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DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Manual de Descripción,
Valoración y Clasificación de
Puestos.

Diciembre 2013

Elaboración Revisión Aprobación

Equipo de elaboración Ing. Andrés Salazar


de Manuales MSP. Director de Talento
Humano- ARCSA

Ing. David Núñez Ing. Mónica Robalino Ing. Diana Rodríguez


Ing. Fernando Tacuri Coordinadora de Directora Ejecutiva
Analistas de Talento Talento Humano - - ARCSA
Humano-ARCSA ARCSA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

ANTECEDENTES

La Constitución Política de Ecuador aprobada en el año 2008, dictamina que la Autoridad


Sanitaria Nacional es el Ministerio de Salud Pública (MSP), al que le corresponde el
ejercicio de las funciones de rectoría en salud.

Mmediante Decreto Legislativo N° 1 publicado en el Registro Oficial N° 348 de 23 de


octubre de 1941, se creó el Instituto Nacional de Higiene.

Mediante Acuerdo Ministerial No. 00001034, publicado Registro Oficial No. 279 del 30
de marzo del 2012, se emite el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por
Procesos del Ministerio de Salud Pública en el cual se aprueban entidades adscritas para
este Ministerio.

De conformidad a lo establecido en el Artículo 74, número 15, del Código Orgánico de


Planificación y Finanzas Públicas, el Ministerio de Finanzas a través de oficio N° MINFIN-
DM-2012-0489 de 29 de agosto de 2012, emitió el correspondiente informe favorable
para la escisión del Instituto Nacional de Higiene y Medicina Tropical “Dr. Leopoldo
Izquieta Pérez” en el Instituto Nacional de Investigación en Salud Pública - INSPI y en la
Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria – ARCSA.

Mediante Decreto Ejecutivo No. 1290, publicado en Registro Oficial No. 788 del jueves
13 de septiembre del 2012 se crea la Agencia Nacional de Regulación, Control y
Vigilancia Sanitaria, ARCSA y el Instituto Nacional de Investigación en Salud Pública,
INSPI, como personas jurídicas de derecho público, con independencia administrativa,
económica y financiera, adscritas al Ministerio de Salud Pública.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN, CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS


ESTRUCTURA OCUPACIONAL

N. PUESTO GRUPO GRADO


OCUPACIONAL
PROCESO GOBERNANTE

DIRECCIÓN EJECUTIVA

1 Director/a Ejecutivo NJS 7NJS

PROCESOS AGREGADORES DE VALOR

COORDINACIÓN GENERAL TÉCNICA DE REGULACIÓN PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL SANITARIO

2 Coordinador/a General Técnico/a de Regulación para la Vigilancia y NJS 5NJS


Control Sanitario
DIRECCIÓN TÉCNICA DE ELABORACIÓN, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE NORMATIVA,
PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS
3 Director/a Técnico/a de Elaboración, Evaluación y Mejora Continua de NJS 2NJS
Normativa, Protocolos y Procedimientos
4 Analista de Elaboración, Evaluación y Mejora Continua de Normativa, SP7 13
Protocolos y Procedimientos 3
5 Analista de Elaboración, Evaluación y Mejora Continua de Normativa, SP5 11
Protocolos y Procedimientos 1
DIRECCIÓN TÉCNICA DE PERFILES DE RIESGOS

6 Director/a Técnico/a de Perfil de Riesgos NJS 2NJS

7 Analista de Riesgos de Alimentos 3 SP7 13

8 Analista de Riesgos de Alimentos 1 SP5 11

9 Analista de Riesgos de Medicamentos 3 SP7 13

10 Analista de Riesgos de Medicamentos 1 SP5 11

11 Analista de Riesgos de Cosméticos y Productos Higiénicos 3 SP7 13

12 Analista de Riesgos de Cosméticos y Productos Higiénicos 1 SP5 11

13 Analista de Riesgos de Dispositivos Médicos, Reactivos Bioquímicos, SP7 13


Plaguicidas y Otros 3
14 Analista de Riesgos de Dispositivos Médicos, Reactivos Bioquímicos, SP5 11
Plaguicidas y Otros 1
COORDINACIÓN GENERAL TÉCNICA DE CERTIFICACIONES

15 Coordinador/a General Técnico/a de Certificaciones NJS 5NJS

DIRECCIÓN TÉCNICA DE REGISTROS SANITARIOS, NOTIFICACIÓN SANITARIA OBLIGATORIA Y


AUTORIZACIONES
16 Director/a Técnico/a de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria NJS 2NJS
Obligatoria y Autorizaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

17 Analista de Registro Sanitario de Alimentos Procesados 1 SP7 13

18 Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos 1 SP7 13

19 Analista Técnico y Químico de Medicamentos 1 SP7 13

20 Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos Biológicos 1 SP7 13

21 Analista Técnico y Químico de Medicamentos Biológicos 1 SP7 13

22 Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos Naturales y SP7 13


Homeopáticos 1
23 Analista Técnico y Químico de Medicamentos Naturales y Homeopáticos SP7 13
1
24 Analista de Seguridad y Eficacia de Plaguicidas y Productos Higiénicos SP7 13
de uso Doméstico e Industrial 1
25 Analista Técnico y Químico de Plaguicidas y Productos Higiénicos de SP7 13
Uso Doméstico e Industrial 1
26 Analista de Seguridad y Eficacia de Dispositivos Médicos y Reactivos SP7 13
Bioquímicos 1
27 Analista Técnico y Químico de Dispositivos Médicos y Reactivos SP7 13
Bioquímicos 1
28 Analista Notificaciones Sanitarias Obligatorias 1 SP7 13

29 Analista de Autorizaciones, Certificaciones y Trámites Complementarios SP7 13


1
DIRECCIÓN TÉCNICA DE BUENAS PRÁCTICAS Y PERMISOS

30 Director/a Técnico/a de Buenas Prácticas y Permisos NJS 2NJS

31 Analista de Establecimientos Sujetos a Buenas Prácticas SP5 11

32 Analista de Otros Establecimientos SP5 11

COORDINACIÓN GENERAL TÉCNICA DE VIGILANCIA Y CONTROL POSTERIOR

33 Coordinador/a General Técnico/a de Vigilancia y Control Posterior NJS 5NJS

DIRECCIÓN TÉCNICA DE LABORATORIO DE REFERENCIA

34 Director/a Técnico/a de Laboratorio de Referencia NJS 2NJS

35 Analista de Laboratorio de Bromatología 1 SP7 13

36 Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de Medicamentos 1 SP7 13

37 Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de Plaguicidas, SP7 13


Productos Higiénicos Industriales y Reactivos 1
38 Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de Dispositivos Médicos SP7 13
1
39 Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de Medicamentos SP7 13
Naturales y Homeopáticos 1
40 Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de Cosméticos y SP7 13
Productos Higiénicos Domésticos 1
41 Analista de Microbiología de Alimentos SP7 13
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

42 Analista de Microbiología 1 SP7 13

43 Analista de Control Biológico 1 SP7 13

DIRECCIÓN TÉCNICA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE ESTABLECIMIENTOS Y PRODUCTOS

44 Director/a Técnico de Vigilancia y Control Posterior de Establecimientos NJS 2NJS


y Productos
45 Analista de Control Posregistro y Posnotificación 3 SP7 13

46 Analista de Control Posregistro y Posnotificación 1 SP5 11

47 Analista de Control de Establecimientos 3 SP7 13

48 Analista de Control de Establecimientos 1 SP5 11

49 Analista de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Otros 3 SP7 13

50 Analista de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Otros 1 SP5 11

51 Analista de Control y Vigilancia de Productos Falsificados 3 SP7 13

52 Analista de Control y Vigilancia de Productos Falsificados 1 SP5 11

PROCESOS HABILITANTES DE ASESORÍA

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

53 Director/a de Planificación NJS 2NJS

54 Analista de Planificación SP5 11

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA

55 Director/a de Gestión Estratégica NJS 2NJS

56 Analista de Administración de Procesos 3 SP7 13

57 Analista de Administración de Procesos 1 SP5 11

58 Analista de Sistemas de Gestión de Calidad 3 SP7 13

59 Analista de Sistemas de Gestión de Calidad 1 SP5 11

60 Analista de Herramientas de Gestión de Cambio SP5 11

61 Analista de Clima, Cultura e Innovación SP5 11

DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

62 Director/a de Tecnologías de la Información y Comunicaciones NJS 2NJS

63 Analista de Ingeniería de Redes, Seguridades y Comunicaciones 3 SP7 13

64 Analista de Aplicaciones y Seguridades 2 SP6 12


DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

65 Analista de Redes y Comunicaciones 2 SP6 12

66 Analista de Ingeniería de Sistemas y Base de Datos 3 SP7 13

67 Analista de Ingeniería de Sistemas 2 SP6 12

68 Analista de Ingeniería de Sistemas 1 SP5 11

69 Analista de Base de Datos 1 SP5 11

70 Analista de Soporte Técnico y Mesa de Ayuda 3 SP7 13

71 Analista de Soporte Técnico y Mesa de Ayuda 1 SP5 11

72 Analista de Proyectos de Tecnología de la Información y Calidad 3 SP7 13

73 Analista de Proyectos de Tecnología 2 SP6 12

74 Analista de Política y Calidad 1 SP5 11

DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA

75 Director/a de Asesoría Jurídica NJS 2NJS

76 Analista de Patrocinio Judicial SP5 11

77 Analista de Asesoría Contractual SP5 11

78 Analista de Consultoría Legal SP5 11

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN, IMAGEN Y PRENSA

79 Director/a de Comunicación Imagen y Prensa NJS 2NJS

80 Analista de Comunicación y Posicionamiento Mediático SP4 10

81 Analista de Comunicación Audiovisual e Imagen Institucional SP4 10

82 Analista de Prensa y Relaciones Públicas SP4 10

PROCESOS HABILITANTES DE APOYO

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA

83 Director/a Administrativo/a Financiero/a NJS 2NJS

84 Analista Administrativo 3 SP7 13

85 Analista de Servicios Institucionales y Mantenimiento 2 SP6 12

86 Analista de Servicios Institucionales y Mantenimiento 1 SP5 11

87 Analista de Transportes 1 SP5 11

88 Analista de Adquisiciones e Importaciones 2 SP6 12


DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

89 Analista de Adquisiciones 1 SP5 11

90 Analista de Importaciones 1 SP5 11

91 Analista de Activos Fijos y Bodega 2 SP6 12

92 Analista de Activos Fijos 1 SP5 11

93 Guardalmacén SP4 10

94 Analista de Mantenimiento de Laboratorio SP6 12

95 Analista Financiero 3 SP7 13

96 Analista de Presupuesto 2 SP6 12

97 Analista de Presupuesto 1 SP5 11

98 Analista de Contabilidad y Nómina 2 SP6 12

99 Analista de Contabilidad 1 SP5 11

100 Analista de Nómina 1 SP5 11

101 Analista de Administración de Caja - Tesorería 2 SP6 12

102 Analista de Administración de Caja - Tesorería 1 SP5 11

103 Asistente Financiero SPA3 5

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

104 Director/a de Talento Humano NJS 2NJS

105 Analista de Talento Humano 3 SP7 13

106 Analista de Talento Humano 1 SP5 11

107 Analista de Remuneraciones e Ingresos Complementarios SP5 11

108 Analista de Régimen Disciplinario SP5 11

109 Trabador/a Social SP4 10

110 Médico Ocupacional SP9 15

DIRECCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL

111 Director/a de Secretaría General NJS 2NJS

112 Analista de Secretaría General SP4 10

113 Técnico de Archivo SPA3 5

114 Asistente de Recepción e Información SPA2 4


DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

115 Asistente 2 SPA4 6

116 Asistente 1 SPA3 5

DESCONCENTRADOS

COORDINACIÓN ZONAL

117 Coordinador/a Zonal NJS 4NJS

DIRECCIÓN TÉCNICA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE ESTABLECIMIENTOS Y PRODUCTOS


DESCONCENTRADOS
118 Director/a Técnico Zonal de Vigilancia y Control de Establecimientos y NJS 2NJS
Productos
119 Analista Zonal de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Otros SP5 11

120 Analista Zonal de Vigilancia y Monitoreo de Publicidad 1 SP5 11

121 Analista Zonal de Vigilancia y Control de Establecimientos Sujetos a BP SP7 13


y Productos
122 Analista Zonal de Otros Establecimientos SP7 13

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA ZONAL

123 Subdirector/a Zonal Administrativo/a Financiero/a NJS 1NJS

124 Analista Zonal de Talento Humano 3 SP7 13

125 Analista Zonal de Talento Humano 1 SP5 11

126 Analista Zonal de Financiero SP7 13

127 Analista Zonal de Presupuesto y Administración de Caja SP5 11

128 Analista Zonal de Contabilidad y Nómina SP5 11

129 Analista Zonal Administrativo SP7 13

130 Analista Zonal de Servicios Institucionales, Mantenimiento y Transportes SP5 11

131 Analista Zonal de Adquisiciones SP5 11

132 Analista Zonal de Soporte Técnico SP5 11

133 Analista Zonal redes y comunicaciones SP5 11

134 Analista Zonal de Secretaría General SP3 9

135 Asistente Zonal 2 SPA4 6

136 Asistente Zonal 1 SPA3 5

137 Técnico Zonal de Archivo SPA3 5

138 Asistente Zonal de Recepción e Información SPA2 4


DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

DIRECCIÓN EJECUTIVA

PROCESO GOBERNANTE
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a Ejecutivo/a de la Agencia Nacional de
Denominación: Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA
Nivel: Directivo
Unidades internas de la Agencia, unidades
Unidad o Proceso: Dirección Ejecutiva desconcentradas de la Agencia, Ministerio de Salud
Titulo Requerido: Si
Pública, Organismo de Acreditación Ecuatoriana,
Rol: Dirección de unidad organizacional
entidades públicas y/o privadas.
Grupo Ocupacional: 7 NJS Químico Farmacéutico, Bioquímico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico, Administración.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Ejercer la Dirección Técnica y Administrativa de la Agencia, a fin de regular y
controlar la seguridad e inocuidad de los productos de uso y consumo Actividades de Administración, Coordinación y Gestión de Instituciones.
Especificidad de la experiencia:
humano, así como las condiciones higiénico-sanitarias de los
establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario.
Capacitación: Normativa legal vigente, Administración, Calidad.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Vigilancia y Control
Ejerce la representación legal, judicial y extrajudicial de la Agencia de de Productos y Establecimientos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA. Establecimientos sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas que rigen el
sector público.
Aprueba los lineamientos estratégicos y vigila la implementación y
Administración por procesos Pensamiento estratégico Orientación de servicio
cumplimiento de los planes, programas, proyectos y acciones del ARCSA.
Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Vigilancia y
Control Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Orientación a los
Coordina, supervisa y aprueba la gestión de certificaciones sanitarias. Planificación y gestión
Nacionales e Internacionales relacionadas con Vigilancia y Control de Productos resultados
y Establecimientos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de
Establecimientos sujetos a Vigilancia y Control Sanitario.
Administración por procesos, Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los
Productos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Condiciones Higiénico
Coordina, supervisa y aprueba la gestión de vigilancia y control posterior de
Sanitarias y de Buenas Prácticas de los Establecimientos Sujetos a Vigilancia y
productos de uso y consumo humano y establecimientos sujetos a vigilancia Monitoreo y control Flexibilidad
Control Sanitario, Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con
y control sanitario.
Vigilancia y Control de Productos y Establecimientos, Normas de Calidad y de
Buenas Prácticas de Establecimientos sujetos a Vigilancia y Control Sanitaria.

Cumple y hace cumplir las disposiciones legales , Administrativas y Construcción de


Administración, Finanzas, Normativa Legal, Gestión del Talento Humano. Planificación y gestión
Financieras establecidas para el buen funcionamiento de la Agencia. relaciones

Administración por procesos, Legislación Sanitaria, Vigilancia y Control


Planifica, dirige, coordina, supervisa y evalúa las actividades de Regulación, Orientación / Conocimiento del entorno
Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Control y Vigilancia Sanitaria. asesoramiento organizacional
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario.

Implementa en el marco de su competencia, las actividades y decisiones de


Administración por procesos, Legislación Sanitaria, Negociación y Mediación. Monitoreo y control Iniciativa
la Autoridad Sanitaria Nacional y Presidenciales

Coordina, supervisa y aprueba la elaboración de normativas, protocolos y Inspección de productos o


Legislación Sanitaria nacional e internacional, Administración por procesos Aprendizaje continuo
procedimientos técnicos. servicios
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

COORDINACIONES

PROCESO AGREGADORES DE VALOR


DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Coordinador/a General Técnico/a de Regulación para
Denominación: Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
la Vigilancia y Control Sanitario
Nivel: Directivo
Coordinación General Técnica de Regulación para la Coordinación General Técnica de Certificaciones , Coordinación General
Unidad o Proceso:
Vigilancia y Control Sanitario Técnica de Vigilancia y Control Pos terior, Dirección Ejecutiva, Dirección de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Ges tión Es tratégica, Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, Minis terio
del Am biente, Agrocalidad, Direcciónes Agencia de Regulación, Control y
Tercer Nivel:
Regis tro Sanitario, Minis terio de Salud Pública,Cons ejo Nacional de
Grupo Ocupacional: 5NJS Quím ico farm acéutico. Bioquím ico
Control de Sus tancias Es tupefacientes y Ps icotrópicas .
farm acéutico, Quím ico
Área de Conocimiento: Cuarto Nivel:
Salud Pública, Ges tión de la Calidad, Afín
Ámbito: Nacional al pues to.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Organizar, coordinar y evaluar los procesos para la elaboración,
actualización y mejora continua de la normativa y perfiles de riesgos en Seguridad, Eficacia, Inocuidad y Calidad de Productos de Us o y
materia sanitaria de los productos sujetos a vigilancia y control sanitaria; de Especificidad de la experiencia: Cons um o Hum ano, Garantía y Ges tión de la Calidad, Adm inis tración y
Gerencia en Salud, As untos Regulatorios en Salud.
los establecimientos donde se fabrican, almacena y comercializan dichos
productos y otros establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario.
Capacitación: Ges tión Adm inis trativa, Ges tión de la Calidad, Norm ativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de
Organiza las actividades de la Coordinación con la gestión de las demás
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas farmacológicas, Planificación y gestión Trabajo en equipo
Coordinaciones y Direcciones, conforme sea el tema a tratar.
Codex alimentarius, Farmacopeas oficiales.
Coordina y valida la elaboración y actualización de los perfiles de riesgo de
los productos sujetos a registros sanitario o notificación Sanitaria obligatoria, Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario,
así como de los establecimientos en donde se fabrican, almacenan y Notificación Sanitaria Obligatoria y Buenas Prácticas de Manufactura, Pensamiento analítico Orientación de servicio
comercializan estos productos, y otros establecimientos sujetos a vigilancia Almacenamiento y Distribución.
y control sanitario.

Desarrolla y emite al Ministerio de Salud Pública la elaboración, modificación Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario,
Orientación a los
y actualización de la normativa en materia de Regulación Control y Vigilancia Notificación Sanitaria Obligatoria , Buenas Prácticas de Manufactura, Pensamiento crítico
resultados
Sanitaria. Almacenamiento y Distribución y Regulación en Materia Sanitaria.

Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de


Aprueba los indicadores de efecto e impacto en los ámbitos de Regulación
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas farmacológicas, Monitoreo y control Flexibilidad
para la Vigilancia y Control Sanitario y Perfiles de Riesgos.
Codex alimentarius, Farmacopeas oficiales.

Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de


Aprueba técnicamente los lineamientos para elaborar, modificar y actualizar Construcción de
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas farmacológicas, Planificación y gestión
las normativa en materia de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria. relaciones
Codex alimentarius, Farmacopeas oficiales.

Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Vigilancia y


Control Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario. Normas nacionales e
Dirige, articula y evalúa los planes, proyectos y acciones de las Direcciones Orientación / Construcción de
internacionales de calidad. Normas farmacológicas, Codex Alimentarius, Revisión
de la Coordinación a su cargo. asesoramiento relaciones
continua de artículos científicos en materia de riesgos para productos de uso y
consumo humano así como de los establecimientos donde se fabrican, almacenan y
distribuyen los mismos.
Coordina y valida la elaboración y actualización de los instructivos y
Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de
procedimientos para procesos de Registros Sanitarios, Notificaciones Orientación / Conocimiento del entorno
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas farmacológicas,
Sanitarias, otras Certificaciones, Control y Vigilancia Sanitaria de productos asesoramiento organizacional
Codex alimentarius, Farmacopeas oficiales.
y establecimientos.

Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas Prácticas de


Efectúa y hace cum plir las dis pos iciones em itidas por el / la Directora/a
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normas farmacológicas, Planificación y ges tión Iniciativa
Ejecutivo/a.
Codex alimentarius, Farmacopeas oficiales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a Técnico/a de Elaboración, Evaluación y
Denominación: Mejora Continua de Normativa, Protocolos y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Procedimientos

Nivel: Directivo
Coordinación General Técnica de Regulación para la Vigilancia y Control
Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación y
Unidad o Proceso: Sanitario, Equipo de trabajo, Dirección de Gestión Estratégica, Comunidad
Mejora Continua de Normativa Andina de Estados, Organización Panamericana de la Salud, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), Unión Europea,
Instituto Ecuatoriano de Normalización, Ministerio de Salud Pública,
Grupo Ocupacional: 2 NJS Direcciones de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria.
Bioquímico farmacéutico, Químico farmacéutico,
Área de Conocimiento:
Químico, Médico General
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Organizar, coordinar, dirigir y evaluar los procesos de elaboración de normativas, Asuntos Regulatorios en Salud, Investigación y Desarrollo de Productos
protocolos, procedimientos e instructivos para que los mismos se encuentren en Especificidad de la experiencia: Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Registro Sanitario / Notificación
concordancia con la realidad de la sociedad ecuatoriana y para contribuir con el Sanitaria Obligatoria.
adecuado funcionamiento de la Agencia Nacional de Regulación, Control y
Vigilancia Sanitaria, así como la mejora continua de dichos procesos.
Capacitación: Mejora Continua, Gestión de la Calidad, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Dirige el proceso de elaboración de normativas, protocolos y procedimientos Normativas en Legislación Sanitaria a nivel nacional e internacional, Normativa Legal
para la vigilancia y control sanitario de productos y establecimientos excepto Vigente en materia Sanitaria, Metodología de Investigación y desarrollo de Productos
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
para los de servicios de salud de acuerdo a las políticas y normas generales de Uso y Consumo Humano, Normas farmacológicas nacionales e internacionales,
emitidas por la Autoridad Sanitaria Nacional. Manejar y Conocer el Código Alimentario(Codex Alimentarius), Ingles técnico.

Planifica con la Coordinación General de Certificaciones y la Coordinación


General de Vigilancia y Control Posterior para reformar, actualizar o elaborar Normativas y Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel nacional e
Monitoreo y control Orientación de servicio
propuestas de normas, procedimientos, instructivos relacionados con los internacional.
procesos de vigilancia y control sanitario.

Dirige y evalúa la implementación y el cumplimiento de la normativa vigente a Normativas relacionadas con Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria,
Planificación y gestión Orientación a los resultados
nivel nacional e internacional en su ámbito de competencia. Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario,

Planifica, evalúa e informa sobre la gestión realizada en los procesos de


elaboración de normativas, protocolos, procedimientos y mejora continua para la Gerencia y Dirección de Procesos. Manejo de personal, Políticas Públicas en
Planificación y gestión Flexibilidad
vigilancia y control sanitario de productos y establecimientos, a excepción de Legislación Sanitaria a nivel nacional e internacional.
los servicios de salud.

Dirige las normas, protocolos y procedimientos, sus respectivas revisiones y Gerencia y Dirección de Procesos. Normas farmacológicas, nacionales e
Pensamiento analítico Construcción de relaciones
actualizaciones, en coordinación con las instancias pertinentes. internacionales, Código alimentario y revisión de artículos científicos actualizados.

Dirige las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne el/la Gerencia y Dirección de Procesos, Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel Conocimiento del entorno
Pensamiento crítico
Coordinador/a General de Regulación en Materia Sanitaria. nacional e internacional. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Elaboración, Evaluación y Mejora
Denominación: Continua de Normativa, Protocolos y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Procedimientos 3
Unidades internas de la Agencia, Ministerio de Salud
Nivel: Profesional Pública, Instituto Ecuatoriano de Normalización,
Dirección de Elaboración, Evaluación y Mejora Comunidad Andina de Naciones, Organización Mundial de
Unidad o Proceso: Continua de Normativa, Protocolos y la Salud, Código Alimentario (Codex Alimentarius), Comité
Procedimientos Internacional y Compendio de Normas Internacionales de Titulo Requerido: SI
Alimentos,Administración de Alimentos y Medicamentos,
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Agencia de Medicina Europea (European Medicines
Agency), Unión Europea.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Química Farmacéutica, Bioquímica Farmacéutica.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Coordinar la elaboración de propuestas de normativas, protocolos,
procedimientos y otros instrumentos técnicos - legales para la regulación, Asuntos Regulatorios en Salud, Producción, Almacenamiento, Distribución y
control y vigilancia sanitaria de los productos de uso y consumo humano y Especificidad de la experiencia: comercialización de productos sujetos a vigilancia y control sanitario, Registro Sanitario,
de los establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, excepto Control y vigilancia sanitaria de establecimientos.
aquellos de servicios de salud públicos y privados.
Especificidad de la experiencia: Gestión de Procesos, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 9. DESTREZAS / CONDUCTUALES
TÉCNICAS

Coordina la elaboración de proyectos de normativa técnica general, Normas Red Panamericana para la Armonización de la Reglamentación
protocolos, procedimientos y otros instrumentos técnicos - legales para la Farmacéutica, Guías, Nomas Organización Panamericana de la Salud.
Generación de ideas Trabajo en equipo
regulación de productos y establecimientos sujetos a vigilancia y control Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a
sanitario excepto los establecimientos de servicios de salud. Vigilancia y Control Sanitario, Gerencia y Dirección.

Coordina la elaboración de propuestas de lineamientos relacionados a la Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a
aplicación de decisiones y resoluciones adoptadas con los organismos Vigilancia y Control Sanitario, Planificación Estratégica, Gerencia y
Planificación y gestión Orientación de servicio
multilaterales para la vigilancia y control de productos y establecimientos Dirección. Manejo de Personal, Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a
sujetos a vigilancia y control sanitario. nivel nacional e internacional.

Revisa informes de evaluación del proceso de elaboración de normativa Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel nacional e internacional,
técnica general, protocolos, procedimientos y otros instrumentos técnicos - Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control
Pensamiento estratégico Orientación a los resultados
legales para la regulación de productos y establecimientos sujetos a sanitario, Investigación y desarrollo de Productos de Uso y Consumo
vigilancia y control sanitario. Humano, Gerencia y Dirección.

Desarrolla con su equipo de trabajo los indicadores de resultados de la Planificación Estratégica, Gerencia y Dirección. Manejo de Personal,
Pensamiento analítico Flexibilidad
gestión de regulación en vigilancia y control sanitario. Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel nacional e internacional.

Planificación Estratégica, Gestión de Calidad, Gerencia y Dirección,


Coordina la elaboración de proyectos de cooperación interinstitucional para
Indicadores de Gestión y Resultados, Gestión del Talento Humano, Normativa Planificación y gestión Construcción de relaciones
la generación de normativa técnica general, protocolos, procedimientos.
Legal Vigente en Materia Sanitaria.

Habilidad analítica
Investigación y desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano, Calidad,
Coordina y revisa la actualización del catastro de normas, protocolos y (análisis de prioridad, Conocimiento del entorno
Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Vigilancia y
procedimientos. criterio lógico, sentido organizacional
Control Sanitario, Gerencia.
común)

Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel nacional e internacional,


Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas
Normativas relacionadas con Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Orientación /
relacionados a regulación en materia sanitaria, tanto nacionales como Iniciativa
Obligatoria, Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y asesoramiento
internacionales.
control sanitario.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Elaboración, Evaluación y Mejora
Denominación: Continua de Normativa, Protocolos y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Procedimientos 1
Nivel: Profesional Todas las unidades internas de la Agencia, Ministerio de
Dirección de Elaboración, Evaluación y Mejora Salud Pública, Instituto Ecuatoriano de Normalización,
Unidad o Proceso: Continua de Normativa, Protocolos y Comunidad Andina de naciones, Organización Mundial de la
Procedimientos Salud, Código Alimentario, Administración de Alimentos y Titulo Requerido: SI
Medicamentos (Food and Drug Administration FDA),
Rol: Ejecución de procesos
Agencia de Medicina Europea (European Medicines
Agency), Union Europea.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Química Farmacéutica, Bioquímica
Área de Conocimiento:
Farmacéutica.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Elaborar propuestas de normativas, protocolos, procedimientos y otros
instrumentos técnicos - legales para la regulación, control y vigilancia Asuntos Regulatorios en Salud, producción, almacenamiento,
sanitaria de los productos de uso y consumo humano y de los distribución y comercialización de productos sujetos a vigilancia y
Especificidad de la experiencia:
establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, excepto aquellos control sanitario, Registro Sanitario, Control y vigilancia sanitaria de
de servicios de salud públicos y privados, para prevenir la salud de la establecimientos.
sociedad ecuatoriana.
Capacitación: Gestión de Procesos, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora proyectos de normativa técnica general, protocolos, Elaboración de Proyectos, Políticas Públicas en Legislación Sanitaria a nivel
procedimientos y otros instrumentos técnicos - legales para la regulación nacional e internacional, Normativas relacionadas con Registro Sanitario y
Generación de ideas Trabajo en equipo
de productos y establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitaria Notificación Sanitaria Obligatoria, Investigación y desarrollo de Productos de
excepto los establecimientos de servicios de salud. Uso y Consumo Humano,

Elabora indicadores de resultados de la gestión de regulación en vigilancia


Planificación Estratégica, Indicadores de Gestión, Elaboración de proyectos. Pensamiento analítico Orientación de servicio
y control sanitario.

Elabora propuestas de lineamientos relacionados a la aplicación de


Investigación y desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano, Calidad,
decisiones y resoluciones adoptadas con los organismos multilaterales Orientación a los
Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Vigilancia y Generación de ideas
para la vigilancia y control de productos y establecimientos sujetos a resultados
Control Sanitario.
vigilancia y control sanitario.

Elabora informes de evaluación del proceso de elaboración de normativa


técnica general, protocolos, procedimientos y otros instrumentos técnicos -
Planificación Estratégica, Gestión de Calidad, Procesos. Monitoreo y control Flexibilidad
legales para la regulación de productos y establecimientos sujetos a
vigilancia y control sanitario.
Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control
sanitario, Investigación y desarrollo de Productos de Uso y Consumo Conocimiento del entorno
Realiza el catastro de normas, protocolos y procedimientos. Pensamiento estratégico
Humano, Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos organizacional
a Vigilancia y Control Sanitario.Normas farmacológicas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a Técnico/a de Perfil de Riesgos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Equipo de trabajo, Coordinación General de Técnica de Regulación para la
Nivel: Directivo Vigilancia y Control Sanitario, Coordinación General Técnica de
Certificaciones, Coordinación General Técnica de Vigilancia y Control
Coordinación general técnica de regulación para
Unidad o Proceso: Posterior, Dirección de Gestión Estratégica, Dirección de Tecnologías de la
la vigilancia y control sanitario.
Información y Comunicaciones, Dirección de Talento Humano, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Coordinaciones Zonales, Comunidad Andina de Naciones, Organización
Panamericana de la Salud, Unión Europea, Instituto Ecuatoriano de Tercer Nivel:
Grupo Ocupacional: 2 NJS
Normalización, Ministerio de Salud Pública, instituciones públicas y privadas Bioquímico farmacéutico, Químico
relacionadas a la salud. Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional farmacéutico

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Organizar, coordinar y evaluar los procesos de elaboración, gestión y


monitoreo de perfiles de riesgos sanitarios para productos y Bioestadística, Epidemiología, Asuntos Regulatorios en Salud,
establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, con el fin de Especificidad de la experiencia: Investigación y Desarrollo de Productos Sujetos a Vigilancia y Control
precautelar la salud de la población. Sanitario, Puestos Directivos, Registro Sanitario / NSO.

Capacitación: Normativa Legal vigente, Planificación, procesos, Gestión de la Calidad

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y Desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano, Calidad,


Dirige y administra el cumplimiento de todas los compromisos, objetivos Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Vigilancia y Control
Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
y gestión de la Dirección a su cargo. Sanitario, Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario
y Notificación Sanitaria Obligatoria.

Planifica con la Coordinación General Técnica de Certificaciones y la


Control de Calidad y Elaboración de Normas, Contrucción de Bases de Datos,
Coordinación General Técnica de Vigilancia y Control Posterior, la
Bioestadística, Metodología de Investigación, Economía de la Salud, Gestión de Monitoreo y control Orientación de servicio
elaboración de propuestas de perfiles de riesgos para cumplimiento de la
Riesgos.
normativa nacional e internacional, sus reformas y actualizaciones.
Coordina con la Dirección de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones la construcción de bases de datos de análisis en
relación a perfiles de riesgos de vigilancia y control sanitario y de Gestión de Riesgos, Normas farmacológicas internacionales, Buenas Prácticas de Orientación a los
Planificación y gestión
establecimientos sujetos a control y vigilancia a excepción de los Almacenamiento, Buenas Prácticas, Control de Calidad. resultados
establecimientos de servicios de salud, para cumplimiento de
indicadores y para la toma de decisiones en gestión.

Buenas Prácticas, Control de Calidad, Bioestadística, Metodología de Investigación,


Implementa la normativa vigente a nivel nacional e internacional, en su
Economía de la Salud, Gestión de Riesgos, Normas farmacológicas internacionales, Planificación y gestión Flexibilidad
ámbito de competencia
Buenas Prácticas de Almacenamiento.
Coordina con las instancias responsables del Ministerio de Salud
Pública y otras instituciones, el proceso de clasificación y estimación de Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario y
Construcción de
riesgo y respuesta de eventos adversos en la Salud Pública, Notificación Sanitaria Obligatoria, Buenas Prácticas, Control de Calidad, Planificación y gestión
relaciones
relacionados con los productos de uso y consumo humano así como Bioestadística, Metodología de Investigación,
establecimientos sujetos a control y vigilancia sanitaria, excepto los de
Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario y
Conocimiento del entorno
Suscribe informes de perfiles de riesgos. Notificación Sanitaria Obligatoria, Buenas Prácticas, Control de Calidad, Gestión de Pensamiento crítico
organizacional
Riesgos, Gerencia y Dirección de Procesos.

Planifica, analiza y evalúa la implementación de procesos en relación a Economía de la Salud, Gestión de Riesgos y Elaboración de Normas, Normativa Legal
Pensamiento analítico Iniciativa
perfiles de riesgos. Vigente en Materia de Vigilancia Sanitaria.

Asesora en temas relacionados a perfiles de riesgos y otros procesos en el Riesgos, Buenas Prácticas de Almacenamiento, Normativas Nacionales e
Pensamiento crítico Aprendizaje continuo
ámbito de su competencia, para la toma de decisiones. Internacionales relacionadas con Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Riesgos de Alimentos 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria,


Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos, Dirección de
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos
Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Titulo Requerido: SI
Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Ministerio de Salud
Pública, Instituto Ecuatoriano de Normalización, Código
Alimentario, Administración de Alimentos y Medicamentos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Química Farmacéutica, Bioquímica
(Food and Drug Administration), Unión Europea.
Área de Conocimiento: Farmacéutica con mención en Alimentos,
Ingeniería en Alimentos.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar y monitorear los perfiles de riesgos sanitarios para productos


Bioestadística, Epidemiología de los Alimentos, Investigación en Seguridad e
alimenticios y establecimientos en donde se producen, distribuyen y Especificidad de la experiencia:
Inocuidad de los Alimentos, Sistemas de Gestión de Calidad.
comercializan dichos productos de acuerdo a los requisitos
establecidos en las normas nacionales e internacionales vigentes con
la finalidad de prevenir los riesgos sanitarios.
Capacitación: Gestión de Procesos, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Coordina el análisis y procesamiento de la información relacionada con


Biometría, Biología, Bromatología, Bioquímica, Química de Alimentos,
el registro sanitario de productos alimenticios procesados para la
Tecnología de procesos de Alimentos, Toxicología, Normativas Nacionales e Pensamiento analítico Trabajo en equipo
construcción de los perfiles de riesgos de dichos productos y de los
Internacionales relacionadas con el Riesgo de los Alimentos.
establecimientos en donde se producen, distribuyen y comercializan.

