Judul : Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat

Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

Peneliti : Yutiva Irnanda

Program : Sarjana Keperawatan
Tahun Akademik : 2010/2011

ABSTRAK

Rumah Sakit Islam Malahayati Medan merupakan sebuah organisasi institusi

pelayanan kesehatan yang memiliki banyak tenaga kesehatan seperti perawat
pelaksana. Perawat pelaksana tersebut memiliki tanggung jawab yang besar dalam
meningkatkan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Pelayanan kesehatan yang
bermutu dapat dilihat dari kinerja yang dimiliki perawat pelaksana. Kinerja yang
baik dapat tercapai jika perawat pelaksana bekerja berdasarkan desain pekerjaan
yang ditetapkan. Desain pekerjaan merupakan rincian pekerjaan yang dimiliki
perawat agar pekerjaan menjadi terarah, teratur dan efektif. Penelitian yang
dilaksanakan pada bulan Januari - Maret menggunakan deskriptif korelasi dengan
jumlah sampel 88 orang perawat pelaksana. Data diperoleh dengan menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisa menggunakan uji
Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95 % ( =0,05). Hasil analisis univariat
didapat desain pekerjaan yang dijalankan perawat dalam kategori baik (89,8%),
dan kinerja perawat dalam kategori baik (87,5%). Hasil uji Exact Fisher diperoleh
nilai p (=0,013) < alpha (=0,05) berarti terdapat pengaruh desain pekerjaan
terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan.
Disarankan bagi perawat pelaksana untuk bekerja berdasarkan desain pekerjaan
yang ditetapkan rumah sakit agar kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam
Malahayati Medan dapat ditingkatkan.

Kata kunci : desain pekerjaan, kinerja perawat pelaksana

Universitas Sumatera Utara

Title : Effect Of Job Design On Executing Nurse Performance at
Islamic Malahayati Hospital Medan

Researcher : Yutiva Irnanda

Program : Bachelor Of Nursing

Academic Year : 2010/2011

ABSTRACT
Islamic malahayati hospital medan is a institute organization of health service has
many medising staff like executing nurse. The executing nurse has big
responsibility to increase health service at hospital. Quality of health service can
be looked from executing nurse performance. Best performance can be achieved if
the executing nurse work on job design. Job design is job desk of executing nurse
in order to aimed, regular an effektif working. The research carried out on january
to march use correlation descriptive with 88 respondent. Data using quisioner has
been validity and reliability. Analytic with Chi-Square with alpha 0,05. Result of
this research shows good job design of executing nurse is 89,8% , good
performance is 87,5% and test Exact Fisher p(=0,013) < alpha (0,05). It shows
that job design has effect on executing nurse performance at Islamic Malahayati
Hospital Medan. Recommended to executing nurse to work on job design of
hospital in order to performance can be increased.

Key Words : Job Design, Performance of Executing Nurse

Universitas Sumatera Utara