You are on page 1of 33

EXPEDIENTE:

SECRETARIO:

MATERIA:

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE DESNATURALIZACION DE CONTRATO, DE


REPOSICION.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO HUARAZ

LEON CACHA FELICICIMO VICENTE, identificado con DNI


N 31616504, con domicilio real sito en Centro Poblado
de Shansha S/N Huaraz, sealando domicilio procesal
en el Jr. 28 de julio N 825 segundo piso Of. 24, con
CASILLA ELECTRONICA N 2975, ante Ud., atentamente:

I. DEL DEMANDAO Y SU DOMICILIO:


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, debidamente
representado por su alcalde VIDAL ESPINOZA CERRON, a quien se
le deber notificar en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Huaraz ubicado en Av. Luzuriaga S/N Plaza de
armas - Huaraz, quien ejercer la defensa a travs de su
procurador pblico.
II. PETITORIO:
De conformidad al artculo 2 de la nueva ley procesal de trabajo
Ley 29497, Interpongo demando en forma de ACUMULACIN
OBJETIVA ORIGINARIA las pretensiones principales y/o autnomas
siguientes:
a. DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS.
- Desde el 02/02/2017 hasta el 28/02/2017.
- Desde el 01/04/2017 hasta el 04/10/2017.
En este contexto la demandada cumpla con reconocer la
desnaturalizacin de mis contratos civiles reconociendo mi
condicin de trabajador sujeto al rgimen laboral de la actividad
privada D. Leg. 728.

b. REPOSICION COMO AGENTE DE SERENO A PIE.


Se disponga mi reposicin a mi centro laboral de la Municipalidad
Provincial de Huaraz como AGENTE SERENO A PIE.
Accesoriamente a las pretensiones principales expuestas, en
calidad de PRETENSIONES ACCESORIAS se demanda:
a. CELEBRACION DE CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO.
b. INSCRIPCION EN EL LIBRO DE PLANILLAS.
c. OTORGAMIENTO DE BOLETAS DE PAGO.
En este contexto la demandada se me inscriba en el libro de
planillas de la entidad edil y finalmente se me otorgue mis boletas
de pago.
III. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:
FECHA DE INGRESO: 02 de Febrero del 2017
FECHA DE CESE: 06 de Octubre del 2017.
TIEMPO DE SERVICIOS: 08 meses.
CARGO: AJENTE DE SERENO A PIE
REGIMEN LABORAL: D. Leg. 728
MOTIVO DE CESE: despido.
RECORD LABORAL: UN AO
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS:
1. El demandante ingresa a trabajar bajo un contrato de
LOCACION DE SERVICIOS como agente de serenazgo por
cuanto la Municipalidad Provincial de Huaraz requiere agente
de sereno a pie para brindar la seguridad ciudadana, contrato
que se celebr el 02 de febrero del ao 2017 contrato que la
entidad demandada nunca me entrego en claro fraude a las
normas establecidas en el Decreto Supremo N 003-97-TR.
2. El contrato de locacin de servicios se celebr con fecha 02 de
febrero del ao 2017 por un periodo de un mes, quiere decir
todo el mes de febrero, posteriormente con fecha 01 de abril
del 2017 hasta el da 06 de octubre del 2017, quiere decir por
un periodo de 3 meses, en tal sentido haba cumplido el
periodo de prueba que prescribe el artculo 10 del Decreto
Supremo N 003-97-TR la misma que es como sigue: el periodo
de prueba es de tres meses, a cuyo trmino el trabajador
alcanza derecho a la proteccin contra el despido arbitrario.,
().
3. Que, de los referidos contratos de locacin de servicios,
podemos colegir que concurren los tres elementos esenciales
de un contrato de trabajo, tales como: a) La prestacin
Personal de Labores de parte del recurrente como agente de
serenazgo; b) La percepcin de la remuneracin
mensual percibida por el recurrente como contraprestacin a
las labores efectuadas a favor de la demandada; y c) La
subordinacin del recurrente a las rdenes de la demandada,
ms aun todos los agentes de serenazgo somos subordinados a
la direccin del empleador en este caso de la Municipalidad
Provincial de Huaraz quien ejerce el mando o el orden a travs
de su Alcalde Provincial, Gerencia General, Gerencia de
Asuntos Sociales, Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Jefe
de Serenazgo, Jefe de Operaciones y Supervisor de Grupo.
Estos elementos demuestran que en la realidad, la demandada
me contrat como un trabajador subordinado a sus
disposiciones y rdenes, por lo que en aplicacin del artculo 4
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral se debe
presumir la existencia de un contrato de trabajo entre las partes
a partir del 02 de febrero del 2017 en adelante.
4. La demandada no me entrego el documento de contrato
firmado; sin embargo, estos contratos han sido SIMULADOS por
la demandada con la nica finalidad de no pagar mis
beneficios sociales, porque en la realidad he venido trabajando
ms de 48 horas a la semana(entre 2 das y 2 noches por
semana y 2 das de descanso) por lo que la demandada ha
incurrido en la causal de DESNATURALIZACIN de los contratos
modales, al haber SIMULADO una situacin (carga laboral de
48 horas a la semana), CONFIGURNDOSE la causal de
desnaturalizacin establecida en el literal d) del artculo 77 de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que se
corrobora con los siguientes documentos:
a. RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO expedido
desde mes de febrero del 2017 hasta 04 de Octubre del 2017,
donde se desprende por concepto de POR LA PRESTACION DE
SERVICIOS COMO SERENO A PIE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN DE OPERACIONES (), labores que desempe bajo
subordinacin a las rdenes de la demandada, cumpliendo
una jornada laboral superior a las DOCE horas diarias de
servicios personales, percibiendo una remuneracin fijada por
la propia demandada que asciendo a la suma de mil nuevos
soles, con los que se configura el contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
b. El contrato de Locacin de servicios han quedado
desnaturalizados y sin efecto legal por ser simulados; porque el
recurrente realiz labores superiores a los 48 horas semanales y
al haberse configurado el vnculo laboral de naturaleza laboral,
el contrato de trabajo a tiempo completo y a plazo
indeterminado, se configur desde el 02 de febrero del 2017, en
aplicacin de la causal de desnaturalizacin de contratos de
trabajo establecida en el literal d) del artculo 77 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

5. Que, en consecuencia, al haberse desnaturalizado el contrato


de trabajo que me ligaba con la demandada, pasa a ser un
contrato de trabajo a plazo indeterminado, generndose mi
derecho a la estabilidad legal relativa, lo que conlleva a
analizar el motivo por la que fui cesada.

