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Ciclo 2017-I

Escuela Profesional de Derecho

Trabajo 0703-07604 Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos

académico Docente:
María Leonor Guizado Acuña
Nota:

Ciclo: 1 Sección: 1
Módulo I
Datos del alumno:
Apellidos y nombres : GOMEZ EYZAGUIRRE ANGEL ENRIQUE

Código de matrícula: 2012300775

Uded de matrícula: AYACUCHO
PREGUNTAS

Primero. Investigue qué significa etimológicamente la palabra “conflicto”.4
puntos

Etimológicamente este término viene del latín “conflictus” con el mismo significado.
Según la Real Academia De La Lengua Española, conflicto es: apuro, dificultad,
peligro. De acuerdo al vocabulario vulgar conflicto significa pelea, batalla o lucha; con
todos estos antecedentes podemos decir que el conflicto es un desacuerdo agudo u
oposición de intereses o ideas entre dos partes.

Además esta palabra se define en una colisión, disputa, enfrentamiento, pelea,
oposición o lucha entre personas o aplicado también en una nación o país. Hostilidad y
enemistad armado. Aprieto, problema en una situación desdichado e infortunado,
también de difícil salida. Dilema, enigma, problema, cuestión o pregunta materia de
controversia. (en psicología) convivencia de tendencia contradictoria de la persona
capaz de generar malestar o ansiedad.

Por lo que la palabra conflicto, motiva a la búsqueda de solución de controversias para
alcanzar de una forma radical el bienestar común de las partes involucradas
generando una atmosfera de bienestar para la sociedad.

La palabra conflicto genera una oposición que se requiere para ser analizada desde
diferentes perspectivas, y esta lucha, o conflicto es importante para el avance, para la
trasformación, porque sin conflicto no se logra nada, se necesita el conflicto para
conocer mejor las cosas, para avanzar. Las teorías existentes sobre el conflicto social

donde debemos aprender a vivir haciendo uso de varias estrategias de supervivencia. La existencia del conflicto está aceptada como una parte inevitable del funcionamiento social. En los terrenos de la existencia se podrá ver que estamos sometidos a la lucha de los contrarios a los conflictos.permiten explicar la necesidad social de orden e integración. el negociante pedirá un precio pero. Ejemplo Cuando se quiere comprar un carro. El desarrollo humano en sociedad procede por etapas que son usualmente situaciones de cambio. el cual el vendedor se verá obligado a hacerlo. allí vemos que se observa la ley del más adaptado. etc. Nosotros nos superamos mejor cuando estamos sometidos a los conflictos. entonces por cada sol. a nivel de nación. en otras palabras el vendedor por cada sol que rebaja. Segundo. a nivel de raza. con nosotros mismos. La vida sin conflicto es una ilusión de corta duración. eso ocurre a nivel individual a nivel de pueblo. cultural.4 puntos El estilo competitivo de negociación Este estilo de negociación es llamado también “ganar-perder”. religioso. pierde ese . económico. el conflicto existe con la naturaleza. El hombre en el proceso evolutivo ha tenido que estar sometido al conflicto y de acuerdo a ello tenemos el avance en la ciencia y la tecnología. Es un sistema en el cual lo que pierde una de las partes lo gana la otra. a nivel político. con su respectivo ejemplo. de sociedad. En ambos casos. Desde que nacemos estamos sometidos a diferentes conflictos para poder sobrevivir y para el desarrollo. Si existiera esta vida sin conflicto estaríamos privados de las imprescindibles oportunidades para desarrollar nuestras habilidades. son el entorno. devenido insuficiente. el conflicto se constituye como el factor del cambio social y como parte de la dinámica social hacia el consenso. movilizadas por el conflicto generado por la etapa anterior. que se traduce en el desarrollo de políticas de consenso o de coacción. El hombre ha llegado a este nivel por estar sometido a diferentes conflictos que permitieron superarse más desde su nacimiento hasta su desarrollo como adulto. Que el vendedor rebaja el comprador gana ese sol de la rebaja. Y no tendríamos ningún motivo para nuestra superación. porque la lucha de contrarios genera la lucha de clases. Exponga un estilo de negociación. Aparece a nivel individual con el nacimiento. el más fuerte el que puede superar los conflictos. con la sociedad. debido a que no existe nada adicional. como ve que el carro no es nuevo entonces se le pide una rebaja.

que permite al dirigiéndose al orador. formulación de preguntas. Es una de las técnicas más hablado y después repite. entre otras. clásicas de la conciliación. algunos aspectos. gesticulación. Tercero. reproducir lo lenguaje. ESCUCHA ACTIVA PARRAFRACEO a) El conciliador escucha Esta técnica consiste en repetir lo que las atentamente a cada una de las partes dicen de manera breve. caucus o sesión privada. confirmar las posiciones. Es un estilo competitivo de negociación. expuesto en un lenguaje claro. escucha activa. todo ello en aras de facilitar por ciento de comunicación la comunicación.  Permitir al conciliador reconocer y partes implicadas en el conflicto. El conciliador  Identificar puntos centrales del debe adoptar una actitud personal conflicto. despersonalizado y disminuyendo o b) Por lo tanto. 4 puntos En esta etapa el conciliador empieza a aplicar una serie de técnicas aprendidas como el parafraseo. reproducir lo expuesto en partes. comenzar esta técnica. satisfactoria que se da entre las  El parafraseo tiene por finalidad: partes y el conciliador. clara y partes. luego de la intervención de emociones contenidas en el cada una de las partes. Elabore un cuadro comparativo de dos técnicas de conciliación. clásicas de la conciliación. el saber escuchar con eliminando la carga negativa y de efectividad constituye el cincuenta agresividad. por ello la negociación es “ganar perder”. que demuestre comprensión y  Este es una de las técnicas más aceptación.  Reformular lo dicho en lenguaje  Condiciones previas: antes de neutral. un lenguaje claro. despersonalizado y disminuyendo . descifra un mensaje precisa. que permite al conciliador. luego de la  Utilizar un tono de voz suave intervención de cada una delas  Establecer contacto visual con las partes. es  Hacer oír a la parte contraria el importante tener en cuenta relato de la otra parte. las conciliador.un sol y el comprador por cada sol que hace rebajar el gana ese sol.  Mostrar que el conciliador escucha a) Para que sirve esta técnica: para  Mostrar que el conciliador entiende enfatizar y comprender a las dos de que se trata.

trabajo. destacando el  El conciliador puede advertir que sentimiento que hay detrás de hizo un buen parafraseo cuando el este mensaje. no tiene siquiera cuando  Parafrasear sufro. de agresividad. cuando una de las partes dice o hace algo que el conciliador no puede aceptar. sabrá que hizo mal  Mostrar interés trabajo cuando le dice:  No. pero fundamentalmente en la etapa en la cual las partes MAL PARAFRASEO.-  Resumir Entonces lo que usted me quiere decir es que se encuentra incomoda porque c) Cuando se puede utilizar: se después de hablar con su esposo él viene puede utilizar a lo largo de todo el a casa a las 8. Esto puede ocurrir por múltiples razones.  Realizar gestos que indique o eliminando la carga negativa y interés.  Mantener una postura que Ejemplos: estimule a las partes a continuar  Permítame. interlocutor le conteste:  En el sentido más amplio. lo que usted acaba recibe un mensaje de un emisor y de relatar es…  Corríjame si me equivoco: lo que le dice que ha entendido lo que le usted necesita es que…. usted no me entiende  Clasificar  Eso no quiero decir  Usted. impidiendo centrar nuestros sentidos en el otro.00 de la noche por su procedimiento de conciliación.00 de la noche. la  Así es escucha activa es el resultado de  Efectivamente  Eso mismo quise decir las siguientes acciones:  Y viceversa. Lo que usted quiere decir es que se Cuando no es conveniente utilizarla: esta encuentra muy mortificada por la actitud técnica no es conveniente utilizar cuando irresponsable de su esposo porque llega a existe algo que está interfiriendo o las 8. ha dicho. es mejor no empeñarse .  Reflejar BUEN PARAFRASEO.- empiezan a relatar sus hechos. Por ejemplo. todo ello en aras de facilitar la comunicación. a ver si lo he b) Modo de empleo: el conciliador entendido bien.

Los grandes inversionistas depositan un gran capital en el Perú gracias a que. quienes eligen al presidente del tribunal con el fin de que se inicie el procedimiento. 4 puntos En nuestro país existe un clima de desconfianza en el Poder Judicial y esto obliga a que los inversionistas privados se acojan al arbitraje como una solución para sus controversias con el Estado. Es por ello cuando un inversionista considera que el Estado ha violado o incumplido el contrato o ha aplicado alguna medida que afecta a la empresa. https://definiciona. transportes y comunicaciones.edu.de/conflicto/. árbitros de diferente nacionalidad a las partes en conflicto. Cuando hablamos del capital privado nos referimos a los proyectos de gran envergadura. entre otros. decide demandar al país alegando la cláusula arbitral de los convenios firmados.monografias.javeriana.edu.shtml http://www.wordpress. energético. como los que se ejecutan en el sector hidroeléctrico.pdf http://www. Esta instancia presenta una lista de especialistas. nuestro país ofrece el arbitraje. que depende del Banco Mundial.wordpress.net/?conflicto https://lanegociacion.com/trabajos27/conciliacion-peru/conciliacion-peru2.en comprender al otro y cortar el proceso o hablar en primera persona. Perú forma parte del Tratado de Washington. BIBLIOGRAFIA http://definicion.com/2007/08/07/el-estilo-competitivo-de-negociacion/ http://www. Averigua en qué estado se encuentra la situación del arbitraje en nuestro país. El Perú utiliza bastante esta herramienta que les da seguridad jurídica a los capitales privados locales y extranjeros. Cuarto. http://etimologias.pe/conexion/actualidad/2012/11/02/peru-lider-arbitraje-solucion- controversias/ .dechile.esan.co/biblos/tesis/derecho/dere4/Tesis-15.com/2010/12/10/estilos-de-negociacion/ https://iaap. Esto nos indica que en el país la situación del arbitraje es óptimo por ello existe confianza de parte de la inversión extranjera.com/conflicto/.