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TIPOS DE RIESGOS, TECNICAS DE PREVENCION Y ADMINISTRACION DE planos perfectamente sealizados, localizando las diferentes instalaciones,

RIESGOS elctricas, de gas, sanitarias y ubicando el equipamiento de seguridad


Anlisis General de Vulnerabilidad como extintores, hidrantes, alarmas, detectores de humo, aspersores,
Es el estudio dentro del cual se analizan los riesgos - agentes botiquines, los accesos y salidas de emergencia para un rpido desalojo.
perturbadores, a los que estn expuestos tanto la poblacin trabajadora y Todo lo anterior, formar parte de las acciones de prevencin en funcin
los bienes, para intentar evitar o mitigar dichos efectos destructivos, de las cuales se podrn determinar.
preservando siempre la vida humana. A corto plazo, como mover mobiliario, que impida la salida del personal, el
Es necesario identificar y describir cada una de las reas existentes en mantenimiento a hidrantes y extintores para que estn en condiciones de
la empresa. funcionar en el momento en que se requieran.
Identificar todos los riesgos que puedan generar algn peligro para la A mediano plazo modificar puertas, hacer reparaciones menores y fijar
salvaguarda de la vida de las personas, bienes y su entorno. elementos que pudieran caer.
Ubicar las zonas de riesgo, rutas de evacuacin, rutas de acceso de los A largo plazo realizar reparaciones mayores, reforzar elementos
servicios de emergencia, reas de concentracin para el personal, en estructurales, arquitectnicos y elementos que pudieran sufrir daos,
caso de tener que desalojar el edificio, zona para poder conseguir como consecuencia de una contingencia.
recursos tales como alimentacin, agua o cualquier otra necesidad en SEALIZACIN DE INMUEBLES
caso de emergencia, adems los servicios hospitalarios ms cercanos. Identificados los riesgos internos y externos, se est en condiciones de
Los datos anteriores, se ubicarn en un croquis que se deber colocar definir las rutas de evacuacin para la poblacin que utiliza el inmueble, se
en un lugar visible y pblico de la empresa para que cada persona que deber tener especial cuidado en definir las reas de menor riesgo, donde
visite las instalaciones se ubique con facilidad. en cualquier momento se puede recomendar realizar el repliegue
Se debe de analizar la empresa y su entorno con el fin de detectar los necesario, alejando al personal de las zonas de mayor riesgo, que puedan
posibles riesgos a los que est expuesto el personal tanto dentro afectar la integridad fsica de las personas. Se definirn las salidas de
como fuera de las Instalaciones. emergencia, dosificando los flujos de poblacin.
ZONAS DE RIESGO: Cuando el inmueble es de varios pisos se utilizarn las escaleras
Son aquellas que por su naturaleza, equipo, almacenaje, caractersticas disponibles, en igual forma distribuyendo la poblacin que lo utiliza.
fsicas, acumulacin de materiales, hacinamiento o cualquier otro factor De acuerdo con los riesgos, se colocar el sistema de alarma que debe ser
proporcionan riesgo a los ocupantes , como por ejemplo, incendio, cada de escuchado en todas las reas del inmueble, procediendo utilizar el
materiales, intoxicaciones, muebles muy altos y pesados, etc. equipamiento de emergencia, ya sean hidrantes, extintores y
IDENTIFICACIN DE RIESGOS herramientas.
Geolgicos: En el exterior ser importante definir el punto de reunin, para que la
Sismos, erupciones volcnicas, agrietamiento, hundimiento regional y fallas poblacin se concentre en dicho lugar, cuidando que ofrezca mayor
geolgicas por el tipo de suelo. seguridad, que no existan elementos que pongan en riesgo su integridad
Hidrometeorolgicos: fsica, como lneas elctricas de alta tensin, postes, transformadores o
Inundaciones por precipitaciones pluviales intensas, deslaves, vientos elementos arquitectnicos de los edificios prximos.
fuertes. Todo lo anterior, deber ser sealizado aplicando la normatividad vigente,
Fsico-qumicos: respetando las formas, tamaos y colores que indican las normas.
Incendios, explosiones, derrames de sustancias peligrosas. Programa de Mantenimiento.