REPOSICION COMO AGENTE DE SERENO A PIE:

6. Como he indicado el recurrente ingrese a laborar con fecha 02


de febrero del 2017 laborando solo por un mes, luego retorne a
laborar con fecha 01 de abril del 2017 hasta 04 de octubre del
2017, en donde he laborado en forma permanente en claro
subordinacin a la demandada.
7. En estas circunstancias, el 04 de octubre del 2017, el Coronel
Walter Lazarte Duarte quien es Sub Gerente de SERENAZGO se
me notifica en forma verbal el mismo da 06 de octubre del 2017
a esas horas de las 08:00 AM aproximadamente de despido,
sustentada en que no haba presupuesto y que por
cumplimiento del contrato de locacin de servicios debo dejar
de laborar.
8. Siendo as vulnerando mis derechos esenciales consagrado en
el artculo 23 y 26 de la Constitucin Poltica del Estado se me
despide de mi centro de trabajo, conforme se puede verificar
de la Constatacin Policial que se adjunta. Este despido
improvisado se me ocasiona graves daos irreversibles en mi
familiar por cuanto era mi nico ingreso laboral para subsistir los
alimentos de mi familia y del recurrente.
9. Debo precisar que no se ha incurrido en ninguna falta de
carcter laboral o disciplinario, tampoco se me impuso
anteriormente sancin laboral alguna.
10. Es importante revisar el I Pleno Jurisdiccional Supremo en
materia laboral que en uno de sus acuerdos indica Los jueces
de trabajo estn facultados para conocer de la pretensin de
reposicin en casos de despido incausado o despido
fraudulento, en el proceso abreviado laboral, siempre que la
reposicin sea planteada como pretensin principal nica. Por
lo que debe declararse fundada la demanda y reponerme a mi
centro laboral.

CELEBRACION DE CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO:

11. La necesidad de prestacin de los servicios de seguridad


ciudadana est probada con el trabajo que segu realizando
hasta el da 04 de octubre del 2017 la misma que fue
constatada por la Polica nacional del Per a quien el Sub
Gerente de SERENAZGO WALTER LIZARDO LAZARTE DUARTE,
indico que el motivo de mi despido seria la culminacin del
contrato quiere decir mi labor haba terminado, este hecho est
probado con diferentes tomas fotogrficas de donde se
desprende que se presta labor efectivo de SERENO A PIE a
beneficio de la ciudadana bajo direccin de la Municipalidad
Provincial de Huaraz. siendo as por imperio de la ley
corresponde al actor la aplicacin del rgimen laboral de la
actividad primera regulado por el Decreto Legislativo N 728.
12. El Decreto Legislativo N 728 en el Captulo VII, artculo 120
respecto a la Desnaturalizacin de los Contratos, dice
expresamente que se desnaturalizan segn el literal cuando: a)
Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de
vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas
pactadas, si stas exceden del lmite mximo permitido o segn
el literal c) Si se comprobara que la labor desempeada por el
trabajador no corresponde a la modalidad bajo la cual fue
contratado. Por lo tanto, se concluye que los labores de SERENO
A PIE es de naturaleza permanente y de necesidad para el
cumplimiento de los fines de la entidad demandada, por lo que
no proceda la celebracin de Contratos por Locacin de
Servicios, sino un contrato laboral a plazo indeterminado, los
elementos bsicos para la existencia de una relacin laboral
son las remuneraciones, subordinacin y dependencia que son
elementos tpicos de un contrato de Trabajo que he indicado
previamente.

13. Al haberse demostrado la desnaturalizacin de los Contratos de


Locacin de Servicios, el recurrente ha venido laborando de
manera interrumpida desde el 02 de febrero del 2017 hasta 04
de octubre del 2017 es decir ms 08 meses, ocasionado que de
conformidad con lo sealado en el II Pleno Jurisdiccional
Laboral 2014, el demandante ha excedido el periodo de
prueba que es de tres meses, por lo que es mi derecho adquirir
estabilidad originndose un contrato de naturaleza
indeterminada, pues he desempeado labores de naturaleza
permanente y no temporal.
14. En tal sentido si resulta posible que exista la invalidez de los
Contratos, porque se ha acreditado la existencia de los
elementos esenciales de una relacin laboral (prestacin
personal, subordinacin y remuneracin). En este contexto, es
aplicable el PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD O
VERACIDAD que se constituye en un elemento implcito de
nuestro ordenamiento y reconocido en la Constitucin Poltica
del Estado, que ha reconocido al trabajo como un deber y un
derecho base del bienestar y medio de la realizacin de las
personas segn el artculo 22 y adems como un objetivo de
atencin prioritaria del Estado (artculo 23) y delimita que el juez
en caso de discordia entre lo que ocurre en la prctica y lo que
surge de documentos o de acuerdo, debe darle preferencia a
lo primero (numeral 2 del artculo 26), en este contexto debe
de celebrarse un contrato indeterminado.

