir e acompanhar a circulao
interna de peridicos; realizar eventualmente pesquisas bibliogrficas de baixa complexidade no sistema, localizando
e enviando por fax ao solicitante; organizar os arquivos permanente e intermedirio, armazenando documentos,
identificando caixas, arrumando prateleiras e mantendo os dados arquivsticos atualizados em banco de dados; efetuar
solicitao de reservas de passagens, diria e hospedagem de Diretores e Conselheiros; efetuar o lanamento das
denncias no sistema, compondo o processo para despacho junto aos Conselheiros; auxiliar o Conselheiro na montagem
de processos ticos profissionais, bem como elaborar ofcios para comunicar s partes interessadas, registrando em
formulrio apropriado os prazos legais; participar de reunies de despacho com os Conselheiros, adotando as
providncias cabveis para tramitao das denncias, com base nos procedimentos vigentes e na orientao recebida;
realizar pesquisas e /ou contatos necessrios tramitao de recursos, denncias, consultas, procedimentos
administrativos e das Cmaras Tcnicas; participar das audincias dos processos tico-profissionais, digitando Termos
de Denncia ditados; digitar, encaminhar e acompanhar peties, mandados de segurana e documentos que envolvem
a Justia, conforme orientao dos Procuradores Jurdicos; realizar pesquisas junto a diversas fontes, referentes a
legislaes especficas solicitadas pelos Procuradores Jurdicos; elaborar e emitir relatrio mensal dos servios
realizados pela rea; agendar eventualmente compromissos profissionais dos Procuradores Jurdicos; arquivar e/ou
encaminhar para arquivo documentos recebidos e/ou expedidos, facilitando futuras consultas; Prestar apoio tcnico
administrativo rea de fiscalizao, realizando servios internos e externos (nesses casos, utilizando veculo da
instituio ou transporte contratado); executar outras tarefas correlatas s descritas, conforme orientao do superior
imediato.

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202 - Motorista (NM)
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio
educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino ou certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso tcnico de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de
ensino; ser portador de Carteira Nacional de Habilitao do tipo B/C.
Descrio sumria das atividades: dirigir veculos de transporte de passageiros com a finalidade de transportar
pessoas, documentos, materiais e equipamentos leves e responsabilizar-se pela conservao do veculo.
Ao profissional de nvel I compete desempenhar as seguintes atribuies: dirigir veculos de transporte de
passageiros, deslocando-se aos destinos programados, com a finalidade de transportar empregados, documentos,
materiais, equipamentos leves e/ ou pesados; realizar quando necessrio, o transporte de membros da Diretoria,
autoridades e convidados; preencher o relatrio de utilizao do veculo, responsabilizando-se pelo seu abastecimento,
anotando a quilometragem, locais percorridos, horrios de sada e retorno s dependncias, com a finalidade de fornecer
dados para clculos de custos e apreciao de irregularidades; responsabilizar-se pela conservao do veculo,
controlando e acompanhando sua manuteno corretiva e preventiva, contatando os prestadores de servios e
solicitando os recibos correspondentes; disponibilidade para viagens; entrega de correspondncias quando necessrio;
executar outras tarefas correlatas s descritas, conforme orientao do superior imediato.

203 - Auxiliar de Apoio Administrativo I (NM)


Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio
educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino ou certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso tcnico de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de
ensino.
Descrio sumria das atividades: Executar as atividades pertinentes ao apoio administrativo tendo em vista o
cumprimento das rotinas da Organizao.
Ao profissional de nvel I compete desempenhar as seguintes atribuies: auxiliar nas atividades administrativas
das Delegacias Regionais e da Sede do CREMEB, abrangendo as atividades de protocolo e demais servios gerais,
bem como orientando os Mdicos quanto a documentao necessria para efetuar o registro de Pessoa Fsica ou Jurdica
junto ao Conselho; gerar cdula de identidade e carteira profissional dos Mdicos, bem como o visto temporrio
solicitado nas Delegacias Regionais e na Sede, encaminhando os documentos para a Sede do Conselho, caso as
inscries ocorram nas Delegacias; controlar as despesas operacionais, prestando contas ao Setor Financeiro do
CREMEB; receber documentos relativos a processos ticos nas Delegacias Regionais, encaminhando-os Sede do
CREMEB; responsabilizar-se pela manuteno e controle do patrimnio alocado nas Delegacias Regionais do
Conselho; participar das audincias dos processos ticos profissionais, digitando termos de denncia; executar outras
tarefas correlatas s descritas, conforme orientao do superior imediato.

