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3Situacin de incapacidad temporal derivada de

enfermedad comn
PLANTEAMIENTO
Un trabajador, con contrato indefinido y con categora profesional de auxiliar administrativo, grupo 7 de
cotizacin a la Seguridad Social, causa baja en la empresa por motivo de enfermedad comn el 10 de
abril de 2012, continuando en dicha situacin el da 30 del mismo mes.
La base de cotizacin del trabajador por contingencias comunes fue, durante el precedente mes de
marzo, de 1.691,67 euros. A la misma cuanta ascendi la base de cotizacin por contingencias
profesionales.
El trabajador percibe en activo una retribucin de 1.450 euros mensuales en concepto de salario base.
Adems tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.450 euros cada una de ellas.
A la empresa, dedicada a actividades industriales de limpieza, CNAE 81.21, le corresponde un tipo de
cotizacin del 3,60%, segn la tarifa de primas de AT y EP. No obstante, el trabajador, por realizar
trabajos exclusivos de oficina, ocupacin a, tiene asignado un tipo de cotizacin
por AT y EP de 1%, 0,65% por IT y 0,35% por IMS.
Durante el periodo de baja por incapacidad temporal, para la cotizacin por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales se aplica el mismo tipo de cotizacin que se aplicaba antes
de la baja.
El trabajador, de 24 aos, est casado, su cnyuge no dispone de rentas superiores a
1.500 euros y no tienen hijos.
A efectos del IRPF se le ha estimado para 2012 una retribucin anual de 20.300 euros y
una cotizacin a la Seguridad Social de 1.289,05 euros.
Con estos datos, calcular el importe del subsidio econmico, las bases de cotizacin a la Seguridad
Social, las cuotas de empresa y trabajador, as como las retenciones a cuenta del IRPF. Posteriormente,
confeccionar el recibo de salarios correspondientes al mes de abril.

Situacin de incapacidad temporal derivada de


accidente no laboral
PLANTEAMIENTO
Un trabajador, con contrato indefinido y con categora profesional de jefe administrativo, grupo
3 de cotizacin a la Seguridad Social, causa baja en la empresa por causa de accidente no laboral
el 6 de julio de 2012, situacin en la que permanece hasta el 13 de julio de 2012, en que es dado
de alta por curacin.
La base de cotizacin por contingencias comunes fue durante el precedente mes de junio
de 1.768,33 euros.
El importe de la base de cotizacin por contingencias profesionales ascendi durante
el mismo mes a 1.918,33 euros, de los que 150 euros corresponden a horas extraordinarias.
Durante el ao anterior al mes de la baja se cotizaron un total de 870 euros en horas extraordinarias.
Las retribuciones que el trabajador percibe mensualmente en activo son las siguientes:
Salario base: 1.300 euros.
Antigedad: 130 euros.
Incentivo: 100 euros.
Durante el perodo trabajado en el mes de la baja tiene acreditados 65 euros en horas extraordinarias.
Tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de 1.430 euros cada una de ellas.
A la empresa, dedicada a actividades de traduccin, CNAE 74.30, le corresponde un tipo
de cotizacin del 1,75%, segn la tarifa de primas de AT y EP. No obstante, el trabajador, por
realizar trabajos exclusivos de oficina, ocupacin a, tiene asignado un tipo de cotizacin por
AT y EP de 1%, 0,65% por IT y 0,35% por IMS.
Durante el periodo de baja por incapacidad temporal, para la cotizacin por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales se aplica el mismo tipo de cotizacin que se aplicaba antes
de la baja.
El trabajador, de 46 aos, est casado, su cnyuge no dispone de rentas superiores a
1.500 euros y tienen 2 hijos, de 4 y 12 aos.
A efectos del IRPF se le ha estimado para 2012 una retribucin anual de 21.220 euros y
una cotizacin a la Seguridad Social de 1.347,47 euros.
Con estos datos, calcular el importe del subsidio econmico, las bases de cotizacin a la Seguridad
Social, las cuotas de empresa y trabajador, as como las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la renta
de las Personas Fsicas. Posteriormente, confeccionar el recibo de salarios correspondiente al mes de
julio.