INSCRIPCION EN EL LIBRO DE PLANILLAS Y OTORGAMIENTO DE


BOLETAS DE PAGO

15. Durante el tiempo que preste los servicios no se me ha inscrito


en el libro de planillas, como tampoco no se me ha otorgado
boletas de pago de esta forma eludir su responsabilidad, peor
an no se me ha entregado el CONTRATO firmado donde
indica el plazo de prestacin de servicios, en este contexto
debe de inscribirme al libro de planillas y otorgarme boletas de
pago precedentemente.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
PRIMERO: DE CARCTER CONSTITUCIONAL:
a) El artculo 26 numeral 03 de la Constitucin Poltica del Estado
garantiza el Principio de Supremaca de la Realidad, segn el cual,
en caso de divergencia entre lo que ocurra en la prctica y lo que
aparezca de los documentos o contratos, debe otorgarse
preferencia al primero, en este casa se ha probado la relacin
laboral a plazo indeterminado en consecuencia la invalidez de
todos los Contratos. Adems dispone que en una relacin laboral
se respeta el carcter irrenunciable de los derechos reconocidos
por la Constitucin y la Ley. Para identificar entre un contrato civil
o laboral, el juzgador debe verificar los rasgos sintomticos de un
contrato de trabajo, esto de acuerdo a la doctrina y jurisprudencia,
son la EXCLUSIIVIDAD EN LA PRESTACION DE SERVICIOS, LA
ESTABILIDAD, LA PERMANENCIA EN LOS PAGOS MENSUALES, LA
CONTINUIDAD, LA AUSENCIA DE APORTACIONES DE MATERIALES, LA
AUSENCIA DE GASTOS POR EL USUARIO DEL SERVICIO, el Tribunal
Constitucional, reconoce la aplicacin del principio de primaca
de la realidad.
b) El artculo 22 de la Constitucin seala que el trabajo es (...) un
deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona.
c) El artculo 24 seala que El trabajador tiene derecho a una
remuneracin equitativa y suficiente, que procure para el (...) el
bienestar material y espiritual y en el artculo 09 seala que la
subordinacin es la forma como el trabajador (...) presta sus
servicios bajo direccin del empleador, (...) dictar ordenes
necesarios para la ejecucin de las mismas (...), dentro de los lmites
de la razonabilidad (...). Dentro del mencionado artculo se
engloba los elementos tipificantes del contrato de trabajo, y de
conformidad con la doctrina (que en este caso es uniforme) son
los siguientes: la subordinacin, exclusiva y la permanencia o
estabilidad en el empleo, los mismos que se cumplieron en el
vnculo laboral entre el recurrente y la demandada.
SEGUNDO: DE CARCTER SUSTANCIAL:
- La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada
por Decreto Supremo N 003-97-TR, artculo 4, dispone que toda
prestacin de servicios remunerados y subordinados se
presume, salvo prueba en contrario, la existencia de un
contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
- El artculo 37 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de
Municipalidades establece que los obreros que prestan
servicios para las municipalidades estn sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada y siendo que la demandante
ingreso a prestar servicios como AJENTE SERENO A PIE EN VIAS
PUBLICAS SE HA DESNATURALIZADO LOS CONTRATOS DE
LOCACION DE SERVICIOS POR EL PRINCIPIO DE SUPREMACA DE
LA REALIDAD Y POR LO TANTO CORRESPONDA AL ACTOR LA
APLICACIN DEL RGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 728.
VI. VIA PROCEDIMENTAL.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 02 de la Ley 29497;
la presente accin debe tramitarse en la va de proceso ordinario
laboral, siendo competente su juzgado.
VII. MONTO DEL PETITORIO:
Es inapreciable en dinero.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS:
1. En mrito de la CONSTATACION POLICIAL de fecha 06 de
Octubre del 2017, con la cual pruebo todos los fundamentos de
hecho de la demanda.
2. En mrito de 07 fotografas de donde se desprende el servicio
prestado y la subordinacin con la cual se prueba todo los
fundamentos de hecho de la demanda.
3. 07 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del:
mes de febrero del 2017 hasta 04 de octubre del 2017, con la
que se prueba todo los fundamentos de hecho de la demanda.
4. En mrito de la Constancia de Asistencia otorgado por la
SUNAFIL de fecha 04 de agosto del 2017, de donde se
desprende que he participado como asistente sobre
ERRADICACION DE TRABAJO FORZOSO, con la que se prueba
todos los fundamentos de hecho de la demanda.
5. CERTIFICADO emitido por la Municipalidad Provincial de Huaraz
de donde se desprende que se ha participado en el II curso de
taller de seguridad ciudadana con la que se prueba tambin
todo los fundamentos de hecho de la demanda.
IX. ANEXO:
1.A. Copia del DNI.
1.B. CONSTATACION POLICIAL de fecha 06 de Octubre del 2017.
1.C. 07 fotografas.
1.D. 07 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del:
mes de febrero del 2017 hasta 04 de octubre del 2017.
1.E. Constancia de Asistencia otorgado por la SUNAFIL de fecha 04
de agosto del 2017.
1.F. CERTIFICADO emitido por la Municipalidad Provincial de Huaraz
de donde se desprende que se ha participado en el II curso de
taller de seguridad ciudadana.

POR TANTO:

Ud., Seor Juez, tngase presente y srvase


admitir la demanda declarando fundada en su debida oportunidad.

EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :
ESCRITO :

CUADERNO : Cautelar

SUMILLA : Medida cautelar de no innovar

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO - HUARAZ

LEON CACHA FELICICIMO VICENTE, identificado


con DNI N 31616504, con domicilio real sito en
Centro Poblado de Shansha S/N Huaraz,
sealando domicilio procesal en el Jr. 28 de julio N
825 segundo piso Of. 24, con CASILLA ELECTRONICA
N 2975, ante Ud., atentamente:

