Pregunta 1

5 / 5 ptos.
No es un contrato laboral:

Contrato a termino indefinido.

Contrato de obra o labor.

Correcto!

Contrato de aprendizaje.

Contrato verbal.

Pregunta 2
5 / 5 ptos.
El contrato verbal se presume que es:

Un contrato laboral a termino definido

Un contrato laboral a termino fijo

Correcto!

Un contrato laboral a termino indefinido

Un contrato laboral por duracin de la obra

Pregunta 3
0 / 5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando
este sucede durante:
Respuesta correcta

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Licencia de maternidad nicamente.

Periodo de lactancia nicamente.

Respondido

Periodo de embarazo y cuatro meses posteriores al parto.

Pregunta 4
5 / 5 ptos.
No es un tipo de fuero:
Correcto!

Fuero dominical

Fuero de maternidad

Fuero sindical

Fuero de salud
Pregunta 5
5 / 5 ptos.
Es un salario integral:

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

Correcto!

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

Pregunta 6
5 / 5 ptos.
El empleador puede bajo la aplicacin del IUS VARIANDI:

Modificar unilateralmente el salario si baja la produccin del trabajador.

Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna nocturna).

Modificar unilateralmente la duracin del contrato, de termino indefinido a termino

fijo.
Correcto!

Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.

Pregunta 7
0 / 5 ptos.
No suspende el contrato de trabajo:
Respuesta correcta

Las incapacidades mdicas

La huelga declarada prevista en la ley

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el ingreso a

las instalaciones
Respondido

El cierre temporal de 120 das autorizada por el Ministerio de Trabajo

Pregunta 8
5 / 5 ptos.
El empleador no puede utilizar la intermediacin laboral para:

Contratar el personal de servicios generales.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Correcto!

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Pregunta 9
0 / 5 ptos.
El empleador puede de comn acuerdo con el trabajador negociar:
Respondido

El pago de los aportes a la pensin

El pago de los aportes a la salud

El pago de las cesantas

Respuesta correcta

El pago de la prima extra legal

Pregunta 10
0 / 5 ptos.
La jornada mxima laboral se puede convenir entre el empleador y los
trabajadores que sea de:
Respuesta correcta

40 horas.

Respondido

49 horas.

50 horas.

51 horas.
Pregunta 11
5 / 5 ptos.
El empleador est obligado a pagar al trabajador una prima de servicios
equivalente a:

Un (1) salario mnimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2) contados
correspondientes a cada semestre calendario.
Correcto!

Un (1) salario mensual (30 das de salario), en dos (2) contados correspondientes
a cada semestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 das de salario), en tres (3) contados correspondientes
a cada trimestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 das de salario), en un (1) contado correspondientes a

cada ao de servicio.

Pregunta 12
0 / 5 ptos.
No es un elemento esencial del contrato de trabajo

La subordinacin

Respondido

La prestacin personal de servicio

Respuesta correcta

La salud

La remuneracin

Pregunta 13
5 / 5 ptos.
Es un elemento de la primaca de la realidad sobre las formalidades:
Correcto!

El desarrollo de actividades, bajo la subordinacin, independiente de la forma de

contratacin.

Las dudas se resuelven a favor del trabajador, independiente de la forma de

contratacin.

La imposibilidad de privarse de los derechos laborales, independiente de su forma

de contratacin.

Facultad del empleador de modificar las condiciones del contrato, independiente

de la forma de contratacin.

Pregunta 14
5 / 5 ptos.
Segn la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo
comprendido entre:
Correcto!

9 pm a 6 am

10 pm a 6 am

9 pm a 6 am

9 am a 6 pm

Pregunta 15
5 / 5 ptos.
Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:
Correcto!

Se le otorga un da compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga un da compensatorio remunerado y el recargo dominical

Se le otorga el recargo dominical

Se le otorga un da compensatorio remunerado

Pregunta 16
5 / 5 ptos.
Que es el fuero de maternidad:
Correcto!

Es la proteccin para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es la proteccin durante el parto.

Es la proteccin para que las trabajadoras puedan ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es la proteccin para que las trabajadoras tengan atencin a salud durante el

embarazo.

Pregunta 17
5 / 5 ptos.
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:
Correcto!