Sanitarios: El programa de mantenimiento, debe considerar que todas las reas del
Plagas y proliferacin de la fauna nociva inmueble, ya sean estructurales o arquitectnicas, con el tiempo y el uso,
Socio-organizativos: se deterioran, requiriendo su conservacin. Las instalaciones hidrulicas,
Disturbios, manifestaciones, terrorismo, amenaza de artefactos explosivos, equipos de bombeo, elctricas, de gas, aire acondicionado y de
conflictos sociales, entre otros. emergencia, requieren de programas preventivos o correctivos, para lo
IDENTIFICACIN DE RIESGOS INTERNOS cual se debern calendarizar y realizar el seguimiento de los mismos,
Objetos que se pueden caer teniendo cuidado de registrarlos en una bitcora que se establezca.
Objetos que se pueden deslizar UNA SOCIEDAD ES MS LIBRE, SI Y SLO SI, SI SABE Y SE SIENTE SEGURA.
Objetos que se pueden volcar SOBRE ESTA BASE, EST EN CONDICIONES DE PREVENIR, TRABAJAR,
Objetos que se pueden inflamar y/o explotar INVERTIR, CONVIVIR, COMPARTIR Y PRODUCIR PROSPERIDAD,
Objetos que pueden propiciar un incendio BIENESTAR GENERAL Y CALIDAD DE VIDA FAMILIAR.
Objetos que pueden deformarse Entonces, el OBJETIVO es:
Objetos que puedan obstaculizar una Evacuacin de emergencias Hacer de este espacio que compartimos un sitio seguro, donde florezcan la
Otros. responsabilidad laboral, solidaridad, el trabajo productivo y un ambiente
IDENTIFICACIN DE RIESGOS EXTERNOS ms cordial.
Se refiere en el entorno del inmueble o la industria donde se produce: PREVENCIN Y ADMINISTRACIN DE RIESGOS SOCIALES
estaciones de servicio (gasolineras y gaseras), torres con lneas de alta Definicin de Conflicto:
tensin, subestaciones elctricas o industrias que manejen sustancias Se entender al conflicto social como una consecuencia de la insatisfaccin
qumicas peligrosas, anuncios espectaculares, rboles que puedan causar manifiesta en la atencin de las necesidades de la poblacin por parte del
algn peligro adicional, gasoductos, cauces, barrancas, ros, taludes, riesgos Estado. Que tambin podr ser la insatisfaccin de la poblacin especfica
geolgicos, CONFLICTOS SOCIALES y otros. que tiene dependencia de un privado especfico.
Sobre vulnerabilidad, en CONCLUSIN: Tipos de Conflictos:
Una vez identificados los riesgos internos y externos, el resultado del Dentro de los diferentes tipos de conflictos sociales existentes, en esta
anlisis general de vulnerabilidad, dicha informacin se debe plasmar en seccin abordaremos la prevencin y el manejo de los conflictos
comunitarios o sociales, que son aquellos que se dan entre dos o ms Se entiende por ciclo del conflicto al comportamiento que este tiene
grupos sociales, entre grupos sociales y privados, entre grupos sociales y el durante su existencia, las etapas por las cuales atraviesa, y sus diferentes
Estado (nivel nacional, departamental y municipal), producto de la relacin intensidades a lo largo del tiempo. Por lo tanto, el problema o conflicto es
y diferencia de posiciones, intereses, necesidades y demandas por un fenmeno o acontecimiento dinmico y no esttico
reivindicaciones de carcter social u otros. CICLO DEL CONFLICTO SOCIAL
CICLO DEL CONFLICTO

Definicin del Modelo


El modelo es un conjunto de procesos para la recoleccin, Principios del MGCS
sistematizacin y monitoreo de informacin para la toma de decisiones Eficiencia: Reduciendo los costos de atencin del problema y del
que permita la atencin de problemas y resolucin de conflictos en el conflicto en el desarrollo de la gestin pblica, que se expresan en la
nivel departamental. optimizacin del tiempo, recursos humanos, fsicos y financieros
Sostenibilidad: Contribuyendo en la formulacin de acuerdos
Objetivo del Modelo duraderos y de largo plazo entre las partes.