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ANEXO III QUADRO DE QUESTES E PESOS

1 Cargos de Nvel Superior

rea de Conhecimento Nmero de Questes Peso Total de Pontos


Lngua Portuguesa 8 1 8
Legislao Aplicada ao CREMEB 10 1 10
Microinformtica 4 1 4
Conhecimentos Especficos 28 1 28
Total 50 - 50

2 Cargos de Nvel Mdio (exceto Motorista)

rea de Conhecimento Nmero de Questes Peso Total de Pontos


Lngua Portuguesa 6 1 6
Matemtica 4 1 4
Microinformtica 4 1 4
Legislao Aplicada ao CREMEB 6 1 6
Conhecimentos Especficos 20 1 20
Total 40 - 40

3 Motorista

rea de Conhecimento Nmero de Questes Peso Total de Pontos


Lngua Portuguesa 6 1 6
Legislao Aplicada ao CREMEB 6 1 6
Conhecimentos Especficos 28 1 28
Total 40 - 40

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RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO
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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO

Ateno: A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no
excluindo, em hiptese alguma, outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.

1 CARGOS DE NVEL MDIO

1.1 LNGUA PORTUGUESA (todos os cargos de nvel mdio)


1 Compreenso e inteleco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego do sinal
indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9
Concordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e
transformao de estruturas. 13 Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia.
Referncias:
1. BECHARA, E. Moderna Gramtica Portuguesa. 38. Ed. Rio de Janeiro-RJ: Nova Fronteira, 2015.
2. CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa - Novo Acordo Ortogrfico. 48. Ed. So
Paulo-SP: Companhia Editora Nacional, 2009.

1.2 MICROINFORMTICA (cargos de nvel mdio, exceto Motorista)


1 Edio de textos, planilhas e em ambiente Windows. 2 Aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3
Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. 4 Stios de
busca e pesquisa na Internet. 5 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 6 Segurana da informao: procedimentos de segurana. 7 Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall e antispyware). 8 Procedimentos de backup.
Referncias:
1. Ajuda do Windows 10. Disponvel em: <https://support.microsoft.com/pt-br/products/windows?os=windows-
10>. Acesso em: 14 ago. 2017.
2. Cartilha de Segurana para a Internet. Disponvel em: <https://cartilha.cert.br/livro/cartilha-seguranca-
internet.pdf>. Acesso em: 14 ago. 2017.
3. Centro de Treinamento do Office. Disponvel em: <https://support.office.com/pt-BR>. Acesso em: 14 ago. 2017.
4. Manual do Usurio BrOffice.org Writer. Disponvel em: <http://www.portaldoservidor.pr.gov.br/arquiv
os/File/manuais/manual_usuario_writer.pdf>. Acesso em: 14 ago. 2017.

1.3 MATEMTICA (cargos de nvel mdio, exceto Motorista)


1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao). 2
Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos
(nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas
diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e
compostas). 7 Equaes e inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes.
Referncias:
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes. V. nico. 3 ed. tica.
DANTE, Luiz Roberto. Coleo Telris Matemtica. V.: 6,7, 8,9 anos. tica. 2015.
DOLCE, Osvaldo; IEZZI, Gelson. Matemtica Cincia e Aplicaes Ensino Mdio. V. 3. 5 ed. Atual. 2010.
IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo; DEGENSZAJN, David. Matemtica Cincia e Aplicaes Ensino Mdio.
V. 2. 5 ed. Atual. 2010.

1.4 LEGISLAO APLICADA AO CREMEB (todos os cargos de nvel mdio)


1 Decreto N 44.045/1958: aprova o Regimento do Conselho Federal de Medicina a que se refere a Lei N
3.268/1957 2 Lei N 3.268/1957: dispe sobre os Conselhos de Medicina, com alteraes da Lei Federal N
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11.000/2004 3 Lei N 6.839/1980: dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio
de profisses 4 Resoluo CFM N 1.980/2011: fixa regras para cadastro, registro, responsabilidade tcnica e
cancelamento para as pessoas jurdicas 5 Resoluo CFM N 2.145/2016: aprova o Cdigo de Processo tico-
Profissional (CPEP) no mbito do Conselho Federal de Medicina (CFM) e Conselhos Regionais de Medicina
(CRMs) 6 Resoluo CFM N 2.148/2016: dispe sobre a homologao da Portaria CME N 01/2016, que
disciplina o funcionamento da Comisso Mista de Especialidades (CME), composta pelo Conselho Federal de
Medicina (CFM), pela Associao Mdica Brasileira (AMB) e pela Comisso Nacional de Residncia Mdica
(CNRM), que normatiza o reconhecimento e o registro das especialidades mdicas e respectivas reas de atuao
no mbito dos Conselhos de Medicina.
Referncias:
1. Decreto N 44.045/1958.
2. Lei N 3.268/1957 com alteraes da Lei N 11.000/2004.
3. Lei N 6.839/1980.
4. Resoluo CFM N 1.980/2011.
5. Resoluo CFM N 2.145/2016.
6. Resoluo CFM N 2.148/2016.