Coordina el análisis y procesamiento de la información relacionada con


Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control Recopilación de
el riesgo sanitario de productos alimenticios procesados para la Orientación de servicio
sanitario, Calidad, Seguridad e Inocuidad de los Productos Alimenticios. información
elaboración de alertas sanitarias.

Determina la aplicación de políticas de regulación del sistema de Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con el Riesgo de los Orientación a los
Monitoreo y control
alertas sanitarias alimentarias. Alimentos. resultados

Define con su equipo de trabajo los indicadores de resultados de la Biometría, Planificación Estratégica, Sistemas de Gestión de Calidad,
Planificación y gestión Flexibilidad
gestión de perfiles de riesgos. Seguridad, Inocuidad y Eficiencia de los alimentos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Riesgos de Alimentos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria,
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos, Dirección de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección Titulo Requerido: SI
Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Rol: Ejecución de procesos Obligatoria y Autorizaciones, Ministerio de Salud Pública,
Instituto Ecuatoriano de Normalización (INEN), Código
Alimentario (Codex Alimentarius), Administración de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Alimentos y Medicamentos (Food and Drug Administration, Química Farmacéutica, Bioquímica
FDA), Union Europea. Área de Conocimiento: Farmacéutica con mención en
alimentos.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar los perfiles de riesgos sanitarios para productos alimenticios y Bioestadística, Epidemiología de los Alimentos, Investigación en
establecimientos en donde se producen, distribuyen y comercializan Especificidad de la experiencia: Seguridad e Inocuidad de los Alimentos.
dichos productos de acuerdo a requisitos establecidos en las normas
nacionales e internacionales con la finalidad de prevenir los riesgos
sanitarios.

Capacitación: Gestión de Procesos, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Analiza y procesa la información relacionada con el registro sanitario de


Biometría, Biología, Bromatología, Bioquímica, Química de Alimentos,
productos alimenticios procesados para la construcción de los perfiles
Tecnología de procesos de Alimentos, Toxicología, Calidad, Seguridad, Eficacia Pensamiento analítico Trabajo en equipo
de riesgos de dichos productos y de los establecimientos en donde se
e Inocuidad de los Productos Alimenticios.
producen, distribuyen y comercializan.

Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Alimenticios,


Analiza y procesa la información relacionada con el riesgo sanitario de
Seguridad, Inocuidad y eficacia de alimentos como Sistema de Análisis de Recopilación de
productos alimenticios procesados para la elaboración de alertas Orientación de servicio
Peligros y de puntos críticos de control (Hazard Analysis and Critical Control información
sanitarias.
Poins).

Examina políticas de regulación del sistema de alertas sanitarias Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con el Riesgo de los Orientación a los
Planificación y gestión
alimentarias. Alimentos. resultados

Sistema de Análisis de Peligros y de puntos críticos de control (Hazard


Formula indicadores de resultados de la gestión de perfiles de riesgos. Planificación y gestión Flexibilidad
Analysis and Critical Control Poins)
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Perfil de Riesgos de Medicamentos 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Equipo de Trabajo, Organismos internos y externos,
Nivel: Profesional Direcciones del Ministerio de Salud Pública, Unidades
desconcentradas, Dirección Nacional de Talento Humano,
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos
Usuarios internos y externos, Instituto Nacional de
Investigación en Salud Pública, Otros Ministerios, Instituto Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Ecuatoriano de Normalización, Administración de
Alimentos y Medicamentos (Food and Drug
Administration), Agencia Europea de Medicamentos,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Consejo Nacional de Sustancias Psicotrópicas y
Química Farmacéutica, Bioquímica
Estupefacientes. Área de Conocimiento:
Farmacéutica con mención en farmacia.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar y desarrollar los perfiles de riesgos sanitarios para medicamentos,


productos biológicos, medicamentos homeopáticos y productos naturales, Bioestadística, Epidemiología de los medicamentos, Investigación en
procesados de uso medicinal, así como para los establecimientos en donde se Especificidad de la experiencia: Seguridad y eficacia de los Medicamentos, Sistemas de Gestión de
producen, distribuyen y comercializan dichos productos, de acuerdo a requisitos Calidad, Tecnología Farmacéutica
establecidos en las normas nacionales e internacionales vigentes con la finalidad
de prevenir los riesgos sanitarios.

Capacitación: Farmacología, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Coordina la elaboración de perfiles de riesgos de medicamentos, productos


biológicos, medicamentos homeopáticos y productos naturales, procesados de
uso medicinal y de los establecimientos en donde se producen, distribuyen y Farmacopeas Oficiales e Internacionales Pensamiento analítico Trabajo en equipo
comercializan, basados en el análisis y procesamiento de información
relacionada con el Registro Sanitario de los mismos

Coordina el análisis y procesamiento de la información relacionada con el riesgo


Normativas Nacionales e Internacionales, relacionadas con el Riesgo de
sanitario de medicamentos, productos biológicos, medicamentos homeopáticos Recopilación de
los medicamentos, productos biológicos, medicamentos homeopáticos y Orientación de servicio
y productos naturales, procesados de uso medicinal para la elaboración de información
productos naturales.
alertas sanitarias.

Coordina la aplicación de políticas de regulación del sistema de alertas


Buenas Prácticas para establecimientos, Sistemas de Gestión de Calidad,
sanitarias de medicamentos, productos biológicos, medicamentos homeopáticos Monitoreo y control Flexibilidad
Ingles Técnico
y productos naturales, procesados de uso medicinal.

Determina los indicadores de resultados de la gestión de perfiles de riesgos de Construcción de


Indicadores de Gestión, Sistemas de Gestión de Calidad. Planificación y gestión
medicamentos relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Perfil de Riesgos de
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Medicamentos 1
Nivel: Profesional
Equipo de Trabajo, Organismos internos y externos, Direcciones del
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos Ministerio de Salud Pública, Unidades desconcentradas, Dirección Nacional
de Talento Humano, Usuarios internos y externos, Instituto Nacional de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Investigación en salud Pública, Otros Ministerios, Instituto Ecuatoriano de
Normalización, Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and Drug
Administration, FDA), Agencia Europea de Medicamentos, Consejo Nacional
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
de Sustancias Psicotrópicas y Estupefacientes. Química Farmacéutica, Bioquímica
Área de Conocimiento:
Farmacéutica con mención en farmacia.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar los perfiles de riesgos sanitarios para medicamentos, Bioestadística, Epidemiología de los medicamentos, Investigación en
productos biológicos, medicamentos homeopáticos y productos Especificidad de la experiencia: Seguridad y eficacia de los Medicamentos, Sistemas de Gestión de
naturales, procesados de uso medicinal, así como para los Calidad, Tecnología Farmacéutica
establecimientos en donde se producen, distribuyen y comercializan
dichos productos, de acuerdo a requisitos establecidos en las normas
nacionales e internacionales vigentes con la finalidad de prevenir los
riesgos sanitarios.
Capacitación: Farmacología, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Analiza y procesa la información relacionada con el registro sanitario


de medicamentos, productos biológicos, medicamentos homeopáticos
y productos naturales, procesados de uso medicinal para la Farmacopeas Oficiales, Farmacopea Homeopatica Internacional. Pensamiento analítico Trabajo en equipo
construcción de los perfiles de riesgos de dichos productos y de los
establecimientos en donde se producen, distribuyen y comercializan.

Elabora informes relacionados con el riesgo sanitario de medicamentos


para la elaboración de alertas sanitarias de productos biológicos, Normativas Nacionales e Internacionales de la saud relacionadas con el Riesgo de los Recopilación de
Orientación de servicio
medicamentos homeopáticos y productos naturales, procesados de medicamentos, productos biológicos, medicamentos homeopáticos y productos naturales. información
uso medicinal.

Elabora informes de aplicación de políticas de regulación del sistema


de alertas sanitarias de medicamentos, productos biológicos, Sistemas de Gestión de Calidad, Buenas , Calidad, Seguridad, e Inocuidad de medicamentos,
Planificación y gestión Flexibilidad
medicamentos homeopáticos y productos naturales, procesados de medicamentos homeopáticos y productos naturales, Ingles Técnico.
uso medicinal.

Construcción de
Elabora indicadores de resultados de la gestión de perfiles de riesgos. Farmacopeas Oficiales, Farmacopea Homeopatica Internacional., Sistemas de Gestión de Calidad. Planificación y gestión
relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Perfil de Cosméticos y Productos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Higiénicos 3
Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria,
Nivel: Profesional Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos, Dirección de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria Obligatoria
y Autorizaciones, Ministerio de Salud Pública, Instituto
Ecuatoriano de Normalización (INEN), Comunidad Andina de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Naciones (CAN), La Asociación de Cosmética, Artículos de
Tocador y Fragancias (CTFA), Asociación Europea de
Cosméticos (COLIPA), Coordinación General Técnica de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Vigilancia y Control Posterior.
Química Farmacéutica, Bioquímica
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmacéutica

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar la elaboración y monitoreo de perfiles de riesgos sanitarios para


cosméticos, productos higiénicos de uso doméstico, absorbentes de uso Bioestadística, Epidemiología de los cosméticos y productos higiénicos,
Especificidad de la experiencia:
personal, establecimientos en donde se producen, distribuyen y Investigación en Seguridad y Eficacia de los cosméticos y productos higiénicos.
comercializan dichos productos de acuerdo a requisitos establecidos en las
normas nacionales e internacionales vigentes, con la finalidad de prevenir los
riesgos sanitarios.
Capacitación: Farmacia, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Coordina la elaboración de perfiles de riesgos de cosméticos y productos


higiénicos y de los establecimientos en donde se producen, distribuyen y Conocimientos en Toxicología, Control de Calidad, Estudios de Estabilidad, Química
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
comercializan, basándose en el análisis y procesamiento de información Física, Biométrica, Informática.
relacionada con la notificación sanitaria de los mismos.

Coordina el análisis y procesamiento de la información relacionada con el


Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con el Riesgo de los Recopilación de
riesgo sanitario de cosméticos y productos higiénicos para la elaboración de Orientación de servicio
cosméticos y productos higiénicos. información
alertas sanitarias.

Coordina la elaboración de indicadores de resultados de la gestión de perfiles Orientación a los


Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, Monitoreo y control
de riesgos de cosméticos y productos higiénicos. resultados

Coordina la aplicación de políticas de regulación del sistema de alertas


Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los cosméticos y productos higiénicos. Planificación y gestión Flexibilidad
sanitarias de cosméticos y productos higiénicos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Riesgos de Cósméticos y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Productos Higiénicos 1
Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria, Dirección
Nivel: Profesional
Técnica de Perfiles de Riesgos, Dirección de Tecnologías de la
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos Información y Comunicaciones, Dirección Técnica de Registro
Sanitario, Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Ministerio de Salud Pública, Instituto Ecuatoriano de Normalización
(INEN), Comunidad Andina de Naciones (CAN), La Asociación de
Cosmética, Artículos de Tocador y Fragancias (CTFA), Asociación
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Europea de Cosméticos (COLIPA), Coordinación General Técnica Química Farmacéutica, Bioquímica
de Vigilancia y Control Posterior Área de Conocimiento:
Farmacéutica.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Verificar y elaborar perfiles de riesgos sanitarios para cosméticos y Bioestadística, Epidemiología de los cosméticos y productos
productos higiénicos y establecimientos en donde se producen, Especificidad de la experiencia: higiénicos, Investigación en Seguridad y Eficacia de los cosméticos
distribuyen y comercializan dichos productos de acuerdo a requisitos y productos higiénicos.
establecidos en las normas nacionales e internacionales vigentes, con la
finalidad de prevenir los riesgos sanitarios.
Capacitación: Farmacia, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora los perfiles de riesgos de de cosméticos y productos higiénicos y Conocimiento de Toxicología, Control de Calidad, Estudios de Estabilidad
de los establecimientos en donde se producen, distribuyen y Química Física, Biometría, Informática, Normativas Nacionales e Internacionales
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
comercializan, basados en el análisis y procesamiento de información relacionadas, Comunidad Andina de Naciones (516 -706), Riesgo de los
relacionada con la notificación sanitaria de los mismos cosméticos y productos higiénicos.

Analiza y elabora informes relacionados con el riesgo sanitario de Riesgo de los cosméticos y productos higiénicos, Buenas Prácticas para
Recopilación de
cosméticos y productos higiénicos para la elaboración de alertas establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, Calidad, Seguridad, Orientación de servicio
información
sanitarias. Eficacia e Inocuidad de los cosméticos y productos higiénicos.

Elabora informes de aplicación de políticas de regulación del sistema de Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, Orientación a los
Planificación y gestión
alertas sanitarias de cosméticos y productos higiénicos. Normativa Legal Vigente, Gestión de la Calidad, Herramientas informáticas. resultados

Toxicología, Control de Calidad, Estudios de Estabilidad, Química Física,


Realiza indicadores de resultados de la gestión de perfiles de riesgos de
Biometría, Informática, Buenas Prácticas para establecimientos sujetos a Planificación y gestión Flexibilidad
cosméticos y productos higiénicos
vigilancia y control sanitario, Calidad, Indicadores de Gestión.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Perfil de Riesgos de


Denominación: Dispositivos Médicos, Reactivos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Bioquímicos, Plaguicidas y Otros 3

Nivel: Profesional
Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria, Dirección Técnica de
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos
Perfiles de Riesgos, Dirección de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones, Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Obligatoria y Autorizaciones, Ministerio de Salud Pública, Instituto Ecuatoriano
de Normalización, Unión Europea.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Física - Química, Biología,


Área de Conocimiento: Farmacología, Biometría, Bioquímica
Clínica o afín al puesto.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Coordinar la elaboración y monitoreo de perfiles de riesgos sanitarios
para dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y
productos higiénicos de uso industrial, así como para los Bioestadística, Investigación en Seguridad y eficacia de dispositivos
establecimientos en donde se producen, distribuyen y comercializan Especificidad de la experiencia: médicos, Reactivos Bioquímicos, Plaguicidas, Productos Higiénicos de uso
dichos productos para que cumplan con los requisitos establecidos industrial
en las normas nacionales e internacionales vigentes, con la finalidad
de prevenir los riesgos sanitarios.
Capacitación: Análisis Clínico, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Coordina la realización de perfiles de riesgos de dispositivos


médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos
Normativas Nacionales e Internacionales, como Administración de Alimentos y Medicamentos (Food
de uso industrial y de los establecimientos en donde se producen, Pensamiento analítico Trabajo en equipo
and Drug Administration), Farmacopeas Oficiales.
distribuyen y comercializan, basados en el análisis y procesamiento
de información relacionada con el Registro Sanitario de los mismos.

Coordina el análisis y procesamiento de la información relacionada


Actualizaciones de la Organización Mundial de la Salud, Decisión Comunidad Andina de Naciones,
con el riesgo sanitario de dispositivos médicos, reactivos Recopilación de
relacionadas con el Riesgo de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos Orientación de servicio
bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial información
higiénicos de uso industrial.
para la elaboración de alertas sanitarias.

Coordina la aplicación de políticas de regulación del sistema de Buenas Prácticas para establecimientos donde se producen, almacenan, distribuyen y comercializan
alertas sanitarias de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, dichos productos, Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de dispositivos médicos, reactivos Monitoreo y control Flexibilidad
plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial. bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial, Ingles Técnico

Farmacopeas Oficiales, Actualizaciones de la Organización Mundial de la Salud, comunidad Andina de


Define y evalúa los indicadores de resultados de la gestión de perfiles
Naciones, relacionadas con el Riesgo de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y Construcción de
de riesgos de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, Planificación y gestión
productos higiénicos de uso industrial, Buenas Prácticas para establecimientos donde se producen, relaciones
plaguicidas y otros
almacenan, distribuyen y comercializan dichos productos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Riesgos de Dispositivos Médicos,


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Reactivos Bioquímicos, Plaguicidas y Otros 1

Nivel: Profesional Coordinación General de Regulación en Materia Sanitaria, Dirección Técnica de


Perfiles de Riesgos, Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos Comunicaciones, Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Titulo Requerido: SI
Obligatoria y Autorizaciones, Ministerio de Salud Pública, Instituto Ecuatoriano
Rol: Ejecución de procesos de Normalización, Administración de Alimentos y Medicamentos (Food and
Drug Administration, FDA), Unión Europea.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Médico, Química Farmacéutica,
Área de Conocimiento: Bioquímica Farmacéutica con mención
Ámbito: Nacional en farmacia.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Verificar y elaborar perfiles de riesgos sanitarios para dispositivos médicos,


Bioestadística, Investigación en Seguridad y eficacia de dispositivos
reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial,
Especificidad de la experiencia: médicos, Reactivos Bioquímicos, Plaguicidas, Productos Higiénicos de uso
así como para los establecimientos en donde se producen, distribuyen y
industrial
comercializan dichos productos de acuerdo a requisitos establecidos en las
normas nacionales e internacionales vigentes, con la finalidad de prevenir los
riesgos sanitarios.
Capacitación: Análisis Clínico, Química de alimentos, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora perfiles de riesgos de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, Normativas Nacionales e Internacionales como Administración de Alimentos y Medicamentos (Food
plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial y de los establecimientos and Drug Administration, FDA), Farmacopeas Oficiales, Actualizaciones de la Organización Mundial
en donde se producen, distribuyen y comercializan, basados en el análisis y de la Salud, Comunidad Andina de Naciones, relacionadas con el Riesgo de dispositivos médicos, Pensamiento analítico Trabajo en equipo
procesamiento de información relacionada con el Registro Sanitario de los reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial, plaguicidas y productos
mismos. higiénicos de uso industrial, Ingles Técnico

Analiza y procesa la información relacionada con el riesgo sanitario de


Reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial, Normativa Legal Vigente, Recopilación de
dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos Orientación de servicio
herramientas informáticas. información
higiénicos de uso industrial para la elaboración de alertas sanitarias.

Aplica políticas de regulación del sistema de alertas sanitarias de dispositivos Plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial, Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de
médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial, Planificación y gestión Flexibilidad
industrial. Ingles Técnico

Farmacopeas Oficiales, Actualizaciones de la Organización Mundial de la Salud, Comunidad Andina


Elabora los indicadores de resultados de la gestión de perfiles de riesgos de de Naciones, relacionadas con el Riesgo de dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas Construcción de
Planificación y gestión
dispositivos médicos, reactivos bioquímicos, plaguicidas y otros. y productos higiénicos de uso industrial, Buenas Prácticas para establecimientos donde se producen, relaciones
almacenan, distribuyen y comercializan dichos productos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Coordinador/a General Técnico/a de Certificación Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel

Nivel: Directivo
Dirección Ejecutiva, Coordinación General Técnica de
Unidad o Proceso: Coordinación General Técnica de Certificación Regulación para la Vigilancia y Control Sanitario, Dirección
Técnica de Elaboración, Evaluación y Mejora Continua de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Normativas, Protocolos y Procedimientos, Dirección Técnica
Grupo Ocupacional: 5 NJS de Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria y
Autorizaciones, Dirección Técnica de Buenas Prácticas y Tercer Nivel:
Permisos, Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos, Bioquímico Farmacéutico, Químico
Dirección de Gestión Estratégica, Servicio Nacional de Farmacéutico
Aduanas del Ecuador , Ministerio del Ambiente, Agencia Área de Conocimiento: Cuarto Nivel: Química, Farmacéutica,
Ámbito: Nacional Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro Administración en Salud, Gestión de
(Agrocalidad). Calidad o afines.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir y evaluar la ejecución de procesos de su equipo de trabajo para


certificar la calidad, seguridad de los productos de uso y consumo Investigación y Desarrollo de Productos Sujetos a Vigilancia y Control
humano así como la de los establecimientos donde se fabrican, Especificidad de la experiencia: Sanitario, Garantía y Gestión de la Calidad, Puestos Directivos, Buenas
almacenan y comercializan los mismos y otros sujetos a vigilancia y Prácticas, Registro Sanitario / Notificación Sanitaria Obligatoria
control sanitario, en base al cumplimiento de las normativas nacionales e
internacionales.
Desarrollo e Investigación de Productos, Gestión Administrativa,
Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Evalúa y suscribe las certificaciones de registro sanitario, notificación
sanitaria obligatoria, permisos y otras certificaciones para productos de
Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas
uso,consumo humano, establecimientos donde se fabrican, almacenan y Planificación y gestión Trabajo en equipo
Prácticas de Establecimientos sujetos a Vigilancia y Control Sanitaria.
comercializan dichos productos y otros sujetos a vigilancia y control
sanitario .

Autoriza, coordina y articula los planes, proyectos y acciones de las Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro
Pensamiento crítico Orientación de servicio
Direcciones a su cargo. Sanitario, Notificación Sanitaria Obligatoria y Buenas Prácticas.

Programa con la Coordinación General Técnica de Regulación para la


Vigilancia y Control Sanitario y sus direcciones, la actualización y la
Orientación a los
elaboración de los instructivos y procedimientos para procesos de Gerencia y Dirección de Procesos. Monitoreo y control
resultados
Registros Sanitarios, Notificaciones Sanitarias Obligatorias y otras
certificaciones.

Desarrolla y asigna las disposiciones emitidas por el / la Directora/a Orientación /


Gerencia y Dirección de Procesos, Relaciones Humanas. Flexibilidad
Ejecutivo/a. asesoramiento

Diseña las actividades de certificación de la Coordinación con las demás Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Construcción de
Generación de ideas
Coordinaciones y Direcciones. Vigilancia y Control Sanitario. relaciones

Coordina con la Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos para actualizar


Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a
los perfiles de los productos sujetos a registros sanitario o Notificación
Vigilancia y Control Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y de Orientación / Conocimiento del entorno
Sanitaria Obligatoria así como de los establecimientos en donde se
Buenas Prácticas de los Establecimientos Sujetos a Vigilancia y asesoramiento organizacional
fabrican, almacenan y comercializan estos productos y otros sujetos a
Control Sanitario.
vigilancia y control sanitario.

Capacita en materia de Registro Sanitario, Notificaciones Sanitarias,


Buenas Prácticas, Permisos de Funcionamiento y Certificaciones en Gerencia y Dirección de Procesos, Normativa Sanitaria Vigente. Planificación y gestión Iniciativa
general.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

x INTERFAZ

Director/a Técnico/a de Registro Sanitario, Notificación


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones

Nivel: Directivo Coordinador/a General Técnica de Certificaciones, Equipo de


Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación trabajo, Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Comunicaciones, Dirección de Gestión Estratégica, Dirección
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones
Técnica de Perfiles de Riesgos, Dirección Técnica de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Elaboración, Evaluación y Mejora Continua de Normativa,
Protocolos y Procedimientos, Dirección de Talento Humano,
Grupo Ocupacional: 2 NJS Comunidad Andina de Estados (CAE), Ministerio de Salud
Pública, Organización Panamericana de la Salud (OPS), Tercer Nivel:
European Medicines Agency (EMA), Comunidad Andina de Bioquímico Farmacéutico, Químico
Naciones (CAN). Área de Conocimiento: Farmacéutico
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir y aprobar los procesos que ejecuta su equipo de trabajo para Investigación y Desarrollo de Productos Sujetos a Vigilancia y Control
certificar la calidad, seguridad y eficacia de los productos de uso y consumo Especificidad de la experiencia: Sanitario, Puestos, Registro Sanitario / Notificación Sanitaria Obligatoria.
humano mediante el cumplimiento de la normativa sanitaria nacional vigente.

Desarrollo e Investigación de Productos, Gestión Administrativa,


Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y Desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano,


Dirige el proceso de registro sanitario, notificación sanitaria obligatoria y otras Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a
Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
certificaciones. Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Nacionales e Internacionales
relacionadas con Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria

Dispone y certifica el cumplimiento de la normativa a nivel nacional e Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro
Monitoreo y control Orientación de servicio
internacional en su ámbito de competencia. Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria

Planifica y aprueba la gestión realizada en los procesos de registro sanitario y Orientación a los
Gerencia y Dirección de Procesos. Planificación y gestión
notificación sanitaria obligatoria. resultados

Gestiona las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne el/la


Gerencia y Dirección de Procesos y Relaciones Humanas. Planificación y gestión Flexibilidad
Coordinador/a General de Certificaciones.

Investigación y Desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano,


Aprueba, difunde y vigila el cumplimiento de todos los compromisos, objetivos Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos a Construcción de
Pensamiento analítico
y gestión de su Dirección. Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Nacionales e Internacionales relaciones
relacionadas con Registro Sanitario y Notificación Sanitaria Obligatoria.

Certifica y suscribe informes de registro sanitario, notificación sanitaria Normativas Nacionales e Internacionales, procedimientos relacionadas Conocimiento del entorno
Pensamiento crítico
obligatoria y otras certificaciones. con Registro Sanitario y otras certificaciones organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Registro Sanitario de Alimentos
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Procesados 1
Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación


Unidad o Proceso:
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Titulo Requerido: SI
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de
Rol: Ejecución de procesos Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Dirección de Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en alimentos,
Alimentos, Agroindustrial, Biotecnología.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar los procesos que certifiquen la calidad e inocuidad de los


Investigación y Desarrollo de Alimentos, Registro Sanitario, Control de
alimentos procesados mediante la revisión y análisis técnico documental, Especificidad de la experiencia: Calidad de Alimentos, Conocimiento de Normativa Nacional e
para la emisión del registro sanitario, mediante la aplicación y Internacional en alimentos
cumplimiento de la normativa nacional vigente.
Desarrollo e Investigación de Productos alimenticios, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Herramientas y metodologías de análisis y evaluación
Realiza el análisis de la documentación técnica de los alimentos documentación técnica y normativas Nacionales e
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
procesados para la certificación del registro sanitario. Internacionales relacionadas con Registro Sanitario de
Alimentos procesados.
Investigación y Desarrollo de Alimentos, Seguridad, Calidad e
Analiza solicitudes y documentos adjuntos para la certificación de registro Inspección de productos o
Inocuidad de los Alimentos, Normativas Nacionales e Orientación de servicio
sanitario para alimentos procesados. servicios
Internacionales relacionadas con Alimentos.

Normativas Nacionales e Internacionales (Normas emitidas por


el Instituto Ecuatoriano de Normalización, Código Alimentario
Elabora informes técnicos del análisis documental para obtención de (CODEX) , Organización Internacional de Normalización Orientación a los
Pensamiento crítico
registro sanitario para alimentos procesados. (International Organization for Standardization) ,Normas resultados
Europeas y otras), relacionadas con Registro Sanitario de
Alimentos. Manejo de sistemas informáticos.

Analiza la información que ingresa al sistema con respecto a las


Metodologías de análisis y evaluación en calidad e Inocuidad de
observaciones en caso de haberse encontrado que la solicitud se encuentra Recopilación de
los Alimentos, Normativas Nacionales e Internacionales Flexibilidad
incorrecta y/o que los documentos adjuntos no estén completos y información
relacionadas con alimentos.
correctos y las almacena en el mismo.

Evaluación, gestión y comunicación de riesgos en alimentos,


Procesa y remite información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos Organización de la
Calidad e Inocuidad de los Alimentos, Normativas Nacionales e Construcción de relaciones
para alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro. información
Internacionales relacionadas Alimentos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación


Unidad o Proceso:
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Titulo Requerido: SI
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de
Rol: Ejecución de procesos Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Dirección de Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en Farmacia,
Médico con Especialidad en Farmacología
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad de los medicamentos Investigación y Desarrollo de Medicamentos, Registro Sanitario,
Especificidad de la experiencia:
mediante la revisión y análisis técnico documental de conformidad con la Evaluaciones preclínicas y clínicas de Medicamentos.
normativa nacional e internacional.
Desarrollo e Investigación de Productos Farmacéuticos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y desarrollo de la seguridad y eficacia en


medicamentos, Seguridad y Eficacia de los Medicamentos,
Realiza el análisis de la documentación técnica del producto para certificar la
Investigación, Normativas Nacionales e Internacionales Pensamiento analítico Trabajo en equipo
calidad, seguridad y eficacia de los medicamentos.
relacionadas con Registro Sanitario de Medicamentos, Manejo
de sistemas informáticos, Farmacología

Seguridad y Eficacia de los Medicamentos, Normativas


Procesa la información de solicitud y documentos adjuntos que certifiquen la Inspección de productos o
Nacionales e Internacionales y herramientas de análisis y Orientación de servicio
calidad, seguridad y eficacia de los medicamentos. servicios
evaluación, Manejo de sistemas informáticos, Farmacología.

Procesa la información en el sistema para emitir informes técnicos de la Calidad, Seguridad y eficacia de los medicamentos, Manejo de Orientación a los
Pensamiento crítico
calidad, seguridad y eficacia en los medicamentos. sistemas informáticos. resultados

Presenta en el sistema las observaciones necesarias en caso de haberse


Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con
encontrado que la solicitud para registro de medicamentos se encuentra Recopilación de
Registro Sanitario de Medicamentos. Procedimientos internos Flexibilidad
incorrecta y/o que los documentos adjuntos no estén completos y correctos información
de la institución, Manejo de sistemas informáticos.
y las almacena en el mismo.

Presenta y provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos Técnicos en farmacovigilancia y toxicología, Manejo de sistemas Organización de la Construcción de
para alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro. informáticos. información relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista Técnico y Químico de Medicamentos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Unidad o Proceso:
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Titulo Requerido: SI
Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Rol: Ejecución de procesos Dirección de Perfiles de Riesgos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico con mención en Farmacia.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar los procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los Investigación y Desarrollo de Medicamentos, Registro Sanitario, Control
medicamentos, mediante el análisis técnico - químico documental de Especificidad de la experiencia:
de Calidad de Medicamentos.
conformidad con la normativa de referencia nacional e internacional.
Desarrollo e Investigación de Productos Farmacéuticos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TECNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica química de los Investigación y Desarrollo de Medicamentos, Normativas
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
medicamentos. Nacionales e Internacionales, Sistemas Informáticos.

Investigación y desarrollo de medicamentos, Procesos de


Revisa solicitud y documentos adjuntos para verificar la calidad y eficacia Inspección de productos o
Producción de medicamentos, Control de Calidad de Orientación de servicio
del medicamento mediante un análisis técnico - químico. servicios
medicamentos,

Ingresa la información en el sistema para emitir informes técnicos producto Control de Calidad de medicamentos, Normativas Nacionales e
Pensamiento crítico Orientación a los resultados
de la evaluación química de los medicamentos. Internacionales, Sistemas Informáticos.

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse


encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los documentos Procesos de Producción de medicamentos, Control de Calidad Recopilación de
Flexibilidad
adjuntos de los medicamentos no estén completos y correctos y las de medicamentos, Sistemas Informáticos. información
almacena en el mismo.

Investigación y desarrollo de medicamentos, Procesos de


Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para
Producción de medicamentos, Control de Calidad de Organización de la
alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro para Construcción de relaciones
medicamentos, Normativas Nacionales e Internacionales, información
medicamentos.
Sistemas Informáticos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Biológicos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación


Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Titulo Requerido: SI
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de
Rol: Ejecución de procesos Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección
de Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en Farmacia,
Ámbito: Nacional Médico con Especialidad en Farmacología

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Medicamentos Biológicos, Registro


Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los
Especificidad de la experiencia: Sanitario, Evaluaciones preclínicas y clínicas de Medicamentos
medicamentos biológicos mediante la revisión y análisis técnico Biológicos.
documental de conformidad con la normativa nacional e internacional
Desarrollo e Investigación de Productos Farmacéuticos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TECNICAS CONDUCTUALES

Desarrollo de medicamentos biológicos, Normativas Nacionales e


Presenta el análisis de la documentación técnica para certificar la
Internacionales relacionadas con Registro Sanitario de Medicamentos Pensamiento analítico Trabajo en equipo
seguridad y eficacia de medicamentos biológicos.
Biológicos, Farmacología, Sistemas Informáticos.

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro


Procesa solicitud y documentos adjuntos para certificar el registro sanitario Inspección de productos o
Sanitario de Medicamentos Biológicos, Farmacología, Sistemas Orientación de servicio
de medicamentos biológicos. servicios
Informáticos.

Procesa la información en el sistema para emitir informes técnicos de la Normativa Nacional e Internacional, fundamentos técnicos y manejo de Orientación a los
Pensamiento crítico
evalaución de medicamentos biológicos. herramientas informáticas. resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse


Recopilación de
encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los documentos Manejo de herramientas informáticas, metodologías de evaluación. Flexibilidad
información
adjuntos no estén completos y correctos y las almacena en el mismo.

Normativas Nacionales e internacionales en materia de medicamentos


Prepara información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para Organización de la Construcción de
biológicos, Sistemas informáticos, Fundamentos técnicos, Manejo de
alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro. información relaciones
herramientas informáticas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista Técnico y Químico de Medicamentos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Biológicos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario,


Unidad o Proceso: Notificación Sanitaria Obligatoria y Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Autorizaciones Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Titulo Requerido: Si
Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Rol: Ejecución de procesos
Dirección de Perfiles de Riesgos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Bioquímico Farmaceútico o Químico
Área de Conocimiento:
Farmaceútico con mención en Farmacia.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar los procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia


Investigación y Desarrollo de Medicamentos Biológicos, Registro
de los medicamentos biológicos, mediante el análisis técnico - Especificidad de la experiencia:
Sanitario, Control de Calidad de Medicamentos Biológicos.
químico documental de conformidad con la normativa de referencia
nacional e internacional.
Desarrollo e Investigación de Productos Farmacéuticos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica química de Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
medicamentos biológicos. Medicamentos Biológicos, Sistemas Informáticos.

Control de calidad de medicamentos biológicos, Normativas


Procesa solicitudes y documentos técnicos químicos de Inspección de productos o
Nacionales e Internacionales relacionadas con Medicamentos Orientación de servicio
medicamentos biológicos y adjuntos. servicios
Biológicos, Sistemas Informáticos

Prepara la información en el sistema para emitir informes técnicos Manejo de herramientas informáticas, Normativa de Medicamentos Orientación a los
Pensamiento crítico
de la evalución técnica y química de medicamentos biológicos. Biológicos. resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de


haberse encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que Normativa nacional e internacional correspondiente a Medicamentos Recopilación de
Flexibilidad
los documentos adjuntos no estén completos y correctos y las Biológicos, sistemas informáticos información
almacena en el mismo.

Prepara información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos Normativa nacional e internacional de medicamentos biológicos,
Organización de la Construcción de
para alimentar bases de datos para la planificación del control Análisis, Gestión y comunicación de riesgos de medicamentos
información relaciones
posregistro. biológicos, Sistemas informáticos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Seguridad y Eficacia de Medicamentos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Naturales y Homeopáticos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación


Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la Titulo Requerido: SI

Rol: Ejecución de procesos Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en Farmacia,
Médico con Especialidad en Farmacología.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Medicamentos Naturales y Homeopáticos,


Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los Especificidad de la experiencia: Registro Sanitario, Evaluaciones preclínicas y clínicas de Medicamentos
medicamentos naturales y homeopáticos mediante la revisión y análisis Naturales y Homeopáticos.
técnico documental de conformidad con la normativa nacional e internacional.

Desarrollo e Investigación de Productos Naturales, Gestión de la Calidad,


Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica y legal de medicamentos Investigación y Desarrollo de Medicamentos Naturales y Homeopáticos,
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
naturales y homeopáticos. Procesos de producción de Medicamentos Naturales y Homeopáticos

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario


Revisa la solicitud de Registro Sanitario de medicamentos naturales y Inspección de productos o
de Medicamentos Naturales y Homeopáticos, Control de calidad de Orientación de servicio
homeopáticos y los documentos adjuntos de acuerdo a la normativa vigente. servicios
medicamentos Naturales y Homeopáticos, Sistemas Informáticos.

Manejo de herramientas informáticas, Investigación y Desarrollo de


Ingresa la información generada del análisis documental en el sistema para
medicamentos naturales y homeopáticos. Control de calidad de Pensamiento crítico Orientación a los resultados
emitir informes técnicos.
medicamentos naturales y homeopáticos, Farmacognosia

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse


Manejo de herramientas informáticas, Gestión documental, Conocimiento Recopilación de
encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los documentos Flexibilidad
sobre los medicamentos naturales y homeopáticos. información
adjuntos no estén completos y correctos y las almacena en el mismo.

Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para alimentar


Farmacovigilancia de medicamentos naturales y homeopáticos, Organización de la
bases de datos para la planificación del control posregistro de medicamentos Construcción de relaciones
Farmacognosia, Control posregistro, Análisis, gestión de riesgos. información
naturales y homeopáticos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista Técnico y Químico de Medicamentos Naturales y


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Homeopáticos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Unidad o Proceso: Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones
Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos. Titulo Requerido: SI

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico con mención en Farmacia.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los Investigación y Desarrollo de Medicamentos Naturales y Homeopáticos,
medicamentos naturales y homeopáticos, mediante el análisis técnico - químico Especificidad de la experiencia: Registro Sanitario, Control de Calidad de Medicamentos Naturales y
documental de conformidad con la normativa de referencia nacional e Homeopáticos.
internacional.
Desarrollo e Investigación de Productos Naturales, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y Desarrollo de Medicamentos Naturales y Homeopáticos,


Realiza el análisis de la documentación técnica y legal de los medicamentos
Seguridad y Eficacia de los Medicamentos Naturales y Homeopáticos,
naturales y homeopáticos, en base a la normativa nacional e internacional Pensamiento analítico Trabajo en equipo
Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registro Sanitario
vigente.
de Medicamentos Naturales y Homeopáticos.

Control de calidad de medicamentos Naturales y Homeopáticos, Procesos de


Revisa solicitud de Registro Sanitario y documentos adjuntos de medicamentos Inspección de productos o
producción de Medicamentos Naturales y Homeopáticos, Sistemas Orientación de servicio
naturales y homeopáticos, de acuerdo a los requisitos solicitados. servicios
Informáticos, Farmacognosia, Sistemas de Gestión de Calidad.

Manejo de herramientas informáticas, Control de calidad de medicamentos Orientación a los


Ingresa la información en el sistema para emitir informes técnicos justificados. Pensamiento crítico
naturales y homeopáticos, Farmacognosia resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse encontrado


Manejo de herramientas informáticas, Control de calidad de medicamentos Recopilación de
que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los documentos adjuntos no Flexibilidad
naturales y homeopáticos, Farmacognosia información
estén completos/correctos y las almacena en el mismo.

Normativa técnica y legal tanto nacional como internacional,


Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para alimentar Organización de la Construcción de
Farmacovigilancia de medicamentos naturales y homeopáticos,
bases de datos para la planificación del control posregistro. información relaciones
Farmacognosia, Control posregistro, Análisis y gestión de riesgos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Seguridad y Eficacia de Plaguicidas y Productos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Higénicos de uso doméstico e Industrial 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria


Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Obligatoria y Autorizaciones Titulo Requerido: SI
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.
Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Farmacéutico con mención en Farmacia,
Área de Conocimiento:
Médico con Especialidad en
Ámbito: Nacional Farmacología.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Plaguicidas y Productos Higiénicos de Uso


Realizar procesos que certifiquen la seguridad y eficacia de los plaguicidas y Especificidad de la experiencia: Industrial, Registro Sanitario, Evaluaciones preclínicas y clínicas de
productos higiénicos de uso doméstico e industrial mediante la revisión y análisis Plaguicidas y Productos Higiénicos de Uso Industrial.
técnico documental de conformidad con la normativa nacional e internacional.

Desarrollo e Investigación de Productos Químicos, Gestión de la


Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica de plaguicidas y productos


Investigación y Desarrollo de Plaguicidas, y Otros, Normativa legal vigente. Pensamiento analítico Trabajo en equipo
higiénicos de uso doméstico e industrial.

Revisa los documentos correspondientes y adjuntos para la solicitud de registro Inspección de productos o
Calidad, Seguridad y Eficacia de Plaguicidas y Otros, normativa legal vigente. Orientación de servicio
sanitario. servicios

Orientación a los
Realiza Informes técnicos sobre las solicitudes de Registros Sanitarios. Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Plaguicidas. Pensamiento crítico
resultados

Reporta las observaciones en caso de haberse encontrado, que la solicitud se


Producto higiénicos de uso industrial y Otros, Sistemas informáticos, Recopilación de
encuentre incorrecta y/o que los documentos adjuntos no estén completos/correctos Flexibilidad
Evaluación toxicológica de Plaguicidas. información
y las almacena en el mismo.

Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Plaguicidas, Producto


Presenta la información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para alimentar Organización de la Construcción de
higiénicos de uso industrial y Otros, Sistemas informáticos, Evaluación
bases de datos para la planificación del control posregistro. información relaciones
toxicológica de Plaguicidas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista Técnico y Químico de Plaguicidas y
Denominación: Productos Higiénicos de uso Doméstico e Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Industrial
Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario, Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Unidad o Proceso:
Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la Titulo Requerido: SI
Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.
Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en Farmacia,
Ámbito: Nacional Químico, Agroindustrial

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Plaguicidas y Productos Higiénicos de Uso


Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los
Especificidad de la experiencia: Industrial, Registro Sanitario, Control de Calidad de Plaguicidas y
plaguicidas y productos higiénicos de uso doméstico, mediante el
Productos Higiénicos de Uso Industrial.
análisis técnico - químico documental de conformidad con la normativa de
referencia nacional e internacional.
Desarrollo e Investigación de Productos Químicos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica y legal de plaguicidas y Conocimientos en Investigación y Desarrollo de Plaguicidas, y Otros,
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
productos higiénicos de uso industrial. Normativa Legal Vigente

Procesa la solicitud para la obtención del Registro Sanitario/Notificación Calidad, Seguridad y Eficacia de Plaguicidas y Otros, Evaluación toxicológica Inspección de productos o
Orientación de servicio
Sanitaria. de Plaguicidas, Análisis y evaluación de riesgos servicios

Ingresa y revisa la información en el sistema para poder emitir informes


Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Plaguicidas, Producto Orientación a los
técnicos, sobre registros sanitarios y/o notificaciones sanitarias de Pensamiento crítico
higiénicos de uso industrial y Otros, resultados
plaguicidas

Presenta las novedades encontradas e ingresa al sistema las


observaciones en caso de haberse encontrado que la solicitud se Recopilación de
Sistemas informáticos, Evaluación toxicológica de Plaguicidas. Flexibilidad
encuentra incorrecta y/o que los documentos adjuntos no estén información
completos/correctos y las almacena en el mismo.

Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para Investigación y Desarrollo de Plaguicidas, Normativas Nacionales e
Organización de la Construcción de
alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro de Internacionales en materia de Plaguicidas, Producto higiénicos de uso
información relaciones
plaguicidas y productos higiénicos de uso industrial. industrial, Sistemas informáticos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Seguridad y Eficacia de Dispositivos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Médicos y Reactivos Bioquímicos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario,


Unidad o Proceso:
Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria Titulo Requerido: SI
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la
Rol: Ejecución de procesos Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Farmacéutico con mención en Análisis
Área de Conocimiento:
Clínicos, Médico con Especialidad en
Ámbito: Nacional Farmacología.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Dispositivos Médicos y Reactivos


Certificar la calidad, seguridad y eficacia de los dispositivos médicos y
Especificidad de la experiencia: Bioquímicos, Registro Sanitario, Evaluaciones preclínicas y clínicas de
reactivos bioquímicos mediante la revisión y análisis técnico documental Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos.
de conformidad con la normativa nacional e internacional, con la finalidad
de precautelar la integridad de los usuarios de los mismos.
Desarrollo e Investigación de dispositivos y reactivos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y Desarrollo de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos,


Revisa y analiza de la documentación técnica de dispositivos médicos y Seguridad y Eficacia de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos,
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
reactivos bioquímicos, de acuerdo a la normativa legal vigente. Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Dispositivos Médicos y
Reactivos Bioquímicos.

Investigación y Desarrollo de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos,


Analiza la solicitud de registro sanitario para la seguridad de Seguridad y Eficacia de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos, Inspección de productos o
Orientación de servicio
dispositivos médicos y reactivos bioquímicos. Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Dispositivos Médicos y servicios
Reactivos Bioquímicos.

Analiza que los dispositivos médicos y reactivos, sean aptos para Sistemas Informáticos, Normativa legal y técnica en materia de Dispositivos Orientación a los
Pensamiento crítico
usarlos por la población en general. Médicos y Reactivos Bioquímicos. resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse Investigación y Desarrollo de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos,
encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los Seguridad y Eficacia de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos, Recopilación de
Flexibilidad
documentos adjuntos no estén completos y correctos y las almacena Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Dispositivos Médicos y información
en el mismo. Reactivos Bioquímicos.

Investigación y desarrollo de dispositivos médicos y reactivos bioquímicos.


Presenta informes técnicos sobre la gestión realizada en el registro
Criterios de tecno-vigilancia. Control posregistro, Normativas Nacionales e Organización de la Construcción de
sanitario de la seguridad de dispositivos médicos y reactivos
Internacionales en materia de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos, información relaciones
bioquímicos.
Análisis y Gestión de riesgos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista Técnico y Químico de Dispositivos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Médicos y Reactivos Bioquímicos 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario,


Unidad o Proceso:
Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria Titulo Requerido: SI
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la
Rol: Ejecución de procesos Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico con mención en Farmacia o
Clínica, Químico, Mecánico, Electrónico
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Dispositivos médicos y Reactivos


Certificar procesos de calidad, seguridad y eficacia de los dispositivos
Especificidad de la experiencia: bioquímicos, Registro Sanitario, Control de Calidad de Dispositivos
médicos y reactivos bioquímicos, mediante el análisis técnico - químico
médicos y Reactivos bioquímicos.
documental de conformidad con la normativa de referencia nacional e
internacional.
Desarrollo e Investigación de dispositivos y reactivos, Gestión de la
Capacitación:
Calidad, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y Desarrollo de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos,


Realiza el análisis de la documentación técnica entregada del producto. Pensamiento analítico Trabajo en equipo
Seguridad y Eficacia.

Analiza la solicitud de Registro Sanitario y documentos adjuntos para Inspección de productos o


Sistemas de gestión de calidad, sistemas informáticos Orientación de servicio
dispositivos médicos y reactivos bioquímicos. servicios

Ingresa la información generada del análisis documental en el sistema Normativas Nacionales e Internacionales en materia de Dispositivos Médicos Orientación a los
Pensamiento crítico
para emitir informes técnicos. y Reactivos Bioquímicos. resultados

Ingresa y almacena en el sistema las observaciones necesarias en


Herramientas Informáticas, Normativas Nacionales e Internacionales en Recopilación de
caso de haberse encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o Flexibilidad
materia de Dispositivos Médicos y Reactivos Bioquímicos información
que los documentos adjuntos no estén completos y correctos.

Presenta información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para


Análisis de control de calidad Dispositivos Médicos y Reactivos Organización de la Construcción de
alimentar bases de datos para la planificación del control posregistro de
Bioquímicos, Análisis y gestión de riesgos información relaciones
dispositivos médicos y reactivos bioquímicos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Notificaciones Sanitarias Obligatorias
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Registro Sanitario,


Unidad o Proceso:
Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Titulo Requerido: SI
Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de Tecnologías de la
Rol: Ejecución de procesos Información y Comunicaciones, Dirección de Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7

Bioquímico Farmacéutico o Químico


Área de Conocimiento:
Farmacéutico con mención en Farmacia
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Investigación y Desarrollo de Cosméticos y Productos Higiénicos de


Realizar procesos que certifiquen la calidad, seguridad y eficacia de los Especificidad de la experiencia: Uso Doméstico, Notificación Sanitaria, Control de Calidad de
Cosméticos y Productos Higiénicos de Uso Doméstico para la emisión Cosméticos y Productos Higiénicos de Uso Doméstico.
de notificación sanitaria obligatoria mediante la aplicación y
cumplimiento de la normativa nacional e internacional.
Desarrollo e Investigación de productos higiénicos y cosméticos,
Capacitación:
Gestión de la Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Investigación y desarrollo de productos cosméticos e higiénicos, Procesos de


Realiza el análisis de la documentación técnica de los productos
producción de productos cosméticos e higiénicos, control de calidad Pensamiento analítico Trabajo en equipo
cosméticos y productos higiénicos.
productos cosméticos e higiénicos.

Control de calidad productos cosméticos e higiénicos, Seguridad y eficacia


Analiza las solicitudes y documentos adjuntos necesarios para el de productos cosméticos e higiénicos, Normativas nacionales e Inspección de productos o
Orientación de servicio
proceso de notificaciones sanitarias . internacionales en materia de productos cosméticos e higiénicos, Sistemas servicios
informáticos

Ingresa la información en el sistema para emitir informes técnicos, Orientación a los


Sistemas informáticos. Normativa de la Comunidad Andina de Naciones. Pensamiento crítico
sustentados en el marco legal vigente. resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse


encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los Sistemas de Gestión de calidad, Normativas nacionales e internacionales en Recopilación de
Flexibilidad
documentos adjuntos no estén completos y correctos y las almacena materia de productos cosméticos e higiénicos, Sistemas informáticos información
en el mismo de acuerdo con los requerimientos obligatorios.

Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para Sistemas de Gestión de calidad, Normativas nacionales e internacionales en
Organización de la Construcción de
alimentar bases de datos para la planificación del control post materia de productos cosméticos e higiénicos, Sistemas informáticos,
información relaciones
notificación. Análisis y evaluación de riesgos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Autorizaciones, Certificaciones y Trámites


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Complementarios 1

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación


Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección de
Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Unidad o Proceso:
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones Coordinación General de Desarrollo Estratégico del Titulo Requerido: SI
Ministerio de Salud Pública, Organización
Rol: Ejecución de procesos Panamericana de la Salud, Agencia de Medicina
Europea (European Medicines Agency), Comunidad
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Andina de Naciones.
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico, Alimentos, Agroindustrial,
Médico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de autorizaciones, certificaciones y trámites
complementarios de vigilancia sanitaria, en base a la normativa nacional e Especificidad de la experiencia: Vigilancia Sanitaria y Asuntos Regulatorios de Productos de Uso y
internacional vigente con el objetivo de reducir riesgos epidemiológicos o Consumo Humano, Ensayos Clínicos.
enfermedades que puedan afectar la salud del consumidor.
Desarrollo e Investigación de productos, Gestión de la Calidad,
Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza el análisis de la documentación técnica para certificaciones y Normas nacionales e internacionales en materia de vigilancia
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
autorizaciones. sanitaria de producto de uso y consumo humano.

Analiza y revisa la documentación ingresada para trámites de Registro Vigilancia y Control Sanitario de establecimientos, Normativa
Monitoreo y control Orientación de servicio
Sanitario, que ingresan a la Dirección. Vigente, Sistemas Informáticos

Manejo de herramientas informáticas. Normativa nacional e Orientación a los


Ingresar la información en el sistema para emitir informes técnicos. Pensamiento analítico
internacional de Registro Sanitario y Notificaciones sanitarias. resultados

Ingresa al sistema las observaciones necesarias en caso de haberse Manejo de Vigilancia y Control de establecimientos sujetos a
Recopilación de
encontrado que la solicitud se encuentra incorrecta y/o que los documentos control. Control de calidad de los productos sujetos a control y Flexibilidad
información
adjuntos no estén completos y correctos y las almacena en el mismo. vigilancia sanitaria.

Elabora informes para la Aprobación de Ensayos Clínicos de


Medicamentos, Dispositivos Médicos, Productos Naturales de Uso Bioquímica y Farmacia, Ensayos Clínicos, Planificación, Sistemas
Pensamiento analítico Construcción de relaciones
Medicinal y otros productos sujetos a Registro y Control Sanitario, en base Informáticos.
a la normativa reglamentaria emitida por el Ministerio de Salud Pública.

Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos, para Recopilación de Conocimiento del entorno
Análisis y Gestión de Riesgos, Planificación y Control.
alimentar bases de datos para la planificación del control pos notificación. información organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a Técnico/a de Buenas Prácticas y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Permisos
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Coordinación General Técnica de Certificaciones. Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Dirección de Gestión Estratégica, Dirección Técnica de Perfiles de Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Riesgos, Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación y Mejora
Continua de Normativa, Protocolos y Procedimientos, Dirección de
2NJS Talento Humano, Servicio Nacional de Aduanas del Ecuador
Grupo Ocupacional: Tercer Nivel:
(SENAE), Ministerio de Salud Pública, Equipo de trabajo.
Bioquímico Farmacéutico, Químico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico, Alimentos, Agroindustrial

Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Planificar y dirigir con el equipo de Buenas Prácticas de Manufactura y
permisos, el control de establecimientos donde se fabrican, almacenan y
comercializan los productos de uso y consumo humano y otros Garantía y Gestión de la Calidad, Buenas Prácticas de Manufactura,
Especificidad de la experiencia:
establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, mediante el Permisos y Autorizaciones.
cumplimiento de la normativa en materia sanitaria.
Desarrollo e Investigación de Productos, Gestión Administrativa,
Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Dirige los procesos de: Certificación de Buenas Prácticas de Manufactura


Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
de establecimientos Farmacéuticos, de Alimentos y otros sujetos a
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas
vigilancia y control sanitario así como la emisión de permisos de Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas, Permisos y
funcionamiento y autorizaciones relacionadas con productos sujetos a
Autorizaciones.
vigilancia y control sanitario.

Dispone y controla el cumplimiento de la normativa a nivel nacional e Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas,
Monitoreo y control Orientación de servicio
internacional en su ámbito de competencia. Permisos y Autorizaciones.

Evalúa la gestión realizada en los procesos de Buenas Prácticas, Orientación a los


Gerencia y Dirección de Procesos. Planificación y gestión
Permisos y Autorizaciones. resultados

Gestiona las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne


Gerencia y Dirección de Procesos y Relaciones Humanas. Planificación y gestión Flexibilidad
el/la Coordinador/a General de Certificaciones.

Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los


Aprueba, difunde y vigila el cumplimiento de todos los compromisos, Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Construcción de
Pensamiento analítico
objetivos y gestión de la Dirección a su cargo. Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas, Permisos y relaciones
Autorizaciones.
Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Conocimiento del entorno
Suscribe informes de Buenas Prácticas, Permisos y Autorizaciones. Pensamiento crítico
Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas, Permisos y organizacional
Autorizaciones.

Aprueba la emisión de certificaciones de Buenas Prácticas de


Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Manufactura y suspende o cancela las mismas en base a informes
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas Pensamiento crítico Iniciativa
técnicos de sustento emitidos por la Dirección Técnica de Vigilancia y
Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas.
Control de Establecimientos y Productos.

Aprueba la suspensión y/o cancelación de los Permisos de Funcionamiento, Condiciones Higiénico Sanitarias de los Establecimientos Sujetos a Vigilancia
en base a los informes técnicos de sustento emitidos por la Dirección y Control Sanitario, Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas Pensamiento crítico Aprendizaje continuo
Técnica de Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos. Permisos de Funcionamiento.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Establecimientos Sujetos a Buenas Prácticas Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Director/a Técnico de Buenas Prácticas y Permisos,


Dirección Técnica de Perfil de Riesgos, Dirección Técnica
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Buenas Prácticas y Permisos de Control Posterior de Establecimientos y Productos,
Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación y Mejora
Titulo Requerido: Si
Continua de Normativa, Protocolos y Procedimientos,
Rol: Ejecución de procesos Dirección Nacional de Control Sanitario Ministerio de
Salud Público, Dirección Técnica de Registro Sanitario,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Notificación Sanitaria y Autorizaciones, Dirección de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico, Químico, Alimentos,
Ámbito: Nacional Agroindustrial.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar y auditar a los establecimientos sujetos a Buenas Prácticas de
Manufactura dando cumplimiento a la normativa usada en Ecuador, para que las
empresas obtengan condiciones higiénico sanitarias con el objetivo de que Investigación y Desarrollo de Alimentos, Registro Sanitario, Control de
Especificidad de la experiencia:
reduzcan significativamente el riesgo de enfermedades por infecciones Calidad de Alimentos.
alimentarías, logrando un alimento inocuo, seguro y de calidad para la
población consumidora. Procesos Industriales, Gestión de la Calidad, Normativa Legal Vigente,
Capacitación:
Buenas prácticas de Manufactura.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora informes técnicos de sustento para su suspensión y/o cancelación en Auditorias de establecimientos sujetos a control y vigilancia sanitaria, Identificación de
Trabajo en equipo
base a las auditorias realizadas. elaboración de informes técnicos en base a la normativa legal vigente. problemas

Elabora informes técnicos, en base a la información ingresada al sistema Elaboración de informes de auditorias de establecimientos. Manejo
Expresión escrita Orientación de servicio
respectivo. de herramientas informáticas.

Realiza la formulación de indicadores de resultados de permisos de Orientación a los


Elaboración de Informes. Análisis de resultados e indicadores. Generación de ideas
funcionamiento y buenas prácticas de Manufactura. resultados

Realiza y analiza la información para entregar a la Dirección Técnica de Perfil de


Normas de Buenas Prácticas de Manufactura y de establecimientos Recopilación de
Riesgos, para alimentar bases de datos que permitan la planificación del control Flexibilidad
sujetos a Vigilancia y Control Sanitario. Control posregistro. información
posterior.

Realiza los informes de los foros y espacios de análisis y discusión de temas Buenas Prácticas de almacenamiento y distribución, Normas de
Organización de la Construcción de
relacionados a la vigilancia y control de establecimientos, tanto nacionales como Buenas Prácticas de Manufactura y de establecimientos sujetos a
información relaciones
internacionales. Vigilancia y Control Sanitario.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Otros Establecimientos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Buenas Prácticas y


Unidad o Proceso:
Permisos Dirección Técnica de Buenas Prácticas y Permisos,
Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación y Titulo Requerido: SI
Mejora Continua de Normativa, Protocolos y
Rol: Ejecución de procesos
Procedimientos, Organismos Regulatorios
Extranjeros, Gremios industriales.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico, Químico, Alimentos,
Ámbito: Nacional Agroindustrial.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar auditorías de los establecimientos sujetos a control y vigilancia
sanitaria de acuerdo y dando cumplimiento a la normativa obligatoria Especificidad de la experiencia: Normativa legal vigente relacionada a establecimientos sujetos a control
vigente en el Ecuador, para que los establecimientos brinden y vigilancia sanitaria.
condiciones óptimas, con el objetivo de proveer productos y servicios de
calidad para uso y consumo humano.
Capacitación: Procesos Industriales, Gestión de la Calidad, Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Ejecuta el cumplimiento de la Normativa legal , auditando los Normativa nacional e internacional sobre establecimientos
Inspección de productos o
establecimientos y elabora informes de sustento para su suspensión sujetos a vigilancia y control sanitario. Auditorias de control y Trabajo en equipo
servicios
y/o cancelación. vigilancia.

Elaboración de Informes técnicos , resultado de las auditorias.


Elabora informes técnicos, en base a la información ingresada al
Normativa nacional e internacional sobre establecimientos Expresión escrita Orientación de servicio
sistema respectivo.
sujetos a vigilancia y control sanitario.

Habilidad analítica
Análisis, formulación e interpretación de indicadores, Buenas
Participa en la formulación de indicadores de resultados de permisos de (análisis de prioridad, Orientación a los
Prácticas de manufactura. Buenas Prácticas de
funcionamiento y buenas prácticas. criterio lógico, sentido resultados
almacenamiento y distribución.
común)

Normativa nacional e internacional sobre establecimientos


Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas
sujetos a vigilancia y control sanitario. Buenas Prácticas de
relacionados a la vigilancia y control de establecimientos, tanto Pensamiento conceptual Flexibilidad
manufactura. Buenas Prácticas de almacenamiento y
nacionales como internacionales.
distribución.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Coordinador/a General Técnico/a de Vigilancia y
Denominación: Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Control Posterior

Nivel: Directivo Dirección Ejecutiva, Dirección Técnica de Laboratorio de


Coordinación General Técnica de Vigilancia y Control Referencia, Dirección Técnica de Vigilancia y Control de
Unidad o Proceso: Establecimientos y Productos, Coordinación General
Posterior
Técnica de Regulación para la Vigilancia y Control Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Sanitario, Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación
y Mejora Continua de Normativas, Protocolos y
Procedimientos, Dirección Técnica de Perfiles de
Grupo Ocupacional: 5NJS Tercer Nivel:
Riesgos, Dirección de Gestión Estratégica, Ministerio de Bioquímico Farmacéutico, Químico
Salud Pública, Laboratorios Acreditados por el Farmacéutico
Organismo de Acreditación Ecuatoriano y Unidades Área de Conocimiento:
Cuarto Nivel:
Operativas del Ministerio de Salud Pública. Relacionado a la Química Farmacéutica,
Ámbito: Nacional Bioquímica Farmacéutica o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o mas.


Dirigir, coordinar y evaluar los procesos que vigilan y controlan la calidad,
seguridad y eficacia de los productos de uso y consumo humano así como
el cumplimiento de la normativa en materia sanitaria de los establecimientos Analista de Laboratorio, Garantía y Gestión de la Calidad, Puestos Directivos,
donde se fabrican, almacenan y comercializan dichos productos y otros Especificidad de la experiencia:
Buenas Prácticas.
sujetos a vigilancia y control sanitario a excepción de los establecimientos
de servicios de salud, optimizando el uso de los recursos disponibles, para
de esta forma garantizar que la información generada es fiable y segura. Análisis, Gestión y Evaluación de Riesgos; Normativa Legal Vigente; Gestión
Capacitación:
de Procesos, Gestión Administrativa.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Diseño y Evaluación de Proyectos, Normas de Calidad y de Buenas
Aprueba, dirige y articula los planes, proyectos y acciones de las
Prácticas de Establecimientos sujetos a Vigilancia y Control Planificación y gestión Trabajo en equipo
Direcciones de la Coordinación.
Sanitaria.
Coordina con la Coordinación General Técnica de Regulación para la
Vigilancia y Control Sanitario y sus direcciones, la actualización y Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Orientación /
Orientación de servicio
elaboración de los instructivos y procedimientos para procesos de su Vigilancia y Control de Productos y Establecimientos. asesoramiento
coordinación.
Cumple y hace cumplir las disposiciones emitidas por el / la Directora/a
Gerencia y Dirección de Procesos. Monitoreo y control Orientación a los resultados
Ejecutivo/a.

Coordina las actividades de la Coordinación con las demás Coordinaciones y


Gerencia y Dirección de Procesos, Relaciones Humanas. Planificación y gestión Flexibilidad
Direcciones.

Coordina con la Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos para actualizar los Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos
perfiles de los productos sujetos a registros sanitario o NSO así como de los a Vigilancia y Control Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y
Pensamiento analítico Construcción de relaciones
establecimientos en donde se fabrican, almacenan y comercializan estos de Buenas Prácticas de los Establecimientos Sujetos a Vigilancia
productos y otros sujetos a vigilancia y control sanitario. y Control Sanitario.
Calidad, Seguridad, Eficacia e Inocuidad de los Productos Sujetos
Asesora en materia de vigilancia y control posterior de productos y a Vigilancia y Control Sanitario, Condiciones Higiénico Sanitarias y Orientación / Conocimiento del entorno
establecimientos de Buenas Prácticas de los Establecimientos Sujetos a Vigilancia asesoramiento organizacional
y Control Sanitario.

Ejerce las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne el / la


Gerencia y Dirección de Procesos. Planificación y gestión Iniciativa
Director/a Ejecutivo/a.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a Técnico/a de Laboratorio de
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Referencia
Coordinación General Técnica de Vigilancia y Control
Nivel: Directivo
Posterior, Equipo de trabajo, Coordinación Zonal,
Coordinación General Técnica de Vigilancia y Dirección Técnica de Elaboración, Evaluación y
Unidad o Proceso:
Control Posterior. Mejora Continua de Normativa, Protocolos y Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Procedimientos, Dirección Técnica de Perfiles de
Riesgos, Dirección de Tecnologías de la Información
Grupo Ocupacional: 2 NJS y Comunicaciones, Dirección de Gestión Estratégica,
Dirección de Talento Humano, Laboratorios Tercer Nivel:
Acreditados Organismo de Acreditación Ecuatoriano, Bioquímico Farmacéutico, Químico
Dirección Técnica de Registro Sanitario y Área de Conocimiento: Farmacéutico, Química
Ámbito: Nacional Notificación Sanitaria Obligatoria.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar los procesos que vigilan y


controlan la calidad, seguridad y eficacia de los productos de uso y Especificidad de la experiencia: Análisis en Laboratorio, Garantía y Gestión de la Calidad.
consumo humano, aplicando técnicas de dirección y evaluación,
para asegurar la obtención, en el análisis laboratorial, de resultados
confiables y oportunos que verifiquen de forma precisa el
cumplimento de las especificaciones de calidad definidas por la
normativa vigente para cada producto.
Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y calibración, Normativa
Capacitación:
Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Control de Calidad de Productos de Uso y Consumo Humano,
Dirige los procesos que vigilan y controlan la calidad, seguridad y
Normas Nacionales e Internacionales Relacionadas con el
eficacia de los productos de uso y consumo humano en sus fases Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Análisis y Control de la Calidad, Gestión y Garantía de la
preanalítica, analítica y post analítica.
Calidad.
Normas Nacionales e Internacionales Relacionadas con el
Controla el cumplimiento de la normativa vigente a nivel nacional e
Análisis y Control de la Calidad, Seguridad y Eficacia de los Monitoreo y control Orientación de servicio
internacional en su ámbito de competencia.
Productos de Uso y Consumo Humano.
Planifica y evalúa la gestión realizada en los procesos que vigilan y Gerencia y Dirección de Procesos, Química Analítica, Análisis
Orientación a los
controlan la calidad, seguridad y eficacia de los productos de uso y Instrumental, Análisis Bromatológicos, Microbiología, Análisis Planificación y gestión
resultados
consumo humano. Físico Químico

Gestiona las funciones, representaciones y delegaciones que le


Gerencia y Dirección de Procesos y Relaciones Humanas. Planificación y gestión Flexibilidad
asigne el/la Coordinador/a General de Vigilancia y Control Posterior.

Aprueba, difunde y vigila el cumplimiento de todas las políticas de Construcción de


Gerencia y Dirección de Procesos. Pensamiento analítico
Laboratorio. relaciones

Química Analítica, Análisis Instrumental, Análisis Conocimiento del entorno


Suscribe informes de análisis del Laboratorio de Referencia. Pensamiento crítico
Bromatológicos, Microbiología, Análisis Físico Químico organizacional

Asesora en temas relacionados a procesos de análisis para Orientación /


Análisis Bromatológicos, Microbiología, Análisis Físico Químico Iniciativa
vigilancia y control de los productos de uso y consumo humano. asesoramiento

Promueve y participa en foros y espacios de discusión de temas


Normativa Legal Vigente, Química Farmacéutica, Relaciones
relacionados a análisis para vigilancia y control de los productos de uso Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Humanas.
y consumo humano.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Laboratorio de Bromatología 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,


Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección
Titulo Requerido: SI
Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Rol: Ejecución de procesos
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección Técnica de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.
Bioquímico Farmaceútico, Químico Farmaceútico,
Área de Conocimiento:
Alimentos.
Ámbito: Nacional
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos de control y análisis bromatológico mediante el empleo


Control y Garantía de Calidad de Alimentos, Análisis Bromatológico de Alimentos,
de la metodología oficial para verificar la calidad e inocuidad de los Especificidad de la experiencia:
Microbiológico de Alimentos
alimentos en el proceso de Vigilancia y Control Posterior.

Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y


Capacitación:
calibración.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS 9. DESTREZAS CONDUCTUALES


Realiza los ensayos de análisis bromatológicos en alimentos, aplicando Bromatología, Normativas Nacionales e Internacionales de
técnicas de análisis de alta complejidad acorde a la metodología Control de Calidad de Alimentos, Cromatografía, Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
oficial, a los procedimientos y especificaciones declaradas por el Espectrofotometría, Normas ISOs.
Habilidad analítica
Realiza el ingreso de los resultados obtenidos al sistema, para su Análisis de alimentos, Bromatología, Normativas Nacionales
(análisis de prioridad, Orientación de servicio
tabulación y posterior elaboración de informes técnicos de análisis. e Internacionales de Control de Calidad de Alimentos
criterio lógico, sentido
Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los ensayos
Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Orientación /
bromatológico por problemas en los equipos y/o en los métodos de Orientación a los resultados
Calidad de Alimentos, Normas ISOs, Dominio de Software. asesoramiento
trabajo.
Realiza la corrección de las desviaciones detectadas en los resultados Normativas Nacionales e Internacionales de Control de
Pensamiento conceptual Flexibilidad
de los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas. Calidad de Alimentos, Normas ISOs

Recopila información para alimentar bases de datos de verificación del Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Organización de la
Construcción de relaciones
control posregistro de la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos. Calidad de Alimentos información

Registra los datos de verificación y uso de equipos y los resultados de Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Recopilación de Conocimiento del entorno
los ensayos. Calidad de Alimentos información organizacional
Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas
Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se Manejo de recursos
Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Iniciativa
utilizan en los ensayos analíticos. materiales
Alimentos,
Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas
Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas relacionados a
control sanitario de alimentos, tanto nacionales como internacionales.
Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Alimentos, Normas ISOs.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Laboratorio Análisis Físico -
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico de Medicamentos 1
Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,
Nivel: Profesional Dirección de Tecnologías de la Información y
Dirección Técnica de Laboratorio de Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección
Unidad o Proceso:
Referencia Técnica de Registro Sanitario, Notificaciones Titulo Requerido: Si
Sanitarias Obligatorias y Autorizaciones, Dirección
Rol: Ejecución de procesos
Técnica de Vigilancia y Control de Establecimientos y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Productos. Bioquímica Farmacéutica o Química
Área de Conocimiento:
Farmacéutica, Químico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos de control y análisis que certifican la


Control y Garantía de Calidad de Medicamentos, Técnicas Análiticas de
calidad de los medicamentos, aplicando técnicas analíticas Especificidad de la experiencia:
Medicamentos
modernas acordes a las normas nacionales e internacionales,
para verificar la inocuidad de los mismos y el cumplimiento de
los estándares.
Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías
Capacitación:
y calibración.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza ensayos de control Físico-Químico en medicamentos,


aplicando técnicas analíticas de alta complejidad acordes a la
Análisis de Medicamentos, Química Analítica, Medicamentos. Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
metodología oficial y a los procedimientos y especificaciones
declaradas por el usuario y/o instrucciones de trabajo.

Habilidad analítica
Realiza el ingreso de los resultados analíticos en el sistema
Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad (análisis de prioridad,
para la posterior elaboración de los informes técnicos de Orientación de servicio
de Medicamentos criterio lógico, sentido
análisis
común)
Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los
Orientación / Orientación a los
ensayos de medicamentos por problemas en los equipos y/o Normas de Calidad ISOs, interpretación de resultados.
asesoramiento resultados
en los métodos de trabajo.
Realiza la corrección de las desviaciones detectadas en los
Análisis de Medicamentos, Normativas Nacionales e
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias Pensamiento conceptual Flexibilidad
Internacionales de Control de Calidad de Medicamentos
técnicas.
Recopila información para alimentar bases de datos de la
Organización de la Construcción de
Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del Normas de Calidad ISOs, Herramientas informáticas.
información relaciones
control posregistro.

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas Nacionales Recopilación de Conocimiento del entorno
uso de cada equipo. e Internacionales de información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos Manejo de recursos


Control de Calidad de Medicamentos, Normas de Calidad ISOs. Iniciativa
que se utilizan en los ensayos analíticos. materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas


relacionados a control sanitario de medicamentos, tanto Medicamentos, Química Analítica, Normas de Calidad ISOs. Planificación y gestión Aprendizaje continuo
nacionales como internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Laboratorio Análisis Físico -
Denominación: Químico de Plaguicidas, Productos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Higénicos y Reactivos 1
Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,
Nivel: Profesional Dirección de Tecnologías de la Información y
Dirección Técnica de Laboratorio de Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección
Unidad o Proceso:
Referencia Técnica de Registro Sanitario, Notificaciones Sanitarias SI
Titulo Requerido:
Obligatorias y Autorizaciones, Dirección Técnica de
Rol: Ejecución de procesos
Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmaceútico o Químico
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmaceútico, Químico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de control y análisis que certifican la calidad de
Plaguicidas, Productos Higiénicos y Reactivos, aplicando técnicas Control y Garantía de Calidad de Plaguicidas, Productos Higiénicos y
Especificidad de la experiencia:
analíticas modernas acorde a estándares internacionales, para Reactivos, Química Analítica
verificar la seguridad y el cumplimiento de las especificaciones
declaradas. Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Realiza ensayos de análisis de control físico-químico de
Plaguicidas, Productos Higiénicos y Reactivos, aplicando técnicas
analíticas de alta complejidad y especificidad de acuerdo a la
Análisis de Plaguicidas, Productos Higiénicos y Reactivos. Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
metodología oficial y tomando en cuenta los procedimientos,
especificaciones declaradas por el usuario y/o instrucciones de
trabajo.
Habilidad analítica
Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad,
Realiza el ingreso de los resultados analíticos en el sistema para la (análisis de prioridad,
Normas ISOs, Espectrofotometría, Cromatografía, Dominio de Orientación de servicio
posterior elaboración de los informes técnicos de análisis. criterio lógico, sentido
Software.
común)

Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los


Normas ISOs, Espectrofotometría, Cromatografía, Dominio de Orientación /
ensayos de plaguicidas, productos higiénicos y reactivos por Orientación a los resultados
Software. asesoramiento
problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo.

