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"Ao del buen servicio ciudadano"

FACULTAD : GESTIN PBLICA Y DESARROLLO


SOCIAL

CICLO : II

TITULO : LA ENTREVISTA

NOMBRE : ANCCORI PACAYA YONI KRISTIAN


ROJAS MARCA MELANY PATRICIA

DOCENTE : GENCIANA SERRUTO MEDINA

MOQUEGUA.PERU
2017
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DEDICATORIA:

Este trabajo de investigacin est dedicado a mis padres

quienes siempre me apoyan incondicionalmente.

A mi docente que con su tiempo y sus conocimientos brindados

hacia mi persona hacen que sea un universitario

eficiente en mi vida acadmica.


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PRESENTACIN

El presente trabajo monogrfico titulado La entrevista, el cual consta de un


capitulo
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OBJETIVOS DEL TRABAJO

1. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.

1.1. OBJETIVOS:

- Comprender ms que explicar, maxificar el significado.

- Formato estimulo/respuesta, busca la respuesta subjetivamente sincera.

- Obtiene respuestas emocionales frente a racionales.

1.2. OBJETIVO ESPECFICO.

(1) Conocer y analizar los factores que deben considerarse en el estudio de la


contaminacin ambiental as como sus efectos y tcnicas de estudio.
(2) Disponer de un inventario completo de las fuentes de contaminacin;
(3) Conocer las tecnologas de descontaminacin aplicables, as como las
relaciones coste-eficacia de su aplicacin.
(4) Conocer los efectos que sobre la salud, los ecosistemas y los bienes
materiales
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CAPITULO

I
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LA ENTREVISTA

1. DEFINICION

Una entrevista es un dilogo entablado entre dos o ms personas: el entrevistador interroga


y el entrevistado contesta. La palabra entrevista deriva del latn y significa "Los que
van entre s". Se trata de una tcnica empleada para diversos motivos, investigacin,
medicina y seleccin de personal. Una entrevista no es casual sino es un dilogo
interesado con un acuerdo previo e intereses y expectativas por ambas partes.

La entrevista en radio, televisin y prensa, se desarrollan de manera diferente, pero


con un propsito especfico conseguir la informacin que posee, o domina nuestro
entrevistado.
Hasta hace poco los trabajos solan centrarse ms en la entrevista de prensa escrita, o por lo
menos estaban escritos desde una mentalidad ms prxima a los medios escritos. Por
ejemplo, incluan transcripciones de entrevistas; reproducan otras publicadas en diferentes
medios; contaban la historia de la entrevista en la prensa; o simplemente hacan ms
referencias al medio escrito que a los otros.

2.Tipos de entrevista

La entrevista se puede clasificar de muchas maneras dependiendo del mbito en el que


la uses.

2.1 Entrevista Clnica que tiene fines teraputicos y es utilizada en las ciencias de la
salud y del comportamiento. Tiene finalidad privada ya que se intenta atender
a la individualidad del paciente. La estructura de este tipo de entrevistas es
semiestructurada.
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2.2 Entrevista Periodstica que tiene finalidad de proporcionar informacin


concreta referida generalmente a temas de la actualidad social del momento. No siempre
se pueden llamar de investigacin porque la mayora de las veces son entrevistas
descontextualizadas de un marco de un marco definido de una investigacin. Este tipo
de entrevistas son de las que se consideran No estructuradas.

2.3 Entrevista de Trabajo que tiene finalidad de proporcionar informacin concreta


sobre una persona que va a acceder a un puesto de trabajo. Este tipo de entrevistas se
suelen considerar entrevistas Estructuradas.

3 . FASES DE LA ENTREVISTA

3.1 PREPARACION

Consiste en que el periodista debe saber quin es el objeto de la entrevista, debe tener un
objetivo claro. Para ello la documentacin ser lo ms importante recurriendo a materiales
de archivos u otros medios donde se obtenga informacin del personaje y el tema a tratar.
Se debe dar prioridad a los puntos donde el pblico pueda estar interesado.
Es importante conocer el nombre y el cargo pues un error de estos se perdera la
credibilidad y se demostrara una falta de inters en el tema.
Estructurar las preguntas en forma adecuada. Deben tener un orden lgico y coherencia
para que se note una armona en el dialogo.
Seleccionar un serie de preguntas y el orden a tratarlas.
Si el entrevistado exige que se le anticipe en que va a consistir la entrevista se puede
proporcionarle una idea general. No se le debe entregar la preguntas pues perdera el valor
informativo y su frescura.
Si es necesario, conocer un poco al entrevistado antes de la entrevista. Esto es llamado
como una pre entrevista. Ello a fin de que el personaje tenga seguridad y confianza y no se
ponga nervioso.
El periodista debe saber que esperar del entrevistado ( sus reacciones) algunos casos, por
ejemplos los polticos llegan armados a la entrevista procuran decir lo que les conviene.
All radicara la habilidad del reportero en tratar de descuadrarlo un poco a fin de que
suelte lo que no quiere decir o est ocultando.
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3.2 EL ARTE DE PREGUNTAR