1.5 CONHECIMENTO ESPECIFICO - TCNICO DE ATIVIDADE DE SUPORTE I


1 Fundamentos da Administrao. A empresa. Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura
organizacional, natureza, objetivos. 2 Comunicao oral e escrita na empresa. 3 Meios de comunicao,
tratamento de informaes e comunicao via internet. 4 Tcnicas administrativas, organizao de empresas,
tcnicas organizativas. 5 Conhecimentos bsicos de administrao. 6 Recursos gerenciais. 7 Funes
organizacionais. Estrutura. Eficincia, eficcia, desempenho, produtividade e qualidade. 8 Funo financeira.
Controles financeiros fundamentais. Receitas e despesas. 9 Estruturas organizacionais e seus relacionamentos. 10
Equipamentos de escritrio. 11 Documentos comerciais. Documentao, formulrios e registros. Cadastros. 12
Trabalho em equipe. Personalidade, relacionamento e comportamento. 13 Objetivos organizacionais, sentido do
trabalho e comprometimento. 14 Atendimento. Qualidade no atendimento. 15 Prticas de Recursos Humanos. 16
Noes de Direito Administrativo: 16.1 Direito Administrativo: conceito, fontes, princpios. 16.2 Administrao
Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, fins e princpios; administrao direta e indireta;
planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle. 16.3 Atos administrativos:
conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 16.4 Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
REFERNCIAS
1. BERG, Ernesto Artur. Manual de Atendimento ao Cliente: Tudo O Que Voc Precisa Saber Para Conquistar
e Manter Clientes. Juru, 2013.
2. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. So Paulo: Atlas.
3. CRUZ, Tadeu. Sistemas, organizao e mtodos. Estudo integrado orientado a processos de negcios sobre
organizaes e tecnologias da informao. So Paulo: Atlas, 2013.
4. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas.
5. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 6 ed. Atlas, 2006.
6. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas.
7. PAES, Marilena Leite. Arquivo Teoria e Prtica. Ed. FGV, 2004. 20 reimpresso, 2013.
8. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas, organizao e Mtodos: uma abordagem gerencial.
16. ed. . So Paulo: Atlas, 2006.
9. PAES, Marilena Leite. Arquivo. Teoria e prtica. 3 ed. 2013.
10. SENAI-SP. Assistente administrativo. So Paulo: Editora SENAI, 2015. Coleo Gesto.

1.6 CONHECIMENTO ESPECIFICO - AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO I


1 Qualidade no atendimento ao pblico. 2 Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza,
eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 4 Trabalho em equipe.5 Personalidade e relacionamento.
6 Eficcia no comportamento interpessoal. 7 Fatores positivos do relacionamento. 8 Comportamento receptivo e
defensivo, empatia e compreenso mtua. 8 Conhecimentos bsicos de administrao. 9 Caractersticas das
organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
10 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 11 Comportamento
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organizacional: motivao, liderana e desempenho. 12 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 13
Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional. 14 Tcnicas de
arquivamento. 15 Classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 16 Modelos de arquivos e tipos de
pastas. 17 Arquivamento de registros informatizados.
Referncias:
1. BERG, Ernesto Artur. Manual de Atendimento ao Cliente: Tudo O Que Voc Precisa Saber Para Conquistar e
Manter Clientes. Juru, 2013.
2. CRUZ, Tadeu. Sistemas, organizao e mtodos. Estudo integrado orientado a processos de negcios sobre
organizaes e tecnologias da informao. So Paulo: Atlas, 2013.
3. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 6 ed. Atlas, 2006.
4. MEDEIROS, Joo Bosco. Portugus Instrumental: Para Cursos de Contabilidade, Economia e Administrao.
8 Ed. Atlas.
5. PAES, Marilena Leite. Arquivo Teoria e Prtica. Ed. FGV, 2004. 20 reimpresso, 2013.
6. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas, organizao e Mtodos: uma abordagem gerencial. 16.
ed. reest. atual. So Paulo: Atlas, 2006.
7. PAES, Marilena Leite. Arquivo. Teoria e prtica. 3 ed. 2013.
8. SENAI-SP. Assistente administrativo. So Paulo: Editora SENAI, 2015. Coleo Gesto.