35% del valor ordinario

35% del valor adicional

40% del valor ordinario

75% del valor ordinario

Pregunta 18
5 / 5 ptos.
Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo mximo puede
enviar un trabajador en misin.

Por 1 ao prolongable por 1 ao ms

Correcto!

Por 6 meses prolongables por 6 meses ms

Por 6 meses prolongables por 1 ao ms

Por 1 ao

Pregunta 19
5 / 5 ptos.
El trabajador aforado se puede.

Despedir e indemnizarlo, previa autorizacin del Ministerio de Salud y de Trabajo

Correcto!

Despedir e indemnizarlo, previa autorizacin del Ministerio de Trabajo

Despedir e indemnizarlo, previa autorizacin del Ministerio de Salud

Despedir e indemnizarlo, previa autorizacin de la ARL.

Pregunta 20
0 / 5 ptos.
Si el trabajador daa imprudentemente una maquina, el empleador podr:

No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar inmediatamente
el contrato de trabajo.
Respondido

Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el nmero de cuotas

Descontarle de la liquidacin final entregada en la liquidacin por la terminacin

del contrato con justa causa
Respuesta correcta

No puede descontarle unilateralmente, y deber demanda al trabajador ante el

Juez Laboral para que le permita el descuento.

Pregunta 1
0 / 5 ptos.
Es una pequea empresa, aquellas que:

Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal
entre 50 y 100 trabajadores.
Respuesta correcta

Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal
entre 11 y 50 trabajadores.

Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de personal
entre 11 y 50 trabajadores.
Respondido

Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

trabajadores.

Pregunta 2
5 / 5 ptos.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
Correcto!

Sociedad unipersonal

Sociedad Annima

Sociedad por Acciones Simplificadas

Sociedad Limitada

Pregunta 3
0 / 5 ptos.
Provoca automticamente la disolucin en las Sociedades en Comanditas por
Acciones:

La falta de uno de los tipos de socios, accionistas o comanditarios.

La falta de uno de los tipos de socios gestores.

Respondido

La falta de uno de los tipos de socios comanditarios.

Respuesta correcta
La falta de uno de los tipos de socios, gestores o comanditarios.

Pregunta 4
0 / 5 ptos.
No es un atributo de la personalidad jurdica:
Respuesta correcta

El estado civil.

Respondido

El domicilio.

El patrimonio.

El domicilio.

Pregunta 5
5 / 5 ptos.
En la constitucin de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a travs
de:
Correcto!

Escritura pblica.

El RUT

Documento Privado
El Certificado de Existencia y Representacin Legal.

Pregunta 6
5 / 5 ptos.
Si una persona devenga 1 salario mnimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto
es lo mximo en porcentaje que se puede pagar en especie

75%

Correcto!

30%

10%

50%

Pregunta 7
5 / 5 ptos.
El capital suscrito es:

Valor mximo acordado por los socios como capital de la sociedad.

Parte del capital autorizado que cada socio ya aport a la sociedad.

Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la sociedad.
Correcto!

Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a aportar a la

sociedad.
Pregunta 8
0 / 5 ptos.
La capacidad relativa la ostenta:

Los tutores y curadores.

Las personas jurdicas que tengan una edad entre 14 y 18 aos de creadas.

Respuesta correcta

Las personas que tengan una edad entre 14 y 18 aos.

Respondido

Las personas que sean mayores de 18 aos.

Pregunta 9
5 / 5 ptos.
Sacaras del Rio arrienda sus inmuebles a travs del agente inmobiliario Francisco
de Casas, el cual compra, vende y arrienda inmuebles. Uno de sus inmuebles que
es un local comercial tiene una clausula que menciona, que nicamente puede ser
administrado por Dolores de Aqu. Cual de ellos es comerciante:
Correcto!

Sacaras y Francisco

Dolores

Francisco

Sacaras
Pregunta 10
5 / 5 ptos.
Para la constitucin de una sociedad annima, los accionistas deben:

Aportar como mnimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.

Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.

Aportar como mnimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital autorizado.
Correcto!

Aportar como mnimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital suscrito.

Pregunta 11
5 / 5 ptos.
El propsito fundamental del Registro nico Tributario es:

Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o jurdica.