Hay que plantearle al personaje las preguntas con una sola idea(6). Las preguntas deben
estar conectadas unas con las otras.
Tratar con respeto a la persona. Es necesario tratarlo de usted ya que denota respeto. El
tutearlo es muestra de confianza y se podra perder la credibilidad ante los ojos de nuestro
pblico.
De preferencia empezar con las preguntas genricas y luego entrar al fondo del asunto. As
le daremos confianza al entrevistado y no se sentir atacado tan rpidamente. Es decir
tratarlo de adular, de que se sienta cmodo.
Hay entrevistadores que suelen acorralar a sus invitados como perros hacia una presa a fin
de sacarle toda la informacin, esto puede originar un posible desplante del entrevistado.
Esto no es lo recomendable puesto que el periodista quedara como una persona perversa
que consigue lo que quiere por cualquier mtodo.
Lo mas recomendable es realizar preguntas delicadas, con mucho tino, sin que el
entrevistado se de cuenta hacia donde queremos que valla. Una entrevista agresiva se ve
bonito en pantallas pero se corre el riesgo de caer en el espectculo, por ello siempre existe
la diplomacia que el periodista debe aplicarla en cualquier momento.

3.3 DURANTE LA ENTREVISTA

El periodista debe ser un conocedor de la naturaleza humana. Aqu juega u papel


importante la psicologa que tiene el reportero.

El periodista debe trasmitir una sensacin de autoridad y firmeza sin perder su


concentracin.
Que sus preguntas parezcan de lo mas natural. Siempre debe tener en cuenta al pblico, es
decir que aspectos del personaje le gustara conocer a quienes lo van a ver. Se procurar
(sobre todo en televisin) que la respuesta sea inteligible, es decir que para editarla nos sea
necesario la pregunta.
En cada entrevista existe un propio ritmo, es decir la intensidad y temperatura de la
entrevista. No conviene forzar porque el personaje se sentir incmodo.
Si el entrevistado divaga, el periodista tratara de llevarlo a su curso habitual. El periodista
debe trasmitir una sensacin de autoridad y firmeza sin perder su concentracin.

3.4 EL ENTORNO

Se debe elegir correctamente el lugar a realizarse la entrevista. Debe ser un ambiente en que
el personaje a entrevistar se sienta cmodo.
Es decir se debe establecer un tono de confianza con quien se va a entrevistar.
Debe escogerse con sentido periodstico y guardar relacin con el contenido del tema a
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tratar.

3.5 EL LENGUAJE GESTUAL

El periodista debe vocalizar y evitar atropellos a las palabras. Esto facilitara una
comunicacin mas gil con el entrevistado.
Evitar hacer manierismo o gestos que distraigan durante la entrevista.
Cuidar nuestro atuendo. Que no sea llamativo ni tampoco tan pobre. Un aspecto formal es
lo mas indicado en las entrevistas.
Mantener el contacto visual con el personaje a tratar. Demuestra intereses a lo que dice el
personaje.
En lo que respecta al entrevistado, el lenguaje gestual puede revelar nerviosismo, mentiras,
etc sobre algn tema. Por ejemplo si a alguien se le hace un pregunta comprometedora y
esta se pone nervioso o comienza a transpirar, agitarse, nos damos cuenta por la reaccin
que dimos en el clavo con la pregunta.

3.6 EL BINOMIO ENTREVISTADOR ENTREVISTADO

En toda entrevista existen dos papeles imprescindibles, el de entrevistador y el de


entrevistado.
El entrevistado es la persona ms importante en una entrevista, pues es de quien se desea
obtener informacin. La entrevista debe ser sumamente cmoda para el entrevistado, para
que tenga fluidez al momento de responder las inquietudes del entrevistador.
El entrevistador es el mediador entre los hechos, los protagonistas y la audiencia. El
entrevistador elaborar preguntas que al pblico le interese conocer, las preguntas que el
pblico formularia si tuviera en frente al entrevistado. Es importante saber que el
entrevistador es quien lleva las riendas del dilogo, pero no por ello tomar una actitud
predominante o apabullante contra el entrevistado, pues hay que recalcar que el
entrevistado es la persona mas importante en una entrevista.
La entrevista requiere exactitud, claridad y brevedad en las respuestas. En caso necesario, el
entrevistador interrumpir al entrevistado luego de que este termine de redondear su idea.
Las entrevistas varan en cuanto a su duracin, si es una entrevista para aclarar o ampliar
una nota informativa, se inserta el tiempo necesario para realizar una declaracin que
acredite la nota. Si es un programa de entrevistas, la duracin puede variar de acuerdo con
el tiempo total del programa.
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CONCLUSIONES

(1) La poblacin humana crece segn una progresin geomtrica, por lo tanto cada
vez es mayor la demanda de alimentos y tambin las necesidades bsicas para la
vida del hombre. Esto implica un aumento de materias primas y de energas, de
productos finales y de desechos, entre los que hay a menudo muchas sustancias
txicas. Este desarrollo ha provocado grandes alteraciones en la Tierra: regiones
enteras en las zonas de los trpicos se han convertido en desiertos, han
desaparecido especies de animales y vegetales para siempre, y otras estn en
peligro de extincin.

(2) El hombre utiliza las materias primas naturales como si fueran inagotables; los
productos finales y los materiales de desecho son volcados a la tierra, a las aguas
y reciente-mente tambin en el ocano abierto, como si ellos pudieran
asimilarlos sin sufrir ningn tipo de cambio.
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BIBLIOGRAFA

NDICE
DEDICATORIA. 2

PRESENTACIN 3

OBJETIVOS DEL TRABAJO... 4

CAPITULO I

CONTAMINACIN AMBIENTAL EN EL PER 6


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INDICE. 41