Administrar integralmente la prevencin y el manejo de los conflictos Subsiedariedad: Promoviendo que tanto la prevencin como el manejo
sociales departamentales, generando cultura de prevencin, paz social del conflicto deben ser atendidos por los niveles operativos y
y gobernabilidad, y el fortalecimiento de la relacin Prefectura - desconcentrados de la Prefectura, recurriendo a sus mximas
Sociedad civil, en base a principios de eficiencia, sostenibilidad y autoridades slo cuando estos se vean superadas en la toma de
subsidiariedad. decisiones.
Regular los mecanismos, instrumentos y procedimientos de
TEMA V conformacin de Comits Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y
MARCO LEGAL, FUNCIONES, NORMATIVAS Y RESPONSABILIDADES Bienestar, de tal manera que tanto los empleadores y los empleados
MARCO LEGAL, NORMATIVAS Y FUNCIONES tengan participacin en la solucin de los diversos problemas
Referencias: existentes en la empresa contribuyendo a evitar riesgos y
Constitucin Poltica del Estado enfermedades profesionales (Ley N 16998 Cap. VII, Art. 30 al 37).
Ley General del Trabajo mbito de Aplicacin: Rige con carcter obligatorio a nivel nacional
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar N para todas las empresas y los trabajadores.
16998 (2/8/1979) Los Comits Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar: Son
Reglamento de Normas Tcnicas y de Seguridad para las organizaciones constituidas paritariamente por representantes de
actividades de Exploracin y explotacin de hidrocarburos. empleadores y trabajadores, los que sern elegidos por votacin
Reglamento de conformacin de Comits Mixtos de Higiene y directa en la empresa, con el fin de coadyuvar en el cumplimiento de
seguridad Ocupacional. las medidas de prevencin de riesgos ocupacionales.
Reglamento de conformacin de Comits Mixtos de Higiene De la Constitucin: Toda empresa a nivel nacional que empleare a diez
y Seguridad Ocupacional. o mas trabajadores debe constituir obligatoriamente y de forma
Objetivo: paritaria uno o mas Comits Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional
y Bienestar.
Del Directorio: estar conformado por:
1. Un Presidente que ser el Gerente de la Empresa o su
representante.
2. Un secretario con voz y voto, como representante laboral,
designado por los trabajadores.
3. Un vocal designado por la empresa.
4. Un vocal designado por los trabajadores.
5. Vocales suplentes por ambas partes, para que en ausencia,
impedimento temporal de uno de los vocales pueda
reemplazar.
6. LEY GENERAL DEL TRABAJO:
7. Determina con carcter general los derechos y obligaciones
emergentes del trabajo.
8. Son sujetos natos del Derecho Laboral los empleadores,
trabajadores y el Estado, en su doble identidad de
empleador y regulador de las relaciones laborales.
9. El Tripartismo es una poltica laboral propiciada por la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), consistente en
la accin coordinada de trabajadores, empleadores y
estado, para mejorar cualitativamente las condiciones
generales del trabajo.
10. REGLAMENTO AMBIENTAL PARA EL SECTOR
HIDROCARBUROS
El presente Reglamento tiene por objeto regular y establecer los lmites
y procedimientos para las actividades del sector hidrocarburos que se
lleven a efecto en todo el territorio nacional, relativas a: exploracin,
explotacin, refinacin e industrializacin, transporte,
comercializacin, mercadeo y distribucin de petrleo crudo, gas
natural y su respectiva comercializacin, cuyas operaciones produzcan
impactos ambientales y/o sociales en el medio ambiente y en la
organizacin socioeconmica de las poblaciones asentadas en su rea
de influencia.
El presente cuerpo legal se halla sujeto a las disposiciones contenidas
en los Arts. 73 y 74 de la Ley del Medio Ambiente No 1333, de 27 de
abril de 1992, sus reglamentos aprobados por D.S. No 24176 del 8 de
diciembre de 1995 y en el art. 7 de la Ley de Hidrocarburos No 1689, de
30 de abril de 1996.
YPFB y todas las Responsables que hayan suscrito o suscriban contratos
de riesgo compartido, contratos de operacin y asociacin y otras
sociedades o asociaciones de empresas que realicen proyectos, obras o
actividades relacionadas con la industria de los hidrocarburos, que
operen con derivados de petrleo y gas natural, establecidas en
territorio boliviano, estn sujetas al marco jurdico y regulador
ambiental vigente, incluyendo las previsiones contenidas en el
presente Reglamento.