I. RGANO DE AUXILIO JUDICIAL Y AFECTADO CON LA MEDIDA.


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, debidamente
representado por su alcalde VIDAL ESPINOZA CERRON, a quien se
le deber notificar en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Huaraz ubicado en Av. Luzuriaga S/N Plaza de
armas - Huaraz.
II. PRETENSIN CAUTELAR
Solicito se dicte medida cautelar de no innovar para que se
restituya de manera provisional mi condicin de trabajador como
AGENTE DE SERENO A PIE de la Municipalidad Provincial de Huaraz
con percepcin de mi remuneracin
III. FORMA DE LA MEDIDA CAUTELAR
La forma de la presente medida cautelar es la de no innovar
dentro de proceso.
IV. MONTO DE LA MEDIDA CAUTELAR
Debido a que mi pedido no es cuantificable, no es pertinente
V. CONTRACAUTELA
Ofrezco contracautela de carcter personal de caucin juratoria
para lo cual legalizo mi firma.
VI. BIEN SOBRE EL QUE RECAE LA MEDIDA CAUTELAR.
El puesto de trabajo SERENAZGO AGENTE DE SERENO A PIE.
VII. FUNDAMENTOS DE LA MEDIDA CAUTELAR.
A.- VEROSIMILITUD DEL DERECHO.
1. El demandante se encontraba trabajando como agente de
SERENAZGO A PIE de la Municipalidad Provincial de Huaraz.
2. Es del caso que sin que exista causa alguna solo con la finalidad
de ubicar otras personas como nuevos agentes de SERENO A
PIE con fecha 06 de Octubre del 2017 a esas horas de las 08:00
am aproximadamente la persona de Walter Lizardo Lazardo
quien es Sub Gerente de Serenazgo de la Municipalidad
Provincial de Huaraz me despide de mi centro laboral en forma
verbal indicndome que no hay presupuesto, situacin que
desconoce mi derecho a estar bajo los alcances del artculo 1
de la Ley 24041 que indica que si trabajo como contratado en
un cargo de naturaleza permanente en este caso como
AGENTE DE SERENO A PIE tengo derecho a no ser despedido
salvo previo proceso disciplinario.
3. Dentro de este contexto:
a. El demandante ingreso a prestar servicios como agente de
sereno a pie previo contrato de locacin de servicios desde
el 02 Febrero de 2017 hasta 28 de febrero 2017, trabajo que
realice bajo dependencia cumpliendo los rdenes que
instruan.
b. A partir de 01 de abril de 2017 se me contrato nuevamente
por locacin de servicios en el mismo cargo de agente de
sereno a pie.
c. Desde el inicio de labores como AGENTE DE SERENO A PIE
hasta la fecha me he desempeado de manera continua
de naturaleza permanente.
d. Es del caso que de manera ininterrumpida he venido
prestando servicios para la demandada por ms de un ao;
sin embargo, por locacin de servicios como agente de
sereno a pie, situacin que no implica la renuncia al derecho
obtenido conforme a la Ley 24041.
e. Sin embargo, sin ponerme en conocimiento para el ejercicio
de mi defensa, se me ha despedido de centro laboral en
forma verbal alegando que supuestamente no hay
presupuesto, situacin de hecho que absolutamente
farsante por cuanto el despido es solo con la finalidad de
ubicar otras personas.
f. Lo anterior ha generado mi desempleo inmediato a travs
de mi despido verbal, lo cual me ha dejado repentinamente
sin empleo y sin remuneracin.

B.- PELIGRO EN LA DEMORA.

1. Como lo he indicado, mi repentina situacin de desempleo


pese a tener un derecho ganado me ha trado la
imposibilidad de percibir una remuneracin que proteja a mi
persona y a mi familia.

2. En efecto, lo que me obliga a la presentacin de esta


medida cautelar es mi familia, en efecto, vivo con mi nieto
quien en la fecha estudia.
3. En el entendido que la remuneracin tiene el carcter de
alimenticia, existe peligro en la demora por cuanto con mi
remuneracin poda solventar el bienestar de mi esposa y
de mis tres hijos, esto motiva la presente medida cautelar y
la existencia de peligro en la demora.

XI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS.

1-A Copia de los anexos de demanda, demanda y auto que admite a


trmite la demanda; esta documentacin es la requerida por el
Cdigo Procesal para presentar la medida cautelar, a su vez, sirve
para acreditar la verosimilitud del derecho que me asiste dado la
documentacin presentada como anexo de mi demanda.

1-B Copia Legalizada de la DENUNCIA POLICIAL CONSTATACION


POLICIAL de 06 de octubre del 2017 que indica la finalizacin de mi
contrato, situacin que desconoce mi derecho a estar bajo los
alcances del artculo 1 de la Ley 24041, en mrito a este documento
ya no percibo remuneracin alguna situacin que perjudica la
subsistencia de mi familia.

1-C Copia de mi DNI.

POR TANTO:

Ud., Seor Juez, tngase presente y srvase


proveer conforme a sus atribuciones.

Huaraz, 10 de octubre del 2017


EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :

ESCRITO :

CUADERNO : Cautelar

SUMILLA : Medida cautelar de no innovar

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO - HUARAZ

ESPINDOLA TUYA ADRIAN CIRILO, identificado con


DNI N 46558225, con domicilio real sito en Urb.
Rosas Pampa Pj. Porvenir S/N Huaraz, sealando
domicilio procesal en el Jr. 28 de julio N 825
segundo piso Of. 24, con CASILLA ELECTRONICA N
2975, ante Ud., atentamente:

