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Bluefields Indian & Caribbean University

B.I.C.U.

Segundo ao de Administracin de Empresas.

12/08/2017

Microeconoma

Docente: Daniel Rostrn

Integrantes: Walter Robelo


Soledad Lpez
Yobelsky Castro

Bluefields
R.A.C.C.S
Nicaragua.
1. Por qu se necesitan mtodos para asignar recursos escasos?

R// Como los recursos son escasos deben asignarse de alguna forma.

2. Describa los mtodos alternativos para asignar recursos escasos.

-Precio del mercado: Cuando el precio de mercado asigna un recurso escaso, las
personas que estn dispuestas y tienen la capacidad de pagar dicho precio son
quienes obtienen el recurso.

- Mando: Asigna los recursos por medio de las rdenes(instrucciones) que da


alguien con autoridad.

-Regla de la mayora: Asigna los recursos segn lo decida la mayora de los


votantes.

-Concurso: Asigna los recursos a un ganador( o grupo de ganadores).

-Atender al primero en llegar: Asigna los recursos a los que son los primeros de
la fila.

-Lotera: Asignado los recursos a los que son el numero ganador, toman las
mejores cartas o tienen suerte en algn otro sistema de juego de azar.

-Caractersticas personales: Quienes los obtienen son slo aquellos que poseen
las caractersticas adecuadas.

-Fuerza: Asigna los recursos a quien tiene mayor fuerza para apoderarse de los
recursos.

3. Proporcione un ejemplo de cada mtodo de asignacin de recursos que ilustre


cundo funciona bien.

-Precio de mercado: El pejibaye en estos momentos se encuentra a un precio de


C$50 la cabeza, por lo cual es accesible para muchas personas.

-Mando: En una empresa de lcteos en la cual todos conocen el reglamento el


cul marca que queda prohibido consumir productos elaborados por la empresa y
estn siendo supervisados constantemente por lo cual no se presta para robar.

-Regla de la mayora: Eligiendo nuestro presidente, gobernador, etc. El pueblo


vota y el que tiene mayor nmero de votos gana.
-Concurso: En el maratn del atlas se asigna el premio al primer, segundo y
tercer lugar en llegar a la meta. El primero obtiene el mayor premio la medalla de
oro y una gran cantidad de dinero.

-Atender al primero en llegar: En la venta de bienes en un supermercado se


hace una fila y se atiende al primero en llegar.

- Lotera: En el juego de pronsticos la persona que tenga el boleto con el numero


idntico al seleccionado ser el ganador.

- Caractersticas personales: Las personas eligen a su pareja por sus


caractersticas personales tales como son honestidad, trabajador o trabajadora,
guapo o guapa, etc.

- Fuerza: En un conflicto blico, el que tiene mayor fuerza se apodera de las


tierras o gana.

4. Proporcione un ejemplo de cada mtodo de asignacin de recursos que ilustre


cundo funciona mal.

Precio de mercado
Cuando el precio es muy elevado por ejemplo cuando el
Pejibaye subi a C$145 la cabeza. Muchas personas no tenan los recursos
suficientes para pagar dicho precio.

Mando
Cuando empresa no est bien jerarquizado y dos personas le dan ordenes
diferentes a un obrero. El obrero no sabr cual obedecer.

Regla de mayora
Cuando en las elecciones de presidente se compran votos o se falsifican
identificaciones para poder votar y elegir al candidato que ellos desean.

Concurso
Cuando se hace trampa para obtener el premio.

Atender al primero en llegar


Cuando en la fila del sper o en cualquier otra empezamos a meter gente para
que no se tengan que formar.
Lotera
En ocasiones los casinos realizan trampas y modifican los juegos para evitar
perder.
Caractersticas personales
Cuando al ofertar un empleo no se le asigna a un joven simplemente por no tener
experiencia (como obtendr experiencia si no le asignan empleo).
La discriminacin que hacen en empresas a la hora de contratar mujeres.

Fuerza
En ocasiones en los golpes de estado se perjudica a personas inocentes
dejndolas sin alimento alguno por lo cual funcionaria mal la asignacin de
recursos.