1.7 CONHECIMENTO ESPECIFCO - MOTORISTA I


1 Regulamento do Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei No 9.503/1997). 2 Regras de circulao: sinalizao;
classificao e normas gerais de uso do veculo; equipamentos obrigatrios.3 Identificao e conhecimento
tcnico de veculos: motor; alimentao; sistema eltrico; suspenso; sistema de direo, freios, rodas e pneus,
refrigerao, transmisso e cmbio (caixa de mudanas, embreagem e diferencial); aparelhos registradores do
painel. 4 Licenciamento de veculos. 5 Classificao dos condutores. 6 Habilitao. 7 Deveres e proibies. 8
Infraes e penalidades.
Referncias:
1. Lei No 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro.
2. Noes bsicas de mecnica. Disponvel em: <http://www.mecanicasofiste.com.br/arquivos
download/apostila.pdf>.
3. OLIVEIRA, Carlos Alexandre de; ROSA, Andrea da. Mecnica de automveis: motores de combusto interna
lcool e gasolina. Santa Maria-RS: SENAI. Disponvel em:
<http://www.escolaelectra.com.br/alumni/biblioteca/ Apostila_motores_de_combustao_interna.pdf>.

2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.1 LNGUA PORTUGUESA (todos os cargos de nvel superior)


1 Compreenso e inteleco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego do sinal
indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9
Concordncia nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e
transformao de estruturas. 13 Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia.
Referncias:
1. BECHARA, E. Moderna Gramtica Portuguesa. 38. Ed. Rio de Janeiro-RJ: Nova Fronteira, 2015.
2. CEGALLA, D. P. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa - Novo Acordo Ortogrfico. 48. Ed. So
Paulo-SP: Companhia Editora Nacional, 2009.

2.2 LEGISLAO APLICADA AO CREMEB (todos os cargos de nvel superior)


1 Decreto N 44.045/1958: aprova o Regimento do Conselho Federal de Medicina a que se refere a Lei N
3.268/1957 2 Lei N 3.268/1957: dispe sobre os Conselhos de Medicina, com alteraes da Lei Federal N
11.000/2004 3 Lei N 6.839/1980: dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio
de profisses 4 Resoluo CFM N 1.980/2011: fixa regras para cadastro, registro, responsabilidade tcnica e
cancelamento para as pessoas jurdicas 5 Resoluo CFM N 2.145/2016: aprova o Cdigo de Processo tico-
Profissional (CPEP) no mbito do Conselho Federal de Medicina (CFM) e Conselhos Regionais de Medicina
(CRMs). 6 Resoluo CFM N 2.148/2016: dispe sobre a homologao da Portaria CME N 01/2016, que
disciplina o funcionamento da Comisso Mista de Especialidades (CME), composta pelo Conselho Federal de
Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 8 de 14 Realizao:
Medicina (CFM), pela Associao Mdica Brasileira (AMB) e pela Comisso Nacional de Residncia Mdica
(CNRM), que normatiza o reconhecimento e o registro das especialidades mdicas e respectivas reas de atuao
no mbito dos Conselhos de Medicina.
Referncias:
1. Decreto N 44.045/1958.
2. Lei N 3.268/1957 com alteraes da Lei N 11.000/2004.
3. Lei N 6.839/1980.
4. Resoluo CFM N 1.980/2011.
5. Resoluo CFM N 2.145/2016.
6. Resoluo CFM N 2.148/2016.

2.3 MICROINFORMTICA
1 Edio de textos, planilhas e em ambiente Windows. 2 Aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3
Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. 4 Stios de
busca e pesquisa na Internet. 5 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. 6 Segurana da informao: procedimentos de segurana. 7 Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall e antispyware). 8 Procedimentos de backup.
Referncias:
1. Ajuda do Windows 10. Disponvel em: <https://support.microsoft.com/pt-br/products/windows?os=windows-
10>. Acesso em: 14 ago. 2017.
2. Cartilha de Segurana para a Internet. Disponvel em: <https://cartilha.cert.br/livro/cartilha-seguranca-
internet.pdf>. Acesso em: 14 ago. 2017.
3. Centro de Treinamento do Office. Disponvel em: <https://support.office.com/pt-BR>. Acesso em: 14 ago. 2017.
4. Manual do Usurio BrOffice.org Writer. Disponvel em: <http://www.portaldoservidor.pr.gov.br/arquiv
os/File/manuais/manual_usuario_writer.pdf>. Acesso em: 14 ago. 2017.

