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UNIVERSIDAD ESTATAL
DEL VALLE DE ECATEPEC
MATRICULA: 201406128
GRUPO: 2711
CORREO: acupuntura2114@hotmail.com
PROFESORA:
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PEDRAZA RIVERA ANGELICA 2711
INDICE
Introducción
Tríptico
Interpretación financiera
Fotos
Responsiva
Encuestas
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INTRODUCCION
Misión: Brindar una atención médico-hospitalaria a nuestros pacientes y usuarios, con los
más altos estándares de calidad integral, buscando siempre exceder sus expectativas y
fomentando el desarrollo de una cultura organizacional excelente.
Visión: Ser el mejor servicio en medicina tradicional china de la comunidad por sus resultados,
alta calidad y tecnología. Ser reconocido por sus médicos, pacientes y la población como una
organización excelente en todos los sentidos. Promover nuestros valores institucionales en
apoyo a la comunidad.
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PLANO DE LA UBICACIÓN DEL LOCAL
TRíPTICO
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INTERPRETACION FINANCIERA
Activos pasivos
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Escritorios 1 1200 Luz 800
Agua 400
Luz 800
Capital 30000
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6.2.2 El profesional técnico en acupuntura humana es aquel que cumple con los requisitos
que, para tal efecto, establezca la autoridad educativa competente.
6.2.5 El personal médico que practica acupuntura humana, asi como cualquier otro
procedimiento distinto de la acupuntura humana y métodos relacionados, del tratamiento con
este procedimiento terapéutico y métodos relacionados, cada uno en su respectivo ámbito de
competencia y responsabilidad profesional.
6.2.6 El personal médico, los licenciados en acupuntura médica y rehabilitación integral,
denominación o nivel homologo, deberán integrar un expediente clínico de los pacientes,
según corresponda; el personal técnico a que se refiere la norma, deberá registrar en dicho
documento la información relativa a su intervención en la atención del paciente, de
conformidad con lo establecido en las Normas Oficiales Mexicana
TABLA 1
TABLA 2.
FOTOS
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RESPONSIVA
ENCUESTAS
Encuesta
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Otra___________________
12. ¿Con qué frecuencia acude al médico?
Cada que enfermo_______
Cada mes_______
2-3 veces al año________
Otra________
13. ¿Cuenta usted con seguro médico? Si_____ No______
14. ¿Cuánto gasta normalmente en una consulta médica?
Menos de 100 pesos_____
100-150 pesos______
Más de 150 pesos_____
Más de 250 pesos______
Otra___________
15. ¿Cuánto gasta normalmente en medicamentos?
Menos de 100 pesos_____
100-200 pesos_____
200 300 pesos_____
Más de 300 pesos_____
16. ¿Qué es lo que usted espera de un servicio médico?
Buen trato______
Precio justo______
Sentirme mejor______
Otro_____
17. Acude normalmente a sus citas:
Mañana_____
Tarde_____
18. ¿Qué tanta confianza le tiene a la medicina tradicional (China, Mexicana, etc.)?
Mucho_____
Poco_____
Nada______
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ANALISIS DE LAS ENCUESTAS
1. Sexo
sexo total
hombre 43
mujer 57
2. Edad
Edad total
20-29 15
30-39 15
40-49 43
50-59 17
60+ 10
11
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no 40
12
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no 70
E.C.D. total
si 70
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no 30
ECD 2+ total
1 30
2+ 40
no 30
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gasto CM total
menos de 100 50
100-150 30
mas de 150 15
mas de 250 5
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20. ¿Suele seguir hasta el final los tratamientos médicos que le recental?
seguimiento total
si 55
no 45
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mi respuesta es: cuando mayor es el cambio y cuanto más difíciles son los
retos, más validos son los 7 hábitos. Y es que los problemas y el dolor es
universal y creciente, y las soluciones a los problemas se basan, y siempre
se basarán, en principios universales, eternos y evidentes, comunes a
todas las sociedades prósperas y duraderas a lo largo de la historia.
Los hábitos son factores poderosos en las vidas de las personas. Dado que
se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo
constante y cotidiano expresan el carácter y generan la efectividad o
inefectividad.
El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para
alcanzar el éxito, tanto profesional como personal. Por primera vez, Sharma
comparte su método con los lectores.
"Escribí el libro en forma de fábula para dar vida al proceso de liderar sin
cargo. Mi objetivo era compartir las tácticas que permiten alcanzar el éxito
de una forma amena y entretenida, que resultara útil e inspirar a los
lectores. Este libro trata sobre la habilidad que todos tenemos para ser
líderes pero también sobre la responsabilidad de trabajar siempre al
máximo de nuestro potencial y así marcar la diferencia en las vidas de
quienes nos rodean".
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