Determinar la clasificacin del riesgo en los riesgos laborales de toda persona

natural o jurdica.

Determinar las obligaciones mercantiles de toda persona natural o jurdica.

Correcto!

Determinar las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias de toda persona

natural o jurdica.
Pregunta 12
5 / 5 ptos.
El trabajador independiente o contratista, deber pagar la cotizacin a los riesgos
laborales:

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

En el nivel de riesgo VI y V.

Correcto!

En el nivel de riesgo I, II y III.

En todos los niveles de riesgo.

Pregunta 13
5 / 5 ptos.
El Certificado de Existencia y Representacin Legal de una sociedad lo expide:
Correcto!

La Cmara de Comercio.

El Ministerio de Trabajo

La DIAN.

La Cmara de Representantes.
Pregunta 14
0 / 5 ptos.
El nmero mnimo de socios en una sociedad annima es:
Respuesta correcta

5 socios.

5 socios y 1 gestor.

Respondido

2 Socios.

1 socio.

Pregunta 15
0 / 5 ptos.
Para el Cdigo Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola empresa:
Respuesta correcta

Toda unidad de explotacin econmica o las varias unidades dependientes

econmicamente de una misma persona natural o jurdica, que correspondan a
actividades similares, conexas o complementarias y que tengan trabajadores a su
servicio.

Toda unidad de explotacin econmica o las varias unidades dependientes

econmicamente de una misma persona jurdica, que correspondan a actividades
similares, conexas o complementarias y que tengan trabajadores a su servicio.

Toda actividad econmica organizada para la produccin, transformacin,

circulacin, administracin o custodia de bienes, o para la prestacin de servicios.
Dicha actividad se realizar nicamente a travs de un establecimiento de
comercio.
Respondido

Toda actividad econmica organizada para la produccin, transformacin,

circulacin, administracin o custodia de bienes, o para la prestacin de servicios.
Dicha actividad se realizar a travs de uno o ms establecimientos de comercio.

Pregunta 16
5 / 5 ptos.
La administracin y representacin de una sociedad en Comandita Simple, le
corresponde a:
Correcto!

Los socios gestores.

Los accionistas.

Los socios comanditarios.

Los socios comanditarios y gestores.

Pregunta 17
5 / 5 ptos.
La capacidad es:

Es el atributo que permite que las personas puedan identificar su domicilio o

actividad econmica.
Correcto!

Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer vlidamente sus
derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.

Es el atributo que permite que las personas jurdicas puedan ejercer vlidamente
sus derechos, pero no contraer efectivamente sus obligaciones.
Es el atributo que entrega informacin clave sobre las personas naturales y
jurdicas para el desarrollo de una actividad mercantil.

Pregunta 18
5 / 5 ptos.
El contrato de prestacin de servicios no puede ser:

Comercial.

Correcto!

Laboral.

Civil.

Administrativo.

Pregunta 19
0 / 5 ptos.
La Indemnizacin por despido sin justa causa en un contrato a trmino indefinido
para salarios mayores a 10 salarios mnimos legales vigentes, corresponde a:
Respuesta correcta

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y Quince (15) das adicionales de salario sobre los veinte (20)
das bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fraccin.

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y diez (10) das adicionales de salario sobre los veinte (20)
das bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fraccin.
Quince (15) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no
mayor de un (1) ao y diez (10) das adicionales de salario sobre los quince (15)
das bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fraccin.
Respondido

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y Quince (15) das adicionales de salario por cada uno de los
aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.

Pregunta 20
5 / 5 ptos.
La indemnizacin por despido sin justa causa en un contrato a trmino indefinido
para salarios inferiores a 10 salarios mnimos legales vigentes, corresponde a:

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo se le pagarn quince (15) das adicionales de salario sobre los veinte (20)
bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero
y proporcionalmente por fraccin
Correcto!

Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo se le pagarn veinte (20) das adicionales de salario sobre los treinta (30)
bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero
y proporcionalmente por fraccin

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo se le pagarn veinte (20) das adicionales de salario sobre los treinta (30)
das bsicos, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fraccin

Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no

mayor de un (1) ao y si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo se le pagarn quince (15) das adicionales de salario sobre los treinta
(30) bsicos anteriores, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fraccin