2.4 CONHECIMENTO ESPECFICO - MDICO FISCAL I


1 Exerccio profissional. 1.1 tica mdica e profissional: princpios e fundamentos. 1.2 O Cdigo de tica Mdica.
1.3 Os Conselhos de Medicina: objetivos, finalidades e constituio. 1.4 Exerccio legal e ilegal da medicina. 1.5
Publicidade mdica. 1.6 Processo tico-disciplinar. 1.7 Condies compatveis com o exerccio do ato mdico.
1.8 Ato mdico e atendimento mdico compartilhado.1.9 Princpios e fundamentos da biotica. 2 Servios de
sade. 2.1 Organizao e administrao de servios de sade. 2.2 Fiscalizao de estabelecimentos de sade:
papel e funes da vigilncia sanitria. 2.3 Medidas e indicadores da atividade hospitalar e de sistemas de sade.
2.4 Sistemas de regulao hospitalar. 3 Epidemiologia. 3.1 Conceitos e usos da epidemiologia. 3.2 Medidas de
ocorrncia e de sade, indicadores de sade. 3.3 Mtodo epidemiolgico e tipos de estudo. 3.4 Organizao e
apresentao de dados tabelas, grficos, medidas de tendncia central e disperso. 3.5 Medidas de associao.
Sistema de vigilncia epidemiolgica. 4 Polticas de sade. 4.1 Sistema nico de Sade: princpios e estratgias,
normas bsicas operacionais, pacto de indicadores, sistemas de informao e controle social. 4.2 Direitos e
deveres do paciente. 4.3 Papel do Estado na Sade. 4.4 Princpios da Administrao Pblica. 4.5 Planejamento e
programao em Sade. 4.6 Sistemas de Sade complementar e suplementar. 5 Legislao: sade 5.1 Constituio
Federal de 1988. 5.2 Decreto Federal N 77.052/1976. 5.3 Resoluo Conselho Nacional de Sade N 196/1996
e suas atualizaes. 5.4 Lei N 9.431/1997. 5.5 Lei N 8.080/1990. 5.6 Lei N 8.142/1990. 5.7 Lei N 9.656/1998.
5.8 Lei N 13.317/1999. 5.9 Lei N 11.788/2008. 6 Conselhos: Fiscalizao. 6.1 Decreto N 20.931/1932. 6.2
Decreto-Lei N 4.113/1942. 6.3 Lei N 3.268/1957. 6.4 Decreto N 44.045/1958. 6.5 Lei N 6.839/1980. Lei N
11.000/2004. 7 Resolues do Conselho Federal de Medicina (CFM). 1.451/1995; 1.481/1997; 1.490/1998;
1.595/2000; 1.605/2000; 1.638/2002; 1.672/2003; 1.802/2006; 1.821/2007; 1.834/2008; 1.886/2008; 1.931/2009;
1.974/2011; 1.980/2011; 2.057/2013; 2.056/2013; 2.062/2013; 2.077/2014; 2.079/2014; 2.127/2015; 2.147/2016;
2.148/2016; 2.152/2016; 2.149/2016. 8 Resolues do Conselho Regional de Medicina do Estado da Bahia
(CREMEB). 9 Portarias Ministeriais e Resolues Anvisa. 9.1 Decreto 24.492/1934. 9.2 Portaria MS/GM
2.616/1998. 9.3 Portaria MS/GM 3.432/1998, 332/2000. 9.4 Portaria SVS/MS 453/1998. 9.5 RDC Anvisa
50/2002. 9.6 RDC Anvisa 307/2002 e 51/2011. 9.7 Portaria MS/GM 336/2002. 9.8 Portaria MS/GM 2.048/2002.
9.9 Portaria MS/GM 306/2004. 9.10 RDC Anvisa 220/2004. 9.11 Portaria MS/GM 2.657/2004. 9.12 RDC Anvisa
N 283/2005, Portaria MS/GM 810/1989. 9.13 RDC Anvisa 302/2005. 9.14 Resoluo Conama 358/2005. 9.15
RDC Anvisa 36/2008. RDC Anvisa 63/2011. 9.16 RDC Anvisa 15/2012. 9.17 RDC Anvisa 36/2013. 9.18 Decreto
Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 9 de 14 Realizao:
8.081/2013. 9.19 Portaria Interministerial N 1.369/2013. 9.20 Lei 12.842/2013. 9.21 RDC Anvisa 11/2014 e
alteraes. 9.21 RDC Anvisa 34/2014. 9.22 RDC Anvisa 55/2015. 9.23 Lei 13270/2016.
Referncias:
1. CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Cdigo de tica Mdica -Resoluo CFM N 1.931/2009. Braslia:
Conselho Federal de Medicina, 2010. 70 p.
2. GIOVANELLA, L; ESCOREL, S; LOBATO, L. V. C. et al (Org.). Polticas e Sistemas de Sade no Brasil.
Rio de Janeiro: Editora FIOCRUZ, 2013.
3. PAIM, J. O que o SUS. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2009.
4. STARFIELD, B. Ateno Primria: equilbrio entre necessidades de sade, servios e tecnologia.
Ministrio da Sade, 2 ed. 2004. Disponvel em: <http://www.dominiopublico.gov.br/
pesquisa/DetalheObraDownload.do?select_action=&co_obra=14609&co_midia=2>.
5. Eduardo, Maria Bernadete de Paula. Vigilncia Sanitria, vol. 8. So Paulo: Faculdade de Sade Pblica da
Universidade de So Paulo, 1998 Disponvel em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/saude_ci
dadania_volume08.pdf>.
6. BONITA, R.; BEAGLEHOLE, R.; KJELLSTROM, T. Epidemiologia bsica. 2 ed. So Paulo: Santos, 2010.
213 p.
7. Decreto N 77.052/1976.
8. Constituio Federal de 1988.
9. Resoluo Conselho Nacional de Sade N 196/1996 e suas atualizaes.
10. Lei N 9.431/1997.
11. Lei N 8.080/1990.
12. Lei N 8.142/1990.
13. Lei N 9.656/1998.
14. Lei N 13.317/1999.
15. Lei N 11.788/2008.
16. Decreto N 20.931/1932.
17. Decreto-Lei N 4.113/1942.
18. Lei N 3.268/1957.
19. Decreto N 44.045/1958.
20. Lei N 6.839/1980.
21. Lei N 11.000/2004.
22. Resoluo CFM N 1.451/1995.
23. Resoluo CFM N 1.481/1997.
24. Resoluo CFM N 1.490/1998.
25. Resoluo CFM N 1.595/2000.
26. Resoluo CFM N 1.605/2000.
27. Resoluo CFM N 1.638/2002.
28. Resoluo CFM N 1.672/2003.
29. Resoluo CFM N 1.802/2006.
30. Resoluo CFM N 1.821/2007.
31. Resoluo CFM N 1.834/2008.
32. Resoluo CFM N 1.886/2008
33. Resoluo CFM N 1.886/2008
34. Resoluo CFM N 1.931/2009.
35. Resoluo CFM N 1.974/2011.
36. Resoluo CFM N 1.980/2011.
37. Resoluo CFM N 2.057/2013.
38. Resoluo CFM N 2.056/2013.
39. Resoluo CFM N 2.062/2013.
40. Resoluo CFM N 2.077/2014.
41. Resoluo CFM N 2.079/2014.
42. Resoluo CFM N 2.127/2015.
43. Resoluo CFM N 2.147/2016.
44. Resoluo CFM N 2.152/2016.
Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 10 de 14 Realizao:
45. Resoluo CFM N 2.148/2016.
46. Resoluo CFM N 2.149/2016.
47. Decreto N 24.492/1934.
48. Portaria MS/GM N 2.616/1998.
49. Portaria MS/GM N 3.432/1998, N 332/2000.
50. Portaria Portaria SVS/MS N 453/1998.
51. RDC Anvisa N 50/2002.
52. RDC Anvisa N 307/2002 e N 51/2011.
53. Portaria MS/GM N 336/2002.
54. Portaria MS/GM N 2.048/2002.
55. Portaria MS/GM N 306/2004.
56. RDC Anvisa N 220/2004.
57. Portaria MS/GM N 2.657/2004.
58. RDC Anvisa N 283/2005, Portaria MS/GM N 810/1989.
59. RDC Anvisa N 302/2005.