I. RGANO DE AUXILIO JUDICIAL Y AFECTADO CON LA MEDIDA.


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, debidamente
representado por su alcalde VIDAL ESPINOZA CERRON, a quien se
le deber notificar en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Huaraz ubicado en Av. Luzuriaga S/N Plaza de
armas - Huaraz, quien ejercer el derecho a la defensa a travs
de su procurador pblico.
II. PRETENSIN CAUTELAR
Solicito se dicte medida cautelar de no innovar para que se
restituya de manera provisional mi condicin de trabajador como
AGENTE DE SERENO A PIE de la Municipalidad Provincial de Huaraz
con percepcin de mi remuneracin
III. FORMA DE LA MEDIDA CAUTELAR
La forma de la presente medida cautelar es la de no innovar
dentro de proceso.
IV. MONTO DE LA MEDIDA CAUTELAR
Debido a que mi pedido no es cuantificable, no es pertinente
V. CONTRACAUTELA
Ofrezco contracautela de carcter personal de caucin juratoria
para lo cual legalizo mi firma.
VI. BIEN SOBRE EL QUE RECAE LA MEDIDA CAUTELAR.
El puesto de trabajo SERENAZGO AGENTE DE SERENO A PIE.
VII. FUNDAMENTOS DE LA MEDIDA CAUTELAR.
A.- VEROSIMILITUD DEL DERECHO.
VIII. El demandante se encontraba trabajando como agente de
SERENAZGO A PIE de la Municipalidad Provincial de Huaraz.
IX. Es del caso que sin que exista causa alguna solo con la finalidad
de ubicar otras personas como nuevos agentes de SERENO A PIE
con fecha 06 de Octubre del 2017 a esas horas de las 08:00 am
aproximadamente la persona Walter Lizardo Lazardo quien es Sub
Gerente de Serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huaraz
me despide de mi centro laboral en forma verbal indicndome
que no hay presupuesto, situacin que desconoce mi derecho a
estar bajo los alcances del artculo 1 de la Ley 24041 que indica
que si trabajo como contratado en un cargo de naturaleza
permanente en este caso como AGENTE DE SERENO A PI tengo
derecho a no ser despedido salvo previo proceso disciplinario.
X. Dentro de este contexto:
a. El demandante ingreso a prestar servicios como agente de
sereno a pie previo contrato de locacin de servicios desde el
01 de enero del 2016 hasta 04 de octubre del 2017, por cuanto
existe la necesidad permanente para la seguridad ciudadana.
b. Desde el inicio de labores como AGENTE DE SERENO A PIE hasta
la fecha me he desempeado de manera continua de
naturaleza permanente.
c. Es del caso que de manera ininterrumpida he venido prestando
servicios para la demandada por ms de un ao; sin embargo,
por locacin de servicios como agente de sereno a pie,
situacin que no implica la renuncia al derecho obtenido
conforme a la Ley 24041.
d. Sin embargo, sin ponerme en conocimiento para el ejercicio de
mi defensa, se me ha despedido de centro laboral en forma
verbal alegando que supuestamente no hay presupuesto,
situacin de hecho que absolutamente farsante por cuanto el
despido es solo con la finalidad de ubicar otras personas.
e. Lo anterior ha generado mi desempleo inmediato a travs de
mi despido verbal, lo cual me ha dejado repentinamente sin
empleo y sin remuneracin.

B.- PELIGRO EN LA DEMORA.

1. Como lo he indicado, mi repentina situacin de desempleo


pese a tener un derecho ganado me ha trado la
imposibilidad de percibir una remuneracin que proteja a mi
persona y a mi familia.

2. En efecto, lo que me obliga a la presentacin de esta


medida cautelar es mi familia, en efecto, soy casado con la
Sra. JERUSALEN BETZABET RODRIGUEZ RAPRAY y tengo 02 hijos
menores de edad de nombre DEYVIS JESUS ESPINDOLA
CORONEL (06) y AVIGAIL ANAI ESPINDOLA RODRIGUEZ (02)
adjunto las partidas de nacimiento de mis hijos en donde
tambin se podr verificar que los mismos han sido
procreados con mi esposa.

3. En el entendido que la remuneracin tiene el carcter de


alimenticia, existe peligro en la demora por cuanto con mi
remuneracin poda solventar el bienestar de mi esposa y
de mis tres hijos, esto motiva la presente medida cautelar y
la existencia de peligro en la demora.

XI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS.

1-A Copia de los anexos de demanda, demanda y auto que admite a


trmite la demanda; esta documentacin es la requerida por el
Cdigo Procesal para presentar la medida cautelar, a su vez, sirve
para acreditar la verosimilitud del derecho que me asiste dado la
documentacin presentada como anexo de mi demanda.

1-B Copia Legalizada de la DENUNCIA POLICIAL CONSTATACION


POLICIAL de 06 de octubre del 2017 que indica la finalizacin de mi
contrato, situacin que desconoce mi derecho a estar bajo los
alcances del artculo 1 de la Ley 24041, en mrito a este documento
ya no percibo remuneracin alguna situacin que perjudica la
subsistencia de mi familia.

1-C Copia de mi DNI, Copia del DNI de mi esposa.

1-D Copia certificada de las partidas de nacimiento de mis hijos, con


estos documentos acredito la necesidad de tener un empleo y
percibir una remuneracin.

POR TANTO:

Ud., Seor Juez, tngase presente y srvase


proveer conforme a sus atribuciones.
EXPEDIENTE:

SECRETARIO:

MATERIA:

SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE DESNATURALIZACION DE CONTRATO, DE


REPOSICION.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO HUARAZ

ESPINDOLA TUYA ADRIAN CIRILO, identificado


con DNI N 46558225, con domicilio real sito
en Urb. Rosas Pampa Pj. Porvenir S/N
Huaraz, sealando domicilio procesal en el
Jr. 28 de julio N 825 segundo piso Of. 24, con
CASILLA ELECTRONICA N 2975, ante Ud.,
atentamente:

I. DEL DEMANDAO Y SU DOMICILIO:


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, debidamente
representado por su alcalde VIDAL ESPINOZA CERRON, a quien se
le deber notificar en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Huaraz ubicado en Av. Luzuriaga S/N Plaza de
armas - Huaraz.
II. PETITORIO:
De conformidad al artculo 2 de la nueva ley procesal de trabajo
Ley 29497, Interpongo demando en forma de ACUMULACIN
OBJETIVA ORIGINARIA las pretensiones principales y/o autnomas
siguientes:
c. DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS.
- Desde el 02/01/2016 hasta el 04/10/2017.

En este contexto la demandada cumpla con reconocer la


desnaturalizacin de mi contrato civil reconociendo mi condicin
de trabajador sujeto al rgimen laboral de la actividad privada D.
Leg. 728.

d. REPOSICION COMO AGENTE DE SERENO A PIE.


Se disponga mi reposicin a mi centro laboral de la Municipalidad
Provincial de Huaraz como AGENTE SERENO A PIE.

Accesoriamente a las pretensiones principales expuestas, en


calidad de PRETENSIONES ACCESORIAS se demanda:

d. CELEBRACION DE CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO.


e. INSCRIPCION EN EL LIBRO DE PLANILLAS.
f. OTORGAMIENTO DE BOLETAS DE PAGO.
En este contexto la demandada se me inscriba en el libro de
planillas de la entidad edil y finalmente se me otorgue mis boletas
de pago.

III. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:


FECHA DE INGRESO: 01 de enero del 2016
FECHA DE CESE: 06 de Octubre del 2017.
TIEMPO DE SERVICIOS: Un ao y 10 meses.
CARGO: AJENTE DE SERENO A PIE
REGIMEN LABORAL: D. Leg. 728
MOTIVO DE CESE: despido verbal.
RECORD LABORAL: UN AO 10 MESES.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS:
1. El demandante ingresa a trabajar bajo un contrato de LOCACION
DE SERVICIOS como agente de serenazgo por cuanto la
Municipalidad Provincial de Huaraz requiere agente de sereno a
pie para brindar la seguridad ciudadana, contrato que se celebr
el 01 de enero del ao 2016 contrato que la entidad demandada
nunca me entrego en claro fraude a las normas establecidas en el
Decreto Supremo N 003-97-TR.
2. El contrato de locacin de servicios se celebr con fecha 01 de
enero del ao 2016 por lo que vine laborando hasta el da 06 de
octubre del 2017, en tal sentido haba cumplido el periodo de
prueba que prescribe el artculo 10 del Decreto Supremo N 003-97-
TR la misma que es como sigue: el periodo de prueba es de tres
meses, a cuyo trmino el trabajador alcanza derecho a la
proteccin contra el despido arbitrario., ().
3. Que, de los referidos contratos de locacin de servicios, podemos
colegir que concurren los tres elementos esenciales de un contrato
de trabajo, tales como: a) La prestacin Personal de Labores de
parte del recurrente como agente de serenazgo; b) La percepcin
de la remuneracin mensual percibida por el recurrente como
contraprestacin a las labores efectuadas a favor de la
demandada; y c) La subordinacin del recurrente a las rdenes de
la demandada, ms aun todos los agentes de serenazgo somos
subordinados a la direccin del empleador en este caso de la
Municipalidad Provincial de Huaraz quien ejerce el mando o el
orden a travs de su Alcalde Provincial, Gerencia General,
Gerencia de Asuntos Sociales, Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana, Jefe de Serenazgo, Jefe de Operaciones y Supervisor
de Grupo.
Estos elementos demuestran que en la realidad, la demandada
me contrat como un trabajador subordinado a sus disposiciones
y rdenes, por lo que en aplicacin del artculo 4 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral se debe presumir la
existencia de un contrato de trabajo entre las partes a partir del 01
de enero del 2016 en adelante.
4. La demandada no me entrego el documento de contrato firmado;
sin embargo, estos contratos han sido SIMULADOS por la
demandada con la nica finalidad de no pagar mis beneficios
sociales, porque en la realidad he venido trabajando ms de 48
horas a la semana(entre 2 das y 2 noches por semana y 2 das de
descanso) por lo que la demandada ha incurrido en la causal de
DESNATURALIZACIN de los contratos modales, al haber SIMULADO
una situacin (carga laboral de 48 horas a la semana),
CONFIGURNDOSE la causal de desnaturalizacin establecida en
el literal d) del artculo 77 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, lo que se corrobora con los siguientes
documentos:
a. RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO expedido desde mes
de febrero del 2017 hasta 04 de Octubre del 2017, donde se
desprende por concepto de POR LA PRESTACION DE
SERVICIOS COMO SERENO A PIE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN DE OPERACIONES (), labores que desempe bajo
subordinacin a las rdenes de la demandada, cumpliendo
una jornada laboral superior a las DOCE horas diarias de
servicios personales, percibiendo una remuneracin fijada por
la propia demandada que asciendo a la suma de mil nuevos
soles, con los que se configura el contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
b. 07 informes dirigidos ante Sub Gerente de Seguridad
Ciudadana de la Municipalidad Provincial de Huaraz, informes
que son sobre los labores prestados en claro subordinacin a la
demandada.
c. El contrato de Locacin de servicios han quedado
desnaturalizados y sin efecto legal por ser simulados; porque el
recurrente realiz labores superiores a los 48 horas semanales y
al haberse configurado el vnculo laboral de naturaleza laboral,
el contrato de trabajo a tiempo completo y a plazo
indeterminado, se configur desde el 02 de febrero del 2017, en
aplicacin de la causal de desnaturalizacin de contratos de
trabajo establecida en el literal d) del artculo 77 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

5. Que, en consecuencia, al haberse desnaturalizado el contrato de


trabajo que me ligaba con la demandada, pasa a ser un contrato
de trabajo a plazo indeterminado, generndose mi derecho a la
estabilidad legal relativa, lo que conlleva a analizar el motivo por
la que fui cesada.

REPOSICION COMO AGENTE DE SERENO A PIE:

6. Como he indicado el recurrente ingrese a laborar con fecha 01 de


enero del 2016 hasta 04 de octubre del 2017, en donde he
laborado en forma permanente en claro subordinacin a la
demandada.
7. En estas circunstancias, el 04 de octubre del 2017, el Coronel
Walter Lizardo Lazarte quien es Sub Gerente de SERENAZGO se me
notifica en forma verbal el mismo da 06 de octubre del 2017 a esas
horas de las 08:00 AM aproximadamente de despido, sustentada
en que no haba presupuesto y que por cumplimiento del contrato
de locacin de servicios debo dejar de laborar.
8. Siendo as vulnerando mis derechos esenciales consagrado en el
artculo 23 y 26 de la Constitucin Poltica del Estado se me despide
de mi centro de trabajo, conforme se puede verificar de la
Constatacin Policial que se adjunta. Este despido improvisado se
me ocasiona graves daos irreversibles en mi familiar por cuanto
era mi nico ingreso laboral para subsistir los alimentos de mi familia
y del recurrente.
9. Debo precisar que no se ha incurrido en ninguna falta de carcter
laboral o disciplinario, tampoco se me impuso anteriormente
sancin laboral alguna.
10. Es importante revisar el II Pleno Jurisdiccional Supremo en materia
laboral que en uno de sus acuerdos indica Los jueces de trabajo
estn facultados para conocer de la pretensin de reposicin en
casos de despido incausado o despido fraudulento, en el proceso
abreviado laboral, siempre que la reposicin sea planteada como
pretensin principal nica. Por lo que debe declararse fundada la
demanda y reponerme a mi centro laboral.

