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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS

EMPRESAS
Existe un vacío frente a balances e indagaciones
exhaustivas sobre los principales aciertos y
IMPORTANTE
dificultades que ha tenido el tema de la
responsabilidad social de las empresas, traducidos
en resultados concretos para el mejoramiento de
las problemáticas sociales y ambientales. Además,
hay una deuda académica sobre la profundización
en investigaciones acerca de los vínculos
empresariales con violaciones a los derechos
humanos y diversas prácticas asociadas al conflicto
interno armado que permitan esclarecer
responsabilidades gremiales, así como aprendizajes
hacia el futuro, como parte de las discusiones para
una agenda pública de cara a un post-conflicto y al
desarrollo humano integral en la búsqueda de la
calidad laboral, se hizo alusión al rechazo social
frente a la precariedad laboral que había tomado
relevancia dentro del modelo neoliberal. La razón
de ser de esta propuesta era que, precisamente, la
calidad laboral es uno de los principales
mecanismos de cohesión social, estabilidad social y
desarrollo económico. El declive de la lucha sindical
de tipo reivindicativo a nivel mundial había sido
reemplazado por políticas empresariales
incluyentes que buscaban mejorar las relaciones
laborales

continúan construcción de valor para los accionistas. Si la PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PUNO. urgente y difícil problema que expansión global. la relación entre empresa y CONTABILIDAD deben enfrentar las sociedades latinoamericanas.: sociedad se ha convertido en prioritaria. una realidad que es aún conjunto. si bien precaria y periféricamente. y las empresas deben buscar la manera para desarrollarse y crecer tanto INTEGRANTES: consecuencia de las dinámicas tecnológicas. social. de desarrollo sustentable. UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ¿QUÉ ES LA INCLUSION SOCIAL RELACION EMPRESA SOCIEDAD EMPRESARIAL? ÁNGELES DE CHIMBOTE Ante la necesidad de las empresas de conseguir La cuestión de la inclusión social constituye el más nuevos mercados mediante una estrategia de ESCUELA PROFESIONAL DE importante. grave. Lilian Sánchez Llanos SEMESTRE: “VI” dominante que está emergiendo como adaptarse constantemente. EN LA EMPRESA GRUPO CIARQ SRL DISTRITO. la EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA INCLUSION SOCIAL DOCENTE TUTOR: inclusión se torna aún más difícil en relación al En la actualidad vivimos en un entorno cambiante. incluidos. sino “LA INCLUSIÓN SOCIAL COMO POLÍTICA DE LAS excluyendo a muchos que están actualmente para el conjunto de actores sociales relacionados ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES Y CIVILES directa o indirectamente con su entorno. lejos de disminuir. en beneficio propio como de la comunidad en su  CHUQUIJA SOLIS DINA MARINA económicas y políticas. competencias y conocimientos que es necesario disponer para acceder y mantenerse en condición de inclusión . y lo que se conoce como “Responsabilidad Social Empresarial que incluye la toma de se está acentuando.” inclusión a la sociedad actual es un problema. mundo económico y al tipo de sociedad incierto y a veces turbulento al que hay que Mg. La exclusión. Las dinámicas de globalización conciencia por parte de las empresas de una y modernización en curso. Esta nueva relación con la sociedad incluye La proporción de personas y grupos sociales preocupaciones y acciones relacionadas con el afectados por la exclusión social es enorme. considerando no sólo la quienes se encuentran marginados. la conformación de capital hecho mayoritaria. en vez de incluir a RESPONSABILIDAD SOCIAL VI perspectiva a largo plazo. más compleja y exigente en término de los JULIACA – PERÚ 2017 recursos.