Situacin de maternidad
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora, con contrato indefinido y con categora profesional de oficial administrativo, grupo 5
de cotizacin a la Seguridad Social, inicia su perodo de descanso por motivo de maternidad el 14 de
mayo de 2012.
La base de cotizacin tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales fue,
durante el precedente mes de abril, de 1.775 euros.
Su salario base mensual es de 1.420 euros, teniendo reconocidas asimismo tres pagas extraordinarias
de 1.420 euros cada una de ellas.
A la empresa, una peluquera, CNAE 96.02, le corresponde un tipo de cotizacin de 1,10%: 0,65 por IT
y 0,45 por IMS; segn la tarifa de primas de AT y EP. No obstante, la trabajadora, por realizar trabajos
exclusivos de oficina, ocupacin a, tiene asignado un tipo de cotizacin por AT y EP de 1%, 0,65%
por IT y 0,35% por IMS.
Durante el periodo de descanso por maternidad, para la cotizacin por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales se aplica el mismo tipo de cotizacin que se aplicaba antes de la baja.
La trabajadora, de 28 aos, est casada, su cnyuge no dispone de rentas superiores a 1.500 euros y ste
es su primer hijo.
A efectos del IRPF se le ha estimado para 2012 una retribucin anual de 21.300 euros y una cotizacin a
la Seguridad Social de 1.352,55 euros.
Hasta la fecha del nacimiento del hijo, la trabajadora ha percibido 5.680 euros, soportando unas
retenciones, al tipo del 14,00%, incluso tras la regularizacin en febrero como consecuencia del
gravamen complementario para la reduccin del dficit pblico, de 795,20 euros.
Con estos datos calcular el subsidio econmico, las bases de cotizacin, las cuotas de empresa y
trabajadora, as como las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas,
correspondientes al mes de mayo en que la trabajadora inicia su descanso. Confeccionar,
posteriormente, el recibo de salarios correspondiente a los das del mes que permanece en activo.

Situacin de incapacidad temporal derivada de


accidente de trabajo
PLANTEAMIENTO
Un trabajador, con contrato indefinido y con la categora de oficial de tercera, grupo 9 de cotizacin a la
Seguridad Social, sufre un accidente laboral causando baja el 6 de junio de 2012, situacin en la que
permanece hasta el 17 de junio de 2012, en que es dado de alta por curacin.
La base de cotizacin del trabajador por contingencias comunes fue, durante el precedente mes de mayo,
de 1.047,18 euros. A la misma cuanta ascendi la cotizacin por contingencias profesionales.
Durante el ao anterior al mes de la baja se han cotizado 450 euros en concepto de horas extraordinarias.
Durante los das del mes en que permanece activo se le acreditan 160 euros por horas extraordinarias
por fuerza mayor.
El salario que percibe el trabajador en activo es el siguiente:
Salario base: 23 euros/da.
Plus de convenio: 3 euros/da.
Incentivo: 4 euros/da.
Tiene derecho tambin a dos pagas extraordinarias de 30 das de salario base cada una de ellas.
A la empresa, dedicada a la distribucin de pelculas cinematogrficas, CNAE 59.17, le corresponde,
segn la tarifa de primas de AT y EP, un tipo de cotizacin de 1,25%: 0,75% por IT y 0,50% por IMS.
Durante el periodo de baja por incapacidad temporal, para la cotizacin por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales se aplica el mismo tipo de cotizacin que se aplicaba antes de la baja.
El trabajador, de 27 aos, est casado, su cnyuge no dispone de rentas superiores a 1.500 euros y tienen
2 hijos, de 2 y 4 aos.
A efectos del IRPF se le ha estimado para 2012 una retribucin anual de 12.750 euros y una cotizacin a
la Seguridad Social de 809,63 euros.
Con estos datos calcular, el importe del subsidio econmico, las bases de cotizacin a la Seguridad
Social, las cuotas de empresa y trabajador, as como las retenciones a cuenta del IRPF. Posteriormente,
confeccionar el recibo de salarios correspondiente al mes de junio.