Programa unidad curricular (UC)
Nombre de Unidad Curricular
Fecha de vigencia
Responsable del curso
Semestre en que se imparte
UC obligatoria para las carreras
UC opcional para las carreras
1- Crditos
Cantidad
rea de conocimiento
Observaciones
2- Conocimientos requeridos
Previas reglamentarias
Previas sugeridas
3. Objetivos y contenido o programa del curso o actividad curricular
Explicitar objetivo
Explicitar contenido sinttico
Explicitar contenido
desagregado
Administracin y Gestin de las Organizaciones II
Julio 2016
Adriana Abraham
2do
Licenciatura en Administracin
Tcnico en Administracin
Tecnlogo en Administracin y Contabilidad
Contador Pblico
10
A- ADMINISTRACIN
Administracin y Gestin de las Organizaciones I
Conceptos Contables
Proporcionar un marco conceptual que profundice e interprete la visin inicial de la
problemtica administrativa y gerencial proporcionada en la Unidad Curricular
Administracin y Gestin de las Organizaciones I. Analizar diversos tipos de
organizacin con amplia presencia en la realidad nacional y que plantean desafos
distintivos para la Administracin.
Se exponen las diversas corrientes de pensamiento de la Ciencia de la
Administracin y de la funcin gerencial, su ubicacin histrica, las aproximaciones
metodolgicas, sus contenidos conceptuales e instrumentales, planteando un
anlisis crtico y su aplicacin a las organizaciones de la realidad nacional. Se
analizan, en particular, algunos aportes de la ciencia administrativa al proceso
organizacional. Comprende el estudio de las funciones administrativas con una
perspectiva de actualidad, incorporando el anlisis de temas y tendencias que
caracterizan el entorno organizacional, como ser: enfoque de gestin basado en
competencias, globalizacin y comercio electrnico, gobierno corporativo, tica y
responsabilidad social. Se analizan tipos particulares de organizaciones (pequeas y
medianas empresas, empresas familiares) y los desafos que plantean desde el
punto de vista de su gestin.
Mdulo I: Administracin y Funcin Gerencial
UT 1: Panorama general de la Administracin y la funcin gerencial
UT 2: Resea histrica de la Administracin (a partir de la 2. Guerra Mundial)
1
 Mdulo II: El ambiente de la Administracin
UT 3: Ambiente y cultura
UT 4: Administracin en un ambiente global

Mdulo III: Profundizacin del estudio de algunas funciones

UT 5: Estrategia y Planificacin Estratgica
UT 6: Implantacin de la Estrategia
UT 7: Estrategia y Diseo Organizacional
UT 8: Toma de decisiones gerenciales
UT 9: Control estratgico, de gestin y operativo

Mdulo IV: Administracin de tipos particulares de organizaciones

UT 10: Administracin de pequeas y medianas empresas
UT 11: Administracin de empresas familiares

Mdulo V: Administracin, presente y futuro

UT 12: Temas actuales y tendencias en la Administracin
. La organizacin que aprende
. Comercio Electrnico, Internet
. tica y Responsabilidad Social Empresarial
. Gobierno Corporativo y Transparencia

4. Bibliografa
Bibliografa obligatoria: - Resmenes conceptuales elaborados por docentes de la Unidad Curricular,
editados por la Oficina de Apuntes de CECEA.
- Robbins, Stephen y Coulter, Mary Administracin, 10a. Ed. Edit. Pearson
Bibliografa opcional: - Hellriegel y otros - Administracin, un enfoque basado en competencias -
Thomson, 10 Edicin
- Daft, Richard - Administracin, 6. Ed. Thomson
- Carrin Maroto, Juan - Estrategia. De la visin a la accin ESIC Editorial, Madrid
2007
- Thompson & Strickland - Administracin Estratgica - McGraw Hill, 11. Edicin,
2001
- Longenecker y otros - Administracin de pequeas empresas, 11. Ed. Thomson,
2001
- Gersic, Davis, Hampton y Lansberg - Empresas Familiares, generacin a
generacin - McGraw Hill, 1997

5. Modalidad de enseanza
Modalidad de cursado a Otro
emplear
Desarrollo del curso El dictado y conformacin de los grupos no diferencia entre alumnos de las carreras
Economista, Contador y Administracin (asignatura obligatoria para sta ltima).
Las modalidades de dictado son terico-prctico y libre-asistido. Este ltimo es para
alumnos que ya la hayan cursado en aos anteriores y cumplan con determinados
requisitos especificados en la inscripcin.

2
Carga horaria estimada Tericoprctico: 4 hs semanales de clases presenciales, 2 hs semanales de
dedicacin domiciliaria, 40 hs de preparacin de parciales (2 pruebas), 6 hs de
desarrollo de parciales (2 pruebas).
Total: 130 hs

Libre asistido: 2 hs semanales de clases presenciales, 4 hs semanales de

dedicacin domiciliaria, 40 hs de preparacin de parciales (2 pruebas), 6 hs de
desarrollo de parciales (2 pruebas).
Total: 130 hs

6. Sistema de evaluacin
Del curso reglamentado 2 parciales escritos de 40 puntos cada uno: 80 puntos
(si corresponde) Trabajo de Campo (en grupos) presentacin escrita y exposicin: 10 puntos
2 controles de lectura de 2 puntos cada uno.
Grado de compromiso e inters demostrado en la participacin en el grupo y
mediante trabajos domiciliarios: 6 puntos
Para los grupos Libre asistido los 20 puntos que se detallaron en los 3 tems
anteriores, se sustituyen por actividades de evaluacin y participacin en el EVA a
cargo de los Docentes de estos grupos.
Requisitos para la exoneracin del curso:
Mnimo de 20 puntos en cada parcial.
Mnimo de 10 puntos entre: Trabajo de Campo, Controles de lectura y Grado de
Compromiso
Mnimo de 50 puntos en total.
80% de asistencia a clases
El control de asistencia no corresponde para los estudiantes del TAC
Del examen Prueba escrita de 3 hs de duracin mxima, sin utilizacin de materiales. Requisitos
(si corresponde) para la aprobacin: Mnimo de 50% de los puntos a evaluar.