CONTENIDO

1. Introduccin..3
2. Problema de investigacin.4
2.1 Descripcin del problema.5
2.2 Formulacin del problema....6
3. Justificacin...7
4. Objetivos.....8
4.1 Objetivo general..9
4.2 Objetivo especfico.10
5. Marco referencial.11
5.1 Marco histrico...12
5.2 Marco terico..13
5.3 Marco legal.....14

INTRODUCCION

La presente investigacin se realiz con la finalidad de mostrar la

importancia de la salud y la seguridad en la construccin enfocndose en
el trabajo que desempean los electricistas, hoy en da en la profesin de
electricistas existen una serie de tareas que tienen cierta complejidad ya
que siempre en cualquier edificio debe haber electricidad. El electricista
es una profesional cuya presencia es muy necesaria en el desarrollo de la
construccin de una edificacin.

PROBLEMA DE INVESTIGACION

Diseo y definicin de estructuras, recursos y responsabilidades del

sistema de gestin en salud y seguridad en el trabajo para una empresa
del sector pblico.

2.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA

 Se dice que todas las empresas sin importar cul sea su tamao o
actividad econmica, deben cumplir con todos los lineamientos legales,
sobre la salud y seguridad de los trabajadores, debido a esto se
considera una obligacin disear y definir la estructura, recursos y
responsabilidades de un sistema de gestin en salud y seguridad en el
trabajo para una empresa del sector productivo ya que estas tienden a
tener mayores factores de riesgo por el tipo de maquinaria que utilizan
para dicha labor.

2.2 FORMULACIN DE PROBLEMA

Por qu es importante disear y definir la estructura, recursos y

responsabilidades del sistema de gestin de salud y seguridad en el trabajo para
una empresa del sector pblico?
 3. JUSTIFICACIN

Con el diseo de este sistema se dar a conocer a todo el personal,

la responsabilidad, el cumpliendo de las normas y los reglamentos establecidos
por la empresa con base a las leyes actuales, as como tambin darle el uso
adecuado a los equipos y herramientas de trabajo, para la obtencin de los
mejores resultados de produccin y obteniendo el beneficio de disminuir el nmero
de accidentes y enfermedades laborales e integrando un ambiente laboral
cmodo, limpio, sano y seguro.
 4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL:

Disear y definir estructuras, recursos y responsabilidades del sistema

de gestin en salud y seguridad en la xxxxxxxxxxx

4.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Identificar los diferentes factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo

de la xxxxxxxxxxx

Analizar los diferentes cargos que conforman la xxxxxxxx, con el fin de redefinir
las funciones, perfiles y responsabilidades.
 5. MARCO REFERENCIAL

5.1 MARCO HISTORICO

5.2 MARCO TEORICO

Salud: es el estado de bienestar fsico, mental, social y funcional de los

empleados en un sitio de trabajo, adems de la ausencia de
enfermedades.

Seguridad: La seguridad es un estado en el cual los peligros y las

condiciones que pueden provocar daos de tipo fsico, psicolgico o
material son controlados para preservar la salud y el bienestar de los
individuos y de la comunidad

Trabajo: es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en
su vida laboral.
Accidente: Evento no planificado, que resulta en muerte, enfermedad,
lesin, dao u otra prdida en una persona o en una propiedad .

Riesgo: es la posibilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: riesgo de

una cada, golpes, virus, bacterias.

Factor de riesgo: es un elemento, fenmeno o accin humana que

puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones. Ejemplos : sobre esfuerzos, posturas o movimientos
inadecuados, ruido, monotona.

Riesgo elctrico: Es aquel susceptible de ser producido por

instalaciones elctricas, partes de las mismas, y cualquier dispositivo
elctrico bajo tensin, con potencial de dao suficiente para producir
fenmenos de electrocucin y quemaduras.

5.3 MARCO LEGAL

La legislacin aplicable sobre la prevencin de riesgos laborales para

trabajadores de electricidad y electrnica es

A) La ley 31/1995 de prevencin de riesgo laborales.

B) Real decreto 1435/1992 sobre aproximacin de las legislacin de los

estados miembros relativas a mquinas y modificado por el real
decreto 56/1995.

C) Real decreto 363/1995 sobre notificacin de sustancias nuevas y

clasificacin, envasado y etiquetado se sustancias peligrosas y
modificaciones posteriores.

D) Real decreto 485/1997 sobre disposiciones mnimas en materia de

sealizacin de seguridad y salud en el trabajo y gua tcnica de
desarrollo del INSHT.

E) Real decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones

mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y gua tcnica
de desarrollo del INSHT.
F) Real decreto 487/1997 sobre disposiciones mnimas de seguridad y
salud relativas a la manipulacin manual de cargas que engae
riesgo, en particular dorsolumbares, para los trabajadores y gua
tcnica de desarrollo del INSHT.

G) Real decreto 773/1997 sobre las disposiciones mnimas de seguridad

y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de
proteccin de individual y gua tcnica de desarrollo del INSHT.
H) Real decreto 1215/1997 por l se establecen las disposiciones
mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores
de los equipos de trabajo y gua tcnica de desarrollo del INSHT.

I) Real decreto 374/2001 sobre la proteccin de la salud y seguridad de

los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes
qumicos durante el trabajo y gua tcnica de desarrollo del INSHT.

J) Real decreto 614/2001 sobre disposiciones mnimas para proteccin

de la salud y la seguridad de los trabajadores frente al riesgo elctrico
y gua tcnica de desarrollo del INSHT.

K) Real decreto 842/2002 sobre el reglamento electrotcnico para baja

tensin.

L) Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevencin de

riesgos laborales.

M) Real decreto 171/2004 por el que se desarrolla el artculo 24 de la ley

31/1995 de prevencin de riesgos laborales, en materia de
coordinacin de actividades empresariales.