CELEBRACION DE CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO:

11. La necesidad de prestacin de los servicios de seguridad


ciudadana est probada con el trabajo que segu realizando
hasta el da 04 de octubre del 2017 la misma que fue constatada
por la Polica nacional del Per a quien el Sub Gerente de
SERENAZGO WALTER LIZARDO LAZARTE, indico que el motivo de mi
despido seria la culminacin del contrato quiere decir mi labor
haba terminado, este hecho est probado con diferentes Informes
realizados por mi persona ante Sub Gerente de Seguridad
Ciudadana de la municipalidad Provincial de Huaraz, tomas
fotogrficas de donde se desprende que se presta labor efectivo
de SERENO A PIE a beneficio de la ciudadana bajo direccin de
la Municipalidad Provincial de Huaraz. siendo as por imperio de la
ley corresponde al actor la aplicacin del rgimen laboral de la
actividad primera regulado por el Decreto Legislativo N 728.
12. El Decreto Legislativo N 728 en el Captulo VII, artculo 120 respecto
a la Desnaturalizacin de los Contratos, dice expresamente que se
desnaturalizan segn el literal cuando: a) Si el trabajador contina
laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si stas exceden
del lmite mximo permitido o segn el literal c) Si se comprobara
que la labor desempeada por el trabajador no corresponde a la
modalidad bajo la cual fue contratado. Por lo tanto, se concluye
que los labores de SERENO A PIE es de naturaleza permanente y de
necesidad para el cumplimiento de los fines de la entidad
demandada, por lo que no proceda la celebracin de Contratos
por Locacin de Servicios, sino un contrato laboral a plazo
indeterminado, los elementos bsicos para la existencia de una
relacin laboral son las remuneraciones, subordinacin y
dependencia que son elementos tpicos de un contrato de Trabajo
que he indicado previamente.

13. Al haberse demostrado la desnaturalizacin de los Contratos de


Locacin de Servicios, el recurrente ha venido laborando de
manera interrumpida desde el 01 de enero del 2017 hasta 04 de
octubre del 2017 es decir ms un ao y 10 meses, ocasionado que
de conformidad con lo sealado en el II Pleno Jurisdiccional
Laboral 2014, el demandante ha excedido el periodo de prueba
que es de tres meses, por lo que es mi derecho adquirir estabilidad
originndose un contrato de naturaleza indeterminada, pues he
desempeado labores de naturaleza permanente y no temporal.
14. En tal sentido si resulta posible que exista la invalidez de los
Contratos, porque se ha acreditado la existencia de los elementos
esenciales de una relacin laboral (prestacin personal,
subordinacin y remuneracin). En este contexto, es aplicable el
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD O VERACIDAD que se
constituye en un elemento implcito de nuestro ordenamiento y
reconocido en la Constitucin Poltica del Estado, que ha
reconocido al trabajo como un deber y un derecho base del
bienestar y medio de la realizacin de las personas segn el artculo
22 y adems como un objetivo de atencin prioritaria del Estado
(artculo 23) y delimita que el juez en caso de discordia entre lo
que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o de
acuerdo, debe darle preferencia a lo primero (numeral 2 del
artculo 26), en este contexto debe de celebrarse un contrato
indeterminado.