2.5 CONHECIMENTO ESPECFICO - ADVOGADO I


1 Direito constitucional: Constituio: conceito, objeto, elementos, fundamentos, classificao das
Constituies. Interpretao da Constituio. Poder constituinte: originrio, decorrente, derivado e supranacional.
Classificao das normas constitucionais. Princpios e regras. Princpios estruturantes e princpios fundamentais.
Princpios processuais. Direitos e garantias fundamentais: teoria geral dos direitos fundamentais, limitaes aos
direitos fundamentais, direitos individuais e coletivos, direitos fundamentais em espcie, direito vida, liberdades,
direito de propriedade, direito privacidade, direitos sociais, garantias individuais, direito adquirido, ato jurdico
perfeito, coisa julgada, segurana jurdica. Aes constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, habeas
data. Organizao do Estado: Estado Federal, da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal e
Territrios, Administrao Pblica. Organizao dos Poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo, Poder
Judicirio. Processo legislativo. Tribunal de Contas. Funes essenciais justia: Ministrio Pblico, advocacia
pblica, defensoria pblica. Controle de constitucionalidade: Ao Direta de Inconstitucionalidade, Ao
Declaratria de Constitucionalidade, Ao Direta de Inconstitucionalidade por omisso. Da seguridade social. 2
Direito administrativo: Estado, governo e administrao pblica. Princpios administrativos. Regime jurdico
administrativo. Organizao da Administrao Pblica: organizao administrativa, formas de prestao da
atividade administrativa, rgos pblicos, entes de cooperao. Poderes e deveres dos administradores pblicos:
uso e abuso de poder, poderes administrativos, deveres dos administradores pblicos, hierarquia e disciplina.
Poder de Polcia. Ato administrativo: conceito, vinculao e discricionariedade, elementos, mrito, atributos,
classificao, modalidades, formao, efeitos e extino. Contratos administrativos: conceito, contratos da
Administrao, disciplina normativa, sujeitos, caractersticas, espcies, clusulas de privilgio, equilbrio
econmico-financeiro, formalizao, durao, prorrogao, renovao, inexecuo, extino, sanes
administrativas. Convnios administrativos. Consrcios Pblicos. Licitao. Servios pblicos: conceitos e
elementos, princpios, classificao, concesso de servio pblico, parcerias do Poder Pblico com os particulares,
Permisso de servio pblico. Agentes e servidores pblicos: conceito, classificao, organizao funcional.
Administrao Direta e Indireta. Responsabilidade Civil do Estado. Processo Administrativo. Interveno do
Estado na propriedade: fundamentos e regras aplicveis, limitao administrativa, servido administrativa,
requisio, ocupao temporria, tombamento. Bens pblicos. 3 Direito do trabalho: Conceito. Caractersticas.
Diviso do Direito do Trabalho. Fundamentos. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios de Direito do Trabalho.
Relao de emprego. Requisitos para caracterizao do contrato de trabalho. Trabalhadores e empregados
especiais. Empregador. Sucesso de titulares da empresa ou de empresrios. Terceirizao. Contrato de trabalho:
conceito, caractersticas, requisitos, espcies, suspenso, alterao e extino. Durao do trabalho. Repouso
semanal remunerado e feriados. Intervalo intrajornada. Intervalo interjornadas. Frias. Salrio. Equiparao
salarial. Enquadramento e desvio de funo. Isonomia salarial. Estabilidade. Greve. Direito Coletivo do Trabalho:
definio, princpios, sindicatos, formas extrajudiciais de soluo dos conflitos coletivos de trabalho. Decreto-lei
N 5.452 de 1 de maio de 1943. Orientaes Jurisprudenciais. Smulas do Tribunal Superior do Trabalho. 4
Processo do trabalho: Organizao da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho.
Partes e Procuradores no Processo do Trabalho. Atos processuais: comunicao dos atos processuais, prazos,
despesas processuais, negcio jurdico processual. Nulidades processuais. Petio Inicial. Audincias. Resposta
Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 11 de 14 Realizao:
do ru. Provas. Sentena e Coisa Julgada. Precedentes judiciais. Procedimento sumarssimo. Recursos
trabalhistas. Liquidao de sentena. Execuo trabalhista. 5 Direito civil: Da pessoa natural: conceito, incio da
personalidade, da capacidade, emancipao, direitos da personalidade, domiclio, morte da pessoa natural. Da
pessoa jurdica no Direito Privado: conceito, classificaes, modalidades, domiclio, extino e desconsiderao
da personalidade jurdica. Fato jurdico. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos de
validade, defeitos, vcios, nulidades. Negcio jurdico: classificaes, elementos, vcios e defeitos. Das nulidades
do negcio jurdico. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificaes e elementos constitutivos, adimplemento