Realiza la corrección de las desviaciones detectadas en los


Análisis de Plaguicidas, Productos Higiénicos y Reactivos,
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias Pensamiento conceptual Flexibilidad
Cromatografía, Dominio de Software, Análisis Estadístico.
técnicas.

Recopila información para alimentar bases de datos de la Dirección


Organización de la
Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del control Cromatografía, Dominio de Software, Análisis Estadístico. Construcción de relaciones
información
posregistro.

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas Nacionales e Manejo de recursos
Iniciativa
utilizan en los ensayos analíticos. Internacionales de Control de Calidad, Normas ISOs. materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas Análisis de Plaguicidas, Productos Higiénicos y Reactivos,
relacionados a control sanitario de Plaguicidas, Productos Higiénicos y Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Reactivos, tanto nacionales como internacionales. Medicamentos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Laboratorio Análisis Físico -
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico de Dispositivos Médicos 1
Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,
Dirección de Tecnologías de la Información y
Dirección Técnica de Laboratorio de
Unidad o Proceso: Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección
Referencia SI
Técnica de Registro Sanitario, Notificaciones Titulo Requerido:
Rol: Ejecución de procesos Sanitarias Obligatorias y Autorizaciones, Dirección
Técnica de Vigilancia y Control de Establecimientos y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Productos. Bioquímico Farmacéutico o Químico Farmacéutico, Química,
Área de Conocimiento:
Nacional Mecánica, Electrónica.
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de control y análisis de dispositivos
médicos, aplicando metodologías técnicas y analíticas para Especificidad de la experiencia: Control y Garantía de Calidad de Dispositivos Médicos.
certificar la calidad de los mismos.
Capacitación: Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y calibración.

8. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 9. DESTREZAS CONDUCTUALES
TÉCNICAS

Realiza ensayos de análisis físico-químicos, mecánicos y


electónicos de los dispositivos médicos, de acuerdo a la
Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad
metodología oficial y teniendo en cuenta los procedimientos, Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
de Dispositivos Médicos, Normas ISOs, Manejo de Software.
especificaciones declaradas por el usuario y/o instrucciones
de trabajo.

Habilidad analítica
Realiza el ingreso de los resultados analíticos obtenidos en el
Normas ISOs, Análisis de pruebas mecánicas, Manejo de (análisis de prioridad,
sistema para la elaboración de los informes técnicos de Orientación de servicio
Software criterio lógico, sentido
análisis.
común)

Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los


Normas ISOs, Análisis de pruebas mecánicas, Control de Orientación /
ensayos por problemas en los equipos y/o en los métodos de Orientación a los resultados
Calidad de Dispositivos Médicos, Manejo de Software asesoramiento
trabajo.

Realiza la corrección de las desviaciones identificadas en los


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias Pensamiento conceptual Flexibilidad
de Dispositivos Médicos, Normas ISOs, Manejo de Software.
técnicas.

Recopila información para alimentar bases de datos de la


Organización de la
Dirección Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del Manejo de Software, Estadística. Construcción de relaciones
información
control posregistro.

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del Realizar procesos de control mediante metodología técnica y Recopilación de
Conocimiento del entorno organizacional
uso de cada equipo y/o instrumento. analítica, Manejo de Software. información

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad Manejo de recursos
Iniciativa
que se utilizan en los ensayos analíticos. de Dispositivos Médicos, Análisis de pruebas mecánicas materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad
relacionados a control sanitario de dispositivos médicos, tanto Planificación y gestión Aprendizaje continuo
de Dispositivos Médicos, Comunicación.
nacionales como internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de Medicamentos Naturales y Homeopáticos 1

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia, Dirección de


Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia Administrativa, Dirección Técnica de Registro Sanitario,
Notificación Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Técnica de Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímica Farmacéutica o Química


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmacéutica, Química.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos de control y análisis de medicamentos naturales y Control y Garantía de Calidad de Medicamentos Naturales y
homeopáticos aplicando técnicas analíticas acorde a la metodología Especificidad de la experiencia:
Homeopáticos, Análisis de medicamentos
oficial para certificar la calidad de los mismos.
Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza ensayos de análisis físico-químicos de medicamentos


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de
naturales y homeopáticos, aplicando metodologías oficiales de alta
Medicamentos Naturales y Homeopáticos, Normas ISOs, Electroforesis, Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
complejidad analítica acorde a los procedimientos, especificaciones
Dominio de Software, Metrología
declaradas por el usuario y/o instrucciones de trabajo.

Habilidad analítica
Realiza el ingreso de la información en el sistema para elaborar Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de (análisis de prioridad,
Orientación de servicio
informes técnicos de análisis. Medicamentos criterio lógico, sentido
común)

Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los ensayos Orientación / Orientación a los
Normas ISOs, Cromatografía, Electroforesis, Análisis estadísticos
analíticos por problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo. asesoramiento resultados

Realiza la corrección de las desviaciones identificadas en los


Cromatografía, Electroforesis, Análisis estadísticos. Pensamiento conceptual Flexibilidad
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas.

Recopila información para alimentar bases de datos de la Dirección Organización de la Construcción de


Normas ISOs, Análisis estadísticos, manejo de herramientas informáticas
Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del control posregistro. información relaciones

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del uso de Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Recopilación de Conocimiento del entorno
cada equipo. Medicamentos, Normas ISOs información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se Control de Calidad de Medicamentos, Normas ISOs, Cromatografía, Manejo de recursos
Iniciativa
utilizan en los ensayos analíticos. Electroforesis, Análisis estadísticos materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas


Medicamentos Naturales y Homeopáticos, Normas ISOs, Cromatografía,
relacionados a control sanitario de medicamentos naturales y Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Electroforesis, Dominio de Software
homeopáticos, tanto nacionales como internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Laboratorio Análisis Físico - Químico de


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Cosméticos y Productos Higiénicos Domésticos 1

Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia, Dirección de


Nivel: Profesional
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia Administrativa, Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección Técnica de Vigilancia Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos y Control de Establecimientos y Productos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Área de Conocimiento:
Farmacéutico, Químico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Realizar procesos de control y análisis de Cosméticos y Productos Control y Garantía de Calidad de Cosméticos y Productos Higiénicos
Higiénicos Domésticos aplicando las técnicas analíticas de la metodología Especificidad de la experiencia: Domésticos, Análisis de Medicamentos
oficial para certificar la calidad de los mismos.
Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.

9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS TÉCNICA
CONDUCTUALES

Realiza ensayos de análisis de Cosméticos y Productos Higiénicos


Domésticos, aplicando técnicas físico-químicas de elevada complejidad
Análisis de Cosméticos y Productos Higiénicos Domésticos, Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
acorde a la metodología oficial, a los procedimientos, a las especificaciones
declaradas por el usuario y/o instrucciones de trabajo.
Habilidad analítica
Realiza el ingreso de la información en el sistema para elaborar informes Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Cosméticos y (análisis de prioridad,
Orientación de servicio
técnicos de análisis. Productos Higiénicos Domésticos, Normas ISOs criterio lógico, sentido
común)
Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los ensayos por Cromatografía líquida de alta resolución, Química coloidal, Dominio de Software, Orientación / Orientación a los
problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo. Análisis Estadísticos asesoramiento resultados

Realiza la corrección de las desviaciones identificadas en los resultados de Cromatografía gaseosa, Cromatografía líquida de alta resolución, Química
Pensamiento conceptual Flexibilidad
los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas. coloidal, Dominio de Software.

Recopila información para alimentar bases de datos de la Dirección Técnica Control de Calidad de Cosméticos y Productos Higiénicos Domésticos, Normas Organización de la Construcción de
de Perfil de Riesgos para la verificación del control posregistro. ISOs, Manejo de herramientas informáticas. información relaciones

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del uso de cada Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad de Cosméticos y Recopilación de Conocimiento del entorno
equipo. Productos Higiénicos Domésticos, Normas ISOs información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se utilizan Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas Nacionales e Manejo de recursos
Iniciativa
en los ensayos analíticos. Internacionales de Control de Calidad , Normas ISOs, Metrología materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas relacionados a


Química Analítica, Análisis Instrumental, Normativas Nacionales e
control sanitario de Cosméticos y Productos Higiénicos Domésticos, tanto Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Internacionales de Control de Calidad
nacionales como internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Microbiología de Alimentos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia, Dirección de


Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia Administrativa, Dirección Técnica de Registro Sanitario,
Titulo Requerido: SI
Notificación Sanitaria Obligatorias y Autorizaciones, Dirección
Rol: Ejecución de procesos Técnica de Vigilancia y Control de Establecimientos y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Productos. Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico, Bioquímico en Alimentos,
Ámbito: Nacional Quimico en Alimentos.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de control y análisis microbiológico de los alimentos
aplicando métodos que permitan certificar la inocuidad microbiológica de Especificidad de la experiencia: Control y Garantía de Calidad de Microbiología de Alimentos.
los mismos garantizando el consumo de los mismos.
Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.
8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza ensayos de análisis de control y vigilancia sanitaria de


Microbiología de Alimentos, de acuerdo a la metodología oficial y teniendo
Microbiología de Alimentos Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
en cuenta los procedimientos, especificaciones declaradas por el usuario
y/o instrucciones de trabajo.

Habilidad analítica
Realiza el ingreso de los resultados del análisis microbiológico en el Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Microbiología de (análisis de prioridad,
Orientación de servicio
sistema para elaborar informes técnicos de análisis. Alimentos criterio lógico, sentido
común)

Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los ensayos por Orientación /
Normas ISOs, Biología molecular, Normas ISOs, Biología molecular. Orientación a los resultados
problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo. asesoramiento

Realiza la corrección de las desviaciones identificadas en los resultados de Microbiología de Alimentos, Normativas Nacionales e Internacionales de
Pensamiento conceptual Flexibilidad
los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas. Control de Microbiología de Alimentos.

Recopila información para alimentar bases de datos de a la Dirección Organización de la


Normas ISOs, Biología molecular. Manejo de Software. Construcción de relaciones
Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del control posregistro. información

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del uso de cada Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Microbiología de Recopilación de Conocimiento del entorno
equipo. Alimentos, Normas ISOs. información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se utilizan Microbiología de Alimentos, Normas ISOs, Biología molecular. Manejo de Manejo de recursos
Iniciativa
en los ensayos analíticos. Software, Metrología. materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas relacionados a


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Microbiología de
control sanitario de Microbiología de Alimentos, tanto nacionales como Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Alimentos, Metrología, Comunicación.
internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Microbiología 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,


Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección
Titulo Requerido: SI
Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Rol: Ejecución de procesos Obligatoria y Autorizaciones, Dirección Técnica de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmacéutico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos de control microbiológicos en productos de uso y Control y Garantía de Calidad de Microbiología de Medicamentos,
consumo humano mediante la realización de análisis acordes a la Especificidad de la experiencia: Medicamentos Naturales, Medicamentos Homeopáticos, Cosméticos,
metodología oficial para certificar la inocuidad microbiológica de los Dispositivos Médicos
mismos.
Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza ensayos de análisis de control y vigilancia sanitaria de


Microbiología, aplicando la metodología oficial y teniendo en cuenta los Normativas Nacionales e Internacionales de Control de
Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
procedimientos, especificaciones declaradas por el usuario y/o Microbiología, Normas ISOs, Bacteriología.
instrucciones de trabajo.
Habilidad analítica
Microbiología, Normativas Nacionales e Internacionales de
Realiza el ingreso de la información en el sistema para elaborar (análisis de prioridad,
Control de Microbiología, Normas ISOs, Bacteriología, Dominio Orientación de servicio
informes técnicos de análisis. criterio lógico, sentido
de software.
común)
Identifica y analiza las desviaciones en los resultados de los ensayos Microbiología, Normativas Nacionales e Internacionales de Orientación / Orientación a los
por problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo. Control de Microbiología, asesoramiento resultados

Realiza las correcciones de las desviaciones identificadas en los Normas ISOs, Bacteriología, Dominio de software, Análisis
Pensamiento conceptual Flexibilidad
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas. estadístico.

Recopila información para alimentar bases de datos de la Dirección Organización de la Construcción de


Manejo de herramientas informáticas, Análisis estadístico.
Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del control posregistro. información relaciones

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del uso de Microbiología, Normativas Nacionales e Internacionales de Recopilación de Conocimiento del entorno
cada equipo. Control de Microbiología, Normas ISOs, Bacteriología información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad, Manejo de recursos
Iniciativa
utilizan en los ensayos analíticos. Normas ISOs, Microbiología materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de
relacionados a control sanitario de Microbiología, tanto nacionales como Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Microbiología, Normas ISOs
internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Control Biológico 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,


Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia
Comunicaciones, Dirección Administrativa, Dirección Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Obligatoria y Autorizaciones, Dirección Técnica de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.
Bioquímico Farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico, Biotecnología.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de análisis y control biológico, aplicando
metodologías y técnicas actualizadas, con el fin de certificar la Especificidad de la experiencia: Control y Garantía de Calidad de Biológicos.
calidad e inocuidad Biológica de los productos. Normativa Legal Vigente, Buenas Prácticas de Laboratorio, Metrologías y
Capacitación:
calibración.
8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Realiza ensayos de análisis de control y vigilancia sanitaria de
biológicos, aplicando la metodología oficial y tomando en cuenta los
Análisis Biológicos, Ensayos Clínicos. Pensamiento conceptual Trabajo en equipo
procedimientos y especificaciones declaradas por el usuario y/o
instrucciones de trabajo para cada producto.
Habilidad analítica
Realiza el ingreso de la información en el sistema para elaborar
Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Vacunas. (análisis de prioridad, Orientación de servicio
informes técnicos de análisis.
criterio lógico, sentido
Identifica y analiza las desviación en los resultados de los ensayos por Orientación / Orientación a los
Hemoderivados, Antígenos, Análisis Estadístico.
problemas en los equipos y/o en los métodos de trabajo. asesoramiento resultados

Realiza la corrección de las desviaciones identificadas en los


Dominio de Software, Análisis estadísticos, Normas ISOs Pensamiento conceptual Flexibilidad
resultados de los ensayos de acuerdo a sus competencias técnicas.

Recopila información para alimentar bases de datos de la Dirección Organización de la Construcción de


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Vacunas
Técnica de Perfil de Riesgos para la verificación del control posregistro. información relaciones

Registra los datos y resultados de los ensayos, así como del uso de Recopilación de Conocimiento del entorno
Dominio de Software y Análisis estadístico
cada equipo. información organizacional

Prepara todos los reactivos, materiales, insumos y equipos que se Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Calidad Manejo de recursos
Iniciativa
utilizan en los ensayos analíticos. Biológicos, Normas ISOs materiales

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas


Normativas Nacionales e Internacionales de Control de Vacunas,
relacionados a control sanitario de biológiocs, tanto nacionales como Planificación y gestión Aprendizaje continuo
Hemoderivados, Antígenos, Normas ISOs.
internacionales.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Director/a Técnico/a de Vigilancia y Control Posterior


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de Establecimientos y Productos

Nivel: Directivo
Dirección Técnica de Vigilancia y Control Posterior de
Unidad o Proceso:
Establecimientos y Productos Equipo de trabajo, Dirección de Tecnologías de la Titulo Requerido: Si
Información y Comunicaciones, Dirección de Gestión
Rol: Dirección de unidad organizacional
Estratégica, Dirección Técnica de Perfiles de Riesgos,
Comunidad Andina de Estados, Ministerio de Salud Pública.
Grupo Ocupacional: 2 NJS
Bioquímico Farmacéutico, Químico
Área de Conocimiento: Farmacéutico

Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o mas


Dirigir, coordinar y evaluar los procesos que certifican el cumplimiento de la
normativa en materia sanitaria de los establecimientos donde se fabrican,
almacenan y comercializan los productos de uso y consumo humano y
Garantía y Gestión de la Calidad, Puestos Directivos, Buenas Prácticas,
otros establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, a excepción Especificidad de la experiencia:
Registro Sanitario de Productos y Uso y Consumo Humano.
de los establecimientos de servicios de salud, mediante la optimización de
recursos disponibles para garantizar el adecuado flujo de la información
confiable y segura. Gestión de la Calidad, Sistemas de Gestión Integrados, Normativa Legal
Capacitación:
Vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS. CONDUCTUALES

Dirige los procesos de control de cumplimiento de Buenas Prácticas de Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario y condiciones Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas
Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Higiénico - sanitarias de funcionamiento de otros establecimientos Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas y
excepción de los establecimientos de servicios de salud. Permisos de funcionamiento.

Muestreo para control y vigilancia sanitaria, Normativas Nacionales e


Dirige, planifica y controla el proceso de control post registro de los
Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas de Almacenamiento, Monitoreo y control Orientación de servicio
productos sujetos a vigilancia y control sanitario.
Distribución y Transporte.
Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas
Controla el cumplimiento de la normativa vigente a nivel nacional e Orientación a los
Prácticas, Permisos de Funcionamiento y Control Post Registro de Planificación y gestión
internacional en su ámbito de competencia. resultados
Productos sujetos a vigilancia y control sanitario.
Planifica y evalúa la gestión realizada en los procesos de vigilancia y control
Gerencia y Dirección de Procesos y Relaciones Humanas. Planificación y gestión Flexibilidad
de establecimientos y productos.

Gestiona las funciones, representaciones y delegaciones que le asigne el/la Construcción de


Gerencia y Dirección de Procesos y Relaciones Humanas. Planificación y gestión
Coordinador/a General de Vigilancia y Control Posterior. relaciones

Aprueba, difunde y vigila el cumplimiento de todas los compromisos, Conocimiento del entorno
Gerencia y Dirección de Procesos. Pensamiento analítico
objetivos y gestión de la Dirección a su cargo. organizacional
Condiciones Higiénico Sanitarias y de Buenas Prácticas de los
Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario, Normativas
Suscribe informes de vigilancia y control de establecimientos y productos. Nacionales e Internacionales relacionadas con Buenas Prácticas, Pensamiento crítico Iniciativa
Permisos de Funcionamiento y Control Post Registro de Productos
Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Posregistro y Posnotificación 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia, Dirección Técnica


Nivel: Profesional
de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria Obligatoria y
Dirección Técnica de Vigilancia y Control Autorizaciones, Equipo de Trabajo, Dirección Zonal de Vigilancia y
Unidad o Proceso:
Posterior de Establecimientos y Productos Control de Establecimientos y Productos, Dirección de Tecnologías Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos de la Información y Comunicaciones, Dirección Técnica de Perfiles
de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmaceútico, Químico
Área de Conocimiento:
Farmaceútico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar los procesos documentales de vigilancia y control Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


posterior de los productos de uso y consumo humano, mediante la
aplicación del concepto de perfiles de riesgo y normativa nacional e Especificidad de la experiencia: Investigación y Desarrollo relacionados a Productos de Uso y Consumo
Humano, Registro Sanitario, Control de Calidad de Productos.
Internacional, para de esta forma calificar la información generada la
misma que servirá como base de la clasificación de los productos de
Calidad de los productos de consumo y uso humano, análisis y
uso y consumo humano en base a perfiles de riesgo. Capacitación:
evaluación de riegos, Normativa Legal Vigente

9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS TÉCNICA
CONDUCTUALES

Revisa informes técnicos generados por los analistas de control pos Buenas prácticas de documentación, Aseguramiento de calidad, Normativas
registro y pos notificación , para la actualización, suspensión y/o Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios y NSO,
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
cancelación de los registros sanitarios y notificaciones sanitarias Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a
emitidas. Vigilancia y Control.
Gerencia de calidad. Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de
Coordina, supervisa, monitorea y evalúa las actividades de su equipo
Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad Inspección de productos o
de trabajo, constituido por analistas de posregistro y posnotifricación Orientación de servicio
y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y servicios
1.
Control.

Revisa y califica la consolidación de informes técnicos remitidos por


Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con la Publicidad de Orientación / Orientación a los
los analistas de Posnotificación y posregistro 1, sobre el control de
Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control. asesoramiento resultados
la publicidad de productos de uso y consumo humano.

Coordina la evaluación de la información que se proveerá a la Auditorías, Perfiladores de riesgo, Normativas Nacionales e Internacionales de
Dirección Técnica de Perfil de Riesgos, para alimentar bases de todos los Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y
Monitoreo y control Flexibilidad
datos que permitan la verificación del control posterior de productos Control, Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de Productos de Uso y
de uso y consumo humano Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios


Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas
y NSO, Investigación y Desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano Construcción de
relacionados a la vigilancia y control posterior de productos, tanto Expresión oral
Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad y Seguridad de Productos de Uso y relaciones
nacionales como internacionales.
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Propone mejoras continuas para la optimización del proceso de


Gerencia de calidad, Investigación y Desarrollo de Productos de Uso y Conocimiento del entorno
canalización de información, evaluación de informes de productos Pensamiento analítico
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control. organizacional
(auditorias, inspecciones y publicidad)

Asesora técnicamente al Director/a Técnico/a de Vigilancia y Control Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros Orientación /
Iniciativa
Posterior de Establecimientos y Productos. Sanitarios. asesoramiento

Gerencia de calidad, Aseguramiento de calidad, Normativas Nacionales e


Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios y NSO, Investigación y
Participa en la formulación de indicadores de resultados de control pos
Desarrollo de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Destreza matemática Aprendizaje continuo
registro y pos notificación.
Control, Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano
Sujetos a Vigilancia y Control.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Posregistro y Posnotificación 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Laboratorio de Referencia,


Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación
Dirección Técnica de Vigilancia y Control de Sanitaria Obligatoria y Autorizaciones, Dirección
Unidad o Proceso: Zonal de Vigilancia y Control de Establecimientos y
Establecimientos y Productos Titulo Requerido: SI
Productos, Dirección de Tecnologías de la
Rol: Ejecución de procesos Información y Comunicaciones, Dirección Técnica de
Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Área de Conocimiento: Bioquímico Farmacéutico, Químico Farmacéutico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar procesos documentales de vigilancia y control posterior de los


Investigación y Desarrollo Relacionados a Productos de Uso y Consumo Humano, Registro
productos de uso y consumo humano, mediante la revisión de la Especificidad de la experiencia:
Sanitario, Control de Calidad de Productos.
documentación generada en inspecciones para alimentar los perfiles de
riesgos de los productos de uso y consumo.
Calidad de los productos de consumo y uso humano, análisis y evaluación de riegos,
Capacitación:
Normativa Legal Vigente

8. DESTREZAS /
9. DESTREZAS / HABILIDADES
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES
CONDUCTUALES
TÉCNICAS

Analiza la información de las coordinaciones zonales y elabora informes Buenas Prácticas de Documentación, Normativas Nacionales e
técnicos de los resultados inspección y de laboratorio para la Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios y NSO,
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
actualización, suspensión y/o cancelación de los registros sanitarios y Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano
notificaciones sanitarias emitidas. Sujetos a Vigilancia y Control.

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con la


Elabora informes técnicos generados por analistas zonales de publicidad, Publicidad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Inspección de productos o
Orientación de servicio
sobre el control de la publicidad de productos de uso y consumo humano Vigilancia y Control, Calidad y Seguridad de Productos de Uso y servicios
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Provee información de productos de uso y consumo humano a la Dirección Gestión de información, Normativas Nacionales e Internacionales
Orientación /
Técnica de Perfil de Riesgos, para alimentar bases de datos que permitan de todos los Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Orientación a los resultados
asesoramiento
la verificación del control posterior. Vigilancia y Control, Análisis y Gestión de Riesgos.

Normativas Nacionales e Internacionales de todos los Productos


de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control,
Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas
Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de Productos de
relacionados a la vigilancia y control posterior de productos de uso y Monitoreo y control Flexibilidad
Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad
consumo humano, tanto nacionales como internacionales.
y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos
a Vigilancia y Control, Análisis y Gestión de Riesgos.

Normativas Nacionales e Internacionales de todos los Productos


de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control,
Propone mejoras continuas para la optimización del proceso de vigilancia Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de Productos de
Planificación y gestión Construcción de relaciones
y control posterior de productos de uso y consumo humano. Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad
y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos
a Vigilancia y Control, Análisis y Gestión de Riesgos.

Elabora indicadores de resultados de control pos registro y pos Normativas Nacionales e Internacionales de todos los Productos
Destreza matemática Conocimiento del entorno organizacional
notificación de productos de uso y consumo humano. de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Elabora informes técnicos, basados en los informes laboratoriales e


informes zonales de control de los productos falsificados de uso y
Gestión de Riesgos, Estadística. Pensamiento conceptual Iniciativa
consumo humano, para la respectiva sanción por parte de la Autoridad
Sanitaria Nacional.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Control de Establecimientos 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Buenas Prácticas y Permisos, Dirección de


Dirección Técnica de Vigilancia y Control de Asesoría Jurídica, Equipo de Trabajo, Dirección Zonal de Vigilancia y
Unidad o Proceso: Control de Establecimientos y Productos, Dirección de Tecnologías de
Establecimientos y Productos Titulo Requerido: SI
la Información y Comunicaciones, Dirección Técnica de Perfiles de
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico farmacéutico, Químico
Área de Conocimiento:
farmacéutico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar las actividades de planificación de Vigilancia y Control Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Posterior, mediante la revisión de informes, registro y análisis de los
datos obtenidos para evaluar la seguridad, eficacia e inocuidad de los Inspección de establecimientos sujetos a vigilancia y control, peligros y
Especificidad de la experiencia:
puntos críticos de control, buenas prácticas.
productos de uso y consumo humano, así como el cumplimiento de
Buenas Prácticas de los establecimientos donde se fabrican,
Sanitización de plantas de alimentos, Normativa Legal vigente, Gestión de
almacenan y comercializan dichos productos. Capacitación:
la Calidad

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Buenas prácticas de documentación, Aseguramiento de calidad, Normativas
Revisa informes técnicos para la actualización, suspensión y/o
Nacionales e Internacionales relacionadas con Establecimientos Sujetos a
cancelación de los permisos de funcionamiento y certificaciones de Pensamiento crítico Trabajo en equipo
Vigilancia y Control Sanitaria, Calidad y Seguridad de Productos de Uso y
buenas prácticas emitidas.
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.
Coordina las actividades del equipo de trabajo de control de Inspección de productos o
Gerencia de calidad, Aseguramiento de calidad, Orientación de servicio
establecimientos (Analistas 1). servicios
Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia
Revisa informes técnicos sobre el control de la publicidad en Orientación / Orientación a los
y Control, Peligros y Puntos Críticos de Control en Establecimientos Sujetos a
establecimientos sujetos a control y vigilancia sanitaria. asesoramiento resultados
Vigilancia y Control Sanitaria.
Coordina la provisión de información a la Dirección Técnica de Perfil de
Riesgos, para alimentar bases de datos que permitan la verificación del Comunicación de información y gestión. Monitoreo y control Flexibilidad
control posterior de establecimientos.

Organiza foros y espacios de análisis y discusión de temas Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia
Construcción de
relacionados a la vigilancia y control posterior de establecimientos, y Control, Peligros y Puntos Críticos de Control en Establecimientos Sujetos a Expresión oral
relaciones
tanto nacionales como internacionales. Vigilancia y Control Sanitaria.
Habilidad analítica
Formula propuestas de mejoras continuas para la optimización del Administración de Procesos, Mejora continua, Manejo de herramientas (análisis de prioridad, Conocimiento del entorno
proceso de vigilancia y control posterior de establecimientos. informáticas. criterio lógico, sentido organizacional
común)
Asesora técnicamente al Director/a Técnico/a de Vigilancia y Control Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con la Publicidad de Orientación /
Iniciativa
Posterior de Establecimientos y Productos. Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control asesoramiento

Participa en la formulación de indicadores de resultados de control Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Establecimientos
Destreza matemática Aprendizaje continuo
posterior de establecimientos. Sujetos a Vigilancia y Control Sanitario.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Control de Establecimientos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Buenas Prácticas y Permisos,


Dirección de Asesoría Jurídica, Dirección Zonal de
Dirección Técnica de Vigilancia y Control de Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos,
Unidad o Proceso:
Establecimientos y Productos Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Si
Comunicaciones, Dirección Técnica de Perfiles de
Rol: Ejecución de procesos Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Bioquímico Farmacéutico, Químico
Área de Conocimiento:
Farmacéutico, Odontólogo.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Integrar y analizar la información de las inspecciones de vigilancia y control


posterior de los establecimientos sujetos a vigilancia y control sanitario, para la Especificidad de la experiencia: Inspección de establecimientos sujetos a vigilancia y control, peligros y
obtención de datos que permitan evaluar la seguridad e inocuidad de los puntos críticos de control, buenas prácticas.
productos de uso y consumo humano, así como el cumplimiento de Buenas
Prácticas de los establecimientos donde se fabrican, almacenan y
comercializan dichos productos.
Sanitización de plantas de alimentos, Normativa Legal vigente, Gestión de
Capacitación:
la Calidad

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Buenas prácticas de documentación, Normativas Nacionales e
Internacionales relacionadas con Establecimientos Sujetos a
Elabora informes técnicos para la actualización, suspensión y/o cancelación de Vigilancia y Control Sanitaria, Calidad y Seguridad de Productos
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
los permisos de funcionamiento y certificaciones de buenas prácticas emitidas. de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control,
Peligros y Puntos Críticos de Control en Establecimientos
Sujetos a Vigilancia y Control Sanitaria.

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con la


Publicidad de Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a
Elabora informes técnicos sobre el control de la publicidad en establecimientos Vigilancia y Control, Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Inspección de productos o
Orientación de servicio
sujetos a control y vigilancia sanitaria. Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Peligros y servicios
Puntos Críticos de Control en Establecimientos Sujetos a
Vigilancia y Control Sanitaria.

Participa en foros y espacios de análisis y discusión de temas relacionados a Comunicación de resultados, Normativas Nacionales e
Orientación /
la vigilancia y control posterior de establecimientos, tanto nacionales como Internacionales relacionadas con Establecimientos Sujetos a Orientación a los resultados
asesoramiento
internacionales. Vigilancia y Control Sanitaria.

Identifica mejoras continuas para la optimización del proceso de vigilancia y


Gestión por Procesos. Mejora Continua, Calidad Total. Monitoreo y control Flexibilidad
control de establecimientos.

Participa en la formulación de indicadores de resultados de control posterior de Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con
Destreza matemática Construcción de relaciones
establecimientos. Establecimientos Sujetos a Vigilancia y Control Sanitaria.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Otros 3
Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Vigilancia y Control de Dirección Técnica de Vigilancia y Control de


Unidad o Proceso:
Establecimientos y Productos Establecimientos y Productos, Dirección de Titulo Requerido: SI
Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Dirección de Perfiles de Riesgos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico farmacéutico o Químico
Área de Conocimiento: farmacéutico con mención en farmacia,
Ámbito: Nacional Médico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Coordinar los procesos de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Control Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Posterior de los productos de uso y consumo humano que requieran
vigilancia y control, mediante la revisión de la información generada en las Control y Garantía de Calidad de Medicamentos, Asuntos Regulatorios,
Especificidad de la experiencia:
inspecciones, alertas y reportes de efectos adversos, para establecer Farmacovigilancia, Monitoreo de Estudios Clínicos.
directrices de prevención el manejo de medicamentos y productos de uso y
Evaluación de eventos adversos y riesgos para la salud, Análisis De
consumo humano. Capacitación:
Estudios Clínicos, Normativa legal vigente.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Bases de datos de alerta y efectos adversos de medicamentos,


Establece estrategias de prevención y control de eventos adversos, Farmacovigilancia, Normativas Nacionales e Internacionales de
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
relacionados a los productos de uso y consumo humano. Farmacovigilancia y Tecnovigilancia, Farmacología,
Farmacovigilancia, Tecnovigilancia.

Buenas prácticas de documentación Farmacología,


Inspección de productos o
Revisa informes de seguimiento y ejecución de ensayos clínicos de fase IV. Farmacovigilancia, Tecnovigilancia, Producción y Control de Orientación de servicio
servicios
Calidad de Medicamentos e Insumos Médicos.

Gerencia de calidad, Administración de personal, indicadores Orientación / Orientación a los


Coordina y evalúa las actividades de su equipo de trabajo.
de resultados. asesoramiento resultados

Coordina la provisión de información a la Dirección Técnica de Perfil de


Riesgos, para alimentar bases de datos que permitan la planificacion de la Gestión de la información, Manejo de herramientas informáticas. Monitoreo y control Flexibilidad
Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras vigilancias.

Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y


Organiza foros, espacios de análisis y discusión en temas relacionados a la
Tecnovigilancia, Farmacología, Farmacovigilancia,
Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras, tanto nacionales como Expresión oral Flexibilidad
Tecnovigilancia, Producción y Control de Calidad de
internacionales.
Medicamentos e Insumos Médicos.
Habilidad analítica
Revisa informes del centro nacional de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Farmacovigilancia, Tecnovigilancia, Producción y Control de (análisis de prioridad, Construcción de
otras. Calidad de Medicamentos e Insumos Médicos. criterio lógico, sentido relaciones
común)
Formula indicadores de resultados de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Conocimiento del entorno
Estadistica, Indicadores de Gestión. Destreza matemática
otras. organizacional

Desarrolla mejoras continuas para la optimización del proceso de Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y
Generación de ideas Iniciativa
farmacovigilancia, tecnovigilancia. Tecnovigilancia.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Otros 1

Nivel: Profesional Dirección Técnica de Buenas Prácticas, Permisos y


Autorizaciones, Dirección Técnica de Vigilancia y
Dirección Técnica de Vigilancia y Control de Control de Establecimientos y Productos, Dirección
Unidad o Proceso:
Establecimientos y Productos Técnica de Elaboración, Evaluación y Mejora Titulo Requerido: Si
Continua de Normativas, Protocolos y
Rol: Ejecución de procesos Procedimientos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Bioquímico Farmacéutico o Químico


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmacéutico, Médico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Realizar procesos de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y Control
Posterior de los productos de uso y consumo humano que requieran Control y Garantía de Calidad de Medicamentos, Asuntos Regulatorios,
vigilancia y control, mediante la revisión de informes de inspecciones, Especificidad de la experiencia:
Farmacovigilancia, Monitoreo de Estudios Clínicos.
reportes de reacciones adversas, para generar datos que permitan
evaluar a dichos productos y alimentar los perfiles de riesgos. Evaluación de eventos adversos y riesgos para la salud, Análisis De
Capacitación:
Estudios Clínicos, Normativa legal vigente.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES.

Manejo de información de reportes de efectos adversos,


Realiza estrategias de prevención y control de eventos adversos, Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y
Generación de ideas Trabajo en equipo
relacionados a los productos de uso y consumo humano. Tecnovigilancia, Producción y Control de Calidad de
Medicamentos e Insumos Médicos.

Provee información a la Dirección Técnica de Perfil de Riesgos, para


Recopilación de
alimentar bases de datos que permitan la planificación la Comunicación de reportes de efectos adversos. Orientación de servicio
información
Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras vigilancias.

Participa en redes, foros, espacios de análisis y discusión en temas Farmacología, Farmacovigilancia, Tecnovigilancia, Producción y
relacionados a la Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras, tanto Control de Calidad de Medicamentos e Insumos Médicos, Pensamiento analítico Orientación a los resultados
nacionales como internacionales. Comunicación.

Elabora informes de reportes del centro nacional de Farmacovigilancia, Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y
Expresión escrita Flexibilidad
Tecnovigilancia y otras. Tecnovigilancia.

Elabora informes de seguimiento y ejecución de ensayos clínicos de Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y
Monitoreo y control Construcción de relaciones
fase IV. Tecnovigilancia.

Participa en la formulación de indicadores de resultados de Conocimiento del entorno


Indicadores de Gestióm, Estadística. Destreza matemática
Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras. organizacional

Propone mejoras continuas para la optimización de su proceso. Gestión por Procesos. Monitoreo y control Iniciativa

Actualiza el registro de insumos generados por otras instancias, para la Normativas Nacionales e Internacionales de Farmacovigilancia y Percepción de sistemas y
Aprendizaje continuo
conformación del sistema de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia y otras. Tecnovigilancia. entorno
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Control y Vigilancia de Productos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Falsificados 3

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Vigilancia y Control Posterior de Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Unidad o Proceso: Obligatoria y Autorizaciones,Equipo de Trabajo, Dirección Zonal de
Establecimientos y Productos Titulo Requerido: Si
Vigilancia y Control de Establecimientos y Productos.
Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Bioquímico Farmacéutico, Químico


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Farmacéutico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar las actividades de vigilancia y control posterior de medicamentos Investigación y Desarrollo relacionados a Productos de Uso y Consumo
dispositivos médicos u otros productos sujeto a vigilancia sanitaria, en base al Especificidad de la experiencia: Humano, Registro Sanitario, Control de Calidad de Productos.
análisis comparativo de empaques y características físicas u organolépticas de
la muestra, para detectar la falsificación.

Vigilancia y control de medicamentos, Normativa legal vigente, Gestión


Capacitación:
de la Calidad

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios


Revisa el sistema de Notificación de Sospecha de Falsificación de
y Notificación sanitaria obligatoria , Calidad y Seguridad de Productos de Uso y Pensamiento crítico Trabajo en equipo
Medicamentos, Dispositivos Médicos y otros productos.
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Revisa el informe técnico de caracterización temprana sobre la falsificación de


Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de Productos de Uso y Consumo
un medicamento, dispositivo médico u otro producto sujeto a vigilancia Inspección de productos o
Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad y Seguridad de Productos de Orientación de servicio
sanitaria, en base al análisis comparativo de empaques y características servicios
Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.
físicas u organolépticas de la muestra.

Supervisa el informe técnico de confirmación y caracterización sobre la


falsificación de un medicamento, dispositivo médico y otro producto sujeto a Orientación / Orientación a los
Buenas prácticas de documentación.
vigilancia sanitaria, en base a la inspección de verificación de legitimada y de asesoramiento resultados
ser necesario al análisis laboratorial respectivo.

Seguimiento a las inspecciones in situ, sobre las alertas generadas desde el


Manejo de personal. Monitoreo y control Flexibilidad
Sistema de Trazabilidad.

Habilidad analítica
Revisa el registro de insumos generados por otras instancias, para el Sistema Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros Sanitarios
(análisis de prioridad, Construcción de
de Sospecha de Falsificación de Medicamentos, Dispositivos Médicos y otros y Notificación sanitaria obligatoria , Calidad y Seguridad de Productos de Uso y
criterio lógico, sentido relaciones
productos sujetos a vigilancia sanitaria. Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.
común)
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Control y Vigilancia de Productos


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Falsificados 1

Nivel: Profesional

Dirección Técnica de Vigilancia y Control Posterior Dirección Técnica de Registro Sanitario, Notificación Sanitaria
Unidad o Proceso:
de Establecimientos y Productos Obligatoria y Autorizaciones. Titulo Requerido: Si

Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Bioquímico farmacéutico, Químico


Área de Conocimiento:
farmacéutico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar actividades de vigilancia y control posterior de medicamentos


Investigación y Desarrollo relacionados a Productos de Uso y Consumo
dispositivos médicos u otros productos sujeto a vigilancia sanitaria, en Especificidad de la experiencia:
Humano, Registro Sanitario, Control de Calidad de Productos.
base al análisis comparativo de empaques y características físicas u
organolépticas de la muestra, para detectar la falsificación.
Vigilancia y control de medicamentos, Normativa legal vigente, Gestión
Capacitación:
de la Calidad.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS. CONDUCTUALES.

Normativas Nacionales e Internacionales relacionadas con Registros


Realiza la actualización del sistema de Notificación de Sospecha de
Sanitarios y Notificación sanitaria obligatoria , Calidad y Seguridad de Pensamiento crítico Trabajo en equipo
Falsificación de Medicamentos, Dispositivos Médicos y otros productos.
Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.

Elabora informe técnico de caracterización temprana sobre la falsificación


Investigación, Desarrollo, Control de Calidad de Productos de Uso y
de un medicamento, dispositivo médico u otro producto sujeto a vigilancia Inspección de productos o
Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control, Calidad y Seguridad de Orientación de servicio
sanitaria, en base al análisis comparativo de empaques y características servicios
Productos de Uso y Consumo Humano Sujetos a Vigilancia y Control.
físicas u organolépticas de la muestra.

Elabora informe técnico de confirmación y caracterización sobre la


falsificación de un medicamento, dispositivo médico y otro producto Orientación / Orientación a los
Buenas practicas de documentación., Manejo de Herramientas informáticas
sujeto a vigilancia sanitaria, en base a la inspección de verificación de asesoramiento resultados
legitimada y de ser necesario al análisis laboratorial respectivo.

Realiza inspecciones in situ, sobre las alertas generadas desde el


Manejo de personal, Relaciones Humanas, Normativa Legal vigente. Monitoreo y control Flexibilidad
Sistema de Trazabilidad.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

PROCESOS HABILITANTES
DE ASESORÍA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a de Planificación de la Agencia
Denominación: Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sanitaria.
Nivel: Directivo
Coordinaciones Generales, Direcciones Nacionales,
Unidad o Proceso: Dirección de Planificación Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo,
Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Ministerio Coordinador de Desarrollo Social, Ministerio de
Finanzas, Usuarios internos, Usuarios externos.
Grupo Ocupacional: 2 NJS
Comercial, Finanzas, Administración de
Área de Conocimiento: Empresas, Administración Pública,
Ámbito: Nacional Economía.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir en todos los niveles de gestión institucional, los procesos Especificidad de la experiencia: Elaboración de presupuesto, Planificación Estratégica, Formulación de
integrales de planificación estratégica y operativa para distribuir los Proyectos y Manejo de Datos Estadísticos
recursos de la institución.

Normativa Legal Vigente, Planificación Estratégica, Excel básico y/o


Capacitación:
intermedio.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Propone los lineamientos estratégicos de corto, mediano y largo plazo


Planificación Estratégica, Administración y Evaluación de Proyectos,
que orienten la gestión del Agencia, en cumplimiento de la política Pensamiento estratégico Trabajo en Equipo
Estadística, herramientas informáticas.
nacional

Elabora, socializa y aplica metodologías, técnicas e instrumentos para


Administración y Evaluación de Proyectos, paquetes informáticos,
el proceso de seguimiento y evaluación de planes, programas y Planificación y gestión Orientación a los resultados
Estadística, Economía, Finanzas.
proyectos

Asesora en los procesos de planificación para asegurar la coherencia


Orientación / Conocimiento del entorno
y articulación de la planificación técnica, financiera y de recursos de la Normativa legal vigente, Planificación Estratégica, Finanzas.
asesoramiento Organizacional
Institución

Coordina la articulación de los procesos, planes y recursos con la


Planificación Estratégica, Estadística, Administración por procesos. Planificación y gestión Aprendizaje continuo
planificación estratégica y objetivos institucionales

Genera y actualiza información de calidad que facilite a la autoridad Organización de la


Indicadores de Gestión, Estadística, herramientas informáticas. Iniciativa
Institucional, la toma de decisiones en el marco de su competencia información

Establece estándares e indicadores que fomenten la calidad de la


inversión realizada sobre los procesos del Agencia y la gestión por Indicadores de Gestión, Estadística, Finanzas. Pensamiento analítico Orientación de servicio
resultados
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Planificación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Planificación. Direcciones Nacionales, Coordinaciones


Nacionales, Niveles Desconcentrados, Ministerio de Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos
Finanzas, Secretaría Nacional de Planificación y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Desarrollo, Usuarios internos y externos.
Economía, Finanzas, Comercial,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Administración de Empresas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar normas, procedimientos, programas y proyectos de la


Especificidad de la experiencia: Análisis Financiero, Contabilidad, Presupuesto
Agencia, para la distribución de recursos de inversión, de acuerdo
a la normativa legal vigente.

Especificidad de la experiencia: Normativa Legal vigente, Estadística, Excel básico y/o intermedio

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora lineamientos estratégicos que orienten la gestión de la Planificación Estratégica, Normativa legal vigente, Estadística, Excel
Pensamiento crítico Trabajo en equipo
Agencia, en el cumplimiento de la política nacional avanzado.

Habilidad analítica
Realiza el reporte actualizado de presentación de propuestas de Elaboración y Evaluación de Proyectos, Planificación Estratégica, paquetes (análisis de prioridad,
Orientación de servicio
programas y proyectos informáticos, Estadística. criterio lógico, sentido
común)

Elabora informes del avance, monitoreo y seguimiento de los planes,


Diseño, Elaboración y Evaluación de Proyectos paquetes informáticos,
programas y proyectos como insumos para la rendición social de Identificación de problemas Orientación a los resultados
Finanzas.
cuentas

Elabora informes de evaluación técnica y presupuestaria de planes, Economía, Análisis Financiero, Paquetes informáticos, Normativa legal
Planificación y gestión Flexibilidad
programas y proyectos institucionales vigente, Estadística descriptiva, Excel avanzado.

Organización de la
Realiza y ejecuta el plan anual y Plurianual de inversiones Planificación Estratégica, Plan de Inversiones, Estadística, Excel avanzado, Construcción de relaciones
información

Propone estándares e indicadores que fomenten la calidad de la


Economía, Análisis Financiero, Indicadores de Gestión, Paquetes Conocimiento del entorno
inversión realizada sobre los procesos de la Agencia y la gestión por Generación de ideas
informáticos, Normativa legal vigente, Estadística, Excel avanzado. organizacional
resultados

Realiza el análisis de las actividades estratégicas institucionales, Economía, Planificación Estratégica, Análisis Financiero, Normativa legal
Pensamiento analítico Iniciativa
articuladas con la programación presupuestaria anual vigente.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a de Gestión Estratégica Nivel de Instrucción: Tercer Nivel.

Nivel: Directivo Dirección de Tecnologías de la Información y


Comunicaciones, Unidades Internas de la Agencia,
Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica niveles desconcentrados, Dirección de Planificación,
Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Secretaria Nacional de Administración Pública,
Subsecretaría de informática, Secretaria Nacional de
Grupo Ocupacional: 2 NJS Comercial, Procesos, Administración de
Planificación y Desarrollo.
Área de Conocimiento: Empresas, Administración Pública, Psicología
Ámbito: Nacional Organizacional.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir la gestión estratégica de la Agencia, mediante la administración


Gestión por Procesos, Tecnología de la Información y Comunicaciones,
de procesos, con la finalidad de y promover una cultura de calidad y Especificidad de la experiencia:
Administración de Clima y Cultura Organizacional.
mejora continua

Capacitación: Procesos, Planificación Estratégica, Sistemas de la Información

9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / TÉCNICAS
CONDUCTUALES
Administra, coordina e implementa las metodologías, herramientas y
proyectos de gestión del cambio, emitidas por la Coordinación General Desarrollo Organizacional, Procesos, Clima y Cultura Organizacional,
de Gestión del Cambio de la Secretaría Nacional de la Administración Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Planificación Planificación y gestión Trabajo en equipo
Pública, en la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Estratégica.
Sanitaria.
Gestiona el Sistema de Administración de Procesos en la Agencia,
mediante herramientas tecnológicas y metodologías de uso que Desarrollo Organizacional, Procesos, Planificación Estratégica. Pensamiento crítico Orientación a los resultados
promueva la Secretaría Nacional de la Administración Pública.
Administra y gestiona la implementación de políticas y/o estrategias
Desarrollo Organizacional, Clima y Cultura Organizacional,
transversales de gestión Institucional, en coordinación con la Conocimiento del entorno
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Planificación Pensamiento estratégico
Coordinación General de Gestión del Cambio de la Secretaría Nacional organizacional
Estratégica.
de la Administración Pública
Dirige y asegura la calidad de los procesos, mediante la gestión de
Desarrollo Organizacional, Procesos, Tecnologías de la Información y
programas de monitoreo y control de procesos en la Institución y Generación de ideas Aprendizaje continuo
Comunicaciones, Planificación Estratégica.
administración de los procesos dentro del ciclo de mejora continua
Desarrollo Organizacional, Procesos, Clima y Cultura Organizacional,
Dirige y promueve e implementa planes, programas y proyectos de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Planificación Monitoreo y control Iniciativa
mejora de procesos para la gestión de la Agencia
Estratégica.

Dirige administra y gestiona la medición y/o diagnóstico de la madurez


Desarrollo Organizacional, Clima y Cultura Organizacional,
institucional de la Agencia, a través de las herramientas de la Recopilación de información Orientación de servicio
Planificación Estratégica.
Secretaría Nacional de la Administración Pública
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista de Administración de Procesos 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Direcciones Agencia Nacional de Regulación,
Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica Control y Vigilancia Sanitaria, Dirección de
Planificación, Dirección de Talento Humano, Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Secretaría Nacional de Administración Pública,
Dirección de Gestión Estratégica, Usuarios internos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
y externos. Administración de Procesos, Administración
Área de Conocimiento:
de Empresas, Comercial, Químico.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar la gestión por procesos controlando el cumplimiento de los Levantamiento e implementación de Gestión por procesos, ciclos de
Especificidad de la experiencia:
mejoramiento continuo, automatización de procesos
estándares establecidos, generando su mejora continua y promoviendo la
eficiencia, eficacia, efectividad y calidad en la gestión.

Capacitación: Procesos, Calidad, Sistemas Informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Revisa y valida informes de la gestión de demandas internas y externas Planificación Estratégica, Gestión por Procesos, Indicadores de
Planificación y gestión Trabajo en equipo
relacionadas con trámites y procesos. gestión.

Coordina, diseña y evalúa el catálogo de procesos y productos


Gestión por Procesos, Normativas y Lineamientos de Gestión de
actualizados; matriz de selección de procesos, fichas de procesos; flujos Generación de ideas Orientación de servicio
Procesos Vigentes.
de procesos, líneas base de los indicadores de procesos.

Coordina el sistema de monitoreo y seguimiento de los procesos, y revisa Indicadores de Desempeño de Procesos, Gestión de Procesos,
Monitoreo y control Orientación a los resultados
el informe de seguimiento y evaluación de procesos de la Agencia Planificación Estratégica.

Coordina y evalúa los reporte de procesos críticos identificados y Gestión por Procesos, Planificación Estratégica, Indicadores de
Pensamiento crítico Flexibilidad
priorizados Gestión.

Coordina la elaboración de estrategias de implementación de procesos en Gestión de Procesos, Normativa Aplicada a la Gestión por Desarrollo estratégico de
Aprendizaje continuo
la Institución Procesos. los recursos humanos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Administración de Procesos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Direcciones Agencia Nacional de Regulación,
Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica Control y Vigilancia Sanitaria,Dirección de
Planificación, Dirección de Talento Humano, Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Secretaría Nacional de Administración Pública,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Dirección de Gestión Estratégica, Usuarios internos
y externos. Administración de Procesos,
Área de Conocimiento: Administración de Empresas, Comercial,
Ámbito: Nacional Químico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Levantamiento e implementación de Gestión por procesos, ciclos de


Ejecutar la gestión por procesos controlando el cumplimiento de los Especificidad de la experiencia:
mejoramiento continuo, automatización de Procesos
estándares establecidos, generando su mejora continua y promoviendo la
eficiencia, eficacia, efectividad y calidad en la gestión.

Capacitación: Procesos, Calidad, Sistemas Informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Elabora informes de la gestión de demandas internas y externas Planificación Estratégica, Gestión por Procesos, Herramientas
Planificación y gestión Trabajo en equipo
relacionadas con trámites y procesos. informáticas

Realiza catálogo de procesos y productos actualizados; matriz de


selección de procesos, fichas de procesos; flujos de procesos, líneas Gestión por Procesos, Gestión Pública, Normativas y
Generación de ideas Orientación de servicio
base de los indicadores de los procesos, manual de procesos mejorados Lineamientos de Gestión de Procesos Vigentes.
de la Agencia

Ejecuta el sistema de monitoreo y seguimiento de los procesos, y revisa Indicadores de Desempeño de Procesos, Gestión de Procesos, Orientación a los
Monitoreo y control
el informe de seguimiento y evaluación de procesos de la Agencia Planificación Estratégica. resultados

Gestión Pública, Gestión por Procesos, Planificación


Elabora los reporte de procesos críticos identificados y priorizados Pensamiento crítico Flexibilidad
Estratégica, Indicadores de Gestión.

Construcción de
Elabora mapas de procesos y procedimientos de la Institución Gestión Pública, Gestión por Procesos. Pensamiento analítico
relaciones
Elabora reportes de retroalimentación para la implementación y ejecución
Conocimiento del entorno
de procesos, revisa informes periódicos sobre la gestión de procesos, Gestión Pública, Gestión por Procesos. Generación de ideas
organizacional
avances y resultados de la implementación de procesos mejorados de la

Elabora informe de redistribución de cargas de trabajo en las unidades de Gestión de Procesos, Normativa Aplicada a la Gestión por
Generación de ideas Iniciativa
la Agencia Procesos.

Gestión de Procesos, Normativa Aplicada a la Gestión por Desarrollo estratégico de


Realiza estrategias de implementación de procesos en la Institución Aprendizaje continuo
Procesos. los recursos humanos
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Sistema de Gestión de la
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Calidad 3
Nivel: Profesional
Direcciones de la Agencia Nacional de Regulación,
Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica control, y Vigilancia Sanitaria, Dirección de Planificación,
Titulo Requerido: Si
Comités Institucionales, Unidades operativas, Equipo de
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Auditores, Dirección de Gestión Estratégica, Usuarios
internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Administración de Procesos,
Administración de Empresas, Ingenieria
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Comercial, Ingeniero Industrial, Ingeniero
en Alimentos, Químico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Coordinar y efectuar planes y proyectos de certificación de Implementación de Gestión de Procesos, Gestión de Calidad, Gestión
sistemas de gestión de la calidad para los procesos seleccionados Especificidad de la experiencia: de Proyectos, Certificación de Normas Internacionales, Auditoría de
en la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sistemas de Gestión de la Calidad, Planificación Estratégica.
Sanitaria, basados en normas internacionales de gestión
Capacitación: Procesos, Calidad, Sistemas Informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Habilidad analítica
Determina la efectividad de implementación de sistemas de gestión (análisis de prioridad,
Gestión por Procesos, Sistemas de Gestión de la Calidad. Trabajo en equipo
de la calidad, de acuerdo a criterios establecidos. criterio lógico, sentido
común)
Gestión por procesos, Auditoria de sistemas de gestión de la calidad,
Coordina auditorías internas de sistemas de gestión de la calidad. Planificación Estratégica, Normas Internacionales de Gestión de la Planificación y gestión Orientación de servicio
Calidad.

Coordina el seguimiento de cierre de no conformidades, acciones Sistemas de gestión de la calidad, Técnicas de cierre de no Orientación a los
Monitoreo y control
correctivas, preventivas y planes de mejora en los procesos. conformidades, Planificación estratégica, Gestión de Proyectos. resultados

Establece el diagnóstico de brechas en base a normativa de Gestión por procesos, Auditoria de sistemas de gestión de la calidad,
Pensamiento estratégico Flexibilidad
certificación aplicable. Gestión de Proyectos, Planificación Estratégica.

Coordina planes y proyectos de inversión de implementación de Gestión por procesos, Gestión de la Calidad, Gestión Pública, Construcción de
Monitoreo y control
sistemas de gestión de la calidad. Planificación Estratégica, Gestión de Proyectos. relaciones

Establece la documentación y registros específicos necesarios Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Mejora Continua, Organización de la Conocimiento del entorno
para el desarrollo de sistemas de gestión de la calidad. Normas Internacionales de Gestión de la Calidad. información organizacional

Habilidad analítica
Determina y aplica indicadores específicos del sistema de gestión Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Indicadores de (análisis de prioridad,
Iniciativa
de la calidad. Gestión. criterio lógico, sentido
común)

Establece herramientas y metodologías gerenciales para la mejora Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Indicadores de
Pensamiento estratégico Aprendizaje continuo
de la calidad. Gestión.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Analista de Sistemas de Gestión de la


Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Calidad 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica Direcciones de la Agencia Nacional de Regulación,


Si
control, y Vigilancia Sanitaria, Dirección de Planificación, Titulo Requerido:
Rol: Ejecución de procesos
Comités Institucionales, Unidades operativas, Equipo de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Auditores, Dirección de Gestión Estratégica, Usuarios
internos y externos. Administración de Procesos,
Administración de Empresas, Ingenieria
Área de Conocimiento:
Nacional Comercial, Ingeniero Industrial, Ingeniero
Ámbito:
en Alimentos, Químico.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Implementación de Gestión de Procesos, Gestión de Calidad, Gestión


Realizar planes y proyectos de certificación de sistemas de Especificidad de la experiencia: de Proyectos, Certificación de Normas Internacionales, Auditoría de
gestión de calidad para los procesos de la Agencia, de acuerdo a Sistemas de Gestión de la Calidad.
lo establecido en normas internacionales de gestión, con la
finalidad de mejorarlos continuamente.
Capacitación: Procesos, Calidad, Sistemas Informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Habilidad analítica
Examina la efectividad de implementación de sistemas de gestión (análisis de prioridad,
Gestión por Procesos, Sistemas de Gestión de la Calidad. Trabajo en equipo
de la calidad, de acuerdo a criterios establecidos. criterio lógico, sentido
común)
Gestión por procesos, Auditoria de sistemas de gestión de la calidad,
Realiza auditorías internas de sistemas de gestión de la calidad. Planificación Estratégica, Normas Internacionales de Gestión de la Planificación y gestión Orientación de servicio
Calidad.

Realiza el seguimiento de cierre de no conformidades, acciones Sistemas de gestión de la calidad, Técnicas de cierre de no Orientación a los
Monitoreo y control
correctivas, preventivas y planes de mejora en los procesos. conformidades, Planificación estratégica, Gestión de Proyectos. resultados

Realiza el diagnóstico de brechas en base a normativa de Gestión por procesos, Auditoria de sistemas de gestión de la calidad,
Pensamiento estratégico Flexibilidad
certificación aplicable. Gestión de Proyectos, Planificación Estratégica.

Realiza planes y proyectos de inversión de implementación de Gestión por procesos, Gestión de la Calidad, Planificación Construcción de
Monitoreo y control
sistemas de gestión de la calidad. Estratégica, Gestión de Proyectos. relaciones

Analiza la documentación y registros específicos necesarios para Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Mejora Continua, Organización de la Conocimiento del entorno
el desarrollo de sistemas de gestión de la calidad. Normas Internacionales de Gestión de la Calidad. información organizacional

Habilidad analítica
Propone y aplica indicadores específicos del sistema de gestión de Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Indicadores de (análisis de prioridad,
Iniciativa
la calidad. Gestión. criterio lógico, sentido
común)

Realiza herramientas y metodologías gerenciales para la mejora de Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad, Indicadores de
Pensamiento estratégico Aprendizaje continuo
la calidad. Gestión.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Herramientas del Gestión del Cambio Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica Direcciones del la Agencia Nacional de Regulación,
Control y Vigilanci Sanitaria, Ministerio Coordinador Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos de Desarrollo Social, Secretaría Nacional del
Administración Pública, Usuarios Internos y Administración del Talento Humano,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Externos. Administración de Empresas, Psicólogo
Área de Conocimiento: Industrial, Psicólogo Organizacional,
Ámbito: Nacional Ingeniero Comercial, Administración
Pública.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Administración de proyectos, Gestión en Cambio y Cultura en Instituciones


Ejecutar y aplicar el desarrollo y actualización de herramientas de evaluación públicas y privadas, Levantamiento de Informción Institucional, diseño y
Especificidad de la experiencia:
de la gestión de la Agencia, utilizando indicadores apegados a la normativa mejora de procesos.
vigente, con la finalidad de medir objetivamente la gestión de la misma.

Capacitación: Procesos, Normativa Legal Vigente, Clima y cultura organizacional

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Procesos, Proyectos, Planificación estratégica, Balance score card,


Herramientas de evaluación de resultados, Indicadores de gestión,
Realiza reportes de cumplimiento y mejora de los objetivos, indicadores y
Dimensiones cuantitativas y cualitativas, Manejo de talleres, Monitoreo y control Trabajo en equipo
proyectos de la gestión del ARCSA y sus instancias operativas.
Normativas de Uso de Herramientas, Técnicas y Metodologías de
Cambio de Cultura Organizacional.

Procesos, Proyectos, Planificación estratégica, Herramientas de


Elabora y aplica las políticas y herramientas de gestión del cambio para evaluación de resultados, Indicadores de gestión, Dimensiones
Generación de ideas Orientación de servicio
establecer y mantener una comunicación y convivencia institucional. cuantitativas y cualitativas, Normativas de Uso de Herramientas,
Técnicas y Metodologías de Cambio de Cultura Organizacional.

Procesos, Proyectos, Planificación estratégica, Herramientas de


Realiza la implementación de herramientas de seguimiento para la gestión evaluación de resultados, Indicadores de gestión, Dimensiones Organización de la Orientación a los
del cambio. cuantitativas y cualitativas, Técnicas y Metodologías de Cambio de información resultados
Cultura Organizacional.

Proyectos, Planificación estratégica, Balance score card,


Realiza reportes de los avances de implementación del Modelo de Gestión Indicadores de gestión, Dimensiones cuantitativas y cualitativas,
Monitoreo y control Flexibilidad
Pública Institucional y/o reforma y envía la información al ente rector. Normativas de Uso de Herramientas, Técnicas y Metodologías de
Cambio de Cultura Organizacional.

Proyectos, Planificación estratégica, Balance score card,


Realiza el diagnóstico del estado y necesidades institucionales, Herramientas de evaluación de resultados, Indicadores de gestión,
Construcción de
considerando la curva de madurez institucional para plantear objetivos que Dimensiones cuantitativas y cualitativas, Manejo de talleres, Pensamiento estratégico
relaciones
permitan mejorar constantemente el índice de satisfacción interna y externa. Normativas de Uso de Herramientas, Técnicas y Metodologías de
Cambio de Cultura Organizacional.

Procesos, Proyectos, Planificación estratégica, Herramientas de


Realiza reportes de implementación de las mejores prácticas de procesos evaluación de resultados, Indicadores de gestión, Dimensiones
Conocimiento del entorno
de transformación para la mejora continua del clima y cultura cuantitativas y cualitativas, Manejo de talleres, Normativas de Uso Pensamiento crítico
organizacional
organizacional. de Herramientas, Técnicas y Metodologías de Cambio de Cultura
Organizacional.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Clima, Cultura e Innovación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Direcciones del la Agencia Nacional de Regulación,
Nivel: Profesional Control y Vigilancia Sanitaria, Secretaría Nacional de
Unidad o Proceso: Dirección de Gestión Estratégica Administración Pública, Ministerio de Relaciones
Laborales, Coordinación General de Asesoría Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Jurídica, Ministerio del Ambiente, Secretaria Nacional
de Planificación y Desarrollo, Ministerio Coordinador Administración del Talento Humano,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
de Desarrollo Social, Unidad de trabajo, Usuarios Administración de Empresas, Psicólogo
Internos y externos. Área de Conocimiento: Industrial, Psicólogo Organizacional,
Ámbito: Nacional Ingeniero Comercial, Comunicación
Organizacional.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar planes y proyectos orientados a la mejora continua de la Implementación de Sistemas de Gestión de Cambio y Cultura, Proyectos de
institución utilizando herramientas de gestión de cambio de clima y Especificidad de la experiencia: Cambio y Cultura Organizacional, Subsistemas del Talento Humano, Desarrollo
cultura organizacional. Organizacional.

Capacitación: Procesos, Normativa Legal Vigente, Clima y cultura organizacional

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza planes y proyectos destinados al mejoramiento del clima y


cultura organizacional y procesos para desarrollar un programa de Planes de capacitación y desarrollo del Talento Humano. Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
mejora continua.

Realiza estrategias para implementar el Código de Ética y


monitorear constantemente el cumplimiento y empoderamiento del Cambio Cultura Organizacional, Evaluación de la Gestión. Generación de ideas Orientación de servicio
mismo.
Elabora planes y talleres de sensibilización y socialización sobre
Cambio Cultura Organizacional, Planes de capacitación y desarrollo del Orientación a los
temas de gestión del cambio e innovación para generar sentido de Expresión oral
Talento Humano. resultados
pertenencia en la Agencia.
Realiza estrategias de intervención en crisis en la gestión
institucional y conforma equipos de alto rendimiento relacionados Cambio Cultura Organizacional, gestión del conocimiento, Técnicas de
Pensamiento analítico Flexibilidad
con la mejora del clima y cultura organizacional, procesos e liderazgo.
innovación, para garantizar la permanencia de una mejora continua.
Elabora planes para identificar problemas y/o conflictos
institucionales que limiten el crecimiento y madurez de la Identificación de
Cambio Cultura Organizacional, Mejoramiento continuo, Clima Laboral. Construcción de relaciones
institución en temas de mejoramiento y cambio institucional para problemas
asesorar a las autoridades e implementa planes de acción.
Elabora planes de comunicación y capacitación en gestión del
Planes de capacitación y desarrollo del Talento Humano, Cambio Cultura Conocimiento del entorno
cambio para obtener un flujo de información adecuada en todo el Expresión oral
Organizacional, Gestión del conocimiento. organizacional
personal.

Realiza herramientas de la Gestión de Transparencia para cumplir Clima y Cultura Organizacional, Madurez Institucional, Gestión del Organización de la
Iniciativa
con la ley de libre acceso a la información que genera el Estado. Conocimiento. información
Realiza herramientas para el cumplimiento de disposiciones,
sistemas y políticas emitidas por la unidad de gestión de cambio Planificación, Cambio Cultura Organizacional. Planificación y gestión Aprendizaje continuo
de la entidad rectora.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Director/a de Tecnologías de la Información y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicaciones
Subsecretaria de Informática, Todas las
Nivel: Directivo
unidades de la Agencia Nacional de
Dirección de Tecnologías de la Información y Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Direcciones de tecnologías de la información Titulo Requerido: Si
y comunicaciones de otros ministerios,
Rol: Dirección de unidad organizacional
Secretaría Nacional de Administración
Grupo Ocupacional: 2 NJS Pública.
Área de Conocimiento: Sistemas, Computación e Informática
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir la implementación y desarrollo de sistemas informáticos que Administración de infraestructura tecnológica, y administración de
Especificidad de la experiencia:
permitan lograr eficiencia, economía y transparencia en las actividades proyectos informáticos.
Institucionales de toda la infraestructura tecnológica al servicio de la
Agencia y en base a los lineamientos del Ministerio de Salud Pública.

Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Programación .

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Dirige la implementación y desarrollo de sistemas informáticos de apoyo,
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Gerencia
que permitan lograr eficiencia, economía y transparencia en las actividades Diseño de tecnología Trabajo en equipo
de Proyectos.
Institucionales

Planificación Estratégica, Tecnologías de la Información y


Aprueba el plan de desarrollo informático Institucional Generación de ideas Orientación a los resultados
Comunicaciones, Gerencia de Proyectos.

Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Diseño de Orientación / Conocimiento del entorno


Brinda asesoría y apoyo en temas relacionados con TIC´s
Políticas y Estándares, Desarrollo de Sistemas. asesoramiento organizacional

Gestiona periódicamente la estructura, funciones, sistemas, procedimientos


y métodos de trabajo del área de recursos tecnológicos a fin de Diseño de Políticas y Estándares, Desarrollo de Sistemas. Organización de sistemas Aprendizaje continuo
consolidarlos, homologarlos y optimizarlos

Dirige la ejecución de los diferentes proyectos a nivel nacional en el área de


Gerencia y Evaluación de Proyectos, Tecnologías de la
redes, desarrollo Informático y mantenimiento de toda la infraestructura
Información y Comunicaciones, Procesos, Diseño de Planificación y gestión Iniciativa
tecnológica al servicio de la Agencia y en base a los lineamientos del
Políticas y Estándares.
Ministerio de Salud Pública

Propone, implementa y controla la aplicación de políticas para el uso de las


Diseño de Políticas y Estándares, Tecnologías de la
tecnologías de la información y comunicaciones, alineadas a las políticas del Monitoreo y control Orientación de servicio
Información y Comunicaciones.
ente rector
Dirige y coordina la administración de los procesos y proyectos en
Tecnologías de la Información y Comunicaciones Análisis de operaciones Flexibilidad
tecnologías de información y comunicación
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Ingeniería de Redes, Seguridades y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicaciones 3

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información y Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Comunicaciones, Usuarios internos y Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y coordinación de procesos externos, equipo de trabajo.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Sistemas, Telecomunicaciones, Redes,


Área de Conocimiento: Electrónica, Computación e informática,
Ámbito: Nacional afín al puesto

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Garantizar la elaboración e implementación de políticas de seguridad en Redes, seguridad en comunicaciones, Sistemas e Infraestructura de
Especificidad de la experiencia:
tecnologías de información y comunicación con la utilización de buenas misión crítica
prácticas para el acceso a los servicios tecnológicos del ARCSA

Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Redes.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Coordina el desarrollo del plan de contingencia de infraestructura Sistemas de información, Seguridad informática, Normativa
Planificación y gestión Trabajo en equipo
tecnológica e información de la agencia vigente.

Coordina la elaboración del manual de políticas de acceso de usuarios a


Sistemas de información, Seguridad informática, Normativa
nivel de la red de comunicación, informática de la institución y a los diferentes Pensamiento analítico Orientación a los resultados
vigente.
servicios tecnológicos y sus servidores.

Coordina la elaboración e implementación de políticas de seguridad en


Sistemas, Redes de Comunicaciones, Seguridad
tecnologías de información y comunicación y utilización de buenas prácticas Diseño de tecnología Orientación a los resultados
informática.
para el acceso a los servicios tecnológicos.

Valida reportes de administración y configuración de la seguridad de la Sistemas, Redes de Comunicaciones, Infraestructura Organización de la
Flexibilidad
información. tecnológica nivel superior, Sistemas operativos. información

Manejo de Sistemas informáticos, Sistemas operativos,


Coordina la administración y configuración del correo electrónico institucional. Operación y control Construcción de relaciones
configuración de cuentas de correo.

Conocimiento del entorno


Valida informe de evaluaciones de equipos en la red de la agencia Sistemas, Redes de comunicaciones. Monitoreo y control
organizacional

Valida reportes de internet, voz, datos y video a nivel nacional y local de la


institución, interinstitucional y entidades externas (nacionales e Redes de comunicaciones, Protocolos de comunicaciones. Análisis de operaciones Iniciativa
internacionales).

Valida reportes de administración y configuración de los enlaces de


Redes de comunicaciones. Pensamiento analítico Aprendizaje continuo
comunicación.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista de Aplicaciones y Seguridades 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Comunicaciones, Usuarios Internos y Externos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Sistemas,


Área de Conocimiento: Telecomunicaciones,
Ámbito: Nacional Computación e Informática.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Administrar y supervisar la seguridad y la configuración de servidores


tanto físicos como virtuales mediante la utilización de buenas prácticas Especificidad de la experiencia: Sistemas Operativos, Administrador de Servidores y del Data Center
Informáticas, para el acceso a los servicios tecnológicos de la Agencia.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Redes.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Supervisa, administra y examina plataformas de virtualización para la


Sistemas, LINUX, Sistemas operativos. Monitoreo y control Trabajo en equipo
configuración de la seguridad de la información.

Verifica y pone en funcionamiento servicios tecnológicos para información, Seguridad informática, Administración de contrafuegos, sistemas
Pensamiento analítico Orientación de servicio
comunicación y utilización de las buenas prácticas informáticas. de detección de intrusos.

Elabora reportes, actualiza plataformas informáticas a nivel nacional, local e


Sistemas, LINUX, Sistemas operativos, Respaldos de Información. Pensamiento crítico Orientación a los resultados
internacional.

Propone y elabora respaldos actualizados para la disponibilidad de los Sistemas, LINUX, Sistemas operativos, redes de información
Operación y control Flexibilidad
equipos a nivel nacional. remotas.

Garantiza la disponibilidad de las aplicaciones de software a nivel nacional. Infraestructura, Sistemas operativos, Seguridad de la información. Planificación y gestión Construcción de relaciones

Elabora reportes de administración y configuración de la seguridad de la Conocimiento del entorno


Infraestructura, Sistemas operativos, Seguridad de la información. Pensamiento crítico
información. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Redes y Comunicaciones 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Direcciones del ARCSA, Dirección de
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos equipo de trabajo, Usuarios internos y externos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6


Sistemas, Redes, Telecomunicaciones,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Computación e Informática.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Supervisar,mantener y ejecutar la disponibilidad y el acceso de los Administración en Sistemas Operativos de Servidor e Infraestructura
Especificidad de la experiencia:
servicios tecnológicos, cumpliendo con estándares y buenas prácticas Tecnológica, Redes de Comunicaciones.
para la gestión de tecnologías.

Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Redes.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Monitorea y controla la administración del equipamiento de la
Infraestructura Tecnológica, Manejo de Riesgos Tecnológicos,
infraestructura de red como switching, routing, Dirección Física de telefonía Monitoreo y control Trabajo en equipo
Telecomunicaciones, Redes.
(IP).
Supervisa el cumplimiento de estándares y buenas prácticas para la
Sistemas de información, Seguridad informática, Normativa
gestión de tecnología alineadas a la Infraestructura de Tecnologías de Planificación y gestión Orientación de servicio
Vigente, Buenas Prácticas de tecnologías de la información.
Información.

Elabora reportes de administración de los diferentes servicios tecnológicos


Sistemas de información, Seguridad informática, Normativa Orientación a los
y enlaces de comunicación a nivel nacional y local de la institución, Pensamiento analítico
Vigente, Infraestructura Tecnológica, Redes. resultados
interinstitucional y entidades externas (nacionales e internacionales).

Propone planes de operación y mantenimiento de la infraestructura Sistemas, Redes de Comunicaciones, Seguridad Informática,
Pensamiento estratégico Flexibilidad
tecnológica informática, dentro del ámbito de la agencia. Normativa Vigentes.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Ingeniería de Sistemas y Base de
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Datos 3

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información y Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Comunicaciones, Direcciones de la Agencia Titulo Requerido: Si
Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Sanitaria, Consultores, Entidades adscritas al
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ministerio, Usuarios Internos y externos.
Sistemas - Bases de Datos,
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones, Computación e
Ámbito: Nacional Informática.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Administración y desarrollo de Bases de Datos, Procesos, Gestión de


Coordinar y administrar el desarrollo de plataformas de software, la Especificidad de la experiencia: Proyectos Tecnológicos, Desarrollo de Software, Normas de Seguridad de la
automatización de los procesos y diseño de las bases de datos para su información, Buenas Practicas en Tecnologías de la Información
homologación y toma de decisiones, de acuerdo a los lineamientos
establecidos en la Agencia.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Bases de Datos.

9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS TÉCNICAS
CONDUCTUALES

Conceptos de Seguridad Informática, Estándares aplicados en


Coordina el desarrollo de plataformas de software libre para la construcción
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Procesos, Planificación y gestión Trabajo en equipo
de los aplicativos.
Administración de Base de Datos, Lenguajes de Programación.

Desarrolla estándares para la elaboración de software para la Agencia, Plataformas Tecnológicas actuales, Metodología de la
Pensamiento crítico Orientación de servicio
alineados a la política del Ministerio de Salud Pública. Investigación, Principios de seguridad de la información.

Habilidad analítica
Valida informes de la homologación de los sistemas informáticos que Administración de Proyectos, Plataformas Tecnológicas
(análisis de prioridad, criterio Orientación a los resultados
permitan su fácil consolidación y toma de decisiones. actuales, Metodología de la Investigación.
lógico, sentido común)

Valida informes del diseño y desarrollo de sistemas informáticos para la Análisis de Sistemas, Administración de Proyectos, Plataformas Manejo de recursos
Flexibilidad
automatización de los procesos de la agencia. Tecnológicas actuales. materiales

Conceptos de Seguridad Informática, Estándares aplicados en


Automatiza procesos de la institución, sea como conceptualización de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Procesos,
Pensamiento estratégico Construcción de relaciones
software o desarrollo interno. Lenguajes de comunicación, Sistemas de Gestión de Bases de
Datos

Conceptos de Seguridad Informática, Estándares aplicados en


Diseña plataformas tecnológicas y emite criterios técnicos necesarios para Conocimiento del entorno
Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Procesos, Orientación / asesoramiento
avalar herramientas o aplicaciones a implementarse en la institución. organizacional
Sistemas de Gestión de Bases de Datos

Estándares aplicados en Tecnologías de la Información y


Coordina la administración y mantenimiento de bases de datos Comunicaciones, Procesos, Lenguajes de programación,
Pensamiento analítico Iniciativa
implementados y por implementar en el ARCSA. Sistemas de Gestión de Bases de Datos, Diseño de Patrones
de Desarrollo
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Ingeniería de Sistemas 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información y
Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Dirección de Gestión de
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Calidad y Procesos, Direcciones de la Agencia Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria, Usuarios internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Sistemas, Computación e Informática,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Telecomunicaciones, Bases de datos.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con la


implementación de Sistemas, mediante el desarrollo de software, Especificidad de la experiencia: Desarrollo de software y bases de datos, Lenguajes de programación,
infraestructura, administración de proyectos tecnológicos, seguridad Análisis de procesos, Gestión de Proyectos.
informática, base de datos y soporte tecnológico afín de garantizar
la operatividad de todos los servicios que ofrece la Agencia.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Bases de datos.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Supervisa y analiza la factibilidad de los proyectos entregados por el Ingeniería de Software, Gestión por procesos, Gestión de
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
área de Procesos. Proyectos.

Monitorea y controla el mantenimiento del software en función de los


Ingeniería de Software, Base de datos, Gestión de Proyectos. Mantenimiento de equipos Orientación de servicio
requerimientos del aplicativo.
Lenguajes de Programación, Herramientas Ingeniería de
Revisa diseños de sistemas a implementarse en las diferentes Software Asistida por Computadora, Entorno Gráfico de
Diseño de tecnología Orientación a los resultados
direcciones de la Agencia. Programación, Paradigmas de Programación, Gestión de
Proyectos.

Ingeniería Software y Lenguajes de Programación, Gestión de


Supervisa el desarrollo e implementación del sistema de información. Planificación y gestión Flexibilidad
Proyectos.

Supervisa el desarrollo de manuales del sistema para cada grupo de Documentación, Ingeniería Software, Herramientas de Ingeniería
Pensamiento estratégico Construcción de relaciones
usuario. de Software Asistida por Computadora, Gestión de Proyectos.

Lenguajes de Programación, Entorno Gráfico de Programación,


Conocimiento del entorno
Elabora el cronograma de pruebas sobre los aplicativos Informáticos. Paradigmas de Programación, Ingeniería de Software, Base de Pensamiento analítico
organizacional
datos, Gestión de Proyectos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Ingeniería de Sistemas 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional Dirección de Tecnologías de la Información y


Dirección de Tecnologías de la Información Comunicaciones, Dirección de Gestión de
Unidad o Proceso: Calidad y Procesos, Direcciones de la
y Comunicaciones Titulo Requerido: Si
Agencia Nacional de Regulación, Control y
Rol: Ejecución de procesos
Vigilancia Sanitaria, Usuarios internos y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 externos.
Área de Conocimiento: Sistemas, Computación e Informática.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Diseñar sistemas tecnológicos, en en función de los aplicativos Desarrollo de software y base de datos, utilización de lenguajes de
Especificidad de la experiencia:
para las diferentes direcciones, de acuerdo a los lineamientos programación, análisis de procesos.
establecidos en la Agencia.

Capacitación: Paquetes utilitarios, Tecnologías de la información, Bases de datos.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Analiza los procesos entregados por la Dirección de Gestión de


Ingeniería de Software, Gestión por Procesos. Pensamiento analítico Trabajo en equipo
Calidad y Procesos.

Realiza el mantenimiento del software en función de los


Ingeniería de Software, Base de datos. Mantenimiento de equipos Orientación de servicio
requerimientos de los aplicativos Informáticos.

Analiza diseños de sistemas a implementarse en las diferentes Lenguajes de Programación, Entorno Gráfico de Programación,
Diseño de tecnología Orientación a los resultados
direcciones de la Agencia. Paradigmas de Programación, Diseño de Sistemas.

Realiza el desarrollo o implementación del sistema de información. Ingeniería Software y Lenguajes de Programación. Planificación y gestión Flexibilidad

Documentación, Ingeniería Software, Herramientas de Ingeniería


Elabora manuales del sistema para cada grupo de usuario. Pensamiento estratégico Construcción de relaciones
de Software Asistida por Computadora, Compras Públicas.

Lenguajes de Programación, Herramientas de Ingeniería de Conocimiento del entorno


Realiza el cronograma de pruebas de los aplicativos. Pensamiento analítico
Software Asistida por Computadora. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Base de Datos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la Información Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
y Comunicaciones Comunicaciones, Usuarios internos y Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos externos, equipo de trabajo.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Sistemas, Computación e


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional informática, Bases de datos.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar procedimientos para asegurar la integridad, Análisis y Desarrollo de Bases de Datos, Procesos, Calidad de
Especificidad de la experiencia:
recuperabilidad, disponibilidad y desempeño de las bases de datos Software, Manejo de Lenguajes de Programación,
existentes, con la finalidad de mantenerlas operativas.

Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Bases de datos.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora propuestas de políticas, procedimientos para asegurar la Estándares aplicados en Tecnologías de la Información y
recuperabilidad, integridad, disponibilidad, desempeño de las bases Comunicaciones, Procesos, Administración de Bases de Datos, Pensamiento crítico Trabajo en equipo
de datos existentes en el ARCSA Sistemas de Gestión de bases de datos, Normativas Vigentes

Conceptos de Seguridad informática, Procesos, Administración de


Realiza el mantenimiento de bases de datos implementados y por Orientación de
Bases de Datos, Lenguaje de consulta estructurado (SQL) , Diseño de tecnología
implementar en la red institucional. servicio
Sistemas de Gestión de Bases de Datos.

Desarrolla plataformas tecnológicas que faciliten la toma de Sistemas de Gestión de Bases de Datos, Normativas Vigentes, Orientación a los
Pensamiento analítico
decisiones basadas en información. Redes, Conceptos de Seguridad informática. resultados

Sistemas de Gestión de bases de datos, Teoría de base de datos y


Aplica políticas y procedimientos de seguridad de información. Pensamiento analítico Flexibilidad
normalización, Diseño de patrones de desarrollo.

Diseño de patrones de desarrollo, Administración de Bases de Construcción de


Elabora diseño lógico y físico de la base de datos institucional. Operación y control
Datos, Lenguaje de consulta estructurado (SQL) relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista de Soporte Técnico y Mesa de Ayuda 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Direcciones de la Agencia Nacional de
Dirección de Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso: Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Comunicaciones Titulo Requerido: Si
Dirección de Tecnologías de la Información y
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Comunicaciones, Proveedores, Usuarios
internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Sistemas, Computación e Informática.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar y efectuar actividades del área de soporte técnico, políticas, Sistemas Operativos, Redes, Software Libre y Software Licenciado,
estándares y manuales sobre el uso de software, configuración de equipos e Especificidad de la experiencia:
Relaciones Humanas
inventario de manera eficiente y eficaz para los usuarios del ARCSA.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Utilitarios.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Coordina y asigna al personal de soporte para atender los diferentes requerimientos Conocimiento de Sistemas Operativos, Paquetes utilitarios,
Planificación y gestión Trabajo en equipo
tecnológicos del ARCSA y revisa el reporte respectivo. Redes de Comunicaciones, Electrónica.

Coordina la elaboración de políticas, estándares y manuales sobre el uso de Conocimiento de Sistemas Operativos, Paquetes utilitarios,
Pensamiento estratégico Orientación de servicio
software, configuración de equipos e inventario para la agencia. Redes de Comunicaciones, Electrónica, Normativa Vigente.

Revisa reportes de recursos tecnológicos implementados y solicitados para


Metodología de Proyectos, Sistemas , Redes, Electrónica. Pensamiento analítico Orientación a los resultados
implementar.
Coordina el desarrollo de proyectos de mesa de ayuda a usuarios sobre la Conocimientos de Mejores Prácticas de Tecnología(ITIL) ,
utilización y manejo de aplicaciones implementadas y por implementarse para la Metodología de Proyectos, electrónica, redes, Compras Monitoreo y control Flexibilidad
Agencia. Públicas.
Conocimiento de Sistemas Operativos, Paquetes utilitarios,
Revisa el inventario de equipos de la agencia. Pensamiento analítico Construcción de relaciones
Redes de Comunicaciones, Electrónica.
Conocimiento del entorno
Revisa y valida informe de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. Sistemas , Electrónica, software actualizado. Planificación y gestión
organizacional
Mejores Prácticas de Tecnología (ITIL), Metodología de
Revisa, valida la bitacora y realiza el reporte respectivo. Proyectos, Redes, Sistemas operativos y utilitarios, Pensamiento analítico Iniciativa
Compras Públicas.

Electrónica, Mejores Prácticas de Tecnologías de la


Coordina la elaboración del reporte de entrega de equipamiento tecnológico. Pensamiento analítico Aprendizaje continuo
información(ITIL), Sistemas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Soporte Técnico y Mesa de Ayuda 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Dirección de Tecnologías de la Información y


Unidad o Proceso:
Comunicaciones Direcciones de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Titulo Requerido: Si
Vigilancia Sanitaria, Dirección de Tecnologías de la
Rol: Ejecución de procesos
Información y Comunicaciones, Usuarios internos y externos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Sistemas, Redes y Telecomunicaciones ,
Área de Conocimiento:
Electrónica, Computación e Informática.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar el soporte técnico, capacitación y administración,


Manejo de Sistemas Operativos, Programación, Soporte Técnico,
telefónicamente o en el sitio de los diferentes sistemas operativos, Especificidad de la experiencia:
Redes, Software libre y licenciado.
softwares institucionales, paquetes utilitarios y la adecuación de
ambientes virtuales de manera oportuna, a los usuarios de la Agencia.
Capacitación: Sistemas operativos, Tecnologías de la información, Bases de datos.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza soporte técnico telefónicamente o en sitio a los diferentes Redes de computadoras, Sistemas operativos, Electrónica, paquetes
Mantenimiento de equipos Trabajo en equipo
sistemas operativos y paquetes utilitarios. utilitarios.

Participa en la adecuación de ambientes virtuales a las Unidades del


Paquetes utilitarios, Sistemas operativos. Planificación y gestión Orientación de servicio
ARCSA

Orientación a los
Realiza soporte, capacitación y administración del software Institucional. Paquetes utilitarios, Sistemas operativos. Pensamiento analítico
resultados

Elabora informe de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Redes de computadoras, Redes de comunicaciones, Electrónica,
Pensamiento crítico Flexibilidad
informáticos. Sistemas operativos.

Redes de computadoras, Sistemas operativos, Electrónica, paquetes Construcción de


Realiza respaldos de la información requerida por los usuarios. Análisis de operaciones
utilitarios. relaciones

Mantenimiento de computadoras, Redes de computadoras, Electrónica, Recopilación de Conocimiento del entrono


Realiza inventario de equipos a nivel local y nacional vía remota.
Sistemas operativos. información organizacional

Elabora informes de recursos tecnológicos implementados y por


Networking , Electrónica, Telecomunicaciones y Sistemas. Pensamiento crítico Iniciativa
implementarse.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Proyectos de Tecnología y de
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Información y Calidad 3
Coordinación General de Gestión
Nivel: Profesional
Estratégica, Dirección Nacional de
Dirección de Tecnologías de la Información y Tecnologías de la Información y
Unidad o Proceso:
Comunicaciones Comunicaciones, Dirección de Planificación, Titulo Requerido: Si
Coordinación Administrativa Financiera y
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
demás Direcciones de la Agencia Nacional
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Sistemas, Electrónica y
Usuarios internos y externos.
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones, Computación e
Ámbito: Nacional Informática.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Desarrollar, implementar y coordinar proyectos y políticas de sistemas
informáticos, para el mejoramiento de la calidad en los procesos de la Especificidad de la experiencia: Formulación de proyectos, Infraestructura Tecnológica, Servicios
Agencia, aplicando estrategias de mejores prácticas de tecnología de la Tecnológicos, Relaciones Comerciales.
información.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Procesos.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Coordina la elaboración de proyectos y términos de referencia revisados y
Metodología de Proyectos, Políticas. Pensamiento crítico Trabajo en equipo
aprobados para la implementación de tecnología informática.

Desarrolla planes de contingencia para el proyecto de Tecnologías de la


Elaboración de proyectos Planificación y gestión Orientación de servicio
información para la institución a corto, mediano y largo plazo.

Determina el plan estratégico de tecnología informática, su cumplimiento y Elaboración de marco lógico, Análisis financiero, Elaboración Orientación a los
Pensamiento estratégico
evaluación de los proyectos ejecutados. de proyectos, Normativas. resultados

Revisa y valida informes de control sobre los procesos de tecnología y sus


Hardware y software, Relaciones comerciales. Diseño de tecnología Flexibilidad
mejoramientos
Revisa y valida reportes de análisis, evaluación y gestión de proyectos de
Seguimiento de proyectos, Cuadro de mando Integral. Pensamiento analítico Construcción de relaciones
tecnología informática.
Revisa y valida reportes de proyectos de tecnologías informáticas Conocimiento del entorno
Normativa vigentes, Proyectos. Pensamiento crítico
implementadas y por implementar en la institución organizacional

Coordina la aplicación de las políticas de tecnologías de la información y Manejo de recursos


Financiero, Proyectos, Metodologías de la Investigación. Iniciativa
comunicaciones y mejoras de la calidad. financieros

Revisa y valida reportes de las aplicaciones de software desarrolladas para


Proyectos, Hardware, Software. Pensamiento crítico Aprendizaje continuo
ser llevadas a un ambiente de producción.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Proyectos de Tecnología 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Direccion de Tecnológias de la Información y
Unidad o Proceso: Dirección de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones Titulo Requerido: Si
Comunicaciones, Direcciones de la Agencia
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria, Equipo de trabajo.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6
Sistemas, Redes y Telecomunicaciones,
Área de Conocimiento:
Nacional Electrónico, Computación e Informática.
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años


Supervisar la elaboración proyectos de tecnologías de la información y
comunicaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Redes y Comunicaciones, Formulación de Proyectos, Programación,
Especificidad de la experiencia:
Procesos, Administración.
Agencia, con la finalidad de acercar los servicios informáticos a los
usuarios internos y externos.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Procesos

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Elabora informes y reportes técnicos solicitados por las diferentes Hardware, Software, Elaboración de proyectos, Ofimática,
Pensamiento analítico Trabajo en equipo
direcciones del ARCSA Base de datos, Redes, Comunicaciones, Administración.

Hardware, Software, Elaboración de proyectos, Ofimática,


Elabora términos de referencia sobre las necesidades del solicitante. Base de datos, Redes, Comunicaciones, Administración, Pensamiento analítico Orientación de servicio
Compras Públicas.

Hardware, Software, Elaboración de proyectos, Ofimática,


Elabora proyectos de tecnologías de la información y comunicaciones en sus
Base de datos, Redes, Comunicaciones, Administración, Pensamiento estratégico Orientación a los resultados
diferentes fases.
Compras Públicas.

Participa en la elaboración de plan estratégico de tecnología informática, su Hardware, Software, Elaboración de proyectos, Ofimática,
Planificación y gestión Flexibilidad
cumplimiento y evaluación de los proyectos ejecutados. Base de datos, Redes, Comunicaciones, Administración.

Elabora propuestas de planes de contingencia en proyectos de tecnologías Hardware, Software, Elaboración de Proyectos, Ofimática,
Monitoreo y control Construcción de relaciones
de la información. Base de datos, Redes, Comunicaciones, Administración.

Conocimiento del entrono


Propone el plan de programación presupuestaria anual. Metodología de la Investigación, Proyectos. Pensamiento estratégico
organizacional

Realiza reportes de evaluación y gestión de proyectos. Normativa Vigente, Proyectos. Monitoreo y control Iniciativa

Elabora informes de control sobre los procesos de tecnología y su


Metodología de la Investigación Pensamiento analítico Aprendizaje continuo
mejoramiento.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Política y Calidad 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección de Tecnologías de la
Unidad o Proceso:
Información y Comunicaciones Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Comunicaciones, Dirección Nacional de
Gestión de Calidad y Procesos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Sistemas, Redes y Telecomunicaciones,
Área de Conocimiento:
Electrónica, Computación e Informática.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar la aplicación de políticas para procesos


Especificidad de la experiencia: Formulación de Proyectos, Manejo de Procesos.
tecnológicos de acuerdo a los lineamientos impartidos por la
Agencia, con la finalidad de ofrecer productos y servicios
informáticos oportunos.
Capacitación: Proyectos, Tecnologías de la información, Procesos

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Ejecuta el manual de políticas de procesos informáticos de


Normativa Vigente, Metodología Investigación, Normas de
calidad en coordinación con la Dirección de Gestión de Calidad Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Calidad.
y Procesos.

Elabora informes de control sobre procesos de calidad en


Metodología Investigación, Proyectos, Procesos. Pensamiento analítico Orientación de servicio
tecnología.

Realiza reportes de análisis, evaluación y gestión de proyectos


Metodología Investigación, Proyectos, Procesos. Pensamiento analítico Orientación a los resultados
de tecnología informática.

Analiza la calidad en la ejecución de los diferentes sistemas Normativa Vigentes, Metodología Investigación, Normas de
Planificación y gestión Flexibilidad
automatizados, elaborados o adquiridos en la institución. Calidad.

Elabora el plan estratégico de políticas de calidad, su Normativa Vigentes, Metodología Investigación, Normas de
Monitoreo y control Construcción de relaciones
cumplimiento y evaluación de los mismos. Calidad.

Habilidad analítica
Monitorea y controla el cumplimiento de indicadores y cuadros (análisis de prioridad, Conocimiento del entorno
Estadística, Políticas tecnológicas.
de mando de la gestión de calidad de políticas tecnológicas. criterio lógico, sentido organizacional
común)
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a de Asesoría Jurídica Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Directivo Director/a Ejecutivo/a de la Agencia Nacional de


Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Unidad o Proceso: Dirección de Asesoría Jurídica Coordinaciones, Direcciones, Niveles
Titulo Requerido: Si
Desconcentrados, Director Nacional de Instituto
Rol: Dirección de unidad organizacional
Nacional de Salud Pública e Investigación, Ministerio
Grupo Ocupacional: 2 NJS de Salud Pública, Ministerio de Industrias y
Productividad, Ministerio de Agricultura, Ganadería,
Acuacultura y Pesca, Industrias farmaceuticas, Área de Conocimiento: Derecho.
Ámbito: Nacional Laboratorios, Usuarios externos.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, gestionar y asesorar en materia legal y jurídica las gestiones Patrocinio de procesos judiciales, constitucionales y contenciosos administrativos,
Especificidad de la experiencia:
administrativas que se realicen por parte de la Agencia Nacional de Conocimiento de instrumentos jurídicos, Convenios interinstitucionales, Contratación Pública
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA, a fin de coordinar las
acciones y toma de decisiones dentro del marco legal establecido

Capacitación: Losep, Ley Orgánica de salud, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 9. DESTREZAS CONDUCTUALES
TÉCNICAS

Dirige y asesora en materia jurídica a las autoridades y funcionarios de la


agencia sobre la correcta aplicación de normas legales en temas Leyes Orgánicas, Leyes Ordinarias, Reglamentos, Instructivos,
Orientación /
relacionados con la misión institucional en las áreas de derecho público, Decretos Ejecutivos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales, generales y Trabajo en equipo
asesoramiento
constitucional, procesal, administrativo, contratación pública, laboral y particulares referentes a la salud.
derecho privado.

Ley de la Contraloría General del Estado y Procuraduría General del


Patrocina a la institución en todos los procesos judiciales, extrajudiciales, Estado, Constitución de la República del Ecuador, Leyes Ordinarias,
Pensamiento crítico Orientación a los resultados
constitucionales y contenciosos administrativos. Reglamentos, Instructivos, Decretos Ejecutivos, Acuerdos Ministeriales,
generales y particulares referentes a la salud.

Revisa y elabora los proyectos de acuerdos, resoluciones, contratos,


Leyes Ordinarias, Reglamentos, Instructivos, Decretos Ejecutivos,
convenios y otros instrumentos jurídicos que se prepare en la Agencia Pensamiento analítico Conocimiento del entorno organizacional
Acuerdos Ministeriales, generales y particulares referentes a la salud.
Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA.

Ley de Contratación Pública, Reglamento General de Contratación


Asesora en temas de contratación pública a las demás áreas de la Pública, pronunciamientos del INCOP, Contraloría General del Estado y Orientación /
Aprendizaje continuo
Agencia. Procuraduría General del Estado, Constitución de la República del asesoramiento
Ecuador.

Constitución de la República del Ecuador, Convenios Internacionales,


Realiza el control informático y físico de las actividades y estados de Identificación de
Leyes Orgánicas, Leyes Ordinarias, Reglamentos, Instructivos, Iniciativa
causas a nivel nacional. problemas
Decretos Ejecutivos.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista Patrocinio Judicial Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Direcciónes de la Agencia Nacional de
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Unidad o Proceso: Dirección de Asesoría Jurídica.
Coordinación a nivel Nacional de Asesoria Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Jurídica, Unidades Desconcentradas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Función Judicial, usuarios internos.
Área de Conocimiento: Derecho.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Ejercer el patrocinio judicial de la institución, mediante la Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


representación de los procesos judiciales, extrajudiciales,
constitucionales y contenciosos administrativos para resolver Especificidad de la experiencia: Civil, Contenciosa Administrativa, Penal, Laboral.
dictámenes y criterios jurídicos de acuerdo a la normativa legal
vigente. Capacitación: Losep, Ley Orgánica de salud, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Analiza y emite criterios jurídicos que sustenten la defensa Institucional
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Pensamiento crítico Trabajo en equipo
en materia judicial, extrajudicial, constitucional, arbitraje y mediación.
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Realiza patrocinio a la Institución en todos los procesos judiciales,
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Pensamiento analítico Orientación de servicio
extrajudiciales, constitucionales y contenciosos administrativos.
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Habilidad analítica
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
(análisis de prioridad,
Elabora demandas, alegatos, y pruebas procesales. de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Orientación a los resultados
criterio lógico, sentido
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
común)
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales etc.
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Elabora informes de las audiencias en los procesos en los que es parte Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Planificación y gestión Flexibilidad
ARCSA. Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales etc.
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Analiza y elabora criterios jurídicos en torno a las denuncias sobre
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Pensamiento crítico Construcción de relaciones
litigios.
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Elabora informe de las causas y procesos judiciales, constitucionales y Conocimiento del entorno
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Identificación de problemas
administrativos que se lleven a cabo en los niveles desconcentrados. organizacional
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la Republica del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Habilidad analítica
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Elabora informes del desenvolvimiento de los procesos judiciales, (análisis de prioridad,
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Iniciativa
constitucionales y administrativos criterio lógico, sentido
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
común)
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales etc.
Código de Trabajo, Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), Estatuto de
Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva, Código Civil, Código
Realiza las demás actividades designadas por su jefe inmediato en su
de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código Penal, Ley Pensamiento analítico Aprendizaje continuo
ámbito de acción.
Orgánica de Salud Pública, y Reglamento, Constitución de la República del
Ecuador, Ley Orgánica de Garantías Constitucionales
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Asesoría Contractual Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección Ejecutiva, Coordinaciones, Direcciones,
Unidad o Proceso: Dirección de Asesoría Jurídica. Niveles Desconcentrado, Contratistas de diferentes
Titulo Requerido: Si
proyectos, Profesionales de diferentes áreas,
Rol: Ejecución de procesos
usuarios internos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Área de Conocimiento: Derecho.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar los procesos de consultoría estableciendo interrelaciones Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Contratación Pública.
a nivel de la dirección para obtener productos alineados con la Especificidad de la experiencia:
Derecho Civil.
normativa legal vigente en materia de contratación pública.
Capacitación: Losep, Ley Orgánica de salud, Normativa Legal Vigente.

9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS TÉCNICAS
CONDUCTUALES
Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Civil,
Normativa Legal Vigente del Ministerio de Salud, Constitución, Ley
Elabora y analiza procesos de contratos y convenios de pago, que
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Reglamento
se preparan para la Agencia Nacional de Regulación, Control y Pensamiento analítico Trabajo en equipo
General a la ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Vigilancia Sanitaria - ARCSA
Pública, Resoluciones del Instituto de Contratación Pública, Ley
Orgánica de Salud, Normativa Legal Vigente.
Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Civil,
Normativa Legal Vigente del Ministerio de Salud, Constitución, Ley
Elabora criterios jurídicos en relación a las comisiones y Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Reglamento
Pensamiento crítico Orientación de servicio
subcomisiones sobre temas de contratación pública. general a la ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública, Resoluciones del Instituto de Contratación Pública, Ley
Orgánica de Salud, Normativa Legal Vigente.
Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Civil,
Normativa Legal Vigente del Ministerio de Salud, Constitución, Ley
Elabora el informe del monitoreo de la normativa vigente y la
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Reglamento Orientación a los
socialización a las instancias administrativas inmersas en los Pensamiento crítico
general a la ley orgánica del Sistema Nacional de Contratación resultados
procesos de contratación.
Pública, Resoluciones del Instituto de Contratación Pública. Ley
Orgánica de Salud, Normativa Legal Vigente.

Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Civil,


Normativa Legal Vigente del Ministerio de Salud, Constitución, Ley
Aplica respuesta a las solicitudes realizadas por las instancias Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Reglamento
Identificación de problemas Flexibilidad
respectivas de la Autoridad Sanitaria Nacional. general a la ley orgánica del Sistema Nacional de Contratación
Pública, Resoluciones del Instituto de Contratación Pública. Ley
Orgánica de Salud, Normativa legal vigente.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista de Consultoría Legal Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Dirección Ejecutiva, Coordinaciones, Direcciones,
Unidad o Proceso: Dirección de Asesoría Jurídica Niveles Desconcentrado, Contratistas de
Titulo Requerido: Si
diferentes proyectos, Profesionales de diferentes
Rol: Ejecución de procesos
áreas, Usuarios internos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Área de Conocimiento: Derecho.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar los procesos de consultoría estableciendo interrelaciones a


Especificidad de la experiencia: Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Sanitario.
nivel de la dirección para obtener productos alineados con la
normativa legal vigente.

Capacitación: Losep, Ley Orgánica de salud, Normativa Legal Vigente.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Elabora proyectos para resoluciones, convenios y otros instrumentos Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho
jurídicos que se prepara en la Agencia Nacional de Regulación, Civil, Derecho Sanitario, Normativa Legal Vigente del Planificación y gestión Trabajo en equipo
Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA Ministerio de Salud Pública.

Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho


Elabora y define criterios jurídicos para el asesoramiento legal a las
Civil, Derecho Sanitario, Normativa Legal Vigente del Pensamiento crítico Orientación de servicio
autoridades de los niveles desconcentrados.
Ministerio de Salud Pública.

Realiza las resoluciones en relación a las solicitudes de concesión Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho
Identificación de Orientación a los
de personalidad jurídica de entidades de derecho privado en el ámbito Civil, Derecho Sanitario, Normativa Legal Vigente del
problemas resultados
de su competencia. Ministerio de Salud Pública.

Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho


Emite criterios jurídicos para convenios interinstitucionales Civil, Derecho Sanitario, Normativa Legal Vigente del Pensamiento analítico Flexibilidad
Ministerio de Salud Pública.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a de Comunicación, Imagen y Prensa Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Directivo Dirección General, Coordinaciones,


Direcciones, Secretaría Nacional de
Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Imagen y Prensa Administración Pública, Funcionarios,
Titulo Requerido: Si
Subsecretaría de Imagen y Publicidad de la
Rol: Dirección de unidad organizacional
Presidencia, Dirección de Tecnologías de la
Información, Niveles Desconcentrados,
Grupo Ocupacional: 2 NJS Licenciado en Comunicación, Ciencias
Dirección Nacional de Comunicación Imagen
y Prensa del Ministerio de Salud Pública.
Área de Políticas, Humanidades, Ciencias
Conocimiento: Sociales, Artes Visuales, Publicidad,
Ámbito: Nacional Marketing Social.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, asesorar, ejecutar y supervisar a todo nivel el manejo técnico Especificidad de la experiencia: Estrategias de comunicación social e imagen institucional,
comunicación en crisis, publicidad en medios de comunicación
de la comunicación para trabajar en planes, programas y proyectos
que permitan la difusión de la información de la Agencia.

Comunicación en crisis, entrenamiento en medios (media training),


Capacitación:
Redacción.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Comunicación Periodística, Opinión Pública, Actualidad


Asesora y apoya a las autoridades en presentaciones oficiales, Orientación /
Política Nacional, Comunicación Publicitaria, Construcción de relaciones
protocolarias, ceremoniales y otras asesoramiento
Comunicación Organizacional.

Diseña y ejecuta planes y estrategias de comunicación que permitan la Opinión Pública, Actualidad Política Nacional,
difusión de proyectos, programas y acciones que realice la Agencia Comunicación Publicitaria, Comunicación Generación de ideas Iniciativa
Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA Organizacional.

Coordina la difusión de información de la Agencia, en Ruedas de


Comunicación Publicitaria Planificación y gestión Trabajo en equipo
Prensa, entrevistas y otras

Desarrolla el plan de crisis comunicacional Comunicación Organizacional, Comunicación Política. Pensamiento estratégico Orientación de servicio

Monitorea los medios de comunicación y establece relaciones con los


Comunicación Organizacional, Comunicación
mismos para lograr una adecuada difusión de la imagen de la Agencia y Monitoreo y control Orientación a los resultados
Publicitaria.
apoyo en campañas y proyectos

Revisa y de ser requerirlo, aclarar la información generada en los


Comunicación en Crisis. Expresión oral Aprendizaje continuo
medios masivos de comunicación social

Promueve la imagen Institucional positivamente en las plataformas de


Comunicación Periodística Generación de ideas Orientación a los resultados
comunicación
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Comunicación y Posicionamiento
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Mediático
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación, Imagen y Prensa


Usuario Interno, Usuario Externo, Dirección Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos de Comunicación, Imagen y Prensa, Niveles
Desconcentradas.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Licenciado en Comunicación
Social, Comunicación para el
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Desarrollo, Relaciones Públicas,
Comunicación Organizacional.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Difunde información relevante de la Agencia, para comunicar la gestión institucional Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo,
a través de la elaboración de discursos políticos, líneas argumentales y estrategias Especificidad de la experiencia: Relaciones Públicas, Comunicación Organizacional.
políticas de comunicación.

Capacitación: Redacción, Sistemas Informáticos, Periodismo digital.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora informes y realiza cobertura mediática a los eventos internos y externos que Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General, Orientación de
Pensamiento analítico
realiza la institución. Comunicación Periodística, Comunicación Estratégica servicio

Elabora boletines a los medios de comunicación para la difusión de acciones y Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,
Generación de ideas Trabajo en equipo
programas de la agencia. Comunicación Periodística
Conocimiento del
Brinda atención a periodistas y productores de programas de los diversos medios Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General;
Expresión oral entorno
masivos de comunicación con información oportuna y veraz. Comunicación Periodística
organizacional
Elabora publicaciones e informes, para los diversos medios de comunicación, en Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General, Construcción de
Pensamiento estratégico
coordinación con la Dirección Ejecutiva y en vínculo con las demás áreas. Visión Política, Comunicación Periodística relaciones
Orientación a los
Elabora la agenda de medios de acuerdo a la solicitud de los mismos. Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General. Planificación y gestión
resultados
Elabora reportes del monitoreo de la información emitida por los medios de Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,
Pensamiento analítico Iniciativa
comunicación y da respuesta oportuna. Comunicación Periodística

Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General, Aprendizaje


Organiza ruedas de prensa informativas a la población ecuatoriana. Expresión escrita
Comunicación Periodística continuo

Organiza entrevistas de acuerdo con la política de la Autoridad Sanitaria y en


Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,
coordinación con la agenda de entrevistas de la autoridades institucionales ante los Comprensión oral Flexibilidad
Comunicación Audiovisual.
medios masivos de comunicación.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Comunicación Audiovisual e Imagen
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Institucional

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación, Imagen y Prensa


Titulo Requerido: Si
Dirección de Comunicación, Imagen y
Rol: Ejecución de procesos Prensa, Equipo de trabajo, Medios de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Comunicación, Usuarios internos y externos
Licenciado en Comunicación Social,
Comunicación para el Desarrollo,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Relaciones Públicas , Comunicación
Organizacional, Comunicación Audiovisual.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Seleccionar y organizar material audiovisual para spots de TV y cuñas Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo, Relaciones
Especificidad de la experiencia:
radiales con la finalidad de difundir e informar la gestión que realiza la Públicas , Comunicación Organizacional, Comunicación Audiovisual.
Agencia.

Capacitación: Sistemas informáticos, Audiovisuales y/o fotografía, Adobe.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone material gráfico y audiovisual como: afiches, avisos, trípticos, folletos,


Comunicación, Audiovisuales, Redacción, Edición Pensamiento analítico Trabajo en equipo
cuadernos, boletines informativos, entre otros.

Elabora y mantiene actualizada la cartelera informativa institucional. Comunicación, edición de fotografía, Audiovisuales. Planificación y gestión Orientación de servicio

Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,


Realiza revista de comunicación oficial de la Agencia. Expresión escrita Orientación a los resultados
edición en radio y elaboración de reportajes radiales.

Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,


Desarrolla y capacita sobre manejo de redes sociales y website actualizado. Instrucción Flexibilidad
Visión Política, Manejo de web y redes sociales.

Elabora trabajos de producción gráfica, audiovisual, multimedia e imprenta en


Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,
coordinación y en base a los requerimientos de las distintas unidades de la Generación de ideas Construcción de relaciones
Visión Política, Audiovisuales.
Institución.

Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General, Conocimiento del entorno


Realiza la difusión del boletín interno semanal. Expresión escrita
Audiovisuales, Edición fotográfica. organizacional

Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,


Elabora informes de satisfacción de la prestación de servicios de la Agencia Pensamiento analítico Iniciativa
Audiovisuales.

Realiza el manual de Imagen Institucional, para impulsar el posicionamiento de Comunicación, Redacción Estratégica, Cultura General,
Generación de ideas Aprendizaje continuo
la misma. Comunicación Audiovisual, Conocimiento de web y mail.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista de Prensa y Relaciones Públicas Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación, Imagen y Prensa


Dirección de Comunicación, Imagen y Titulo Requerido: Si
Prensa, Equipo de trabajo, Medios de
Rol: Ejecución de procesos
Comunicación.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Comunicación Social, Comunicación y
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Literatura, Comunicación Organizacional.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar la difusión de programas e información a través de los medios Cobertura de Eventos, Coordinación de Ruedas de Prensa, Redacción
de comunicación locales y nacionales con el fin de proporcionar a la Especificidad de la experiencia: Periodística.
ciudadanía la información correcta y oportuna.

Capacitación: Redacción, Sistemas Informáticos, Periodismo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organiza eventos sociales, culturales y técnicos de conformidad con la


Comunicación y Redacción Periodística. Planificación y gestión Trabajo en equipo
necesidad institucional.

Habilidad analítica
(análisis de prioridad,
Elabora la agenda de eventos protocolarios de la institución. Comunicación y Relaciones Públicas. Orientación de servicio
criterio lógico, sentido
común)

Elabora información y realiza actividades en función de la programación Orientación a los


Comunicación y Redacción Periodística. Expresión escrita
de la agenda a los medios de comunicación. resultados

Elabora informes de gestión Institucional. Comunicación y Redacción Periodística. Pensamiento crítico Flexibilidad

Realiza campañas internas de comunicación dentro de organizaciones


Comunicación . Monitoreo y control Orientación de servicio
particulares.
Elabora boletines de prensa y organiza la presentación de boletines Construcción de
Comunicación y Redacción Periodística. Expresión escrita
internos. relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

PROCESOS HABILITANTES
DE APOYO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a Administrativo/a Financiero/a Nivel de Instrucción: Tercer Nivel.

Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera Unidades internas de la Agencia Nacional de Regulación,
Control y Vigilancia Sanitaria , Servicio Nacional de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Contratación Pública, Contraloría General del Estado,
Procuraduría General del Estado, otros ministerios,
Grupo Ocupacional: 2 NJS Presidencia de la República, proveedores externos. Ingeniería Comercial, Administración de
Área de Conocimiento: Empresas, Administración Pública,
Ámbito: Nacional Finanzas, Economía.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o mas

Diseñar, planificar y ejecutar la administración de recursos materiales, Manejo de Presupuesto, Adquisiciones, Manejo de Sistemas
Especificidad de la experiencia:
gestión documental y recursos financieros de manera que faciliten la Contables
consecución de los objetivos y metas establecidos por la institución en
función de los requerimientos de la planificación institucional.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

9.
8. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS DESTREZASCONDUCTU
TÉCNICAS
ALES
Asesora e informa a las autoridades y unidades de la Agencia Nacional de
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA, en materia de gestión Administración y Finanzas, Normativa Legal Vigente. Planificación y gestión Trabajo en equipo
administrativa, financiera y presupuestaria.
Propone y aplica políticas de desconcentración de la gestión Orientación a los
Modelo de Gestión, Administración, Finanzas, Planificación Estratégica. Planificación y gestión
Administrativa Financiera. resultados
Planificación Presupuestaria, Contabilidad, Finanzas, Herramientas Orientación / Conocimiento del entorno
Realiza el compromiso y devengado en la ejecución presupuestaria.
Informáticas asesoramiento organizacional

Genera conjuntamente con la Dirección de Planificación la proforma Manejo de recursos


Planificación presupuestaria, Finanzas, Economía, Estadística. Aprendizaje continuo
presupuestaria. financieros

Realiza el control final de los documentos habilitantes y retenciones de


Normativa Legal Vigente, Tributación, Finanzas. Pensamiento estratégico Iniciativa
ley, previo al pago.

Autoriza los gastos previstos en el presupuesto de conformidad con las


Planificación Estratégica, Finanzas, Presupuesto. Pensamiento crítico Orientación de servicio
previsiones establecidas en las leyes, normas, y reglamentos vigentes.

Realiza el seguimiento a los pagos efectuados. Herramientas Informáticas, Administración y Finanzas. Monitoreo y control Flexibilidad

Consolida, elabora y publica el Plan Anual de Contrataciones y


Construcción de
Adquisiciones de bienes, obras y servicios, en coordinación de todas las Administración y Finanzas Pensamiento analítico
relaciones
distintas instancias de la Agencia.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista Administrativo 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.
Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Dirección Administrativa Financiera, Unidad de Trabajo,
Unidades de la Agencia de Regulación, Control y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Vigilancia Sanitaria.
Ingeniero Comercial, Ingeniero en
Área de Conocimiento: Administración de Empresas, Economía,
Ámbito: Nacional Finanzas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Manejar los recursos materiales, suministros, bienes y servicios requeridos para la
ejecución de los planes, programas y proyectos, de acuerdo a lineamientos Especificidad de la experiencia: Adquisiciones, Manejo de recursos materiales, Importaciones
administrativos establecidos.
Capacitación: Contabilidad, Sistemas informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Autoriza gastos concordantes con las disposiciones presupuestarias asignadas. Finanzas, Contabilidad, Ejecución de Gastos. Monitoreo y control Trabajo en equipo

Evalúa la ejecución del Plan de Contrataciones y Adquisiciones de bienes y Orientación a los


Elaboración y Evaluación de proyectos, Planificación Estratégica. Planificación y gestión
servicios. resultados

Conocimiento del entorno


Coordina los procesos de contratación y adquisición de bienes y servicios. Finanzas, Contabilidad, Ejecución de Gastos. Pensamiento conceptual
organizacional

Regula el uso y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, suministros y


Uso y Control de Bienes., Inventarios, Manejo de Activos. Monitoreo y control Aprendizaje continuo
materiales.

Coordina las adecuaciones en la infraestructura física de acuerdo a los Mantenimiento preventivo y correctivo de Bienes, Uso y Control de Identificación de
Iniciativa
requerimientos y necesidades de la institución. Bienes. problemas

Coordina la atención de servicios básicos, provisión de bienes inmuebles, bienes Mantenimiento preventivo y correctivo de Bienes, Uso y Control de
Pensamiento conceptual Orientación de servicio
muebles y equipos, parque automotor. Bienes.

Coordina los procesos de custodia de bienes. Uso y Control de Bienes., Inventarios, Manejo de Activos. Monitoreo y control Flexibilidad

Construcción de
Controla la aplicación de lineamientos generales para el área administrativa. Administración, Normativa Vigente. Monitoreo y control
relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

4. RELACIONES INTERNAS Y
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
EXTERNAS
Código: INTERFAZ
Analista de Servicios Institucionales y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Mantenimiento 2
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Unidad de trabajo, Proveedores,


Si
Autoridades requirentes, Técnicos y Titulo Requerido:
Rol: Ejecución y supervisión de procesos
asistentes.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6


Administración de Empresas, Comercial,
Área de Conocimiento:
Arquitectura.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años


Supervisar el mantenimiento y prestación de servicios requeridos por
la institución de manera eficiente y eficaz para el cumplimiento de Especificidad de la experiencia: Administración, Planificación, Mantenimiento Institucional.
las actividades institucionales.
Capacitación: Contabilidad, Sistemas Informáticos.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TECNICAS. CONDUCTUALES.
Revisa comprobantes de Órdenes de Pago referentes a los servicios
Administración, Planificación. Monitoreo y control Trabajo en equipo
contratados para la institución.
Organización de la
Revisa el informe consolidado del pago de los servicios básicos. Contabilidad, Herramientas Informáticas. Orientación de servicio
información
Supervisa el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los Identificación de Orientación a los
Administración, Activos Fijos.
inmuebles a cargo de planta central. problemas resultados
Determina los lineamientos generales para el mantenimiento de
Mantenimiento, Planificación. Planificación y gestión Flexibilidad
bienes muebles e inmuebles institucionales.
Revisa informes mensuales sobre la gestión de Seguridad de los Construcción de
Administración, Activos Fijos. Monitoreo y control
inmuebles a cargo de planta central. relaciones
Controla la actualización del sistema de información de
Conocimiento del entorno
administración y seguimiento documental y de información de Administración, Activos Fijos. Pensamiento estratégico
organizacional
bienes de larga duración y control y servicios.
Revisa la solicitud de pago por compra de accesorios y materiales
Planificación Expresión escrita Iniciativa
para la reparación y mantenimiento de los bienes.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Servicios Institucionales y
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Mantenimiento 1

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera


Dirección Administrativa Financiera, Unidad de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos trabajo, Proveedores

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5


Arquitectura, Administración de
Área de Conocimiento:
Empresas, Comercial, afín al puesto
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar el mantenimiento y prestación de servicios requeridos por la


institución para el funcionamiento adecuado de la Agencia Nacional Especificidad de la experiencia: Administración, Mantenimiento Institucional.
de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA.

Capacitación: Sistemas Informáticos, normativa legal vigente.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Examina el avance de las adecuaciones físicas a realizarse en
Mantenimiento Institucional. Monitoreo y control Trabajo en equipo
Planta Central.
Proporciona insumos para la elaboración de proyectos de
infraestructura y bienes de larga duración y de control de planta Contratación Pública, Diseño Arquitectónico. Pensamiento conceptual Orientación de servicio
central.
Elabora reportes mensuales sobre la atención prestada a los
Orientación a los
requerimientos en servicios y mantenimiento de las diferentes Administración. Comprensión escrita
resultados
unidades de la planta central.
Elabora informes sobre la repartición y adecuaciones que se realicen
en los espacios verdes, oficinas y bodegas de los inmuebles a cargo Mantenimiento Institucional, Diseño Arquitectónico. Monitoreo y control Flexibilidad
de la planta central.
Actualiza el sistema de información de administración y seguimiento Recopilación de Construcción de
Manejo de Herramientas Informáticas, Administración.
documental y de bienes de larga duración. información relaciones
Organización de la Conocimiento del entorno
Elabora el consolidado de pagos de servicios básicos. Administración, Manejo de Herramientas Informáticas.
información organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Transportes 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Corporación para el mejoramiento del aire de Quito,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Servicio de Rentas Internas, Comisión de Tránsito,
Direcciones de la Agencia de Regulación, Control y Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Vigilancia Sanitaria, Notarias, Conductores,
Mecánica, Usuarios internos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Área de Conocimiento: Administración, Comercial, Finanzas.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar el mantenimiento, prestación de servicios del parque


vehicular, reservas y emisiones de tickets aéreos nacionales e Especificidad de la experiencia: Logistica y Transporte, Matriculación Vehicular, Impuestos
internacionales requeridos por la institución para el
cumplimiento de sus actividades institucionales.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Realiza las reservas y emisiones de tickets aéreos vía


Logística, Herramientas Informáticas Expresión oral Trabajo en equipo
telefónica, internet por intermedio de agencia de viajes.

Realiza los trámites de legalización de los vehículos e


impuestos generados por el uso de los vehículos y Organización de la
Logística, Tramitología. Orientación de servicio
matriculación de la Agencia de Regulación, Control y información
Vigilancia Sanitaria.
Mantiene un listado actualizado de los vehículos, control del
cumplimiento de las pólizas en los siniestros vehiculares que Orientación a los
Riesgos, Seguros y Reaseguros Pensamiento conceptual
se presenten, vigencia y pago de matriculas, CORPAIRE y resultados
Seguro SOAT.
Realiza la designación de conductores a comisiones y otros
Logística de Transportes Planificación y gestión Flexibilidad
recorridos.

Elabora informes de revisión, mantenimiento vehicular,


administración del contrato de las mecánicas que se contrate Normativa Legal Vigente Pensamiento analítico Construcción de relaciones
para los servicios de mantenimiento del parque automotor.

Colabora con las áreas requirentes sobre los documentos Recopilación de Conocimiento del entorno
Normativa Legal Vigente
necesarios para los procesos administrativos. información organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Adquisiciones e Importaciones 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección de la Agencia Nacional de
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Dirección Administrativa Financiera, Unidad Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Administrativa, Aduana del Ecuador, Equipo de
trabajo.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6
Área de Comercial, Administración de Empresas,
Conocimiento: Economía, Finanzas, Comercio Exterior.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Supervisar el proceso de adquisiciones e importaciones requeridas por la Institución Compras Públicas, Importaciones, Administración, Procesos de
para el cumplimiento de sus actividades institucionales, de acuerdo a lineamientos Especificidad de la experiencia: Importaciones, Adquisiciones, Administración Presupuestaria.
de adquisiciones e importaciones establecidos

Capacitación: Normativa legal vigente, Herramientas informáticas,

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Supervisa con los agentes afianzados en los procesos de desaduanización de


Adquisiciones, Importaciones Comprensión escrita Trabajo en equipo
importaciones y donaciones en ejecución.

Habilidad analítica
Supervisa con los organismos internacionales en la preparación de la logística del (análisis de prioridad,
Adquisiciones, Logística Orientación de servicio
embarque y el arribo de las importaciones y/o donaciones. criterio lógico, sentido
común)

Supervisa procedimientos dinámicos de constatación de producción nacional en el Orientación a los


Adquisiciones, Importaciones Comprensión escrita
portal de compras públicas para iniciar las importaciones. resultados

Revisa que la información de los requerimientos de compras se acoplen a las Clasificador de presupuestos, Gastos y Central de Inspección de productos o
Flexibilidad
disposiciones emitidas por Instituto Nacional de Compras Públicas. Productos. servicios

Revisa los requerimientos de compra de las diferentes direcciones de la Agencia de Construcción de


Adquisiciones, Importaciones, Contabilidad. Pensamiento estratégico
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria. relaciones

Emite informes de la atención de requerimientos de compras de las diferentes Conocimiento del entorno
Adquisiciones, Herramientas Informáticas. Generación de ideas
unidades de la planta central. organizacional

Organización de la
Revisa los estudios de mercado realizados en temas de bienes y servicios. Adquisiciones, Investigación de Mercados. Iniciativa
información
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Adquisiciones 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Titulo Requerido: Si
Instituto Nacional de Compras Públicas, Unidad de Trabajo, Usuarios
Rol: Ejecución de procesos
internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5

Comercial, Administración de
Área de Conocimiento:
Empresas, Economía, Finanzas.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar los requerimientos de aquisición de las diferentes direcciones, programas Procesos de adquisición, Manejo de sistemas informáticos para
y proyectos para el funcionamiento de la Agencia de Regulación, Control y Especificidad de la experiencia:
adquisición.
Vigilancia Sanitaria, de acuerdo a lineamientos de adquisiciones establecidos.

Capacitación: Normativa Legal, Contabilidad, Herramientas Informáticas.

8. DESTREZAS 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Analiza e identifica los requerimientos de ínfima cuantía para que se ajusten a las
Presupuestos, Adquisiciones, Bienes y Servicios. Comprensión escrita Trabajo en equipo
disposiciones emitidas por Instituto Nacional de Compras Públicas.

Habilidad analítica
(análisis de prioridad,
Elabora solicitud de certificación presupuestaria. Normativa Legal Vigente, Herramientas Informáticas Orientación de servicio
criterio lógico, sentido
común)

Ejecuta los requerimientos de adquisición de las diferentes direcciones, programas Orientación a los
Adquisición, Control de Inventarios, Contabilidad Comprensión escrita
y proyectos de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria. resultados

Realiza informes sobre los requerimientos de adquisiciones de las diferentes Inspección de productos o
Adquisición, Herramientas Informáticas. Flexibilidad
unidades de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria. servicios

Realiza estudios de mercado de bienes, servicios y el impacto del costo en el Construcción de


Elaboración y Evaluación de Proyectos Pensamiento estratégico
presupuesto de la Agencia relaciones
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Importaciones 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Programas y Organismos Internacionales, Unidad de
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Transportes, Bodega, Servicio Nacional de Aduanas del
SI
Ecuador, Instituto Nacional de Compras Públicas, Dirección Titulo Requerido:
Rol: Ejecución de procesos
Nacional Financiera, Secretaría General, Usuarios internos,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Usuarios Externos.
Comercio Exterior, Finanzas, Administración de
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Empresas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos de importación para el buen funcionamiento de la


Especificidad de la experiencia: Proceso de importación, Comercio exterior, Adquisiciones, Contabilidad.
Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria, de
acuerdo a la normativa legal vigente.

Capacitación: Comercio exterior, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

9. DESTREZAS /
8. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES
HABILIDADES TÉCNICAS
CONDUCTUALES.

Participa con los agentes afianzados en los procesos de Organización de la


Procesos de importación, Leyes y normativas para importación Trabajo en equipo
desaduanización de importaciones y donaciones en ejecución. información

Elabora notas de pedido y formularios de autorización y demás


Herramientas Informáticas, Importaciones. Planificación y gestión Orientación de servicio
documentos necesarios para viabilizar la importación.

Participa con los organismos internacionales en la preparación de la


Procesos de importación, Leyes y normativas para importación,
logística del embarque y el arribo de las importaciones y/o Expresión escrita Orientación a los resultados
Logística, Desaduanización.
donaciones.
Elabora las solicitudes de actos administrativos para procesos de Manejo de recursos
Procesos de Importación, Leyes y Normativas para Importación Flexibilidad
donación. materiales
Realiza procedimientos dinámicos de constatación de producción
Procesos de importación, Leyes y normativas para importación,
nacional en el portal de compras públicas para iniciar las Expresión escrita Construcción de relaciones
Herramientas Informáticas.
importaciones.

Elabora las liquidaciones de importaciones. Comercio exterior, Procesos de importaciones. Pensamiento estratégico Iniciativa

Procesa solicitudes de pagos de servicio de transporte, seguros,


almacenaje, servicios de agentes de aduanas y demás gastos Desaduanización, Herramientas informáticas Expresión escrita Aprendizaje continuo
implícitos para las importaciones y donaciones.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Activos Fijos y Bodega 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Unidad de Trabajo,Direcciones de la Agencia Nacional Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6
Área de Conocimiento: Administración de Empresas, Comercial
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años


Supervisar el correcto uso de los bienes de la Agencia Nacional de
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria para garantizar la recepción
Especificidad de la experiencia: Administración, Contabilidad, Inventarios, Manejo de Bodegas
y entrega de los mismos a sus respectivos custodios, de acuerdo a
lineamientos establecidos para el manejo de activos fijos.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TECNICAS. CONDUCTUALES.
Manejo de Inventarios, Administración, Normas de
Supervisa la elaboración de reportes de ingresos, egresos y
Almacenamiento, Normativa Vigente de Control y Administración de Monitoreo y control Trabajo en equipo
consumos de suministros, materiales y bienes de larga duración.
Bodega, Normas de Contabilidad.
Propone lineamientos generales de la administración de activos fijos
Normativa Interna, Normas de Contabilidad. Planificación y gestión Orientación de servicio
institucionales.

Revisa políticas y estándares para la administración, gestión y Administración, Normativa Interna, Normas contabilidad, Activos
Planificación y gestión Orientación a los resultados
control de bienes y servicios diseñados y aplicados. Fijos.
Supervisa el manejo del inventario actualizado de suministros de Manejo de recursos
Administración, Inventarios, Contabilidad Flexibilidad
oficina, equipos, medicamentos e insumos. materiales

Revisa las actas de entrega-recepción de bienes. Administración, Inventarios Pensamiento estratégico Construcción de relaciones

Revisa los documentos de garantía de todos los bienes como pólizas Identificación de Conocimiento del entorno
Administración, Normativa Interna, Gestión Documental
de seguros, trámites de reclamos, etc. problemas organizacional
Supervisa el plan anual de adquisición de bienes de larga duración y
Control de Activos, Inventarios, Administración. Planificación y gestión Iniciativa
de control para la planta central.
Supervisa la implementación del sistema de inventario de activos fijos y
Activos Fijos, Inventarios, Contabilidad Monitoreo y control Aprendizaje continuo
almacén.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Activos Fijos 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Dirección Jurídica, Dirección Financiera,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Dirección de Talento Humano, Dirección de
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Tecnologías de la Información y
Telecomunicaciones, Usuarios internos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Comercial, Administración de Empresas,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Administración Pública, Finanzas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar el control de los activos fijos de la Agencia Nacional de


Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria para garantizar la recepción y Especificidad de la experiencia: Administración, Control de Bienes, Manejo de inventarios
entrega de los mismos a sus respectivos custodios de acuerdo a los
lineamientos establecidos para el manejo de activos fijos.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS. CONDUCTUALES.

Realiza los registros individuales actualizados de los bienes de control


Manejo de Inventarios, Contabilidad. Monitoreo y control Trabajo en equipo
administrativo y de larga duración de la institución.

Realiza la custodia general de los bienes muebles e inmuebles y equipos


Manejo de recursos
de propiedad de la institución y presenta informe consolidado de los Manejo de Inventarios, Estadística. Orientación de servicio
materiales
mismos.

Mantiene el inventario actualizado de bienes a nivel nacional y elabora Organización de la Orientación a los
Manejo de inventarios, Contabilidad, Activos Fijos
hoja individual, donde consten planos, áreas y avalúos. información resultados

Actualiza el sistema de inventario de activos fijos y almacén de la planta Sistemas informáticos, Manejo de inventarios, Activos Organización de la
Flexibilidad
central. Fijos. información

Realiza el control permanente sobre el traslado interno de los bienes de Construcción de


Logística, Manejo de inventarios, Contabilidad. Monitoreo y control
un proceso a otro. relaciones

Organización de la Conocimiento del entorno


Realiza reporte de inventario de suministros y materiales. Sistemas Informáticos, Estadística
información organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Guardalamacén Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional
Direcciones de la Agencia de Regulación, Control y
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.
Vigilancia Sanitaria, Proveedores Externos, Usuarios Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Internos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Administración de Empresas, Comercial,


Área de Conocimiento:
Administración Pública, Finanzas.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Custodiar los suministros, equipos de computación y equipos de


oficina para el correcto uso de los mismos, de acuerdo a los Especificidad de la experiencia: Administración, Contabilidad, Manejo de Bodega, Manejo de inventarios
lineamientos establecidos, precautelando la integridad de los
mismos.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES
Elabora informe de los saldos mensuales a la Dirección
Organización de la
Administrativa tanto de suministros de stock, como los de Administración, Manejo de Bodegas, Estadística. Trabajo en equipo
información
tránsito.

Realiza el inventario para las proyecciones de los diferentes


Administración, Inventarios, Estadística. Operación y control Orientación de servicio
pedidos.
Orientación a los
Realiza las provisiones de los suministros. Administración, Manejo de Bodega. Monitoreo y control
resultados

Realiza las actas de entrega recepción dispuestas por las Identificación de


Administración, Inventarios, Herramientas Informáticas. Flexibilidad
autoridades competentes para la legalización. problemas

Direcciona la entrega de requerimientos de suministros de Construcción de


Administración, Logística, Control y Uso de Bienes. Pensamiento analítico
acuerdo a las solicitudes previa autorización. relaciones

Reporta novedades que se presentan en las diferentes Administración, Control de Calidad, Buenas Prácticas de Conocimiento del entorno
Pensamiento crítico
adquisiciones de suministros. Almacenamiento. organizacional

Organiza y distribuye el espacio físico de las bodegas. Buenas Prácticas de Almacenamiento. Pensamiento conceptual Iniciativa
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código: INTERFAZ
Analista de Mantenimiento de
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Laboratorio

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Unidad de trabajo, Autoridades de la Agencia,
Autoridades Administrativas y Técnicas. Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución y Supervisión de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería


Área de Conocimiento:
Eléctrica
Ámbito: Nacional
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años


Realizar el mantenimiento adecuado de los equipos de Sistemas de Aire acondicionado, termo-ventilación, ventilación mecánica,
laboratorio, de acuerdo a lineamientos establecidos para el Especificidad de la experiencia: gases medicinales, vapor y condensado, hidrosanitario, líneas de
manejo adecuado de los equipos y materiales, con la finalidad combustible, sistemas contra incendios.
de garantizar la operatividad de los mismos.
Capacitación: Herramientas informáticas, mantenimiento

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Supervisa el seguimiento al plan de mantenimiento de Ingeniería Mecánica, Montaje mecánico, Mantenimiento


Planificación y gestión Trabajo en equipo
equipos y materiales de laboratorio. preventivo y correctivo.

Revisa y elabora informes técnicos mecánicos de


Herramientas Informáticas, Ingeniería Mecánica, Montaje Organización de la
orientación para la elaboración de documentos, técnicos Orientación de servicio
mecánico, Calibración de equipos. información
legales en el ámbito de su competencia.

Controla el cumplimiento de normativas, estándares y


Orientación a los
lineamientos definidos referente a la calibración de Montaje mecánico, Calibración de equipos. Pensamiento crítico
resultados
equipos y materiales.

Consolida y valida información para conocer el estado de los Organización de la


Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Flexibilidad
equipos y materiales de la agencia. información

Revisa costos unitarios y rubros estandarizados y otros que Construcción de


Cálculo de consumos. Pensamiento analítico
sean necesarios, en el ámbito de su competencia. relaciones

Revisa y elabora el informe consolidado de Administración Conocimiento del


Diseño mecánico, Electricidad, Electrónica. Operación y Control.
referente al mantenimiento de equipos. entorno organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista Financiero 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera


SI
Unidad de Trabajo, Ministerio de Finanzas, Usuario Externo, Titulo Requerido:
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Usuario Interno
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Comercial, Finanzas, Administración de
Área de Conocimiento:
Nacional Empresas, Economía.
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Manejo de presupuesto, Conocimientos de sistemas contables,


Coordinar los recursos financieros requeridos para la ejecución de los Especificidad de la experiencia:
Coordinación de programas y proyectos
planes, programas y proyectos institucionales con la finalidad de cumplir
con la planificación presupuestaria que demanda la Agencia.

Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

9. DESTREZAS /
8. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES
HABILIDADES
CONDUCTUALES

Coordina con el grupo de trabajo en materia de gestión financiera y Orientación /


Finanzas, Administración. Trabajo en equipo
presupuestaria. asesoramiento

Coordina la administración del presupuesto conforme a los programas y Plan Anual de Inversiones, Plan Operativo Anual de Inversión, Plan Estratégico Orientación a los
Planificación y gestión
proyectos de acuerdo con la misión institucional. Institucional, Finanzas, Administración, Economía resultados

Manejo de recursos Conocimiento del entorno


Ordena pagos previa autorización expresa de la autoridad competente. Finanzas, Contabilidad, Presupuesto y Estadística.
financieros organizacional

Administra la custodia, control, renovación y ejecución de garantías. Manejo de programas Financieros, Código tributario. Monitoreo y control Aprendizaje continuo

Dispone la elaboración y consolidación del presupuesto y una vez aprobado,


coordina la ejecución y seguimiento de acuerdo con la normativa vigente en Planificación y Finanzas. Planificación y gestión Iniciativa
el Sector Público.

Coordina el cumplimiento de políticas, normativa interna y procedimientos


Normativa Legal Vigente, Finanzas, Contabilidad. Monitoreo y control Orientación de servicio
de gestión financiera.

Coordina la ejecución de planes y programas de gestión financiera. Finanzas Planificación y gestión Flexibilidad

Habilidad analítica
Dispone y dirige la realización del control final de los documentos (análisis de prioridad, Construcción de
Administración
habilitantes y retenciones de ley, previo al pago. criterio lógico, sentido relaciones
común)
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Presupuesto 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria, Usuarios Externos, Usuarios Internos, Unidades Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Desconcentradas.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6
Administración, Economía, Finanzas,
Área de Conocimiento:
Contabilidad y Auditoría.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años


Revisar y controlar de forma ágil y oportuna los presupuestos de salud de
las entidades operativas desconcentradas, promoviendo su manejo
Presupuesto, Contabilidad.
consistente y sostenible, para el financiamiento a nivel nacional, a fin de Especificidad de la experiencia:
contribuir en la asignación eficiente, equitativa, eficiente y transparente de
los recursos.
Capacitacion: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

9. DESTREZAS /
8. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES
HABILIDADES TECNICAS
CONDUCTUALES.

Supervisa la creación de usuarios, activación de claves a nivel nacional


Normativa vigente para seguridad financiera. Planificación y gestión Trabajo en equipo
para accesos a los sistemas financieros.

Da asistencia técnica, operativa y conceptual de las herramientas


Manejo de sistemas contables. Orientación / asesoramiento Orientación de servicio
informáticas financieras.

Supervisa la reprogramación cuatrimestral del compromiso y mensual del


Manejo y ejecución de Presupuesto. Planificación y gestión Orientación a los resultados
devengado presupuestaria institucional en el ESIGEF.

Verifica el registro de ajuste de los ingresos de autogestión para corregir


Contabilidad Gubernamental, Estados Financieros Monitoreo y control Flexibilidad
presupuestos inflados sin recaudación.

Revisa la emisión de certificación presupuestaria. Manejo y ejecución de Presupuesto. Pensamiento conceptual Construcción de relaciones

Normas Técnicas de Presupuesto, Finanzas, Contabilidad Conocimiento del entrono


Revisa la emisión de reportes y reformas presupuestarias. Planificación y gestión
presupuestaria. organizacional

Manejo de recursos
Verifica las certificaciones caducadas para su liquidación. Manejo de sistemas contables Iniciativa
financieros

Verifica la ejecución mensual presupuestaria. Manejo de sistemas contables, Presupuesto Monitoreo y control Aprendizaje continuo
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Presupuesto 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Agencia de Regulación,Control y Vigilancia Sanitaria, Usuario Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Externo, Usuario Interno, Unidades desconcentradas.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Administración, Economía, Finanzas,


Área de Conocimiento:
Contabilidad y Auditoría.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar de forma ágil y oportuna los presupuestos de salud de las
entidades operativas desconcentradas, promoviendo su manejo
Presupuesto, Contabilidad.
consistente y sostenible, para el financiamiento a nivel nacional, a fin de Especificidad de la experiencia:
contribuir en la asignación eficiente, equitativa, eficiente y transparente de
los recursos.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS. CONDUCTUALES.

Normas de Seguridad para el Manejo de los Usuarios de sistemas


Realiza la reprogramación cuatrimestral del compromiso y mensual del
contables, Instructivos y Catálogos, para la asignación de funciones y Planificación y gestión Trabajo en equipo
devengado (PCC y PMD) presupuestaria institucional en el ESIGEF.
privilegios.

Realiza el registro de ajuste de los ingresos de autogestión para corregir Orientación /


Manejo de sistemas contables, Normativa Legal Vigente. Orientación de servicio
presupuestos inflados sin recaudación. asesoramiento

Orientación a los
Realiza la emisión de certificación presupuestaria. Administración Presupuestaria. Planificación y gestión
resultados

Realiza la emisión de reformas presupuestarias. Administración Presupuestaria, Monitoreo y control Flexibilidad

Analiza las certificaciones caducadas para su liquidación y la ejecución Conocimiento del entrono
Análisis Presupuestario. Planificación y gestión
mensual presupuestaria organizacional

Manejo de recursos
Analiza las reformas presupuestarias elaboradas y aprobadas. Manejo de sistemas contables Iniciativa
financieros
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Contabilidad y Nómina 2 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Presupuestos, Dirección de Talento Humano, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Clientes Internos y Externos, Gestión Interna de
Contabilidad.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6
Contabilidad y Auditoria, Finanzas,
Área de Conocimiento:
Nacional Comercial.
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Revisar, organizar y controlar las actividades de la gestión contable de


Especificidad de la experiencia: Contabilidad y Nómina.
manera ágil, oportuna y transparentemente para la ejecución de los
planes, programas y proyectos de la Institución.

Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.


Capacitación:

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Habilidad analítica
Revisa los documentos habilitantes que se generan en los procesos Tributación, Contabilidad Gubernamental, Herramientas (análisis de prioridad,
Trabajo en equipo
contables de la unidad, para su correspondiente aprobación. informáticas. criterio lógico, sentido
común)

Supervisa el proceso de cuadre contable y constataciones físicas del


Contabilidad, manejo de Inventarios, Monitoreo y control Orientación de servicio
inventario de activos fijos de la institución.
Revisa el comprobante de registro de nómina, liquidaciones, decimos,
Manejo de recursos
vacaciones, subrogaciones, fondos de reserva y otros rubros, para la Finanzas, Contabilidad, Nómina. Orientación a los resultados
financieros
aprobación correspondiente.

Revisa los comprobantes de pago en base a la documentación de sustento


y registros con aplicación a rubros y partidas correspondientes, de acuerdo a Contabilidad, Finanzas, Presupuestos. Pensamiento analítico Flexibilidad
procedimientos establecidos, para su correspondiente aprobación.
Supervisa el proceso de liquidación de contratistas, proveedores y seguros
Inspección de productos o
de acuerdo a los documentos de sustento, para su aprobación Seguros, Reaseguros, Finanzas. Construcción de relaciones
servicios
correspondiente.
Manejo de recursos Conocimiento del entrono
Revisa el proceso de arqueo de caja. Contabilidad Gubernamental.
materiales organizacional

Revisa informes de actividades de la gestión contable. Contabilidad, Herramientas Informáticas. Expresión escrita Iniciativa
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Contabilidad 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Titulo Requerido: SI
Presupuestos, Dirección de Talento Humano, Clientes Internos y Externos,
Rol: Ejecución de procesos
Gestión Interna de Contabilidad.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Comercial, Administración de Empresas,
Área de Conocimiento: Economía, Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realiza los procesos contables de la Agencia, de acuerdo a la normativa legal Especificidad de la experiencia: Contabilidad General, Control de Activos
vigente, con la finalidad de dar una correcta ejecución del Presupuesto.

Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Analiza la documentación ingresada para tramite de pago. Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables Comprensión escrita Trabajo en equipo

Habilidad analítica
Realiza el control contable a todos los bienes de larga duración a fin de conciliar y (análisis de prioridad,
Manejo de sistemas contables, Manejo de Inventarios. Orientación de servicio
ajustar valores en el sistema informático criterio lógico, sentido
común)

Realiza el registro contable de los comprobantes únicos de registro, tipo compromiso Orientación a los
Manejo de sistemas contables, Contabilidad Gubernamental, Normativa Legal. Comprensión escrita
para la adquisición de bienes servicios, contratistas y fiscalizadores. resultados

Realiza el registro contable de los comprobantes únicos de registro, tipo devengado Inspección de productos o
Contabilidad Gubernamental, Economía, Finanzas. Flexibilidad
para la adquisición de bienes servicios, contratistas y fiscalizadores. servicios

Elabora informes financieros requeridos y asignados tanto para clientes internos Conocimiento del entorno
Herramientas Informáticas, Normativa Legal Vigente, Contabilidad. Generación de ideas
como externos. organizacional

Habilidad analítica
Realiza el registro contable de los comprobantes únicos de registro (CUR), tipo (análisis de prioridad,
Manejo de sistemas contables, Contabilidad Gubernamental, Presupuesto Iniciativa
anticipo para la adquisición de bienes servicios, contratistas y fiscalizadores. criterio lógico, sentido
común)

Elabora los fondos de caja chica y fondos rotativos. Contabilidad, Estadística, Herramientas Informáticas. Identificación de problemas Aprendizaje continuo
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Nómina 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.


Dirección de Talento Humano, Ministerio de Finanzas, Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos IESS, SRI, Usuarios Internos, Usuarios Externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Administración, Contabilidad y Auditoría,
Área de Conocimiento:
Nacional Finanzas, Economía, afín al puesto
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Supervisar y elaborar archivos de manera ágil y oportuna con respecto


a nómina y remuneraciones de manera eficiente y transparente para Especificidad de la experiencia: Manejo de Presupuesto, Nómina, Contabilidad
el cálculo, registro y consolidación de ingresos del cliente interno para
su revisión, aprobación y posterior pago.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS. CONDUCTUALES.

Elabora archivo de consolidación de descuentos. Código de Trabajo, Ley de Servicio Pública y su Reglamento Planificación y gestión Trabajo en equipo

Organización de la
Elabora archivos de nómina. Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables Orientación de servicio
información

Atiende a usuarios internos y externos con respecto a nómina y Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables, Orientación a los
Expresión oral
remuneraciones. Beneficios de Ley resultados

Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables,


Realiza el cálculo, registro y consolidación de ingresos. Destreza matemática Flexibilidad
Beneficios de Ley

Realiza la entrega de CUR solicitado y documentación de soporte


Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables, Construcción de
para su revisión y aprobación por Financiero y posterior pago por el Pensamiento crítico
Beneficios de Ley relaciones
subproceso de administración de caja.

Habilidad analítica
Verifica la remuneración y otros ingresos para determinar la Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables, (análisis de prioridad, Conocimiento del entrono
afectación presupuestaria en el rol de pagos mensual. Beneficios de Ley criterio lógico, sentido organizacional
común)

Realiza el registro y validación de la nómina en el sistema de Contabilidad Gubernamental, Manejo de sistemas contables,
Pensamiento analítico Iniciativa
remuneraciones. Beneficios de Ley

Realiza el registro del funcionario en el catalogo de cuentas y aprobación Organización de la


Reglamento de la LOSEP Aprendizaje continuo
de la cuenta bancaria en el Sistema de Administración Financiera. información
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Administración de Caja -
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesorería 2
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera. Dirección Nacional Administrativa Financiera,


Usuario Externo, Intituciones Financieras. Titulo Requerido: Ingeniero, Contador, Auditor
Rol: Ejecución y supervisión de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Administracion, Finanzas, Contabilidad y


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Auditoría.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Supervisar y revisar las actividades de pago, para la ejecución


de los planes, programas, proyectos de la Agencia, a fin de Especificidad de la experiencia: Tesoreria, Contabilidad, Presupuestos
garantizar el cumplimineto de los compromisos realizados.

Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES DESTREZAS/HABILIDAD
TÉCNICAS. ES CONDUCTUALES.

Verifica los documentos de respaldo de todos los procesos de


Contabilidad, Normativa Legal Vigente. Pensamiento crítico Trabajo en equipo
pago de acuerdo a procedimientos y normas establecidas.

Supervisa el control previo y concurrente de las operaciones. Contabilidad. Finanzas y Economía. Monitoreo y control Orientación de servicio

Revisa los documentos de formularios de retención generados Orientación a los


Tributación. Pensamiento conceptual
por las facturas de bienes y/o servicios recibidos. resultados

Revisa en el sistema movimientos bancarios para conciliar el Recopilación de


Paquetes utilitarios. Flexibilidad
registros de todos los procesos de ingresos. información
Supervisa el proceso de garantías, da seguimiento, genera la
solicitud de renovación y custodia de pólizas de garantías
Construcción de
bancarias emitidas a nombre de la Institución por la Herramientas tecnológicas, Banca y Finanzas. Comprensión escrita
relaciones
suscripción de contratos para la adquisición de bienes y/o
servicios.

Supervisa el comprobante de ingresos de recursos de Conocimiento del entrono


Contabilidad, Presupuesto, Paquetes utilitarios Pensamiento crítico
autogestión y deposito internacionales. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Analista de Administración de Caja -
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesorería 1
Nivel: Profesional
Dirección Nacional Administrativa Financiera,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.
Usuario Externo, Intituciones Financieras, Titulo Requerido: Ingeniero, Contador, Auditor
Rol: Ejecución de procesos Usuario Interno, Equipo de trabajo.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Administración, Finanzas, Contabilidad y


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Auditoría.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar las actividades de pago de manera oportuna, para la


ejecución de los planes, programas, proyectos de la Agencia Especificidad de la experiencia: Tesorería, Nómina, Presupuestos, Contabilidad
de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria.
Capacitación: Contabilidad, Normativa legal vigente, Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES HABILIDADES

Analiza los documentos de respaldo de todos los procesos de


Herramientas de tecnología, Normativa Legal Vigente. Pensamiento crítico Trabajo en equipo
pago de acuerdo a procedimientos y normas establecidas.

Realiza el control previo y concurrente de las operaciones. Contabilidad, Control Previo. Monitoreo y control Orientación de servicio

Elabora los documentos de formularios de retención Orientación a los


Tributación, Normativa Legal Vigente. Pensamiento conceptual
generados por las facturas de bienes y/o servicios recibidos. resultados

Revisa en el sistema movimientos bancarios para conciliar el Recopilación de


Paquetes utilitarios, Contabilidad. Flexibilidad
registros de todos los procesos de ingresos. información
Analiza el proceso de garantías, da seguimiento, genera la
solicitud de renovación y custodia de pólizas de garantías
Construcción de
bancarias emitidas a nombre de la Institución por la Normativa Legal Vigente, Seguros. Comprensión escrita
relaciones
suscripción de contratos para la adquisición de bienes y/o
servicios.
Realiza el comprobante de ingresos de recursos de Conocimiento del entrono
Paquetes utilitarios, Contabilidad. Pensamiento crítico
autogestión y deposito internacionales. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Asistente Financiero Nivel de Instrucción: Bachillerato

Nivel: No profesional
Dirección Nacional Administrativa Financiera,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa Financiera.
Usuario Externo, Intituciones Financieras, Titulo Requerido: No
Rol: Administrativo Usuario Interno, Equipo de trabajo.

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3


Área de Conocimiento: Bachiller en Contabilidad.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Procesar las actividades de pago de manera oportuna, para la


ejecución de los planes, programas, proyectos, de acuerdo a Especificidad de la experiencia: Tesorería, Nómina, Contabilidad Básica.
lineamientos financieros establecidos en la Agencia.
Capacitación: Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES HABILIDADES

Prepara los documentos de respaldo de todos los procesos de pago


Microsoft Office, Contabilidad Básica Pensamiento crítico Trabajo en equipo
de acuerdo a procedimientos y normas establecidas.

Apoya en el control previo y concurrente de las operaciones. Contabilidad Básica Monitoreo y control Orientación de servicio

Prepara los documentos de formularios de retención generados por Orientación a los


Contabilidad Básica, Tributación Básica Pensamiento conceptual
las facturas de bienes y/o servicios recibidos. resultados

Recopilación de
Prepara los Formularios de Retención de Impuestos. Tributación Básica Flexibilidad
información

Construcción de
Prepara insumos para la elaboración del Plan Operativo Anual. Microsoft Office, Contabilidad Básica Comprensión escrita
relaciones

Colabora en la realización de informes de devolución del IVA y de Conocimiento del entrono


Contabilidad Básica, Tributación Básica Pensamiento crítico
ingresos por auto gestión a nivel central. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director/a de Talento Humano Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo
Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano. Unidades internas, direcciones
desconcentradas de la Agencia Nacional de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria,
Ministerio de Relaciones Laborales,
Grupo Ocupacional: 2 NJS Ministerio de Finanzas. Administración de Empresas,
Área de Conocimiento: Administración Pública, Comercial,
Psicólogo Industrial, Economía.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Administrar y potenciar el talento humano de la institución, a través del desarrollo


personal y profesional de los servidores en concordancia con las políticas de Leyes y procedimientos para la administración del Talento Humano, Gestión de los subsistemas
Especificidad de la experiencia:
gestión de cambio de la cultura organizacional, para lograr alcanzar las metas y de talento humano
objetivos institucionales establecidos

Capacitación: Subsistemas de Talento Humano, herramientas informáticas, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. TÉCNICAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES

Coordina la aplicación de la política y normativa legal vigente para el desarrollo integral


Constitución de la República, Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Normas
del talento humano de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - Pensamiento crítico Trabajo en equipo
Técnicas, Planificación del Talento Humano.
ARCSA.

Controla la aplicación del Manual de Clasificación de Perfiles Profesionales por


especialidades, en todas las instancias de la Agencia Nacional de Regulación, Control Diseño de puestos, Norma de Clasificación de Puestos, Planes de carrera Planificación y gestión Orientación a los resultados
y Vigilancia Sanitaria - ARCSA.

Implementa y controlar la aplicación de normas para la capacitación, especialización, y


Recopilación de Conocimiento del entorno
pasantías de los profesionales de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Diseño del Plan de Capacitación, Gestión del Conocimiento, Planes de Carrera
información organizacional
Vigilancia Sanitaria - ARCSA.

Cumple y hace cumplir las disposiciones establecidas en la Constitución de la


Constitución de la República, Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Normas
República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, Normas y Resoluciones emitidas por el Orientación / asesoramiento Aprendizaje continuo
Técnicas.
Ministerio de Relaciones Laborales.

Asesora a los niveles directivos de la Institución, en aspectos relacionados con el


Sistema de Desarrollo Organizacional, Administración de Recursos Humanos y Normas Técnicas, Estructuras Organizacionales, Desarrollo Organizacional Pensamiento analítico Iniciativa
Bienestar Social.

Coordina y controla la aplicación de las políticas de Talento Humano en las unidades


Normativa Legal Vigente, Planificación del Talento Humano. Monitoreo y control Orientación de servicio
desconcentradas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Talento Humano 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano


Titulo Requerido: Si
Dirección de Talento Humano, Ministerio de
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Relaciones Laborales, Cómites de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Especialistas Institucionales, Universidades,
Tribunales de Apelación, Tribunal de Méritos y
Oposición, Coordinación Zonal. Psicólogo Industrial, Psicólogo
Organizacional, Administración del Talento
Área de Conocimiento:
Nacional Humano, Administración de Empresas,
Ámbito:
Comercial, Abogado.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar la aplicación de la política y normativa legal vigente para el


Subsistemas de Talento Humano, Seguridad y Salud Ocupacional, Indicadores de Gestión de Talento
desarrollo integral del talento humano de la Agencia Nacional de Especificidad de la experiencia:
Humano, Aplicación de la Losep y Código de Trabajo.
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria.

Capacitación: Subsistemas de Talento Humano, herramientas informáticas, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES

Coordina lineamientos para procesos de selección y contratación de


Servicios Ocasionales y de Servicios Profesionales para la Agencia Normativa legal vigente, Resoluciones vigentes, Normas Técnicas de Talento Humano Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA
Coordina la elaboración de instructivos técnicos para la aplicación de los
concursos de méritos y oposición de acuerdo a la normativa y políticas Normas Técnicas de Talento Humano, Resoluciones vigentes Pensamiento crítico Orientación de servicio
establecidas

Revisa informe de ejecución del proceso de selección y reclutamiento de Normas Técnicas de Talento Humano, Resoluciones Vigentes, Seguridad y Salud
Pensamiento analítico Orientación a los resultados
personal de la Agencia Ocupacional.

Coordina el proceso de reclutamiento, selección, contratación y Constitución de la República del Ecuador, Resoluciones legales vigentes, Normas legales
Pensamiento crítico Flexibilidad
nombramiento de ganadores de concurso en el nivel central vigentes

Coordina la elaboración del plan de implementación de políticas y Código de Trabajo, Contrato Colectivo, Resoluciones legales vigentes y Normas Técnicas
Monitoreo y control Construcción de relaciones
estándares de clima organizacional de Talento Humano

Coordina la planificación del talento humano, en base a diagnósticos de la


Normativa legal vigente, Normas Técnicas de Talento Humano, Resoluciones vigentes en Conocimiento del entorno
situación actual para proyectar la cantidad y calidad del recurso requerido a Pensamiento estratégico
Materia de Talento Humano. organizacional
nivel nacional identificando el perfil, grado y ubicación

Revisa Informe nacional de creación y supresión de puestos ejecutados en Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, Leyes vigentes , Constitución
Pensamiento estratégico Iniciativa
base a los Informes técnicos de solicitud de los niveles desconcentrados de la República del Ecuador, Código de Trabajo.

Coordina la elaboración de cronogramas y el plan anual para la Normativa legal vigente, Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo,
Pensamiento conceptual Aprendizaje continuo
Capacitación institucional Normas Técnicas de Talento Humano, Herramientas Informáticas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Talento Humano 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano


Si
Dirección de Talento Humano, Ministerio de Titulo Requerido:
Rol: Ejecución de procesos
Relaciones Laborales, Cómites de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Especialistas Institucionales, Universidades,
Tribunales de Apelación, Tribunal de Méritos y
Oposición, Coordinación Zonal. Psicólogo Industrial, Psicólogo
Organizacional, Administración del Talento
Área de Conocimiento:
Nacional Humano, Administración de Empresas,
Ámbito:
Comercial, Abogado.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Subsistemas de Talento Humano, Seguridad y Salud Ocupacional, Indicadores de Gestión de Talento


Controlar la aplicación del manual de clasificación de perfiles Especificidad de la experiencia:
Humano, Aplicación de la Losep y Código de Trabajo.
profesionales por especialidades en todas las instancias de la Agencia
Nacional de Regulación y Control Sanitario.

Capacitación: Subsistemas de Talento Humano, herramientas informáticas, Normativa Legal vigente

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES
Elabora lineamientos para procesos de selección y contratación de
Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Normas Técnicas de Talento
Servicios Ocasionales y de Servicios Profesionales para la Agencia Pensamiento estratégico Trabajo en equipo
Humano.
Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA

Elabora instructivos técnicos para la aplicación de los concursos de méritos Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Manejo de los Subsistemas
Pensamiento crítico Orientación de servicio
y oposición de acuerdo a la normativa y políticas establecidas de Talento Humano.

Elabora informe de ejecución del proceso de selección y reclutamiento de


Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Pensamiento analítico Orientación a los resultados
personal de la Agencia

Realiza el proceso de reclutamiento, selección, contratación y


Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Pensamiento crítico Flexibilidad
nombramiento de ganadores de concurso en el nivel central

Elabora el plan de implementación de políticas y estándares de clima


Planificación del Talento Humano. Monitoreo y control Construcción de relaciones
organizacional

Realizar la planificación del talento humano, en base a diagnósticos de la


Conocimiento del entorno
situación actual para proyectar la cantidad y calidad del recurso requerido a Leyes vigentes, Normas Técnicas de Talento Humano, Resoluciones vigentes Pensamiento estratégico
organizacional
nivel nacional identificando el perfil, grado y ubicación

Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social,


Elabora Informe nacional de creación y supresión de puestos ejecutados en
Normas Técnicas de Talento Humano, Resoluciones vigentes y el Manual de Descripción, Pensamiento estratégico Iniciativa
base a los Informes técnicos de solicitud de los niveles desconcentrados
Valoración y Clasificación de Puestos

Elabora el cronogramas y el plan anual para la Capacitación institucional Planes de capacitación y carrera. Pensamiento conceptual Aprendizaje continuo
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Código: INTERFAZ
Analista de Remuneraciones e Ingresos
Denominación: Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
complementarios

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano. Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria, Ministerio de Relaciones Laborales, Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de Procesos Dirección de Talento Humano, Usuarios internos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 5 Administración de Empresas,


Área de Conocimiento: Administración Pública, Comercial,
Ámbito: Nacional Economista, Finanzas.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar las actividades referentes a la Administración de
Remuneraciones y desvinculaciones de personal de la Agencia, Especificidad de la experiencia: Acciones de Personal, Desvinculaciones, Reformas y resoluciones Web,
con el fin de mantener actualizada la información de las Aplicación de Normativas Vigentes.
personas que laboran en la Institución.
Capacitación: Herramientas informáticas, Normativa Legal vigente.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS /
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS CONDUCTUALES

Administración del Talento Humano y Normativa Legal


Elabora, legaliza y registra acciones de personal Pensamiento crítico Orientación de servicio
Vigente

Planificación del Talento Humano, Herramientas


Elabora registros de sistema informático de nómina. Pensamiento crítico Orientación de servicio
Informáticas, Economía

Orientación a los
Realiza la actualización del Distributivo de la Agencia Herramientas Informáticas, Estadística, Excel avanzado. Destreza matemática
resultados

Elabora reportes de los movimientos de personal mediante


Estadística, Excel avanzado. Planificación y gestión Flexibilidad
el sistema de control de asistencia biométrico.

Normativa legal vigente, Estadística, Excel avanzado, Construcción de


Realiza el ingreso de nómina del personal de la Agencia. Pensamiento analítico
paquetes informáticos. relaciones

Realiza pagos complementarios a la nómina del personal de Recopilación de Conocimiento del


Ley de Seguridad Social, Nómina, Estadística.
la Agencia. información entorno organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Régimen Disciplinario Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Nivel: Profesional
Direccion de Talento Humano,Instituto
Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano Ecuatoriano de Seguridad Social, Ministerio
Titulo Requerido: SI
de Relaciones Laborales, Cliente Interno ,
Rol: Ejecución de procesos
Cliente Externo.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar actividades de régimen disciplinario de los servidores públicos de


Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Aplicación de la Losep y Código de Trabajo, Régimen
la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria de Especificidad de la experiencia:
Disciplinario.
manera que faciliten la consecución de los objetivos y metas de la
institución.
Capacitación: Losep y su Reglamento, Ley de seguridad social, Herramientas informáticas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza diligencias procesales de sumario administrativo, visto bueno y


Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo Pensamiento crítico
acciones de personal de sanción relacionadas a Régimen Disciplinario.

Elabora informe de sanciones disciplinarias por sumarios administrativos, Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Código de
Pensamiento analítico
visto bueno y otras de su competencia. Procedimiento Civil

Elabora informe de absolución de consultas relacionadas a talento humano Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Pensamiento analítico

Analiza investigación técnica y administrativa para determinar


responsabilidades en los funcionarios que habrían cometido faltas Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo. Orientación / asesoramiento
administrativas.

Guía a usuario interno y externo sobre los programas de régimen


Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Acuerdos. Pensamiento crítico
disciplinario y absuelve consulta sobre temas de Talento Humano.

Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Reglamento


Elabora informes técnicos relacionados a sanciones y régimen disciplinario. Generación de ideas
Interno de la Institución.

Elabora formatos de informes, contratos , comisiones y acciones de personal


Acuerdos, Estatutos, Manuales. Planificación y gestión
referentes a sanciones disciplinarias.

Elabora propuestas de políticas, manuales, instructivos y reglamentos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido
Código de Procedimiento Civil
internos del personal del código de trabajo, Ley Orgánica de Servicio Público. común)
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Trabajadora Social Nivel de Instrucción: Tercer Nivel


Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano Servidores y trabajadores Públicos, Consejo


Nacional de Igualdad de Discapacidades del Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos Ecuador

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4


Área de Conocimiento: Trabajo Social, Gestión Social.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar manuales, informes y programas para el bienestar social de


Trabajo Social, Atención de casos sociales, Aplicación de la LOSEP,
los/las servidores y trabajadores públicos de la Agencia Nacional de Especificidad de la experiencia:
Código de Trabajo.
Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA para garantizar un
buen ambiente laboral de acuerdo a lineamientos establecidos.
Herramientas informáticas, Normativa Legal vigente, Relaciones
Capacitación:
Humanas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES

Elabora el Plan de Salud Ocupacional para la Agencia, asi como también el Técnicas de atención a casos sociales, Normativa legal
programa promoción de la salud ocupacional para los servidores públicos vigente, Desarrollo Humano e Intervención Social, Pensamiento crítico Trabajo en equipo
internos Investigación social

Elabora programas de incentivos no remunerados para el personal de la Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención
Monitoreo y control Orientación de servicio
Agencia y programas de retención de Talento Humano Social, Investigación social

Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención


Elabora informes de atención a casos sociales Pensamiento crítico Orientación a los resultados
Social, Investigación social

Realiza el seguimiento del cumplimiento de los programas de jubilación y


Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención
programas de pasantías en coordinación con el Ministerio de Relaciones Pensamiento crítico Flexibilidad
Social, Investigación social
Laborales

Técnicas de atención a casos sociales, Normativa legal


Coordina el programa de prevención médico-dental de la Institución vigente, Desarrollo Humano e Intervención Social, Planificación y gestión Construcción de relaciones
Investigación social

Elabora lineamientos de administración y cumplimiento de los beneficios Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención Conocimiento del entorno
Planificación y gestión
establecidos por la normativa vigente Social, Investigación social organizacional

Habilidad analítica
Participa en la elaboración de manuales, instructivos y reglamentos internos Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención (análisis de prioridad,
Iniciativa
del personal del Código del Trabajo y de la Ley Orgánica de Servicio Público. Social, Investigación social criterio lógico, sentido
común)

Normativa legal vigente, Desarrollo Humano e Intervención


Elabora índices de rotación, ausentismo y entrevistas de salida de personal Pensamiento crítico Aprendizaje continuo
Social
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Médico Ocupacional. Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Talento Humano


Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social,
Ministerio de Relaciones Laborales, Paciente.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 9

Área de Conocimiento: Seguridad y Salud


Ámbito: Nacional Ocupacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Salvaguardar la salud y seguridad ocupacional del personal a través de la Especificidad de la experiencia: Medicina General, Seguridad y Salud Ocupacional.
aplicación de planes, programas,procedimientos preventivos y curativos.

Capacitación: Salud ocupacional, Ley de seguridad social, Herramientas informáticas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora y ejecuta el plan integral de seguridad ocupacional y prevención de Seguridad y Salud Ocupacional, Resoluciones de Riesgos del IESS, Sistema
Pensamiento estratégico
riesgos en base al mapa de riesgos. Auditoría Riesgos de Trabajo (SART), Planificación y Gestión de Riesgos.

Brinda atención médica y otorga certificados médicos en casos que ameriten


Medicina y Salud Ocupacional. Pensamiento analítico
permisos al personal.

Diagnóstica y da tratamiento a los funcionarios y familiares de acuerdo a lo


Diagnóstico, Tratamiento y Prevención en temas de Salud Ocupacional. Pensamiento analítico
establecido en la Ley.

Elabora y ejecuta el programa de medicina preventiva e higiene industrial para el


Higiene y Salud Ocupacional, Planes de Medicina Preventiva. Pensamiento estratégico
personal.

Identifica, reconoce y define los factores ambientales y riesgos que se originan en


Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos del IESS, Medicina. Percepción de sistemas y entorno
el lugar de trabajo que puedan afectar la salud del personal.

Diseña planes y programas de Medicina Ocupacional en coordinación con su


Medicina general y ocupacional, normativa legal vigente. Pensamiento analítico
unidad de trabajo.

Direcciona a los pacientes para realizarse exámenes médicos complementarios


Diagnóstico, Tratamiento y Prevención en temas de Salud y salud Ocupacional. Pensamiento analítico
de acuerdo a la patología existente de los funcionarios.

Refiere a los funcionarios de la zona para que sean atendidos por otros médicos
Diagnóstico, Tratamiento y Prevención en temas de Salud. Pensamiento analítico
especialistas.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Director/a de Secretaría General. Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General.


Unidades Internas, Externas y Unidades Titulo Requerido: Si
Rol: Dirección de unidad organizacional Desconcentradas de la Agencia de Regulación,
Control y Vigilancia Sanitaria.
Grupo Ocupacional: 2NJS
Abogado, Economista, Ingeniero en
Área de Conocimiento:
Administración.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir técnica y administrativamente, la gestión de documentos,


correspondencia y archivo así como la atención al usuario en los trámites Especificidad de la experiencia: Administración de Documentación Interna y Externa
administrativos de la institución, para garantizar la calidad, eficiencia de la
atención al usuario interno y externo.

Capacitación: Gestión documental, Normativa legal, herramientas informáticas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES 9. DESTREZAS CONDUCTUALES

Certifica actos administrativos Institucionales. Normativa legal vigente Planificación y gestión Orientación de servicio

Relaciones Públicas, Normativa legal vigente, Manejo de


Gestiona la correcta administración de la documentación interna y externa. Pensamiento conceptual Orientación a los resultados
Sistemas Informáticos de Gestión Documental

Planifica los objetivos estratégicos del área documental Institucional de Organización de la


Planificación estratégica, Normativa legal vigente Iniciativa
acuerdo a la ley. información

Administra el sistema de archivo documental Institucional y coordinar el Normativa legal vigente, Manejo de Sistemas Informáticos de
Orientación / asesoramiento Construcción de relaciones
manejo de información con los niveles desconcentrados. Gestión Documental

Coordina y facilita, el asesoramiento con el fin de asegurar la calidad y la


Normativa legal vigente, Manejo de Sistemas Informáticos de
aplicación de las políticas, la legislación y las actuaciones que afectan a Pensamiento analítico Trabajo en equipo
Gestión Documental
diversos ámbitos dentro de la administración.

Administra semanalmente las resoluciones, reglamentos y delegaciones


que emita el Director/a Ejecutivo/a o el Directorio, al Registro Oficial para Normativa legal vigente Monitoreo y control Flexibilidad
su publicación y difusión nacional.

Administra, revisa, direcciona y despacha la documentación interna y Conocimiento del entorno


Relaciones Humanas, Gestión Documental Planificación y gestión
externa. organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

4. RELACIONES INTERNAS Y
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
EXTERNAS
Código: INTERFAZ

Denominación: Analista de Secretaria General Nivel de Instrucción: Tercer Nivel

Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General Dirección de Secretaría General, Usuario


Interno, Usuario Externo. Titulo Requerido: Si
Rol: Ejecución de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Abogado, Economista, Ingeniero en


Área de Conocimiento:
Administración de Empresas.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Receptar documentación para el ingreso y envió a los
respectivos destinatarios, mediante el uso de herramientas Manejo de técnicas de archivo, Relaciones Humanas, Paquetes
tecnológicas, con el fin de brindar al cliente interno y externo Especificidad de la experiencia: Utilitarios.
una atención personalizada y llevar a cabo con mayor agilidad
el trámite correspondiente.
Capacitación: Gestión documental, herramientas informáticas, Normativa legal

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES
Certifica actos administrativos Institucionales Normativa legal vigente Monitoreo y control Orientación de servicio

Elabora certificaciones de los documentos que emite la


Relaciones Públicas, Normativa Legal Vigente, Manejo Organización de la
Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria Aprendizaje continuo
de Sistemas Informáticos información
- ARCSA

Elabora informe semanal de las resoluciones, reglamentos y


Manejo de recursos
delegaciones que emita el/la Director/a Ejecutivo/a o el Planificación estratégica, Normativa Legal Vigente Trabajo en equipo
materiales
Directorio

Elabora una base de datos con la documentación que se Relaciones Públicas, Normativa Legal Vigente, Manejo Organización de la
Iniciativa
genera en secretaria general. de Sistemas Informáticos información

Normativa Legal Vigente, Manejo de Sistemas Orientación a los


Elabora convocatorias y actas de reuniones institucionales Monitoreo y control
Informáticos resultados

Maneja el sistema del archivo Institucional digitalizado, a nivel Normativa Legal Vigente, Manejo de Sistemas
Expresión oral Flexibilidad
central y desconcentrados Informáticos

Elabora certificados de actos administrativos y normas Inspección de productos o Construcción de


Atención al cliente, Manejo de paquetes utilitarios
institucionales servicios relaciones

Aplica los objetivos estratégicos del área documental Institucional Organización de la Conocimiento del entrono
Técnicas de archivo, Atención al cliente
de acuerdo a la ley información organizacional
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

4. RELACIONES INTERNAS Y
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
EXTERNAS
Código: INTERFAZ

Denominación: Técnico de Archivo Nivel de Instrucción: No profesional

Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General


Dirección de Secretaría General, Titulo Requerido: Bachiller
Rol: Técnico Usuario Interno, Usuario Externo.

Grupo Ocupacional: Servidor Público de apoyo 3


Área de Conocimiento: Bachiller Técnico, Post Bachiller
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 1 año

Receptar documentación para el ingreso y envió a los


respectivos destinatarios, mediante el uso de herramientas Especificidad de la Manejo de técnicas de archivo, Relaciones Humanas, Paquetes
Utilitarios.
tecnológicas, con el fin de brindar al cliente interno y externo experiencia:
una atención personalizada y oportuna.
Capacitación: Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES

Recepta, clasifica y organiza la documentación pasiva de las


Atención al cliente, Relaciones Públicas Monitoreo y control Trabajo en equipo
distintas áreas y direcciones de la Institución.

Mantiene actualizado y organizado el Archivo Central de la Sistema de Gestión Documental, Paquetes Organización de la Conocimiento del entorno
institución mediante la utilización de técnicas archivísticas. utilitarios información organizacional
Mantiene los respaldos digitales de la documentación física Manejo de recursos
Redacción, Paquetes Utilitarios Aprendizaje continuo
de la Institución. materiales

Paquetes utilitarios, Sistema de Gestión Organización de la


Actualiza los inventarios de la documentación. Orientación de servicio
Documental información

Participa técnicamente en las evaluaciones de los


Técnicas de archivo Monitoreo y control Iniciativa
documentos

Atiende pedidos de referencia del usuario y personal de la


Atención al cliente, Relaciones Públicas Expresión oral Flexibilidad
institución

Inspección de productos o Construcción de


Lleva registro de los préstamos de documentos Atención al cliente, Paquetes Utilitarios
servicios relaciones

Organización de la Orientación a los


Atiende a los usuarios que requieran acceso a la información. Técnicas de archivo, Paquetes Utilitarios
información resultados
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Nivel de
Denominación: Asistente de Recepción e Información. Bachillerato
Instrucción:
Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General Dirección de Secretaría General, Usuarios internos,
Titulo Requerido: No
Usuarios externos.
Rol: Administrativo

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 2 Área de


Bachiller
Ámbito: Nacional Conocimiento:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Ejecutar labores de atención al público mediante la recepción


Atención al Cliente.
y transmisión de llamadas telefónicas, para brindar un servicio Especificidad de la experiencia:
eficiente y eficaz a la ciudadanía

Capacitación: Herramientas informáticas.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES
Realiza seguimiento de trámites inherentes a las
Coordinaciones de la Agencia Nacional de Regulación, Control Atención al Cliente, Relaciones Humanas Comprensión oral Trabajo en equipo
y Vigilancia Sanitaria - ARCSA

Ingresa la correspondencia al sistema de administración y Sistema de gestión documental, Paquetes Utilitarios, Orientación a los
Expresión oral
seguimiento de la documentación Atención al cliente resultados

Inspección de productos o
Prepara antecedentes, documentos y otros para reuniones Redacción, Atención al cliente Flexibilidad
servicios
Organiza la agenda de acuerdo a prioridades y coordina las Organización de la Construcción de
Paquetes Utilitarios.
entrevistas información relaciones
Atiende a clientes, usuarios que requieren hablar con las
Conocimiento del entrono
diferentes autoridades de la Agencia Nacional de regulación, Técnicas de Archivo, Paquetes Utilitarios Monitoreo y control
organizacional
Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA

Atiende llamadas telefónicas y coordina las mismas para su


adecuada transferencia en la Agencia Nacional de Regulación, Atención al Cliente, Paquetes Utilitarios Expresión escrita Iniciativa
Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

4. RELACIONES INTERNAS Y
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
EXTERNAS
Código: INTERFAZ

Denominación: Asistente 2 Nivel de Instrucción: Bachiller

Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General.


Unidad de Trabajo, Instituciones Titulo Requerido: No
Rol: Administrativo Públicas, Coordinación respectiva,
Usuarios Internos, Usuarios Externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 4

Área de Conocimiento: Secretariado.


Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año


Ejecutar labores de secretaria y asistencia
administrativa dentro de la coordinación respectiva de la Manejo de técnicas de archivo, Relaciones Humanas, Paquetes
Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Especificidad de la experiencia: Utilitarios, Atención al cliente/ Asistencia Administrativa/ Manejo de
Sanitaria, para agilitar los trámites correspondientes del programas de computación.
área, de acuerdo a lineamientos asistenciales
establecidos.
Capacitación: Computación básica.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES
Realiza seguimiento de trámite inherentes a la Conocimientos del sistema de administración y Construcción de
Monitoreo y control
Coordinación respectivamente asignada seguimiento de la documentación. relaciones
Ingresa la correspondencia al sistema de administración Conocimientos del sistema de administración y Organización de la
Aprendizaje continuo
y seguimiento de la documentación. seguimiento de la documentación. información
Prepara antecedentes, documentos y otros para Manejo de recursos
Técnicas de secretariado ejecutivo Trabajo en equipo
reuniones materiales

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades y coordina Organización de la


Técnicas de secretariado ejecutivo Orientación de servicio
las entrevistas. información

Atiende a clientes y usuarios que requieren hablar con


Relaciones públicas, servicio al cliente Monitoreo y control Flexibilidad
los analistas

Manejo de equipos de comunicación, Servicio al Conocimiento del entorno


Atiende llamadas telefónicas de los usuarios Expresión oral
cliente organizacional

Realiza oficios, memorandos y otros documentos Inspección de productos o


Redacción y ortografía, Servicio al cliente Orientación de servicio
internos y externos servicios
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ

Denominación: Asistente 1 Nivel de Instrucción: Bachillerato

Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Secretaría General.


Unidad de trabajo, Usuario interno, Usuario externo. Titulo Requerido: No
Rol: Administrativo

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3


Área de Conocimiento: Bachiller
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Colabora con actividades de asistencia administrativa y de Manejo de técnicas de archivo, Relaciones Humanas, Paquetes
secretariado, con la finalidad de agilitar los trámites Especificidad de la experiencia: Utilitarios, Atención al cliente/ Asistencia Administrativa/ Manejo de
correspondientes a las diferentes áreas de acuerdo a los programas de computación.
lineamientos establecidos.
Capacitación: Computación básica.

8. DESTREZAS / 9. DESTREZAS
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS
HABILIDADES CONDUCTUALES

Atiende a usuarios que soliciten una reunión con el Director. Protocolo de atención al cliente Monitoreo y control Trabajo en equipo

Realiza oficios, memorandos y otros documentos internos y Organización de la


Redacción y ortografía Orientación de servicio
externos información
Recepta y distribuye correspondencia de la Dirección a otras
Manejo de recursos Orientación a los
Direcciones de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Técnicas de secretariado ejecutivo
materiales resultados
Vigilancia Sanitaria.

Organización de la
Realiza el manejo del Sistema interno de información y archivo Conocimientos del Sistema de Archivo Flexibilidad
información

Construcción de
Realiza el seguimiento de trámite inherentes a la Dirección. Técnicas de organización de la información Monitoreo y control
relaciones

Manejo del sistema de administración y seguimiento de la Conocimiento del entrono


Mantiene actualizado el archivo de la Dirección Expresión oral
documentación organizacional

Organiza la agenda de acuerdo a prioridades y coordina las Inspección de productos o


Técnicas de secretariado ejecutivo Iniciativa
entrevistas. servicios

Atiende llamadas telefónicas para tener informado al jefe de las Organización de la


Manejo de equipos de comunicación Aprendizaje continuo
reuniones, compromisos y demás asuntos. información
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Coordinador/a Zonal de la Agencia Nacional de Regulación,
Denominación: Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Control y Vigilancia Sanitaria - ARCSA
Nivel: Directivo
Coordinación Zonal de la Agencia Nacional de Regulación,
Unidad o Proceso: Dirección Ejecutiva, Coordinaciones Generales
Control y Vigilancia Sanitaria Titulo Requerido: Si
Técnicas, Coordinaciones Zonales, Entidades Públicas
Rol: Dirección de unidad organizacional y Privadas, Usuarios y Proveedores.
Grupo Ocupacional: 4 NJS
Área de Cono