INSCRIPCION EN EL LIBRO DE PLANILLAS Y OTORGAMIENTO DE


BOLETAS DE PAGO

15. Durante el tiempo que preste los servicios no se me ha inscrito en el


libro de planillas, como tampoco no se me ha otorgado boletas de
pago de esta forma eludir su responsabilidad, peor an no se me
ha entregado el CONTRATO firmado donde indica el plazo de
prestacin de servicios, en este contexto debe de inscribirme al
libro de planillas y otorgarme boletas de pago precedentemente.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
PRIMERO: DE CARCTER CONSTITUCIONAL:
a) El artculo 26 numeral 03 de la Constitucin Poltica del Estado
garantiza el Principio de Supremaca de la Realidad, segn el cual,
en caso de divergencia entre lo que ocurra en la prctica y lo que
aparezca de los documentos o contratos, debe otorgarse
preferencia al primero, en este casa se ha probado la relacin
laboral a plazo indeterminado en consecuencia la invalidez de
todos los Contratos de Administracin de Servicios (C.A.S.).
Adems dispone que en una relacin laboral se respeta el carcter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la
Ley. Para identificar entre un contrato civil o laboral, el juzgador
debe verificar los rasgos sintomticos de un contrato de trabajo,
esto de acuerdo a la doctrina y jurisprudencia, son la
EXCLUSIIVIDAD EN LA PRESTACION DE SERVICIOS, LA ESTABILIDAD,
LA PERMANENCIA EN LOS PAGOS MENSUALES, LA CONTINUIDAD, LA
AUSENCIA DE APORTACIONES DE MATERIALES, LA AUSENCIA DE
GASTOS POR EL USUARIO DEL SERVICIO, el Tribunal Constitucional,
reconoce la aplicacin del principio de primaca de la realidad.
b) El artculo 22 de la Constitucin seala que el trabajo es (...) un
deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona.
c) El artculo 24 seala que El trabajador tiene derecho a una
remuneracin equitativa y suficiente, que procure para el (...) el
bienestar material y espiritual y en el artculo 09 seala que la
subordinacin es la forma como el trabajador (...) presta sus
servicios bajo direccin del empleador, (...) dictar ordenes
necesarios para la ejecucin de las mismas (...), dentro de los lmites
de la razonabilidad (...). Dentro del mencionado artculo se
engloba los elementos tipificantes del contrato de trabajo, y de
conformidad con la doctrina (que en este caso es uniforme) son
los siguientes: la subordinacin, exclusiva y la permanencia o
estabilidad en el empleo, los mismos que se cumplieron en el
vnculo laboral entre el recurrente y la demandada.
SEGUNDO: DE CARCTER SUSTANCIAL:
- La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada
por Decreto Supremo N 003-97-TR, artculo 4, dispone que toda
prestacin de servicios remunerados y subordinados se
presume, salvo prueba en contrario, la existencia de un
contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
- El artculo 37 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de
Municipalidades establece que los obreros que prestan
servicios para las municipalidades estn sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada y siendo que la demandante
ingreso a prestar servicios como AJENTE SERENO A PIE EN VIAS
PUBLICAS SE HA DESNATURALIZADO LOS CONTRATOS DE
LOCACION DE SERVICIOS POR EL PRINCIPIO DE SUPREMACA DE
LA REALIDAD Y POR LO TANTO CORRESPONDA AL ACTOR LA
APLICACIN DEL RGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 728.
VI. VIA PROCEDIMENTAL.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 02 de la Ley 29497;
la presente accin debe tramitarse en la va de proceso ordinario
laboral, siendo competente su juzgado.
VII. MONTO DEL PETITORIO:
Es inapreciable en dinero.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS:
1. En mrito de la CONSTATACION POLICIAL de fecha 06 de Octubre
del 2017, con la cual pruebo todos los fundamentos de hecho de
la demanda.
2. En mrito de 04 fotografas de donde se desprende el servicio
prestado y la subordinacin con la cual se prueba todo los
fundamentos de hecho de la demanda.
3. Informe N 04-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 12 de mayo del
2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los fundamentos
de hecho de la demanda.
4. Informe N 05-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 03 de junio del
2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los fundamentos
de hecho de la demanda.
5. Informe N 06-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 06 de julio del
2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los fundamentos
de hecho de la demanda.
6. Informe N 07-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de agosto
del 2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los
fundamentos de hecho de la demanda.
7. Informe N 09-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de
setiembre del 2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los
fundamentos de hecho de la demanda.
8. Informe N 10-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 30 de
setiembre del 2016, con la que pruebo la subordinacin y todos los
fundamentos de hecho de la demanda.
9. Informe N 01-2017/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 01 de febrero
del 2017, con la que pruebo la subordinacin y todos los
fundamentos de hecho de la demanda.
10. 03 cheques emitidos por la Municipalidad Provincial de Huaraz,
como pago de servicios prestados como SERENO a PIE de fechas:
07 de octubre del 2016, 01 de diciembre del 2016 y 22 de diciembre
del 2016 con la cual se prueba todo los fundamentos de hecho de
la demanda.
11. 08 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del: mes
de enero del 2017 hasta 04 de octubre del 2017, con la que se
prueba todo los fundamentos de hecho de la demanda.
12. 11 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del: mes
de enero del 2016 hasta 19 de diciembre del 2016, con la que se
prueba todo los fundamentos de hecho de la demanda.

IX. ANEXO:
1.A. Copia del DNI.
1.B. CONSTATACION POLICIAL de fecha 06 de Octubre del 2017.
1.C. 04 fotografas.
1.D. Informe N 04-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 12 de
mayo del 2016,
1.E. Informe N 05-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 03 de junio
del 2016.
1.F. Informe N 06-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 06 de julio
del 2016.
1.G. Informe N 07-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de
agosto del 2016.
1.H. Informe N 09-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de
setiembre del 2016.
1.I. Informe N 10-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 30 de
setiembre del 2016.
1.J. Informe N 01-2017/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 01 de
febrero del 2017.
1.K. 03 cheques emitidos por la Municipalidad Provincial de Huaraz,
como pago de servicios prestados como SERENO a PIE de
fechas: 07 de octubre del 2016, 01 de diciembre del 2016 y 22
de diciembre del 2016.
1.L. 08 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del:
mes de enero del 2017 hasta 04 de octubre del 2017.
1.M. 11 Recibos por honorarios electrnico correspondientes del:
mes de enero del 2016 hasta 19 de diciembre del 2016.
1.N. 04 fotografias.

OTROSI DIGO: Que, de conformidad al artculo 233 del Cdigo Procesal Civil
DOCUMENTO es todo escrito u objeto que sirve para acreditar un hecho,
en este contexto de acuerdo al artculo 234 del Cdigo Procesal Civil clases
de documentos son los escritos pblicos o privados, los impresos,
FOTOCOPIAS, faximil o fax () y de ms objetos que recojan, contengan o
representen algn hecho, o una actividad humana o su resultado por lo
que en el presente solo adjunto copias simples de los siguientes documentos:

1. Informe N 04-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 12 de mayo del


2016.
2. Informe N 05-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 03 de junio del
2016.
3. N 06-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 06 de julio del 2016.
4. Informe N 07-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de agosto del
2016.
5. Informe N 09-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 15 de setiembre
del 2016.
6. Informe N 10-2016/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 30 de setiembre
del 2016.
7. Informe N 01-2017/MPHZ-GSP-SGPSC/ETA de fecha 01 de febrero del
2017.
8. 03 cheques emitidos por la Municipalidad Provincial de Huaraz, como
pago de servicios prestados como SERENO a PIE de fechas: 07 de
octubre del 2016, 01 de diciembre del 2016 y 22 de diciembre del 2016.
9. Impresiones de RECIBOS DE HONORARIO ELECTRONICOS, por cuanto
el original no los tengo ya que es electrnico.

Siendo as Seor Juez se servir admitir la demanda y requerir a la


demandada que se sirva presentar el original o copia legalizada y/o
fedatada de los Informes referidos con el apercibimiento de tenerse por
cierto los documentos adjuntos toda vez que el demandado nunca nos
permiti otorgar un cargo y/o fedatear o legalizar con la finalidad de
vulnerar nuestros derechos laborales precedentemente.

POR TANTO:

Ud., Seor Juez, tngase presente y srvase


admitir la demanda declarando fundada en su debida oportunidad.

Huaraz, 10 de octubre de 2017