e inadimplemento obrigacional, transmisso. Dos contratos: disposies gerais, princpios contratuais, vcios
redibitrios e evico, extino. Dos contratos bilaterais. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da
locao, do depsito, da doao. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito das
coisas. Cdigo de Defesa do Consumidor. 6 Direito tributrio: Sistema tributrio nacional. Objeto do direito
tributrio. Parafiscalidade. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Impostos da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Obrigao tributria. Hiptese de incidncia. Fato
imponvel. Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria. Tributo. Espcies tributrias. Tributos em
espcie: Imposto sobre Importao, Imposto sobre Exportao, Imposto sobre a Renda, Imposto sobre Produtos
Industrializados, Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios, Imposto sobre Servios de Qualquer
Natureza. 7 Processo civil: Lei n 13.105/2015, com suas alteraes posteriores. Fontes do Direito Processual
Civil: noes gerais, lei processual, a Constituio e os tratados, doutrina e jurisprudncia, a lei processual no
tempo, a lei processual no espao, interpretao das leis processuais. Princpios informativos do Direito
Processual. Normas fundamentais do Processo Civil. Aplicao das normas processuais. Processo e
procedimento. Espcies e funes do processo. Independncia dos processos. Pressupostos processuais e a
nulidade do processo. Condies da ao. Competncia interna. Capacidade processual. Poderes e deveres das
partes e seus procuradores. Sucesso das partes. Dos procuradores e de sua sucesso. Litisconsrcio e interveno
de terceiros. Dos conciliadores e mediadores judiciais. Dos atos processuais. Formao, suspenso e extino do
processo. Procedimento comum. A propositura da ao, a distribuio da petio inicial e a instaurao do
processo. Petio inicial. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Deferimento da
petio inicial. Audincia de conciliao ou mediao. Contestao, reconveno e revelia. Antecipao da tutela.
Julgamento conforme o estado do processo. Do despacho saneador organizao em cooperao com as partes.
Audincia de instruo e julgamento. Das provas. Da organizao e da fiscalizao das fundaes. Sentena, coisa
julgada e liquidao de sentena. Dos recursos: normas fundamentais, efeitos, tipos e suas especificidades. Coisa
julgada. Recursos: princpios, pressupostos, efeitos, espcies. Da execuo em geral. Dos embargos execuo.
Referncias:
1. BARROSO, Luis Roberto. Curso de Direito Constitucional Contemporneo. So Paulo: Saraiva.
2. MENDES, Gilmar Ferreira; BRANCO, Paulo Gustavo Gonet. Curso de Direito Constitucional. So Paulo:
Saraiva.
3. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo: Atlas.
4. NOVELINO, Marcelo. Direito Constitucional. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo.
5. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros.
6. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris.
7. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas.
8. JUSTEN FILHO, Maral. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Revista dos Tribunais.
9. MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. Niteri: Impetus.
10. BOMFIM, Vlia. Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo.
11. CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo: Saraiva.
12. DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito de trabalho. So Paulo: LTR.
13. SUSSEKIND, Arnaldo. Instituies do direito do trabalho. So Paulo: Ltr.
14. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do Trabalho. So Paulo: LTR.
15. MIESSA, lisson. Processo do Trabalho. Salvador: JusPodivm.
16. SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do Trabalho. So Paulo: LTR.
17. AMARO, Luciano. Direito Tributrio Brasileiro. So Paulo: Editora Saraiva.
18. CARVALHO, Paulo de Barros. Curso de direito tributrio. So Paulo: Saraiva.
19. COLHO, Sacha Calmon Navarro. Curso de direito tributrio brasileiro. Rio de Janeiro: Forense.
20. MACHADO, Hugo de Brito. Curso de direito tributrio. So Paulo: Malheiros.
21. DINIZ, Maria Helena. Manual de Direito Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva.
Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 12 de 14 Realizao:
22. FIUZA, Cesar. Direito Civil. Curso completo. So Paulo: Revista dos Tribunais.
23. TARTUCE, Flvio. Manual de Direito Civil: volume nico. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: Mtodo.
24. MARINONI, Luiz Guilherme; ARENHART, Srgio Cruz; MITIDIERO, Daniel. Novo Curso de Processo
Civil. So Paulo: Revista dos Tribunais. (De acordo com o Novo Cdigo de Processo Civil)
25. NEVES, Daniel Amorim Assumpo. Manual de Direito Processual Civil. De acordo com a Lei 13.256 de
04.02.2016. Salvador: JusPodivm.
26. THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. Rio de Janeiro: Forense.

Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 13 de 14 Realizao:


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-
RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E NVEL MDIO
EDITAL No 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2017 CREMEB NORMATIVO

ANEXO V REQUERIMENTO DE VAGA COMO CANDIDATO COM DEFICINCIA E


(OU) PARA ATENDIMENTO ESPECIAL
O(A) candidato(a) ___________________________________________________________, CPF no
______________________, Inscrio no ______________________, candidato(a) ao concurso pblico do
CREMEB, para o cargo de __________________________, cdigo _____________, regido pelo Edital
Normativo n 1 do Concurso pblico 1/2017 - CREMEB vem requerer:
( ) vaga especial para pessoa com deficincia;
( ) solicitao de atendimento especial no dia de aplicao das provas.

Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica
Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome completo e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo
laudo: ____________________________________________________________________________________.

Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da
realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E (OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e (ou) de tratamento
especial.
( ) No h necessidade de prova especial e (ou) de tratamento especial.
( ) H necessidade de prova e (ou) de tratamento especial.
Solicito, conforme laudo mdico em anexo, atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme a seguir
(selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):

1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso)


( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / outras) ( ) prova em braille
Especificar __________________________. ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova superampliada (fonte 28)
( ) apoio para perna 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio)
( ) mesa e cadeira separadas ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
1.1. Auxlio para preenchimento ( ) leitura labial
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa mdica
( ) da folha de respostas da prova objetiva 4. Outros
1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
( ) dislexia 5. Amamentao
( ) tetraplegia ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de
amamentar seu beb)

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

Edital No 1 do Concurso Pblico 1/2017 CREMEB Normativo Anexos - Pgina 14 de 14 Realizao: